17/06/04 04:41:29.61 H5pdWGsa0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/05 08:18:24.12 4+4s1Eup0.net
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|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/10 20:08:13.73 UVWBzmNU0.net
ありがとうございます！この会社素晴らしい!!
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/11 10:53:04.90 wEvMbs4n0.net
ここ、すげえな！
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/11 23:53:38.77 42fUW9uY0.net
あやしすぎてすげえよ！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/12 00:53:06.50 YaFG8GwW0.net
最近宣伝荒らしがなくなったな
規制されたのかな？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/13 21:41:40.95 OJcNjKie0.net
ステマ？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/15 16:01:14.28 YUcEP7pg0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/15 23:42:06.05 JUX59U8y0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/16 11:36:18.72 uQ00GWtZ0.net
2 ：*1* <mailto:sage>：2016/02/06(土) 17:38:12.91 ID:UxmCnCc90
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
3 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう* <mailto:sage>：2016/02/06(土)
19:34:42.12 ID:jo2vNKWf0
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
8 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう* <mailto:sage>：2016/02/07(日)
18:29:32.15 ID:KrVQd2IS0
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 04:02:58.61 oHLPZhNk0.net
株式会社リツアンSTC
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詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
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リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
ステマ
611:と言うか、メイテックからリツアンに転職して本当に働きやすいので、 同じように嫌な思いをする派遣社員を減らせればいいなあと思っているよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 04:06:20.15 oHLPZhNk0.net
株式会社リツアンSTC
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2～25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%～54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 05:44:06.58 oHLPZhNk0.net
平日は派遣先で夜遅くまで働き、折角の休日は派遣元の研修で潰され、
高単価なのだから単価意識を持てと言われて実際は半分近く会社にマージンを取られる。
昇給は二年に一度でしかも全員が昇給できるわけでもない。
単価や給料については箝口令が敷かれていて誰にも話せない。
仕事が終わってからも営業やEC長との面談であれこれ指図され、派遣元のエンジニアの上司には怒鳴られ続ける。
派遣元からも派遣先からもあれこれ指図される。
それで年を取ったら使いづらくなるし、派遣先の経営が悪くなったら真っ先に切られる。
派遣先のメーカーの社員になるのも許されない。プロの約束なんてくだらん紙切れは反故にしちまえばいいよ。
相手目線と言いながら全く社員の目線を持ってない企業に務め続けても辛いだろ。
それよりも、売上の殆どを自分の給料にできて、営業との連絡も必要最低限、
休みを潰して研修を受けたり、わざわざお金を払って派遣先の勤務時間外に通信教育を受ける必要もない。
自分の単価や給料は別に誰にでも話してかまわない。派遣元は勤務報告さえちゃんとしてれば別にとやかく口を出さない。
派遣先との相性が良ければそのままその大企業のメーカーの正社員になれる。
それでそのまま大企業のメーカー社員として定年まで働き続けられる。
メーカーが潰れたらリツアンに戻ってそれなりの高給もらって働く。
別にステルスマーケティングをするきはさらさらなくて、
こっちのほうが人生楽しく幸せに生きられるよと言ってるだけだよ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 06:12:06.21 oHLPZhNk0.net
リツアンSTCに転職する人は退職時に転職先を聞かれると思うけど答える必要はないから適当に嘘言っといてもいいよ。
おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 09:36:40.90 NPDBkHn10.net
ステマ再会か？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 09:49:50.25 PagySvzE0.net
>604
一人相撲してない？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:25:04.93 3dZRgW440.net
リツアンスタンダードが
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:25:44.81 3dZRgW440.net
リツアンみたいな会社が他にも出てくれば技術派遣業界も変わるかな
一社だけだと弱い
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:26:19.46 3dZRgW440.net
ここの社長ブログ読んだけど普通に感心した
>>18 <ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:18番)>
今の大手が真似したら経営破綻するわなw
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 20:11:46.69 RnSLuUOj0.net
なんでここの奴らって連投すんの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:55:57.83 AfrPF1jf0.net
客観的に見てリツアンの方がマシだろうね
どちらも派遣、売れなくなればクビにする
なら貰いが多い方が助かるだろ
それだけの事
派遣は派遣会社の正社員待遇で無期雇用と言えど自己が専門とする業界が斜
陽化すれば活躍の場がなくなる
活路がない、よってクビを縛るしかなくなる
有期雇用との違いは数ヵ月在籍できるか否かだけ
新自由主義の自公維新で代表される安倍麻生橋下松井や派遣会社会長の竹中
が言うところの"自己責任"とされ、"バカが勝手に選んだ"となる
派遣化が進めば技術の流出に歯止めが掛からない
誰が得をする？
新興国、特亜だろ
故国を護るためにも奴等を潰すべき
派遣には所属するな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:56:39.98 AfrPF1jf0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
<URLﾘﾝｸ(jump.2ch.net)
年収1000万超えてる人もいるね。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:57:38.06 AfrPF1jf0.net
待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 20:29:53.87 eyDvtrom0.net
＿＿＿_
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|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 06:55:47.08 JeHkqosm0.net
本当にｽﾚたってるのな、記念ｶｷｺ
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 07:50:02.88 RWberG6J0.net
＿＿＿_
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／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 17:53:05.86 ghM7eGk40.net
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
URLﾘﾝｸ(www.ryukke.com)
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数 約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢 約33歳（※2017年3月現在）
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1～3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/22 04:50:59.14 wv9PmL9e0.net
ピンハネ率定額の件です。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね？
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われた
とき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下
になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増や
すだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね？
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているので
しょうか？
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/23 07:09:24.39 0wpv6iaJ0.net
こんな会社増えて、ビジネスが変わるといいな。勇気が湧くな。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/23 07:40:27.75 0LLxU5A80.net
こんな会社に入る奴は目先の金か僅かな正社員化に釣られたバカだけだろう
目先の利益のみを追い続け周囲の迷惑を省みない反社会的ブラック企業は潰れて当然！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 08:38:54.43 co5K2vFf0.net
他の派遣会社のスレッドで自社の悪口を書くくらいなら
リツアンに転職して年収を増やせばいい。
今は人手不足だからメーカーでもいいな。
実家から近いところの案件も案内してくれるよ。
退職もうまくできるよう弁護士の記事も紹介してる。
労働者側の弁護士の記事を持ち出されると他の派遣会社が困るのかな？
2chで会社の悪口を毎日書いてる方が迷惑なんじゃねえの？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 11:54:50.64 COjTvjoY0.net
それなら他のスレ自社の宣伝書きまくるの辞めてから言ってね。邪魔なんでね。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 22:34:30.63 hP2PvOTZ0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/25 14:07:04.67 FCbdKmYC0.net
おっ多分どっかの会社の工作員だろ？笑
どの辺がブラックなの？？
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/26 17:18:12.29 iEcIL8XR0.net
おっ多分どっかの会社の工作員だろ？笑
どの辺がブラックなの？？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/28 04:05:14.87 N+ElJsXz0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
<URLﾘﾝｸ(jump.2ch.net)
年収1000万超えてる人もいるね。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/28 19:27:51.25 iPBkkOjm0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 02:09:11.59 DVUqn4PT0.net
年収1000万越えとか請求単価どうなってんのよ…
そんな時給出してくれる会社あるのか？それで長期契約とかほんとにあんのか？
俺今特定派遣で請求単価3000だけど月残業15ぐらいで月給換算&ボーナス込みで年収500で有給20日。
リツアンより待遇いいことに今気づいた。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 05:05:33.29 MmaOZvWE0.net
待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 07:42:42.06 BRrWjKHQ0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 09:33:20.44 qP7GVXvg0.net
>>629
待機がないなんて危険だな！
契約終われば即失業なんて怖くて働けない！
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 09:53:06.66 JOQgqfkg0.net
>>630
これいつも思うんだけど残業なしで１日何時間労働なんだろう。
残業無しで９時間ぐらい？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 11:29:15.33 yTc73VVX0.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 19:18:44.36 766Q2TX00.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 19:39:45.34 ozj8w8tn0.net
いくら2chで頑張っても人は来ないわけだw
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 21:19:52.81 IjgMojtl0.net
>>633
なんでこれ何回も書き込むんだ？
余計怪しい
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 05:22:52.23 Z6c4RnVb0.net
世の中人材不足だから、派遣業に人は来ないだろ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 07:05:43.39 4faNY/Kd0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 07:15:51.34 4faNY/Kd0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のＣ社さまから、弊社のエンジニアＡ氏（40代中盤）を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでＣ社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、Ａ氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。
ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 22:40:57.79 g42Yp7V/0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/02 07:37:42.93 GGvTXFhQ0.net
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
今はどこも人手が不足しているな。
リツアンSTCを受ければまず確実に内定するな。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/02 09:12:43.75 Yz4d2wwU0.net
メーカーでも楽勝で正社員採用されるくらいだからねｗ
残念だけど、零細派遣会社に人は回ってこない。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/04 07:31:06.73 4RKXf0ZF0.net
好景気なんだから、みんな正社員しか考えてないよｗｗｗｗｗ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/04 19:17:58.76 NWRCkTwR0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
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リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
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655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/04 20:47:59.17 R3f/YcoA0.net
時給4000もらえるほどの能力があって43時間残業でしかも休日出勤までするほど激務だったらその月はそれぐらいもらえるかもしれんが
年収にして900後半いかせようと思ったらどう計算してもサブロク協定違反になるんだけどこの会社はそんなの推奨してんの？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/05 17:48:42.69 EmeYIQoL0.net
>>645
労組の無い会社の36協定は実質的には協定といえないよ。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/05 22:35:56.29 PO61Tnsi0.net
３６協定が労働者を守る盾として機能しているのはメイテック以下の数社しかないだろ。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/06 00:31:53.80 PJSD3O5J0.net
いやいやそんなことないし開き直ってるだけだろそれ。法令遵守の意識もないのかよ。終わってんな
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/06 07:02:08.83 bdjwZWJ60.net
36協定は会社と労働者の代表が結ぶ協定だけど、労働組合がない場合は会社が
適当な都合の良い社員を捕まえてきて、それを代表に仕立てる。もちろん文句は言わせない。
協定を会社側が破ったとしても、文句を言ったらクビになるから誰も何も言えない。
つまり零細企業の36協定はあっても意味がない。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/06 07:31:44.75 f1XCmz600.net
こんな零細ブラック首になっても痛くも痒くもないしむしろ弁護士雇って大金巻き上げるチャンスじゃん！
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/06 12:17:39.96 PjV3YzvZ0.net
内定もらって入社出来なかった人はリンク先を読んでみてください。
URLﾘﾝｸ(roudou-pro.com)
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/06 12:43:29.32 JjSVQDUl0.net
意味のあるなしじゃなくてコンプラ的に、36協定違反しまくってる年収例を堂々記載すんなよ。昭和かよ。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 07:48:17.20 zVL40/AH0.net
メイテック マージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 07:59:40.44 wRaDONt+0.net
メイテックは個人の能力で給料決まるし、各種福利厚生、後から支払われる退職金もあるので、
マージン率は単純に計算できない。
しかも、契約終了しても給料が支払われるから、この期間のマージン率は-∞。
零細派遣会社とは格が違いすぎる。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 09:00:58.67 zVL40/AH0.net
こんにちは！リツアンSTC広報の奥村です。
本日、エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介する、
弊社のサイトを公開しました！
■Do you know RSTC?
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
弊社のエンジニアの転職エピソードもご紹介しています。
前職の給与から、今の給与まで公開しています！
「リツアンってどんな会社なの？」
「リツアンだとどれくらい給与が上がるのかな？」
「新しい仕組みってなんだろう？」
こんな方は、是非、サイトを御覧ください。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 09:02:17.69 zVL40/AH0.net
直接雇用
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 11:07:12.67 5OOUIin20.net
内定もらって入社出来なかった人はリンク先を読んでみてください。
URLﾘﾝｸ(roudou-pro.com)
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 14:49:05.11 zVL40/AH0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(vdata.nikkei.com)
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/08 17:29:12.09 Y7/aH/l70.net
>>652
これはどう思ってんの？社員さんよ。
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/09 06:40:48.61 pxJhpdds0.net
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
URLﾘﾝｸ(www.manpowergroup.jp)
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(vdata.nikkei.com)
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/09 06:42:30.20 pxJhpdds0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/09 10:13:48.19 s0YqfCBU0.net
>>661
協定は誰と結んでるの？
協定では何時間が上限？
協定が守られているか監視する組織はあるの？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/09 19:59:58.41 YgAmT0xB0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
674:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/07/10 07:53:15.07 +UdlumJE0.net
メイテック、すげえな！！！
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/11 07:08:07.95 bz+gwWro0.net
>>661
協定は誰と結んでるの？
協定では何時間が上限？
協定が守られているか監視する組織はあるの？
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/11 22:13:46.41 Jzhx8gWK0.net
労組の無い会社の36協定なんて意味ないよ
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/12 04:27:34.56 tM3BoHC20.net
内定もらって入社出来なかった人はリンク先を読んでみてください。
URLﾘﾝｸ(roudou-pro.com)
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/13 06:53:11.59 HEfAQle80.net
３６協定が労働者を守る盾として機能しているのはメイテック以下の数社しかないだろ。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/13 07:09:22.83 32eSmChG0.net
36協定気に入らないなら組合作れば？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/14 05:34:03.10 UFVV0zkD0.net
社長！敵はすぐ近くにいますよ！！！
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/14 19:16:27.78 QvvHAhip0.net
>>663 リツアンもいまいちだけど、メイテックはお勧めできない 理由： ・他社の派遣社員を顎で使う ・自分では何もできない社員が多い >>654 他社の派遣社員ともめごと起こすからおすすめできない。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/15 04:39:33.24 1jc9PHAU0.net
メイテックに入れば、他社の派遣社員を顎で使えて、
自分は何にもしなくてよくて、他社ともめごと起こして追い出せるのか！
メイテック最高じゃんｗｗｗ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/15 08:16:36.39 v/nkcX1T0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は1.49倍と、
1974年２月以来43年３カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率（同）は3.1％だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した５月の完全失業率は3.1％だった。前月を0.3ポイント上回り、６カ月ぶりに上昇。
完全失業者（季節調整値）が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は３％超とされる。
５月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/15 15:33:37.65 ThV7CphC0.net
メイテックスゲエなw
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/16 05:52:58.64 cLDFVamA0.net
>>671
経営者目線だね
メイテック社員にリツアンの社員がいじめられてるの？
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/16 08:40:53.43 Y9wjUnt40.net
>>675
経営者目線というより、 「ほかの社員の手柄をメイテックが取るのは変だろ」
というのが前の派遣会社に勤めていた経験から思ったこと。
しかもしゃべるばかりで実務能力ないの。あいつら。
もう一つ変なのは
無駄な仕事を持ってきて「リクルート使ってください」と小声でしゃべる連中
「俺は使いません。」と何回も断ってるのだが、正直迷惑。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/16 09:38:15.62 w84AhETV0.net
リクルート使ってください？
何て意味？？？
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/16 12:56:38.89 QSQHgnO00.net
社長？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/16 19:17:09.20 s504FiVL0.net
株式会社メイテック
年収ラボ
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円（前年の平均年収は592万円）。
売上高は821億円（前年は749億円）を記録しています。（27.3.31決算。カッコは前期値）
年収ガイド
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
URLﾘﾝｸ(yoikaisha.com)
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、
年収580万円､年齢37.4歳となります。
単価5000円*月160h労働*12ヶ月
5000*160*12=9600000(960万円)
定時だけでもこれだけ稼いでるのにね～。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
マージン率 38.3%～54.3%
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/17 10:35:43.15 fTVzCNd20.net
リクルート使ってくださいってなんなの？
社長ｗ
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/17 11:44:21.63 YvJDH7lI0.net
メイテックスゲエなw
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/18 05:21:49.12 N16s/g+G0.net
リクルート使ってください
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/18 05:25:44.17 jJWxMVBW0.net
なんだ、これは
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/19 07:34:51.26 Evw4DdPI0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/19 08:05:29.82 pIIjaPho0.net
メイテックの方が良いねｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/19 20:49:40.26 Evw4DdPI0.net
>>685
どこがだよｗｗｗ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 14:18:40.34 OyaAYLfF0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/20 20:15:35.85.net
株式会社メイテック
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
マージン率 38.3%～54.3%
1時間に5000円以上稼ぐハケン労働者
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
年間の売上（残業30h)
5000*190*12=11400000（1140万円）
年収ラボ
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円（前年の平均年収は592万円）。
年収ガイド
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
URLﾘﾝｸ(yoikaisha.com)
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、年収580万円､年齢37.4歳となります。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 17:48:32.29 gEMrXI1L0.net
メイテック マージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 17:53:39.89 gEMrXI1L0.net
>>687
687くらいマージン取ってりゃあな。
年収ガイド
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
メイテック 生涯年収グラフ
2015年 メイテックの30歳から55歳の推定推移グラフと30歳から59歳までの
年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
40歳以降の昇給あんまなさそうだけどね。
リツアンSTCも
契約終わっても給料が出る
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
交通費がもらえる
その上年収はメイテックより高く派遣先への引き抜きも禁止されてないよ。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/21 19:43:43.74 gEMrXI1L0.net
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/22 06:55:47.18 CYiRPPMP0.net
気持ち悪い
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/23 21:18:07.60 mmlAdFi/0.net
普通派遣会社のスレってそこの社員の交流でにぎわうもんなのに
この会社は宣伝しか書いてないのな。怪しいというか人少なすぎ
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/24 12:33:13.23 F014G7Xg0.net
自作自演？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 22:20:50.22 u3rVWANf0.net
このスレ怪しい
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:32:22.33 NnCbyqK40.net
リツアンは厚労省が認めた優良派遣事業者ではありません。
URLﾘﾝｸ(yuryohaken.info)
優良派遣事業者ではないということは、違法な派遣会社ということ。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/25 23:37:31.53 EGnyFJ+A0.net
ちなみに、メイテックは優良派遣事業者なので安心です。
優良派遣事業者でないと、官公庁の仕事は取れませんし、大手企業でも優良派遣事業者でないと取引はできなくなりつつあります。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/26 15:52:07.92 matpds0A0.net
大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/28 15:37:09.54 A7NQ4LUN0.net
なにココ
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 16:59:36.66 SBAOKCy/0.net
>>698
＞有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよｗ
認定業者＝一般人材サービスなんちゃら 訳の分からない協会作るなw
＞URLﾘﾝｸ(j-hr.or.jp)
うわｗｗｗｗ顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww ひどいwww
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/30 17:04:30.76 SBAOKCy/0.net
馬鹿な紹介会社ども「俺たちは優良だぜwww俺たちが優良派遣事業者認可出したｗｗｗ」
あほかよｗｗｗｗ
顔ぶれが警察、公安よびたいぐらいだよｗｗｗ
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/31 04:47:44.05 XZr0nayb0.net
労働基準監督署の間違い？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/31 20:07:45.12 ma8qzPup0.net
優良派遣事業者とはいうものの、実際は労働者派遣法に則った経営が行われているかのフィルターに過ぎない。
繰り返すけど、優良派遣事業者ではないリツアンは違法な派遣会社です。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/31 21:33:07.70 OwNyuBXE0.net
今さら気づいても遅い。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/01 06:20:47.85 iHmpH4xA0.net
こんな会社があるんだｗｗｗ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/01 10:05:19.42 GvIDYAaP0.net
急に静かになったな営業さん
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/01 10:19:03.07 RXa4xzV+0.net
てか、ここは特定派遣でしょ。
今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。
来年の4月以降、どうするんだろうな？
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/01 16:42:42.57 iHmpH4xA0.net
優良派遣事業者以外は無くなるだろ、ふつうに考えたらわかる。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/03 10:55:35.66 hx0GCJrf0.net
えぇ！？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/04 10:51:24.62 nwz+bYb/0.net
大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/06 09:11:41.44 8Z/Hr1Eb0.net
社長！敵はすぐ近くにいますよ！！！
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/06 12:51:00.20 iCoaK6f70.net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/06 21:38:21.88 iCoaK6f70.net
>>697
昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。
研修中の額は公表されている初任給より低い。
無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/06 22:36:47.78 V9CcS3GF0.net
繰り返しますが、リツアンは厚生労働省が認めた優良派遣事業者ではありません。
優良派遣事業者ではないという事は、
労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/06 22:38:37.50 V9CcS3GF0.net
>>707
請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/07 08:28:11.03 0ec0Ah4T0.net
大手は買わないよｗ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/07 18:31:45.68 UKE4F5hs0.net
リツアンSTC 主要取引先
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
大企業がたくさんあるが。
労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。
優良派遣事業者が｢優良｣ではない理由
URLﾘﾝｸ(www.my-career.jp)
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/07 21:33:52.96 R5jtgubl0.net
御社は一般派遣事業者の認可を取得する見通しは立っていらっしゃるのでしょうか？
特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/08 05:18:04.44 HbpuTr050.net
廃業ですか？
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/10 19:20:50.53 anXcQb5A0.net
>>717
パーソルは、自分で自分の企業を「優良」と呼んでいます。正直派遣会社社長のオナニーです。
なんと優良派遣事業者認可しているのは
人材派遣サービスの馬鹿ばかりだぞｗ
URLﾘﾝｸ(j-hr.or.jp)
>>718
＞一般派遣事業者の認可
派遣じゃなくて、期間工、期間従業員募集のほうが儲かりそうだなw
一般派遣なんて別に要らないし
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/11 04:32:49.33 zgNSFtJw0.net
意味不明ｗ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/11 07:54:56.55 ToNRR0c+0.net
営業さん、図星突かれて気が狂っちゃったか。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/13 09:33:16.49 drm265jV0.net
晒あげ
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/13 13:15:50.66 Bi8rnmra0.net
来年が楽しみw
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/14 09:24:54.27 S7iGhyuu0.net
メイテックのマージン率は27.7%～50.6%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
平均年収は619万円
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
昇給は2年に1度
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:664-670番)
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>673
>>665
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよｗ
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/14 12:35:50.15 S7iGhyuu0.net
私が人材派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/14 16:35:23.13 9YSVugam0.net
コピペ貼るの好きだねー
逆に怪しいからやめた方がいいよ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/16 11:01:54.61 2chaY3Tk0.net
ここ怪しいね
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/16 12:02:29.47 TaQ7FPOG0.net
>>718
>>722
>>723
一般派遣社員になるより期間従業員のほうが
直採用なので、手取りが増えるだろうね。
一般派遣なんてうまみがないし。
優良派遣会社なんてパーソルの社長が判子押せば厚生労働省の認可になっちゃうので、
中身が悪徳でもパーソルの認可でOKになっちゃう。
人材サービス業界なんて糞ばっかりだｗ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/16 12:07:59.18 TaQ7FPOG0.net
>>722
さらに突っ込み
パーソルのHP見たか？
登録数７００万人で案件数３０万件ですー
なんちゃって行ってるけれどさ、
残った６７０万人（まぁー契約中の社員もいるかもしれないけれど）
どうなっちゃうんだろうね？
①こんなバカ会社の言うことをしんじるのか？
②そもそも独占禁止法違反じゃないのか？（他社業務妨害、優良派遣会社認可の権利をパーソルが持っている）
信じるのも信じないのもお前の責任だから。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/17 04:22:21.25 TD+8TMJI0.net
宣伝の書き込みも、会社絶賛の書き込みも一気に消えましたね。
自演丸出しでしたって言ってるようなもんだね。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/17 09:17:00.09 wmXrJHRZ0.net
>>730
質問の答えになってない。
やり直し。
期間従業員って、ラインに入るのかよw
あと、政治的な力がなくちゃダメだよ。
派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
残念ながら、リツアンは事実上潰されてしまった。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/19 04:32:39.11 iXYfaAbY0.net
国から不要と認定されたような感じ？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/21 10:27:15.93 adlOzCR80.net
大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/24 04:25:00.67 fKduqo9z0.net
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/26 12:01:55.76 SeKtiQor0.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/26 12:02:42.08 SeKtiQor0.net
9 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 18:33:15.21
ID:luVv0CyX0
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
10 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 19:31:59.73
ID:zk7xzKPO0
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 03:53:10.27 tyzIwM6D0.net
なんで何回も何回もコピペはんの？
ほんとうそくせえ会社
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 09:05:59.36 S9xR8MXU0.net
>>735
NH→Nonaka Hisaaki
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 11:16:10.74 IXNJOApW0.net
2chでコピペ貼って広告費節約してるんだろ。その分多くもらえると思えば許す。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 11:43:33.44 S9xR8MXU0.net
派遣が正社員と同じ社会保障を享受するには正社員の1.3倍は稼がなきゃいけない。
それか、正社員の2/3の生活レベルにするか。
派遣の900万は正社員の600万円換算に過ぎない。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 11:47:04.13 j1KyB9PD0.net
何いってんだこいつ
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 12:15:36.82 IXNJOApW0.net
派遣の悲哀を述べただけで、貶める意図はないのではないかと。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/27 23:27:05.93 IEt1cT860.net
キモイ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/28 04:16:21.37 YOhQGIjK0.net
52名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 04:50:14.03ID:qMlZFpyT0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
53名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0
普通そうなる罠w
55名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0
>>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0
退職金もないからな
58名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0
え？！
59名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0
まあ入ってみればわかる
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/29 19:22:48.69 /3epS7Cp0.net
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/29 22:07:27.81 OgSry+1l0.net
塾並みの規模w
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/30 08:25:38.21 bj0LY3qi0.net
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/30 11:25:01.51 k1uoCggI0.net
その流れも飽きたよ。マジで金ない上になんのケアもしない会社だから雑居ビルでいいんだよね。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/31 00:17:47.63 mN0HN9850.net
労働者派遣法で決められた事業所の要件すら満たしていない故に、
ここは一般派遣事業者の認可が取れる見通しが立っていない。
リツアンは来年の9月までに事業を畳むつもりなんだろうな。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/01 04:21:54.83 OfEREtN+0.net
ボーナス、退職金なし
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/02 10:27:42.42 DB/UezDx0.net
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
■●っぽいな
764:おなかすいたな
17/09/02 11:46:46.84 +fJgEGWp0.net
‪リツアン という会社の営業スタイルそのままに、リツアンの派遣営業をアウトソーシングしてしまえば、ものすごいよい世の中に5年ぐらいで変わって、バブル景気に戻る気がするのだが。‬
765:ななし
17/09/02 21:11:20.53 +Tfs6Jdf0.net
＿＿＿_
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|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
有 坂 憲 行 君 （笑）
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/03 01:29:24.73 Mo9UA2ak0.net
>>732
バカ発見。政治的な力というより、
法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それに、いらない派遣会社パーソルの政治的な力は「水田様」にはないはずです。
①競合１社が「優良派遣会社認可」の判子を押せる。
→これは、独占禁止法違反、自由競争の妨害に当たります。
優良派遣会社認可の代金を競合他社から受け取っている疑いがある。
②>派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
派遣業大手パーソルなんて潰れそうなんですが、なにか？
売れ残りだらけで、苦労するよ。
>>734
資材課との癒着の疑いが強いですね。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/03 08:57:07.27 LDYv9CD+0.net
>>755
>法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それが政治的な力に他ならないのでは？
労働者派遣法変えて、リツアンの様な小規模な特定派遣は廃業に追い込んでる。
リツアンは派遣業界を敵に回してしまった。
野中も違法派遣で逮捕されるかもしれないな。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/03 20:02:43.87 nwdatzZq0.net
リツアンSTCが派遣法何条を破ってるか言ってみろよ。
メイテックは３３条破ってるよなあ。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/03 20:54:52.86 htxN5luw0.net
そもそも、今のところは廃止された特定派遣事業者（労働者派遣法第16条）
法律以前に正規の派遣事業者ではないから本来は存在自体が違法だけど、経過措置で生き延びてしまってる。
リツアンも一般派遣事業許可を取れればいいね。
（※メイテックは2016/10に取得済）
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/04 20:35:41.49 CncS70w40.net
パーソルとかメイテックに強い怨念を抱いてるんだね
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/08 12:11:40.87 AtkjhOzg0.net
晒上げ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/08 20:32:35.49 6XqthQdm0.net
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/10 08:17:16.00 lRRWxlWq0.net
やぶれかぶれw
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/16 07:28:42.85 sqKqbd8H0.net
あんちゃん‏
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/16 12:17:23.13 sqKqbd8H0.net
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の
776:土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。 滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。 旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち キモ。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/18 09:13:52.22 TY+kQcVz0.net
リツアンって社員旅行あるの？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/18 18:04:08.34 TY+kQcVz0.net
ない。なんにもない
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/21 13:37:48.92 fjZTpWIy0.net
終わったの？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/22 22:53:12.71 JnMkoMeZ0.net
>>766
IDって知ってる？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/09/29 07:38:29.94 3GYrCsDu0.net
鴨ネギ？？？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/06 08:02:07.65 M7Whbfah0.net
社員だよー
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/07 13:26:53.45 t+Z3efpx0.net
ステマしてる人、w
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/10 07:22:22.64 S/2OD/040.net
晒上げ
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/13 10:00:17.29 6teIW3Cb0.net
来年が楽しみだねｗ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/18 10:48:12.08 puc2GNJW0.net
社員激減中？？？
787:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 14:34:38.72 X9yc8WHp0.net
景気がいいと、こういう零細派遣企業は社員が退職してしまい、縮小してしまう。
景気が悪くなると仕事がなくなって、やっぱり縮小してしまう。
788:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 17:10:28.71 cSdCZ+Xs0.net
>>774
会社HP見た感じでは増えてる気がするが気のせいか？
789:おなかすいたな
17/10/22 23:50:30.04 l16wik/U0.net
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/26 05:18:06.07 5w2FEI9U0.net
なにココ、社員いないの？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/26 19:29:47.45 xQN30ryJ0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/27 10:17:18.52 9VnH/xj/0.net
いるのはステマと人間の屑だけｗ
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/27 12:17:20.78 PtceXh2K0.net
ステマしすぎておこられたんじゃね？
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/28 10:17:51.21 j3FusY+40.net
労基の査察入った？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/01 18:03:50.20 XiZYvJ5Q0.net
鴨ネギ上げとくよｗ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/05 10:27:53.37 w118lD6E0.net
NGワードに登録されたんか？
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/08 07:29:46.67 b+u3+wJN0.net
ステマやりすぎｗ
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/10 04:45:15.35 yjIJnENo0.net
来年どうするの？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/15 08:38:33.13 6rMJ2X2g0.net
案件の数はどうなの？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/27 21:06:45.51 fryx8DMv0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/28 18:02:43.96 diCMI+VK0.net
終了
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/06 04:07:21.48 bzNhT9cV0.net
ここすげえな！
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/07 11:13:00.93 0Nic9qzj0.net
マジで終わったか？
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/08 07:32:32.33 cVDewXAI0.net
脂肪
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 03:45:54.69 rouNWG8z0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/16 20:19:39.74 DJ8etAOj0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 11:15:12.46 XosvkWHR0.net
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/01 19:57:20.75 PQEH6og30.net
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/04 10:16:47.01 FZP3ljZ70.net
まだあったんだこのスレ
何かキモい奴が粘着してるな
所詮HPにはいいことしか書いてないからなwww
それが真実だ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 04:37:03.43 9CXEXpwE0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 06:05:50.38 eutJE9S+0.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/07 07:46:28.99 ALhAN64h0.net
もはや一年前っていつなんだよ
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 02:18:32.83 8a6Ar/Hx0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 08:56:27.77 aX4xoakF0.net
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/08 12:53:56.87 Ekhf007Q0.net
だから何年前の話なんだよ。
そしていつ変わるんだよ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/09 19:07:53.34 RhLJkIjO0.net
>>802
1 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2016/06/24(金) 04:57:35.74 ID:0rp7wlln0
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/13 02:08:20.94 U1V2prwV0.net
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/14 21:39:57.01 0nWn+TZ30.net
リツアンさん、他のスレに出てきて宣伝という名のマルチコピペ荒らしするのやめてもらえますか？
5chで荒らしまがいの宣伝なんて、ろくな会社じゃなさそうですね。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/19 03:32:56.84 gzrBVHKt0.net
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
YTMJT
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/03/15 09:52:25.65 9ilpV69P/
ポケモンのかもねぎ？
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