16/11/17 16:00:10.10 neiR7NIc0.net
営業さん最近書き込みしてくれないね
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 21:51:34.20 tyN/iTer0.net
契約終わったら祭りです。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 22:27:03.45 +VrymzEd0.net
ブログ見るとリツアンの派遣スタッフ同士で結婚した記事があったけど、いくら給料いいからって派遣同士で結婚はリスクが高いだろ。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 05:13:47.36 Cz8E1nqH0.net
ここほんとに給料いいのか？
前の投稿では歩合制で連休がつらいとか書いてあったけど。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 08:33:02.12 jYQwBl470.net
単価から%でもらえるから連休とか関係ねぇ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 09:17:38.38 JGUv4dnn0.net
>>399
社長さんですか？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/19 20:30:51.75 G/TBEfsh0.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 04:15:12.89 3UKnsONL0.net
>>401
社長さんですか？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 12:22:44.74 iDd7CxNG0.net
>>402
はい
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/21 22:23:01.96 vW/HbCQB0.net
>>402
はい
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 08:55:21.52 cbZXhFyG0.net
>>402
YES 高須！
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/22 18:48:51.08 jgUjKJT70.net
どうみてもアンチだろ
宣伝とか言ってるやつは頭大丈夫か？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/23 09:15:35.70 UyOSV+gI0.net
リツアンのピンハネ率が低いから、
レートアップの努力をする必要が会社にはない。
だから結果的にレートが下がり給与が下がるんじゃないの？
と言いたいだけかと小一時間
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/23 22:09:46.92 pssrTElE0.net
非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 07:19:14.19 MYAhTEft0.net
URLﾘﾝｸ(cdn-ak.f.st-hatena.com)
・７９万円と４９満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。
・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ？
・４年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ
給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。
しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。
つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを０にすれば基本給１８万しかもらえず、
７２万に対して１８万の給料という可能性もありうる。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 15:32:56.76 7XTZm23I0.net
>>409
手取りすげーなおい
ちょっとリツアンにエントリーするわ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 19:12:08.15 bv3gSpY80.net
直接 問い合わせてみればわかること。
それが全てですが。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 20:02:49.50 8xLd1MSz0.net
>>409
これって待機になったら18万の6割って事？
若いうちはいいけど中高年はヤバいな
給料安くても定年まで安定して働ける会社がいい
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 22:05:57.83 QBGAoJbQ0.net
結局は非正規であることにかわりはない
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/24 22:19:56.38 mE1dpwAh0.net
>>412
待機前提の時点でおかしくね？
どんだけ待機期間が長かったのよ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/25 23:10:48.07 J5Yw0mex0.net
非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/27 19:41:00.27 Zv7AX3Zb0.net
内定後派遣先決まるまで入社出来ないの？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/28 07:45:33.08 jFr7Qf2X0.net
Q.内定の法的地位とは？
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/01 08:41:59.26 f7qB7EEk0.net
この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど．．．
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの？？？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/02 05:11:36.75 q4zBBc4H0.net
社会保険は自分で払うの？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/03 10:47:18.78 fSd2huS70.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/03 13:22:28.40 oIXbf08w0.net
リツアンSTCに落とされた奴が負け惜しみに悪口書き込んでやがる。
くやしいのうｗｗｗくやしいのうｗｗｗ
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/05 04:30:12.50 gEXzix2n0.net
この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど．．．
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの？？？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/05 22:35:26.68 q97CxKL50.net
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/05 23:23:39.31 s1n7FNlp0.net
この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど．．．
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの？？？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/06 13:28:48.74 p25WkHrQ0.net
雇われていない状態で不当解雇になるなら当たり屋同然だな
是非一流企業のオフィス前でデモをやればよいと思うよ
まさに韓国人笑
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/06 17:39:28.41 ywi2sJKh0.net
Q.内定の法的地位とは？
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/06 21:43:38.35 BijHmftU0.net
Q.内定の法的地位とは？
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/10 05:42:49.23 /kZBQ1JJ0.net
age
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/13 08:47:29.77 qMHLWF+u0.net
非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/13 14:51:49.47 yQEeqvH60.net
>>429
それを言うなら
土建屋なんてみんな派遣だね
IT関連もそう
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/14 06:49:10.74 ZRccWV5M0.net
ここ、すげえな！！！
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/15 04:05:19.22 kFFh+fyy0.net
>>412
待機になったら直近6か月の総支給の平均6割位が雇用保険（失業手当）から支給
その明細は社保節約のための意図的な細分化のような気が・・
その支給額だと普通は1.5倍くらいすると思う。
住民税は普通徴収（コンビニ払い）なら控除はない。
問い合わせても返事が1か月位こないことは普通。
催促しないと無いことにされる。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/15 07:06:58.23 ZVk56MUj0.net
待機になったら雇用保険って、ただの失業だねｗ
ということは．．．短期間で契約終わったら、それすら出ないケースもあるのか。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/15 19:52:17.49 z+quwhWS0.net
ただの登録派遣だね。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/16 07:18:37.37 Io+EWKQl0.net
リツアン以前の職の雇用保険の加入期間が条件を満たせば出る。
ただし即次が決まっても再就職手当は貰えない（同一会社のため）。
1度支給されて、再度派遣後即待機になったら次は期間の方でアウト。
基本、社会保険で補償されるものだけが受けれると思えばOK。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/16 07:56:35.02 3nvVRfQB0.net
一生懸命嘘書いてるな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/16 07:59:09.59 gd9twQyM0.net
待機リスクが高過ぎていくら給料高くても入る気がしないな…
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/16 10:15:01.30 x0mBGHAQ0.net
ステマやめてから随分荒れてますね
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/16 20:11:44.51 YguRmOve0.net
ただの登録派遣だね。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/18 12:34:58.76 eWxL1jKN0.net
・給料は高い
・一般派遣と違いがわからん
・保障は社保がすべて
・事務処理はマジでよく分からん
自分の中で
後者3種のデメリット<<給料なら問題ない
事務処理を手厚く（人が多い）、保障（基本給の6割？)が欲しいなら
適当な技術系派遣に行くしかない。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/20 09:33:49.57 GVxX7Vzb0.net
まあどのランクで入れるかにもよるけどね。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/20 18:53:01.98 R3RyJcWK0.net
ここで高給とれる能力があるなら、メイテックに行った方がもっと高給とれるだろうし、
遥かに安定してるよｗ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/22 02:17:56.38 yqITu+dB0.net
まあこのスレは逆ステマなんだろうけど、シャッチョのブログに書いてある
明細は普通に捏造だろな。あんなの信じるアホっておるんかいな。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/22 18:41:15.79 EiFGUTOC0.net
普通の人は入らんだろ
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/22 20:47:39.48 iAqCR9810.net
Vorkers
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
嘘か本当か調べてみればいい。
>>443
他の派遣会社の方ですか？
社員が大勢リツアンに移って大変ですね。
他の派遣会社の人間が次々リツアンに移ってきたね。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/22 20:51:12.31 iAqCR9810.net
URLﾘﾝｸ(ictj-report.joho.or.jp)
この流れでいくと、経営者の意識改革も必要ですが、従業員の意識改革も大切だと思います。
「自分たちは大切な労働力なんだ」「私たちには希少価値があるんだ」。
こうしたことに気付いた方が良いのではないのでしょうか。
会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」
くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/23 05:34:44.58 NXdP3o8o0.net
>>445
ステマ復活したねｗ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/24 05:49:26.46 952mIlcX0.net
ここはステマの出没するスレです
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/24 10:58:46.25 Gjb4V20S0.net
まあステマというより、営業が片手間に派遣社員になりきって書いてるだけなんだろうな。
転職会議とか、福利厚生まで評価高くてさすがにワロタ。逆に不自然だからやめとけばいいのに
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/24 19:37:10.78 vc9X5wIH0.net
低いのはマージン率と新人を育て上げようとする意識
だから経験者しか採用しない、新人は門前払い
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/25 09:04:23.66 aKK7a4z30.net
非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/25 18:10:43.37 5DH/BDRZ0.net
特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/27 17:20:36.36 lfmmilfd0.net
紹介予定派遣ｗ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/27 19:28:44.18 31OZIL0J0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえない
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/28 10:41:36.03 jLvWNeDC0.net
>>449
福利厚生は多分最低レベル。
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/28 11:54:07.04 Wr1eolLA0.net
((´д｀)) ぶるぶる・・・． .．・ヾ(。>д<)シ こえぇぇぇ. ﾋｨｨｨｨｨ(ﾟﾛﾟ;ﾉ)ﾉ. (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ.
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸ. ( ﾉД`)怖いよ…ﾏﾏﾝッ・・・. (llllllﾟДﾟ)ヒィィィィ.
ヽ(ヽ´Д｀)ﾋｲｨｨｨ!!○~*ﾋｲｨｨｨ!!(´Д｀ﾉ)ﾉ. ﾋｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨｨ(ﾟДﾟﾉ)ﾉ. ﾌﾟﾙ((,,´Θ｀,,))ﾌﾟﾙ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/29 06:40:17.38 1t1UlwQb0.net
はちま起稿を買収したDMM、元管理人・清水氏ら主要メンバーを雇用しステマ関与か
取材に対し隠蔽工作も
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/29 09:35:52.34 JyTfHllP0.net
年末年始の休業期間もお問合せ、採用は受け付けております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
年末年始の休業についてとお問合せ、採用についてのお知らせです。
弊社は、2016/12/28（水）~2017/1/5（木）までの9日間を、
誠に勝手ながら休業させていただきます。
採用などのお問い合わせにつきましては、
休業中に関しても随時受付はさせていただきますので、皆様からのお問合せご応募お待ちしております。
尚、年末年始休業期間お問合せ集中により、
担当者からの連絡が遅くなる場合や、各種問い合わせにつきまして、
返信が5日以降になる場合がありますが、ご了承下さい。
株式会社リツアンSTC 社員一同
リツアンSTC お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/29 09:40:12.45 JyTfHllP0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
URLﾘﾝｸ(www.manpowergroup.jp)
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
リツアンSTC お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/29 19:30:19.12 GLLYSzkj0.net
でた、意味不明なステマ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/29 19:57:13.40 zPgyUxHP0.net
非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか？
国の統計などではあなた方は非正規労働者（常用派遣）としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/30 05:55:38.85 UPlZyAWg0.net
年末にステマｗ仕事熱心だね
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/01 06:02:22.99 QhS+dc+n0.net
ステマあげましておめでとうございますｗ
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/01 13:23:51.07 vEoRChrG0.net
働き方の未来
人手不足が慢性化し、働き方が激変する年になる
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
派遣をやめるなら今だぞ。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/03 16:01:47.12 4ylZmOHQ0.net
手取りすげーなおい
ちょっとリツアンにエントリーするわ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/04 23:10:40.48 JoY09NNM0.net
未経験OK ジェイック
URLﾘﾝｸ(www.jaic-college.jp)
「失敗しない正社員就職」をするために
はじめまして。ジェイックの村井と申します。
このホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
「求人はたくさんあるけど、ブラック企業じゃないか不安…！」
「履歴書の志望動機や自己ＰＲって、どう書けばいいの？」
「面接の時、空白期間や短期職歴のことをどう伝えればいいのかわからない…！」
私たちは、このような相談を毎日たくさんいただきます。就職・転職活動はたった一人でやらなければなりません。あなたも、相談する人がいないために、自分のやり方が正しいのか間違っているのか、わからない時がありませんか？
そんな方々のために完全無料の就職講座や、個別の就職相談も行っています。
製造は給料が安いのが不満ならここ受けろ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/05 16:25:00.69 TatQNfEt0.net
もう1つ大きなものは「ステルスマーケティング（ステマ）」問題です。
DMM.comがはちま起稿を運営していたとなれば、はちま起稿を隠れみのにして、
DMM.comが自社作品のステマ、
あるいは他者作品のネガティブキャンペーンを行っていた可能性が出てきます。
特にはちま起稿のゲーム記事は日ごろからネガティブなものが多く、
ステマ（ネガキャン）を疑いはじめればキリがないほど。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/09 10:02:23.02 ZyQHoE6N0.net
はちま起稿を買収したDMM、元管理人・清水氏ら主要メンバーを雇用しステマ関与か
取材に対し隠蔽工作も
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/12 09:50:44.88 5uVPajmd0.net
福利厚生は多分最低レベル。
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/15 17:03:22.19 KnVC3HYm0.net
プロ契のＴＮ氏の給料明細
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金（請求金額）などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 07:08:34.23 ppzUcbRZ0.net
福利厚生は多分最低レベル。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 12:56:36.49 SDuLwfUo0.net
なんだ 多分って。
結局、リツアン叩いてるのって部外者ばかりじゃねぇか。どうせ どっかの派遣会社の営業くんだね。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 14:27:55.58 mGp9lf6P0.net
>>472
それは自意識過剰
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/17 19:41:43.79 OpG5jzcC0.net
お給料のいい登録派遣会社ですよね
年収例見る限りサブロク協定とか関係なさそう
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 11:40:07.24 A7F7HrSo0.net
サブロク協定とかなさそうw
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/18 21:14:06.72 jUXcn+uf0.net
36協定は一応ある。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出（日曜）は残業カウントなし。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/19 01:26:34.15 VEB/GbFh0.net
なるほどブラックだったか
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/20 10:49:01.90 Tka2Bbrl0.net
福利厚生は多分最低レベル。
国（社会保険）で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助（リツアンでなく健康保険の組合から）あるから
数千円～の自己負担で受けれる・・・らしい。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 04:05:32.15 mW4t7aRl0.net
>>年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
健康診断のこと？リツアンから費用出るし受診に関する手紙来るだろ。
お前嘘書くなよ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/21 20:05:48.31 AAbg1hzX0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえない
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/23 21:35:20.04 1LOgTXVpv
派遣先はなかなか決まらないの？
スキル無い人はこの会社研修無いから入社できないよね？
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 08:35:29.42 HN+7d7vz0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえないｗ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/25 22:55:38.85 yyG1vjo70.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえないｗ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/27 18:34:21.15 Uh4n/B6O0.net
特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 07:15:40.59 2+HHQLg20.net
遣先がきまらないと入社させてもらえないｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 19:16:03.48 0aC37bMP0.net
上げw
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 08:42:00.88 tHI1Wr1J0.net
特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 09:09:51.35 F7M41uP00.net
リツアンSTC
プロ契のＴＮ氏の給料明細
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
Vorkers
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 10:01:52.67 nx8ZZmMK0.net
36協定は一応ある。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出（日曜）は残業カウントなし。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 14:34:00.03 GttgM6JZ0.net
残業なし休日出勤なしでの金額を出せよな……。
時給4000円での派遣先があったとしたら
残業なしだと時給4000×8の20日で640000から130000引いて額面51万。年収にしたら610ぐらい？
でも派遣先が時給上げてくれなければ昇給もないし最低限の福利厚生、派遣先が終わったら給料4割カットで退職金もない。そもそも時給4000円で入れてくれるかどうかも不明。
まあブラックよりはマシ。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 18:04:51.49 lVuZsvcs0.net
むしろ下がるリスクもあるからな
待機保証が定年まであるなら非常に良いけど
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/08 08:04:58.84 JhcXNeYT0.net
ここで高給とれる能力があるなら、メイテックに行った方がもっと高給とれるだろうし、
遥かに安定してるよｗ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/08 10:10:35.04 VYpV6KW20.net
営業の能力のなさに絶望を覚えた。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/08 22:50:36.65 oPYySTa10.net
メイテックからリツアンSTCに移って年収が増えた。
休みも増えた。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/08 22:58:42.57 5IfLffWy0.net
>>494
具体的に
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/09 09:08:43.90 5J2MI0Ed0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/09 12:21:23.35 0pX71GKT0.net
メイテックすげえなw
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/09 19:01:15.29 +Qs
504:OUnql0.net
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/10 05:02:08.86 LpZPV7/80.net
リツアンよりはいいと思うよ。安定してるし。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/10 05:52:32.69 xDG4hvCm0.net
リツアンSTCも安定しているよ。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/10 07:01:00.16 2JhBwTC10.net
>>500
爆笑ｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/13 09:11:27.62 ZWV0mClZ0.net
>>500
爆笑ｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/16 19:25:44.44 3zPZGO450.net
安定度業界No1!
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/18 09:40:40.23 wqKtjF900.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/21 10:02:44.76 csDD/eks0.net
>>504
爆笑ｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/21 18:58:31.71 uhbdNWgY0.net
リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/22 00:05:56.50 IvcM7O7l0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/22 00:10:23.53 2GbsxKra0.net
>>507
何が凄いんだ？
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/22 05:14:02.79 rDXrIQ6g0.net
メイテックがすごいw
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/27 17:58:31.50 ehLglj7x0.net
ここは紹介予定派遣なの？？？
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/27 18:22:05.43 30Ss8O0M0.net
リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
東京まで呼び出しておいて
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/28 08:32:05.67 nW6qDakQ0.net
ええ！！！
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/28 20:05:44.34 lye8jCuy0.net
リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
まあベンチャーだしｗ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/01 18:01:37.00 A6xCozNb0.net
ベンチャーって、こういう会社のことじゃないだろｗ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/02 05:17:59.12 bS9WCbSY0.net
派遣ベンチャーｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 00:05:50.54 Twb3O48h0.net
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTC お仕事案件
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 04:25:07.35 sK9Dr63/0.net
紹介予定派遣なのか？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 21:47:06.19 Twb3O48h0.net
リツアンSTCに落ちたのがそんなに悔しいか貧乏人ｗｗｗ
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 22:02:24.04 Twb3O48h0.net
会社を「所属」するものから「利用」するものへ
エンジニアの考えを変えてあげる機会になる、
それが派遣会社としてのリツアンの役割だと思います。
それよりもエンジニアにとって都合のいい会社であり続けること。
リツアンの社員だという意識よりも、
自分にとってリツアンは都合のいい会社だから
いまはたまたま在籍しているだけ、そんな感覚がいい。
そして、僕たち内勤社員は、エンジニアにとって都合のいい会社であり続けるためにサービスを磨き続ける。
自分にとって都合がいいから、エンジニアは自分のために一生懸命になる。
それが結果としてクライアントからの高評価をうむ。
エンジニアとはそんな関係を築きたい。それが僕の理想です。
「踏み台」。
2017年のリツアンコンセプトはこれでいきます。
エンジニアの1人1人が僕たちリツアンを踏み台にする。
転職のための踏み台。
独立資金を集めるための踏み台。
年収UPのための踏み台。
エンジニアには常に次を見据えていてほしい。
夢や希望などというと、なんだかポエム的で好きじゃないけれど
それでも一回きりの人生、エンジニアには面白く生きてほしい。
だから遠慮せず大いにリツアンを利用して（笑）
社会人になる前に思い描いていた理想像に
もう一度、
526:近づけるお手伝いができるのなら リツアンを設立した意義があるように思えます。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 22:03:05.39 Twb3O48h0.net
カモネギは他の派遣会社だろ。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/03 22:40:26.23 MYUZdxSm0.net
定年まで居座れない会社に魅力を感じない
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/04 10:42:42.33 iHR50ccZ0.net
>>518
さすがに人を「貧乏人」呼ばわりするのはどうかと思いますよ。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/05 10:20:30.81 0yB4GtID0.net
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
株式会社リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/07 19:02:19.84 Yzc0s6eq0.net
派遣ベンチャーｗ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/12 17:10:51.44 6hdnf9u90.net
時給2,100円に何を夢見るの？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/17 23:10:42.01 fwQYGvEn0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/17 23:11:03.75 fwQYGvEn0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえない
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/20 11:40:56.36 CJFl5ViM0.net
派遣先がきまらないと登録させてもらえない
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/20 19:49:42.37 vL3GU6J80.net
数か月前に内定もらったが、一件仕事紹介してもらったきりずっと放置。
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/24 00:27:27.63 xENvB2wj0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/01 14:17:17.31 p13066FH0.net
今は何処のメーカーも人手が不足しているからリツアンSTCを受ければまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/02 08:58:27.68 zPJWT3gu0.net
株式会社日本アムスコ
URLﾘﾝｸ(www.emsco-jp.com)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
URLﾘﾝｸ(j-president.net)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
コイルばねの静的圧縮解析
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
地域労組おおさか
URLﾘﾝｸ(local-union-osaka.org)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/02 08:59:39.15 zPJWT3gu0.net
株式会社日本アムスコ
URLﾘﾝｸ(www.emsco-jp.com)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
URLﾘﾝｸ(j-president.net)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
コイルばねの静的圧縮解析
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
地域労組おおさか
URLﾘﾝｸ(local-union-osaka.org)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/02 09:32:20.14 zPJWT3gu0.net
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/03 13:30:39.55 sgZw/qXI0.net
紹介予定派遣なんですかここは？
すんごい怪しい会社
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/04 20:52:53.55 H/Xx/l8A0.net
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ふんどしマン日記 ふんどしやさしいマン 東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/05 08:35:00.82 enHmFkkq0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/05 10:12:31.47 HqIKQBdo0.net
社長ブログ「『ピンハネ屋』と呼ばれて」 / 派遣社員にとってボーナス制度は危険
派遣社員にとってボーナス制度は危険
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
前回の記事に続き、ボーナスはデメリットが大きい制度なのです。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/07 12:43:24.80 y699+lvW0.net
派遣社員にとってボーナス制度は危険ｗ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/08 10:23:41.48 LKK389Gp0.net
色々言ってるけど単に派遣には会社としての利益を還元するという発想がない会社ってだけなんだよな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/08 15:38:55.53 PZr/+aBk0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえない
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/23 21:17:00.14 yvuNAAvS0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
550:名無しさん
17/04/27 18:37:05.08 JwIJUAqD0.net
営業力がないのでそもそも入社出来ない
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/04/30 06:21:10.07 AWxErtqA0.net
派遣先がきまらないと入社させてもらえない
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 04:14:02.12 JNdgnwNp0.net
貸会議室w
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 07:51:09.65 qlaX+X2f0.net
>>543-544
派遣でも大手ならともかくこんな小さい会社に営業力なんて期待しない方がいいｗ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/03 09:16:24.06 q/3HYA7Y0.net
貸会議室w
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/05 17:30:50.36 bI1Mbhzc0.net
メイテックのマージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
リツアンSTCの社員はよく覚えておくといいよ。
556:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/06 10:39:32.66 Qn2Q0uxm0.net
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/07 18:02:12.94 LSGussR30.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/08 15:29:06.90 G94RroK20.net
2chを宣伝媒体だと思ってるのかな
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/08 16:28:55.42 PGvWkzHy0.net
うざがられていて誰も読まない件
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/09 04:40:09.61 gZ9AD5Ep0.net
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/17 15:48:30.23 DQpEpehX0.net
妄想癖まであるんだからまさに人格障害やん
自覚症状がないならさらに危険だぞ
562:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/17 16:49:20.61 Ng9W4sho0.net
>>554
自己紹介乙
563:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/17 18:47:58.47 prN8ZNkF0.net
妄想癖や虚言癖ｗｗｗ鈴木ｸﾝに確認はしたのかなｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
564:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
17/05/17 18:58:14.88 prN8ZNkF0.net
事実を書き出したら人格障害扱いをするキミは、リツアンの社員かよｗ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/17 21:25:42.08 Tqs7ALIy0.net
ななしさん [] 2016/01/04(月) 18:49:49.91 ID:Qrlj+ldT0
コテハンまとめ
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
などのトリップ使用
アラフォー。派遣業界を転々としており、2014年の年収は500マン程度。
現在は高崎在住の模様。
３年ほど前から、ルネサス板に粘着
今年はoki板に粘着
ルネサスは使えなくて切られている
OKIは居眠りを理由に切られている
日本信号は不明だが働いていた�
566:`跡あり メイテックに在籍していた形跡あり、メイテックに最近まで在籍していたが、現在は無職の模様。 おばさんの声優好き。大阪までイベントを見に行っている。 彼女、嫁なし。車は５マンの軽。キャブ仕様なのでおそらく550cc。
567:おなかすいたな
17/05/17 21:33:50.37 prN8ZNkF0.net
>>558
ウソをウソで塗り固めるルネサス向きなんじゃないですかね。リツアンさん
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/17 23:26:27.74 dIOrhGrG0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
569:名無しさん ◆29tnN.VKMQ
17/05/17 23:49:31.71 9MB4HKJg0.net
このコテハンさんは有坂憲行って言うんだよ。
ツイッターはこれな。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
テクノプロは５月で退職。
糖尿、デブ、リフレ通い
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/18 06:51:45.31 z3UG1IMZ0.net
社員も社員で自社賞賛と社長ブログへのリンクとアンチ叩きの書込みしかしてないからどうかと思うけどな。
怪しい会社。
571:おなかすいたな
17/05/18 09:07:41.02 a9k+TPi30.net
>>562
面接に行けばワカルよ
ただ、メイテック程怪しくないかもね小さい会社だから
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/18 09:28:15.70 qrw+nlOb0.net
面接行けばわかるぐらい怪しくないんだったら怪しいことしなきゃいいのに……
会社の年収例ばっかり何度も何度も貼る事が本当に自社のメリットになるのかどうかよく考えたほうがいいと思いますよ？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/18 10:44:31.17 ThBYxn5S0.net
怪しい
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/20 12:02:36.87 UBuA4ZMl0.net
アンチはただ感想しか言ってないな
逆効果だっつうの
貶めたいのなら2chの全掲示板に宣伝のコピペを貼った方が良いよ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/20 17:50:58.45 962cs5Eg0.net
怪しいもんは怪しい。
いちいちアンチ認定すんな鬱陶しい
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/23 06:49:45.01 VJP+sRlc0.net
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/24 12:13:21.98 IvtThTYK0.net
いやいやむしろ派遣系でやたら派手なビルにいるほうがまずいだろ
現場で働いている人は立ち寄らないから完全に経営者の自己満足、無駄金
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/24 12:59:26.03 fbMPtpZD0.net
極限まで金は使ってないのは分かる
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/25 04:31:23.69 30rVmvMA0.net
支社が貸会議室って、本当なの？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/26 06:27:42.30 ozs6OanZ0.net
＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/27 02:34:22.58 /wvkK1M90.net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/27 02:48:22.84 /wvkK1M90.net
メイテック マージン率 38.3%～54.3%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/27 05:41:24.01 KAjnrW9x0.net
＿＿＿_
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|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/28 16:55:12.05 mz89krqt0.net
リツアンは考えていなのですが、転職を検討中なので一応教えてください。
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/29 20:14:47.98 /Dj+MQS50.net
直接雇用となった伊藤さんにインタビュー！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
今までリツアンで働いて感じたこと
”リツアンSTCで働いて良かったことはありますか？”
ホームページに書いてあることはウソじゃなかったです！！
クライアント様からの派遣料金がちゃんと契約書に記載されていてマージンもしっかり分かりました。
尚且つ派遣料金がアップした時も同じ利率でしっかり手元に来るお給料もアップしていました。
同じ職場に他社からの派遣社員もいましたが、その方達はそのような事は一切なかったですね。
あと今回の正社員登用の話をリツアンに伝えた際、
皆さんが真っ先に「おめでとうございます！！」と言ってくれ、またまたホームページにウソはないんだーと実感しました！
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/31 05:20:49.77 Um0HElOT0.net
リツアンは考えていなのですが、転職を検討中なので一応教えてください。
①労組の有無
②退職金制度（何年働いたらいくらくらい貰えるか）
③企業年金の有無
④研修制度の内容
⑤財形補助の内容
⑥飲み代支給以外の福利厚生
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/31 07:42:44.88 iISnwrWM0.net
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）－1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8％と横ばい（予想は2.8％）
ブラック企業�
588:ｩら転職するなら今がチャンスかもな。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/05/31 21:26:02.07 iISnwrWM0.net
株式会社リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円～620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円～620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/01 09:02:02.18 ZOpQvICP0.net
ここすげえなw
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/01 18:36:46.31 qfyOvo8H0.net
株式会社リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
プロフェショナル制度
定額 \65,000
プロフェショナル制度（以下、プロ契）は入社4年目以降から一定の条件（出勤率、クライアント評価等）を満たしたエンジニアの
皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。
プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と
社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。
時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。
つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。
プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。
待遇・福利厚生
■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■ 時間外手当100％支給
■ 通勤手当100%支給（当社規定上限有り）
■ 単身／家族寮
■ 引越準備手当
■ 赴任手当
■ プロフェショナル制度（入社4年目以降から適用）
■ 資格取得補助制度
■ その他諸手当制度
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/01 18:37:22.05 qfyOvo8H0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/01 21:29:02.00 qfyOvo8H0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準－４月は雇用さらに堅調
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）－1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/03 13:16:30.59 9+MMqC+T0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/03 16:10:07.31 9+MMqC+T0.net
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/03 18:29:41.29 9+MMqC+T0.net
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/03 20:30:08.94 9+MMqC+T0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、 派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。 いずれにしろ年収は200万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。 黙って録音するのは違法じゃないしな。
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/03 20:31:10.42 9+MMqC+T0.net
札束で殴る会社：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/04 03:26:28.85 H5pdWGsa0.net
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/04 04:41:29.61 H5pdWGsa0.net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/05 08:18:24.12 4+4s1Eup0.net
＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
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|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/10 20:08:13.73 UVWBzmNU0.net
ありがとうございます！この会社素晴らしい!!
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/11 10:53:04.90 wEvMbs4n0.net
ここ、すげえな！
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/11 23:53:38.77 42fUW9uY0.net
あやしすぎてすげえよ！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/12 00:53:06.50 YaFG8GwW0.net
最近宣伝荒らしがなくなったな
規制されたのかな？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/13 21:41:40.95 OJcNjKie0.net
ステマ？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/15 16:01:14.28 YUcEP7pg0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/15 23:42:06.05 JUX59U8y0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/16 11:36:18.72 uQ00GWtZ0.net
2 ：*1* <mailto:sage>：2016/02/06(土) 17:38:12.91 ID:UxmCnCc90
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
3 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう* <mailto:sage>：2016/02/06(土)
19:34:42.12 ID:jo2vNKWf0
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
8 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう* <mailto:sage>：2016/02/07(日)
18:29:32.15 ID:KrVQd2IS0
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 04:02:58.61 oHLPZhNk0.net
株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
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LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単： LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名： 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確： 数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
ステマ
611:と言うか、メイテックからリツアンに転職して本当に働きやすいので、 同じように嫌な思いをする派遣社員を減らせればいいなあと思っているよ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 04:06:20.15 oHLPZhNk0.net
株式会社リツアンSTC
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2～25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%～54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 05:44:06.58 oHLPZhNk0.net
平日は派遣先で夜遅くまで働き、折角の休日は派遣元の研修で潰され、
高単価なのだから単価意識を持てと言われて実際は半分近く会社にマージンを取られる。
昇給は二年に一度でしかも全員が昇給できるわけでもない。
単価や給料については箝口令が敷かれていて誰にも話せない。
仕事が終わってからも営業やEC長との面談であれこれ指図され、派遣元のエンジニアの上司には怒鳴られ続ける。
派遣元からも派遣先からもあれこれ指図される。
それで年を取ったら使いづらくなるし、派遣先の経営が悪くなったら真っ先に切られる。
派遣先のメーカーの社員になるのも許されない。プロの約束なんてくだらん紙切れは反故にしちまえばいいよ。
相手目線と言いながら全く社員の目線を持ってない企業に務め続けても辛いだろ。
それよりも、売上の殆どを自分の給料にできて、営業との連絡も必要最低限、
休みを潰して研修を受けたり、わざわざお金を払って派遣先の勤務時間外に通信教育を受ける必要もない。
自分の単価や給料は別に誰にでも話してかまわない。派遣元は勤務報告さえちゃんとしてれば別にとやかく口を出さない。
派遣先との相性が良ければそのままその大企業のメーカーの正社員になれる。
それでそのまま大企業のメーカー社員として定年まで働き続けられる。
メーカーが潰れたらリツアンに戻ってそれなりの高給もらって働く。
別にステルスマーケティングをするきはさらさらなくて、
こっちのほうが人生楽しく幸せに生きられるよと言ってるだけだよ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 06:12:06.21 oHLPZhNk0.net
リツアンSTCに転職する人は退職時に転職先を聞かれると思うけど答える必要はないから適当に嘘言っといてもいいよ。
おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 09:36:40.90 NPDBkHn10.net
ステマ再会か？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/18 09:49:50.25 PagySvzE0.net
>604
一人相撲してない？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:25:04.93 3dZRgW440.net
リツアンスタンダードが
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:25:44.81 3dZRgW440.net
リツアンみたいな会社が他にも出てくれば技術派遣業界も変わるかな
一社だけだと弱い
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 11:26:19.46 3dZRgW440.net
ここの社長ブログ読んだけど普通に感心した
>>18 <ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:18番)>
今の大手が真似したら経営破綻するわなw
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/19 20:11:46.69 RnSLuUOj0.net
なんでここの奴らって連投すんの？
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:55:57.83 AfrPF1jf0.net
客観的に見てリツアンの方がマシだろうね
どちらも派遣、売れなくなればクビにする
なら貰いが多い方が助かるだろ
それだけの事
派遣は派遣会社の正社員待遇で無期雇用と言えど自己が専門とする業界が斜
陽化すれば活躍の場がなくなる
活路がない、よってクビを縛るしかなくなる
有期雇用との違いは数ヵ月在籍できるか否かだけ
新自由主義の自公維新で代表される安倍麻生橋下松井や派遣会社会長の竹中
が言うところの"自己責任"とされ、"バカが勝手に選んだ"となる
派遣化が進めば技術の流出に歯止めが掛からない
誰が得をする？
新興国、特亜だろ
故国を護るためにも奴等を潰すべき
派遣には所属するな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:56:39.98 AfrPF1jf0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
<URLﾘﾝｸ(jump.2ch.net)
年収1000万超えてる人もいるね。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 06:57:38.06 AfrPF1jf0.net
待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/20 20:29:53.87 eyDvtrom0.net
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|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 06:55:47.08 JeHkqosm0.net
本当にｽﾚたってるのな、記念ｶｷｺ
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 07:50:02.88 RWberG6J0.net
＿＿＿_
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|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 （笑）
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/21 17:53:05.86 ghM7eGk40.net
低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
URLﾘﾝｸ(www.ryukke.com)
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数 約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢 約33歳（※2017年3月現在）
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1～3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/22 04:50:59.14 wv9PmL9e0.net
ピンハネ率定額の件です。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね？
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われた
とき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下
になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増や
すだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね？
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているので
しょうか？
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/23 07:09:24.39 0wpv6iaJ0.net
こんな会社増えて、ビジネスが変わるといいな。勇気が湧くな。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/23 07:40:27.75 0LLxU5A80.net
こんな会社に入る奴は目先の金か僅かな正社員化に釣られたバカだけだろう
目先の利益のみを追い続け周囲の迷惑を省みない反社会的ブラック企業は潰れて当然！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 08:38:54.43 co5K2vFf0.net
他の派遣会社のスレッドで自社の悪口を書くくらいなら
リツアンに転職して年収を増やせばいい。
今は人手不足だからメーカーでもいいな。
実家から近いところの案件も案内してくれるよ。
退職もうまくできるよう弁護士の記事も紹介してる。
労働者側の弁護士の記事を持ち出されると他の派遣会社が困るのかな？
2chで会社の悪口を毎日書いてる方が迷惑なんじゃねえの？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 11:54:50.64 COjTvjoY0.net
それなら他のスレ自社の宣伝書きまくるの辞めてから言ってね。邪魔なんでね。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/24 22:34:30.63 hP2PvOTZ0.net
契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/25 14:07:04.67 FCbdKmYC0.net
おっ多分どっかの会社の工作員だろ？笑
どの辺がブラックなの？？
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/26 17:18:12.29 iEcIL8XR0.net
おっ多分どっかの会社の工作員だろ？笑
どの辺がブラックなの？？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/28 04:05:14.87 N+ElJsXz0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
<URLﾘﾝｸ(jump.2ch.net)
年収1000万超えてる人もいるね。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/28 19:27:51.25 iPBkkOjm0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 02:09:11.59 DVUqn4PT0.net
年収1000万越えとか請求単価どうなってんのよ…
そんな時給出してくれる会社あるのか？それで長期契約とかほんとにあんのか？
俺今特定派遣で請求単価3000だけど月残業15ぐらいで月給換算&ボーナス込みで年収500で有給20日。
リツアンより待遇いいことに今気づいた。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 05:05:33.29 MmaOZvWE0.net
待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 07:42:42.06 BRrWjKHQ0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 09:33:20.44 qP7GVXvg0.net
>>629
待機がないなんて危険だな！
契約終われば即失業なんて怖くて働けない！
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/29 09:53:06.66 JOQgqfkg0.net
>>630
これいつも思うんだけど残業なしで１日何時間労働なんだろう。
残業無しで９時間ぐらい？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 11:29:15.33 yTc73VVX0.net
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 19:18:44.36 766Q2TX00.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 19:39:45.34 ozj8w8tn0.net
いくら2chで頑張っても人は来ないわけだw
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/06/30 21:19:52.81 IjgMojtl0.net
>>633
なんでこれ何回も書き込むんだ？
余計怪しい
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 05:22:52.23 Z6c4RnVb0.net
世の中人材不足だから、派遣業に人は来ないだろ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 07:05:43.39 4faNY/Kd0.net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 07:15:51.34 4faNY/Kd0.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のＣ社さまから、弊社のエンジニアＡ氏（40代中盤）を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでＣ社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、Ａ氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。
ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)