16/07/11 21:07:35.48 Fdzqt6FV0.net
>>568
30時間で2万とかあり得ないから(笑)
それに、1時間で申請して15分カットって何言ってんの？勤怠を書き換えられてるっていう意味？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:18:36.28 VARYX/Mp0.net
>>572
同僚から直接聞いたんだけどな・・・30時間でいくらもらったって・・・
そしたら2万だって・・・ガイジンに聞くのが間違いだったか？(笑)
今月からかな？一日に何時間でも残業したら休憩分？の15分が引かれて数字に表れるんだよね～
例 1.0で申請→0.45
2.0で申請→1.45
みたいな感じ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:35:59.90 rp3cBq7L0.net
>>554
二度あることは三度あるの方だろｗ
>>555
派遣脳ｗｗ 請負の場合一人当たりの売り上げ見ても無意味ｗｗｗｗ
>>557
オンザマークのサイト見たが、事業内容的に資金繰りに困って身売りだろ。
F社系の企業団体に入ってるからそっちつながりだな。
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
うそじゃんｗｗｗ
>>566
マージン率が高いせいで他の派遣会社が断るような糞案件しかありません。
地方、短期、単純作業 の３Ｔ案件ねｗｗｗｗ
ちなみに最遠隔地は南極ｗｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:02:57.29 Fdzqt6FV0.net
>>573
現場の就業時間が7.75hなんじゃないのか？
他のカンパニーは知らんけど、TPEは8hだから残業扱いにならんよ。
7.75hでも8h扱いにはなるけどね。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:11:15.76 VARYX/Mp0.net
>>575
Eなんだね。こっちはDです。
現場の就業時間になれば休み時間抜きで7.5になるんですけど・・・
それを仮に8hに繰り上げたとしてもやっぱり1日残業すると15分だけ反映されないんですよね・・・
こうなれば給与にどう反映するのか実際に見るしかないか～
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:13:54.79 dWzQ0q8V0.net
1日7.5hとか楽そうでいいなー。
TPDでも1日8時間を超えないと残業にはならない。
1日の労働時間が8時間を超える際には所定の休憩（お昼と合わせて1時間）が必要。
たとえがんばって働いても法律で決まってるから強制的に引かれちゃう。
あとは週の労働時間合計が40H未満の残業分は時間外割増（×１．２５）なしで
通常勤務と同じ時給で支給だったけ。
まあ同僚にでも聞きなよ。いなきゃ支店の事務か営業あたりにメールで。
Cyncs導入時の資料があるはず。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:55:22.58 08/BEsf20.net
同じ事何回も書いてる残念がいるな。
無能で辞めたやつかな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:31:19.35 941Mb9eb0.net
>>574
派遣とか請負とかじゃなくて『一人当たり売り上げ』っていう見方(指標)があるんだよね。
まずは俺が書いた>>564を見てごらんよ。
で、わからないところがあれば遠慮なく聞いてね。
この数字は指標だから絶対的なものじゃないよ。一時的な赤字なら悪くなるし、大きくたって給料が高いとは限らない。
でも600万台ってのはね...
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:57:29.97 8JLepQb70.net
>>楽な分全然稼げません。
お陰で目が覚めました・・・ここにいるのも長くないでしょう。
長居しようとはおもっていませんでしたが・・・
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 01:24:22.52 hvqiZgKv0.net
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 18:19:09.60 d8N6fQbx0.net
おまえらシナ人の得意技
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:26:17.17 qhRB5CyE0.net
こんなに人当たりの単価が安いのに、バカな経営陣がなぜ給料が高い？
株主は何も言わないの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:46:05.42 6dIFw3nw0.net
株主も沢山もらってるからだよ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 21:14:15.74 RdRi4Mwe0.net
>>579
「指標」があるのは知ってるよ。その「指標」を比べて何がわかるのかな？ ｗｗｗ
派遣と請負で収益モデル違うのに「指標」の金額を単純に比較するの？ｗｗｗｗｗ
やっぱり、派遣脳だねｗｗｗｗｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 22:17:42.29 4Q4+DCP30.net
有休がない状態で派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと欠勤にするしか選択肢ないのな。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:02:19.23 bnT4pBeP0.net
自己学習のレポート提出でもいいし、支店に出て暇つぶしやっててもいいよ。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:12:13.39 nvTcEgrh0.net
派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと、支店に出勤させるか休業補償するのが法律で定められているんだけどなｗｗｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:44:22.31 9KM7qe630.net
>>586
お前、本当に社員か？
マジレスすると
その場合に備えて会社指定休と言う
特別休暇があるんだよ！
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:48:01.29 9KM7qe630.net
>>587
>>588
お前らさ、無能過ぎて辞めさせられた
元奴隷だろwww
会社指定休の存在を知らんようだな。
今は自己学習レポートもないよ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:14:16.84 +a6mFEiN0.net
>>587
それが出来なくなると支店から通達が来た。欠勤になるのでよろしく。と。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:19:56.24 BHksl/go0.net
ネガキャンしてるのはリーマンショックの時に生理蚕された役立たずの虫ケラの無駄飯食いだから、
情報も2009年当時で止まっているんだよ。きっと。
もう7年も前だぜ？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:29:48.89 eJW6bxPW0.net
>>592
お前こそほんとに社員？
一昨日ぐらいに通達あったぞ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 09:14:47.52 dURoqvbT0.net
ネトサポだからまだ最新の情報を知らないんだろw
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:22:02.36 SLGzstda0.net
>>592
社員を半分リストラして経営者が責任とらない会社てブラックでしょ。
ネガキャンとは思えないけど。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:36:33.97 nTlld39U0.net
とりあえず契約満了まで働くことになりました。それまでに後任を探すそうです。
正直、1h/750～850でもバイトで昼夜2クールで働いた方が儲かるわ。
さて、後任はどんな人かしら♪
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:46:14.25 7aSik1DL0.net
ラーニングでの土曜日研修は休日出勤にならないのか
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:51:37.56 GyhJHyC20.net
>>595柏支店長もむかしのグッドウィル残党らしい。
給料もバカ高だろうな。風体893だし。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:31:02.92 nTlld39U0.net
>>597
ならんでしょう。適当ですが。この会社ならフツーにありえそう。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:37:52.99 ERYzxjlK0.net
>>599
マジレスすると、ならない。
研修は自己啓発。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 22:09:32.51 nTlld39U0.net
>>600
やっぱりね。
もうやめるわ。こんなとこ。
まだ24だし、若いうちに再起可能なところにバイトでも入るわ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 23:34:03.81 fXpc4sSO0.net
俺も24から10年くらいいたなぁ。
30くらいからは年収500は超えてたよ。
で、転職したら1000万超えたわ(笑)
結局自分の能力と頑張りだと思う。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 00:49:30.07 Z7Ni0uXi0.net
会社指定休って結構な数が土曜日に割り当てられてるから、
大手カレンダーの休みの穴埋めには全然足りてないよな。
新卒とか中途で入った人がいきなり強制欠勤で給料と査定減らされるの可哀想。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:16:02.08 poVN9fsF0.net
>>602
運と実力と少々の太鼓持ちがあればいけると思うわ。あ、あと環境もか。
この会社はそれにはすごく向いている会社だと思うよ。
自分は半年で諦めついた。なんかね～って感じ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:18:28.65 poVN9fsF0.net
>>602
てか10年って・・・グッドの時からいんのかい！
良く生き残れたもんだ
606:名無しさん
16/07/14 04:42:04.17 xEjI6LtH0.net
1年程度で、チャージアップできるよう営業も本社も交渉しろよ。
スケジュールが3ヶ月先まで引かれているのに、値切りのために1ヶ月契約で都度契約解除を伝えてきて5日前に契約を更新する、戸塚の日立ICSとかばっさり切れよ
あと、多重派遣のルネサス。
最高益とか言っている以前に、違法派遣は問題だろ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 20:26:49.95 RQZtCLMV0.net
あ～、満了まで結構あるけど、後任見つからなかったらどうするつもりなのだろう・・・
まさか、残れって言われるわけじゃぁないよね・・・もうやめる意思を伝えているんだから
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:09:21.13 CiJdzoNh0.net
えぇい、わざわざここで愚痴るな！
残れって言われたいのか！？ 言われたいんだろう？
減給１／２とかでよければいくらでも残ってくだしゃぃ！
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:34:54.18 RQZtCLMV0.net
>>608
えへへへへぇ～( ´艸｀)
いやぁ～だ♪
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 23:03:58.97 ZcWeLdlJ0.net
>>606
証拠を揃えて労働局へGO!
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 19:18:23.59 lUoSLb/T0.net
さすがに田舎の中小行くよりはマシか
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 20:05:53.49 U534gm9X0.net
>>いや、田舎の中小がマシなケースもあるだろ・・・
てなわけで次の行き先が決定したぜい
(｀・ω・´)
あ～、も～やる気ねぇ～(笑)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 21:25:52.82 tloZtSwM0.net
あの姫路のクズCDAが本社に栄転だと
落ちぶれたねテクノプロ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:07:16.13 rbwI6Mov0.net
あの金髪オヤジまだ柏支店長やってるの？裁判所いったことある人だよね？
まるで８９３みたいな人だよね？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:13:45.56 zNuU3SuG0.net
>>614
柏ってそんなに風貌悪いの？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 03:10:49.88 Me/ujo1s0.net
内定辞退してから一般派遣で働いてるが特定労働派遣の人を見た事ない。
どういう所で働いてるんだ？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 12:36:38.81 ikbbJ6JD0.net
ここって社歴が20年や30年くらいの技術者ってどれくらいいるの？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:33:08.49 any7yHCx0.net
>>617
ヒント：会社が出来てから数年
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 14:31:35.67 Ul2ibKKS0.net
>>618
いやいや(笑)
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 17:42:02.80 ikbbJ6JD0.net
>>618
そうじゃなくって以前の会社の社歴も含めてだよ。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:07:20.30 c3suPJK30.net
自分が知っている例だと勤続２０年ぐらいの人が今いるけど中途採用だからね。
自分が入社したばかりの定例会で支店長に１０年以上の勤続社員がいないのは会社の体質が悪いからと食ってかかったのを思い出す。
今はその食ってっかかった人もリーマンショックでいなくなった。
実際新卒は数年後に転職してほとんどいない。
残るのは中途の３０歳以上のおっさんばかり。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:21:13.56 aILHYYCQ0.net
>>620
だいたい事情があって、入って来たベテランを先に入ったからとかバカな理由で、斜め上から物を言う、GW時代からの香具師はいるがな。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:39:24.27 ikbbJ6JD0.net
従業員数が6000人くらいって書いてあるけど、
社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
新卒からだったら42才くらい、中途で30才からだったら50才。
40才以上の技術者がどれくらいいるかでもいいかな。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:16:38.51 c3suPJK30.net
>>623
>>社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
そんなわけない。
１％もいないよ。
リーマン直後にグループ全体に７～８千にまで減って今は1.2万だからわずか数年で1.5倍に増えた。
後は言わなくても景気がいい時は良いが悪くなれば…
リーマン直前は、グループ全体で3.7～8万人いたからね。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:51:49.65 Me/ujo1s0.net
特定労働派遣の仕事が僻地ばかりというのがあかん。
一般派遣の仕事なら近くに転がってるのにな。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:05:38.76 tVZw6enq0.net
>>625
トヨタの創業者は工場はやかましく煙も出るので田畑や人里離れた山の中に工場作ったらしいよ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:33:17.30 0ZTPePGU0.net
>>625
本当に僻地だもんね・・・
飲み屋も無ければ娯楽施設も無い。
安く買いたたかれて、会社の用意した豚箱と派遣先を行ったり来たりするのみ・・・
それじゃぁ、結婚も車も家どころか夢すらないからね。
自分はどんなもんか味わうためにあえて入社してみたけど、
研修は受けさせてもらえない、当然移動を願い出ても聞き入れてくれるわけがない。
これじゃ完全に人生捨てたものと一緒だもんね
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:12:50.74 dq8FvN6N0.net
僻地ってもともと田舎だからではなく？
TPE大阪だけどそんなに僻地は聞いたことないわ。職種はプログラマーだけど、そもそも客が僻地にはいないわ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:14:25.10 QG/kzgG60.net
>>626
トヨタはテクノプロ相手にしません。
とういうかトヨタの方から出入り禁止ですからｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:31:29.95 QG/kzgG60.net
>>624
相変わらずココはジェットコースターの状況が平常運転。
リーマンショック前と後で3マン人も減って、その後の6年で4セン人増加ってw
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 01:57:03.43 4395DKJF0.net
>>628
そりゃITは僻地に作る意味ないし当たり前だろ
僻地って言ってるのは製造研究系の人たちでしょ
騒音や異臭が問題になるし土地代かかるしで工場はたいてい僻地に作る
田舎の自治体は企業誘致もしてるしね
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 02:51:38.15 YjJrOoER0.net
Dは僻地ばっかりだよ。僻地なのにクルマや原チャリ通勤禁止だからつらいわ。
それに交通費も出してくれないからね。そもそも公共交通機関もそうそう便が無いし。
なので9末の契約終了と同時にこの会社ともおさらばします。