16/07/06 13:26:08.43 626Hn+rv0.net
TPEは六本木ヒルズにあるんだね
代表者はヒルズ族かぁ
人材を営業に売り込ませるってのを繰り返すだけの単純な仕組みで、売り込む人材をかき集めるほど利益が上がるってんだから尊い仕事だよね
一人の質を上げるより、低スペックでも人材を一人増やす方が手っ取り早く稼げるんだから最低限の教育しかするわけないし、人材が歳をとれば若いのに取り替えるだけだよ
役職持つほど暇になる業種だよね
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 13:59:36.23 UEyEOVHY0.net
>>507
そのイメージでいいよ。
ひとつ言っておくけど、35歳overで入社して何年も勤めたいなら結構やる気ないと厳しいと思うよ。現場によるけどね。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 14:47:55.63 YitRaowg0.net
>>509
やる気ないと厳しい、
とはどのような類のものでしょうか。
・上流設計のストレス・プレッシャー
・単純作業に耐える心
・派遣先年下社員に扱われる屈辱
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 18:06:01.16 ueNzBo6i0.net
>>510
スキルなさそうだから以下のコースに決定だろうな
中途入社
↓
客先に配属
↓
延長なしで復社
↓
スタンバイしながら次の配属先探し
↓
運が良ければ次の客先に配属
↓
延長なしで復社
↓
以外繰り返し
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:00:06.99 UEyEOVHY0.net
>>510
あなた(あるいはチーム)の働きで増員できるかどうか、現場で必要とされるかどうか、とか。
スキルとコミュニケーション、もしくはビジネスセンス、ってとこ。
> 誰でも出来る仕事だったら...
> ついて行けなくて辞めるハメになる...
若いならさておき、この考えで長く勤められるほどあまくないよ。
例えば25～40歳で構成されてるチームに40歳はなかなか入れないし、上で挙げた考え方してるならなおさらね。
謙遜じゃないなら違う仕事始めた方がよさそうだ。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:56:28.74 yYtqFH+Q0.net
>>510
もちろん全国どさ回りの覚悟もできてるんだよね。
他がないなら、しょうがないので入りなさい。
少なくとも高度な設計能力はテクノプロには求められないからご案内を。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:57:46.94 yYtqFH+Q0.net
>>513
間違えた！
ご案内→御安心
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:13:40.52 oACz+iyR0.net
>>508
六本木ヒルズみたいな高い所に入る意味あるかな？
未上場企業ならブランドが無いからハッタリと拍を付ける為に
ヒルズに入居してるのならまだ理解は出来る。
しかし東証一部に上場した今六本木ヒルズに入る意味は無く
経費の無駄遣いにしか思えないのだがな。
第一、金を生まない本社機構が高い家賃のヒルズに入るのは合理的ではない。
どうしてもヒルズに入りたいのなら金を生む六本木支店でも設立すべき。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:24:17.98 2otcMj3o0.net
>>515
ブラック企業だし、内容は会社ごっこだし、知名度もないし、せめてヒルズに入ってますよ！て自慢するしかないでしょ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:38:25.77 pJiAjRbG0.net
数字が取れない
人望がない
→パワハラで数件報告が上がっても
上はスルー
仕事ができない
上司に気に入られれば
1年で2階級も昇進できる
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 21:08:13.99 oACz+iyR0.net
>>516
東証一部に上場したならヒルズに入る必要は無いでしょ。
上にも書いたが、どうしてヒルズに入りたいなら支店を入れるべき。
支店はヒルズにありますって感じな。
アフォーな社員が結構応募してくるでしょｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 21:48:05.84 nHpJsMwf0.net
>>511
おいらのコース
中途入社
↓
客先に配属
↓
延長なしで3か月で復社
↓
スタンバイしながら次の配属先探し
↓
2年の月日が流れ、次の客先に配属
↓
延長なしで3か月で復社
↓
以外繰り返し
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 22:55:01.22 fVanwGmD0.net
本社がいまだにヒルズにある理由も知らないなんて社員じゃない奴多すぎ。
グッドウィル時代の負の遺産。ちなみに全支店合計よりも家賃高いから。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 22:59:31.20 6IKTFrOD0.net
塩漬け物件かw
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:16:20.82 wY6MqSrC0.net
今度の参議院選挙で川合孝典に投票する人いる？
組合こもんであるはずだけど、これといった行動ないよな。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:26:16.08 rJ1ZNNPe0.net
>>519
マジなの？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:37:26.77 CQgiGVvR0.net
>>5819
それマジかよ！？家賃高すぎｗｗｗ
そりゃ無駄な経費だよ。
何の意味もないじゃんか。
その家賃で何人のエンジニアの教育が出来ることか。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:37:58.68 CQgiGVvR0.net
>>520
それマジかよ！？家賃高すぎｗｗｗ
そりゃ無駄な経費だよ。
何の意味もないじゃんか。
その家賃で何人のエンジニアの教育が出来ることか。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 00:11:07.95 7XwLl3sP0.net
5819に期待
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 06:16:58.05 M8+TERJW0.net
>>507
残業込みになってるのがあれだけど、残業別で30万なら派遣先が支払う派遣料金は
75万以上だから、誰でもできる仕事ってことはまずないと思うけど？
担当パートの主担当として主体的に責任をもって担当業務を遂行できる位でないと
難しいのでは？
派遣先は、給与額ではなく払っている派遣代金で見るので、単価が同水準の
他者の派遣がいれば横並びで比較されるし、払った金額に対して能力がない、
あるいは他社の技術者に比べて能力が劣ると判断すれば延長しないし、
最悪スキル不足で即時クレーム解約って場合もある。
そうなると、次の派遣時にはスキル無いんだから給料下げろって言われるし、
次の給与改定のタイミングで強制的に無制限で減給(合法らしいｗｗ)だろうね。
単価が75万だと比較的マージンの高いと言われているメイテックでも、給与額が
38万位からのクラスの技術者と比較される事になるので、そのあたりが目安では？
>>520
年間9000万ｗｗｗ
でも、退去費用が払えないので引っ越せないｗｗｗｗｗ
>>525
本来負担すべき教育コスト(160億)に比べればゴミだがｗｗｗ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 06:27:26.75 M8+TERJW0.net
>>522
組合(JSGU)は、マージン率規制に反対してるからなあｗｗｗｗｗ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 08:43:23.13 JJlc8EtV0.net
テクノプロサイコー！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 09:40:09.19 VzCuJ1bJ0.net
友達が新卒で入るって言ってるけど、心配だわ
なかなか内定出なくてまいってたところにやっと貰った1社目の内定だから、ここで就活やめてしまいたいって気持ちもわかるけど
特定派遣なんて中途でも簡単に入れるって聞くし、新卒カード使うのはもったいないとしか思えない
本人に直接は言えないけどさ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 10:12:51.05 NPAWF8Wr0.net
月単価44万だけど、月給34万貰ってるわ。残業代抜きで。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 11:53:15.64 kcymWhvM0.net
>>531
年齢、職務内容、転職歴を詳しく
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 13:21:42.77 Pc3yu1RC0.net
>>532
そんなに詳しくは書けないんじゃないか。
勤続15年を超えるくらいだと、そういう人結構いたよ。よほどキーマンにならないかぎり単価は上がらないよ。
費用は5人分しか貰ってないのに7,8人投入するとかもあるし。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 13:28:40.67 NPAWF8Wr0.net
>>532
昨年テクノプロに転職。前の会社から引き続き仕事を受注。
年齢は30代前半。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 20:31:04.15 nWLlGCEo0.net
>>520
数年前に更新してるはず。
無能な連中が、無能を隠すそうとしてヒルズにしがみついてるだけ。
自分たちは何もせず経費で飲み食いの事と社員からの接種率しか考えずヒルズに居て嬉しいかな？
そんな人間のクズにだけはなりたくないな、、、、。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 21:42:20.55 vM/Lf9WP0.net
>>534 只の馬鹿じゃん
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:33:43.23 888jl6uu0.net
>>527 >>535
なら退去費用払えるね。
しかし、これだけの規模で自社ビル一つも無いとはなｗ
メイテックだってアルプス技研だって自社ビル所有してるのに。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:55:29.94 ncLdHM5I0.net
>>527
本社家賃9000万じゃなくて去年は4億だから。ちなみにその他全97拠点で3億6千万な。
東京ミッドタウンから引き上げてヒルズに引っ越してコストダウンしましたとかホントくそだわ。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:59:34.91 22fRH1nu0.net
>>508
支店は、ヒルズに住むハゲタカに貢いでいるだけ。
そう、バカもの
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:00:48.33 22fRH1nu0.net
＞＞メイテックだってアルプス技研だって自社ビル所有してるのに。
デクノボウの集まり。ｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:20:20.66 z2/ZxoXq0.net
タ○ミはなぜ課長代理なのか
この八百長人事こそ
テクノプロデザインの真骨頂
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:40:55.89 888jl6uu0.net
>>538
東京ミッドタウンの方が家賃高いの？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 01:13:14.25 seRoFsXz0.net
>>534
受託ってこと？ ならあり得る。
うちの受託は売り上げすらまともに立てられないから、給料と法定福利分売り上げ
立つから、とりあえずOKにしてるのかもｗｗｗｗ
実際には受託でそれだと、大赤字だがｗｗｗｗ
>>538
9000万て某子会社1社分ってことかｗｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 18:24:18.12 M2S3GdAg0.net
35歳中堅エンジニア(非エキスパート)の
モデル給与計算してみた。
【月給】
(27万＋残業代5万)×12ヶ月=384万
【賞与】
27万×3ヶ月=81万
【年収】
465万(手取り350)
なんかブラック中小正社員より待遇いいな。
入りたくなってきた。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 19:40:05.42 hb0/+jSf0.net
>>544
非エキスパートで基本27万はないと思います。
20万前半でしょう。
テクノプロの得意分野のテストー、デバッカーなので残業代はもっともらえる可能性はあります。
なので賞与は、、、、わかりますよね。
つまり単純作業を長時間させた方が会社が儲かるんです。
テクノプロの方針です。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 20:00:06.59 wbH08Ybn0.net
>>545
逆に非エキスパートで残業50hすれば
手取り25万も夢ではないのですね。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 20:52:55.59 kr7C+jrw0.net
またクソ営業担当のステマかｗｗｗ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 21:45:51.54 DBK2w36N0.net
>>538
家賃４億って高！どう考えても分不相応な金額でしょうよ。
まして金を生まない本社が入る意味は無い！
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 21:49:47.32 DBK2w36N0.net
>>543
＞うちの受託は売り上げすらまともに立てられないから
それを打開する為にオンザマークをＭ＆Ａで取得したんでしょ。
プロジェクトマネージメント強化に乗り出したって事だと思うよ。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 23:46:11.45 KcnPgxBo0.net
>>546
残業できるかどうかは現場次第だけど、その金額は余裕でしょ。
俺、基本給20前半で年収520とかあったよ。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 10:35:28.52 sJBz4VCs0.net
>>549
今までの価値観を捨てて、オンザマークに合わせるなら良いのだけれど
既存の価値観を押し付けてぶち壊しにするのがおちだろｗ
今まで何度同じ失敗したと思ってるんだｗｗｗ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 19:04:24.71 6MVTGz+T0.net
>>551
オンザマークがそれほど優秀かよ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 19:24:51.39 A0DTDW6o0.net
買収し、買収された過去があるがうまくいったことはあったか？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:00:26.38 Ateipjq30.net
>>551 >>552 >>553
３度目の正直って諺があるからな。
今度は上手くいくでしょ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:30:15.82 Ateipjq30.net
>>552
売上平均単価は１５００万を超えてる。
テクノプロは平均単価６５４万しかないよ。
来年度は７５０万くらいに上がると思うけど。
この差は請負事業の比率の違いだ。
オンザマークは請負や受託が多いって事だ。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:38:00.93 6MVTGz+T0.net
>>555
買収されてりゃ世話ねーけどな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:41:15.39 Ateipjq30.net
>>556
寄らば大樹の陰って考えで買収されたんでしょ。
派遣法の改正によって事業継続が難しくなると考えたんだよ。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:47:28.68 xZFFED7x0.net
>>556
なんか無能臭がすごい
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 21:13:30.11 A0DTDW6o0.net
フジュオーネを買収したり、グッドウィルに買収されたりといろいろあったよな。
過去いろいろあったがうまくいったことはない。
上場廃止にした経営陣は今もそのままだが・・・
言っておくが年末まで円／ドル９０円台が普通になるだろうよ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 21:55:03.88 XTqfVnmf0.net
巧優紀
お前よく新卒の前に顔出せるな
人間のクズは消えてしまえ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:06:45.26 qmd+09Ry0.net
>>559
ん？フジオーネを買収したのはグッドウィルでしょ。
存続会社はフジオーネで、社名はグッドウィルエンジニアリング、懐かしい話だな。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:21:08.77 BJYER/eq0.net
クリスタル時代に日設を買収したっけ？
Wikiでクリススタル、グッドウィル、テクノプロ調べれば履歴はわかるわな～。
どうでもいいけど経営者の無能臭がプンプンｗｗｗ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:35:12.50 qmd+09Ry0.net
>>562
日説からFTSへは社名変更、社長一家(中尾くん)の脱税とか。
で、そのあとにグッドウィルに買収されたの。
俺はFTSからしか知らないけどね。
wikiでもわかりにくかった気がするよ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:48:38.66 qmd+09Ry0.net
>>552
堂々ランクインしてますよ
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
そりゃあちらさんの方が優秀でしょ。。
565:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
16/07/10 15:50:12.96 aZYAorMW0.net
柏支店の支店長が８９３くさくてビビった。
金髪デブメガネに背広は８９３風
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 23:29:09.53 XLu8PN4q0.net
何がダメかって派遣先がクソ田舎ばかりで転勤が多い事だな。
住む場所は用意すると言っていたが、ワンルームのタコ部屋。
こんなの働き先がなくなったら、ホームレス確定やん。
派遣と正社員の良い所取りという説明を受けたが全くの逆で、
悪い所取りじゃねえか。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 00:01:45.84 dWzQ0q8V0.net
使う側にとっていいとこ取りなのにね。
正社員社畜のように使い倒し、異動させ、派遣として切り捨てられる。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 19:10:37.13 VARYX/Mp0.net
あれなのね・・・チャージ額を教えてもらったけど、手元に来るのは25パーもないのね・・・
入ってわかる酷さだわ・・・30時間で2万しかつかないってどういうこと？
1時間残業しているハズなのに15分カットされて申請されているのはどういうこと？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:07:14.30 x91Nd9Up0.net
>>565
金髪かよw
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:08:05.73 x91Nd9Up0.net
>>565
金髪かよw
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:09:31.20 x91Nd9Up0.net
川合孝則当選したな。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:07:35.48 Fdzqt6FV0.net
>>568
30時間で2万とかあり得ないから(笑)
それに、1時間で申請して15分カットって何言ってんの？勤怠を書き換えられてるっていう意味？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:18:36.28 VARYX/Mp0.net
>>572
同僚から直接聞いたんだけどな・・・30時間でいくらもらったって・・・
そしたら2万だって・・・ガイジンに聞くのが間違いだったか？(笑)
今月からかな？一日に何時間でも残業したら休憩分？の15分が引かれて数字に表れるんだよね～
例 1.0で申請→0.45
2.0で申請→1.45
みたいな感じ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:35:59.90 rp3cBq7L0.net
>>554
二度あることは三度あるの方だろｗ
>>555
派遣脳ｗｗ 請負の場合一人当たりの売り上げ見ても無意味ｗｗｗｗ
>>557
オンザマークのサイト見たが、事業内容的に資金繰りに困って身売りだろ。
F社系の企業団体に入ってるからそっちつながりだな。
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
うそじゃんｗｗｗ
>>566
マージン率が高いせいで他の派遣会社が断るような糞案件しかありません。
地方、短期、単純作業 の３Ｔ案件ねｗｗｗｗ
ちなみに最遠隔地は南極ｗｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:02:57.29 Fdzqt6FV0.net
>>573
現場の就業時間が7.75hなんじゃないのか？
他のカンパニーは知らんけど、TPEは8hだから残業扱いにならんよ。
7.75hでも8h扱いにはなるけどね。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:11:15.76 VARYX/Mp0.net
>>575
Eなんだね。こっちはDです。
現場の就業時間になれば休み時間抜きで7.5になるんですけど・・・
それを仮に8hに繰り上げたとしてもやっぱり1日残業すると15分だけ反映されないんですよね・・・
こうなれば給与にどう反映するのか実際に見るしかないか～
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:13:54.79 dWzQ0q8V0.net
1日7.5hとか楽そうでいいなー。
TPDでも1日8時間を超えないと残業にはならない。
1日の労働時間が8時間を超える際には所定の休憩（お昼と合わせて1時間）が必要。
たとえがんばって働いても法律で決まってるから強制的に引かれちゃう。
あとは週の労働時間合計が40H未満の残業分は時間外割増（×１．２５）なしで
通常勤務と同じ時給で支給だったけ。
まあ同僚にでも聞きなよ。いなきゃ支店の事務か営業あたりにメールで。
Cyncs導入時の資料があるはず。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:55:22.58 08/BEsf20.net
同じ事何回も書いてる残念がいるな。
無能で辞めたやつかな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:31:19.35 941Mb9eb0.net
>>574
派遣とか請負とかじゃなくて『一人当たり売り上げ』っていう見方(指標)があるんだよね。
まずは俺が書いた>>564を見てごらんよ。
で、わからないところがあれば遠慮なく聞いてね。
この数字は指標だから絶対的なものじゃないよ。一時的な赤字なら悪くなるし、大きくたって給料が高いとは限らない。
でも600万台ってのはね...
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:57:29.97 8JLepQb70.net
>>楽な分全然稼げません。
お陰で目が覚めました・・・ここにいるのも長くないでしょう。
長居しようとはおもっていませんでしたが・・・
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 01:24:22.52 hvqiZgKv0.net
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 18:19:09.60 d8N6fQbx0.net
おまえらシナ人の得意技
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:26:17.17 qhRB5CyE0.net
こんなに人当たりの単価が安いのに、バカな経営陣がなぜ給料が高い？
株主は何も言わないの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:46:05.42 6dIFw3nw0.net
株主も沢山もらってるからだよ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 21:14:15.74 RdRi4Mwe0.net
>>579
「指標」があるのは知ってるよ。その「指標」を比べて何がわかるのかな？ ｗｗｗ
派遣と請負で収益モデル違うのに「指標」の金額を単純に比較するの？ｗｗｗｗｗ
やっぱり、派遣脳だねｗｗｗｗｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 22:17:42.29 4Q4+DCP30.net
有休がない状態で派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと欠勤にするしか選択肢ないのな。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:02:19.23 bnT4pBeP0.net
自己学習のレポート提出でもいいし、支店に出て暇つぶしやっててもいいよ。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:12:13.39 nvTcEgrh0.net
派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと、支店に出勤させるか休業補償するのが法律で定められているんだけどなｗｗｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:44:22.31 9KM7qe630.net
>>586
お前、本当に社員か？
マジレスすると
その場合に備えて会社指定休と言う
特別休暇があるんだよ！
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:48:01.29 9KM7qe630.net
>>587
>>588
お前らさ、無能過ぎて辞めさせられた
元奴隷だろwww
会社指定休の存在を知らんようだな。
今は自己学習レポートもないよ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:14:16.84 +a6mFEiN0.net
>>587
それが出来なくなると支店から通達が来た。欠勤になるのでよろしく。と。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:19:56.24 BHksl/go0.net
ネガキャンしてるのはリーマンショックの時に生理蚕された役立たずの虫ケラの無駄飯食いだから、
情報も2009年当時で止まっているんだよ。きっと。
もう7年も前だぜ？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:29:48.89 eJW6bxPW0.net
>>592
お前こそほんとに社員？
一昨日ぐらいに通達あったぞ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 09:14:47.52 dURoqvbT0.net
ネトサポだからまだ最新の情報を知らないんだろw
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:22:02.36 SLGzstda0.net
>>592
社員を半分リストラして経営者が責任とらない会社てブラックでしょ。
ネガキャンとは思えないけど。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:36:33.97 nTlld39U0.net
とりあえず契約満了まで働くことになりました。それまでに後任を探すそうです。
正直、1h/750～850でもバイトで昼夜2クールで働いた方が儲かるわ。
さて、後任はどんな人かしら♪
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:46:14.25 7aSik1DL0.net
ラーニングでの土曜日研修は休日出勤にならないのか
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:51:37.56 GyhJHyC20.net
>>595柏支店長もむかしのグッドウィル残党らしい。
給料もバカ高だろうな。風体893だし。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:31:02.92 nTlld39U0.net
>>597
ならんでしょう。適当ですが。この会社ならフツーにありえそう。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:37:52.99 ERYzxjlK0.net
>>599
マジレスすると、ならない。
研修は自己啓発。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 22:09:32.51 nTlld39U0.net
>>600
やっぱりね。
もうやめるわ。こんなとこ。
まだ24だし、若いうちに再起可能なところにバイトでも入るわ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 23:34:03.81 fXpc4sSO0.net
俺も24から10年くらいいたなぁ。
30くらいからは年収500は超えてたよ。
で、転職したら1000万超えたわ(笑)
結局自分の能力と頑張りだと思う。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 00:49:30.07 Z7Ni0uXi0.net
会社指定休って結構な数が土曜日に割り当てられてるから、
大手カレンダーの休みの穴埋めには全然足りてないよな。
新卒とか中途で入った人がいきなり強制欠勤で給料と査定減らされるの可哀想。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:16:02.08 poVN9fsF0.net
>>602
運と実力と少々の太鼓持ちがあればいけると思うわ。あ、あと環境もか。
この会社はそれにはすごく向いている会社だと思うよ。
自分は半年で諦めついた。なんかね～って感じ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:18:28.65 poVN9fsF0.net
>>602
てか10年って・・・グッドの時からいんのかい！
良く生き残れたもんだ
606:名無しさん
16/07/14 04:42:04.17 xEjI6LtH0.net
1年程度で、チャージアップできるよう営業も本社も交渉しろよ。
スケジュールが3ヶ月先まで引かれているのに、値切りのために1ヶ月契約で都度契約解除を伝えてきて5日前に契約を更新する、戸塚の日立ICSとかばっさり切れよ
あと、多重派遣のルネサス。
最高益とか言っている以前に、違法派遣は問題だろ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 20:26:49.95 RQZtCLMV0.net
あ～、満了まで結構あるけど、後任見つからなかったらどうするつもりなのだろう・・・
まさか、残れって言われるわけじゃぁないよね・・・もうやめる意思を伝えているんだから
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:09:21.13 CiJdzoNh0.net
えぇい、わざわざここで愚痴るな！
残れって言われたいのか！？ 言われたいんだろう？
減給１／２とかでよければいくらでも残ってくだしゃぃ！
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:34:54.18 RQZtCLMV0.net
>>608
えへへへへぇ～( ´艸｀)
いやぁ～だ♪
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 23:03:58.97 ZcWeLdlJ0.net
>>606
証拠を揃えて労働局へGO!
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 19:18:23.59 lUoSLb/T0.net
さすがに田舎の中小行くよりはマシか
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 20:05:53.49 U534gm9X0.net
>>いや、田舎の中小がマシなケースもあるだろ・・・
てなわけで次の行き先が決定したぜい
(｀・ω・´)
あ～、も～やる気ねぇ～(笑)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 21:25:52.82 tloZtSwM0.net
あの姫路のクズCDAが本社に栄転だと
落ちぶれたねテクノプロ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:07:16.13 rbwI6Mov0.net
あの金髪オヤジまだ柏支店長やってるの？裁判所いったことある人だよね？
まるで８９３みたいな人だよね？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:13:45.56 zNuU3SuG0.net
>>614
柏ってそんなに風貌悪いの？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 03:10:49.88 Me/ujo1s0.net
内定辞退してから一般派遣で働いてるが特定労働派遣の人を見た事ない。
どういう所で働いてるんだ？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 12:36:38.81 ikbbJ6JD0.net
ここって社歴が20年や30年くらいの技術者ってどれくらいいるの？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:33:08.49 any7yHCx0.net
>>617
ヒント：会社が出来てから数年
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 14:31:35.67 Ul2ibKKS0.net
>>618
いやいや(笑)
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 17:42:02.80 ikbbJ6JD0.net
>>618
そうじゃなくって以前の会社の社歴も含めてだよ。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:07:20.30 c3suPJK30.net
自分が知っている例だと勤続２０年ぐらいの人が今いるけど中途採用だからね。
自分が入社したばかりの定例会で支店長に１０年以上の勤続社員がいないのは会社の体質が悪いからと食ってかかったのを思い出す。
今はその食ってっかかった人もリーマンショックでいなくなった。
実際新卒は数年後に転職してほとんどいない。
残るのは中途の３０歳以上のおっさんばかり。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:21:13.56 aILHYYCQ0.net
>>620
だいたい事情があって、入って来たベテランを先に入ったからとかバカな理由で、斜め上から物を言う、GW時代からの香具師はいるがな。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:39:24.27 ikbbJ6JD0.net
従業員数が6000人くらいって書いてあるけど、
社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
新卒からだったら42才くらい、中途で30才からだったら50才。
40才以上の技術者がどれくらいいるかでもいいかな。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:16:38.51 c3suPJK30.net
>>623
>>社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
そんなわけない。
１％もいないよ。
リーマン直後にグループ全体に７～８千にまで減って今は1.2万だからわずか数年で1.5倍に増えた。
後は言わなくても景気がいい時は良いが悪くなれば…
リーマン直前は、グループ全体で3.7～8万人いたからね。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:51:49.65 Me/ujo1s0.net
特定労働派遣の仕事が僻地ばかりというのがあかん。
一般派遣の仕事なら近くに転がってるのにな。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:05:38.76 tVZw6enq0.net
>>625
トヨタの創業者は工場はやかましく煙も出るので田畑や人里離れた山の中に工場作ったらしいよ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:33:17.30 0ZTPePGU0.net
>>625
本当に僻地だもんね・・・
飲み屋も無ければ娯楽施設も無い。
安く買いたたかれて、会社の用意した豚箱と派遣先を行ったり来たりするのみ・・・
それじゃぁ、結婚も車も家どころか夢すらないからね。
自分はどんなもんか味わうためにあえて入社してみたけど、
研修は受けさせてもらえない、当然移動を願い出ても聞き入れてくれるわけがない。
これじゃ完全に人生捨てたものと一緒だもんね
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:12:50.74 dq8FvN6N0.net
僻地ってもともと田舎だからではなく？
TPE大阪だけどそんなに僻地は聞いたことないわ。職種はプログラマーだけど、そもそも客が僻地にはいないわ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:14:25.10 QG/kzgG60.net
>>626
トヨタはテクノプロ相手にしません。
とういうかトヨタの方から出入り禁止ですからｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:31:29.95 QG/kzgG60.net
>>624
相変わらずココはジェットコースターの状況が平常運転。
リーマンショック前と後で3マン人も減って、その後の6年で4セン人増加ってw
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 01:57:03.43 4395DKJF0.net
>>628
そりゃITは僻地に作る意味ないし当たり前だろ
僻地って言ってるのは製造研究系の人たちでしょ
騒音や異臭が問題になるし土地代かかるしで工場はたいてい僻地に作る
田舎の自治体は企業誘致もしてるしね
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 02:51:38.15 YjJrOoER0.net
Dは僻地ばっかりだよ。僻地なのにクルマや原チャリ通勤禁止だからつらいわ。
それに交通費も出してくれないからね。そもそも公共交通機関もそうそう便が無いし。
なので9末の契約終了と同時にこの会社ともおさらばします。