16/06/09 01:42:56.98 +KZEN5ay0.net
飲み会とか交流会は俺も不参加だね。
アルコールが入った状態で会社ごっこしている内勤者が俺の視界に入ろうものなら殴っちまう。
殴ったらおわり。皆よくがまんしてるな。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 07:07:55.56 zUPbQ9N00.net
>>303
全く、同意する。
定例会はあきらめて会社ごっこに参加するけど、我慢するのは大変だよね。
みんなはどうしてるの？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 08:33:07.66 6OIszJtG0.net
定例会って何するの？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 11:23:48.99 fX91Vj5p0.net
直接やる必要なさげな事務連絡と勉強会()
2時間で1日分のお金出るから仕方なく出る感じ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 11:28:46.16 gUc7uDS70.net
中には定例会参加のために片道３時間かける私みたいのもいるのよ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 16:50:23.96 FI8+Ylvj0.net
会社ごっこで組織図とか作ってるのウケる。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 19:14:41.09 DVaGqr8j0.net
会社ごっこのコンプライアンス研修でコンプライアンス違反て超ウケる。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 20:06:57.43 LwkiIYc70.net
ボーナスっていつなの？
7月10日？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 07:13:37.13 ink2KsDD0.net
定例会の日が外勤先出勤日なら最悪だな。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 07:48:44.08 hSh2FmYn0.net
>>310
もうすぐ労基違反が発覚して、大量解約されるのでボーナスないんじゃない？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 08:22:05.61 k5U/V0Kj0.net
ボーナスは普通だが今年の決算賞与は期待したええで～
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 12:34:22.74 dot8DxoK0.net
>>313
俺も今日知った！
過去最高らしいな
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 17:41:37.40 XRP156Tc0.net
>>314
昔は年間5ケ月以上あったけど、今の無能な経営者の元なら4ヶ月もないだろう。
その程度で、喜べて幸せだね。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 19:43:20.95 EUqrenbg0.net
>>315
よく読め、バカか？
ボーナスの事じゃないじゃん
決算賞与って言ってるじゃん
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 22:08:56.43 Fu7WoWqk0.net
決算賞与っていつなの？
去年はどのくらい出た？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/10 22:24:14.85 afxsNRv60.net
>>316
年末調整したころのボーナスだろ？奴隷はいつも通りだろ。
反乱が起きない程度の増額はあるだろうが。￥500くらい？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 08:14:42.01 ysZL5i+00.net
ＮＴＴコムソリューソンズ 岩城和也
深夜作業いやだよー
しんみょうじ様、助けてください。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 10:01:55.03 jIpbiyvA0.net
>>317
決算賞与は8月終わりに支給
昨年の決算賞与は確か
一昨年の倍以上あったよ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 12:10:33.44 evcw1FHT0.net
決算賞与5万ぐらいほしい。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 13:52:27.68 BX+IjMy90.net
>>316
決算賞与ってのはな、もともと夏冬のボーナスに組み入れられていたんだよ。
支給したくない時は支給しないですむように、決算賞与という名前で切り出したんだ。
以前の経営者の時は夏冬賞与の合計が200万円近くあったんだよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 14:03:30.13 zM5oyPWo0.net
以前より摂取率が増えているのに以前より賞与が少ない。
誰がボッタクてるか理解できるよね。
期待は全然してないけど組合も少しは仕事しろよ。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 15:02:44.83 yzGxoGZu0.net
夏季はいつなんだ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 16:58:30.70 bksF7Ste0.net
>>322
マジで！すげーな
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 17:36:27.02 BX+IjMy90.net
>>325
全員じゃないけどね。
今は訴訟に負けた賠償金と株式公開したから株主への支払いにガッポリ持っていかれる。
昔もブラック企業と言われていたがここまでひどくなかった。
グッドウィル以降、訴訟が爆発的に増えてことごとく負けている。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 17:38:33.62 sHofIOWt0.net
昔と比べればナスはリーマン前まで戻りつつある。
しかし、給料はか改訂されてから下がったまま。
残業なしなら平均社員で額面だと30マンも行かない。
手取りだと25万ぐらい。
社宅だと手取り21～22万。
賞与よりもベースの給料が上がるか残業しないと話にならん。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 17:57:32.36 CTd541AP0.net
派遣技術者である限り待機になるリスクを負う
たしか待機だと基本給の60％だったか・・・
貯金しておかないと待機で生活が破綻するぞ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 19:44:55.00 S4kY8KpO0.net
俺は配属手当は10％だよ。
残業なしの基本給が３６で、配属手当が４。
但しボーナスなしの設定だけどね。
ボーナスありにしておけばよかったわ。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 20:23:23.27 U/Zfza2Y0.net
>>324
コンプライアンス違反発覚でありません！
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 20:31:23.68 WlVjmEwv0.net
俺、残業無しだと手取り20万いかないわ。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 21:06:31.78 sHofIOWt0.net
>>329
今の雇用契約でナスありで、ナス年四カ月とすれば
残業なしで月30万か…
残業代がつかないと厳しいわ。
>>331
入社２～3年で業務がアシスタントならそんなもんだよ。
不満なら今がチャンス。
景気が悪くなったら給与も上がらないし転職できない。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/11 21:37:19.44 F3z5uoK60.net
ボーナス支給日いつなん
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 00:12:11.63 vNBgy25e0.net
>>333
無能なTLに聞いてみたら？
あとさ、会社の規約読んでる？
マジレスすると会社の規約には
6月に支給って書いてあるから
遅くとも30日には出るよ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 06:24:40.07 rGBnoMHx0.net
>>313
もともとが０．１とかだけどなｗ
>>315
あまい、全社平均でMAX1.5ｘ2までってことになってるｗｗ
1.5より多いところがあれば、他が減らされている計算ｗｗｗｗ
>>323
賞与が戻っているといっても、その分給よ切り下げているから年収で
比べると、賞与なしと変わらないんだがｗｗｗ
>>329
>>332
契約社員ってことね、派遣先との契約切れたら強制的に休職(無給)だから、
その分も計算に入れないとｗｗ
>>334
規約には出ない場合もあるって書いてあるよねｗｗｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 08:17:55.59 sKxUJ6rf0.net
新卒君たちはどういういきさつで派遣を選ぶんだ？
しかもテクノプロなんか。
本気で技術が身につくとでも思っているのか？
Fラン大学だったからこんなとこしか受からなかったのか？
いや、でも阪大卒や東大卒もいるって聞いた。
不思議でしょうがない。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 09:36:23.32 2pC/uCIO0.net
新卒採用部
タ○ミ
まだいるの？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 16:34:15.09 irfwIibT0.net
職場のテクノの人、てくの出勤日に派遣先休みだったから、有給取得してた。あいかわず休業補償がないんだな。上場廃止しろ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 18:58:15.68 rgjNu3ea0.net
>>335
違う違う。契約社員じゃなく正社員扱いだってば。
今は規程が変わって、ボーナス有り無しを選択できるようになった。
派遣先の契約が切られた場合も、配属手当が引かれるだけで待機状態だよ。
夏冬のボーナス３ヶ月分を12で割って毎月貰う計算らしいけど、入社してから決算賞与の存在を知って、それならボーナス有り設定にすればよかったって思ったのさ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 22:12:44.68 sKxUJ6rf0.net
みんな設計の仕事やれてるの？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/12 23:36:30.61 ckKS/4JG0.net
この会社から派遣先で設計させてもらえるのは少数派w
派遣先でモデラー・デバッガーなどのアシスタントが主目的。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/13 01:17:40.83 g5CvxHJQ0.net
>>341
この会社ではそれを立派な設計と言うのだ。察してやれ。
なんにせよ過去最高の業績なのだ。水を差すでない。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/13 06:20:02.77 8HGJE7gl0.net
>>339
正確には契約社員って区分はないねｗ
技術社員の雇用区分は、
１）年俸社員
２）月給社員
３）月俸社員
の3通り
１）は賞与あり、２）年俸を分割して一部を賞与月に支給、３）はなし
１）、２）は雇用期間の定めなし、３）はあり
１）、２）は待機あり、３）も建前上はあり(実際には無給で休職の場合が多い)
さて、あなたの雇用契約はどれ？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/13 21:35:13.14 xCZqOqK70.net
>>343
気になって支店に聞いてみた。
区分的には月給社員。雇用期間の定めなし。
但し賞与分（月給の３ヶ月分）を12で分割して毎月の給与に加算する。
だそうだ。
待機期間中の給与は９割支給。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/14 04:36:18.32 o5g6TWkN0.net
ボーナスいつなの？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/14 06:44:41.64 lSS6V2H40.net
>>345
6月30日だよ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/14 19:44:35.03 JSyDacXS0.net
>>346
thx
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/15 01:20:47.41 YG/PSCoU0.net
ハイテクシステムとかとどう違う？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/15 14:42:31.39 fCczyA7v0.net
リンク先はリツアンSTCの給料だけど、テクノプロとどっちが高い？
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/15 19:13:18.40 29UNRo5x0.net
>>349
圧倒的にリツアンの方が高い。
あと、会社の書類を自宅のパソコン、回線を使わしてサービス残業とかさせない？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/15 20:09:17.31 fCczyA7v0.net
>>350
ない。
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/15 22:44:16.10 efuRZxSE0.net
お・おいらのチャージ料（派遣料）は月額95万円
手取りは12万円・・・
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/16 06:45:26.19 pFbxkIlc0.net
>>351
リツアンも大変だなwww
810 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2016/06/15(水) 18:56:11.92 ID:dUSV2MKf0
Ｑ労働組合はありますよね？
Ａいいえ、ありません
Ｑ退職金制度について教えてください
Ａありません
Ｑ企業年金について教えてください
Ａ自分の給料を貯蓄してください
Ｑ研修制度はどんなものがありますか？
Ａ自分で自由に研修できます
Ｑ財形補助の内容は？
Ａ自分で補助します
Ｑ福利厚生について教えてください
Ａ毎月飲み代が支給されます♪
Ｑボーナスの支給実績は？
Ａそんなものありません
Ｑ昇給の仕組みは？
Ａ契約が上がれば上がる仕組みです
Ｑすぐれた点はないのですか？
Ａピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです！！！
Ｑピンハネ率低い＝給料高いではありませんよ
Ａ・・・
あ、そうだ！ 社長がすごく魅力的です！！！！！
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい！（怒）
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/16 11:35:10.13 pw6f/CU+0.net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/16 19:19:14.26 YPKTj8Oy0.net
>>353
テクノプロの社長みたいに無能で人望も魅力もなにもないよりいいんじゃない。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/16 20:53:44.95 XF0qnzP70.net
テクノプロのマージン率が今より低くなれば
技術派遣業界が変わると思うんだ。
テクノプロの経営者や組合関係者には頑張ってほしい。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 00:30:10.14 IAnD8klv0.net
あいつらのことだ、悪いほうに頑張るだろ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 19:18:01.56 6Uf3mt/00.net
>>357
500円で無制限の自宅の残業、土曜日の残業代カット、定期代もブラック企業的やり方でカット。
次は何をやって自分のふところを肥やすために社員から吸い上げるか楽しみですね。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 20:53:19.04 PfXcgRG40.net
>>354
お・おいらのチャージ料（派遣料）は月額95万円
手取りは12万円・・・
そっちに転職すると、いくら貰えるの？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 21:26:45.56 G/paf6e10.net
>>359
転職と同時に客先も引っ張ってこれるなら手取りは倍以上増える
引っ張ってこれなきゃ諦めろ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 22:47:39.48 PfXcgRG40.net
手取りが倍以上でも、12マンから24マンかぁ…
総支給額30マンなら美味しいけど、仮に派遣元乗り換えても外勤先は変わらないので、
ここの営業担当にバッタリ出会った時にどんな嫌味を言われるかと…
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 22:50:03.41 mgva2VzA0.net
>>361
言われたら
ただただ事実を飲んだ時に愚痴ればいい
そのための飲み代だ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/17 22:58:12.10 PfXcgRG40.net
おいらの他に同じ外勤先の他部署で働いているのが数人いるんだ
全員同時に派遣元を乗り換えちゃえば、ここの営業担当が業務連絡という名目で、
派遣先にやってくる可能性が無くなる
早速、みんなに打診してみようっとｗｗｗ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/18 06:18:52.36 +6Et0oPw0.net
>>361
>>363
気にしすぎだ。
同じ仕事をしているにもかかわらず、自分のことを高く評価してくれる会社があった。
だから移った。
ただそれだけのことだ。
文句があるなら高い評価をすればいいだけのこと。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/18 22:24:29.81 DqC+gEA60.net
>>361
他社様の社員になった元奴隷にまで嫌味言う程のパワーは営業にはないよ。
内部事情を知っているだけに脱北おめでとう
とか言われるかもね。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/19 11:44:54.70 2COFbCbo0.net
技術部のチビメガネ
元気？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/19 19:21:35.57 x516xaGY0.net
>>364
職業選択の自由。
そして研修名目で時間換算で500円しか支給しない会社になんの義理がある？
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/19 23:30:45.29 /mcSuely0.net
だからさ、みんなで変えていこうよ
テクノプロのマージン率が今より低くなれば
技術派遣業界が変わると思うんだ
テクノプロの経営者や組合関係者には頑張ってほしい
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/20 07:21:45.33 tbWiSv0F0.net
テクノプロの経営者は頑張ってるよ！
ブラックな方法で社員の定期代下げたり、土曜日の残業代減らしたり、自宅で無限の残業させたり、社員から摂取することに。
こんな事されても文句何一つ言わない組合関係の素晴らしいし期待大だね。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/20 07:54:50.90 UkGEWM850.net
ここの派遣会社って終わりじゃね？
管理社員しか守れない。技術社員は守らない。
お客様の言いつけはしっかりと守る。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/20 20:32:19.26 EQ7AKqqt0.net
>>370
技術社員は法的出張で自分の身を守るのがここでは有効
技術進歩に必要なこだわりやプライドは弱点になる
372:sage
16/06/20 20:35:59.21 8vQdRjXF0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/20 23:48:57.21 aljgxVyO0.net
>>370
管理社員も守れていないよ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/21 07:04:45.01 pwdpl4tA0.net
とある事情で繋ぎで入った私の個人的な意見です
支店長とはあまり話をしたことないからよく分かりません
営業はまぁまぁ頑張ってる人が多くて
変な人は居ません
優秀な営業は転職したり異動したりで居なくなります
技術社員はピンキリです
優秀な人はもちろん居ますが目立たないように大人しくしてます
優秀な人は訳ありや、なんらかの事情で中途入社した人が多く転職の機会を常に狙っています
出来ない人ほど煩くて空気読めなくて問題起こす傾向にあります
チームリーダーやグループリーダーは連絡係という感じで、優秀な人は居ません
私としては、繋ぎとしては居心地よく収入面以外では特に不満はありませんし、職場でも即戦力として重宝していただいており感謝しています
残業は付きませんが好きなカリキュラムを受講できます
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/21 08:26:19.46 542I4MKb0.net
経営サイドの肩持つわけではないが、
自分がそっち側に行けば借りに年収300万上るとしたら異動すると思う。
そうしたらやっぱりお前らをどうコントロールするかを考えるしかないな。
自分が仕組みを変える努力をしないなら、他人に任せるか転職したほうがいいと思う。
俺は派遣の立場に魅力を感じてるから、処遇改善したいならメイテックとかに話を聞きに行く。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/21 19:27:06.87 c9Mo96oQ0.net
>>375
もし君がメイテックに転職できたら、ゆっくり話をしてくれ。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/21 19:54:44.77 Q8XwX9TI0.net
営業利益を見る限りメイテックよりピンハネ率が高いようには見えないんだが。
マージン率がわかれば比較できるんだけど
テクノプロのマージン率ってどこで入手できるの？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/21 21:18:23.01 DC5DEi2d0.net
メイテックは給料高いけどその分要求されることが多い
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 00:23:03.39 97AjJ60A0.net
>>368
経営側は役員から支店まで、マージン率を上げる(=GPアップ)ことしか考えて
ないから、期待しても無駄ｗｗｗｗ
>>377
チャージ/(チャージ-支払い給与)がマージン率だから、営業利益を見ても
マージン率はわからないｗｗｗｗｗ
60%が適正マージン率というのが会社側の公式見解ｗｗｗｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 01:37:19.10 drTbNdPI0.net
これはアホですわ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 19:08:09.08 9MWzU0ue0.net
派遣社員の平均年収を調べてみました
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
メイテックの年収
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTCの年収
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
（３）当月度のマージン率＝25.9%
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 19:24:20.43 E5BueGf00.net
>>248
遅レスだが、テクノプロはトヨタと取引してるみたいだが嘘なのか？
トヨタと取引出来ないのはテクノプロデザイン社じゃないの？
テクノプロエンジニアリング社の取引先にトヨタが記載されていたよ。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 19:49:35.88 g6nY1Fw90.net
トヨタなんぞｸｿ会社だから、優秀なテクノプロは相手にしてないのだよ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 20:40:14.65 knb0rW9+0.net
>>382
取引停止になる前かもな。
取引停止になっても受けをよくするために
取引停止だろうが取引先一覧に加えれば社外には分からない。
実際、この派遣技術者不足なのにハローワークの検索で
豊田市＿テクノプロで１件も具体的案件がヒットしない方がすごいと思うよ。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 21:23:11.26 E5BueGf00.net
>>384
もしかしたら豊田市内での取引は無いのかも。
上を（>>248）良く読んだら豊田市と書いてあった。
東京や神奈川や千葉、埼玉とかは取引あるかも。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 21:53:40.80 knb0rW9+0.net
>>385
>>東京や神奈川や千葉、埼玉とかは取引あるかも。
そういう地域にトヨタの工場ってあったけ？
工場ないと設計部隊もいないでしょ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 22:21:18.07 /avE30150.net
雑誌のダイアモンド・ザイ８月号にテクノプロの広告出てるよ。調子がいいことばっかり言ってる
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 22:50:36.19 E5BueGf00.net
>>386
取りあえずくぐってみるわ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 22:58:45.80 E5BueGf00.net
ざっとくぐったが以下の感じ
トヨタの工場
東北、九州にも。岩手、宮城、福岡、静岡。
九州はレクサスの主力工場。
あと三重にもある。
トヨタ自動車本体の工場は関東には無いみたい。
子会社や関連会社はあるのかも。
国内の生産拠点 | トヨタグローバルニュースルーム
URLﾘﾝｸ(newsroom.toyota.co.jp)
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 23:12:17.38 knb0rW9+0.net
>>389
＞＞子会社や関連会社はあるのかも。
子会社や関連会社は、トヨタ自動車じゃなく別法人じゃないの？
結局は、今も取引がないってことを証明してない？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/22 23:15:35.45 E5BueGf00.net
>>390
別会社だから別法人だね。
例えば東北とか九州で取引があるならテクノプロは取引ありと言い張るでしょう。
テクノプロは東北や九州にも拠点があるからね。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 00:20:56.14 17dXQNOw0.net
提出後の勤務表を勝手に改ざんされる会社なんて早くやめたい。
お前らもちゃんと勤務表はチェックしろよ。
残業時間とか知らない間に書き換えられてることあるからな。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 07:41:33.10 HCt2whYp0.net
クソ会社のトヨタなんかで仕事しねーよ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 14:15:03.24 hr+T2f7z0.net
トヨタの出入り禁止は豊田市だけでしょ。
他の地域のトヨタの担当者は知らないのだと思われ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 19:22:02.12 /UtDAcoD0.net
トヨタ関連の会社には対クリスタル(つまりテクノプロ)のマニュアルがあるのでトヨタ関係には取引ありませ ん。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 23:27:57.93 7ofSTaJk0.net
>>395
なら>>389の拠点どこも取引無いの？
テクノプロエンジニアリング社だけ取引あるとか？
取引先一覧に載ってるのは嘘なの？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 23:52:14.45 i9ThuH3m0.net
>>396
>テクノプロエンジニアリング社だけ取引あるとか？
テクノプロエンジニアリング社は「会社」ではないので」そこだけ取引がある
なってことはない。
>取引先一覧に載ってるのは嘘なの？
以前は取引があったが、問題起こしまくって取引禁止、取引禁止となった経緯を
含め、調達基準で文書化されているので担当部署の担当者変わっても取引再開は
事実上不可能。取引できるようになるよりテクノプロがなくなる方が先でしょｗｗｗ
トヨタが取引先一覧に載っているなら、過去に取引のあった取引先もその一覧に
載せていると言う事。つまりその取引先一覧は、あてにはならないｗｗｗｗ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/23 23:55:20.67 7ofSTaJk0.net
>>397
なるほど！そう言う事ね。
過去の取引先一覧が更新されていないか、
或いは故意に更新していないって事だね。
多分ここは早々無くなる事は無いでしょ。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/24 01:28:42.15 AztA7LtX0.net
支店のゴミつかえねー
はよしね
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/24 10:13:44.95 QCcB9idA0.net
派遣先でどうでもいいエクセルの仕事やってる奴がリーダーに昇格していて萎えたわ。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/24 12:45:55.31 /cPaGFUJ0.net
>>399
支店のGLやらTLも使えねーよな
ただの連絡係にもなりゃしねー
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/24 21:05:21.56 y6arxZjQ0.net
>>400
新卒採用で、テクノ歴長い連中だよ。大した技術もないくせに態度デカイ勘違いヤローが多い。テクノでの職歴が自慢。チ○コ小さいのに、性能誇るバカと大差無い。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/24 22:43:00.71 3WEqpX2n0.net
>>402
ちょっと違うな
本物の女の身体を知らないのに
エロ本で蓄えた知識だけは豊富
な早漏野郎と大差無い。だなwww
まぁとにかくTLやGLは使えねー
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 06:10:19.59 xcZ9UAg20.net
>>398
仮にも一部上場だから、すぐに無くなることはないだろうが、利益を出して配当し
続けないといけないから、際限なく待遇が引き下げられていく可能性はあるｗｗｗ
あと、厚労省は教育訓練を会社の費用で責任もってやれと言っているのに、
自己啓発だといって、まともに費用を出そうとしない（実際には出せない）から、
この辺の法律が改正されて取り締まりが厳しくなれば、途端に経営破綻だろｗｗｗｗ
>>401
>>402
TLとかGLなんて、かわいそうな奴らなんだから、いじめるなｗ
TLとかGLになると手当出るけど、手当は自分の売り上げから出さなきゃいけないから
(もちろん60%のマージンが乗る)、そういう奴しかできない仕組みになってるｗｗｗｗｗ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 08:28:33.14 8CP33Djc0.net
これからイギリスショックで何人斬られるか見ものだなｗｗｗ
リーマンでかなり首切りしたんだし、待機増えるだろうｗｗｗ
輸出全滅だし大不景気の始まりに耐え切れないだろうなｗｗｗ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 09:03:43.85 Noaw7DOU0.net
実際今でも資金繰りは相当悪いハズだよ
来週支給の賞与連絡が2、3日前に来てるくらいだしね
実際今年はどの位出るんだろうね～
横浜なんて1.5も出れば関の山じゃね？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 09:04:22.98 Noaw7DOU0.net
実際今でも資金繰りは相当悪いハズだよ
来週支給の賞与連絡が2、3日前に来てるくらいだしね
実際今年はどの位出るんだろうね～
横浜なんて1.5も出れば関の山じゃね？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 10:48:18.23 I0B0jfrY0.net
K野大が組織を駄目にした
こいつまだ生きてるのか
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 12:54:02.51 s6y+47sv0.net
派遣社員の給与が突出して高い派遣会社！沖縄でバカンス気分で働ける制度がヤバイ！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 16:35:25.86 UmA73XOE0.net
>>404
教育費用出せない事は無いでしょ。
単に出したがらないだけ。
純利益が７６億もあるのだから教育は可能。
要するに配当に回しすぎなんだよ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 19:22:33.86 1nNI6jTg0.net
一株100円だっけ？
逆にそうでもしなければ見捨てられる組織ってことか？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 20:10:17.56 Dq6HH7pV0.net
派遣会社が株価を維持するには配当出すしかないだろ
配当が安い派遣会社の株なんか誰も買わんよ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 21:39:16.73 htgtCqIl0.net
>>411-412
確かにそうかも知れないが、内部留保にまわし過ぎかもだよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 23:33:15.29 xcZ9UAg20.net
>>410
売り上げの2割を教育費に回したらマイナスだけど？ｗｗｗｗｗ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 23:37:19.47 xcZ9UAg20.net
>>413
発行株数が約3400万株で1株100円配当だと、34億。半分どこかに行ってるねｗｗｗｗ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 11:45:44.94 CwocVjNm0.net
ここがコンプライアンス遵守って言っているのは労基に目をつけられると会社が終わってしまうからだ。
クリスタル時代もグッドウィル時代も労基違反が理由でたくさん潰されたり取引停止になったからな。
そしてクリスタルもグッドウィルもこの世から姿を消した。
社員の中の不満分子が違反を見つけて労基へ報告すればあっという間にダメージが拡がるってことだ。
派遣業は自分で産み出す技術はないからせめて法律くらいはちゃんと守っておかないと売り文句がないからな。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 16:56:20.65 aPli59OF0.net
>>415
その半分は内部留保と借金の返済では？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 19:09:46.23 +FMNXwDX0.net
>>416
自宅で自費で買ったパソコンでコンプライアンス研修させて500円ておかしくない？
コンプライアンスの方から会社として違法はないという見解書を求めたらまだもらってません。
すぐ、労基に駆け込むのに。
ブラック会社あるあるで口頭ではいうが、書面化しない。
そのうちブラック会社あるあるで任意ですからとか言って逃げると予想。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 21:03:07.85 ywT0+42Y0.net
>>418
確かに、個人持ち端末のセキュリティなんて、たかが知れているし、タプレット位配布してもいいな。下手すると、持っていませんだしな。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 21:10:33.65 ywT0+42Y0.net
通信代として、月500は無いな。通勤も時給にカウントしても、いいだろ。車だって、減価償却してる訳だし。この給与で、今の処遇は、確かに塩っぱいな。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 22:25:01.21 ndMxXxfQ0.net
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 22:29:10.10 j5nsHd9l0.net
イギリスのEU離脱で円高が進む。
１ドル１００円割れが続けば１０月以降の契約延長にかなりの悪影響がでるだろうw
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 23:19:06.75 fFgCDLJw0.net
自宅PCは強制じゃないからな
イヤなら支店行って交通費貰って残業代つけてやればいいんじゃない？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 02:20:47.82 Ayi7VRJo0.net
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 19:50:04.92 psyZPmXa0.net
>>422
円高がさらに進んでるじゃん。
日産とホンダ大丈夫か？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 21:18:19.64 ThypGCz50.net
ここって社員証ないの？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 21:38:54.55 yZP9o5B50.net
無いよ社員証。
昔は社章のピンバッジがあったっけ。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 21:43:05.69 4Sm/yNyy0.net
物騒な話に発展しているなぁ
そのうち焼き印とか首輪とか社員に義務付けるような話になりそうだなぁ
社員証は焼き印だよ（近い未来の話）
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 22:11:06.80 +lF9GpTE0.net
>>427
社員証無いなんてそんな馬鹿な事があるわけないじゃんｗ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 00:13:47.11 uQfHhI1N0.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 07:12:10.44 TpG63mM90.net
>>429
世間一般の非常識でも、社員書も名刺もないのがテクノプロでは常識です。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 08:50:11.16 M7LDCf9R0.net
夏の決算賞与はどのくらいだろうね？
去年は0.5ヶ月くらいだっけ？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 09:26:41.58 m0NHaRuC0.net
ここの会社って終わりじゃね。
能力ある人はさっさといなくなる
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 19:21:02.94 z1OsWzf00.net
>>429
ラミネートの安っぽいやつじゃね？
#全支店共通ではない？
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/28 23:20:01.77 FhW+PhsY0.net
ボーナスの明細見たけどすくねー。
全社平均さっさと2カ月にもどせ。それまで役員報酬25%OFFで。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 01:16:19.73 1RqvLnLi0.net
>>435
テクノプロはマダマダ１人当たりの売上げ単価が安いからね。
払いたくても払えないんじゃね？
売上げと社員数は業界１位になったけど、単価は依然として
メイテックに遠く及ばないし。
だからこそ受託やプロジェクトの一括受注を増やそうとしている。
派遣単価はメイテックブランド化しているから今後も派遣単価では
追い越す事は出来ないでしょう。
メイテックだってもう今以上の単価向上は無理でもう限界に来て
いるから売上げを上げるには社員を増やすしかない。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 04:41:20.05 WtC+tdpH0.net
>>435
25%OFFじゃ少なすぎｗｗ 70%位はカットしないとｗｗｗｗｗｗ
売り上げが、3倍〜4倍あった頃と役員報酬同じってどう考えてもおかしいだろｗｗｗ
>>436
単価下がる一方ですがｗｗｗ
採用を経験者から新卒へシフト、それも合格基準を大幅に引き下げ、待遇引き下げで
既存の技術者も、スキルあるやつから辞めていくという現状では、下がって当然
だけどｗｗｗ
>だからこそ受託やプロジェクトの一括受注を増やそうとしている。
派遣と同じ基準でやろうとしてるから、百年かかっても無理だよ。だいたい、
推進しているトップから末端まで、まともに受託や一括請負で開発の仕事
回した経験ある奴なんて皆無だからｗｗｗｗｗ
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 10:07:17.73 TJBdyqH00.net
毎月、素人を4～5人中途採用してるのはすごいと思うwニート受入所かよ
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 20:33:41.94 DxrX9Mzt0.net
>>270
270で書いた者だが。
無事、転職先が決まった。
７月末で配属先終了。
８月は夏休みと残った有休消化で全休。
９月から転職先で勤務開始。
それなりにきれいに終われてきれいに始められそうでよかった。
今までありがとうな。
みんなもがんばれ！！
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 21:06:41.03 dxm/VnAj0.net
転職おめでとうぅぅぅぅぅぅぅ
何を頑張ったらよいのかアドヴァイスくさい。
転職活動っすか？破壊活動っすか？
プレカリアートユニオンでも入ろうかしら。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 21:58:16.20 e1bs5sXR0.net
>>437
＞派遣と同じ基準でやろうとしてるから、百年かかっても無理だよ。だいたい、
＞推進しているトップから末端まで、まともに受託や一括請負で開発の仕事
＞回した経験ある奴なんて皆無だからｗｗｗｗｗ
最初は誰だって出来ないでしょ。だからと言ってやらないと会社としても
何もノウハウは得られないよ。やらないよりはマシって事だ。
失敗を重ねマネージメント力が付いてくれば儲かるようになるよ。
それまでの先行投資と思うしかない。
ただ、派遣の基準でやろうとしてるのは間違っているね。
ちゃんとマネージメント経験のある人材を配置して取り組むべきだね。
そうやって人材を育てていくしかない。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 22:00:40.49 e1bs5sXR0.net
>>438
５人としても年間６０名だね。会社規模からするとそんなに多くはないね。
割と大人数の派遣先とか構内請負の現場に入れて教育すれば良い。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 23:01:25.27 YsFRooZo0.net
>>442
支店毎では？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/29 23:05:35.39 vEY/S0EC0.net
ジンクスで請求書作るのうざい
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 00:08:35.69 Kbl3F78s0.net
>>442
支店の話。他の支店はわからん。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 08:25:15.63 rhaZDKDS0.net
ナス、前回よりいいじゃん！
決算賞与も楽しみ！
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 08:30:09.04 rhaZDKDS0.net
>>439
転職おめ！
8月はゆっくり休んでください。
俺も内定3つほどもらえたから
1つ選んで9月くらいに転職する。
考えてみたら、繋ぎとしては
なかなか居心地よかった。
みんなも頑張れ！
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 09:26:29.53 yTLpSyjQ0.net
>>446
前回と100円単位でしか変わってなかった。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 10:08:28.79 T2enFfM80.net
ジンクスで請求書作るのうざい
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 18:00:33.85 rhaZDKDS0.net
>>448
支店の成績が悪かったんだろうな
まぁ大幅に減額でなければ良しと
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 19:32:01.87 1xbmcnbY0.net
>>446
昔から比べて僅かな金の賞与より、自分の将来を考えたほうがいいんじゃない？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 20:43:04.46 oq2ikeAM0.net
>>451
先に述べてるとおり今は繋ぎ
9月にメーカーに転職するよ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 21:08:17.19 E4KrSKGf0.net
>>440
ありがとう！
ここに残るんだったら、給与や賞与が上がるように頑張るのかな。
技術的なことは自分で頑張ればいいけど、給与とかは労基絡めたりするしかないかも。
組合はまったく機能していない。
活動しているように見せかけて全部出来レースだ。
まったく機能していない組合に毎月3500円も払っている(年間で42000円だ)。
全員で組合を脱退してもいいと思う。
脱退者が増えれば少しは危機感を持って活動するようになるかもしれない。
でも、元々民主党系の組合だから、なにやっても無駄かもしれない(友愛がモットーだから強く言うことなんてしない)。
転職を頑張るんだったらエージェントを間に入れた方がいい。
普通の転職サイトを使ったんじゃいい会社にはなかなか当たらないと思う。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 21:41:36.36 E4KrSKGf0.net
>>447
ありがとう！
そちらもおめでとう！
つなぎの間に他の会社の事情とかを見ることが出来たのはいろんな意味でよかったと思う。
でも、ここの集会には最初の一回出たっきりだなぁ。
出なくなってからしばらくグチグチ言われたけど、集会に出ても何のメリットもなかったから放置した。
リーダーにって話もあったけど全部お断りした。
客先の仕事をきっちりこなしていれば、あとは自由で気楽だったと思う。
転職先ではしっかり腰を据えて頑張ろうと思う。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/30 23:14:58.40 jPj6uu670.net
ここって転職したした鷺がいるからなwww
そのくせずーっとレスするしw
本当に転職してこのスレに来なくなるのはいつ？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 00:39:28.62 dyY7BaG00.net
>>441
最低限の仕組みを用意してからでないと、赤字垂れ流しただけで何もノウハウが
残らないので(現状ｗ)、やらない方がましｗｗｗｗｗｗ
当社には「先行投資」なんて考えはありません。利益出なきゃすぐに担当者が
責任(最悪、損害賠償訴訟)を取らされるｗｗｗｗｗｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 01:58:50.26 Hp/yb/Mp0.net
>>455
僻んでないでお前も転職したら？
あ、悪りぃ、そんなスキルないか
一生愚痴ってろwwwwww
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 02:01:49.17 Hp/yb/Mp0.net
>>456
お前も進歩してねぇな
ageってわざわざ明示しなくても
デフォルトでageなんだよwwwwww
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 07:21:43.68 PAFxK73N0.net
6月交通費だと賞与が霞むわw
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 07:26:55.91 3yGp47Oq0.net
>>452
失礼な発言してすみません。
そしておめでと*\(^o^)/*。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 14:30:05.28 nutLmqzR0.net
ここって賞与の話題は出るけど、昇給の話題は出ないよね
昇給がない会社なの？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 19:02:07.81 KtB0+LaR0.net
奴隷は上には昇れないので昇給はないよ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 19:37:21.85 SJloL2e60.net
みんなコンプライアンス研修受けた？
私はサービス残業は拒否しますて受けなかったら、支店で受けたら残業代出しますよて、言い出しました。
さすがブラック企業、自ら法令違反を認めました。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/01 20:14:22.35 6sVD/5Fp0.net
>>457
そいつ本部の工作員だからスルーだよ。草生やしてる時点で気づけ。
あと俺にそれを言わせんな。恥ずかしい。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 07:25:05.67 ef+so/Xq0.net
>>461
TPDに関しては
年に一度ちゃんと昇給あるよ
あと、受動的だけど等級の見直し（昇級）もあるよ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 07:28:44.00 ef+so/Xq0.net
>>463
報告おつ
ちなみに残業代いくら出すって？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 11:03:27.06 ORKYNF4s0.net
TPDってテクノプログループではブラック度低いの？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 13:02:29.80 oRH0m9jm0.net
ボーナスが出たんだが、
総支給額が55万で振込額が37万なんだがこんなに引かれるのか？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 16:36:51.29 5DkAq2vY0.net
>>468
管理社員は
ボーナスも退職金も出ない
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 17:37:33.67 bUjSjhKx0.net
>>468
55万いいな。自分は42万に手取り33万
年が40以上なら介護保険でかなり引かれる
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 19:32:49.53 y3rZWiL10.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 20:02:04.58 tIKRK5vX0.net
>>466
残業代は実質時間出ます。
なので1時間かな。
これを付けずに来月に労基に相談するほうが、面白いかな。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 20:45:15.28 oRH0m9jm0.net
>>470
明細を見たらこんな感じだった。
高すぎないか？
雇用保険 2000
健康保険 27000
介護保険 5000
厚生年金 49000
所得税 75000
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 21:06:44.62 bUjSjhKx0.net
所得税の差が大きいですね。
自治体の差もあるのかな。(昨年年収500弱独身名古屋）
雇用保険1,700
健康保険料21,000
厚生年金保料38000
所得税30000
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 22:16:00.78 ussKknPP0.net
30代中盤ソフト系プログラマーで残業無しだと月給が手取り20万いかない・・。
ナスは1.5ヶ月分弱もらえるけどね。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 23:19:26.51 8XUMuGBc0.net
>>467
デザイン社以外（IT社やらエンジニアリング社など）はよく分からないけど、デザイン社は配属先に恵まれてればそんなに居心地悪くないよ。
まぁ年収は不満だけどね。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/02 23:32:56.81 8XUMuGBc0.net
>>475
30代で手取り20万弱は少ないね。
転職しなよ。
俺は組み込み系ソフト設計開発だけど30代で手取り40万はあった。
まぁ10年以上前のテクノプロに落ちる前の話しで単価も1人月90万とかの時代だったからな。
テクノプロに落ちた今は40代だけど制御系ソフト設計開発で手取り30万ないよ。
居心地は良いけど、そろそろ違うとこに転職する予定。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/03 06:54:39.58 WGnnEMuS0.net
>>474
所得税に地域差はないと思うぞ。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/03 10:55:42.32 ijrSB2QN0.net
>>408
変人が変人を好み
ついに変人だらけの組織にした
採用のT、A、KやCDAのMのような
人間のクズが評価されていて
良い人がどんどん淘汰されてしまった
あと好き嫌いが激しく女にはデレデレ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/04 17:58:00.21 adOI1HCX0.net
90万円の契約で、手取りは25万円の時代もあったなあ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/04 19:49:30.77 cl8kuqJB0.net
テクノプロの偉いさんの見解をもらいました。
月月500円もやってるんだから一時間くらいコンプライアンス研修ぐらいサービス残業しろと。
素晴らしいコンプライアンスですね。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/04 21:06:30.74 d0bZXt+w0.net
>>481
そういうウソはやめなさいな
優良な他支店にまで迷惑がおよぶ
万一支店独自の見解ならそれは外部告発してよし
なお内部告発すると漏れなくモミ消されるのでMP3なりスマホで動画なり記録すること
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/04 21:16:03.02 UlzK73KC0.net
決算賞与っていつもらえるの？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/04 21:53:23.83 zFTv8ows0.net
出るなら８月末じゃない？
株主様とやらの配当のおこぼれだから期待しないほうが良い
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 06:42:55.11 4f4Gaq8z0.net
>>483
組合情報を読んでないのか？
TLから先月に連絡あったろ？
今期の決算賞与は過去最高益
8月31日支給だよ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 07:15:44.74 VJXxSaLB0.net
>>482
本当です。支店より上の人の見解メールを頂きました。
優良な支店では残業代が出たとでも言うのですか？
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 08:35:46.00 hqKvvCPd0.net
こういう虚言癖あるやつってどこにでも居るよな
絶対メールのスクショ一つも出さないくせに本当だと主張し続ける未来が見えるわ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 10:37:33.05 gkqp/W830.net
>>0484
去年0.5だっけ？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 10:48:48.38 WIfsRMiS0.net
TPDとかTPEとか色々あるけど、あれってどう違うの？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 12:42:09.28 TJi3g3zd0.net
>>488
うん、そう
今期は0.8以上欲しいな
>>489
俺はTPDだけど、TPEとの違いははっきり言ってわからん
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 17:37:43.77 Um5u+L+a0.net
新卒入社でも貰えますか？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 18:13:15.97 W8HjekYu0.net
ここで残業込み年収500万超えてる人いますか？
40歳で転職を考えています。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 19:29:48.81 PtxSPY700.net
>>492
毎月、残業時間が70時間ほどすれば、なんとか500万超えると思います。
それよりテクノプロに転職考えてる時点で他の会社に入れないんでしょ。
素直に、どんな派遣先行って、どんだけ残業すれば500万もらえますか？と、素直に聞いたら。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 19:31:20.09 9asVR0CH0.net
>>0490
新卒は決算賞与もらえないよ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 19:45:29.62 NzZrfD+K0.net
>>488
>>490
ベースが低いからか去年0.7くらいでした
>>493
役職(笑)は無し&残業は平均60～80hくらい、で500～550万でした。
強運じゃないと40歳入社じゃ厳しいんじゃないかと。
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 19:46:56.47 NzZrfD+K0.net
>>493
レス番間違えた！ごめん。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 20:55:02.23 tV8PlBKp0.net
>>489
TPDはテクノプロ・デザイン社でTPEはテクノプロ・エンジニアリング社。
テクノプロの社内カンパニーと言う位置づけ。
デザイン社は旧社名シーテックでエンジニアリングの旧社名はグッドウィル・エンジニアリング。
まあ、テクノプロの事業部制だと思えば良い。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 20:57:51.62 C5BYIa2c0.net
>>0494
支店によって決算賞与違うとかある？
賞与は支店によって違うみたいだけど
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 21:16:22.04 gUPp3t3E0.net
>>498
支店売り上げランキングによりじゃない？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 22:23:19.72 NzZrfD+K0.net
>>498
>>498
同じ支店でも人によって違うんじゃない？そもそも等級とか無いわけだから、○カ月とか言われても、ね。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 01:06:53.61 gm3xZEwH0.net
>>497
別々の派遣会社が名前を揃えて手を組んだって感じなのかな？
社名は同じ感じに揃えたけど、
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 01:08:45.76 gm3xZEwH0.net
>>501
送信してしまった
社名は揃えたけど仕事はこれまで通り別々にやってるから、派遣先の業種とかで棲みわけてるわけではないって感じ？
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 01:28:44.21 CQgiGVvR0.net
>>501
ここはＭ＆Ａを繰り返して大きくなった会社だからね。
ジャイアントインパクトを繰り返し地球が生まれた様にね。
４社を統合して株式会社テクノプロとなったが、規模が大きくなり過ぎたから
管理が上手く行かないから社内カンパニー制にしたのだと思われる。
急に４社の統一は難しく面倒だからでしょう。
業務も３社被っているから取引先でも被ったりしていると思う。
あと数年したら上手く統合したり再編成されるかもね。
今現在だと３社で案件を取り合ったりみたいな事もあると思う。
３社で情報共有が上手く行ってないかもね。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 01:49:47.60 S6MZSQJE0.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 07:54:17.95 SUcMEquK0.net
テクノプロの中途入社で実力に見合わない
報酬提示されたとします。
派遣先の仕事が誰でも出来る仕事だったら
何年もその報酬もらうことは可能でしょうか。
報酬下げられたり高度な派遣先に変えられて
ついて行けなくて辞めるハメになるのを
懸念しています。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 09:45:45.27 UEyEOVHY0.net
>>505
大前提として客の発注ありきだから、客が発注を継続してくれて勤務態度が悪くなければ基本的には下がらないよ。
ちなみ定時金額は？
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 13:05:52.30 YitRaowg0.net
>>506
まだです。(次の面接で提示)
以下のイメージで合ってますでしょうか。
【月給】
基本給25万＋赴任手当(待機時は無し)＋残業代＋何とか手当1＋何とか手当2=30万
【賞与】
(残業代除いた月給)×(年間3ヶ月)
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 13:26:08.43 626Hn+rv0.net
TPEは六本木ヒルズにあるんだね
代表者はヒルズ族かぁ
人材を営業に売り込ませるってのを繰り返すだけの単純な仕組みで、売り込む人材をかき集めるほど利益が上がるってんだから尊い仕事だよね
一人の質を上げるより、低スペックでも人材を一人増やす方が手っ取り早く稼げるんだから最低限の教育しかするわけないし、人材が歳をとれば若いのに取り替えるだけだよ
役職持つほど暇になる業種だよね
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 13:59:36.23 UEyEOVHY0.net
>>507
そのイメージでいいよ。
ひとつ言っておくけど、35歳overで入社して何年も勤めたいなら結構やる気ないと厳しいと思うよ。現場によるけどね。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 14:47:55.63 YitRaowg0.net
>>509
やる気ないと厳しい、
とはどのような類のものでしょうか。
・上流設計のストレス・プレッシャー
・単純作業に耐える心
・派遣先年下社員に扱われる屈辱
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 18:06:01.16 ueNzBo6i0.net
>>510
スキルなさそうだから以下のコースに決定だろうな
中途入社
↓
客先に配属
↓
延長なしで復社
↓
スタンバイしながら次の配属先探し
↓
運が良ければ次の客先に配属
↓
延長なしで復社
↓
以外繰り返し
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:00:06.99 UEyEOVHY0.net
>>510
あなた(あるいはチーム)の働きで増員できるかどうか、現場で必要とされるかどうか、とか。
スキルとコミュニケーション、もしくはビジネスセンス、ってとこ。
> 誰でも出来る仕事だったら...
> ついて行けなくて辞めるハメになる...
若いならさておき、この考えで長く勤められるほどあまくないよ。
例えば25～40歳で構成されてるチームに40歳はなかなか入れないし、上で挙げた考え方してるならなおさらね。
謙遜じゃないなら違う仕事始めた方がよさそうだ。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:56:28.74 yYtqFH+Q0.net
>>510
もちろん全国どさ回りの覚悟もできてるんだよね。
他がないなら、しょうがないので入りなさい。
少なくとも高度な設計能力はテクノプロには求められないからご案内を。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 19:57:46.94 yYtqFH+Q0.net
>>513
間違えた！
ご案内→御安心
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:13:40.52 oACz+iyR0.net
>>508
六本木ヒルズみたいな高い所に入る意味あるかな？
未上場企業ならブランドが無いからハッタリと拍を付ける為に
ヒルズに入居してるのならまだ理解は出来る。
しかし東証一部に上場した今六本木ヒルズに入る意味は無く
経費の無駄遣いにしか思えないのだがな。
第一、金を生まない本社機構が高い家賃のヒルズに入るのは合理的ではない。
どうしてもヒルズに入りたいのなら金を生む六本木支店でも設立すべき。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:24:17.98 2otcMj3o0.net
>>515
ブラック企業だし、内容は会社ごっこだし、知名度もないし、せめてヒルズに入ってますよ！て自慢するしかないでしょ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 20:38:25.77 pJiAjRbG0.net
数字が取れない
人望がない
→パワハラで数件報告が上がっても
上はスルー
仕事ができない
上司に気に入られれば
1年で2階級も昇進できる
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 21:08:13.99 oACz+iyR0.net
>>516
東証一部に上場したならヒルズに入る必要は無いでしょ。
上にも書いたが、どうしてヒルズに入りたいなら支店を入れるべき。
支店はヒルズにありますって感じな。
アフォーな社員が結構応募してくるでしょｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 21:48:05.84 nHpJsMwf0.net
>>511
おいらのコース
中途入社
↓
客先に配属
↓
延長なしで3か月で復社
↓
スタンバイしながら次の配属先探し
↓
2年の月日が流れ、次の客先に配属
↓
延長なしで3か月で復社
↓
以外繰り返し
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 22:55:01.22 fVanwGmD0.net
本社がいまだにヒルズにある理由も知らないなんて社員じゃない奴多すぎ。
グッドウィル時代の負の遺産。ちなみに全支店合計よりも家賃高いから。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 22:59:31.20 6IKTFrOD0.net
塩漬け物件かw
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:16:20.82 wY6MqSrC0.net
今度の参議院選挙で川合孝典に投票する人いる？
組合こもんであるはずだけど、これといった行動ないよな。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:26:16.08 rJ1ZNNPe0.net
>>519
マジなの？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:37:26.77 CQgiGVvR0.net
>>5819
それマジかよ！？家賃高すぎｗｗｗ
そりゃ無駄な経費だよ。
何の意味もないじゃんか。
その家賃で何人のエンジニアの教育が出来ることか。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 23:37:58.68 CQgiGVvR0.net
>>520
それマジかよ！？家賃高すぎｗｗｗ
そりゃ無駄な経費だよ。
何の意味もないじゃんか。
その家賃で何人のエンジニアの教育が出来ることか。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 00:11:07.95 7XwLl3sP0.net
5819に期待
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 06:16:58.05 M8+TERJW0.net
>>507
残業込みになってるのがあれだけど、残業別で30万なら派遣先が支払う派遣料金は
75万以上だから、誰でもできる仕事ってことはまずないと思うけど？
担当パートの主担当として主体的に責任をもって担当業務を遂行できる位でないと
難しいのでは？
派遣先は、給与額ではなく払っている派遣代金で見るので、単価が同水準の
他者の派遣がいれば横並びで比較されるし、払った金額に対して能力がない、
あるいは他社の技術者に比べて能力が劣ると判断すれば延長しないし、
最悪スキル不足で即時クレーム解約って場合もある。
そうなると、次の派遣時にはスキル無いんだから給料下げろって言われるし、
次の給与改定のタイミングで強制的に無制限で減給(合法らしいｗｗ)だろうね。
単価が75万だと比較的マージンの高いと言われているメイテックでも、給与額が
38万位からのクラスの技術者と比較される事になるので、そのあたりが目安では？
>>520
年間9000万ｗｗｗ
でも、退去費用が払えないので引っ越せないｗｗｗｗｗ
>>525
本来負担すべき教育コスト(160億)に比べればゴミだがｗｗｗ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 06:27:26.75 M8+TERJW0.net
>>522
組合(JSGU)は、マージン率規制に反対してるからなあｗｗｗｗｗ
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 08:43:23.13 JJlc8EtV0.net
テクノプロサイコー！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 09:40:09.19 VzCuJ1bJ0.net
友達が新卒で入るって言ってるけど、心配だわ
なかなか内定出なくてまいってたところにやっと貰った1社目の内定だから、ここで就活やめてしまいたいって気持ちもわかるけど
特定派遣なんて中途でも簡単に入れるって聞くし、新卒カード使うのはもったいないとしか思えない
本人に直接は言えないけどさ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 10:12:51.05 NPAWF8Wr0.net
月単価44万だけど、月給34万貰ってるわ。残業代抜きで。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 11:53:15.64 kcymWhvM0.net
>>531
年齢、職務内容、転職歴を詳しく
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 13:21:42.77 Pc3yu1RC0.net
>>532
そんなに詳しくは書けないんじゃないか。
勤続15年を超えるくらいだと、そういう人結構いたよ。よほどキーマンにならないかぎり単価は上がらないよ。
費用は5人分しか貰ってないのに7,8人投入するとかもあるし。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 13:28:40.67 NPAWF8Wr0.net
>>532
昨年テクノプロに転職。前の会社から引き続き仕事を受注。
年齢は30代前半。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 20:31:04.15 nWLlGCEo0.net
>>520
数年前に更新してるはず。
無能な連中が、無能を隠すそうとしてヒルズにしがみついてるだけ。
自分たちは何もせず経費で飲み食いの事と社員からの接種率しか考えずヒルズに居て嬉しいかな？
そんな人間のクズにだけはなりたくないな、、、、。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 21:42:20.55 vM/Lf9WP0.net
>>534 只の馬鹿じゃん
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:33:43.23 888jl6uu0.net
>>527 >>535
なら退去費用払えるね。
しかし、これだけの規模で自社ビル一つも無いとはなｗ
メイテックだってアルプス技研だって自社ビル所有してるのに。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:55:29.94 ncLdHM5I0.net
>>527
本社家賃9000万じゃなくて去年は4億だから。ちなみにその他全97拠点で3億6千万な。
東京ミッドタウンから引き上げてヒルズに引っ越してコストダウンしましたとかホントくそだわ。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 22:59:34.91 22fRH1nu0.net
>>508
支店は、ヒルズに住むハゲタカに貢いでいるだけ。
そう、バカもの
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:00:48.33 22fRH1nu0.net
＞＞メイテックだってアルプス技研だって自社ビル所有してるのに。
デクノボウの集まり。ｗ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:20:20.66 z2/ZxoXq0.net
タ○ミはなぜ課長代理なのか
この八百長人事こそ
テクノプロデザインの真骨頂
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/07 23:40:55.89 888jl6uu0.net
>>538
東京ミッドタウンの方が家賃高いの？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 01:13:14.25 seRoFsXz0.net
>>534
受託ってこと？ ならあり得る。
うちの受託は売り上げすらまともに立てられないから、給料と法定福利分売り上げ
立つから、とりあえずOKにしてるのかもｗｗｗｗ
実際には受託でそれだと、大赤字だがｗｗｗｗ
>>538
9000万て某子会社1社分ってことかｗｗ
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 18:24:18.12 M2S3GdAg0.net
35歳中堅エンジニア(非エキスパート)の
モデル給与計算してみた。
【月給】
(27万＋残業代5万)×12ヶ月=384万
【賞与】
27万×3ヶ月=81万
【年収】
465万(手取り350)
なんかブラック中小正社員より待遇いいな。
入りたくなってきた。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 19:40:05.42 hb0/+jSf0.net
>>544
非エキスパートで基本27万はないと思います。
20万前半でしょう。
テクノプロの得意分野のテストー、デバッカーなので残業代はもっともらえる可能性はあります。
なので賞与は、、、、わかりますよね。
つまり単純作業を長時間させた方が会社が儲かるんです。
テクノプロの方針です。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 20:00:06.59 wbH08Ybn0.net
>>545
逆に非エキスパートで残業50hすれば
手取り25万も夢ではないのですね。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 20:52:55.59 kr7C+jrw0.net
またクソ営業担当のステマかｗｗｗ
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 21:45:51.54 DBK2w36N0.net
>>538
家賃４億って高！どう考えても分不相応な金額でしょうよ。
まして金を生まない本社が入る意味は無い！
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 21:49:47.32 DBK2w36N0.net
>>543
＞うちの受託は売り上げすらまともに立てられないから
それを打開する為にオンザマークをＭ＆Ａで取得したんでしょ。
プロジェクトマネージメント強化に乗り出したって事だと思うよ。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/08 23:46:11.45 KcnPgxBo0.net
>>546
残業できるかどうかは現場次第だけど、その金額は余裕でしょ。
俺、基本給20前半で年収520とかあったよ。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 10:35:28.52 sJBz4VCs0.net
>>549
今までの価値観を捨てて、オンザマークに合わせるなら良いのだけれど
既存の価値観を押し付けてぶち壊しにするのがおちだろｗ
今まで何度同じ失敗したと思ってるんだｗｗｗ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 19:04:24.71 6MVTGz+T0.net
>>551
オンザマークがそれほど優秀かよ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 19:24:51.39 A0DTDW6o0.net
買収し、買収された過去があるがうまくいったことはあったか？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:00:26.38 Ateipjq30.net
>>551 >>552 >>553
３度目の正直って諺があるからな。
今度は上手くいくでしょ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:30:15.82 Ateipjq30.net
>>552
売上平均単価は１５００万を超えてる。
テクノプロは平均単価６５４万しかないよ。
来年度は７５０万くらいに上がると思うけど。
この差は請負事業の比率の違いだ。
オンザマークは請負や受託が多いって事だ。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:38:00.93 6MVTGz+T0.net
>>555
買収されてりゃ世話ねーけどな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:41:15.39 Ateipjq30.net
>>556
寄らば大樹の陰って考えで買収されたんでしょ。
派遣法の改正によって事業継続が難しくなると考えたんだよ。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 20:47:28.68 xZFFED7x0.net
>>556
なんか無能臭がすごい
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 21:13:30.11 A0DTDW6o0.net
フジュオーネを買収したり、グッドウィルに買収されたりといろいろあったよな。
過去いろいろあったがうまくいったことはない。
上場廃止にした経営陣は今もそのままだが・・・
言っておくが年末まで円／ドル９０円台が普通になるだろうよ
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/09 21:55:03.88 XTqfVnmf0.net
巧優紀
お前よく新卒の前に顔出せるな
人間のクズは消えてしまえ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:06:45.26 qmd+09Ry0.net
>>559
ん？フジオーネを買収したのはグッドウィルでしょ。
存続会社はフジオーネで、社名はグッドウィルエンジニアリング、懐かしい話だな。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:21:08.77 BJYER/eq0.net
クリスタル時代に日設を買収したっけ？
Wikiでクリススタル、グッドウィル、テクノプロ調べれば履歴はわかるわな～。
どうでもいいけど経営者の無能臭がプンプンｗｗｗ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:35:12.50 qmd+09Ry0.net
>>562
日説からFTSへは社名変更、社長一家(中尾くん)の脱税とか。
で、そのあとにグッドウィルに買収されたの。
俺はFTSからしか知らないけどね。
wikiでもわかりにくかった気がするよ
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 00:48:38.66 qmd+09Ry0.net
>>552
堂々ランクインしてますよ
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
そりゃあちらさんの方が優秀でしょ。。
565:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
16/07/10 15:50:12.96 aZYAorMW0.net
柏支店の支店長が８９３くさくてビビった。
金髪デブメガネに背広は８９３風
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/10 23:29:09.53 XLu8PN4q0.net
何がダメかって派遣先がクソ田舎ばかりで転勤が多い事だな。
住む場所は用意すると言っていたが、ワンルームのタコ部屋。
こんなの働き先がなくなったら、ホームレス確定やん。
派遣と正社員の良い所取りという説明を受けたが全くの逆で、
悪い所取りじゃねえか。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 00:01:45.84 dWzQ0q8V0.net
使う側にとっていいとこ取りなのにね。
正社員社畜のように使い倒し、異動させ、派遣として切り捨てられる。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 19:10:37.13 VARYX/Mp0.net
あれなのね・・・チャージ額を教えてもらったけど、手元に来るのは25パーもないのね・・・
入ってわかる酷さだわ・・・30時間で2万しかつかないってどういうこと？
1時間残業しているハズなのに15分カットされて申請されているのはどういうこと？
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:07:14.30 x91Nd9Up0.net
>>565
金髪かよw
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:08:05.73 x91Nd9Up0.net
>>565
金髪かよw
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 20:09:31.20 x91Nd9Up0.net
川合孝則当選したな。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:07:35.48 Fdzqt6FV0.net
>>568
30時間で2万とかあり得ないから(笑)
それに、1時間で申請して15分カットって何言ってんの？勤怠を書き換えられてるっていう意味？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:18:36.28 VARYX/Mp0.net
>>572
同僚から直接聞いたんだけどな・・・30時間でいくらもらったって・・・
そしたら2万だって・・・ガイジンに聞くのが間違いだったか？(笑)
今月からかな？一日に何時間でも残業したら休憩分？の15分が引かれて数字に表れるんだよね～
例 1.0で申請→0.45
2.0で申請→1.45
みたいな感じ。
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 21:35:59.90 rp3cBq7L0.net
>>554
二度あることは三度あるの方だろｗ
>>555
派遣脳ｗｗ 請負の場合一人当たりの売り上げ見ても無意味ｗｗｗｗ
>>557
オンザマークのサイト見たが、事業内容的に資金繰りに困って身売りだろ。
F社系の企業団体に入ってるからそっちつながりだな。
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
うそじゃんｗｗｗ
>>566
マージン率が高いせいで他の派遣会社が断るような糞案件しかありません。
地方、短期、単純作業 の３Ｔ案件ねｗｗｗｗ
ちなみに最遠隔地は南極ｗｗｗｗ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:02:57.29 Fdzqt6FV0.net
>>573
現場の就業時間が7.75hなんじゃないのか？
他のカンパニーは知らんけど、TPEは8hだから残業扱いにならんよ。
7.75hでも8h扱いにはなるけどね。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 22:11:15.76 VARYX/Mp0.net
>>575
Eなんだね。こっちはDです。
現場の就業時間になれば休み時間抜きで7.5になるんですけど・・・
それを仮に8hに繰り上げたとしてもやっぱり1日残業すると15分だけ反映されないんですよね・・・
こうなれば給与にどう反映するのか実際に見るしかないか～
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:13:54.79 dWzQ0q8V0.net
1日7.5hとか楽そうでいいなー。
TPDでも1日8時間を超えないと残業にはならない。
1日の労働時間が8時間を超える際には所定の休憩（お昼と合わせて1時間）が必要。
たとえがんばって働いても法律で決まってるから強制的に引かれちゃう。
あとは週の労働時間合計が40H未満の残業分は時間外割増（×１．２５）なしで
通常勤務と同じ時給で支給だったけ。
まあ同僚にでも聞きなよ。いなきゃ支店の事務か営業あたりにメールで。
Cyncs導入時の資料があるはず。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/11 23:55:22.58 08/BEsf20.net
同じ事何回も書いてる残念がいるな。
無能で辞めたやつかな？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:31:19.35 941Mb9eb0.net
>>574
派遣とか請負とかじゃなくて『一人当たり売り上げ』っていう見方(指標)があるんだよね。
まずは俺が書いた>>564を見てごらんよ。
で、わからないところがあれば遠慮なく聞いてね。
この数字は指標だから絶対的なものじゃないよ。一時的な赤字なら悪くなるし、大きくたって給料が高いとは限らない。
でも600万台ってのはね...
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 00:57:29.97 8JLepQb70.net
>>楽な分全然稼げません。
お陰で目が覚めました・・・ここにいるのも長くないでしょう。
長居しようとはおもっていませんでしたが・・・
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 01:24:22.52 hvqiZgKv0.net
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」
MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 18:19:09.60 d8N6fQbx0.net
おまえらシナ人の得意技
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:26:17.17 qhRB5CyE0.net
こんなに人当たりの単価が安いのに、バカな経営陣がなぜ給料が高い？
株主は何も言わないの？
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 19:46:05.42 6dIFw3nw0.net
株主も沢山もらってるからだよ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 21:14:15.74 RdRi4Mwe0.net
>>579
「指標」があるのは知ってるよ。その「指標」を比べて何がわかるのかな？ ｗｗｗ
派遣と請負で収益モデル違うのに「指標」の金額を単純に比較するの？ｗｗｗｗｗ
やっぱり、派遣脳だねｗｗｗｗｗ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 22:17:42.29 4Q4+DCP30.net
有休がない状態で派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと欠勤にするしか選択肢ないのな。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:02:19.23 bnT4pBeP0.net
自己学習のレポート提出でもいいし、支店に出て暇つぶしやっててもいいよ。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/12 23:12:13.39 nvTcEgrh0.net
派遣先が休みで支店カレンダーが出勤だと、支店に出勤させるか休業補償するのが法律で定められているんだけどなｗｗｗ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:44:22.31 9KM7qe630.net
>>586
お前、本当に社員か？
マジレスすると
その場合に備えて会社指定休と言う
特別休暇があるんだよ！
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 06:48:01.29 9KM7qe630.net
>>587
>>588
お前らさ、無能過ぎて辞めさせられた
元奴隷だろwww
会社指定休の存在を知らんようだな。
今は自己学習レポートもないよ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:14:16.84 +a6mFEiN0.net
>>587
それが出来なくなると支店から通達が来た。欠勤になるのでよろしく。と。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:19:56.24 BHksl/go0.net
ネガキャンしてるのはリーマンショックの時に生理蚕された役立たずの虫ケラの無駄飯食いだから、
情報も2009年当時で止まっているんだよ。きっと。
もう7年も前だぜ？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 07:29:48.89 eJW6bxPW0.net
>>592
お前こそほんとに社員？
一昨日ぐらいに通達あったぞ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 09:14:47.52 dURoqvbT0.net
ネトサポだからまだ最新の情報を知らないんだろw
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:22:02.36 SLGzstda0.net
>>592
社員を半分リストラして経営者が責任とらない会社てブラックでしょ。
ネガキャンとは思えないけど。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:36:33.97 nTlld39U0.net
とりあえず契約満了まで働くことになりました。それまでに後任を探すそうです。
正直、1h/750～850でもバイトで昼夜2クールで働いた方が儲かるわ。
さて、後任はどんな人かしら♪
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:46:14.25 7aSik1DL0.net
ラーニングでの土曜日研修は休日出勤にならないのか
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 19:51:37.56 GyhJHyC20.net
>>595柏支店長もむかしのグッドウィル残党らしい。
給料もバカ高だろうな。風体893だし。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:31:02.92 nTlld39U0.net
>>597
ならんでしょう。適当ですが。この会社ならフツーにありえそう。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 21:37:52.99 ERYzxjlK0.net
>>599
マジレスすると、ならない。
研修は自己啓発。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 22:09:32.51 nTlld39U0.net
>>600
やっぱりね。
もうやめるわ。こんなとこ。
まだ24だし、若いうちに再起可能なところにバイトでも入るわ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/13 23:34:03.81 fXpc4sSO0.net
俺も24から10年くらいいたなぁ。
30くらいからは年収500は超えてたよ。
で、転職したら1000万超えたわ(笑)
結局自分の能力と頑張りだと思う。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 00:49:30.07 Z7Ni0uXi0.net
会社指定休って結構な数が土曜日に割り当てられてるから、
大手カレンダーの休みの穴埋めには全然足りてないよな。
新卒とか中途で入った人がいきなり強制欠勤で給料と査定減らされるの可哀想。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:16:02.08 poVN9fsF0.net
>>602
運と実力と少々の太鼓持ちがあればいけると思うわ。あ、あと環境もか。
この会社はそれにはすごく向いている会社だと思うよ。
自分は半年で諦めついた。なんかね～って感じ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 01:18:28.65 poVN9fsF0.net
>>602
てか10年って・・・グッドの時からいんのかい！
良く生き残れたもんだ
606:名無しさん
16/07/14 04:42:04.17 xEjI6LtH0.net
1年程度で、チャージアップできるよう営業も本社も交渉しろよ。
スケジュールが3ヶ月先まで引かれているのに、値切りのために1ヶ月契約で都度契約解除を伝えてきて5日前に契約を更新する、戸塚の日立ICSとかばっさり切れよ
あと、多重派遣のルネサス。
最高益とか言っている以前に、違法派遣は問題だろ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 20:26:49.95 RQZtCLMV0.net
あ～、満了まで結構あるけど、後任見つからなかったらどうするつもりなのだろう・・・
まさか、残れって言われるわけじゃぁないよね・・・もうやめる意思を伝えているんだから
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:09:21.13 CiJdzoNh0.net
えぇい、わざわざここで愚痴るな！
残れって言われたいのか！？ 言われたいんだろう？
減給１／２とかでよければいくらでも残ってくだしゃぃ！
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 22:34:54.18 RQZtCLMV0.net
>>608
えへへへへぇ～( ´艸｀)
いやぁ～だ♪
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/14 23:03:58.97 ZcWeLdlJ0.net
>>606
証拠を揃えて労働局へGO!
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 19:18:23.59 lUoSLb/T0.net
さすがに田舎の中小行くよりはマシか
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 20:05:53.49 U534gm9X0.net
>>いや、田舎の中小がマシなケースもあるだろ・・・
てなわけで次の行き先が決定したぜい
(｀・ω・´)
あ～、も～やる気ねぇ～(笑)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 21:25:52.82 tloZtSwM0.net
あの姫路のクズCDAが本社に栄転だと
落ちぶれたねテクノプロ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:07:16.13 rbwI6Mov0.net
あの金髪オヤジまだ柏支店長やってるの？裁判所いったことある人だよね？
まるで８９３みたいな人だよね？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/15 23:13:45.56 zNuU3SuG0.net
>>614
柏ってそんなに風貌悪いの？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 03:10:49.88 Me/ujo1s0.net
内定辞退してから一般派遣で働いてるが特定労働派遣の人を見た事ない。
どういう所で働いてるんだ？
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 12:36:38.81 ikbbJ6JD0.net
ここって社歴が20年や30年くらいの技術者ってどれくらいいるの？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 13:33:08.49 any7yHCx0.net
>>617
ヒント：会社が出来てから数年
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 14:31:35.67 Ul2ibKKS0.net
>>618
いやいや(笑)
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 17:42:02.80 ikbbJ6JD0.net
>>618
そうじゃなくって以前の会社の社歴も含めてだよ。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:07:20.30 c3suPJK30.net
自分が知っている例だと勤続２０年ぐらいの人が今いるけど中途採用だからね。
自分が入社したばかりの定例会で支店長に１０年以上の勤続社員がいないのは会社の体質が悪いからと食ってかかったのを思い出す。
今はその食ってっかかった人もリーマンショックでいなくなった。
実際新卒は数年後に転職してほとんどいない。
残るのは中途の３０歳以上のおっさんばかり。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:21:13.56 aILHYYCQ0.net
>>620
だいたい事情があって、入って来たベテランを先に入ったからとかバカな理由で、斜め上から物を言う、GW時代からの香具師はいるがな。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 21:39:24.27 ikbbJ6JD0.net
従業員数が6000人くらいって書いてあるけど、
社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
新卒からだったら42才くらい、中途で30才からだったら50才。
40才以上の技術者がどれくらいいるかでもいいかな。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:16:38.51 c3suPJK30.net
>>623
>>社歴20年くらいの技術者って１割の600人くらいはいるの？
そんなわけない。
１％もいないよ。
リーマン直後にグループ全体に７～８千にまで減って今は1.2万だからわずか数年で1.5倍に増えた。
後は言わなくても景気がいい時は良いが悪くなれば…
リーマン直前は、グループ全体で3.7～8万人いたからね。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 22:51:49.65 Me/ujo1s0.net
特定労働派遣の仕事が僻地ばかりというのがあかん。
一般派遣の仕事なら近くに転がってるのにな。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:05:38.76 tVZw6enq0.net
>>625
トヨタの創業者は工場はやかましく煙も出るので田畑や人里離れた山の中に工場作ったらしいよ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/16 23:33:17.30 0ZTPePGU0.net
>>625
本当に僻地だもんね・・・
飲み屋も無ければ娯楽施設も無い。
安く買いたたかれて、会社の用意した豚箱と派遣先を行ったり来たりするのみ・・・
それじゃぁ、結婚も車も家どころか夢すらないからね。
自分はどんなもんか味わうためにあえて入社してみたけど、
研修は受けさせてもらえない、当然移動を願い出ても聞き入れてくれるわけがない。
これじゃ完全に人生捨てたものと一緒だもんね
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:12:50.74 dq8FvN6N0.net
僻地ってもともと田舎だからではなく？
TPE大阪だけどそんなに僻地は聞いたことないわ。職種はプログラマーだけど、そもそも客が僻地にはいないわ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:14:25.10 QG/kzgG60.net
>>626
トヨタはテクノプロ相手にしません。
とういうかトヨタの方から出入り禁止ですからｗ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 00:31:29.95 QG/kzgG60.net
>>624
相変わらずココはジェットコースターの状況が平常運転。
リーマンショック前と後で3マン人も減って、その後の6年で4セン人増加ってw
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 01:57:03.43 4395DKJF0.net
>>628
そりゃITは僻地に作る意味ないし当たり前だろ
僻地って言ってるのは製造研究系の人たちでしょ
騒音や異臭が問題になるし土地代かかるしで工場はたいてい僻地に作る
田舎の自治体は企業誘致もしてるしね
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 02:51:38.15 YjJrOoER0.net
Dは僻地ばっかりだよ。僻地なのにクルマや原チャリ通勤禁止だからつらいわ。
それに交通費も出してくれないからね。そもそも公共交通機関もそうそう便が無いし。
なので9末の契約終了と同時にこの会社ともおさらばします。