16/04/18 12:49:03.42 1ZVWmlX10.net
>>359
スタッフ個人の意思はほぼ考慮されないな。俺の時はそうだった。
最優先は営業(内勤)の贔屓でその次に現場の要望って感じたね。
自分に作業内容的に適していて周りの人間ともうまくやってる現場(A)から簡単にクソな別現場(B)に振り替えられるし。
A現場での帰り際…
俺：明日も御社でお世話になる事が決まりました。
A現場担当者：そうか、じゃあ明日も頼むよ。
俺：はい、ではお先に失礼します。
A現場担当者：お疲れ様。
という感じで挨拶したものの、その日の夜に支店から電話かかってきて別現場(B)に振り替えられる。
Aに明日もと約束したので代われないと主張するも“Aさんには明日はθさん(俺)はよそに行きますときちんとお話ししてありますのでご心配なく”だと。
勝手な事してくれると思ったよ。
逆に適してない、自分の能力に限界を感じてたAY(引っ越し業界)ではドライバーからも不向きだと言われ「会社に相談してみます」と言って相談した。
そこで支店で内勤●杉に…
俺:もう引っ越し会社に割り振るのは遠慮願いたいのですが。
現場の方からも僕θじゃ厳しいって言われちゃいまして。
●杉:さすがのθさんも厳しかったですか～
俺:腰やひざとか全身満身そういですよ。
華奢(当時180㎝62㎏体脂肪9-10%)なんだし現場の社員さんはみんな筋骨隆々なのに…。僕よりもっと体格良い人いっぱいいるでしょ？
●杉:そうですね(笑いながら)分かりました。
しかし予約を入れて勤務指示メールを確認したらAYなっていてすかさず“受けません”にしたら、電話がかかってきた。
留守電には“何でできないのかなぁと思って電話しました。この伝言お聞きになりましたら折り返し連絡ください”だと。
内勤(営業)の依怙贔屓が最優先の派遣会社なんて信じられない。
というか自分達が利益を追求する事しか頭にないだろ？
スタッフの適性とか安全なんて全く考えちゃいないから平気でのさばれるんだよね。