16/04/03 06:25:00.16 Mve5LiBt0.net
そして、管理コストがまたあがって給与が下がると………
アホか。
社内研修レベルが低すぎる。
高度ポリテクセンターとかに行かせろと
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 08:58:59.36 /i/TeITI0.net
おまいらは養分である
ｂｙ経営者
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 09:05:55.35 jM2c4bEU0.net
>>テクノプロが、俺らの給与を600万円以上にすれば
チャージがいくらになると思う。現行のシステムでさ。
1500万くらいかｗ
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 09:11:36.77 jM2c4bEU0.net
>>902
再来年解体に向かい、、、終了の体をさらし始めている。ｗ
921:特派は派遣社員です（ＮＨＫ）
16/04/03 09:17:50.69 jM2c4bEU0.net
いまの派遣社員のシステムは、国が成長することと同期しない。
企業は、能力不足で派遣に頼む一方、派遣はハゲタカに貢ぐことしかできない。
東芝、シャープなど、製造業は衰退している時代。
国は根本を修正しなければならない。アメリカの次のターゲットは、日本か。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 14:07:28.71 OO14Yi180.net
>>902
クソポチにお願いしてもムダ
交渉なんかポーズ
証拠を押さえて労働局に直接告発したほうが良い
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 14:34:28.26 FBNQ+FrX0.net
すでに土日が無償労働（未経験者の講師）になっている。
勘弁してほしい。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 15:16:27.87 SxrR8FIu0.net
>>909
会社のためです
自己啓発です
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 15:56:26.95 E+QZCuIY0.net
>>909
自爆か？誰のお陰でなんて、少しでもそんな素振りしたら、辞められちまうぞ。それとも休日も、一緒にいたい位親密なのか。ところで、会社は知っているの。まあ、自己判断だと、思うが。ハッキリ言って、渡っているその橋、ヤバイだろ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:01:22.27 FBNQ+FrX0.net
>>911
会社の指示。
こっちは自分の知識を無償提供してるだけ。
教える方にはなんのメリットもない。
休日出勤手当がでたとしても損した気分だ。
自分で勉強して身につけろ。
１日の講師手当で５万くらい出してくれてもおかしくないだろ。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:06:47.46 SxrR8FIu0.net
>>912
教える技術が見に付く
「若い時のしんどは金払ってでもやれ」
こう言う言葉もしらんのか？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:30:51.30 i0wLh7Rk0.net
>>912
嫌なら辞めれば？
教える方が率先して奴隷やってんじゃお手本にならない
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:39:03.20 E+QZCuIY0.net
>>912
会場とか、どうしているの。支店使用なら、限りなく業務だよね。これって、労務相談案件だよね。とりあえず、本社窓口相談かな。いきなり、当局駆け込んでも、良いレベルだけど。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:48:09.31 E+QZCuIY0.net
>>912
これが、既成事実化すれば、前例になって、周りが、トバッチリなんだが。一方、経費掛けた研修の講師は、高い給与もらっているけど、その辺、どう思う。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:48:56.82 Sv2jqe/S0.net
>>915
任
932:意でやる分には、場所は関係ない そんなこといいだしたら、先生の部活指導も法律違反だろ！
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 19:04:34.17 OO14Yi180.net
>>909
労働基準法違反じゃねーかw
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 19:16:45.36 E+QZCuIY0.net
>>917
指示がでて、場所提供したら、黒だろ。
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 19:28:13.46 Sv2jqe/S0.net
>>919
じゃあ、QCサークルも黒なんすか？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 19:52:06.92 E+QZCuIY0.net
>>920
あのなー、ラジオ体操すら、議論されんだぞ。QCなんざ、モロ業務な。そんなに経営側に喜ばれたいなら、ワタミか、ユニクロ逝けよ。4,5人殺せば、きっと、偉くなれるよ。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 20:56:04.45 /i/TeITI0.net
労基署へGO!
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 20:58:46.93 Sv2jqe/S0.net
>>922
行っても仕事せんよろけどな
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 23:34:26.13 hJrJnk6F0.net
転職すれば？
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/04 01:43:12.90 nQbYegjO0.net
URLﾘﾝｸ(nifugoodtpe.blog13.fc2.com)
JSGUの労働組合って形だけなのか
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/04 02:24:07.64 TybL1IRz0.net
>>897
姫路
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/04 21:59:01.74 QzHDwU/Z0.net
>>925
YES!YES!YES!YES!YES!
株価が6%下落したのは
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
これのせいか？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/04 22:47:31.44 rJIjFdtO0.net
>>926
もろやねww
納得
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 09:27:43.52 WmlqKxGD0.net
>>909
＞すでに土日が無償労働（未経験者の講師）になっている。
＞勘弁してほしい。
この件、無条件で労働局に告発しとけ
労働組合なにもしない
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 13:20:02.50 20JTAQhW0.net
>>929
労働組合が
東京ドームを2日間も借り切って
野球していたのにはさすがにキレた
こいつら遊んでばかり
コンプライアンスも表面上だけだし
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 19:20:14.34 28P//rMk0.net
>>927
URLﾘﾝｸ(himasoku.com) じゃね？
地域研修の、講師側は、真面目に労働基準監督署へ告発していいよ。
めんどくさかったら、内容証明郵便で告発書をおくてもいいで。
何人逮捕されるか楽しみだ。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 19:29:19.49 gqsV9lPB0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTC
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 19:47:18.66 28P//rMk0.net
>>932
全国規模になれば、リツアンのほうがまともだろうね。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 22:07:24.62 AcIczlpp0.net
派遣エンジニアとしての自己実現とはなんでしょうね？
技術者倫理のもと、自分が世の中や社会に対して
技術者としてどうやって新たな価値を創造、提供していけるか？
そのためにはどうありたいか？
どう成長していきたいか？という環境、ムードが醸成されている場や仲間たちの中に身を置いて自らが律して切磋琢磨していく事なんじゃないかなぁと私は思っています。
そのために自分がマッチングする分野、フィールドはどこなんだろうか？と挑戦することが出来るのが派遣業の醍醐味では無いか？と思っています。
ましてや、日本の製造業のほとんどにお客様を持っている大手派遣会社には様々な機会と場が用意されていて、
自分を成長させることが出来るチャンスが広がっていると思うのです。
もちろんはじめは未完成であり未熟でもあるわれわれ誰もがある一定の品質を持って配属されるためにも研修が用意されていますし、対外的にスキルアップ受講履歴を示す事が出来る仕組みがあるのも魅力です。
なので、どれだけ変化に対応しながら自身を進化させるかがとても大切で、
何もせずに文句ばかり言っていては、いつまでたっても生理的欲求すら満たされないままになってしまう。
その選択は人それぞれ自由ですが、そんなことではどんな仕事をしていても不満ばかりで無理がないと思います。
このままではいけないと思い、転職する事も一つのアクションであり、行動こそ成長のチャンスと思っています。
現状に甘んじず、時には大切なものを捨ててでも新たなる出会いと成長を取りに行く覚悟が必要なのでは？と思っています。
ま、私は歳なのでもう諦めてますが。
若い子は頑張って！
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 22:47:21.46 TF2Q7dQ+0.net
>>934
正論。でも、その若い人が、正しい技術や、倫理、知識を身につけるには、厳しい環境なのは確か。せめて3年位迄で、引き抜いてもらえる位の努力は欲しい。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 22:47:25.23 teoFlq490.net
>>930
コンプライアンスって横文字が言えただけで満足してるんだろうな。
ＴＬ以上で意味理解している人いないんじゃ？
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 22:59:13.58 wkJsuqtl0.net
知ってて無視してるだけではないか
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 23:18:15.93 Me81S3JE0.net
>>934
正論だが若い奴隷にがんばってだってよ。むしろおまいががんがれｗ
ここには技術者はいません。いるのは
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/05 23:30:03.09 20JTAQhW0.net
巧優紀
精神鑑定してもらえ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 00:48:49.51 ovvCPYeu0.net
>>938
技術社員を食い物にするゴミクズってか
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 00:53:54.28 ovvCPYeu0.net
>>940
組合含む
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 03:21:26.37 3H8qp7+a0.net
>>909
未払い賃金(賃金規定にある休日出勤手当の未払い)だって言えば労働監督署は
その場ですぐ動いてくれるｗｗ
大事なのは、記録を作って置くこと。実際に働いた時間の記録と、指示の内容を
記録しておく。書面やメールで指示があればよりよいが、口頭で指示があった
事をノートやメモに書いて置くだけでも有効だからｗｗｗｗ
>>937
ばれなきゃＯＫって本当に思ってるからたちが悪いｗｗｗ
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 03:23:54.72 3H8qp7+a0.net
>>927
クリスタル買った時も同じようなこと言ってなかった？
で、結果どうなったｗｗｗｗ
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 04:58:10.10 ipIeiNyQ0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 07:50:59.95 3Ygrf3Q40.net
>>944
リツアンはバカだから黙ってろボケ
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 07:53:18.33 sWbb1PNr0.net
>>940
技術者を語る香具師もだろ。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 07:54:14.66 rusdzasp0.net
契約金がアップするからってJ1からJ3に行くサッカープレーヤーがどれだけいるのかね？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 12:36:46.49 LArDonuj0.net
テクノプロの講習へぼすぎて、どうやったらチャージアップにつながるんだ？
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 13:15:02.43 IqKkr8wl0.net
テクノプロコンプライアンスダイアル
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/06 22:16:40.87 3Xe6F2eB0.net
>>946
何年もいるが技術者は見たことないね。
IT技能者とかIT利用者ならたくさん見てきた。
スマホいじってる学生とレベルは変わらんね。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 02:18:11.69 eVFFGcfa0.net
>>947
J3からだってとっくに脱落してるのに、いまだにJ1のつもりでいるチームオーナーも
どうかと思うがｗｗ
>>948
転職ｗｗ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 02:26:35.67 BktWsx2l0.net
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 04:34:31.62 0cPRsaJ/0.net
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 21:50:52.87 lC9cRdWd0.net
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２）
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ボーナス貰ってる？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 23:26:06.30 KTyl5Oeh0.net
理系LOVE○
リツアンでは皆さんのような会社に不満をお持ちな方々を募集しています！
自己啓発や自己投資などに興味がなく、何事にも人のせいにしたい人はもってこいです。
請求書作成なども全部自分で出来るので、他人に失敗される事はありません！
是非、リツアンを検索頂き、最寄りの営業所へご連絡をしてください！
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 23:39:15.31 6dgOs+FY0.net
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/07 23:45:17.65 6dgOs+FY0.net
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
労働基準法違反なんだけど。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/08 20:50:25.04 y74WGgm30.net
巧八百長代理
返事してくださいよ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/08 22:58:30.03 ORfwIlpt0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 04:22:31.94 C5smaUpe0.net
>>959
流れるから一億円ぐらい払うのが常識だろ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 06:59:47.80 C5smaUpe0.net
といいつつも、労働組合が、
月６０００円程度の、アップを要求している。
わりとまともなんじゃ
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 09:01:54.38 OB2Hyzvn0.net
>>961
要求するだけならサルでもする
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 10:26:33.64 M1WbU2ws0.net
非正規末端作業員は減点法で「小さいミス」をカウントされる。
プロパーの「間違った指示」も末端作業員のミスとして処理される。
非正規末端作業員が、潜在していた「致命的なミス」を探し出して対処しても評価されない。プロパーが見落としてたほどの致命的ミスなのだからその成果をだれも測れないので。
仮に「小さいミス」1個が他者の2時間分の労役によるリカバリを要し1万の損失と算定されたとして、
「致命的なミス」1個が会社を取引停止や損害賠償につながりうる数10億の損失と算定されたとしても、
小さいミス100個犯した外注作業員は、-100万の損失を引き起こしたと評価されてNGになる。
致命的なミスを探し出して対処する作業より、小さいミスを犯さない技能にだけ卓越した
熟練した非正規末端作業員が完成する。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 10:51:18.88 NfpyPwLI0.net
>>963
ある意味、技術。しかし、それも、的確な指示と、完全な社内システムが、整備されてこそ。要は勤務先管理側と、現場担当のスケープゴートにされているだけ。こんなのも出来ないのか。と、問われれば、確認したいので、斧貸してくださいと言えない、ジレンマ。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 11:11:24.84 ItDGpknF0.net
派遣は奴隷制度
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 11:23:39.93 OB2Hyzvn0.net
>>965
派遣はいつでも自分から辞められる
どこが奴隷じ基地がい！
正社員は嫁さん
派遣社員は風俗嬢
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 15:06:57.26 rRaLj5aN0.net
そこそこ大きいミスしたら配属支店移動させられるってマジ？
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 19:03:01.08 UUPTtyT20.net
>>967
そんな事はどこの会社でも同じでは？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/09 23:45:04.09 WBrsCkZt0.net
派遣会社、派遣先企業で「この世で初めて、貴方を知りました。」 未だ、貴方と「この世で初めて会って」、数時間・数日・数週間しか経って居らす、２人の間には信頼関係は皆無です。そして、私は派遣会社の社員ではありません。
オバタリアン、「あんた～！」と呼ぶな！！ お前とは親しくない！、親しくもならない！！ 顔を知っただけで、指示命令系統にない。喋りかけるな！！
派遣会社を通し、「初めて貴方の顔を知っている」だけの派遣スタッフでしょう。指示命令は、派遣先企業や派遣会社に問い合わせします。
貴方、派遣スタッフより指示命令を受ける法的根拠は皆無です。また、派遣スタッフへ電話や交通費、電車の乗換・現場の場所など世話を行なわなければならない、 法的根拠は皆無です。自分のことは、自分で行い、不明点は全て派遣会社へ自分で問い合わせ！！
他の派遣スタッフの世話なんか、絶対に御免被ります。親しくならない限り、他の派遣スタッフのことは拒否です。
他の派遣スタッフのことは、知らん！
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 02:13:09.49 Uw9wDfJ20.net
他の派遣スタッフへの指示、伝達、教育は立派な業務です。
業務指示を受けたら業務時間内はきちんとやりましょう。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 10:00:30.21 fSo/+8880.net
給料上がる可能性がある月っていつだっけ？5月？
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 12:41:15.16 4X19aMSi0.net
7月に1,000円位は上がりますよ。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 12:58:30.01 fdMxNdwK0.net
>>972
他社と比べて安いから
技術も管理も転職していってしまう
特に技術は気の毒すぎる
顔触れが変わらぬ経営陣が
全部持っていってしまっているからね
経営陣を入れ替えないと何も変わらないよ
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 13:02:01.93 ky1YpRWU0.net
souiukoto
w
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 14:10:57.22 HeB0xfHB0.net
それなりにできてた技術者が約200人退職した。
代わりに新卒が250人入社した。
チャージが50万だとしても新卒の方が利益がでる。
技術を身につけても給料は増えないよ。
だからどんどん退職していく。
そして退職した人数分新卒を採用する。
うまく回ってるだろ。
ここはそういう会社だよ。
組合が労使交渉で賃上げ要求しても会社が受け入れないのはこういう仕組みがうまく回っているから労働者の意見を聞く必要がないからだよ。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 15:24:43.00 qA3DEc3K0.net
>>975
ステップアップできてええやんけ
なんちゅうええ会社や！
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 15:44:35.27 fdMxNdwK0.net
>>975
デザイン、R&D、IT、エンジニアリングの
全部合わせて新卒250人ですか？
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 16:05:35.11 fSo/+8880.net
上がるんですね安心しました最高です！
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 17:44:52.36 Uw9wDfJ20.net
何年もかけて習得した技術やノウハウは10円くらいですか
まさかそんな高いはずはございません0円でちゅ
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 19:17:15.55 vZNX6CD50.net
>>979
いい派遣会社どこー
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 19:18:51.57 Ys0TSAUP0.net
>>979
んだ！ んだ！！
奴隷が服役しながら睡眠時間を削ってやっとの思いで習得した技術を「１」くらい？
だとすると
客先プロパがまともな環境で体得した技術や会社から伝授される知識、複数の奴隷から
吸い上げるノウハウは「１０００」くらいあるからな。
奴隷が一匹で習得した技術なんざそんなもんさ。差は広がる一方だよ。
差が広がる一方なのに賃上げしろとか頭がおかしすぎるわ。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 20:12:21.25 qA3DEc3K0.net
>>981
派遣社員ができる仕事は、基本的にはパートレベル
それなのに「ピンハネ！ピンハネ」と騒ぐ
派遣くんの仕事は、時給にすると1000円でも高いくらい
時給が高いのは、派遣会社の取り分を上乗せしてるだけ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 21:27:51.87 TcF1B3Mr0.net
ここって契約書みたけど派遣先請求3マソ日当で本人には1.2マソ×２０で引かれて手取り１８マソ人生終わった！ボーナス無し
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 21:33:03.14 qA3DEc3K0.net
>>983
派遣はツナギでしょ
就職したつもりでいるのは甘え
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 21:42:06.98 b0UaxNwr0.net
50代後半の年寄りにとっては派遣でも十分ですわ
給料も他所と比べて良いしね
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 21:47:23.99 PObr/C6
1002:c0.net
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 22:31:20.38 Kw5KqpmE0.net
>>983
マジで会社に6割抜かれてるwww
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 22:33:44.60 qA3DEc3K0.net
>>987
抜かれてるじゃなくて、4割もおこぼれもらっとるんやで
勘違いするな
お前はたんなる消耗品なんやで！
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 22:47:36.37 g3MK6SFv0.net
社畜が湧いとるのぉ
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 22:54:11.88 b0UaxNwr0.net
>>987
仕方ないさ
待機社員や営業や本社の連中を養わないと
いけないからね
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 23:57:27.33 +Bnleiaw0.net
>>990
営業や本社の人間が俺らより給料高いなら
待機社員やるわ、バカのために働きたくない
社内研修に金出さないなら、働きたくない
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:03:22.32 tN/gs3xV0.net
>>991
嫌なら辞めていいんだよ
とめはしない
ここは資本主義社会だからね。君の自由さ。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:04:22.63 25DqIG7A0.net
>>992
辞めたら次がないの
面接全部落ちたからここで働いてる
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:11:52.94 i7r0SvWk0.net
テクノプロの大株主から野村證券が消えている。
どうして？
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:13:45.58 i7r0SvWk0.net
テクノプロのエンジニア派遣社員の年収が250万円とは。
手取り年収は200万あるかどうかか。
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:36:04.93 LYdkblxc0.net
そろそろ、六本木ヒルズの契約切れないの？
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 00:49:09.34 LYdkblxc0.net
>>995
400ぐらいだよ。
２５０万円は、タケノコのように増えた特定派遣会社だよ。
あまりにひどいんで、厚生労働省に意見して、登録制を許可制に変えてやったけどな。
なぜか経団連が同様の意見を厚生労働省に述べてて不思議だったんだけど
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 09:40:27.23 jxp/bNJO0.net
うめ
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 09:42:26.30 jxp/bNJO0.net
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次でボケて!!! |
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧∧ ||
( ﾟдﾟ)||
/ づΦ
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 12:14:27.94 nDtcuDKd0.net
社名は木偶の坊で通じるよね？
1017:1001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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