16/03/05 01:09:44.75 8LgGi9Tg0.net
>>550続き
ホンハイが雇用を、守るだって？そりゃ、ウチのお偉いさんが、日本の当局に言う言い訳と、一緒だ。欲しいのは、技術。それを棄てたのは誰だろうな。食物にしている点で、ウチと大差無いだろ。いっぺん壊れないとダメなんだよ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 01:12:23.97 ATmtUJla0.net
シャープはろくでもないの？テレビ受像機愛用してるけど？
モノヅクリより人貸しの方がろくでもない気がする
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 05:07:31.61 KxKaUiKF0.net
>>552
日本はもう、人貸しでしか利益を上げられないんだってさ
人件費を切り詰めて浮いた金でしか利益を上げられない
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 05:31:37.59 xZZ1Nfji0.net
>>549
派遣社員辞めたら、無職になって詰む
正社員で雇ってくれるとこなんてない
あってもブラックで、1年以内に辞める
いい加減なことほざくな！
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 09:13:52.58 EUBXbEbN0.net
マージン青天井規制がないと
まともな人材は集まらない
当たり前の暦通りじゃん
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:27:12.68 xZZ1Nfji0.net
>>555
そもそもまともな人なら派遣社員にならない
危ない人間ばかり管理しとるんどから、マージン高くて当たり前
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:31:47.96 KqD1AXGB0.net
まともな人間が全て正規雇用されるとか
どこの昭和？ITなんかは不本意非正規だらけ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:53:49.78 0udY/C3P0.net
>>552
大丈夫か？人貸しが、ロクでも無い事前提に、シャープの、役員の事言ったつもりだが。それとも、マスゴミの垂れ流す情報を間に受けるB層の情弱なのかな。いいか、ネットにニュース出ていたら、まず、最初にソースが朝日が毎日か位は確認するんだ。それが基本だ。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:55:40.86 oeyCItqd0.net
ITやりたがる人はまともではない
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 11:04:55.53 0udY/C3P0.net
>>555
良いね。マージン規制。管理社員が青ざめるな。俺たちの給与と、チキンレースだが、面白そうだ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 11:08:58.77 KZatEC3B0.net
おまいらは我々の養分ですｗｗｗ
ｂｙ管理職
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:11:08.93 KqD1AXGB0.net
派遣業の管理職なんて
本来からある管理職とは
非なるもの。
単に在庫管理するだけの
簡単なお仕事
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:15:52.30 T30S+9qv0.net
クラウドソーシングの例を見てもわかるけど
需要と供給がマッチしないとピンハネし放題
ピンハネ規制は必要だと思う
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:56:51.85 xZZ1Nfji0.net
>>563
総務や営業の費用及び株主への配当、事務所経費もろもろ会社運営にかんする費用、お前が全部払うならピンハネやめるわ
ビタ一文負けんから、即金ですぐ払え ！
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 13:47:04.73 T30S+9qv0.net
マージン率公開義務でもわかるけど
罰則がない法律は守らないブラック業界だし
派遣業界の闇は深い(´・ω・`)
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 14:19:20.76 XYiSkL9t0.net
>>564
はあー。オタク、普通の企業でしたっけ。
会社沿革誇る自信あります～。て、知り合いの議員さんが、言っとりましたワ。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 14:24:35.73 KqD1AXGB0.net
個人事業主請負は
違法ってキャンペーンは
派遣業界の働きかけがあったとか
なかったとか。。色々聞くな。
結局個人委託が商売敵だったわけだが
更に中抜きと言う汚さが上乗せされた
だけになった。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:12:42.70 Km9bi1RM0.net
>>562
簡単な、お仕事やってみせてくれ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:55:22.68 6tT7Ei0n0.net
仕事は簡単だがその立場に立つには部落枠しかない
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:58:54.61 xZZ1Nfji0.net
>>569
まともに電話もできんくせに、営業なんかできるか？
ボケ！
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 16:49:23.79 XYiSkL9t0.net
>>556
じゃ、内蔵売ったり仲介するのは、所得が低い人の物なら、問題無しか。お前が、或る特別な設備のある施設の中で、管理された方が良くないか。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 16:55:20.67 xZZ1Nfji0.net
>>571
お前キチガイか？
病院行けよ
こっちは、技術派遣のまっうな一般派遣会社だ
バカタレ！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 17:48:21.80 XYiSkL9t0.net
>>572
まっうな？
スラングなの？
とりあえず、みんぞく、と発音してみてくれ。
ミンジョクじゃないからな。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 18:08:38.45 yUlPuYBV0.net
被差別部落民かな
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 19:12:25.54 t3nse6Tj0.net
>>572
まっうな会社が、個人のパソコン、個人の回線、さらに無償の時間外労働を強制させるとは思えないが。
定期代も社員を騙して減らす会社が他にあるか？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 20:01:12.99 0udY/C3P0.net
>>572
そもそも、管理社員が、手にあまる、猛者を、あの手この手で、手なづけようなんてのが、間違えているだろ。その為の研修もやってるよね。こっちにも、問題あるが、それを技能で、対処しようという、考えに疑問を持たないのが、気に入らないんだ。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 20:55:34.37 pgf36J0q0.net
>>576
派遣奴隷業側だから
言うだけ無駄
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:46:32.27 xZZ1Nfji0.net
>>575
それだけサボリーマンが多い
まともな会社の正社員ならそこまで管理せんでもええが、うちの社員はなにするかわからん
目を離すとサボリーマン
サービス残業より、サボリ残業だろ！
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:48:19.93 4EQH0U2c0.net
巧生きとるか
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:51:33.10 c/iaHkJe0.net
派遣の業務指揮は
派遣先が行う
>>578
それ偽装請負になるだろ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:56:24.52 xZZ1Nfji0.net
>>580
派遣先の報告書や連絡で判断できる
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 22:03:08.20 c/iaHkJe0.net
判断はできるだけ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 23:07:19.52 xZZ1Nfji0.net
>>580
なんかお前おかしいぞ？
偽装請負っていうのは、請負先の社員が指揮命令することだぞ？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 00:45:26.29 Sw5hR50S0.net
なんかおかしいぞ？
偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 10:14:10.05 TRI5ywbd0.net
クリスタルとフジオーネ・テクノ・ソリューションズのなれの果て
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 10:54:47.82 S171M7H30.net
確かに、当たり前になって、スルーだったな。コンプラなんてこんなもんだよ。ところで、ウチで残業40H/月で求人の年収ゲットって、いるのか？↓
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 13:37:08.53 9PWjJUqg0.net
>>584
＞なんかおかしいぞ？
＞偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
＞請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
＞奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
偽装請負は 労働局に告発しよう
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 13:40:16.80 SjYGRQOe0.net
>>585
グッドウィルを忘れているぞ！！
今の管理職は、クリスタルとグッドウィル出身者だらけだからな！
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:38:11.31 JSicPMqo0.net
>>587
テクノプロは、派遣会社であり、請負会社ではありません
よって、偽装請負はありえません
Q.E.D
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:50:55.80 rv8NC77o0.net
派遣の場合、業務指示はどこから？
営業からだとまずいんじゃね？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:55:35.67 Y+1j1TXh0.net
派遣契約ということは、すべて直案件ということでいいのかな。
面接の際に直案件はないと言われたけど。矛盾してるな～。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:57:05.02 JSicPMqo0.net
>>590
請負会社のふりして、実質、最底辺の派遣会社であることが問題なんだろ？
逆なら、逆に誇らしく思えよ！
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 15:04:50.81 KNCfIcQG0.net
テクノプロの年収例だぞ
テクノプロの年収例【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 15:26:10.96 S171M7H30.net
>>593
聞いた事ないが、そんなパフォーマンスの人間居たのか？メイ並みだな。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 16:28:24.56 7ceYSd/j0.net
>>585
ハタシも忘れずにな。ｗ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 17:26:03.08 UMhOSbHE0.net
>>593
ひょっとして、俺たち勝ち組かも！
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:21:32.55 nMEt/CIg0.net
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。
つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣と人生辞めますか？それとも人間辞めますか？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:39:07.24 KNCfIcQG0.net
>>596
いやいや、この額をもらってる奴がいったい何人いるのかってことだよ。
各年齢や職制の平均値なのか最頻値なのか最大値なのか。
もしかすると妄想値かもしれない。
そもそも派遣なのにプロジェクトマネージャーやチーフエンジニアが存在するのか？
客先でプロジェクトのマネージメントができるのか？
客先が「プロジェクトマネージャーが不足しているから、テクノプロさんにプロジェクトのマネージメントをお願いします」とかいうシチュエーションがあるのか？
大企業しか相手にしないテクノプロが？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:41:27.31 UMhOSbHE0.net
>>598
最近は町工場にも派遣しとるんちゃうん？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:47:42.72 S171M7H30.net
>>598
激しく同意だ、プロジェクトマネージャーという、概念すら無いのに、香具師が、幅利かせ�
610:ﾄいる。実力も、経験も無いから、帳尻合わせにパワハラに走る。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 20:04:16.40 rv8NC77o0.net
プロマネってのは
常駐先のプロパーがやるのが常識
または委託先にしかPMは存在しない。
派遣にプロマネやらすような企業は
まず存在しない。
せいぜい他社含めた派遣の取りまとめレベル
それ、一般的にはサブリーダー
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 20:56:08.00 UJCq8WoA0.net
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 21:07:44.95 rv8NC77o0.net
>>602
これ、派遣問題とは違うだろ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:02:11.99 WHXF7sxg0.net
二か月に一度にある定例会とやらは、朝から晩までやるんですか？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:09:07.66 rv8NC77o0.net
>>604
残業だよな～これ
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:10:08.97 2DFJWSSO0.net
>>579
ブス
巧優紀
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:23:44.46 KNCfIcQG0.net
>>601
じゃあ、テクノプロのリーダーは派遣社員の労務管理をやってるってことか。
どうして年収例にプロジェクトマネージャーとかチーフエンジニアって書くんだ？
応募者が誤解するだろ。
本当にこの年収例の社員は存在するのか？
詐欺にはならないのか？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:29:03.05 UMhOSbHE0.net
>>605
お前ほんものの馬鹿？
法定休日は、週に1日
だから、土曜日全部出勤しても給料はそのまま
時給制だとその分貰えるが、俺たち正社員は月給制！
俺たち正社員だぜえ！
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:45:13.08 rv8NC77o0.net
>>607
それ、一般的な派遣求人のずる賢さだよ。
「列挙してるだけで関連性はありません。
面接時に口頭説明してます。」
と言い切れば違法性無しだから。
（光通信みたいなやり方なんで録音したら証拠残る。）
でもまぁ
大手のプロジェクトに参画
の下に
プロマネ○○円
と書けば新卒情弱は誤認するっつうの。
正しくは派遣の社内のマネージャー。
そこそこデカいプロジェクトなんかだと
参画プロジェクトの全体マネージャーは
プロパーとプロパー出向くらい。
業務委託契約でさえ部分リーダー。
もし、マネージャー業務やらされたら
委託規定持つような企業では規定違反だから
やらせた方は社内処分。
派遣企業は出禁くらうことになる。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:46:29.20 rv8NC77o0.net
>>608
特定派遣で残業代出さないとか
どんだけブラックなんだよw
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 00:57:07.37 hKFMS+oW0.net
テクノプロかVSNで迷っている。やはり規模のテクノプロのほうが安泰かな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 01:02:04.51 zjJ+tUqQ0.net
> テクノプロの年収例【年収例】
> 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
> 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
> 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
これって派遣「する側」の話だよね！？「される側」じゃないでしょｗｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 01:13:42.29 YhwdzZkI0.net
>>601
おれ別の会社だけど派遣先でPMしたことあるよ。
某大企業。派遣先のPM資格取らされて下にプロパーつけられて。請負の話があったから練習させてくれたんだけど、結局請負化の話は消えてきつかっただけだったけど。
普通派遣に見せちゃいけない情報とかも見れたのは良かった。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 02:54:48.06 RHYoToDs0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(develop板:141番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 05:23:20.61 3TR94y3X0.net
>>612
テクノプロのHPに書いてあるんだから「する側」だろ。
で？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 05:43:14.47 Jn+2BxbqQ.net
天王寺の、パワーソリューションは全額日払いしてくれる。サインが入った紙が必要。
金払いが悪い！派遣会社は消滅してくれ!!
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:19:54.01 Jn+2BxbqQ.net
ヒューマントラストも、キュリカカードで当日に現金で８割がセブン銀行のATMで引き出せる。セブン銀行は、コンビニのセブンイレブンにある。また、アコムATMでも引き出せる。
スタッフ専用サイトへ「承認コード」を、現場の客先より聞いて携帯電話で入力。駅へ歩いて向かって、駅前のセブンイレブンのコンビニで即座に引き出せる！！
スピーディー、派遣業界最速の日払いです。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:21:18.69 Jn+2BxbqQ.net
金払いが悪い！派遣会社は、辞めとけ！！
怪しい！！、信用なし！！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:32:28.88 kd63jgun0.net
>>618
日雇い派遣といっしにするな
俺たちは、正社員だぞ！
どこに正社員に日雇いする一流企業がある？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:33:44.76 1iHzZMSL0.net
>>611
ITは判らんが、製造系なら、規模に関係無くメーカーに行った方がいい。工程経験しないと、口だけの香具師になる。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:39:02.11 1iHzZMSL0.net
>>611
ITは判らんが、製造系なら、規模に関係無くメーカーに行った方がいい。工程経験しないと、口だけの香具師になる。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 14:32:26.07 CqVjKugO0.net
>>620
営業の書き込みを相手にするなよｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 15:09:42.67 d07+Zubl0.net
>>621
やっぱり安心なのはテクノだろ
みんなもテクノに入ろう！
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 15:45:38.39 1iHzZMSL0.net
>>622
じや、マージン規制推進はどうだろう。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 16:44:45.10 cnpnVc+i0.net
マージン規制で給与額は変わらず、派遣料金は安くなり
益々労働者の派遣化に拍車がかかる
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 17:57:24.31 yIBljf+E0.net
>>625
どーゆー事？
金太郎飴切って、商品増やせば、価格は下がるが、それは飴の話。チャージ一定が前提だが、マージン(ピンハネ)押さえると、何で価格が下がるんだ。過当競争ならぬ、下等競争仕掛けて、相場崩せば話しは別だか、リスク高いだろ。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:24:12.14 v6pTdwqe0.net
>>626
算数チャャチャ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:40:14.03 FWWvs2xA0.net
>>625
マージン規制が入っても
単金下がればマージン率は変わらない
算数分からないのか？ww
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:53:00.44 V/NRlXdo0.net
マージン率が変わらなくて何の規制ぞ？？？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:31:10.54 2YQVnyi00.net
>>578
自宅でサービス残業させる事がサボリ残業？
さすがブラック企業！
考えが素晴らしい！
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:35:25.89 2YQVnyi00.net
マージン規制かかれば手取り額が倍！間違いない！
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:37:46.13 MmzpUMai0.net
簡単な算数をやってみる
今までチャージが40万円マージン率5割で会社が20万、労働者が20万の取り分でした。
マージン率2割との規制が入ったので
会社は5万円で労働者20万の取り分にしました
企業は、派遣料金が25万円と安くなったので正社員を減らし派遣を増やす事にしました。
派遣会社は1人あたりの売上が落ちたので職にあぶれた元会社員をどんどん採用して派遣しましたとさ。
メデタシメデタシ
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:56:57.94 KBaljcdK0.net
>>625
派遣先企業は同じ条件には同じ派遣代金払ってるのに、派遣元が勝手に
マージン決められるから、他と差がついて同一賃金になってないｗｗｗ
>>632
算数の必要はない。
マージン規制入ったら真っ先につぶれるからｗｗ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:18:19.40 sYALA/1s0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
リツアンSTC
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:21:38.92 9txsVACy0.net
いやなら辞めようぜ。派遣なんて未来ないんだからさ。
みんなちゃんと就活してる？
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:23:09.45 sYALA/1s0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:25:12.08 tZg9GkDU0.net
社員2名の会社がありました。
社員の一人は某企業に派遣されて朝から晩まで働いてます。
もう一人の社員は派遣されてる社員の給料計算と派遣先企業への請求と2人分の納税です。
給料計算と請求を一か月一回、納税を年に一回やっています。
大変な重労働です。
給料は折半です。
つまり給料計算は請求額から税金を引いて2で割ってそれを2人の口座に吹き込むという
重労働をなんと一か月に1回もやらなければならないのです。
外で働いてる方は彼のことを奴隷と呼んでます。
社員2名でこんな修羅場なら社員100名だと数の不合理性が効きだしてきて
給料計算してるほうは激務薄給が容易に想像でき、
多くが過労死するか、たとえ生き残ったとしても蓄えがないので老後に餓死します。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:39:34.69 tZg9GkDU0.net
やっぱ営業だよな
できるやつはできるができない奴には絶対務まらない職種
仕事受注できる奴はすごい
俺もいつか自分で仕事受注できるようになりたい
そんで自分で取った仕事を自分で仕上げて納品したい
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 21:01:41.02 aHOQBuSb0.net
>>638
独り親方乙
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 21:32:15.83 yIBljf+E0.net
>>638
釣りか？
燃料にしては、淡白だな。
ん～、38点。
やり直しだ。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:11:29.87 kd63jgun0.net
>>631
マージン規制
派遣会社の儲けが減る→営業の給料がへる
→営業がやる気無くす→ブラック求人しか取れない→派遣料下がる→派遣社員の時給が下がる(以下奈落の底へのループ)
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:45:10.94 CqVjKugO0.net
マージン規制
派遣会社の儲けが減る→営業の給料がへる→営業がやる気無くす→ブラック求人しか取れない→派遣料下がる→派遣社員の時給が下がる→派遣社員が他の派遣会社へ転籍する(以下奈落の底へのループ)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:51:45.22 yGCaPtIN0.net
>>642
つまり、他の派遣会社に移るのがベストってことだね
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 00:40:21.41 ojVvmhwx0.net
-----------------------------------
USO800認証済キチガイ企業 沖電気
-----------------------------------
ホテル対応して！検討して！問題解決したから解雇して！
引っ越し？そんなの知らねーよ。派遣ってそういうお仕事だよな。
嫌なら、他の会社の正社員にでもなれば。
∧＿∧
( ･∀･)
( 部長)
｜ ｜ ｜
(＿_)＿) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 06:56:16.31 pEYBjpqi0.net
>>638
それ言えるのは有形商材扱う
普通の営業だよね。
派遣営業は営業の中でも最底辺だから
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 07:45:18.64 6NNJJG4H0.net
>>643
マージン規制になれば、派遣会社も面接の条件が厳しくなるよ
採用される自信ある？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 09:21:37.26 T7J3EVMy0.net
>>646
むか～し、ウチは文系理系、関係無いけど、東京六大学か、関西なら、京大か、同志社しか採らない、なんて、ほざいていた、おバカな特派あったな。潰れたけど、社長はベンチャーカリスマとか、持ち上げられていたが。社員はカルト宗教ばりのサビ残の嵐だったらしい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 15:17:43.90 HRpsJm/W0.net
リツアンって会社の漫画だよ
読めば読むほどジワジワくるよな
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 17:36:33.17 a0UDMhf80.net
テクノプロ辞めたい
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 19:31:03.29 sBsOq93O0.net
>>646
面接している人間が技術の事わかってると思えんが、、、、。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 20:37:00.95 qf/gAb1F0.net
あーあ。
営業は、もっとがんばれ。↓
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 23:29:48.82 /mf/kzum0.net
>>612
こういうのは長期出張、長時間残業で奇跡の年収になった場合の
給与も記載していい。
経験年数、役割の目安になる年収とは一言も言ってないし。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 23:35:37.10 /3p9Nr2q0.net
>>641
嘘つくなよ、マージン規制されてなくてもブラック案件しか取れてないだろｗｗ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 06:13:10.36 rVswLqoO0.net
>>641
普通の案件をブラック化する事に加え
ブラック案件を更にブラック化させるんですね。
わかります
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 07:21:24.89 mhfvrea60.net
>>642
他の派遣会社にもマージン規制がかかるなら同じだろ
馬鹿か？
お前みたいに足りない奴がいるから、「派遣社員はヒトモドキ」なんて言われるだよ
「馬鹿なら、黙ってニコニコ、
ペコペコ」が基本だ
やり直し！
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:16:13.70 VrETgmFH0.net
マージン一律
同一労働同一賃金
この世には１つしか派遣会社はいらない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:22:54.52 cPvqoPEr0.net
マージン率規制が入っても
単金下がることはあり得ません。
分母となる単金が下がればマージン率は
上がります。
派遣奴隷屋の詭弁です。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:27:25.07 VrETgmFH0.net
この会社、蛇蝎のごとく世間から嫌われてるね
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:29:46.03 VrETgmFH0.net
将来性の無い会社 ドナドナには
半分も持って行かれるなんて バカシステム
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 10:19:27.19 2NOPEC910.net
内製化ITによる業務効率化、(この位の実力が無いと、外勤しても、たかが知れているだろ。)管理社員人員の適切配置とリストラ、賃借料の安い物件に本社機能移転で、マージン率低減達成だな。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 20:46:58.22 GR4cKHTH0.net
巧
生きてるか
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:13:13.23 wV4nPAvF0.net
テクノプロエンジニアリングとテクノプロデザイン、入るならどっちにすべき？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:39:12.82 2NOPEC910.net
韓国と、北朝鮮、旅行行くならどっちかな。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:42:59.20 UxW0qkWf0.net
>>661
巧が気になるのか？
惚れたのか？？
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 22:48:18.36 mhfvrea60.net
>>662
天下のテクノプログループの双璧
甲乙つけ難い
どちらでも大満足間違いなし
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 22:54:57.40 ce8QIwei0.net
>>662
エンジニアリング ＞ グッドウィル系
デザイン ＞ クリスタル系
止めはしないけど路頭に迷ってからでいいと思う。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 01:28:13.52 TSBMp6qO0.net
使えない。まぁ、見事に使えない。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:05:22.03 HURdO1f10.net
ちゃんと求人を出すときには真実を記載してね
正社員募集じゃなくてクソ奴隷募集とね
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:45:40.27 zaGJIk3c0.net
>>668
派遣会社の正社員です(キッパリ)
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:51:20.66 hwV09j3G0.net
一般的に派遣会社の正社員は
非正規扱いだよ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:04:35.89 lG6ox3Ab0.net
最近、思うが、給与が増えて、勤め先もしくは職場取引先製品買えば、皆、喜ぶと思うが、反対に、イジメられれば、そこの製品は、ボイコット。300万人の口コミはでかいと思う。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:56:40.02 +LWTjMvb0.net
,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
／ , -‐- !､
／ {,}f -‐- ,,,__､)
／ / .r'~"''‐--､)
,r''"´⌒ヽ{ ヽ (・)ﾊ(・)}､
/ ＼ （⊂｀-'つ）i-､
`}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ ＼
l ｀-" ,ﾉ ヽ
} ､､___,j'' l
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:57:51.72 HURdO1f10.net
若くてテクニシャンじゃないと客がつかないという意味ではデリヘル嬢と同じ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 17:03:11.53 kXNL2kI90.net
20歳前半高卒でも入れる？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 20:24:15.82 iVxYD6De0.net
>>674
給料が安くて、全国どこでも行くなら即採用！
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 20:54:20.27 vAieN9pV0.net
>>664
ブス専 笑
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 03:34:18.64 OKRI64ph0.net
>>670
よく雇用統計とかにも出てたりする非正規と正社員の比率とかのカウントも
うちらみたいな派遣社員の正社員は非正規でカウントされてんの？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 07:00:15.81 b0oZiMpD0.net
>>677
そうだよ
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 07:26:50.10 Y2LwHcRa0.net
>>677
非正規の中では王侯レベルです
胸を張ってよい！
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 08:13:41.47 TRRJegot0.net
テクノプロを去った俺勝ち組。名ばかり正社員非正規さらば
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 08:19:02.61 ufuMXV1v0.net
よそうだ
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 10:20:48.40 WcS6zT3/0.net
派遣なんて名ばかり正社員だろ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 21:30:36.36 Hd2KTAeg0.net
巧優紀
この女は人格障害者
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 01:16:56.01 Imah1OD90.net
やっぱ未婚か
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 02:00:43.75 BivtR4250.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 02:05:51.77 VKkOG8Kh0.net
>>655
無能経営者ｗｗ
金利制限の時に法律のグレーゾーンで商売をやるとリスクが大きいって
学んでいるから、他はとっくに対策済みｗｗｗｗ
>>662
合併したからどっち入っても同じ会社だよｗ
役員のポストが減るから見かけ上別会社のようにしているだけｗｗｗ
おかげで社長が5人もいるｗｗｗｗｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 07:55:24.77 BQkvFge70.net
>>685
育てる気なし放置プレイのテクノプロと別れるときが来たようだな。
リツアンさん宜しくおねがいします。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 10:08:17.37 suJu/TJE0.net
>>684
すでに手遅れの40オーバー
本社ではミス更年期と陰で笑われていて
K野にしがみついて生き延びている
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:14:58.25 ZCXYgEJF0.net
なぁ
ボーナス年間３ヶ月ってのはどうにかならないのか？
ボーナスよりも残業した月の給与の方が多いってのはどうなんだ？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:44:44.19 tzLLQRbI0.net
>>689
普通は、派遣社員にはボーナスないでしょ！
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:45:36.94 Yn5z0xsA0.net
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・
目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:49:51.66 qi9NzPU70.net
派遣ごときがボーナス貰えるだけありがたいと思えよ
派遣のくせに
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 21:25:38.30 AACMDn9u0.net
>>689
贅沢言うな。
零細正社員だと年間2ヶ月あれば良いほうだぞ
身分の安定性も派遣と大差無いのに
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 22:51:33.62 tzLLQRbI0.net
>>691
なんか一流企業の新卒正社員と勘違いしてないか？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 22:58:56.93 Wu6TiDTU0.net
派遣会社の正社員（）は政府から無期雇用の『非 正 規 社 員』としてカウントされている
派遣会社の正社員（）が唯一の心の拠り所の君らは今どんな気持ち？もしかして自分は正規だと思ってた？君らは非 正 規なんだよ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 23:43:46.26 tzLLQRbI0.net
>>695
多重請負の社員や過労死、精神病続出ブラック企業正社員、社会保険未加入の日雇い派遣社員よりは、ましです(キッパリ)
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 23:45:39.33 MGDoZ5td0.net
>>694
自動車『日本一』の超一流企業に決まってんじゃん。
ブラック人材の生活を支える『超ホワイト企業』に決まってんじゃん。
>>691
嫌なら辞めていいんじゃない？ 誰もとめないよ。ホワイトな対応くれると思うよｗｗｗ
とめてほしいの？ かまってちゃん？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:08:18.01
709:aHO556rb0.net
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:09:05.91 aHO556rb0.net
IDがaHOだった
orz
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:41:12.03 DRz4nNnR0.net
派遣会社の辞め時は必要とされたとき
取り替えが効くだれでもできる仕事だからいつでもそんなに必要とされてないか
10年後はロボットでもできそうな仕事だし
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 04:56:50.92 a6rCNiKg0.net
SIer（=派遣社員）たちは、大卒でも理系でもない人たちがやる仕事になってきている。
これは、ものづくり日本において、ゆゆしき事態といえよう。
人手不足を口のうまい優秀そうな中国人が補うようになっては、技術そのものがなくなる危険性がある。
日本沈没。
（テクノプロなどでの）
派遣社員の経歴は、正社員としての経歴とみなされない。
派遣型SIerで、いくらがんばっても、実力はつかない。
なぜなら、重要な仕事は、派遣元のプロパーがやることになっているからだ。
もちろん、例外があろうが、テクノプロレベルの文系、高卒に関しては、１００％当てはまる。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 04:57:51.07 a6rCNiKg0.net
>>685
絶対に、移るべき。
不当搾取派遣会社は、この際、、、ｒｙ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 12:46:15.30 jUoeKcmH0.net
大陸中国人は台湾人と違って激烈品性下品
大陸中国人は犬と同じで強いものには尻尾降り弱いものには噛みつく
中国人は人ではない犬である
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 12:50:34.20 kPe+q0RH0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 18:38:56.79 vGHZydxt0.net
今案件は350,000円～450,000円程の月収を予想しております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 20:26:00.10 ZkgRhNjq0.net
テクノプロからリツアンへ転職すべきかな
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 21:28:48.85 nlU8aq2A0.net
>>706
あんたの人生だから好きにしたらええけど、うまい話にはトゲがある
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 21:56:29.48 Cy5ribdf0.net
>>706
待遇いいなら黙ってても人は集まる。こんだけ荒らしステマしてる時点でお察しwww
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 23:27:01.75 utmm0fEw0.net
この会社、絶対許さない
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 02:15:30.48 EwhYcecf0.net
還元55%とか言いつつチャージアップの25%しか上げないのっておかしいことにだれも突っ込まないの？ｗ
どんどん乖離するばかりだよｗ
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 03:29:28.99 QkhzrgNB0.net
>>710
抜くのが55％だよｗｗ
それとチャージアップ時に上がるのは15％で、25％なのは一部の案件だけｗｗｗｗ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 14:12:41.09 2C05BGeL0.net
契約取る為に最初のチャージ料は抑えまくって激安で派遣先へ押し込む
その代わりにガンガンとチャージアップ交渉してチャージを増やしていくのだそうな
だいたい5年でチャージは倍額だってさ
搾取率55％ってのは最初の激安チャージの時であって、5年目のチャージの搾取率は80％はいくよｗｗｗ
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:28:35.28 x6BotDed0.net
リ ツ ア ン S T C
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:29:31.76 K4NYIEYJ0.net
>>712
それだけ営業の能力が高いて事じゃない。
テクノプロの営業なら、、、、、
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:39:53.20 U5HIC1fy0.net
>>708
どうみてもステマじゃないだろう。
リツアンに怨みをもったヤツの嫌がらせだけ。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 20:24:57.36 zARoR6WB0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 20:31:36.30 U5HIC1fy0.net
>>716
ステマと思わせてリツアンを叩いてるだけ
うざい消えろ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:10:08.57 zARoR6WB0.net
>>712
そのせいで、現場では白い目で刺される
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:18:14.00 ++geYAFH0.net
技術部のN矢
こいつ生意気だったな
ぶん殴っておけばよかった
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:39:11.55 Ds9xVII10.net
>>717
俺らも応戦すればいいんじゃねーか？ マンガも出そうぜ。
以下はフィクションだが、燃料注入したければどぞｗ
URLﾘﾝｸ(www.technopro.com)
上のリンク先から応募してみた。
先週営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上下がる計算。
しかもここの営業は技術的なことは何も理解してないみたい。
技術者はペテン師にいいように使われているみたいだね。
昇給のタイミングは管轄支店の売上成績次第らしい・・・
派遣先が変われば給与形態が変わりまた新卒からやり直し（再契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わって次が決まら
ないなら用済みの便所紙とのこと。
家に帰ってから無駄な勤怠入力がんばってｗ
残業時間は、配属前にどれくらいか希望なんか『まず』聞かれねーしｗｗｗ
聞かれるのはどのくらい残業予定なのかと、６０Ｈちょっとオーバーすると、
業務内容も理解していない営業から呼び止められるくらいだな。
疲れたら新品と交換してくれるよう営業が派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社と『非常に密着しているユニオン』からちょこっと金が出る。
でもそれ毎月給料から引かれてるし・・・
休みも年収も減るから俺辞めるわ。
じゃ。
追記
いま奴隷が足りないんだから、応募すればまず内定もらえんだってさ
フィクションなんだからね＞＜； 否定したきゃするがいいさ＞＜
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:52:47.13 afsMdD5a0.net
>>720
バラすな
ボケ！
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 22:25:57.68 z/7bY88O0.net
>>720
20代30代前半はこの会社速やかに辞めて次見つけたほうがよさそうだな
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 23:17:15.25 GExM7gaC0.net
>>720
なんだその、テクノプロよりブラック企業のメイテックと比較したような文章は。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 23:59:01.18 BvNtXwu10.net
テクノプロの方がメイテックより遙かにブラックwww
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 03:12:22.81 BJKipSB20.net
テクノプロに限らず、未経験で派遣会社に入った時点で人生終わりだ。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 06:10:35.57 8Nj/x5aq0.net
リ ツ ア ン S T C
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:03:35.00 qlLhtNk80.net
>>725
新卒からアウトソーシング業とか確かに理解し難いよな。
転職に不利だろうな
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:11:39.75 7E4qEieJ0.net
ちょっと前に職場の社員さんから、
「以前一緒に仕事していたメイテックさんの中堅のひとが転職先のメーカーで管理職になったらしい。あなたのキャリアパスはどうするんですかw？」って言われた。
僕は「（いや転職するつもりないしと思いながらも）へぇ、そうなんですか！そんな事できるんですね？その人仕事できる人でしたか？」と聞いたら、
「まあ、それなりに。少なくとも今の貴方よりは出来たね。もっと期待してますよ！」って言われてしまった。
テクノプロでもそういうキャリアパスの人はいますか？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:39:31.64 rPkiDfTL0.net
>>720
ワロタｗｗ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 12:03:40.94 vhIevv590.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:18:02.65 zAkqT65d0.net
>301
まじでコレ想像してみたけど、
派遣先社員たちからの「僕らより高給取りの割にはパフォーマンスないんですね？」というイビリと、
正社員になれたらなれたで正社員としての責任や付帯業務が増えるという点で
ガクプルなんですけど…。
320 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/15(火) 11:19:14.17 ID:tMRYzz1e0
>>319
その前に派遣先社員から時間5,000円も派遣会社に払っているのにこのパフォーマンスですかという冷めた目に時給1,500円しかもらってないお前は耐えられるのか？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:18:23.89 FKVlUkiw0.net
>>720
good job!
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:21:27.09 zAkqT65d0.net
297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/13(日) 23:41:31.98 ID:ph/OZep50 [7/7]
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:48:38.65 LUM2YTPe0.net
休みも年収も増えるから俺移るわ。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:53:30.09 0/zTIL350.net
>>733ウソはいかんよ！半分以上派遣会社とるくせに
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:54:39.41 LUM2YTPe0.net
まぁ、あれだな、デクのボロ（クソ・シーテッカー）を叩くのではなく、
リツアンを褒めることにするよ。
単に、経営力＆営業力不足。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 22:59:40.65 Fxo8s+Yg0.net
職種【最大1000万円】生産技術・生産管理【東証１部グループ】
募集会社株式会社テクノプロ／テクノプロ・デザイン社（社内カンパニー）
年収・給与 ★年収1,000万円も！
■月給22万～40万円
□自動車設計経験者:25万～40万…
------------------------------
年収1000万円っているの？チャージいくらだよ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:31:19.67 LUM2YTPe0.net
商品を買うときには、さんざん、kakaku.comなどで安いものを探す癖に、
なぜ、仕事はマージンの安いところにこだわらないのか？
アベノミクスで同一労働同一賃金を目指すならば、マージンの安いところに異動しよう！
君たちの手で業界再編も起こりうる！
>>737
その広告は、ゴミだ。
だれか、テクノプロで1000マンもらっている奴いるか？
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:37:09.30 9c+813MJ0.net
価格.comは良いよね。
同じ商品でどこが安いか比較しやすい。
人材なんて、スキルや人間性、容姿などが様々だから、どこに価値があるかわかりにくいもんね。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:38:17.88 LUM2YTPe0.net
>>322
勝田か？
車関係の仕事？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:40:41.08 LUM2YTPe0.net
>>739
それは、おかしい。
ドナドナ派遣は、人間が商品だ。
価値は、学歴や資格、業務経験、リーダー経験、PLなど。
オープン系、組み込み系、アプリ系、java, c++,
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:59:04.48 3tSxcmdh0.net
>741 は？
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 00:13:23.20 0ZKUORa70.net
こんな感じでしょうか？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 00:20:24.78 t6I+Jj840.net
かもなｗ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 00:21:07.70 t6I+Jj840.net
あの、ハゲカチョーは、むかつく感じだったよｗ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 02:05:05.00 fll
758:Zfqsj0.net
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 02:46:04.05 HxoZ8hu00.net
年収1000万円って支店長？本社の奴ら？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 03:05:51.88 qOxkGX7c0.net
ピンはねさた金が支店のゴミ共の金になるんだろ
全員ろこせ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 07:35:07.97 4FpneZeA0.net
>>735
ウチはな。
ヘタすると、このケースで、振込30後半、
チャージが高いとか言われ、翌月スタバ
、更に給与は、目減りという、イリュージョン
が楽しめる。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 18:59:14.51 o8/niBMd0.net
特派は再来年終わり、めでたく倒産
ハゲタカは巣に戻れ
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 19:10:59.09 o8/niBMd0.net
>>747
あの頭の悪そうなS区支店長が1kかよ
聞いて呆れるぜ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 21:09:47.44 O0PhKVyF0.net
>>751
技術者より支店長が高いとか頭おかしいから転職するぞ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 21:14:17.54 3gJvUS+x0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCのバイトに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
2chで工作ステマするだけで時給が200円以上上がる計算。
昇給のタイミングはレスがついたらたらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150円時給が上がるらしい（プロステマ師というらしい）。
労懇や、休日のステマ力研修、自演力研修はなく、2chの仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日にステマ元の無駄なイベントや祭りに出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
ステマ先にお願いしてくれるらしい。
オフ会はひろゆき、竹中から補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/16 22:33:49.84 er8BsXUX0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車のボデー・ドアの設計業務
1つの目安といたしまして、今案件は350,000円～800,000円程の月収を予想しております。
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 00:20:47.96 Sgw6J+BA0.net
そもそも、営業が客先に挨拶に来ないんだから、チャージアップ自体がないんじゃないの？
仮に派遣者の基本給が20万で、チャージが40万として、チャージを50万にする営業っているの？
派遣者に黙っていれば10万ピンハネできるのに、それすらしないじゃん。
ピンハネするなとは言わないが、下手すぎるだろ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 01:36:50.63 M/e3MuEq0.net
還元率45%でも55%でも何でもいいけどチャージUPの15%から25%しか還元しないなんていいように搾取されてるって早く気づけよアホ共
それに気づかないアホだから今でもこの会社に残ってるのか？
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 04:27:58.19 71/iqKSt0.net
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 04:57:54.39 71/iqKSt0.net
派遣のマージン率について少し掘り下げてご説明します。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣料金についての裏話
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
エンジニアの派遣料金はどうやって決めてるの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
エンジニアの派遣社員の給料はどうやって決めてるの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 07:14:42.25 gFiY7fiy0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCのバイトに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
2chで工作ステマするだけで時給が200円以上上がる計算。
昇給のタイミングはレスがついたらたらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150円時給が上がるらしい（プロステマ師というらしい）。
労懇や、休日のステマ力研修、自演力研修はなく、2chの仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休�
772:冾ﾉステマ元の無駄なイベントや祭りに出席する必要はないとのこと。 残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が ステマ先にお願いしてくれるらしい。 オフ会はひろゆきから補助が出る。 休みも年収も増えるから俺移るわ。 じゃ。 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0 追記 いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 10:10:37.27 JHy7164N0.net
単価が上がったのは営業の功績だ
糞奴隷の派遣技術者に還元するバカはいない
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 10:14:13.69 JHy7164N0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 22:13:13.75 u6Za1eaY0.net
>>760
担当営業がコロコロ変わるのに、実績なんて無いじゃん！
>>761
つ ズッポン
#いわゆるラバーカップ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 23:19:41.84 6ymsIa+N0.net
>>760,761
ひどいな、、、実に。
大切にすべき社員は、クソ以下。
リツアンに転職、、、ｒｙ
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 23:36:45.38 dfkdjdYq0.net
テクノプロを辞めたわい高みの見物！
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 00:33:25.92 yFsUQ38x0.net
>>373
特定労働者派遣廃止はいつ？PG・SEの今後はどうなる？
URLﾘﾝｸ(www.j-keieikyoiku.jp)
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 01:00:30.18 yFsUQ38x0.net
学問のすゝめ
1 才能は学ぶことによってのみ養われる
2 誤った情報に騙されないためには学問が必要
3 頭が良い人は人望を得ることができる
4 たくさんの友人を持つことができる
5 でも学問に理解のない親のもとで育ってしまった場合はあきらめろ。
6 どうしても取り返したいなら研修に力を入れる会社に就職しろ、でもテ＊ノ＊ロだけには行くな、絶対にだ！
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 01:16:30.67 zEARGeXT0.net
>>766
テクノプロは自社での研修はほぼ放置に近いよな。K支点のキャリアデザインなんとか務めている人あれは甚だひどいもんだよ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 08:27:19.66 wz0k7Raf0.net
あの坊主講師は酷かった
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 14:18:01.05 PJUOBgLM0.net
あのオジサン肩書きのみで実際消極的で教える気ないよな
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 20:14:23.05 AJGQ6q/20.net
ほとんどがテスター、デバッカーなのに、まともに講師なんかできるわけないだろ！
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 20:29:50.35 HxOH3ue80.net
なあ、テクノプロ様よ、何がそんなに不満なんだ？教えてくれ。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 20:46:28.83 ed+6W02W0.net
CDAなんて
関わったエンジニアやその採用担当の
陰口を叩く陰険な中年男ばかり
挨拶もろくに出来ない
嫌ならエンジニアに戻ればいいじゃないか
仕事を与えられてるだけ
有り難いと思えよ
特に
H支店のM
お前だよ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 21:03:33.21 gewKMUT/0.net
なんだ妬みか。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/18 21:25:48.39 1glIf5FW0.net
搾取する側
・支店長
・何してるのかわけのわからん役職者
・学歴だけで自動的に基本給が高い新卒
・基本給高いのに待機して働かないやつ
搾取される側
・経験だけで学歴がない中途(新卒の倍大変で給料は新卒未満)
・下っ端営業(一年持たない)
・非正規の事務員
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 10:45:54.95 5u2MXRlC0.net
リ ツ ア ン S T C
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 12:54:06.85 UWIsW96q0.net
法律でもマージン率の公開は義務づけられているのに
なぜその状態が実現しないのか
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 13:48:26.75 926JUK1s0.net
会社の命令で社内講師をやらされているんだが、新卒や未経験のために毎週土日がつぶれている。
労基違反にならないのか？
もう疲れたよ…
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 13:50:11.52 Id+TVXom0.net
>>776
罰則がないから
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 14:13:25.45 7mfe9lBr0.net
>>777
講師料はいくらもらってますか？
講師するときのテキストは
本屋で売ってる本や
インターネット上の資料ですか？
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 15:54:52.10 8Kwdvtl10.net
>>774
どれだけサボれるかの競争してるから
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 16:05:59.72 7mfe9lBr0.net
そんなにさぼって何を節約しようとしてるんだ？
女とパコるための時間を確保したいのか？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 17:08:21.29 926JUK1s0.net
どうして休みを取らせてくれないんだ？
そりゃ教えてもらう方はいいさ、何かしら新しい知識が身に付くんだろうから。
こっちは多少カネはもらっているが新しい知識が身に付くわけじゃない。
社内講師をやったからといって身分が保証されるわけじゃない。
外勤が終わったら、即給料がダウンする。
他人の面倒なんか見ている余裕はないんだよ…
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 18:34:01.68 Id+TVXom0.net
>>782
役員なら休みいらんやろ
俺大学卒業してすぐに入った会社は、「全員取締役」で「休みなし」だったわ
その代わり、社長の選挙権もあったわ
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 19:05:19.48 5u2MXRlC0.net
リ ツ ア ン S T C
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 19:30:58.49 69/anqFX0.net
なんだコレ？
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 20:40:18.12 926JUK1s0.net
役員なわけないだろ。
支店なんか支店長も含めて全員従業員だ。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 22:07:09.92 GLJJKf8H0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTC
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 22:32:53.19 G8CM4ecK0.net
リツアンウザイ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 22:48:36.68 Id+TVXom0.net
>>788
リツアンに比べたら、テクノの方がましやろ？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 23:03:18.84 UWIsW96q0.net
東証一部上場のテクノプロですからね
田舎の三流派遣とは格が違う
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/19 23:51:14.64 51wXXH/B0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 00:11:48.52 9jhMelGd0.net
特派を選択すべきでない
マージンが3割を超えた時点で
全ては大小関わらず、中間搾取業者
政府が認定する悪質業者
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 12:31:45.51 nrCrv9lM0.net
>>793
合理的なマージンの上限は40％までというのが厚労省の見解のはずだが？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 12:33:15.78 nrCrv9lM0.net
>>790
株を持ってたファンドが処分しようとしたけど、他に買い手がつかなかっただけｗｗ
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 12:51:00.29 u1ld6IUt0.net
リ ツ ア ン S T C
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 19:24:24.52 oTwEnR5X0.net
パワハラ社員で
人格障害者の
巧優紀を追放しろ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 23:15:03.68 RflXqhyg0.net
>>793
木偶でボロの元シーテッカーは
マージン６５％を目指す犯罪行為。
ショッケン！ショッケン！ショッケン！
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/20 23:30:34.03 yza1U6YO0.net
>>796
どの位凄いんだ？自己愛人格障害ってやつか。
ここじゃ、チャンピオンシップ開催出来る位多いが。レベル10以上じゃないとどうもな。オレが、認定するから実例をあげてくれ。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 06:41:38.04 lXRkxqsq0.net
リ ツ ア ン S T C
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 14:47:39.42 7YFwjh5s0.net
リツアンとやらに行けば、オレ、またスープラを駈って（かって）疾走れ（はしれ）るのかな
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 15:46:17.72 wJUtYhMx0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 17:04:48.57 yu2//r6I0.net
>>800
スープラ売ってないし
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 17:06:18.77 yu2//r6I0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
な、営業さんよ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/21 18:39:20.89 lXRkxqsq0.net
リ ツ ア ン S T C
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/22 20:00:50.74 I74TDUZb0.net
リツアンをNGにしたら読みやすくなる
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/22 20:42:48.59 oQlXgMlZ0.net
サービス残業と
残業時間操作と有給取得日操作による有休の無給化
そのうち、また労基所のお世話になるでしょ
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/22 20:46:52.48 oQlXgMlZ0.net
相手企業には残業代請求するくせに
こっちには有休操作で残業代払わないとか
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/23 12:27:27.24 qHLdb5E90.net
中間搾取ブラック特派は、再来年終了。
スキーバスツアー事故でも分かるように、国益にならないのが結論。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/23 18:41:48.91 VFn0jcHX0.net
リ ツ ア ン S T C
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/24 22:53:55.25 3+wQbVFs0.net
>>808
１行目は同意する。
２行目の国益とかはやめろｗ
その精神が無能な政治家や経営者を太らせていることに気づけ
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/26 14:33:56.84 sfspNEaw0.net
ルネサス武蔵事業所はキチガイが…
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/26 18:34:39.85 PHfwWgf30.net
巧
生きてるか
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/26 20:27:05.54 eGlG0z3O0.net
40代以上で派遣で働くってやっぱり危険だよな。
逆に50代以上ならばあと少しって考えで派遣でもいいかともなるのかね。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/26 21:29:39.05 5hDtMREX0.net
40代も50代も派遣では要らない人だ
社会のごみだろうが・・・
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 00:44:41.72 qqpzOq130.net
>>814
ウチの娘にしつこくするテクノ社員がいてな、気味が悪いと言うから、通報したった。派遣じゃな。ちなみに、娘は、30代前半で、400切るとか、ありえないなんて、言うが、オマイら大丈夫か。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 00:57:31.10 DLpviCZF0.net
派遣正社員 = 派遣社員（NHKより）
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 00:58:34.80 DLpviCZF0.net
社員の大半が派遣、
ほんの一部が受託案件で自社、
中小零細ではないけど大企業
でもない。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 09:40:30.51 1pOHVHzd0.net
ブラック案件に叩き込まれたわ。
テクノプロ自体もう辞めたい。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 09:48:41.06 LAP6Btjx0.net
腰抜け課長
お前、転職活動はうまくいっていないのか
集合写真で笑顔でガッツポーズなんて笑わせるなボケ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 12:55:55.56 zAfZ8uEi0.net
>>815
40代になっても、50代になっても400切るからｗ
>>819
ブラック案件しかないから、どこへ行ってもブラックだよｗｗ
だいたい、ＧＷ上がりの日雇い派遣や、製造派遣の営業に、ブラック案件以外
取ってこれるわけがないｗｗｗｗｗ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 16:45:24.82 qqpzOq130.net
>>820
マジか。
40.50なっても、400届かないって、全世代ゴミかよ。ゴミが、ゴミ扱いって、笑える。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 19:55:21.79 3NbBwdQB0.net
もう辞めたし確かにひどい会社だったけどここで書かれていることも適当なことばかりだからやっぱりダメな会社にはダメな奴らばかり残って少しでもまともな奴はこんな会社見限っているんだなって思う
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 22:07:52.20 XMFOd6uO0.net
ここ数日はリツアンがおとなしいな。どうかしたか？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 22:34:57.89 qpgJfQlU0.net
GoodＷill上がりの日雇い派遣や、製造派遣の営業
oz<pu
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 23:00:36.91 qpgJfQlU0.net
>>817
特定派遣ってやつ。派遣法改正で再来年で終了。
上場しても、違法行為のデバート。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/27 23:24:30.99 AO9/O/GL0.net
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 00:08:56.65 0Fzuja8h0.net
派遣料金は労働の対価じゃなくて、お手伝いさんレンタル料金だけどね
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 00:38:22.04 f9//SesE0.net
>>826
派遣先は派遣会社に金をはらってる
それだけ
勘違いしとる派遣くん
派遣くんには期待しとらんて
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 01:10:36.44 47Te15At0.net
群馬支店 市川誠 名前そのものがウソ
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 01:11:39.19 47Te15At0.net
ブラック派遣先の会社名教えてよ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 02:09:46.27 Z4YgPhnZ0.net
>>825
上場しても、違法行為でジハード。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 03:10:15.80 Z4YgPhnZ0.net
>>2
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 07:38:32.47 qsJlcjQg0.net
>>826
お前の屁理屈は、「風俗嬢に高い金払うなら、私と性交する時もお金くれ！」と言ってるババア嫁と同じ
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 11:20:14.25 rszKut4N0.net
ババア嫁
oz<pu
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 14:59:48.12 5EbvM3kR0.net
>>833
風俗嬢でさえ、取り分は50％が基本だというのに、この会社ときたらババア嫁と同じ扱いかよｗｗｗ
ま・さ・し・く・現代社会の奴隷
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 18:44:50.56 agu1RGNI0.net
ここってオームの法則が分からない電気科卒の新入社員とかいますか？
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 18:59:12.74 rszKut4N0.net
高卒だったらいるかもね。でも、レアだろうｗ。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 19:46:45.12 3St6QSII0.net
>>836
大卒の新人でいたよ。
3ヶ月後いなくなったけど。
多分異業種に無理やりほりこまれた新人だと思う。
営業は誰でもスキルに関係なく自分の成績のためほりこむんだと思った。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 20:53:07.05 5EbvM3kR0.net
おそらく文学部とかじゃねｗｗｗ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/28 21:26:32.02 BVlYz3z20.net
中華企業！テクノプロ！お前ら人民！イナゴ集団！
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 00:59:42.02 wJ5Ayhq20.net
うちの、組合さぁ。
どうせだから、電機連合に加盟して、賞与５か月以上にしようよ。
同一労働同一賃金だろ！これから！！！
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 02:40:56.71 YR4CjYjR0.net
>>825
なんで再来年で終了なの？
うちらは3年縛りはないでしょ？
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 02:49:54.22 W6v4dr/b0.net
>>842
残念ながらないよ。ｶｽﾉﾌﾟﾛに無期雇用されてるからね。
ただ�
857:ﾁ定派遣って単語は消滅して無期雇用の一般派遣に呼び名が変わるんだよ。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 04:01:05.26 bIyrsW1+0.net
>>842
派遣なのに同じ職場に3年もいてどうするんだｗｗ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 07:17:25.35 bh/jnE5f0.net
一般派遣は、免許制だからさ、
今のままの、異常なマージンでは申請が通らない。
つまり、会社の運営がままならなくなる。
父さん！
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 11:38:42.73 U4S47VcI0.net
ここの二次面接終わってから2週間も待たされてるわ
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 12:14:05.02 A6g7xWxc0.net
二次面接なんてあんの？
来る者拒まずで無いの？
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 14:33:23.26 XiomNVNh0.net
テクノプロデザインに内定決定しました。中途採用20代です。
ここ見るまでは、二次面接とかの話合いで
正社員として請け負いするイメージを印象づけられてましたが。
実際は向こうの社員にこき使われる派遣なんですか？結局
給料も上がっていかないんですか？
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 15:01:11.72 U4S47VcI0.net
>>847
正社員応募だったからか2次あった
課長みたいな人と1対1だったが
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 17:56:07.41 CSSJm5xu0.net
>>848
上がらず辞めていく人を
たくさん見てきました。
同業他社と比べても
やはり給与水準は低いです。
私は5年間で
1,000円も上がりませんでした。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 19:18:02.83 ry/rZPtr0.net
>>848
そのとうりです。
書類は自宅のパソコンで作成するサービス残業もあります。
スキルアップは自費でチャージがあがれば 経営者のものなので給料はあがりません。
何より全国どこでも喜んで行く覚悟があればどうぞ入社してください。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 21:00:31.22 W6v4dr/b0.net
我慢できるのは福岡レベルまでかな。それ以下の田舎へ飛ばされるなら辞める
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 22:44:56.88 U4S47VcI0.net
地元の県のみ転勤不可って面接で言ったわ
転勤可だったらこんなに時間かけずに受かってたんだろうな
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 23:39:44.69 FNtkkSJc0.net
>>848
それはここではなくて2次面接でしっかり聞いておくべきだったのでは・・・。
業務形態が受託・請負・派遣とあるので
請負の案件対応の採用なのか、とか
いずれは派遣の可能性もあるのかとか聞かないと。
あなたの希望するキャリアプランによっても方向性が変わってくる。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/29 23:52:20.36 66qU+KJM0.net
>>843
次はカスノプロヘザイン社って名前になるの？
そんなご立派な名前になるなんて、さすが馬鹿 無学AHOだね(*_*)
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 01:13:36.88 3czBXJH90.net
【ｷﾁｶﾞｲ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 犯罪事情85【精神病】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:458番)
458 名前：名無しさん[] 投稿日：2016/03/29(火) 21:53:18.33 ID:Q0FiQLCY0
東証1部上場の大企業、テクノプロの正社員に転職しました(｀･ω･´)ゞ
871:父さん
16/03/30 02:56:09.72 mzo2hle30.net
用済みとか便所紙とか現場で
働く社員が1番偉いことを
知らないで、辞めさせるとか
言ってる時点でパワハラ成立。
おまえの方が切られるぜ。
まぁそんなの分かってるから、
抜くだけ抜いてため込んで
貯蓄生活する頃には、
法律が変わり、セクハラ、パワハラ、
モラハラは全て犯罪で、おまえの方が
詰む。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 07:00:55.00 sxKr1WZg0.net
>>848
>実際は向こうの社員にこき使われる
>派遣なんですか？結局
お前の能力次第だな。
まぁ20代の中途採用の実力なんて
たかが知れてるがな。
スキルアップだと思って頑張れ。
それからまた転職すれば良い。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 07:38:55.35 GiFiARmi0.net
「地元限定」の人って、いま自分が所属してる支店で
自分がマッチする外勤先を全部回っちゃったら、その後どうするの？
いいトシして、そんな「お母さんのゴハンしか食べられない」ようなヤツ、いんのか？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 08:40:11.81 5GFOEWoW0.net
>>859
「地元限定]で求人応募しても、外勤先がないからと全国展開させられる
辺境へ飛ばされそこで解雇になると、再就職先を探すのが絶望的になるよ
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 08:50:16.63 cpa0Ydq20.net
>>860
解雇になれば、たっぷり失業保険もらえるだろ
バカか？
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 11:20:22.91 ndKYo5El0.net
入社式はどこでやるのかな？
新入社員は中国人留学生が多いという
噂は本当なのだろうか？
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 18:26:55.29 a1PnyWBZ0.net
再来年で、特定派遣は終わるから、
中国人留学生で充分なのだろう。
まず、日本語が書けないからさ。。。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 18:52:35.35 vkNSieBS0.net
>>863
無期雇用の一般派遣になるだけだろ
なんもかわらん
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 20:07:44.28 lTQOTXkZ0.net
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お前らこんだけ貰ってる？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 21:28:19.04 YeYIhuJy0.net
>>848
まだ内定受諾したわけじゃないんだろ？
20代ならまだ辞めておけ。
こんな会社いつでも入れるんだから、もしくは似たような会社でもさ。
まずは正社員を目指そうよ。
第二新卒枠とか使ってさ。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/30 23:15:44.40 3J5TF73x0.net
>>866
激しく同意。ITは、分からんが、ここじゃ、基礎が学べない。売り手なんだから、もっと強気になれば。派遣で全国彷徨う位なら、全国で、職さがしたら。いずれ、追い出されたら、ツナギで、入ればいい。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 03:27:29.72 9hM4CGyM0.net
ここって、ただでWinスクールで勉強させてくれて、給料までくれるんだろ？(CADや制御プログラム)
ええところやなあ！
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 03:48:33.17 kxvq79W60.net
地域研修のテキスト作りぐらい、給与だしてやれよ。
成果報酬で２～３万円ぐらい出してやればいいだけじゃないかよ。
本社→支店 命令 なのに、「あくまで自主的」とか、どこのグットウィル時代のブラック企業だよ。
賞与に還元するとか、いったい何百円還元するんだ？
そんなに、タダで、教育テキストつくりたいなら、「本社・支店」の人間が業務時間内にやればいいだけじゃないかよ。
もうね、マージン５割以上とっておいて、金をけちるなんて、「バカなの死ぬの？」
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 03:50:30.44 kxvq79W60.net
技術に対する、価値が本社も支店長もわからないなら、「自分でやれよ」
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 03:51:36.36 kxvq79W60.net
技術に対する、価値が本社も支店長もわからないから、「チャージアップ」をとってこれないんだろ。
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 04:45:09.44 kxvq79W60.net
「同一労働同一賃金」を掲げて、「チャージアップ」をとってこいよ。簡単だろ。
給与還元率がどうして低いのかお客様に説明すればいいんだから。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 05:43:59.99 kxvq79W60.net
そうしたら、派遣技術者への給与還元率がよくなって、離職率も減って、チャージアップも見込めるぞ。
そんなことも考えられないとか、「バカなの死ぬの？」
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 07:31:24.61 9hM4CGyM0.net
>>869
マージンが全部利益になってると思ってんの？
ほとんが経費ジャ
ボケとんかつ！
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 07:41:46.42 YzDyhh8i0.net
>>868
ワープロを使いこなせようが、キー入力が、速かろうが、芥川賞や直木賞が取れるわけ無い。東大卒が全員、英会話が完璧にこなせる訳でもない。つーか、ノーベル賞は取れる。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 08:47:54.53 kxvq79W60.net
>>874
どんぶり感情だけど、
一人当たりの粗利３０万円、１支店当たり３００人＝９０００万円／月
一人当たりの粗利３０万円、１支店当たり２００人＝６０００万円／月
一人当たりの粗利３０万円、１サテ当たり１００人＝３０００万円／月
これはおかしいと思うんだ。
９０００万円／月＝１０．８億円／年 で、１００人規模の事務所が無能でも運営できる。
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
12438*96.2=11965人
１１９６５人＊３０万円＝３５億９千万円／月 粗利
12438 - 11965 = 472人待機
473 * -30万円（待機時給与)＝１億４千万円／月 負の人件費（派遣者をもの扱いすると短期負債）
月当たり３４億５千万円／月
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 09:07:24.26 kxvq79W60.net
>>876
年間粗利率（技術者給与を引いたもの） ＊１２＝４３０．８億円（一人当たり３０万円）
年間売上高（テクノプロ用語でマージン） ＝８６１．６億円（一人当たり６０万円として荒い見積もり）
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
の今期予想より。
８８０億円と出ている。
ので、おおむね正しいと思う。
で、
売上総利益 ２１０億円
販売一般管理 １２９億円
営業利益（営業給与？） ８１億円（一人当たり１千万円として８００人ぐらいいるのかな？）
これを、２０％程度削減して、エンジニアの給与に回していただけないだろうか。
そうすると
技術者給与３０万円 ＊ １．２ ＝ ３６万円
技術者年間給与（平均？） ３６万円＊１２＝平均４３０万円（残業０）
２０時間残業 ３６万円＊１２ ＊((20*1.25) +160)/160 = 430 * 1.15625 = 平均497万円（残業２０）
となり、約年間５００万円の給与がもらえる、優良企業になる。
こうなれば、エンジニアの離職率は５～１０％程度に収まるのでは？
その年間経費がなぜ削減できないんだ？
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 09:57:10.77 nXVGDBdh0.net
再来年、いなくなる、馬鹿どもだから。ｗ
893:憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ
16/03/31 11:43:00.06 +8XFonrC0.net
派遣＆ブラック企業問題＝在日朝鮮ビジネスのタブー
韓国・北朝鮮と通じる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日利権（スパイ、ヤクザ、日教組、派遣・ブラック企業、パチンコ、ソシャゲ、
詐欺ビジネス、カルト宗教、アダルト・風俗業、生活保護不正、韓国有害食品の
検疫免除・輸入・販売、原産国非表示等）や韓国（竹島等）はタブー↓
韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
URLﾘﾝｸ(bambi91.blog.f)<)
池田大作名誉会長 韓国から特別顕彰牌ｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓 国会議員らと会談
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長 ← 韓国政府と同じスタンス
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
URLﾘﾝｸ(dai)<)
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 12:08:58.38 Jgss+Jer0.net
関係無いな
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 18:34:29.37 +fr4gtqS0.net
>>859
俺は家建てちまったから地域限定だけどな。
いろんな事情があるもんだよ。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 18:55:20.47 prPmt3kY0.net
>>881
新築資金はどうしたの？
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 19:17:01.51 HYyu59ZD0.net
>>868
あれがまともな研修と思えるとは、おめでたい！
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 19:26:19.81 9hM4CGyM0.net
>>883
普通なら金いんねんで
それがなんと給料までもらえる
最高っす
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 19:52:15.99 e+5j8jAz0.net
嫌がる新入社員を無理やり
近くで起こった自殺の現場に
連れて行ったりして
他にもいろいろ意地悪して
退職に追い込んだんだよね
新卒採用部の○部大介さん
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 21:38:33.00 Dd+SedDz0.net
>>885
くわしく！
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 21:58:31.90 nXVGDBdh0.net
>>884
修行するぞ、
修行するぞ、
修行するぞ、
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 22:22:23.05 b7uHPDEz0.net
>>886
大阪支店にいるから
聞きに行って来い
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/31 23:20:37.11 +fr4gtqS0.net
>>882
普通に住宅ローンだよ。
前の会社が大手だったから簡単に組めた
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/01 06:14:54.44 8kt30yUH0.net
>>888
遠すぎ！
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/01 19:25:04.18 Z+jnbLiu0.net
>>884
研修に金がいるという感覚が、さすがブラック企業ですね。
研修に自費でいくのはテクノプロで初めて知りました。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/01 22:03:05.48 V39AJVcs0.net
大陸中国人はイナゴ集団 中華人民は人でない
上海 のバラックに送り込まれて
テクノプロは中華企業
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/01 22:06:25.70 jRqWop0m0.net
>>891
気持ちはわかるがもっと肩のカを抜け。
週末のうちに吐けるものは吐いておかないと月曜の目覚め悪いもんな。
でもそのレスはだめだと思うぞ。
884は普通の事言っていると思うぞ。
（何も自費で行けとまでは言っていないし、都合よく勝手に拡大解釈しちゃだめだ。
金がかかると言っているのは文脈からしてたぶん私費で勝手に自己啓発する場合
のことを指しているのだろう）。
まぁこのあたり↓でも見て気持ちを落ち着かせるんだ。そして来週も奴隷がんがれ。
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/02 12:13:49.72 Ct9ObBCd0.net
FX口座開設はレバレッジ888倍で追証なしだからマイナス請求が来ないXMで！
今なら3000円プレゼント中なので入金不要でトレード出来ます。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/02 12:34:57.36 JTG7+tZh0.net
>>685さんリツアンに詳しそうですね。
そのマンガ にあるP.10の「三方よし」のイラストが、説明と違うんじゃありませんか？
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
「3者が平等に利を享受出来るバランス」と説明していますが、イラストの天秤バランスからして、
自社 5
エンジニア 4
クライアント 7
という感じなのですが、結局エンジニアを1番軽視しているようで心配です。
また、なぜ自社がエンジニアより重たいのか教えてくれませんか？
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/02 19:36:51.89 D9e/VWK70.net
クソCDA○良
叩きのめしておけばよかった
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/02 21:23:40.96 xDaZpHdm0.net
>>896
関西の人？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 00:24:29.76 eaMNHRQM0.net
はげクソCDA○○
叩きのめしておけばよかった
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 05:00:25.61 Mve5LiBt0.net
改正派遣法で教育義務があるけど
その教育の労務について、賃金を支払わないならば、やらん。
テクノプロ社員よ、立ち上がろう。
労働組合を経由して、団体交渉した方がいいかな。
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 05:14:52.75 Sv2jqe/S0.net
>>899
そんな気力があるのに、なんで派遣にしがみつく
ばかか、てめえは！
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 05:29:45.48 Mve5LiBt0.net
>>900
テクノプロが、俺らの給与を600万円以上にすれば
派遣先を渡り歩ける。こんなにおいしいシステムはない
バカかてめえは、ドコの支店の非技術社員だ！
916:899
16/04/03 06:03:23.67 Mve5LiBt0.net
こんな感じで、URLﾘﾝｸ(jsgu.org) に送ればいいかな。
研修立ち上げに関する賃金の支払いに関して:
支店長より定例会にて、一部労働の賃金を支給しない旨の発言がありました。
現在、改正労働派遣法により、派遣労働者に対する教育訓練を実施することが義務づけられ、支店による地域研修を会社命により立ち上げようとしています。
しかし、支店定例会において、支店長よりこのような発言があった。
「地域研修のテキストなどの作成による、残業手当などは支給しない。他の支店が支給しないため」
理由を説明されたが、
・時給制報酬で労働者による不均衡となるため。
・成果型報酬として賞与の支給額の評価にて考えたい。
・あくまで、技術社員が自主的なチャージアップを見込んで行う行為
といったものであった。
一般的に、技術者の教育訓練に関わるテキストや教育の立ち上げについては、
数時間でできる物ではないから、賞与評価の数百円～数万円程度でまかなうことは許される物ではない。
明らかに、労働者に対し賃金の抑制を行おうとしていたため、
交渉・申し入れを行って頂きたく、お願い申し上げます。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 06:25:00.16 Mve5LiBt0.net
そして、管理コストがまたあがって給与が下がると………
アホか。
社内研修レベルが低すぎる。
高度ポリテクセンターとかに行かせろと
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 08:58:59.36 /i/TeITI0.net
おまいらは養分である
ｂｙ経営者
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 09:05:55.35 jM2c4bEU0.net
>>テクノプロが、俺らの給与を600万円以上にすれば
チャージがいくらになると思う。現行のシステムでさ。
1500万くらいかｗ
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 09:11:36.77 jM2c4bEU0.net
>>902
再来年解体に向かい、、、終了の体をさらし始めている。ｗ
921:特派は派遣社員です（ＮＨＫ）
16/04/03 09:17:50.69 jM2c4bEU0.net
いまの派遣社員のシステムは、国が成長することと同期しない。
企業は、能力不足で派遣に頼む一方、派遣はハゲタカに貢ぐことしかできない。
東芝、シャープなど、製造業は衰退している時代。
国は根本を修正しなければならない。アメリカの次のターゲットは、日本か。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 14:07:28.71 OO14Yi180.net
>>902
クソポチにお願いしてもムダ
交渉なんかポーズ
証拠を押さえて労働局に直接告発したほうが良い
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 14:34:28.26 FBNQ+FrX0.net
すでに土日が無償労働（未経験者の講師）になっている。
勘弁してほしい。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 15:16:27.87 SxrR8FIu0.net
>>909
会社のためです
自己啓発です
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 15:56:26.95 E+QZCuIY0.net
>>909
自爆か？誰のお陰でなんて、少しでもそんな素振りしたら、辞められちまうぞ。それとも休日も、一緒にいたい位親密なのか。ところで、会社は知っているの。まあ、自己判断だと、思うが。ハッキリ言って、渡っているその橋、ヤバイだろ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:01:22.27 FBNQ+FrX0.net
>>911
会社の指示。
こっちは自分の知識を無償提供してるだけ。
教える方にはなんのメリットもない。
休日出勤手当がでたとしても損した気分だ。
自分で勉強して身につけろ。
１日の講師手当で５万くらい出してくれてもおかしくないだろ。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:06:47.46 SxrR8FIu0.net
>>912
教える技術が見に付く
「若い時のしんどは金払ってでもやれ」
こう言う言葉もしらんのか？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:30:51.30 i0wLh7Rk0.net
>>912
嫌なら辞めれば？
教える方が率先して奴隷やってんじゃお手本にならない
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:39:03.20 E+QZCuIY0.net
>>912
会場とか、どうしているの。支店使用なら、限りなく業務だよね。これって、労務相談案件だよね。とりあえず、本社窓口相談かな。いきなり、当局駆け込んでも、良いレベルだけど。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:48:09.31 E+QZCuIY0.net
>>912
これが、既成事実化すれば、前例になって、周りが、トバッチリなんだが。一方、経費掛けた研修の講師は、高い給与もらっているけど、その辺、どう思う。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 18:48:56.82 Sv2jqe/S0.net
>>915
任
932:意でやる分には、場所は関係ない そんなこといいだしたら、先生の部活指導も法律違反だろ！
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/03 19:04:34.17 OO14Yi180.net
>>909
労働基準法違反じゃねーかw