16/02/20 22:55:53.15 w8Q0dKLe0.net
廃棄カツの転売とおなじで、役立たずの無駄飯食らいの老齢エンジニアは介護福祉にでも放り込んでおけｗｗｗ
ｂｙ経営者
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/20 23:21:53.95 /Y7f2ZIE0.net
>>359
倉庫で、仕分け、ピッキング、梱包や出荷準備なら介護よりは簡単だろ！
介護なんて給料安い上に難しいんじゃ
ジジババに出来るか！
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 00:40:19.07 Rbm26jsx0.net
昨日か。夕方に相棒の再放送観ていたら、気が沈んだ。35歳、資格取って仕事も決まり、婚約者と婚姻届出すはずが、まさかの派遣が入り口の転落人生。最後は試食品巡りからの、マッチポンプ自殺。なんか、ベタな脚本が、妙にリアルだった。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 00:49:06.63 u/s6w0tv0.net
派遣制度は常に若い人材を供給し続けるんだよ
もし、メーカが直接雇用すると40才くらいの爺様になっても定年まで雇い続けなければならないからね
だが、働く側からすると、40才で完全に終わるんだよ！
派遣だけはやってはいけない！
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 01:07:38.36 Rbm26jsx0.net
>>364
ああ、その通りだ。
リーマン前なら、前職より少しだけ、羽振りは良かったが、あれから、給与の価格破壊が起こった。人件費は悪なんて、言われたが、物が売れないのは、購買層が、少なくなったからなんだよな。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 07:59:22.54 1zHxk0PB0.net
>>364
65過ぎの人も働いとります
梱包の仕事
請負先のある派遣会社はいいよね∧( 'Θ' )∧
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 08:35:16.35 uERB0AUm0.net
梱包って最低時給レベルじゃん
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 09:39:07.46 0cLAYQVz0.net
>>363
相棒9「ボーダーライン」
反貧困ネットワークの貧困ジャーナリズム大賞2011受賞作品。
当時、一般派遣で働いていたので身につまされ、後味悪かったのを覚えている。
>>366
それ、テクノプロの話じゃないでしょ。
この会社は技術者派遣だから梱包なんて仕事はない。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 09:55:42.84 EtIwJkVr0.net
やっかみから来るネガキャン・ファンタジーだからな。
会社の実情実態とかけ離れた「私小説」と思うしかない。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 10:44:23.30 1zHxk0PB0.net
>>367
時給950円
9:00から16:00まで(エッヘン)
まあ、次の案件来るまでは我慢してちょ！
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 11:16:25.70 dnlHTArh0.net
リーマンショック後の会社がヤバい時には、菓子とかテレホンアポイントとかの一般派遣系へ社員出してたけどね。
半年かそこらで契約終了して技術系に戻した。
今の円高だと4月の待機者増えるかも
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 12:48:00.08 KUOevWKp0.net
時給1000円未満で転勤ありとか赤字じゃん。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 13:48:24.65 uERB0AUm0.net
当然、引越費用と移動費は
全額出すんだろうな
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 14:12:59.53 Rbm26jsx0.net
>>373
現地で退職なら帰りは無いよ。基本片道キップ。一生そこにいるか家族居れば、300キロ範囲30万はいく。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 14:27:06.42 /8l+fBni0.net
>>373
梱包や土木関係なら近場である
きばれや！
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 14:39:11.56 uERB0AUm0.net
>>374
30万とか引越費用だけだな。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 15:04:33.05 u/s6w0tv0.net
会社が負担する引越し費用は単身パック２つ分だけｗ
軽トラ積載量1/3位だよ あとは自腹
地方の僻地だと契約終了したらもう派遣案件は無いので解雇
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 15:09:17.41 u/s6w0tv0.net
昔、都内の借り上げ寮に住んでたけど、たしか３畳ワンルームだったな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 15:09:52.53 1zHxk0PB0.net
>>377
解雇したら一円にもならん
漁師でも電工でも農家にでも派遣しろや！
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 20:24:45.31 40dR6+P60.net
2重派遣先
URLﾘﾝｸ(www.revsonic.com)
ＲＥＶ○ＮＩＣ
派遣社員を集めて、ソ○ーへ派遣
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 21:15:21.61 83m4212J0.net
アリさんを会社ごと買い取ってしまえ！営業拠点が手に入る。
自社の奴隷の引っ越し費用の問題は解決するし
使えない奴隷は引越し業に配属転換。逆もあり。
両社ともに似たような会社だしこれ以上社会的評価は変わらんので
買い取っても問題はない。合併でもいいかも。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 21:16:13.85 SqTPAeTV0.net
>>380
この会社はかなり極悪
ソニーなら、厚木支店が案件もってたからそっちに電話しろ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 21:48:44.66 Tc9v7pIQ0.net
納豆県の納豆支店に飛ばされて現地で終了はあり得るなｗｗｗあんな僻地に飛ばされたら一貫の終わり
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 23:10:36.69 XzuwBMwa0.net
最近は偽装出向が流行っているみたいだから
注意な。
出向に出した場合、出向元が
利益を上げるような場合は
間違いなく偽装出向
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/21 23:24:54.38 gYUOQ7iJ0.net
テクノプロの派遣先との事前面接って、割と落ちますか？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/23 19:19:30.83 SRsHvv6i0.net
>>385
営業がいかにウソがうまいかで決まります。
もちろん名刺交換も出来ないので相手からの印象は悪いです。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/23 22:05:04.00 m4R26+l90.net
自前の名刺を造って用意しておくと、ごくまれに面談先から直接オファーがｗｗｗ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/23 22:50:27.43 4c3LkUwz0.net
テクノボロを飛び越えろ！
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 00:04:07.13 N7AR+YB60.net
メイテック
各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
リツアンSTC
（３）当月度のマージン率＝25.8%
ぬるいな！
テクノプロは平均55％で会社目標60％を目指してる！！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 00:47:28.79 0k7wlR5F0.net
すばらしい！！！それでこそプロ！
他社なんか雑魚であることがこれでわかるでだろう。
更なるパーセンテージの上昇を期待する。１社独走だ！
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 01:03:56.48 fJiW/nQy0.net
シーテック辞めて3年経つけど名前変えてまだ続いてんだこの会社
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 15:31:12.31 RVVGY4Rr0.net
>>389
そして、ついにマージン率100％を達成して、誰もいなくなったｗｗｗ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 15:31:12.41 RVVGY4Rr0.net
>>389
そして、ついにマージン率100％を達成して、誰もいなくなったｗｗｗ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 19:31:19.17 PO6E3lz10.net
>>385
事前面接じゃありません。
決してありません。
派遣先が派遣者の個人情報（年齢、性別）を事前に知る事はできませんので。
でもツールの確認とかの為に職場見学するのはオッケーです。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 20:03:05.29 cLBzN5xv0.net
事前面接とかある事自体、派遣先から信頼されていないって言ってるようなものだね。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 20:50:10.04 bySRkAHY0.net
>>394
実際、年齢、性別で取るようなとこは、する
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 20:52:58.31 +DC1tHOh0.net
マージン率55%でも社員数が業界トップという謎
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 20:58:16.06 K109wKuI0.net
若年層が多いってことだ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/24 21:02:48.01 bySRkAHY0.net
>>396続き
スルーで、良いだろ。
職場が成熟していない証拠だ。でも、ジャーニーズと、巨乳は取るんだろうな。きっと、ウチより腐っている。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 00:13:26.51 6owy+KGG0.net
>>391
ょぅ、元シーテッカー！
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 00:16:01.61 6owy+KGG0.net
事前面接とかある事自体、派遣先から信頼されていない
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 01:04:16.03 Q7qhTwZJ0.net
事前面接なら派遣先がOKだしたら、別の派遣会社へ「内定が出た業務案件」をもって売り込めば、高い賃金出してもらえそうな気がするぞ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 05:17:01.08 T+lu+WpN0.net
>>402
派遣ごときで「内定」って…
本当に馬鹿丸出しは
お前「俺様は、他社の派遣元から事前面接で派遣先から内定貰いました。偉いです(エッヘン)」
他社の派遣会社営業A「おい、内定したって売り込みに来たぞ」
他社の派遣会社営業B「ゲラゲラ」
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 19:10:51.00 2glh7gMX0.net
>>402
確かに、あながち間違ってはいない。
結局、自分が資本のドナドナ派遣。
一番低価格の管理費でたくさん支払ってところへ移籍するべき
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 19:12:33.67 2glh7gMX0.net
バカなマージンで働き続けるのは愚か
結局腐ったビジネスモデルだよ
特派なんか
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 19:27:13.76 UqSgNED40.net
>>398
この売り手市場なのに、なぜ？
今年も奴隷が250人増えます。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 19:44:41.18 Bf1o+xnk0.net
>>406
「自動車関係の仕事をやりたいから」に決まっているだろ！
最近の学生は「自動車は派遣社員が設計開発する」っていうのが常識なのさ…きっと･･･
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 20:29:25.75 ZuOmNX570.net
>>407
そうだな、社員様のAI実装CADとして、道具として酷使される。口頭で言われるまま、カタチを具現化する。感情や、意見は厳しく制限され、道具としての使命を全うするのさ。というか、カーメーカーの社員は、意外とバカだぞ。世渡りはうまそうだがな。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 21:12:30.53 IYn2a3JH0.net
派遣社員が設計開発？？？
ありえない、製造だろ。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 22:11:21.74 Q7qhTwZJ0.net
派遣先で派遣を管理しているのは資材課とか購買課であって、決して人事課とかではない。
たんなる消耗品として扱われているだけだ。
働いている部署が設計開発であっても、決してその部署で働いていると勘違いしないで欲しい。
おまいらは設計開発部署にレンタルされた道具だよ。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 22:12:40.93 9+MNZFig0.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 23:26:31.68 ZuOmNX570.net
>>410
第五補給品なのか。従業員達の慰み物か。ある意味否定はしないがな。リーダー育成の教材みたいに、扱われかけたことはある。ほんの少し実力見せたら、翌月終了。取って付けた理由に爆笑したワ。少しマシな職場無いかよ。つーか、フツーが希望なんだか。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/25 23:38:00.87 IYn2a3JH0.net
設計開発部署にレンタルされた道具＝ドナドナ家畜
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 01:24:48.27 IEvKuuMo0.net
>>412
喩えるならメーカの正社員（特に新卒入社の社員）は女王蜂になる事を約束された幼虫であり、派遣は3年で寿命を迎える働き蜂なのだ。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 02:25:08.51 n8dtTBgF0.net
やる気があり、実力も備えた人を見たことがない。。。。
たいてい2ヵ月くらい経つとボロがでる。
こころからお願いだ。。。。邪魔だけはしないでくれ。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 03:01:16.50 h2jNRc1/0.net
お前らプロ意識ないのか？
奴隷のプロを目指して入社したのではないのか？
奴隷のプロにすらなれない奴隷って何？ニート？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 08:43:25.84 tehEhjqn0.net
奴隷のプロw
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 09:30:19.14 IEvKuuMo0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外銀先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 13:05:58.10 b
425:rRYSghy0.net
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 19:54:09.16 aPGAVJIQ0.net
>>416
こんな無能な経営者の元でプロ意識もてるほうがおかしいだろ。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 21:15:02.25 IEvKuuMo0.net
>>416
待機のプロだよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 21:31:28.54 KCBMU7JL0.net
しかし！木偶の坊は日立さまに頼りすぎだな！日立さまから天罰で全員契約終了になればいいな！
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 23:41:21.11 dM2bZNkp0.net
奴隷のプロはいないが
人売りのプロはたくさんいるね
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/26 23:59:45.17 mK7N71Yf0.net
>>423
ああ、俺たち商材だしな。営業の立場なら、同じ事考えるだろうよ。いちいち大人数の事なんざ面倒見ていられないだろ。自分の事は自分で始末付けないとな。でも、他社も似たり寄ったりらしい。食う為だけの仕事から、どう希望を得るか、考えている。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 00:20:21.23 IfvT+C2/0.net
>>424続き
当たり障り無く過ごすも良し。嫌なら次考えれば良い事。全部周りのセイにしても自分に返るだけ。リツアンみたいに、行動する人が出るのは勇気が出るけど、反面それに乗りたいなんて思う自分に自己嫌悪したりもする。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 00:37:09.07 hx4Y4/jt0.net
>>422
神は、用無しを捨てる
>>待機のプロ
とは、これいかに？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 00:44:25.23 IfvT+C2/0.net
>>425続き
毎日こんなルーティーンじゃ、駄目だな。で、振り出し。今年も何周目で、暮れて行くんだろなんて考えると、居た堪れなくなるな。アブねー、今、おっきいカマ持った神様見た気がしたワ。みんな気をつけようね。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 00:57:20.56 Pee6sheC0.net
奴隷が増えるw
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 08:07:07.77 Cqhgrw+X0.net
>>424
希望なんか有るわけないだろ
有形商材でさえ倉庫代、保全費、管理費上がってるから値上げは当たり前なのに
何年も賃金据え置きとか
奴隷は物未満の扱いだから
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 11:12:22.72 JOc2xoZG0.net
>>429
最近、見につまされる言葉に、五体満足なら、なんてのがある。それと、村西とおる監督のブログ。本人は久々TVに出て、僕は最低の人間だから、なんてエピソード紹介していた。感想だけど、オレ、まだ何もして来なかったな、なんて思った。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 11:16:58.06 JOc2xoZG0.net
>>430続き
男優になれとか無しな。同じ悩みある奴も居るだろう。たまにはマジレスでもしないと、週末が持たない奴も居るかも知れないから。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 15:35:05.75 UBNj8FoF0.net
派遣会社の新卒が自動車の設計開発に入れるわけない。
仮に一握りが自動車関連に入れても評価などの雑用しかできないし
長期間は居れないよ。転々とさせられる。
担当者にだまされてかわいそう。
入社して3年で3度も転勤させられている子を知っている。
内定者の保護者や学校の先生はこれでいいと安心しているの？
派遣以外の会社を探して今のうちに辞退すべきだと思う。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 16:39:53.69 uu7aA04b0.net
>>432 派遣会社の新卒が自動車の設計開発に入れるわけない。
それはないよ。
ただし、”人間”としてではなく、あくまで”消耗品”としてだけどなｗｗｗ
散々、酷使されてブッ壊れたら、新しい”消耗品”と入れ替えるだけだ。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 18:05:11.28 eBI2PDJ70.net
>>406
半分以上が中国人じゃないの？
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 18:56:59.54 9vpBKQj+0.net
就労ビザが無くても、この会社があれば大丈夫だぁ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 18:59:40.26 RYOvrlJW0.net
>>433
設計というのは新しいものを作り出すために考えたり、今あるものを改良するために考えることだ。
派遣がする仕事はCADでお絵かきしたり、設計書を書いたりすることだ。
これらの仕事は設計とは言わない。
かんちがいするな。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:09:36.34 rU4BxKQB0.net
>>436
それこそ正社員の仕事だろ
馬鹿派遣と技術者派遣一緒にするなよ
派遣社員がリーダーしとるとこナンボでもあるやろ！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:10:14.79 KNBF2lea0.net
言うなれば設計補助ですな
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:12:13.34 KPIvTG360.net
特定派遣の技術者もどきは設計してる気になってるやつ多いが、実際は社員が考えた設計案を聞いて自動でお絵描きしてくれるAIみたいなもんだもんな
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:13:43.44 rU4BxKQB0.net
>>439
いや、社員が「ここわからんから教えてください」ってしょっちゅう来ますが
なにか？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:21:13.18 uu7aA04b0.net
先輩社員に尋ねると「こんなのもわからんの？ばかなの？」とか不快に応えられるし自分の評価も落ちる。
だから、人間ではない消耗備品であるクソ派遣のおまいらに社員が「ここわからんから教えてください」ってくるのだよｗｗｗ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:25:52.83 rU4BxKQB0.net
>>441
いや、設計やれるのはそいつと俺だけなんだが
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:26:23.31 uu7aA04b0.net
>>439 特定派遣の技術者もどき…
技術者どころか、分類上は人（ヒト）ですらない
派遣先で派遣技術者を管理している部署は資材課とか物品課であって人事課ではない
なので、正確には「特定派遣のヒトもどき…」が正しい
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:29:24.65 rU4BxKQB0.net
>>443
「正社員募集してもアホしか面接にこんから、高い金払って派遣に来てもらってる」(派遣先社長談)
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:35:20.76 EdqyEa9k0.net
うんレベル低い客先なんだね
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:39:38.34 rU4BxKQB0.net
>>445
正社員で募集しても、ド素人やジジイ、
分数の計算もできないヤンキーしか来ない
零細企業はそんなもんです
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:42:14.83 uu7aA04b0.net
この会社は何はともあれ派遣先だけは超一流メーカがうりだったんだけどねぇ・・・
とうとう現場の社員が直接求人を出すような中小零細企業まで顧客にするようになったんだ・・・
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:45:39.82 Cqhgrw+X0.net
>>435
入管に通報
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:51:51.94 y4Q3SWDZ0.net
システムで自分のベースチャージが確認できるようになってるけど、還元悪すぎてやる気なくすな。
単純計算で年９００以上稼いでも年収５００届かんとか。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 19:55:06.07 rU4BxKQB0.net
>>449
正社員もそんなもんやろ
全額貰いたいなら、自営でもしとけ！
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:00:27.47 uu7aA04b0.net
チャージ料：１千万プレーヤー
賃金 ：ワープア労働者
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:09:57.11 rU4BxKQB0.net
>>451
2000万プレイヤーになればよい
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:39:10.13 RYOvrlJW0.net
高校レベルの数学や物理も満足に理解できていないＦラン卒が設計だとか笑わせるな。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:42:05.61 IfvT+C2/0.net
>>452
札束積んでプレゼン。メイの関口だな。せがれはフェラ燃やしたな。漫画のモデルにもなった。その後、関口は会社から追放されて、vsnだっけ。その他メイから�
461:Xピンアウトした会社もあったが。間違ったら訂正頼む、如何に搾取されていたか、モデルケースだし。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:54:05.76 rU4BxKQB0.net
>>453
アルミフレームの設計に物理はいらんやろ！
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 20:56:51.81 IfvT+C2/0.net
>>453
いや、工学に関心無いのに、設計者面なのが、リーダー張っているだろ。コレにはビックリ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 22:13:39.34 uu7aA04b0.net
>>452
チャージ料：２千万プレーヤー
賃金 ：ワープア労働者
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 22:52:14.88 rU4BxKQB0.net
>>457
年収800万あれば、ワープアとはいわん
残念！
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 23:40:33.99 Mq+Xw4zo0.net
>>458
マージン率マジですげ～w
6割も会社抜くのか。
>>メイテック
>>各事業所のマージン率は41.3～47.9％[2]
>>リツアンSTC
>>（３）当月度のマージン率＝25.8%
>>ぬるいな！
>>テクノプロは平均55％で会社目標60％を目指してる！！
マジなのかよwww
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 23:44:53.91 uu7aA04b0.net
マージン率は高いので待機が一番だよｗ
なので、最初から実家から通勤する条件で入社することだ。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 00:34:52.12 8U9ajUxR0.net
今、「ガラパゴス」って小説読んでるんだが、
作中に木偶の坊の社名が名指しで出てきてワロタ
メーカーが隠蔽の偽に装殺人した被害者が、
高専出て就活に失敗し、木偶の坊という怪しい会社に採用され
派遣労働者とさして搾取されながら全国を転々としていた青年だった、っていう設定ww
…いや、リアル過ぎてワロエナイ
「震える牛」とかの作者らしい。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 00:56:44.04 mPdjdiTw0.net
派遣労働者とさして搾取されながら全国を転々としていた青年よ
メイテックに異動せよ！
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 01:25:12.37 IXI+3jKG0.net
>>397
社員多いのは工程の差ｗｗ
社員が企画してメイティック様が設計し、他の派遣会社が開発した製品のテストを
テクノプロのテスターが担当する、当然下流の工程の方が人手はたくさんいるｗｗｗ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 01:31:02.25 V22UAbtR0.net
>>462
給与は少しだけマシかもしれないが、内容は余り期待しない方がいいな。地元志向の人も最初だけかもしれないし。派遣という働き方自体に問題アリだ。でも、ここより香具師は少ないと思う。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 06:14:09.63 P2SFDy/F0.net
テクノプロに未経験で入社した新卒君達は、とりあえずテスターとかから始まるんだろ。
何年か後にプログラムや設計をさせてもらえるようになるのか？
転職する時、職務経歴がテスターだけになってしまうんじゃないのか？
それじゃ同じ職種での転職は無理だろ。
一生テクノプロでテスターやるのか？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 07:29:51.38 1SFAGXv90.net
そういう先の見通しが立たないように
しとかないと奴隷が自立しちゃうから
ワザとそういう状態にしとけばオッケー
派遣営業の底辺定義は半分は
そういう状態をワザと作ってる
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 10:32:17.73 V22UAbtR0.net
ここでの働き方は、あくまでも次ステップへの捨て石なんだよ。長くて5年位の勤続が妥当だろ。計画性持って、そのつもりでやった方が幸せになれるんじゃないか。ダラダラして、居座っても、何も無いなだろ。バイトより、時給も良いし。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 10:49:32.05 p6gvtwnh0.net
つまりそれは泣き寝入りと同じだ。
いいようにピンハネされて何も言わず出ていくのは何か腹立つぞ。
それこそブラックの思うつぼだ。
ここの人たちは、それが許せないんだよ。
なにかいい手はないものか。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:00:08.72 p8xl15qy0.net
>>468
なにがピンハネだ
会社は利益を追求して当たり前
派遣に頼って就職させてもらってるクズが偉そうに言うな
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:03:44.45 IijVZjBq0.net
半分中抜き
粗利二割以上の法外な商売は
女衒だから
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:05:22.13 p8xl15qy0.net
>>470
無職だと無収入
どこ受けても採用されんかったやろ？
派遣会社に8割献上してもバチあとらんやろ！
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:12:11.97 IijVZjBq0.net
>>471
あーその言い分は裁判じゃ
不利になりますよー
雇用する側の立場の
濫用にあたりますよー
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:15:04.24 p8xl15qy0.net
>>472
派遣会社でも問題起こすブラック人材かよ
あんたは！
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:18:02.16 U3gfG7380.net
>>468
ビジネスライクに考えてみろよ。いちいちアタマ来ていたら、オマイ自身消耗しちまうんじゃないか。その点、営業なんか、ハラの探り合いに長けているから、思うツボだと思うが。正に柳に風だ。気持ちはわかるが。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:31:07.99 U3gfG7380.net
例えば、リツアンの考え方を自分なり解釈すれ
ば、ウチは人材張っている以上、ブラックに違いない。でも、業界の慣習や企業の考え方に一石を投じます。その為の低マージン。エンジニアのみなさんは、それをもとでにして下さい。後は、ビジネスなので、ギブアンドテイク。既存の人材をぶっ潰します。ということかもな。
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:36:44.02 4msneihk0.net
転職者を多く受け入れているトップ500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 11:47:52.80 U3gfG7380.net
>>476
あーあ、社会的責務をどう考えているのかね。知らねえぞ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 15:56:06.03 1SFAGXv90.net
>>475
人材張ってる
そこまで自己紹介乙
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 15:57:09.74 1SFAGXv90.net
>>477
派遣業が三割以上
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 21:24:44.25 RnlXreTg0.net
>>476
俺の派遣先の企業が載ってるわ
派遣から直雇用してくれねえかな
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 21:27:34.82 qDcTjzW90.net
個人が持つ最大の資産は「若さ」だと思う。
どんなにカネや資格をもっていても、ジジイじゃ意味がない。
その最大の資産をこんなくだらない人材派遣に、こんな低賃金で売り渡して良いわけがない。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 21:42:48.84 6wnTmhol0.net
そうだね。20そこら新卒でこういう人材派遣会社に入った人間は専らクズやな
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 21:46:53.63 V22UAbtR0.net
>>481
なあ、言った通りだろ。でも、俺は大丈夫。若い頃から、派遣以外でも、あらゆる経験積んでいる。ちょとの事じゃ、揺るがない。あと少しで、必要な知識や経験がコンプリートする。そうしたら、世の中変えてやるよ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 22:04:27.36 VNxEnlGj0.net
4月に新入社員が250～260も入るのに翌年何人残るかな？
1年で25人以上やめたらブラック企業の定義に引っかかる！
1年で1割以上新入社員が辞めたらブラック認定だから…
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 23:11:45.95 V22UAbtR0.net
>>484
ひでぇな。コピーに踊らされ過ぎだろ。規模に関係無くちゃんと基礎を積まないと。此処はちゃんと処方しないと芽を摘まれちゃうトコだぞ。売り手なのに、企業は外人がそんなに重宝なのかね。ま、彼等はストイックには違いないけど、この国の株主以外の将来には寄与しないぜ。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 23:53:06.34 VNxEnlGj0.net
>>485
それでは、4月の入社員が250～260人のうち日本人より外国人留学生が多いってことか？
確かに今でも中韓人の割合が高いが…
ブラックの定義は新卒入社3年で3割辞めればブラックだから1年で1割以上辞めれば…
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/28 23:57:59.00 qDcTjzW90.net
＞ブラックの定義は新卒入社3年で3割辞めればブラックだから
3年以上で更新ないから派遣契約終了だろ？
その次はないから3年目で10割が解雇じゃないの？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 00:25:20.08 8mLhT8k70.net
特定派遣には3年ルールはないだろ？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 00:42:48.99 B4ASpghW0.net
もうそろそろハローワから新卒予定者にブラック企業情報を出すだろ。
ここ再来年は新卒はみんな中国・韓国人とかの新卒外人部隊になるんじゃねwww
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 01:15:42.03 eU4Y60g70.net
なにがなるんじゃねwww だ
派遣に頼って就職させてもらってるクズが偉そうに言うな
日本語が話せる中国・韓国人の方が、日本語だけの日本人より
使えるに決まっているだろう
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 01:20:06.44 C5+7Qt8I0.net
＞日本語が話せる中国・韓国人の方
元兵器開発部門エリート技術者とか、中国版007エージェントだとか、特殊技能所持者が一杯やってきそうですねｗｗｗ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 02:58:36.49 xpIkomeD0.net
>>484
試用期間中に辞めた分はノーカウントだからｗｗ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 06:12:30.76 jCBN6qQY0.net
>>488
派遣として出ているなら三年だろ
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 07:09:05.46 yTc0UtXs0.net
>>493
痴呆か！
無期限雇用の派遣だと3年ルールはないよ
新聞も読めんのか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 07:12:34.15 jCBN6qQY0.net
派遣先は三年ルール契約
後は派遣元との関連
しかし、一般派遣に統合されるから
最終的にはほとんどが
完全な有期雇用者になる
金銭解雇を推進したいのは
大企業ではなく、派遣業界だし
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 07:16:46.85 jCBN6qQY0.net
無期限派遣w w w
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 07:39:59.15 yTc0UtXs0.net
>>495
期限なし雇用だと無期限で派遣できます
よく調べてから書け
ボケ！
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 07:49:31.57 jCBN6qQY0.net
派遣出来るのは派遣元であって
受け入れる派遣先じゃないよ。
その理論は受け入れ先が三年に一度
確実にあると言う奴隷屋の理論
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 08:24:26.68 f+u0t0qC0.net
>>498
お前は、息を吐くように嘘を言うな
まあ、ネット検索も出来ない痴呆なら仕方ないか
派遣元が「期限なし雇用」している場合は、3年ルールは適用されません(従来の特定派遣)
3年ルールが適用されるのは、派遣元で有期雇用の派遣社員を派遣する場合(従来の一般派遣)
法律には、但し書があんだよ
どアホ！
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 10:54:08.37 jCBN6qQY0.net
派遣先の三年ルールが
但し書きで変わるとでも？
チャンチャラ可笑しいね
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 11:43:25.88 C5+7Qt8I0.net
派遣先が3年以上も同じ派遣社員を使い続ける事は殆どないよ。
なんせ、年間１千万円近くチャージ料を払い続けなくちゃならない。
（たとえ、本人には年間300万しか渡らなくてもね）
派遣元も商品価値がある若い技術者（奴隷）しか、在庫としては要らないから、どんどん廃棄したいから、年老いたら解雇しまくりだろうな。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 12:09:29.89 f+u0t0qC0.net
>>500
これ以上言っても無駄だからもう言わんが、チャンチャラおかしいのはちみのあたまですな
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 14:36:41.41 ipmKkAj10.net
派遣元で有期雇用されている契約社員は
3年ルール適用になりますが、
弊社にはいないんでしたっけ？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 19:57:04.96 C5+7Qt8I0.net
３秒ルールならありそうだｗｗｗ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 21:41:37.25 uFItencE0.net
同じい派遣先に5年とか6年いる人がゴロゴロいる�
513:ﾆころもあるんだけどな。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 23:08:34.72 yTc0UtXs0.net
>>501
装置組立だと経験が物を言う
一人前になるのに最低5年はかかる
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 23:25:31.47 C5+7Qt8I0.net
営業の書き込みが惨いなｗｗｗ
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 23:53:48.05 7FnhaN1M0.net
>>505
11年勤務して、会社業績悪くなったから、アッサリ終了なんて人いた。これが現実というか、そうゆうお仕事。社員でも、中途で、10年者なかなか居ないけどな。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/29 23:57:43.20 VtbwBI6Q0.net
営業に怒りの矛先を向けたい奴隷の仕業だと気づけ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 06:35:34.52 OxPU3iS20.net
むしろ「ひとつ所にずっと居たいわけじゃない。色んな所に行って色んな経験したい」人がほとんどだろ。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 06:44:47.56 rZUs6J9C0.net
ないない
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 08:15:44.12 oXC9APMa0.net
>>510
そんな人見たことないよ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 17:55:19.24 oIrljmZu0.net
>>510
色んな所に行って色んな経験したい：
（本音）地獄のような激務案件に押し込まれて、この現場は嫌だ！ほかの現場に移りたい！
ひとつ所にずっと居たい：
（本音）マターリとゆるく働き定時で毎日働ける現場にずっといたい。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 18:16:11.72 vZF7BUTc0.net
>>513
マターリは、浸かると、人間の角が取れて、次で、足元見られて、舐められるしな。テキトーなとこで、資格なり、転職なり、卒業準備期間だな。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 19:31:16.96 huL2t8OY0.net
羊調査に行ってる人、英語とかどうしてんの？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 19:33:32.13 hrPxgRhC0.net
転機なしと言われ騙されてイヤイヤ入社して全国行脚している人をいっぱいみてきた。
家のローンある人は悲惨です。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 20:04:51.15 bELOzlTN0.net
転職だろ？転機なしって何だよ
悪かったな
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/01 20:15:53.64 coPXLnPX0.net
>>517
転勤だろ
ボケカス！
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 00:30:01.74 8WgnciHF0.net
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 07:15:41.96 3k5mGPsc0.net
お前らさ、こんなとこで文句垂れてないで転職活動しろよ。
経験と実績があればリーマンショック後よりも募集あるぞ。
俺は訳あって中途入社した口だが、２つも内定もらったぞ。
本当に経験と実績があってどこでもやれる力と経験があれば、まだまだチャンスはあるから頑張れ。
あと誰かが言ってたが、ここはお金貰いながら実践を学べる学校だと思えば、次に必ず繋がる。
頑張れ。
ちなみに俺は制御系。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 19:22:09.59 xUJUN5fE0.net
>>518
すみません。
転勤です。
テクノプロの社員（馬鹿）なんで許してください。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 19:38:22.97 d9Nul6C40.net
なんと、一般派遣と区割りが無くなった分、企業は、低スペで、ポチな、安いチャージの人材をお求めらしい。同様に若い層の社員登用へのシフトも、進んでいるらしい。扱い難いプロはいらないとさ。この国の企業はいつの間にかシャープ化したらしい。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 20:14:06.36 ac/O+8Tg0.net
>>522
そんなことは特定派遣制度がなくなった時点で分かりきったことｗ
その特定派遣制度を悪行の数々で派遣法改正で消滅させた企業がテクノプロの前身グッドウィルとクリスタル。
自業自得でございますｗｗｗ
中高年は委託系に移行させて不況や業務レベルがついて行けなくなった時点で契約終了が始まっている。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 20:25:19.00 d9Nul6C40.net
世界的に、R&Dで抜きに出ているのは、アメリカと、ヨーロッパ勢。日本はアジア圏で、シンガポール辺りにぬかれているが、何故、日本が世界で製造で抜きに出ているかというと、生産技術と製造のおかげなんて記事見た。あー、納得。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 21:34:28.18 IQnR7hfd0.net
>>520
ここは文句垂れながら居座りたい人の集まり
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 00:54:07.55 /d83zXxq0.net
>>525
居座るのは今の会社を少しでも良くしたいからだよ。
でも社員数の割にはここの書き込みペースは大したことないから大半の
社員は満足しているのだ。ここ見ていると、毎回メンバー同じだろｗ
むしろ超優良企業だと思うぜ。
優良だと思わん奴がおるとしたら、それはお前がこの会社に適合してないだけ。
会社が悪いんじゃなくてお前が悪い！ 会社が求めるレベルよりお前が高すぎるのか
低すぎるのかはわからんが、とにかくお前が悪い！間違って取った採用担当も悪い！
だが、お前に対して会社に非は無い。ここはそういうところ。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 01:10:13.28 0M8X9OEw0.net
>>526
そうゆう事、語るところだろ、ここは。憂さ晴らしだよ、そう、熱くなるなって。話し半分なんだから。飽きたら居なくなるし、目くじら立てて、ファビッても、燃料だぞっと。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 07:41:28.89 XPiT7dJM0.net
生理蚕された、役立たずで怠け者の虫ケラが、
未だに粘着ネガキャンしてて
妄想ファンタジー垂れ流す所だから。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 07:44:18.30 4LxQF3QO0.net
整理解雇するくらいなら
雇うな
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:02:37.50 6UiZQ0IQ0.net
業界説明会でテクノプロエンジニアリングっていいなぁって思ったんですけど思ったより内部の環境悪そうですね…
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:05:41.76 uDo+wkZy0.net
１人あたりの売上みたら、待遇が良さそうには見えない。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:34:54.72 Qy1Ywqw50.net
説明会で「弊社は極悪なブラック企業です。」なんてわざわざ公表するような企業はないよｗｗｗ
だいたい、メーカに人材を供給して上前をピンハネするビジネスモデルそのものがブラック企業特有なもんなんだよ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:49:32.91 6UiZQ0IQ0.net
新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
キャリアパスなども専門特化型と技術複合型が選べます！って言われてすげえ！って思ったんです
会社説明会行きたくなくなってきたキャンセルしようかな
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:55:14.60 Qy1Ywqw50.net
>>533 新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
それは入社１ヶ月後のことじゃないかな
有給は入社直後から与えられるけど、派遣先で休日になっている日を埋めていく有給だからねｗｗｗ
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 14:55:26.71 u7afFZk/0.net
まああわてるな
こんな会社いつでも入れる
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 15:03:11.21 6UiZQ0IQ0.net
そうみたい…
どうもありがとう…
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 19:24:14.28 NC0yPaYN0.net
>>526
書き込みが少ないのは経営陣が欲深く無能なのであきらめてるからです。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 19:31:30.55 NC0yPaYN0.net
>>533
見るだけなら問題ないので見にきたら。
研修制度は�
547:Hスキルアップは？自宅で会社の書類書くんですか？転勤は？とか困らせる質問したら面白いぞ。 どういうやり方で人を騙すかいい勉強になるよ。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 21:40:38.66 Qy1Ywqw50.net
それと、雇用契約時に「こんな賃金報酬ではやってられません！」っていってみなｗｗｗ
噂じゃ倍額までなら増額交渉できるみたいだぞ？
それだけピンハネしてるって事だろうけどｗｗｗ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 22:04:14.95 hPVRcfs20.net
>>539
ピンハネピンハネって騒ぐくらいなら、ちゃんと面接受けて正社員になれよ
どうせどこも受からんやろ
ちみは、派遣会社の看板で働かせもらってるだけなんたよ
すこしは、感謝しろや
カス！
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 22:07:14.66 Qy1Ywqw50.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 22:59:21.99 M6+VHedN0.net
ピンハネ
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/03 23:13:26.33 0M8X9OEw0.net
バイトより、時給高めだぞ、良かったな。仕事？ああ、言われたことをこなせばいいよ、ユーザーはそれ以上は望まない。そうそう、5年後、10年後の自分は考えておいた方が良いかな。それと社内にサイコが、潜んで居るから注意だな。メンタルは、キープする事。じゃ、頑張れ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 01:36:56.52 KQW2omx70.net
新卒が入るような会社ではないのは確か。
Ｆ欄か文系とかでどこもなくて理系でもいいからっていうのならいいのかもしれないけど
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 06:42:03.56 ANjvkblH0.net
こないだ「ガラパゴス」って小説よんだんだけど、
まさに俺らのような惨状を描いた小説だったわ
この会社の名前が、搾取されて●された被害者の元勤務先として
名指しで登場したのは驚いたwww
近い将来、日本の製造業、とりわけ燃費詐欺のハイブリッド業界が
シャープや東芝と同じ道を辿るとも予言していた
家電エコポイントという麻薬で薄型テレビやガラケーが今の末路を辿ったように、
アベノミクスという麻薬が切れたら、いよいよ日本の製造業も瀕死になる
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 07:38:32.27 HFtU1tMc0.net
全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと いちゃもん をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん をつけてるのか？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 22:10:09.59 u7zWEXUi0.net
不当解雇について
URLﾘﾝｸ(www.kajihiroshi.net)
URLﾘﾝｸ(rodosoudan.net)
整理解雇の4要件
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 22:32:21.91 w5B8y6tu0.net
↑派遣社員は除く(消耗品のため)
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 00:05:42.00 JBXOI6Zh0.net
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣辞めますか？それとも人生辞めますか？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 00:45:34.97 8LgGi9Tg0.net
>>545
アベノミクスは関係無いよ。シャープみたいな、ロクでも無いクソ企業が、淘汰されれば、空いた市場に誰かが参入すればいい話し。俺たちの属する業界も、念願叶って解体、労働力の流動化と再編成が、起こり、産業構造の改変が、一層進むという事だ。良くも悪くもだけどな。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 01:09:44.75 8LgGi9Tg0.net
>>550続き
ホンハイが雇用を、守るだって？そりゃ、ウチのお偉いさんが、日本の当局に言う言い訳と、一緒だ。欲しいのは、技術。それを棄てたのは誰だろうな。食物にしている点で、ウチと大差無いだろ。いっぺん壊れないとダメなんだよ。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 01:12:23.97 ATmtUJla0.net
シャープはろくでもないの？テレビ受像機愛用してるけど？
モノヅクリより人貸しの方がろくでもない気がする
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 05:07:31.61 KxKaUiKF0.net
>>552
日本はもう、人貸しでしか利益を上げられないんだってさ
人件費を切り詰めて浮いた金でしか利益を上げられない
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 05:31:37.59 xZZ1Nfji0.net
>>549
派遣社員辞めたら、無職になって詰む
正社員で雇ってくれるとこなんてない
あってもブラックで、1年以内に辞める
いい加減なことほざくな！
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 09:13:52.58 EUBXbEbN0.net
マージン青天井規制がないと
まともな人材は集まらない
当たり前の暦通りじゃん
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:27:12.68 xZZ1Nfji0.net
>>555
そもそもまともな人なら派遣社員にならない
危ない人間ばかり管理しとるんどから、マージン高くて当たり前
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:31:47.96 KqD1AXGB0.net
まともな人間が全て正規雇用されるとか
どこの昭和？ITなんかは不本意非正規だらけ
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:53:49.78 0udY/C3P0.net
>>552
大丈夫か？人貸しが、ロクでも無い事前提に、シャープの、役員の事言ったつもりだが。それとも、マスゴミの垂れ流す情報を間に受けるB層の情弱なのかな。いいか、ネットにニュース出ていたら、まず、最初にソースが朝日が毎日か位は確認するんだ。それが基本だ。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 10:55:40.86 oeyCItqd0.net
ITやりたがる人はまともではない
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 11:04:55.53 0udY/C3P0.net
>>555
良いね。マージン規制。管理社員が青ざめるな。俺たちの給与と、チキンレースだが、面白そうだ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 11:08:58.77 KZatEC3B0.net
おまいらは我々の養分ですｗｗｗ
ｂｙ管理職
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:11:08.93 KqD1AXGB0.net
派遣業の管理職なんて
本来からある管理職とは
非なるもの。
単に在庫管理するだけの
簡単なお仕事
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:15:52.30 T30S+9qv0.net
クラウドソーシングの例を見てもわかるけど
需要と供給がマッチしないとピンハネし放題
ピンハネ規制は必要だと思う
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:56:51.85 xZZ1Nfji0.net
>>563
総務や営業の費用及び株主への配当、事務所経費もろもろ会社運営にかんする費用、お前が全部払うならピンハネやめるわ
ビタ一文負けんから、即金ですぐ払え ！
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 13:47:04.73 T30S+9qv0.net
マージン率公開義務でもわかるけど
罰則がない法律は守らないブラック業界だし
派遣業界の闇は深い(´・ω・`)
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 14:19:20.76 XYiSkL9t0.net
>>564
はあー。オタク、普通の企業でしたっけ。
会社沿革誇る自信あります～。て、知り合いの議員さんが、言っとりましたワ。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 14:24:35.73 KqD1AXGB0.net
個人事業主請負は
違法ってキャンペーンは
派遣業界の働きかけがあったとか
なかったとか。。色々聞くな。
結局個人委託が商売敵だったわけだが
更に中抜きと言う汚さが上乗せされた
だけになった。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:12:42.70 Km9bi1RM0.net
>>562
簡単な、お仕事やってみせてくれ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:55:22.68 6tT7Ei0n0.net
仕事は簡単だがその立場に立つには部落枠しかない
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 15:58:54.61 xZZ1Nfji0.net
>>569
まともに電話もできんくせに、営業なんかできるか？
ボケ！
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 16:49:23.79 XYiSkL9t0.net
>>556
じゃ、内蔵売ったり仲介するのは、所得が低い人の物なら、問題無しか。お前が、或る特別な設備のある施設の中で、管理された方が良くないか。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 16:55:20.67 xZZ1Nfji0.net
>>571
お前キチガイか？
病院行けよ
こっちは、技術派遣のまっうな一般派遣会社だ
バカタレ！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 17:48:21.80 XYiSkL9t0.net
>>572
まっうな？
スラングなの？
とりあえず、みんぞく、と発音してみてくれ。
ミンジョクじゃないからな。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 18:08:38.45 yUlPuYBV0.net
被差別部落民かな
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 19:12:25.54 t3nse6Tj0.net
>>572
まっうな会社が、個人のパソコン、個人の回線、さらに無償の時間外労働を強制させるとは思えないが。
定期代も社員を騙して減らす会社が他にあるか？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 20:01:12.99 0udY/C3P0.net
>>572
そもそも、管理社員が、手にあまる、猛者を、あの手この手で、手なづけようなんてのが、間違えているだろ。その為の研修もやってるよね。こっちにも、問題あるが、それを技能で、対処しようという、考えに疑問を持たないのが、気に入らないんだ。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 20:55:34.37 pgf36J0q0.net
>>576
派遣奴隷業側だから
言うだけ無駄
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:46:32.27 xZZ1Nfji0.net
>>575
それだけサボリーマンが多い
まともな会社の正社員ならそこまで管理せんでもええが、うちの社員はなにするかわからん
目を離すとサボリーマン
サービス残業より、サボリ残業だろ！
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:48:19.93 4EQH0U2c0.net
巧生きとるか
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:51:33.10 c/iaHkJe0.net
派遣の業務指揮は
派遣先が行う
>>578
それ偽装請負になるだろ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 21:56:24.52 xZZ1Nfji0.net
>>580
派遣先の報告書や連絡で判断できる
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 22:03:08.20 c/iaHkJe0.net
判断はできるだけ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 23:07:19.52 xZZ1Nfji0.net
>>580
なんかお前おかしいぞ？
偽装請負っていうのは、請負先の社員が指揮命令することだぞ？
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 00:45:26.29 Sw5hR50S0.net
なんかおかしいぞ？
偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 10:14:10.05 TRI5ywbd0.net
クリスタルとフジオーネ・テクノ・ソリューションズのなれの果て
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 10:54:47.82 S171M7H30.net
確かに、当たり前になって、スルーだったな。コンプラなんてこんなもんだよ。ところで、ウチで残業40H/月で求人の年収ゲットって、いるのか？↓
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 13:37:08.53 9PWjJUqg0.net
>>584
＞なんかおかしいぞ？
＞偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
＞請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
＞奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
偽装請負は 労働局に告発しよう
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 13:40:16.80 SjYGRQOe0.net
>>585
グッドウィルを忘れているぞ！！
今の管理職は、クリスタルとグッドウィル出身者だらけだからな！
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:38:11.31 JSicPMqo0.net
>>587
テクノプロは、派遣会社であり、請負会社ではありません
よって、偽装請負はありえません
Q.E.D
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:50:55.80 rv8NC77o0.net
派遣の場合、業務指示はどこから？
営業からだとまずいんじゃね？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:55:35.67 Y+1j1TXh0.net
派遣契約ということは、すべて直案件ということでいいのかな。
面接の際に直案件はないと言われたけど。矛盾してるな～。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 14:57:05.02 JSicPMqo0.net
>>590
請負会社のふりして、実質、最底辺の派遣会社であることが問題なんだろ？
逆なら、逆に誇らしく思えよ！
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 15:04:50.81 KNCfIcQG0.net
テクノプロの年収例だぞ
テクノプロの年収例【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 15:26:10.96 S171M7H30.net
>>593
聞いた事ないが、そんなパフォーマンスの人間居たのか？メイ並みだな。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 16:28:24.56 7ceYSd/j0.net
>>585
ハタシも忘れずにな。ｗ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 17:26:03.08 UMhOSbHE0.net
>>593
ひょっとして、俺たち勝ち組かも！
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:21:32.55 nMEt/CIg0.net
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。
つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣と人生辞めますか？それとも人間辞めますか？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:39:07.24 KNCfIcQG0.net
>>596
いやいや、この額をもらってる奴がいったい何人いるのかってことだよ。
各年齢や職制の平均値なのか最頻値なのか最大値なのか。
もしかすると妄想値かもしれない。
そもそも派遣なのにプロジェクトマネージャーやチーフエンジニアが存在するのか？
客先でプロジェクトのマネージメントができるのか？
客先が「プロジェクトマネージャーが不足しているから、テクノプロさんにプロジェクトのマネージメントをお願いします」とかいうシチュエーションがあるのか？
大企業しか相手にしないテクノプロが？
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:41:27.31 UMhOSbHE0.net
>>598
最近は町工場にも派遣しとるんちゃうん？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 19:47:42.72 S171M7H30.net
>>598
激しく同意だ、プロジェクトマネージャーという、概念すら無いのに、香具師が、幅利かせ�
610:ﾄいる。実力も、経験も無いから、帳尻合わせにパワハラに走る。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 20:04:16.40 rv8NC77o0.net
プロマネってのは
常駐先のプロパーがやるのが常識
または委託先にしかPMは存在しない。
派遣にプロマネやらすような企業は
まず存在しない。
せいぜい他社含めた派遣の取りまとめレベル
それ、一般的にはサブリーダー
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 20:56:08.00 UJCq8WoA0.net
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 21:07:44.95 rv8NC77o0.net
>>602
これ、派遣問題とは違うだろ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:02:11.99 WHXF7sxg0.net
二か月に一度にある定例会とやらは、朝から晩までやるんですか？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:09:07.66 rv8NC77o0.net
>>604
残業だよな～これ
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:10:08.97 2DFJWSSO0.net
>>579
ブス
巧優紀
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:23:44.46 KNCfIcQG0.net
>>601
じゃあ、テクノプロのリーダーは派遣社員の労務管理をやってるってことか。
どうして年収例にプロジェクトマネージャーとかチーフエンジニアって書くんだ？
応募者が誤解するだろ。
本当にこの年収例の社員は存在するのか？
詐欺にはならないのか？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:29:03.05 UMhOSbHE0.net
>>605
お前ほんものの馬鹿？
法定休日は、週に1日
だから、土曜日全部出勤しても給料はそのまま
時給制だとその分貰えるが、俺たち正社員は月給制！
俺たち正社員だぜえ！
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:45:13.08 rv8NC77o0.net
>>607
それ、一般的な派遣求人のずる賢さだよ。
「列挙してるだけで関連性はありません。
面接時に口頭説明してます。」
と言い切れば違法性無しだから。
（光通信みたいなやり方なんで録音したら証拠残る。）
でもまぁ
大手のプロジェクトに参画
の下に
プロマネ○○円
と書けば新卒情弱は誤認するっつうの。
正しくは派遣の社内のマネージャー。
そこそこデカいプロジェクトなんかだと
参画プロジェクトの全体マネージャーは
プロパーとプロパー出向くらい。
業務委託契約でさえ部分リーダー。
もし、マネージャー業務やらされたら
委託規定持つような企業では規定違反だから
やらせた方は社内処分。
派遣企業は出禁くらうことになる。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 22:46:29.20 rv8NC77o0.net
>>608
特定派遣で残業代出さないとか
どんだけブラックなんだよw
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 00:57:07.37 hKFMS+oW0.net
テクノプロかVSNで迷っている。やはり規模のテクノプロのほうが安泰かな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 01:02:04.51 zjJ+tUqQ0.net
> テクノプロの年収例【年収例】
> 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
> 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円
> 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円
これって派遣「する側」の話だよね！？「される側」じゃないでしょｗｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 01:13:42.29 YhwdzZkI0.net
>>601
おれ別の会社だけど派遣先でPMしたことあるよ。
某大企業。派遣先のPM資格取らされて下にプロパーつけられて。請負の話があったから練習させてくれたんだけど、結局請負化の話は消えてきつかっただけだったけど。
普通派遣に見せちゃいけない情報とかも見れたのは良かった。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 02:54:48.06 RHYoToDs0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(develop板:141番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 05:23:20.61 3TR94y3X0.net
>>612
テクノプロのHPに書いてあるんだから「する側」だろ。
で？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 05:43:14.47 Jn+2BxbqQ.net
天王寺の、パワーソリューションは全額日払いしてくれる。サインが入った紙が必要。
金払いが悪い！派遣会社は消滅してくれ!!
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:19:54.01 Jn+2BxbqQ.net
ヒューマントラストも、キュリカカードで当日に現金で８割がセブン銀行のATMで引き出せる。セブン銀行は、コンビニのセブンイレブンにある。また、アコムATMでも引き出せる。
スタッフ専用サイトへ「承認コード」を、現場の客先より聞いて携帯電話で入力。駅へ歩いて向かって、駅前のセブンイレブンのコンビニで即座に引き出せる！！
スピーディー、派遣業界最速の日払いです。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:21:18.69 Jn+2BxbqQ.net
金払いが悪い！派遣会社は、辞めとけ！！
怪しい！！、信用なし！！
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:32:28.88 kd63jgun0.net
>>618
日雇い派遣といっしにするな
俺たちは、正社員だぞ！
どこに正社員に日雇いする一流企業がある？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:33:44.76 1iHzZMSL0.net
>>611
ITは判らんが、製造系なら、規模に関係無くメーカーに行った方がいい。工程経験しないと、口だけの香具師になる。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 07:39:02.11 1iHzZMSL0.net
>>611
ITは判らんが、製造系なら、規模に関係無くメーカーに行った方がいい。工程経験しないと、口だけの香具師になる。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 14:32:26.07 CqVjKugO0.net
>>620
営業の書き込みを相手にするなよｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 15:09:42.67 d07+Zubl0.net
>>621
やっぱり安心なのはテクノだろ
みんなもテクノに入ろう！
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 15:45:38.39 1iHzZMSL0.net
>>622
じや、マージン規制推進はどうだろう。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 16:44:45.10 cnpnVc+i0.net
マージン規制で給与額は変わらず、派遣料金は安くなり
益々労働者の派遣化に拍車がかかる
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 17:57:24.31 yIBljf+E0.net
>>625
どーゆー事？
金太郎飴切って、商品増やせば、価格は下がるが、それは飴の話。チャージ一定が前提だが、マージン(ピンハネ)押さえると、何で価格が下がるんだ。過当競争ならぬ、下等競争仕掛けて、相場崩せば話しは別だか、リスク高いだろ。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:24:12.14 v6pTdwqe0.net
>>626
算数チャャチャ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:40:14.03 FWWvs2xA0.net
>>625
マージン規制が入っても
単金下がればマージン率は変わらない
算数分からないのか？ww
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 18:53:00.44 V/NRlXdo0.net
マージン率が変わらなくて何の規制ぞ？？？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:31:10.54 2YQVnyi00.net
>>578
自宅でサービス残業させる事がサボリ残業？
さすがブラック企業！
考えが素晴らしい！
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:35:25.89 2YQVnyi00.net
マージン規制かかれば手取り額が倍！間違いない！
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:37:46.13 MmzpUMai0.net
簡単な算数をやってみる
今までチャージが40万円マージン率5割で会社が20万、労働者が20万の取り分でした。
マージン率2割との規制が入ったので
会社は5万円で労働者20万の取り分にしました
企業は、派遣料金が25万円と安くなったので正社員を減らし派遣を増やす事にしました。
派遣会社は1人あたりの売上が落ちたので職にあぶれた元会社員をどんどん採用して派遣しましたとさ。
メデタシメデタシ
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 19:56:57.94 KBaljcdK0.net
>>625
派遣先企業は同じ条件には同じ派遣代金払ってるのに、派遣元が勝手に
マージン決められるから、他と差がついて同一賃金になってないｗｗｗ
>>632
算数の必要はない。
マージン規制入ったら真っ先につぶれるからｗｗ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:18:19.40 sYALA/1s0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
リツアンSTC
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:21:38.92 9txsVACy0.net
いやなら辞めようぜ。派遣なんて未来ないんだからさ。
みんなちゃんと就活してる？
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:23:09.45 sYALA/1s0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:25:12.08 tZg9GkDU0.net
社員2名の会社がありました。
社員の一人は某企業に派遣されて朝から晩まで働いてます。
もう一人の社員は派遣されてる社員の給料計算と派遣先企業への請求と2人分の納税です。
給料計算と請求を一か月一回、納税を年に一回やっています。
大変な重労働です。
給料は折半です。
つまり給料計算は請求額から税金を引いて2で割ってそれを2人の口座に吹き込むという
重労働をなんと一か月に1回もやらなければならないのです。
外で働いてる方は彼のことを奴隷と呼んでます。
社員2名でこんな修羅場なら社員100名だと数の不合理性が効きだしてきて
給料計算してるほうは激務薄給が容易に想像でき、
多くが過労死するか、たとえ生き残ったとしても蓄えがないので老後に餓死します。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 20:39:34.69 tZg9GkDU0.net
やっぱ営業だよな
できるやつはできるができない奴には絶対務まらない職種
仕事受注できる奴はすごい
俺もいつか自分で仕事受注できるようになりたい
そんで自分で取った仕事を自分で仕上げて納品したい
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 21:01:41.02 aHOQBuSb0.net
>>638
独り親方乙
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 21:32:15.83 yIBljf+E0.net
>>638
釣りか？
燃料にしては、淡白だな。
ん～、38点。
やり直しだ。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:11:29.87 kd63jgun0.net
>>631
マージン規制
派遣会社の儲けが減る→営業の給料がへる
→営業がやる気無くす→ブラック求人しか取れない→派遣料下がる→派遣社員の時給が下がる(以下奈落の底へのループ)
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:45:10.94 CqVjKugO0.net
マージン規制
派遣会社の儲けが減る→営業の給料がへる→営業がやる気無くす→ブラック求人しか取れない→派遣料下がる→派遣社員の時給が下がる→派遣社員が他の派遣会社へ転籍する(以下奈落の底へのループ)
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/07 23:51:45.22 yGCaPtIN0.net
>>642
つまり、他の派遣会社に移るのがベストってことだね
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 00:40:21.41 ojVvmhwx0.net
-----------------------------------
USO800認証済キチガイ企業 沖電気
-----------------------------------
ホテル対応して！検討して！問題解決したから解雇して！
引っ越し？そんなの知らねーよ。派遣ってそういうお仕事だよな。
嫌なら、他の会社の正社員にでもなれば。
∧＿∧
( ･∀･)
( 部長)
｜ ｜ ｜
(＿_)＿) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 06:56:16.31 pEYBjpqi0.net
>>638
それ言えるのは有形商材扱う
普通の営業だよね。
派遣営業は営業の中でも最底辺だから
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 07:45:18.64 6NNJJG4H0.net
>>643
マージン規制になれば、派遣会社も面接の条件が厳しくなるよ
採用される自信ある？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 09:21:37.26 T7J3EVMy0.net
>>646
むか～し、ウチは文系理系、関係無いけど、東京六大学か、関西なら、京大か、同志社しか採らない、なんて、ほざいていた、おバカな特派あったな。潰れたけど、社長はベンチャーカリスマとか、持ち上げられていたが。社員はカルト宗教ばりのサビ残の嵐だったらしい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 15:17:43.90 HRpsJm/W0.net
リツアンって会社の漫画だよ
読めば読むほどジワジワくるよな
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 17:36:33.17 a0UDMhf80.net
テクノプロ辞めたい
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 19:31:03.29 sBsOq93O0.net
>>646
面接している人間が技術の事わかってると思えんが、、、、。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 20:37:00.95 qf/gAb1F0.net
あーあ。
営業は、もっとがんばれ。↓
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 23:29:48.82 /mf/kzum0.net
>>612
こういうのは長期出張、長時間残業で奇跡の年収になった場合の
給与も記載していい。
経験年数、役割の目安になる年収とは一言も言ってないし。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/08 23:35:37.10 /3p9Nr2q0.net
>>641
嘘つくなよ、マージン規制されてなくてもブラック案件しか取れてないだろｗｗ
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 06:13:10.36 rVswLqoO0.net
>>641
普通の案件をブラック化する事に加え
ブラック案件を更にブラック化させるんですね。
わかります
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 07:21:24.89 mhfvrea60.net
>>642
他の派遣会社にもマージン規制がかかるなら同じだろ
馬鹿か？
お前みたいに足りない奴がいるから、「派遣社員はヒトモドキ」なんて言われるだよ
「馬鹿なら、黙ってニコニコ、
ペコペコ」が基本だ
やり直し！
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:16:13.70 VrETgmFH0.net
マージン一律
同一労働同一賃金
この世には１つしか派遣会社はいらない
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:22:54.52 cPvqoPEr0.net
マージン率規制が入っても
単金下がることはあり得ません。
分母となる単金が下がればマージン率は
上がります。
派遣奴隷屋の詭弁です。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:27:25.07 VrETgmFH0.net
この会社、蛇蝎のごとく世間から嫌われてるね
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 09:29:46.03 VrETgmFH0.net
将来性の無い会社 ドナドナには
半分も持って行かれるなんて バカシステム
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 10:19:27.19 2NOPEC910.net
内製化ITによる業務効率化、(この位の実力が無いと、外勤しても、たかが知れているだろ。)管理社員人員の適切配置とリストラ、賃借料の安い物件に本社機能移転で、マージン率低減達成だな。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 20:46:58.22 GR4cKHTH0.net
巧
生きてるか
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:13:13.23 wV4nPAvF0.net
テクノプロエンジニアリングとテクノプロデザイン、入るならどっちにすべき？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:39:12.82 2NOPEC910.net
韓国と、北朝鮮、旅行行くならどっちかな。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:42:59.20 UxW0qkWf0.net
>>661
巧が気になるのか？
惚れたのか？？
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 22:48:18.36 mhfvrea60.net
>>662
天下のテクノプログループの双璧
甲乙つけ難い
どちらでも大満足間違いなし
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 22:54:57.40 ce8QIwei0.net
>>662
エンジニアリング ＞ グッドウィル系
デザイン ＞ クリスタル系
止めはしないけど路頭に迷ってからでいいと思う。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 01:28:13.52 TSBMp6qO0.net
使えない。まぁ、見事に使えない。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:05:22.03 HURdO1f10.net
ちゃんと求人を出すときには真実を記載してね
正社員募集じゃなくてクソ奴隷募集とね
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:45:40.27 zaGJIk3c0.net
>>668
派遣会社の正社員です(キッパリ)
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 07:51:20.66 hwV09j3G0.net
一般的に派遣会社の正社員は
非正規扱いだよ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:04:35.89 lG6ox3Ab0.net
最近、思うが、給与が増えて、勤め先もしくは職場取引先製品買えば、皆、喜ぶと思うが、反対に、イジメられれば、そこの製品は、ボイコット。300万人の口コミはでかいと思う。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:56:40.02 +LWTjMvb0.net
,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
／ , -‐- !､
／ {,}f -‐- ,,,__､)
／ / .r'~"''‐--､)
,r''"´⌒ヽ{ ヽ (・)ﾊ(・)}､
/ ＼ （⊂｀-'つ）i-､
`}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ ＼
l ｀-" ,ﾉ ヽ
} ､､___,j'' l
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 08:57:51.72 HURdO1f10.net
若くてテクニシャンじゃないと客がつかないという意味ではデリヘル嬢と同じ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 17:03:11.53 kXNL2kI90.net
20歳前半高卒でも入れる？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 20:24:15.82 iVxYD6De0.net
>>674
給料が安くて、全国どこでも行くなら即採用！
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/10 20:54:20.27 vAieN9pV0.net
>>664
ブス専 笑
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 03:34:18.64 OKRI64ph0.net
>>670
よく雇用統計とかにも出てたりする非正規と正社員の比率とかのカウントも
うちらみたいな派遣社員の正社員は非正規でカウントされてんの？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 07:00:15.81 b0oZiMpD0.net
>>677
そうだよ
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 07:26:50.10 Y2LwHcRa0.net
>>677
非正規の中では王侯レベルです
胸を張ってよい！
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 08:13:41.47 TRRJegot0.net
テクノプロを去った俺勝ち組。名ばかり正社員非正規さらば
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 08:19:02.61 ufuMXV1v0.net
よそうだ
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 10:20:48.40 WcS6zT3/0.net
派遣なんて名ばかり正社員だろ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/11 21:30:36.36 Hd2KTAeg0.net
巧優紀
この女は人格障害者
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 01:16:56.01 Imah1OD90.net
やっぱ未婚か
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 02:00:43.75 BivtR4250.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 02:05:51.77 VKkOG8Kh0.net
>>655
無能経営者ｗｗ
金利制限の時に法律のグレーゾーンで商売をやるとリスクが大きいって
学んでいるから、他はとっくに対策済みｗｗｗｗ
>>662
合併したからどっち入っても同じ会社だよｗ
役員のポストが減るから見かけ上別会社のようにしているだけｗｗｗ
おかげで社長が5人もいるｗｗｗｗｗ
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 07:55:24.77 BQkvFge70.net
>>685
育てる気なし放置プレイのテクノプロと別れるときが来たようだな。
リツアンさん宜しくおねがいします。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 10:08:17.37 suJu/TJE0.net
>>684
すでに手遅れの40オーバー
本社ではミス更年期と陰で笑われていて
K野にしがみついて生き延びている
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:14:58.25 ZCXYgEJF0.net
なぁ
ボーナス年間３ヶ月ってのはどうにかならないのか？
ボーナスよりも残業した月の給与の方が多いってのはどうなんだ？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:44:44.19 tzLLQRbI0.net
>>689
普通は、派遣社員にはボーナスないでしょ！
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:45:36.94 Yn5z0xsA0.net
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・
目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 20:49:51.66 qi9NzPU70.net
派遣ごときがボーナス貰えるだけありがたいと思えよ
派遣のくせに
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 21:25:38.30 AACMDn9u0.net
>>689
贅沢言うな。
零細正社員だと年間2ヶ月あれば良いほうだぞ
身分の安定性も派遣と大差無いのに
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 22:51:33.62 tzLLQRbI0.net
>>691
なんか一流企業の新卒正社員と勘違いしてないか？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 22:58:56.93 Wu6TiDTU0.net
派遣会社の正社員（）は政府から無期雇用の『非 正 規 社 員』としてカウントされている
派遣会社の正社員（）が唯一の心の拠り所の君らは今どんな気持ち？もしかして自分は正規だと思ってた？君らは非 正 規なんだよ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 23:43:46.26 tzLLQRbI0.net
>>695
多重請負の社員や過労死、精神病続出ブラック企業正社員、社会保険未加入の日雇い派遣社員よりは、ましです(キッパリ)
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/12 23:45:39.33 MGDoZ5td0.net
>>694
自動車『日本一』の超一流企業に決まってんじゃん。
ブラック人材の生活を支える『超ホワイト企業』に決まってんじゃん。
>>691
嫌なら辞めていいんじゃない？ 誰もとめないよ。ホワイトな対応くれると思うよｗｗｗ
とめてほしいの？ かまってちゃん？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:08:18.01
709:aHO556rb0.net
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:09:05.91 aHO556rb0.net
IDがaHOだった
orz
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 00:41:12.03 DRz4nNnR0.net
派遣会社の辞め時は必要とされたとき
取り替えが効くだれでもできる仕事だからいつでもそんなに必要とされてないか
10年後はロボットでもできそうな仕事だし
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 04:56:50.92 a6rCNiKg0.net
SIer（=派遣社員）たちは、大卒でも理系でもない人たちがやる仕事になってきている。
これは、ものづくり日本において、ゆゆしき事態といえよう。
人手不足を口のうまい優秀そうな中国人が補うようになっては、技術そのものがなくなる危険性がある。
日本沈没。
（テクノプロなどでの）
派遣社員の経歴は、正社員としての経歴とみなされない。
派遣型SIerで、いくらがんばっても、実力はつかない。
なぜなら、重要な仕事は、派遣元のプロパーがやることになっているからだ。
もちろん、例外があろうが、テクノプロレベルの文系、高卒に関しては、１００％当てはまる。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 04:57:51.07 a6rCNiKg0.net
>>685
絶対に、移るべき。
不当搾取派遣会社は、この際、、、ｒｙ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 12:46:15.30 jUoeKcmH0.net
大陸中国人は台湾人と違って激烈品性下品
大陸中国人は犬と同じで強いものには尻尾降り弱いものには噛みつく
中国人は人ではない犬である
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 12:50:34.20 kPe+q0RH0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 18:38:56.79 vGHZydxt0.net
今案件は350,000円～450,000円程の月収を予想しております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 20:26:00.10 ZkgRhNjq0.net
テクノプロからリツアンへ転職すべきかな
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 21:28:48.85 nlU8aq2A0.net
>>706
あんたの人生だから好きにしたらええけど、うまい話にはトゲがある
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 21:56:29.48 Cy5ribdf0.net
>>706
待遇いいなら黙ってても人は集まる。こんだけ荒らしステマしてる時点でお察しwww
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/13 23:27:01.75 utmm0fEw0.net
この会社、絶対許さない
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 02:15:30.48 EwhYcecf0.net
還元55%とか言いつつチャージアップの25%しか上げないのっておかしいことにだれも突っ込まないの？ｗ
どんどん乖離するばかりだよｗ
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 03:29:28.99 QkhzrgNB0.net
>>710
抜くのが55％だよｗｗ
それとチャージアップ時に上がるのは15％で、25％なのは一部の案件だけｗｗｗｗ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 14:12:41.09 2C05BGeL0.net
契約取る為に最初のチャージ料は抑えまくって激安で派遣先へ押し込む
その代わりにガンガンとチャージアップ交渉してチャージを増やしていくのだそうな
だいたい5年でチャージは倍額だってさ
搾取率55％ってのは最初の激安チャージの時であって、5年目のチャージの搾取率は80％はいくよｗｗｗ
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:28:35.28 x6BotDed0.net
リ ツ ア ン S T C
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:29:31.76 K4NYIEYJ0.net
>>712
それだけ営業の能力が高いて事じゃない。
テクノプロの営業なら、、、、、
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 19:39:53.20 U5HIC1fy0.net
>>708
どうみてもステマじゃないだろう。
リツアンに怨みをもったヤツの嫌がらせだけ。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 20:24:57.36 zARoR6WB0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 20:31:36.30 U5HIC1fy0.net
>>716
ステマと思わせてリツアンを叩いてるだけ
うざい消えろ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:10:08.57 zARoR6WB0.net
>>712
そのせいで、現場では白い目で刺される
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:18:14.00 ++geYAFH0.net
技術部のN矢
こいつ生意気だったな
ぶん殴っておけばよかった
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:39:11.55 Ds9xVII10.net
>>717
俺らも応戦すればいいんじゃねーか？ マンガも出そうぜ。
以下はフィクションだが、燃料注入したければどぞｗ
URLﾘﾝｸ(www.technopro.com)
上のリンク先から応募してみた。
先週営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上下がる計算。
しかもここの営業は技術的なことは何も理解してないみたい。
技術者はペテン師にいいように使われているみたいだね。
昇給のタイミングは管轄支店の売上成績次第らしい・・・
派遣先が変われば給与形態が変わりまた新卒からやり直し（再契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わって次が決まら
ないなら用済みの便所紙とのこと。
家に帰ってから無駄な勤怠入力がんばってｗ
残業時間は、配属前にどれくらいか希望なんか『まず』聞かれねーしｗｗｗ
聞かれるのはどのくらい残業予定なのかと、６０Ｈちょっとオーバーすると、
業務内容も理解していない営業から呼び止められるくらいだな。
疲れたら新品と交換してくれるよう営業が派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社と『非常に密着しているユニオン』からちょこっと金が出る。
でもそれ毎月給料から引かれてるし・・・
休みも年収も減るから俺辞めるわ。
じゃ。
追記
いま奴隷が足りないんだから、応募すればまず内定もらえんだってさ
フィクションなんだからね＞＜； 否定したきゃするがいいさ＞＜
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 21:52:47.13 afsMdD5a0.net
>>720
バラすな
ボケ！
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 22:25:57.68 z/7bY88O0.net
>>720
20代30代前半はこの会社速やかに辞めて次見つけたほうがよさそうだな
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 23:17:15.25 GExM7gaC0.net
>>720
なんだその、テクノプロよりブラック企業のメイテックと比較したような文章は。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/14 23:59:01.18 BvNtXwu10.net
テクノプロの方がメイテックより遙かにブラックwww
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 03:12:22.81 BJKipSB20.net
テクノプロに限らず、未経験で派遣会社に入った時点で人生終わりだ。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 06:10:35.57 8Nj/x5aq0.net
リ ツ ア ン S T C
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:03:35.00 qlLhtNk80.net
>>725
新卒からアウトソーシング業とか確かに理解し難いよな。
転職に不利だろうな
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:11:39.75 7E4qEieJ0.net
ちょっと前に職場の社員さんから、
「以前一緒に仕事していたメイテックさんの中堅のひとが転職先のメーカーで管理職になったらしい。あなたのキャリアパスはどうするんですかw？」って言われた。
僕は「（いや転職するつもりないしと思いながらも）へぇ、そうなんですか！そんな事できるんですね？その人仕事できる人でしたか？」と聞いたら、
「まあ、それなりに。少なくとも今の貴方よりは出来たね。もっと期待してますよ！」って言われてしまった。
テクノプロでもそういうキャリアパスの人はいますか？
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 08:39:31.64 rPkiDfTL0.net
>>720
ワロタｗｗ
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 12:03:40.94 vhIevv590.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:18:02.65 zAkqT65d0.net
>301
まじでコレ想像してみたけど、
派遣先社員たちからの「僕らより高給取りの割にはパフォーマンスないんですね？」というイビリと、
正社員になれたらなれたで正社員としての責任や付帯業務が増えるという点で
ガクプルなんですけど…。
320 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/15(火) 11:19:14.17 ID:tMRYzz1e0
>>319
その前に派遣先社員から時間5,000円も派遣会社に払っているのにこのパフォーマンスですかという冷めた目に時給1,500円しかもらってないお前は耐えられるのか？
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:18:23.89 FKVlUkiw0.net
>>720
good job!
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:21:27.09 zAkqT65d0.net
297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/13(日) 23:41:31.98 ID:ph/OZep50 [7/7]
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:48:38.65 LUM2YTPe0.net
休みも年収も増えるから俺移るわ。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:53:30.09 0/zTIL350.net
>>733ウソはいかんよ！半分以上派遣会社とるくせに
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 21:54:39.41 LUM2YTPe0.net
まぁ、あれだな、デクのボロ（クソ・シーテッカー）を叩くのではなく、
リツアンを褒めることにするよ。
単に、経営力＆営業力不足。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 22:59:40.65 Fxo8s+Yg0.net
職種【最大1000万円】生産技術・生産管理【東証１部グループ】
募集会社株式会社テクノプロ／テクノプロ・デザイン社（社内カンパニー）
年収・給与 ★年収1,000万円も！
■月給22万～40万円
□自動車設計経験者:25万～40万…
------------------------------
年収1000万円っているの？チャージいくらだよ
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:31:19.67 LUM2YTPe0.net
商品を買うときには、さんざん、kakaku.comなどで安いものを探す癖に、
なぜ、仕事はマージンの安いところにこだわらないのか？
アベノミクスで同一労働同一賃金を目指すならば、マージンの安いところに異動しよう！
君たちの手で業界再編も起こりうる！
>>737
その広告は、ゴミだ。
だれか、テクノプロで1000マンもらっている奴いるか？
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 23:37:09.30 9c+813MJ0.net
価格.comは良いよね。
同じ商品でどこが安いか比較しやすい。
人材なんて、スキルや人間性、容姿などが様々だから、どこに価値があるかわかりにくいもんね。