15/12/07 00:34:28.75 2n5c6Q3w0.net
>>1
乙
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/07 17:30:04.55 mkeZbq3I0.net
新卒ボーナスの平均は30ってとこか
残業や配属の速さでだいぶ変化するが
少なくて27多くて45くらい差があった
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/07 18:38:02.23 Gz0fcSfu0.net
なんで残業代がボーナスに影響すんだよ
基本給の◯倍だろ
みんな同じ
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/07 19:28:42.99 dzQHXbe30.net
>>4
部外者は(・∀・)ｶｴﾚ!!
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/07 22:55:32.45 UW+n9kdu0.net
>>4
残業時間じゃなくてレートだな。
残業はそんなに多く反映されない。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/07 23:58:55.58 nhrReedm0.net
レート1000円違ったら 半年での売り上げ100万違ってくる
1/4還元されたとしても、ボーナス額面で25万の差だよね
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/08 10:59:10.34 oMHvkbdH0.net
鬱の生産工場かここは
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 00:03:28.26 fqKy+6dO0.net
顔真っ赤だろうな
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 03:43:34.30 9589sxqR0.net
４０歳元文系出身PGですが、フィルダーズなら雇ってもらえますか？
あと東京ならよっぽどのことがない限り転勤はないですよね？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 15:33:17.78 WNdCVuN50.net
来る者拒まずなのでよっぽどの理由(前科者とか)がない限り入れますよ
あと転勤を避けたければ「介護が必要な家族がいる」くらいの理由がないと難しいです
「家持ちで妻子有り」程度では簡単に単身赴任で飛ばされます
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 17:46:36.48 9589sxqR0.net
>>11
ありがとうございました。
一応選択肢の一つとして検討しつつ転職活動をしたいと思います。
もしこちらに入社して地方転勤を命じられたら退職するというのも考えています（笑）
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 18:31:35.71 86BnDZQV0.net
介護ありでも転勤命じられるよ
そのパターンだと１社も行かないうちに退職する事になると思う
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 18:38:12.58 ljHqjvPm0.net
転勤することが問題になる人はやめた方が…
派遣は転勤も仕事のうちなので。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 20:14:23.87 b3PAb8Vv0.net
新卒でボーナスが多い奴はレートも高いから
もうその時点で3段階ぐらいの昇給が決まってる。
それどころか5つぐらいは難なくあがるだろう。
一方ボーナス低い奴はレートも低い。
レートを低く設定されたということはレート上昇もさせる気がないことを意味する。
低いくて上がらないということは全く昇給しないってことになる。
成果主義もくそもなく、新卒配属時点でもう30歳までの給料はほぼ決まってる。
これをいかに新卒に悟られずに辞められないように誤魔化すかというのが
営業の腕の見せ所なんだな。
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 21:29:00.85 2tRjvAPC0.net
>>15
それどこの話？
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 21:32:29.02 86BnDZQV0.net
10年間昇給してない奴もいるの？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 23:09:15.83 ljHqjvPm0.net
ものすごい陰謀論者だな。
営業がどんな思いでレート交渉しているのか…
こんなエンジニアの味方なんてしたくもないだろうに
営業も人間だからね、嫌われないようにね。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 00:01:23.06 xFzeuwXO0.net
営業「どうせ上がらなくても俺の評価じゃないよ」
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 00:19:47.67 6P73BUmZ0.net
>>18
誰かのせいにしないと生きていけない人達だから
放っておこうぜ
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 00:40:32.96 ia6HQdWS0.net
この会社のダメなとこは頑張っても報われない
時給以外の評価軸がないとこだね
ある人はExcel要員でレート5000円、もう一方は最先端技術の開発に携わってレート4500円
給料が高く昇給するのは前者なんだよね
例え後者が客先にとって代わりのいない人材でもね
これでは良い人材は集まらないよ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 00:48:09.88 iVVr7qki0.net
営業→客先 「こっちの新卒のレート低くしますんでベテランのレート上げてもらえませんか？」
営業→ベテラン 「なんとかレート上げてもらったんで今後もお仕事頑張ってください」
営業→新卒 「おう、新卒なんて派遣先あるだけでもありがたいんだから文句言ってないで働けや」
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 00:56:02.51 vwkIzpko0.net
会社だししゃーない
社会なんてそんなもん
運だってあるわ
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 03:11:56.48 WGXtA6f40.net
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板:342番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 05:48:32.42 SMMfDn/8O.net
>>18
開拓などしなくていいからＷＷＷさっさと潰れろ
あと基本はルート営業だろうが、苦労？なにそれ
子細説明が有っても奴隷に丸投げ、奴隷商人は全て他人事
企業だと吠えるなら責任を取れるように成ってから吠えろ
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 18:10:06.94 HslYKjk10.net
営：ベテラン氏の契約を終了しますよ
客：それは困る！彼がいないと仕事が回らないんだよ。
営：本人はもっとレートの高いところで働きたがっているのです。上げていただけませんか？
客：予算がねぇ．．．あ、あのクズ不要だから返すよ。それでレート上げます。
営：それは困るんです。あのクズ、もう次の派遣先無いんですｗ
客：じゃあクズのレート下げて、ベテランさんのレートを上げましょう。
営：名案ですね！！！
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 18:21:15.93 RByJpXRy0.net
メイ社員が一人抜けたくらいで仕事が回らなくなるとか自惚れすぎ
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 19:29:59.32 juEwGZ3e0.net
１人抜けたほうが仕事が回りだす現場のほうが多いんじゃないか？
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 20:12:46.70 2AQQnFH10.net
営業の質悪さが目立ってきたな
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 20:42:32.06 zbTpPQzj0.net
>>17
居ないよ。
その前に辞めるから。
5年程度ならいくらでもいる。
基本的に4年目の昇給機会で昇給しなければ
以降は昇給を見込めないと見ていい。
それに気づくのを遅らせるために1回目だけは
条件を満たせば簡単に昇給できるようにしているのよ。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 23:21:13.95 2AQQnFH10.net
エンジニアを軽んじる発言が多いよね
そういうのが嫌でみんな辞めていくんだろうな
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 23:53:23.48 x61La/Nm0.net
ここの奴隷はエンジニアではなくチェンジニア
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 01:01:19.53 I3ZNLqJd0.net
メイは仕事のできるベテランとベテランがいないと何もできない大量のクズをセットにしてリースしてるから
ベテランが１人いなくなるとその下についてるクズがホントのクズになって仕事が回らなくなるんだよ
だから負担のかかるベテランが辞めないようにレート上げて、クズは使い捨ててる
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 06:39:08.74 VAzwuEL90.net
ベテランなんていない
ただ客先常駐歴が長いだけのおっさんが仕事出来る気になってるだけ
よそ行ったらほんとゴミ
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 09:23:36.58 K/uRHdii0.net
そんな奴ら殆どなのに
給与あげろ単価あげろといっても無茶だわなw
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 19:06:50.08 eh4YmOFAO.net
>>32
うまい!ＷＷＷ
さっさと奴隷を解放しろよ、便所紙
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 22:12:20.01 2ESOKy7A0.net
奴隷解放したら奴隷どもがのたれチニするよｗ
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/11 22:20:03.09 /7xw5vBt0.net
全国どこでも投げ捨てろ 嫌なら辞めろ
復帰したら集団で追い込め自己都合退社
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/12 00:06:59.27 ZnjxoFEA0.net
まぁメイテックのエンジニアの代わりなんていくらでもいるからな
ぶっちゃけ変なプライド無い分他社の方が扱いやすい
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/12 19:27:16.55 J77ZXhKC0.net
使えない人が来た場合、交換してもらえるの？
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/12 19:54:12.43 iaIRravX0.net
>>40
営業に電話一本でOK
ところで貴方は質問の内容からして
どこかの企業の管理職で無さそうですね。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 19:42:11.80 3yORFTXG0.net
テクノプロ営業「メイテックがやってるならウチでも対応します！」
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 19:49:02.41 r418TiNA0.net
メイはリーマンショック以降レート低くすることに抵抗無いからなぁ
ここ数年で入った奴には信じられない話だろうが、昔は
「うちは信用あるから新卒でも他社の中堅並のレートで取ってもらえるんだ」って言ってたんだぜ
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 20:03:50.14 o9nofIjr0.net
レート3000ってのは業界じゃどのくらいのレベルなんだ？
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 20:10:54.23 TaqhbFJH0.net
>>44
俺は同業他社だけど新卒1年目で2800円で4年目で3100円
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 20:30:51.65 ojfiDFSB0.net
給料安めで全国転勤あり
パワハラに耐えられない奴はすぐ辞めていく
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 20:44:13.35 o9nofIjr0.net
>>45
1年で100円なのかぁ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 21:05:32.02 1RyIEN3b0.net
レートより昇級が問題だと思うけど
今も2年に1度1万円しか上がらないの？
完成車メーカーに転職したが
2人一部屋の生活さえ耐えられるなら
入社2年くらいはこの会社の方が良いかもね
完成車メーカーは半年ずつディーラー、工場実習があるからね
いきなり設計して失敗してを経験出来る所にあたったなら3年目までは転職余裕だよ
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 21:13:41.47 P+4iF95J0.net
>>48
レートと給料は比例してるの
大多数の一般派遣と一緒だよ
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 22:10:10.14 5hjLv7jr0.net
>>49
してないよｗ
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 23:23:57.75 EzVkWdFh0.net
>>50
うそつき
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 07:27:55.31 8N7takN60.net
給料がレートに比例していると思ってる情弱のみなさん、おはようございます！！！
本給の算出方法は規程集に載ってるから読んでみるといいですよ。
自分の給料を計算してみたら、レートと比例しているかよく理解できる。
ボーナスの計算式は支給前に労組からメールで送られてくる。
これも自分の支給額を計算してみるといい。
それから、受け取るのは給料とボーナスだけじゃない。将来の退職金や
公的年金の補助、確定年金の補助、人によっては財形の補助もあります。
こんな単純なことも知らないんだ．．．．廃人ですねｗ
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 07:42:44.32 aM8YzWOc0.net
全てにレートが絡んでるのわからないんだねｗ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 07:55:44.43 NGIqTGLW0.net
レートに比例して給料が決まるのがいいよね。
グレード制とかいらんわ。
55:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 08:45:08.71 xZG6plww0.net
レートが絡んでるイコール比例なのか
56:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 11:10:09.58 pSnUp2p80.net
所詮メイテックの人材なんてそんなもん
募集条件に大卒（一部は院卒）ってあるけど実際は高卒レベルの奴ばっかり
57:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 12:23:42.33 3v7bgdSK0.net
>>54
同感
レート上がればすぐ給料にも反映するべき
昇給までの最短2年のタイムラグって要は搾取されてるだけだよな
58:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 19:57:05.50 M6kTCnfY0.net
レート直結だと新卒の大多数が2ヶ月以内に辞めないか？
俺の時は新卒で2700～5000円と派遣先で大分差があったよ
2700はトヨタだったから
箔つけるためだと割り切れれば残るけど
3年以内に転職するよ
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 20:31:41.48 1JoB9A2f0.net
新卒で5000とかあるんか！？
MF新卒で3000だったわ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 21:27:47.64 caDD3JSd0.net
>>58
5年も経てばその上下で百万以上の年収差が発生してるからな。
30歳になるころには数百万だ。
逆転どころか追い付く可能性すら存在しない。
とっとと見切りを付けられる方が本人には優しいと言える。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 22:09:58.41 nCOSxZ4g0.net
いや若手のレート抑えてベテランのレート確保出来るところが無いと
派遣先無くなるベテランが大量に出るよ
5000円は解析ECだったし解析ばかりやっていても次が無いしね
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/14 22:14:21.30 7g+hQIWz0.net
レート5000円って俺は入社15年でやっと到達したのに新卒でいるのか？w
どんなスーパー新卒だよw
旧帝卒、博士とかか？
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 07:05:19.76 EamTXt1q0.net
今度の処遇改定で賞与査定に上長の人事考査が復活するって話、本当かな？
いまは何言っても茄子に影響ないから、
老混んでキチガイ発言繰り返してる奴いるけど、
復活したら茄子0円だなｗ
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 07:07:26.99 EamTXt1q0.net
個人的には人事査定復活させてキチガイを黙らせた方がいいと思う。
いまの「エンジニアサマサマ」状態は異常
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 09:37:14.14 7lbkZWTg0.net
N本元社長はエンジニア甘やかしすぎだったよ
自分もエンジニアとして気持ち悪いくらいだった
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 16:36:03.44 hk7atqoK0.net
おまえら大変だね
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 20:31:53.83 vAlIfwFM0.net
エンジニアのおかげでおまえら間接は食べていけるって自覚ある？
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 20:37:47.78 p0qCzrzP0.net
>>66
冷静なレスですが
著者の中沢彰吾氏は「中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇」という
本を書いている。
書店で立ち読みしたが、題名通り絶望的な労働環境を特集した本である。
しかし、誇張な表現が多く、客観的なデータの引用がない。
>>66のリンク先に以下の文がある。
＞私は過去1年間、一般人材派遣業許可を有する多くの
＞人材派遣会社に登録して就業した。人材派遣会社や
＞派遣先の違法行為を指摘するたびに「派遣のクズが……」
＞と罵倒され、ほとんどの場合、即時解雇となった。
この人は「派遣のクズが」と何回も罵倒され本当に即時解雇されたのだろうか。
それと、wikipediaによると「中沢 彰吾」というのは最近名乗り始めたペンネームで本名は鎌田正明という
毎日放送の元アナウンサー・記者である。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 20:50:01.93 aZ3PzBwB0.net
>>67
営業無しじゃ仕事にもありつけないくせに何様のつもり？
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:06:42.53 vAlIfwFM0.net
>>69
受注なんて営業いなくても取れるんだけど？
もしかしてそんなことも知らないの？w
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:23:24.81 oxzjoK/G0.net
なら自分で営業して6000円とか7000円とった方が良いんでないの？
こういう頭おかしい奴がつけ上がるから甘やかすなと
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:30:45.36 vAlIfwFM0.net
間接養う必要なけりゃレート3000円で十分
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:33:39.98 NWqTOjaJ0.net
営業になりたいと思っている技術者多いよ
派遣終了でボーナス激減ってこともないし
勤務時間中にコンビニで長々立ち読みして居られるし
EC長になれば技術者とは比較にならん程給料貰える
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:42:09.75 4+4DaKQs0.net
>>73
へー
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:42:39.81 OesO+2mc0.net
>>62
レート5000程度なら30歳前後でもゴロゴロいるよw
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:49:38.16 vAlIfwFM0.net
>>73
労懇であちこちドライブしたり世間話するだけの簡単なお仕事だもんなw
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 21:52:19.63 NWqTOjaJ0.net
あと技術者上がりの営業知ってるだけで数人居る。EC長も
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 22:32:59.72 vAlIfwFM0.net
技術者よりも営業の方が楽ってことだよね
技術者→営業はいても、営業→技術者はいないからねw
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 22:49:34.27 hk7atqoK0.net
かねもち会社メイテック！
おまえ等のおかげで会社は金持ちだ！
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/15 23:20:00.88 6Rlbsh3o0.net
技術で芽が出なくても営業に逃げる道もあるいい会社だよ
派遣には多くを望まない会社が多いから営業もかなり楽
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 01:05:10.35 77HV7XQQ0.net
技術で芽が出ない奴は営業にも居場所はねぇよ
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 07:16:47.79 4rJYSPDV0.net
ネットを都市に例えると、2CHはあいりんのようなもの。
Facebookで独りぼっち、ツイッターで呟いても誰もフォローしてくれない。
ブログで書けるのは愚痴ばかり。
そんな奴らが最後に流れ着くのがココ。お前はネット上のホームレスだよ。
しかしお前にとって2chも安住の地ではない。
ネット上でもホームレス狩りを楽しむ連中がいるからな。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 12:10:34.66 L/fE0Fjs0.net
とひとりぼっちのホームレスが言ってますw
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 12:16:32.42 C/skoUFT0.net
某県庁の職員に採用されて4月からそっち行く予定なんだが、その事を話したらせっかく技術者やってたのにもったい無いからやめたほうがいいって言われたけどもったい無いか？
安定の度合いが天と地だと思うんだが
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 12:30:57.35 RFdJX8KD0.net
「技術者」じゃなくて「派遣」だろ？
たぶんその人は「どこかのメーカーの技術者から県庁職員になるのはもったいない」って思ったんだよ
仕事のこと聞かれると派遣先のメーカー名だけ出してあたかもそこの正社員であるかのように装うのは
メイテック社員の悪い癖だよな
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 12:34:20.69 02T+pshG0.net
だって、ソニーやトヨタで設計してるって言ったら一目置かれるじゃん
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 22:48:13.02 2WH9RvJl0.net
何の仕事してるの？って聞かれて、派遣って答える馬鹿はいないぞ
形態じゃなくて業務内容聞いてるのに、こう答えられた時は困ったわ(´・ω・｀)
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/16 22:51:12.51 T9uLwRMr0.net
サービス業(´・ω・`)
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/17 00:53:57.68 CQ1g82mT0.net
何て会社に勤めてるの？
メ、メイテック…
何してる会社？(はじめて聞いた)
ア、アウトソーシングとか…かな
アウトソーシングって？
エンジニアを派遣したりしてるよ…
派遣なの？(うわぁ)
い、いや、派遣と言っても正社員で、ボーナスもあるし、福利厚生もしっかりしてるし、東証一部上場してるし…
このやりとりウゼーw
だから独身多いんだよw
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/17 01:04:55.11 tOtfv1l/0.net
では、そろそろ終りにしましょうか?
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/17 21:54:44.65 KFc5mRLU0.net
復帰するエンジニアはいらない
全国どこでも投げ捨てろ 嫌なら辞めろ
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/17 22:03:04.48 Y/JFGMTV0.net
まぁ派遣でしかもメイテックだなんて恥ずかしくて言えないからな
仕事先の会社名だけ名乗るのも仕方ない
実際仕事してるのはそこなんだし
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/17 22:51:02.44 VQ644fWF0.net
俺も親戚の間では客先の社員ってことになってる
大企業だなぁって感心されてるよw
いつバレるかヒヤヒヤするw
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/18 08:33:14.20 JnB3Y1Bb0.net
４０代「結婚できない男」に共通する１０個の特徴
URLﾘﾝｸ(moteoji.com)
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/18 08:39:03.27 nRhT4u4b0.net
法人税３年連続下げ、投資・賃上げ促す 税制大綱
URLﾘﾝｸ(mw.nikkei.com)
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/18 09:01:51.02 eb8+MSZV0.net
>>94
まとめると「某派遣会社社員(エンジニア)」でおｋ？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/18 19:58:42.09 QaWwIGsu0.net
>>95
法人税下げて企業の負担減らしたってその分貯めこむ企業だったり、ごく一部の賃金上げて「平均賃金が上がりました」とか
言う企業だと意味ないからなぁ
いや、別にどこの企業とは言わないけどさ
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/18 22:59:08.16 YwhsnQpk0.net
復帰したら自主的に辞めろよ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 01:19:27.67 sBT3N+im0.net
無期雇用の派遣社員って悲しい。
生涯奴隷から抜け出せない人生；；
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 18:47:33.71 VKpO8/mZ0.net
コンピニでバイトしてるぐらいならメイの営業になった方がいいよ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 18:52:40.34 dC8t7EUY0.net
ピ？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 20:04:47.35 3jv1IaBc0.net
コンピニオン
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/20 20:30:57.67 oNaEeT/G0.net
陰湿な体質だと人が集まらないよね
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/20 21:48:33.78 Nnj0YlWP0.net
クズが陰湿な嫌がらせを受けるのはどの会社でもあることだよねw
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/20 23:33:02.74 oLFzDcdd0.net
この会社に転職して一番良いいのは経済概況が聞けることだね。
2か月に１回だし、かなり大雑把だけど、オレの投資判断には十分役に立つ。
順調に資産を増やしてるよ。
２番目に良いのは給料だな。
それほど多くはないが、メーカーと違って責任ないし、サービス残業圧力もない。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/20 23:52:49.44 nN8l6TQp0.net
>>105
確かEC長は株取引禁止だったはず。
営業もかな。
ただ、インサイダー紛いはメイテックの評判を落とすのでここに書くことではない。
いい子だから今夜は日銀短観、景気ウォッチャー調査、アメリカ雇用統計をチェックしてから寝なさい。わかった？
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 00:04:42.89 LWGo2pYR0.net
派遣のくせに仕事中に株かよｗｗ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 00:04:51.11 HRsk+FG80.net
派遣という軽い立場でいろんな企業に人を送り込んでるところがインサイダーやってないだなんて誰も思ってないから
今更評判落ちるようなことはないだろ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 22:20:41.69 7xYQPltp0.net
日銀短観より、メイの状況聞いた方が、製造業に関しては正確と感じるなぁ
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 22:41:08.63 f1kS48Su0.net
インサイダー取引は犯罪だよ？
法令遵守が徹底できていない企業との取引は命取り
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/22 00:26:14.57 ZfcF8kud0.net
派遣社員がインサイダー情報だって( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/23 08:16:25.03 8AHqZB/r0.net
しゃちよ 8000万円
とりしまりやく 4000万円
しっこやくいん 1500万円～
いーしー長 800万円～
かちょ 700万円～
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/23 09:44:40.55 k7MB+79V0.net
社員の１割が年収1000万ってインサイダー情報を使った株取引込みってことか
それなら納得行くわ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/24 06:14:42.58 syLluwYl0.net
おまえら、今夜はクリスマスイブだぞｗ
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/24 07:55:26.75 syLluwYl0.net
クルシミマス
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/25 17:29:32.33 GYtRi8mI0.net
＞収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から開設できる
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
↓開設のための手引き
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 06:05:25.77 5Td7RyNi0.net
やあみんな、元気してる?
以前メイにいた者だよ、おひさしぶり。
相変わらず、「自分はただの派遣じゃない！」みたいなごまかしをしながら
仕事してるの?ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 09:35:20.13 kRGaM5xY0.net
>>117
淋しいの？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 11:58:21.61 C/Zs7/YA0.net
644 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/12(水) 13:52:31.22 メイテック新卒何人取るつもりなのか
学科のほとんどの奴に個別の募集電話かけてるらしい
645 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/13(木) 06:35:09.13 >>644
毎年グループ全体で５００名前後採用してるみたいだな。
だが、何年経っても社員数が殆ど増えてないのは入った数だけ辞めてしまうからだ。
５００名採用して１年後には５００名近く退職してると思われる。
646 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/13(木) 23:47:12.26 今は景気よくなってるから新卒でもすぐ派遣に出せる。
人数増やせばそれだけ利益になるんだからいくらでもとるよ。
647 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/14(金) 08:12:06.33 >>646
採用数が多ければ、その分売り上げが増えるからな。
派遣会社はそうやって設けている。
そんな会社だから売り上げも限度がある。
どうせ景気も直ぐに悪くなるよ。
そうなったら、難癖つけて退職勧告だよ。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 13:23:11.26 kRGaM5xY0.net
>>119
クビになったの？
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 14:27:46.78 Un4ahcCG0.net
社員数って増えてなかったっけ？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 18:59:41.41 JAXrp2Tf0.net
ぐんぐん増えてるよ。退職者は減っている。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 19:06:39.75 JXlzsaGQ0.net
新卒500人もとって退職者減ってたら今頃従業員数１万超えてるはずなんだけどなぁ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/27 20:59:19.17 8WyhApX70.net
何言ってんの
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/28 00:37:03.22 Eb0SdWys0.net
東芝やシャープの社員よりマシでしょ
あいつら来年無色かもしれないぞｗｗ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/28 03:07:29.62 L3O1XDb/0.net
あのパワハラまがいの研修を乗り越えたんだ！
みんな、がんばれよｗ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/28 10:55:53.38 QhPjzZgp0.net
ひとつ！わたしたちは！
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/28 11:08:54.51 0UjRPEKG0.net
>>125
メイなんて誰でも入れるんだが？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/29 01:37:00.41 eieThdVi0.net
え？メイに東芝出身者が来るの?
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/29 06:20:29.67 hLG8K48H0.net
さーぷとか、さんにょーのひと、けっこうきてるよ
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/29 06:28:26.06 f8rqsdCI0.net
この前元チャープの人が一名入ってきて、
代わりにダメエンジニア２名がツマミ出された。
この会社、売れる技術持ってないと仕事無いから怖いね。
優秀な中途がどんどん割り込んでくるし。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/30 17:22:22.64 EBuRpDhi0.net
リツアンSTCの給料すごいわ。
メイテックと同じ単価で年収は200万以上増える。
年始に転職しよう。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/01 21:37:01.87 E2TkETQK0.net
メイテックの採用面接って技術ない人が面接するからｗｗｗｗｗｗ
元大手だったらとってもらえるねｗｗｗ
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/01 23:59:30.70 Gy8Sv5d60.net
>>132
お金に執着する人ならリツアンという選択肢もあるだろう
でも、メイテックはお金に替えがたい価値を与えてくれる。
成長のための機会と場、ともに切磋琢磨する仲間たち、エンジニアとしてのプライド。
たかが200万でそれを捨てるとかありえない
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 00:00:25.78 /eCJa9Dz0.net
>>134
どんな価値観？
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 00:07:24.80 /eCJa9Dz0.net
技術者を洗脳して、低賃金で派遣させて、ブランド力だけあげて、請求金額を上げるだけの価値観でしょ
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 00:15:16.10 wadivb360.net
なんで自演してんの？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 01:57:28.36 ZTzz+e910.net
察してやれよ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 01:59:32.86 /eCJa9Dz0.net
>>138
人間力高いですねｗ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 02:00:46.61 LsEQc8zh0.net
自演か?
まあ、とりあえず、メイに忠誠心は別に感じないから、
年収２００万も変わるんなら、チャンスあればそっちだわ。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 03:18:03.49 ZTzz+e910.net
自演に乗るが、その価値観を無くして年収200万増えるならそれでも良いわ
エンジニアだって金増えりゃ喜ぶ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 10:44:37.83 q3S6MFMV0.net
メイテックはマージン率を公開していないね。
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 11:15:51.70 P7GY60OO0.net
請求すれば？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 11:38:47.22 9SQrwUSp0.net
正社員雇用のメイテックにマージン率はなじまない
グレード制で基本給が保証されボーナスも出る
ピンハネとかほざいているのは派遣根性しみつきすぎだろ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 11:54:30.36 cTKf+Rbc0.net
>>144
派遣会社だろ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 14:19:40.16 q3S6MFMV0.net
確かに200万上がっとるみたいだ。
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 16:11:31.26 NvuOSCrI0.net
>>144
人事企画部の人かな？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 16:18:08.98 NvuOSCrI0.net
ここだと人事企画課か
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/02 18:27:39.02 VLpJNP+o0.net
どこぞからの抜粋
>最新の行動科学の結論では、人は自主性を重んじられ、自由度が大きいと
>感じたときに最も生産性が高くなるということがわかっている。
>それは金銭的な報酬よりも大きいといわれる。
>「これを達成すれば○○万円もらえる」といわれるよりも、
>自主性と自由を与えられたほうが、人はモチベーションが高まるのだ。
なお、メイはがんじがらめに管理の上で、給与はそこそこ。