15/08/17 14:36:23.52 Dqb/yePj0.net
>>251
もっと悪質なケースがある。
イベント系現場ψを若造内勤(M内)から前々日に紹介されて自分の興味ある分野で昼食付というのもあり快諾して、
その為にはスーツや持ち物等が必要だというので 前日は日々の勤務の休養を兼ねて
作業を入れずに翌日に向けての準備に時間を充てた。
ところがそろそろ寝ようとしてた頃、支店から電話かかって来て、出たらM内だった。
『θさん(俺の名)、申し訳ないんですが明日はⅩ(何度か行った事のある労働基準違反かつ暴言暴力も多い超地雷の物流センター・朝6時出発)
に行って貰えないですかね？』と言われ、｢あれ？明日はψの筈でしょ？｣と訊くと『ええ、新人の女の子がψに行けるのでθさんに替えて
入れてあげたいんですよ、θさんは男性なのでⅩに行って貰えると助かります』だと。
「今更それは無理です。ψの準備はしていますがⅩに行く準備はしていないので明日はψに行きます」
と即答できっぱり断ったが予想だにせぬ事を言われた。
『そうですか…実はもうθさんをキャンセルしてその子をψに入れてるんですよ、申し訳ない』だと。
それまでも突発的な現場変更が多かった事もあり、温厚と誰からも評される俺だが、この時ばかりは激怒して声を荒げた。
「そんな勝手な…前々日から準備したものはどうなるんですか？現場変更される側の立場を考えた事があるんですか!?
こんな事を頻繁にやられたのでは、できる筈の良い仕事だってできなくなるわ!」等と怒鳴り倒したがM内は『申し訳ない』の一点張り。
しかも挙句の果てにM内は『ψですと男性はスーツ着用ですので色々面倒かと思って、θさんはⅩに何度か行って頂いて慣れてると思うので
そっちが良いかと思いまして』とクソ聞き苦しい言い訳しやがった。
｢バカかあんた？Ⅹが良い訳ねえだろ!!スーツも準備までさせて無駄になる方がよっぽど面倒ですわ｣と怒鳴ったが『申し訳ない』だと。
翌日はⅩに行くか休みかの選択を迫られた。
その当時は金銭的に困窮気味だったので仕方なくⅩに行く事にした。