15/08/14 16:29:12.12 4G7wBCP90.net
>>579
お前あほ。
案件出しても営業は対応しない。
待機うまーは他の人が勝手に書いてること。
自分は一度も書いたことはない。
待機は会社都合休。
ちなみにもうすでにもっと良い会社に転職した。
転職して、平気で違法に関わる人間を個々にお片付けすれば一番良いんじゃないか？
まだ全員片付いてないが、もう逃げられないようにはしてあるよ。
これでなんか文句あるか？
>>587
入ってみると悪い会社じゃない？
お前はあほ。
テクノプロが上手く派遣社員に見えないようにしてるだけだろ。営業にいろいろ聞いても形だけちゃんと説明するだけ。どんな会社なのか見えないようにしなきゃいけない理由がなんかあるんだよ。
それに気づかないなんてあほ。自分も最初知らずに入社した身だが。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 16:48:30.16 dN/g/QdO0.net
地方案件って、断ったら即解雇なの？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 16:51:15.16 hB8yjmZ50.net
>>591
では、テクノプロよりまともな派遣会社を
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 17:06:08.93 ueuugHJS0.net
>>592
著しい不利益を被るような懲罰的な転勤命令でも無い限り
転勤命令拒否などの業務不履行は一般企業でも、解雇対象だね
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 18:20:00.59 4G7wBCP90.net
>>592
解雇だね。
辞令だから
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 19:15:08.34 w3A63gdh0.net
求人票みると希望勤務地ほぼ100％叶いますって書いてあるよね
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 19:36:42.31 RLM2U+Wq0.net
求人票の最下段に採用条件は求人票通りでは無い場合がありすと書いてある
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 22:11:40.39 dN/g/QdO0.net
>>594-595
やっぱそうだよねぇ。
じゃあなんで待機さん達は飛ばされないで済んでるの？
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 22:23:09.50 8MRojkOs0.net
>>592
1、２回断ってるけど、解雇の話なんて出たことないわ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/14 23:53:01.05 0xWARnKG0.net
まだ、ここって会社辞めて転職したと言いつつ粘着してるやついるの？
会社訴えたと言いつつ全然具体的な裁判の状況も聞
613:かないよ。 待機の話もうそくせーなー。 そんなに長い待機するぐらいなら転職したほうが簡単に稼げる。 ここ１、２年は技術派遣業界は絶好調！
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 07:30:18.89 i2KCiBDy0.net
特定派遣会社を渡り歩いてる人いる？
待遇の違いがあったら教えて
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 11:16:53.01 rwK70qI40.net
>>600
誰が訴えるなんて言った？
中には家族に裏切られる奴も出るよ。
テクノプロの事は忘れて次に切り替えるなんて事したら、テクノプロの思うつぼだからね。ちゃんとお片付けしないとd(^-^)
優良企業に流れ込むと困る奴収容所からちょこっと○刑囚が出るってとこかな。例えだけど。
>>598
何言ってるかわかんない。
会社が案件出さない&こっちが出しても無視して放置→給料が最賃切る→それでも副業禁止にする→退職に追い込む。これがテクノプロ。
直すとこあるなら研修受けさせるとか、話するとかあると思うんだけどね。この会社は一切そういうの無いし声すらかけない。不当解雇やらなんやら色々平気でやる位だからね。
一度ブラックに配属させられてから声かかっても行きたくなかったけどね。会社に意見するとそういうとこに配属させる。この会社。
待機中の給与の事なら人事の荒井さんに聞いてみな。ちゃんと教えてくれるよ。「最賃切っても副業は禁止です」ってね。何人か本当に電話して聞いたりして(笑)
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 11:24:04.00 rwK70qI40.net
収容所は収容所で、世の中に必要。
この会社無くすのは世の中から刑務所無くすのと同じ。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 11:32:52.48 rwK70qI40.net
中身の無い薄っぺらい形だけの会社だから、
自分とこの社員に同じような会社作られるんだよ。
これくらいの会社なら自分も作れるって思われるんだよ。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 15:24:14.68 RBgF/TjC0.net
600は、研修受けさせる価値が無いと思われているだけかも。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 15:59:09.30 D/8tS6EHO.net
まぁ、ここの書き込みを見てても、アレな人間って分かるからね
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 16:06:52.76 aPMRZd3R0.net
研修なんて派遣先でのOJTくらいだよ。
実質、ないですな。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 17:15:21.83 b6jJ73vj0.net
入社した時に新横浜の研修センターで中途の奴ら集まって研修受けたっけな
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 18:11:56.25 RBgF/TjC0.net
その後は希望しないとないよ。
研修のおじさんやめたのかわからないけど、電気関係の研修極端に減った気がする。
最も、研修受けるだけのレベルの社員が沢山いても困るんだが。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 18:16:44.91 RBgF/TjC0.net
>>602
無視して放置するから、直接支店側の企業担当営業に言うか、
別の会社いったほうがいいよ。
実力はあるんでしょ？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 19:04:35.68 h9o0qHkZ0.net
>>605
>>606
お前ら可哀想だよ
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 19:05:20.71 h9o0qHkZ0.net
>>603
不要だけど必要って事ね。
どっかの誰かが産んじゃったから。
せめて、どっかに収容でもしとかないと。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 19:07:59.66 h9o0qHkZ0.net
>>606
お前がアレな人間ではないのか？
627:名無しさん
15/08/15 20:13:02.71 RBgF/TjC0.net
>>612
そういえば、少し否定したら、
俺の母親を勝手にいらない人間にして、
生まれてきてしょうもない人間だといってなかったっけ？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 20:30:42.77 h9o0qHkZ0.net
>>614
否定したとかしてないとか関係なく、テクノプロに対してはそういう印象持ってましたけど？
会社も人の集まりだから
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 20:35:05.13 h9o0qHkZ0.net
会社がくだらない→構成してる社員がくだらない
→親がくだらない
って考え方。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 22:16:47.80 Uz5eiT/n0.net
派遣会社の序列的なものって技術派遣だと
メイテック＞テクノプロ＞フォーラム
それ以下ってどうなってるの？
フォーラム＞VSN＞インテリジェンス＞テンプスタッフ
とかかな？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 22:51:20.59 rTMAoXer0.net
>>617
はあ!?
テスターとかチェッカーがほとんどなのにメイテックの次とは社員数、それとも売上高の事言ってんの？
メイテックに比べたら設計モドキばっかりなのに会社に社員教育する気が全くないw
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/15 23:22:46.23 Uz5eiT/n0.net
>>618
>>221これの引用ね。
メイテック以下の順番がただ知りたかっただけ。
貴方のお考えは？
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 06:19:44.25 DC6ymAy80.net
順番とは言えども、並べて書くもんじゃない
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 07:13:55.35 VdUOsAjY0.net
要するにここは待機社員万歳ということやね！
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 09:52:32.28 KhKWep3i0.net
まぁ、待機してるだけで２０万↑貰えるしな
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 12:56:23.81 59NaBVkM0.net
待機するならメイテックやアルプスの方がましだよ。
ここって景気が悪くなったら平気で違法解雇する会社だからさ。
実際にITバブル崩壊やリーマンショックの時に不当解雇して、
リーマン後の不当解雇で最高裁まで完全敗北して判例に載ったって過去レスがある。
ハローワークの求人票みても給料も中小と比べて高いわけでもない。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 14:45:13.78 iaF1QRGT0.net
待機しながら転職活動するのがベスト
退職してから再就職活動するのとでは条件が全く違う
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 19:09:06.05 WPw8cpfq0.net
そりゃ、待機しながら転職活動はいいけど
大手なんて行けるわけでもないだろうし
行くとしたら地元の中小がいいところでしょう。
まだそっちの方がましってことかな？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 19:42:39.92 OQxHqmdg0.net
>>621
メイテックと他の派遣会社をってことね
『テクノプロ』って名前負けも良いところだね
>>625
中小でも良い会社は良い会社だからそういう選び方も良いよね。ブラックに行ったら転職の意味無い。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 20:03:58.04 WPw8cpfq0.net
>>626
大手だってブラックなところあるしね
中小だっていいところは多いんだろうけど
会社って入ってみないとわからないから難しいよね。
中小に派遣で行って、気に入ったらそこの正社員になれたりすれば一番いいよね。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 20:45:32.71 OQxHqmdg0.net
>>627
離職率とか調べればある程度参考になるんじゃないの？
ビジネス雑誌もはっきり書くとこは書くからね
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 20:56:32.64 OQxHqmdg0.net
支店長見て、ここちゃんとした会社じゃ無いなぁって働きながら気付きだした。
ちゃんと調べずに入社した自分が情けなかった。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 21:02:25.27 0Cb+BwQ5O.net
中小企業は離職率なんて公開してないし、ビジネス雑誌に取り上げられることもまず無いだろ
やっぱり派遣から正社員が理想的だよなぁ
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/16 22:02:57.77 OQxHqmdg0.net
>>630
時々紹介されてるよ。
社長がインタビューに応えてたりする。
ベンチャーが多いけど。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/17 21:20:54.72 3eTkDP4Z0.net
タ○ミ
ヤメロ
キエロ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/17 22:01:54.43 U+uYCEEP0.net
賞与が年に3ヶ月以上出るってほんと？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/17 23:46:28.92 z5+vnLyh0.net
>>602
手段は選ばなくても相手を選んでたらいいよ
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/18 10:42:43.39 eJmhdzto0.net
ここは待機社員が美味しすぎるという意見多いな
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/18 12:28:56.49 joMWOaMB0.net
>>616
テクノプロ全従業員の親をバカにする前に。
お前の親はどうなのか考えてみたの？
考えていないんでしょ。
そう言うのを、世間でなんというか知ってるか？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/18 19:31:39.38 s9ziPMmI0.net
》賞与が年に3ヶ月以上出るってほんと？
一部の社畜には出ます。
月額摂取率が3/4以上なら。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 06:43:14.25 PHNtoUC90.net
>>636
そんなこと言えるような人間か？お前
そもそもテクノプロ社員全員とは言ってないぞ。
まともな会社よりまともな社員が少ないと思うのは当然だろ。
ちなみにテクノプロは「頭は良いが技術者としての素質はない奴」を拾って商売する会社だ。だから無能営業で間に合うわけだ。
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 06:45:08.51 PHNtoUC90.net
社員教育なんぞ必要ない。
そもそも向いてないんだから。
653:名無しさん
15/08/19 06:47:17.88 63efkyZK0.net
派遣労働者の均等・均衡待遇に関する内容の国会審議。
URLﾘﾝｸ(www.webtv.sangiin.go.jp)
開会日：
2015年8月18日
収録時間：
約5時間2分
会議名：
厚生労働委員会
株式会社テクノプロは、上場した企業であり、同業メイテックの上を目指し、離職率の改善をはかり、これまでにない売り上げを上げなければなりません。
そのためには、いち早く、派遣労働者としての、株式会社テクノプロの社員を、派遣先の社員と同等の賃金を得られるよう、
派遣先企業と協議の上、派遣労働者の待遇改善に努めなければなりません。
皆様のご協力をおねがいします。
654:名無しさん
15/08/19 06:50:02.39 63efkyZK0.net
>>638
「頭は良いが技術者としての素質はない奴」 ではありません。
「技術者としての素質はあるが、頭がよくない人」の労働を確保するための組織です。
わかりますか？
そういう人をなんというかわかりますか？
「このバカの、親の顔が見てみたい」
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 06:51:58.10 PHNtoUC90.net
テクノプロの派遣社員そこそこ頭良いぞ
656:名無しさん
15/08/19 07:19:53.11 63efkyZK0.net
>>641
”そういう人” とは、 >>638 の事を示します。
決して、テクノプロで働く全従業員ではありません。
木を見て森をご判断なさらぬよう。
また、説明足らずで大変申し訳ありません。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 10:14:36.55 DE4uBFop0.net
とにかく、テクノプロでは待機社員で稼ぐのが1番の勝ち組という意見多いな。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 11:34:04.84 VH57jPcd0.net
木偶の坊だね
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 11:52:27.79 vgdF8jjp0.net
>>645
無能の木偶のプロ社員乙
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 15:09:12.12 SISNHj7c0.net
現在家から会社まで近いですが、家賃を抑えたいという理由だけで社宅に入ることは出来ますか？
661:名無しさん
15/08/19 18:33:51.44 63efkyZK0.net
>>647
営業に相談してみそ。たぶん、面倒だし、売り上げ下がるから断られる。
そこで、派遣解除されて、全国転勤可にすれば、借り上げ社宅の狭い１Kに押しやられ、快適な奴隷生活を送ることができるよ。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 19:27:34.28 RkCb9QwR0.net
>>643
・不当解雇を平気でやる
・会社都合休で最低賃金を切る給与を支払う
・人事という立場の人間がその給与金額でも副業はしてはいけないと言う
これは会社の質を表してるんじゃないか？
森(つまり会社)を見ての判断と言えよう
全社員が駄目な訳ではないが、ここの社員はこういう会社が雇いやすい人間だということだ。正しい意見を言う人間は都合が悪く、大人しくいうことを聞く人間の方が好ましいわけだ。そう考えると社員もそんなにレベルが高いとは言えない。
641に告ぐが、お前頭悪くなさそうだけど、やっぱり親が間違って産んだ残念な奴という感じがするぞ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 19:48:34.75 XyQZjKRM0.net
>>649
親が悪いとは言いたくないが、そういう部分もあるかも。
こんなブラック会社に入社認めた親も責任あるんじゃない？
仮に入社しても親がしっかりしていて経済力あると転職させますけどね。
ちなみに、そのパターンで転職した人は大体結婚して世間でいう幸せな生活を送ってます。
テクノプロにいると将来が不安で結婚もできないしね。
664:名無しさん
15/08/19 19:55:26.86 63efkyZK0.net
＞＞６４７
＞やっぱり親が間違って産んだ残念な奴という感じがするぞ
これ、俺を怒らせてるんでしょ。死ね。
665:名無しさん
15/08/19 19:57:33.66 63efkyZK0.net
さっさと、テクノプロやめて、死んでこい。
おまえのようなくずは、テクノプロにいなくていい。
さっさと、死んでこい。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 20:05:32.36 2rxM9Cng0.net
通報しますた
667:名無しさん
15/08/19 20:12:48.39 63efkyZK0.net
労働組合経由にて、会社に申し入れを行ってください。
非常に頭が悪いです。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 20:20:57.60 RkCb9QwR0.net
>>650
可愛い子には旅をさせよ。っていう考え方もあるよ。
世の中にどんな会社があるのか自分の目で見て学べということ。親が手貸すと子供がダメになる。一番いいのは、自分でバカだったと気付い自力でより良い方向に動くこと。
650はテクノプロ社員なの？
なんか思い当たる節があるのかな？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 20:24:20.63 mQyseRCh0.net
この池沼まだいるのかｗ
670:名無しさん
15/08/19 20:25:07.51 OFZoZ0i00.net
君のような人は、不当解雇のリスクを背負ってでも、解雇したくなる。
テクノプロ側の立場の人間の側に立って考えられない、自分勝手な人間です。
不当解雇上等です。どうぞ、解雇されていただきたい。
671:名無しさん
15/08/19 20:34:50.98 63efkyZK0.net
レベルの高い会社に転職すればいいだけだろー
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 20:46:48.05 RkCb9QwR0.net
テクノプロ自体、こっちが会社目線で考えようって思うような会社ではない。
社員教育なんぞする気もない会社なのに。
社員にそうなってもらおうと思ったら、まず人を入れかえてシステム変えないと無理。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 20:51:41.37 RkCb9QwR0.net
薄っぺらい会社なので、起業をお考えの方は
ぜひ真似してみると良いでしょう。
ワールドイ○テックがその例です。
元社員が作った会社です。儲けてますよ。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 21:16:50.97 g1Ezkpcu0.net
テクノプロを不当解雇されることへの不満がわからん
派遣先決まらないとかになったらいつか解雇されるの目に見えてるし
所詮派遣なんだからエンジニアとしては似た待遇似た規模ならどこでもいいじゃん
派遣される側のメーカーとかを解雇されたら痛いけど
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 22:00:12.59 zNN4q8DP0.net
>>658
一回荒れてたけどなんとか戻ったか
654と655はこいつと親に共通点でもあるのか？なんか助け合ってるな(笑)
昔親から虐待受けてる可哀想な子が居たけど、なんかそいつの事思い出したよ。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 22:07:09.55 50gXZjCbO.net
不当解雇叫んでる奴は、自分が無能だってことを宣言してるわけだけど
いくら匿名掲示板でも恥ずかしくならないのかな？
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/19 22:32:10.30 yEZDSzuc0.net
>>654
組合経由で会社に申し入れても組合自体が会社の御用組合なんだけど…
678:名無しさん
15/08/20 00:59:34.71 tnF0hkAq0.net
で？
だからなに
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 01:04:42.42 v50zhThb0.net
無意味ってことでしょ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 01:08:01.43 qgS4bxhT0.net
で？
からだにな
681:名無しさん
15/08/20 03:46:51.82 tnF0hkAq0.net
それは、この会社にいると生きてても無意味って事だから、
自分の能力が生かせる会社に移るか、
自分の能力を生かせる場所がどこもないなら、独立起業すればいいと思うよ。
人を怒らせる書き込みを平気でできる君が、できるかどうかは、かなりの挑戦になると思うよ。
682:名無しさん
15/08/20 04:00:25.19 tnF0hkAq0.net
これみてね、参議院TV 厚生労働委員会の同一労働同一賃金の参考人招致
このレベルの答弁をこの会社の社長に求めるよ。
URLﾘﾝｸ(www.webtv.sangiin.go.jp)
683:名無しさん
15/08/20 04:18:43.19 CltZUwAG0.net
難しいね。技術者の貢献度というのが、
チャージ金額になり、そのチャージ金額が
技術者の評価となるから、派遣会社（テクノプロ）は、
技術者を、金を持ってくる人としかとらえられない。
技術者（テクノプロが言う園児ニアとは違います）は、
そんなことは関係なく、技術の追求をしたい。
ただ、その技術の追求は、他人には理解しがたいので、
技術者の貢献度は、チャージ金額となって現れにくい。
つまり、会社評価をチャージ金額で見るというのは、
技術者側の立場から見ると、不満になって現れる。
その不満は様々なものがあるが、これが離職率が高すぎる正体。
この離職率を下げようと思わなければ、会社売り上げは上がりにくい。
今離職率を下げようと思っているかというと、社長が現場レベルの技術者目線で見れないから、
それは思っていない。
つまり、この会社の、トップダウン経営の、限界で、 今自分は、ボトムアップを促そうとしている。
これを、いいことか悪いことかとらえるのは、営業の判断と、営業が技術者目線に立って考えられるか。
逆もまたしかり、技術者は、営業・支店・本社・社長の立場に立って考えられるか。
また、元々の、お客様目線に立って考えられるか。
技術者は、お客様の売り上げを考えてなんぼ。
そこがわかった、VSNは、そのような研修を前面に押し出して実施しています。
ただそれは、中小の５０人レベルの派遣社員ならば、３ヶ月で自然と身につき考えることです。
684:名無しさん
15/08/20 04:27:15.83 CltZUwAG0.net
会社からの評価項目に、派遣期間があると思います。
その派遣期間を延ばすかが評価項目ですが、ではどのようにしたら伸ばすことができるか、
そこの考えに至らない点が、頭が悪いし、そういう考えに至らない人たちがこの組織です。
そこは、どうしたら売り上げが伸びるか。を突き詰めて考える力が足りない。
考えろ。そして動け。
会社を否定できるぐらいの原動力で動け。
本気で会社を否定できるならば、自分で派遣会社を創って動け。
たぶん、難しいし、つらいだろう。
そんな、つらい中に、社長はいます。
生暖かい目で、社長を見守ってあげてください。
よろしくおねがいしまーす
685:名無しさん
15/08/20 04:37:06.54 CltZUwAG0.net
メイテックスレからの引用だけど。こういう考えがあればいいんじゃないかなぁ。
＞年間10万円ちょっとで離職率を下げられるなら会社にとっては安い。
一人の採用に、多額のお金かけて。採用した人間のことを考えずに、ところ構わず案件をそれぞれの営業が電話してくるだけ。
で、ブラック企業を割り振り、短期で契約解除。レオパレスを渡り歩くし、給料は安い。
それじゃ離職率高くなるよね。
考える必要もなく、離職したい社員の声を本社が聞くことができてないだけ。
そもそも、営業任せで、ダイレクトに聞いてないから、声が届かないことに気づかなくてそうなる。
この点を直さないと大企業病になり、売り上げが低迷をし、いずれつぶれてしまうぞ。
ルネサスと比較するのはあれだけど、ルネサスがそんな感じだから。東芝もそう。
次は自分らの会社とおもいな。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 06:20:21.17 koopWEML0.net
もう７社ぐらい渡ってるが客先都合の短期解除少ないと思う
寧ろ待機に戻るためにあの手この手の工夫が必要
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 07:57:13.21 1NSuTWBT0.net
同じ穴の狢なんだから
皆仲良くしようぜ♪
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 11:57:23.24 tqwB9hh00.net
要するに待機社員万歳いうことやね！
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 17:50:11.13 1NSuTWBT0.net
>>675
待機社員ネタは飽きた。。。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 20:03:40
691:.18 ID:bhp3MAiz0.net
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 20:35:17.85 GSgfHnI50.net
待機が何ヶ月も続いたら退職する事になるんでしょ？
何がいいのかわからない
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 21:18:26.59 Ry1N3ksz0.net
>>678
長期の待機になると最低時給以下になるんだとw
組合に言っても会社の御用組合だし何もしてくれない。
過去レスに不当解雇の裁判で会社と組合幹部が一緒になって原告に対して反論したけど負けたじゃんwww
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 21:24:09.19 VHGO5VNrO.net
一年近く待機してるけど、解雇なんてされないし、最低賃金以上の給料もらってるけどなｗ
待機社員最高ｗｗ
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 22:06:36.40 Ry1N3ksz0.net
>>680
一年近く待機なら基本給の6割やね。
基本給が２０万なら１２万で、それから社会保険とか税金引かれて、残りが数万で何がサイコーなの？
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 22:29:06.48 SpFf496O0.net
そりゃ、仕事してなくてお金もらえるんだからね。
暮らしていけるかどうかは別として
実家とか共働きならいいんじゃない
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 03:18:15.75 hnEAfGCy0.net
それ、ニート最高。主婦最高。レベルの思考ｗ
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 05:55:08.43 Qbkqdx5+0.net
待機1ヶ月とかあれば相当量勉強が出来て、業務で溜め込んだナレッジとの相乗効果で簡単に資格を取ったりできる
たまにはそういうモラトリアムもありがたい
年1に1ヶ月くらいは欲しい
でも普段は残業代が欲しいよ
家族のためにね
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 07:45:15.26 RYUbYDoc0.net
やはり、待機社員最高という意見多いな！
ここで派遣先で真面目に働いてる奴は哀れだなwww
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 08:17:36.04 +71P9Yvx0.net
20代までなら派遣先社員との待遇差ないし仲間意識も持てるけど
30代なるとまともにやっても待遇差埋まらないから業務に専念出来ない
なら待機活用して別方向の生き方してれば少なくとも敗北感はなくなる
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 08:25:49.62 Qbkqdx5+0.net
てか40，50代で転職でここにいるならわかるけどさ
20代だったら3年もまじめに経験積めばメーカーに転職余裕だったはずだけどな
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 13:22:10.49 zqYhweVQ0.net
>>681
実家に住んでいるのなら最強であろう
まさしく働かずとも金の成る木だ
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 15:05:55.54 YPHOV3YF0.net
待機の給与って、6ヶ月で20%OFF、1年で40%OFF、だったっけ？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/21 15:09:54.58 QQgOhq+K0.net
大気の7割は窒素です
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/22 15:28:42.89 hAw1n//40.net
>>641
「技術者の素質はあるけど、頭が悪い人」って書いてるけど、頭が悪かったら技術者には向いてないんじゃないの？
>>652
同一人物だけど。
クズこそテクノプロにいるべきではないの？
優良企業の邪魔になる奴収容所なんだから
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/22 15:30:50.78 hAw1n//40.net
書き込み飽きたからしばらく書きません
学生が就活で動き出した頃にまた書き込みに来ます
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/22 15:57:27.06 sQr25d9v0.net
>>652
つうほうしますた
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/22 18:54:14.55 cMH9nwax0.net
ここは待機社員で働きたいと思ってる人が本当に多いですね！
709:名無しさん ◆29tnN.VKMQ
15/08/23 00:04:52.59 YgwowyAv0.net
この痛にも、痛い派遣さんが来てますね～。クスクス
710:名無しさん ◆29tnN.VKMQ
15/08/23 00:13:05
711:.61 ID:YgwowyAv0.net
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/23 20:29:22.17 Oskb8ilr0.net
派遣法改正まだ～？
中国経済減速中で、中国人社員どうするの？
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/24 19:30:15.34 le1ZbbZJ0.net
デンソーの件もあるのにまた雇ってるのな。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/24 21:35:03.27 ZnqLkTm60.net
日本人が集まらないから中国人社員を毎月200人ぐらい採用してると役員が経済誌のインタビューに答えてたよ。
中国経済崩壊でリマ―ンショック以上に深刻になるかもな？
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/24 23:46:09.08 ZnqLkTm60.net
中国発の世界同時株安が連鎖しているね。
9月末に契約解除が増えていたら大変だね。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 12:25:24.75 9hLpuyM70.net
まぁ。待遇よくしないと、日本人は来ねえだろ
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 14:40:09.83 i9RkZXu/0.net
ここで働いている人はほとんど中国人ということですか！？？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 18:25:45.28 B+oxHps00.net
何言ってるアルか？ここに書き込んでるのはみんなお前と同じ中国人アルよ。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 18:29:29.91 b9so0sr50.net
なんかここって悪いうわさしか聞かないけどメリットってないの？
資格手当とかマックス取れば結構給料いいと思うんだけど
720:現社員
15/08/25 19:26:13.63 ajNbS2Sh0.net
資格手当とかマックス取れば結構給料いいと思うん
721:現社員
15/08/25 19:29:13.86 ajNbS2Sh0.net
↑失礼しました。
》資格手当とかマックス取れば結構給料いいと思うんだけど。
資格手当で増えた分は次の年の基本給を減らすので給料は変わりません。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:07:41.73 22x5uLWC0.net
資格手当って3年しかもらえないんでしょ？
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:13:07.09 EqlwnY2O0.net
普通に一生もらえるんだが
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:17:01.57 A6ePeQQ90.net
この会社は日本人を中国に売り飛ばしてチャンコロバカの奴隷にする会社
ヘタしたら日本に帰れなくなる
チンチャンチョン！アルヨアルヨ！
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:36:58.82 b9so0sr50.net
>>706
まじで？そんなことあるのか
法的に大丈夫なん
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:56:03.51 YIdGXB3m0.net
9月になったらすぐに派遣法改正成立じゃなかったけ？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 20:59:43.41 I5G9HszG0.net
資本金2000万未満は特定派遣禁止になるやつだっけ？
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 18:55:06.64 qyIcrjzo0.net
リクナビに求人出してるけど９９％不採用だよ
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 19:28:12.13 xPBIwsXo0.net
ブラック会社だからまともな人が来ないってこと？
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 21:31:15.88 kephO7ta0.net
>>714
未経験者しか集まらないよ。
職種は、プログラマーや保守、チェッカー、テスター、モデラーそんなんばっかり。
設計できてもアシスタント扱いだよ。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 21:33:17.43 j8i3Sly90.net
設計出来る、就職してないってんならフリーで設計の案件に入ればよくね
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 22:35:20.03 lz5V/PtU0.net
ご逝去あそばせ！
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 23:57:35.21 FSBxXVim0.net
テスター業務楽しいお
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 00:04:22.79 UvT/SJej0.net
昔他の会社でソフトウェアテストやったことあるけど地獄だったぞ
ソフトが変わるたびに新たなソフトの仕様頭に叩き込むが、これが覚えたところで潰しが効かないって思いが強すぎて拷問だった
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 10:04:11.68 +vaKm3tr0.net
まじで六本木ヒルズやめてくれないかな
賃料月に5000万～1億はいってるだろ
渋谷新宿池袋あたりでそれでも月500万くらいのビルに入ればさ
従業員の月給5000円～1万増やすなり、会社に金貯められるじゃん
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 10:49:44.64 5GOCAtro0.net
>>720
上場してるから会社は社員のもので無く株主のものだ
浮いたお金は全て株主に還元される
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 11:09:18.60 +vaKm3tr0.net
俺は株とかよくわからないんだけど全て株主に渡さなきゃいけないのか？
全部？100%ないしそれに近い額？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 11:17:10.85 UvT/SJej0.net
合わせても年500万もってかれないだろ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 12:35:48.54 cheyDGgq0.net
>>720
リーマン・ショックの時は
長期契約だから解約できないって言い訳してたけど・・・。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 19:35:46.16 F2HHFDC00.net
そりゃ辞めらないわな。
自分は何もしないでヒルズにいたら最高でしょ。
奴隷どもから上前ハネる楽な職業なんだから金を稼ぐ苦労もわからないわな。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 20:08:22.35 K1oH7ha40.net
引っ越しする場合どれくらい準備期間もらえるのかな
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 21:34:08.85 XWhWlL8K0.net
中国人ってクチャクチャ音たてて飯食うだろ
気分悪くなる
743:名無しさん
15/08/28 04:02:25.09 jpwmdDI30.net
>>720
それ、昔の契約で、ｘｘ年ｘｘ月まで移転できないと言ってたけど。いつだっけ？
744:名無しさん
15/08/28 04:08:42.60 jpwmdDI30.net
>>726
俺の場合、１日。
先方が大変困っているので、ホテル対応でレオパレス１ヶ月、寮引き払え→１K狭いな→田舎なので自分で敷金礼金出して借りるか。
引越中に派遣解除の連絡して、
顔の見たことのない支店長が謝りに来ただけなので、
いつ実名を晒すか悩んでいる。
普通のごくごく、心温かい一般的なテクノプロの営業ならばそんなことはありません。
通常は２週間前後。
745:ななし
15/08/28 13:58:22.36 gTh/099A0.net
お前は支店長が謝りに来たんじゃなくて、支店長と
746:派遣先に謝りに行ったんだろ？ 仕事中に居眠り、見つかって注意をうける ↓ 自己都合で勝手に決めた引っ越しを言い訳に謝罪も反省もなし ↓ その他コミュニケーションを取らないなど勤務態度が悪く1ヶ月目から延長なし ↓ 全部人のせいにして謝罪も反省もなく逆ギレ、派遣会社までクビに 盛大に逆恨みしてるキチガイだね
747:ななし
15/08/28 14:00:54.19 gTh/099A0.net
こいつ嘘ばっかり。
748:ななし
15/08/28 14:08:46.92 gTh/099A0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
居眠り派遣さんの大暴れスレはこちら
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/28 18:32:17.40 XWA4vUJk0.net
捏造か本当か区別できない
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/28 19:12:51.93 FRUw8jRN0.net
短期決算賞与バンザイ。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/28 21:25:55.64 l7cMU/pD0.net
この会社ってほとんどルーチンな分析業務だから社員教育に注力しないの？
派遣会社でそういうのちゃんとやるとこある？
ここ受けに行ったら技術あるって重宝がられたから不安なんですけど
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/28 21:43:04.28 7epcsJGC0.net
なまじ技術があると利用されまくって、都合が悪くなると手のひら返し。
教育が多いのはメイテックだね。
ここは、教育は基本的にやらないし派遣先に丸投げ。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/28 21:45:40.89 azbOzJK50.net
こことワールドインテックだとどっちがいい？
754:名無しさん
15/08/28 23:13:43.91 ILeAxwYf0.net
メイテック受けてだめだったらここにきなってかんじ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 00:44:55.23 36g2sQMB0.net
>>735
経験者が特定派遣会社の採用面接にいったら、
大抵「すごい技術もってるね」って言われるぞ。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 01:20:53.00 VlGf88NT0.net
すごい技術ってなあ～に？
技術があるならメーカーの正社員を目指した方がよくない？
派遣会社は所詮どこまで行っても派遣先のアシスタントでしかないwww
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 08:37:22.05 IJIafQA20.net
たまにまともな営業もいるけど、そいつには何も決める権利無いから結局会社のルールは変わらない。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 10:23:24.45 W6OwVjity
釣り求人
リクナビＮＥＸＴ
多重ぐるぐるドナドナ案件
会社ごっこ
ＤＱＮ営業
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 18:09:20.48 f4Cfazvp0.net
賞与は年に何ヶ月ですか？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 20:06:56.29 3Hnyi30x0.net
ここの社員見てると悲しくなるよ。
上に嫌われないように必死で自分の身を守ってる。
社員が意見言いやすい環境が無いんだろうね。
どんな奴が仕切ってんだか。
ちょっとよくわかんない会社だね
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 20:42:59.02 JacLwczB0.net
会社なんてどこもそんなもんだ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 20:54:31.91 7Ua+rYBQ0.net
>>341
3
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 21:02:44.21 4EG7AwmI0.net
デザイン社の新卒採用のタク○を早く追放したほうがいい
こんな仕事もろくにできない人間のクズに採用なんてさせるなよ
こんな奴を評価しているのがあのクズ役員だし絶望だね。。。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/29 21:06:48.48 f4Cfazvp0.net
>>746
ありがとう
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 08:58:50.26 qqjr2ehm0.net
>>746
年収はどれくらいですか？
766:ななしさん
15/08/30 09:13:57.19 VttzErjr0.net
0850 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2015/08/30 08:50:10
沖電気の件は、いつ、テク○プロに電話するの？
もちろん、証拠もな！
ぼくが、ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの偽装派遣を告発した件の証拠は、東京都労働局と、
ルネサスエレクトロニクスの該当部署に問い合わせればわかりますよ。
ID:0oD1mPIN0(1)
767:名無しさん
15/08/30 09:40:02.62 2VGv9k0C0.net
>>747
人によるだろ。おまえなにもんだよ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 10:30:08.35 OOZdcAcBO.net
短期間で待遇が急上昇したのは経営者と本社の努力によるところが大きい
外勤は毎月時間と金を交換する以外やれることは少ないから
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 11:10:25.28 bufpKlxv0.net
待遇が良くなったことてあるの？？？
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 11:58:56.72 O8WNSpt90.net
>>752
給与x年据え置き
賞与x年据え置き
意味のない土曜出勤日がふえた
年間休日減った
すごい待遇改善ですね。
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 13:17:36.30 L2h4RKPt0.net
>>754
ついでに定期の6ヶ月購入の件も加えればいい。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 14:49:24.09 f43cTB6D0.net
なんかこのスレ見てると、カンパニーによる差異も
けっこう大きい様な気がする。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 15:22:15.69 MVd2nh7k0.net
やはり、待機社員に限るな！
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 15:25:58.99 NIP5jnuS0.net
ITとエンジニアリングって福利厚生違うのか？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 16:05:46.75 TQ44t/FQ0.net
基本的に同じ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 18:34:46.47 L2h4RKPt0.net
待機社員がいいかもw
派遣法改正後は、監督官庁は違法な派遣会社に対して厳罰で臨むっているってから。
法改正以降は表だって待機社員を悪いようには出来なくなるが裏では悪質になるかもしれんがwww
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 19:27:55.26 3bAVUvs+0.net
定期6ケ月化で年収ダウン。
給与、賞与アップなし。
上場企業では考えられない金銭的待遇ですね。
さすがテクノプロ！
778:名無しさん
15/08/30 19:58:28.56 zjW+esBG0.net
>>759
おまえが6ヶ月続かないのがいけないんだろ
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 21:46:13.85 L2h4RKPt0.net
>>761
少しだが昇給とか決算賞与とかあっただろw
確かに一昔前と比べると賞与年四か月分とか派遣手当が１０～２０万の人もいたけどさw
多くもらっていた人は待遇が悪くなったけど下の待遇はそれほど変わってない。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 23:25:40.06 qqjr2ehm0.net
テクノプロって勤続年数は平均してどのくらいなの？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 23:28:51.01 wRQ+o+/L0.net
まぁ、キモで臭い社員が多いかならな。
他社では絶対採らない、ニットウコマセンあたりのキモオタが主なエンジニアｗ
さすがに、高卒は、、、ｒｙだが。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 23:51:57.37 nAx1RaaB0.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
1 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 23:54:56.89 ID:6AB+4qEb0
リーダーたる者、常に先頭に立ち弾除けにならなければいけなーーーーーーーい。
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん。
リーダーかっこいーーーーーーーー。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/15(水) 00:21:32.43 ID:4hUPL1y20
梅沢がオッパイ摑んで、レロレロしてる姿を想像してみろ。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 00:28:34.78 r5bv2SoS0.net
昔、株式会社フォースって会社は、高卒を技術者として中途採用してた
良く見積もっても技能工の間違いじゃないの?
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 10:57:58.90 ZBwUaa5A0.net
決算賞与って今日なんですか？
餓死しそうなんですが。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 12:16:13.63 sSw6q9Hk0.net
地方の支店長は飾りで置いてある
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 12:34:26.63 EieYx+570.net
賞与振り込まれてた
去年より多い
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 12:39:35.24 8fhW4Zas0.net
PGは3年くらいで一つの到達点がくるからな
高卒を安く雇った方がいいよ
788:ななし
15/08/31 12:59:51.02 Axb4O2360.net
御社の待機社員がスレ汚すんでどうにかして。
0854 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2015/08/30 21:59:23
ｸｽｸｽいろいろなところに電話をして、社会の役に立っていると聞きましたｸｽｸｽ
ID:0oD1mPIN0(3)
0855 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2015/08/30 22:03:44
まず、ﾙﾈｻｽに電話をして、コテハンの言う事実を確認した方がよいのではないでしょうか。ｸｽｸｽ
まだ信じていないんでしょｸｽｸｽ
ID:0oD1mPIN0(3)
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 14:18:07.87 Rc87jVyk0.net
賞与って何ヶ月分？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 14:21:12.65 1BnFXa5C0.net
当初の話では、水曜に給与明細で金額開示、金曜に振込みだったが
実際は金曜に振込み、土曜に給与明細に反映されたよ。
金曜日に日付が変わった頃に、もう振り込まれてるよ。
皆、去年の短期決算賞与の1.6～1.8倍位じゃないかな？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 14:34:58.00 Rc87jVyk0.net
へー、大幅UPしたんだ
4ヶ月分くらい？
来年から入社だから気になる
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 17:47:11.52 jf2SeyBx0.net
4はいかない
793:ななし
15/08/31 18:36:22.06 Axb4O2360.net
0864 名無しさん 2015/08/31 17:42:11
ｸｽｸｽ自分はﾙﾈｻｽで散々迷惑しておいて開き直りですかｸｽｸｽ
ID:eH1RmFr50(3)
0865 名無しさん 2015/08/31 17:50:04
ｸｽｸｽはﾙﾈｻｽと沖とｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽとﾃｸﾉﾌﾟﾛにｺﾃﾊﾝと違って実名で苦情を直接言うことができる素晴らしいお方ですｸｽｸｽｸｽｸｽ
ID:eH1RmFr50(3)
0866 名無しさん 2015/08/31 17:52:23
部署間違えるけどなｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽ
ID:eH1RmFr50(3)
794:名無しさん
15/08/31 18:37:56.28 SJD0w2j40.net
ルネサスにはいろいろ酷いことされたからな。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 19:28:49.42 pUsiCr610.net
>>775
おまえ、わずかな金よりテクノプロの教育体制をきにしろ！
研修は自腹、本代も1冊買えない補助、ショーも名刺も無く勉強にいけない。
一生テスター確定だぞ。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 20:27:13.14 jiJ2ncBg0.net
ここの社員、中小企業のくせに大企業風を吹かせてるのが痛い。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 21:19:31.17 zImnJObx0.net
中途で零歳、大企業と経験したけど、特定派遣としてはテクノプロ上流工程多くね？
他の中小企業に設計なんてたいして回ってこないし運用保守なんて手が空いたら総務の仕事も回ってくるからな
完全に雑用扱いされてハゲる思いをしたことがどれだけあったかw
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 21:50:07.42 Rc87jVyk0.net
>>779
メーカー全落ちマンだからな、拾ってもらえただけ満足ですわ
社畜として生きる覚悟はできてる
せっかくそれなりの大学でたのになぁ・・・ちくしょう
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 22:25:29.03 jiJ2ncBg0.net
ヒント、大企業は上流中心のみ
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 22:34:28.52 qejuc7FR0.net
>>765
おいらは高卒で入ってるけど？
801:名無しさん
15/08/31 22:42:29.70 c3jsVC6e0.net
工業高校から大学卒業した身としては、
工学部の大学出ただけで威張ってて、設計できないテクノプロの社員も、客先の正社員も、ｲｯﾃﾖｼ。
だから、好きで工業高校とか高専とかにいっていたら、回路設計経験なくても、回路図CAD研修無くて送り込まれても、
余裕で対応できたよ。
要は自分で何とかできるかじゃないの。結局、自己啓発で、会社を利用する。会社も
802:利用してくれる。 そんなんで、お金が稼げれば、自分のテクニックをオナニーしてもいいじゃない。 要約すると、「ﾃｸﾆｰ」
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 22:50:07.93 /jIHwKYF0.net
派遣風情にメーカーが上流を任せると思うかwww
そんなことをしたら情報漏えいやメーカー自身の技術力が下がるだけ。
自分が行っている派遣先は、明確に自社正社員と派遣社員とでやることを分けてる。
派遣社員には詳細な技術報告書の情報は見れないように権限を制限している。
派遣が上流できるならその会社の正社員になればいい。
現実は上流の補助が関の山w
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 22:54:07.55 Rc87jVyk0.net
ちょっと聞きたいんだけどここに入社する層ってどの辺なんだ？
待遇悪いのは我慢できるとしても同僚が高卒ばっかりってのは辛い
一応茶番程度に試験あったけどWEBだからどうにでもできるし
学歴平均してMARCHニッコマくらいはあってほしいんだが
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 23:15:08.28 zImnJObx0.net
大東亜帝国はSIerやメーカーに入るからそれよりもう少ししたかな高卒とか専門卒
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 23:16:51.62 kOGkXfsm0.net
四大卒者が６，７割でしょ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 23:22:47.49 zImnJObx0.net
すまん抜けてた
Fラン6割
残りが高卒専門卒
808:名無しさん ◆29tnN.VKMQ
15/08/31 23:33:51.15 RyXBJvfu0.net
上流の補助業務を上流と思ってるわけだな。まさにオナニー。クスクス
809:名無しさん ◆29tnN.VKMQ
15/08/31 23:36:43.63 RyXBJvfu0.net
あれ？いつの間にか大卒になってるじゃんか？クスクス
弟は東大卒なんだよね？はやく待機終わるといいね。クスクス
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 23:39:27.39 Rc87jVyk0.net
まじでいってんの？
曲がりなりにも技術職だしFラン中心でやっていけると思わないんだけど
スキルなくてもできる仕事しか振られないからなんとかなるのか
高卒に関しては募集してないんだが
811:名無しさん
15/09/01 02:58:12.97 RRZlHp4O0.net
技術があれば、学歴関係ないよ。
ただ、技術を育てる能力は無いからね。
紹介する能力はあるけど。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 06:25:33.98 Bs3sdEmH0.net
高卒入社して製造だったはずが、いつの間にか設計補佐をさせられてた職務経験で応募したら採用された
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 07:24:57.60 XGKQI3UX0.net
>>795
どこに採用されたん？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 18:15:09.83 cb8onS070.net
>>782
事情も知らずに、すまなかったm(_ _)m。
でも、こんな会社で使い捨てにされるなら、いい大学のプライドあるだろが優良の中小企業に勤める事をお勧めします。
会社で勉強すれば大手に転職の可能性もあるし。
若いんだしこんな糞会社に入社して人生をあきらめるな！
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 19:06:58.79 jTiB9Aiy0.net
大手企業のIT部門とかもダメだったのか？
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 20:30:24.51 WSdXzFEH0.net
スレが派遣業界に、立っているということはry
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 21:10:49.29 3D2UmrBY0.net
派遣法改正ま～だ？
楽しみにしてるんだけどwww
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 21:45:45.81 WSdXzFEH0.net
社員紹介料って合法？
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/01 22:09:49.22 J82bV3lg0.net
今一番いい時だよ
今こそきちんとした会社に就職すべき
工業系の新卒の求人倍率がバブル以来過去最高
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/02 13:21:20.32 2xIZZHcYn
一生派遣は無理でしょ！
35越えてくると、先も元も使いづらい。スキル無いのに給与だけ高い奴。
それに今時学歴って！派遣は公務員じゃないし。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/02 19:19:05.39 uSuYJkzX0.net
すごいぞテクノプロ！
セキュリティ意識ゼロ！
XP,iOS,アンドロイドも何でもあり！
こんなもん使って会社の書類作成しろとか、一度痛い目に合わないと駄目だね。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/02 21:18:09.08 a9LVKWtd0.net
すでに痛い目にあって復活した結果がこれなんだよなぁ
823:名無しさん
15/09/03 03:49:57.04 sTfftbPv0.net
メイテックのだめなところを凌駕する会社じゃないと、ただの、業界二位の派遣会社です。
[転職禁止]メイテック44 [転載禁止](c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
園児ニア（技術者）は、一人一人、何のために働いているのでしょうか？
少なくとも、雇用調整弁の為じゃないです。
その程度のことも考えられないので、切って他の会社に行きます。
この考えられないこと、園児ニア（技術者）一人一人に向き合わないことが、
離職率が多く、結果的に、売り上げにあがってこない原因です。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 07:33:37.89 0UVtRPxp0.net
高卒の俺でもその日のうちに喜んで採用してくれたよ。
まっ、蹴って、ここよりは良いところに転職しましたけどねw
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 19:29:43.77 EwCC6uPB0.net
》まっ、蹴って、ここよりは良いところに転職しましたけどねw
ここより悪いとこを紹介してほしいんですけど。
826:名無しさん
15/09/03 19:31:34.04 sTfftbPv0.net
＞＞８０１
性格悪そうなあなたがテクノプロに入らないでよかったです
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 19:32:27.33 V6NWD6fE0.net
>>808
アンカーもまともにつけられないんか！
この、バーカ！
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 22:32:15.79 GlMFMQIr0.net
普通に工業高校卒ならいるよｗ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 22:56:06.73 hdkvPXlB0.net
俺が学生の頃、NTTデータって会社が情報系以外の学部でも旧帝以上の工学部学生を見境無く採りまくってた
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/03 23:44:27.83 mfgdqP/+0.net
>>811
工業高校ですらないよ
そんな底辺な俺にさえ蹴られるテクノプロなw
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 00:52:38.70 Hba4v00f0.net
ITの企業の10年後の評価なんて東大生ですら予測できないと思う
ITが必要な企業に短い期間ごとに必要なサービスを提供して
いろんな企業のさまざまなIT技術に携わってやがてはフリーランスの
ITアーキテクトやコンサルとして開業できる人材になれる希有の機会
を与えてくれる会社かもしれないとか言ってみる
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 01:18:13.69 Hba4v00f0.net
無数のIT現場をケーススタディーできる機械を与えてくれる会社は意外と少ないのではないか
メーカー系でエンタープライズでミッションクリティカルな構築経験を積むことも価値はあるとおもう
大手SIerでエンタープライズなPM経験を積むのも価値があることだと思う。
中小企業でいろんなことを一人でやる経験を積むことも価値があることだと思う。
百貨店のようにいろんな案件がある大手人材派遣会社で多様な現場を経験することも価値があることだと思う。
ITエンジニアのさまざまなキャリアパスがある中でどの会社でもどれかの道は通ることが出来ると思う。
IT分野は本人が仕事と自習を通じて何をいかに学ぶかにかかってる部分が大きいと思う。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 07:41:34.96 PE8JcG/N0.net
50代のメーカーリストラ組です。
ここに拾ってもらって本当に助かりました。
定年まで頑張りたいです。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 10:57:16.87 mA8JVP400.net
どこにも行きようが無く、もう首吊るしかないって人の受け皿の役割は果たしてるな。
まあここ行っても…だが。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 12:10:55.73 B6k4Isa/0.net
テクノボロ、木偶の坊
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 17:52:45.97 TNhsf2kR0.net
>>810
バカですみません。
テクノプロの社員なので許してやってください。
837:名無しさん
15/09/05 04:16:44.36 nkIc2qQE0.net
>>810
ああ、派遣先が、俺らより、バカな理由がわかったよ。
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 04:26:23.22 D7GHBlRi0.net
ここはほぼ中国人しかいないってまじか？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 12:14:06.33 rU5oW14c0.net
祝!!
来週中に参議院改正派遣法の採決が行われるみたいだねw
採決されれば絶対に改正法成立だ～w
あ～あ、会社はどうなっちゃうんだろうwww
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 13:45:34.98 fsblIOPF0.net
>>822
会社的にはプラスでしかないだろ？
何を期待してるの？
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 15:32:01.23 Emv2Z90TO.net
未経験で上陸ブチ込まれて客先社員を管理させられて鬱になった
中途半端なやつはテクノプロに来るな
一部上場企業相応の仕事が待っているだろう
客も期待してる
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 18:08:13.47 t7iAlN470.net
>>822
事務関係の派遣を登録型じゃなくて
テクノプロの正社員として派遣する形を作るんだろうなきっと。
テクノプロ オフィスとかなんとかｗｗｗｗ
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 18:14:41.58 rU5oW14c0.net
>>824
うちの会社は給料安いけど
派遣先の社員を管理するほどの社員はまずいない。
いてもほんの一握りで、すぐに派遣先に抜かれるか転職するよ。
今うちの会社に来るやつは未経験者や中国や韓国の方ばかり。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 18:25:56.64 KZowgr5G0.net
>>824
負け犬の精神だな
そんなチャンス普通はこないのに
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 20:18:02.80 Emv2Z90TO.net
実態はただの板挟み部署
他部署の人に「お願い」してるだけ
相手が逃げたりサボったら「担当者の管理ができてない」と自部署にボコられるのが仕事
それプラス、関係各所の責任を背負う楽しみもある
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 20:42:05.26 TmUXNNjBX
日本一！、世界一！！、アホ社員とアホ派遣スタッフが群がる会社。
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)」
検索！「株式会社レベルスタッフ」URLﾘﾝｸ(www.yahoo.co.jp)
そして、アホの本元・真髄 株式会社ネクストレベル
編作！「株式会社ネクストレベル」URLﾘﾝｸ(www.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 20:44:05.37 Lj8L6N900.net
東証一部上場なのに、だれでもはいれる企業ってなんなのw
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 20:54:39.41 Lj8L6N900.net
それでも上場企業社員面して毎日、株価チェックするやつー❗
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 08:50:24.22 XFEalkJW0.net
この会社終わってる
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 08:54:38.54 XFEalkJW0.net
就活生が本格的に動き出したら、
この会社のホントのとこみん就に載せてあげるか。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 15:30:35.22 1cIFhmIU0.net
転職サイトに定着率95%ってあったけど
どーゆう率なんだろ？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 18:26:47.63 ZRZZYMOu0.net
試用期間通過とか？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 21:36:53.52 PuEpoZzG0.net
9.5％の間違いじゃね？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 22:12:57.22 iL4Ojbjo0.net
心か経歴に傷が定着する率かな？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 22:16:07.32 qv/SAFxG0.net
入りやすい会社は、辞めさせられ易いの法則www
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/06 23:55:35.16 T/BnsHOjO.net
ここ辞めるやつはどこ行っても辞めるだろ
存在しない不満を脳内で勝手に作り出す
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 03:10:27.05 UAnWPZYp0.net
いまさらサーブレット＆JSPの本読んでるぜ
この後は大規模エンタープライズシステムの負荷分散、クラスタリング、リプリケーション
関係の本3冊読んで、中古のbig-ip買ってためして、apache、アプリケーションサーバ、mysql
の性能評価、性能設計、チューニングの評価を自宅で試すかな。
気が向いたら、LPIC1～3とCCNAと応用情報技術者まで一気に取るか。
お金もったいないけど。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 19:40:14.98 KCOTewze0.net
>>839
逆だろ。
辞めるのがマトモ。
社員証もない、名刺もない、研修もない、自己啓発の本代もない。
さらに社員を騙して定期代をボッタくる。
こんな会社にいるのは転職できないゴミだけ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 20:08:59.10 lXmbvr5q0.net
>>841
そんなもの無くても
給与と賞与さえあればいいよ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 20:13:29.88 rSFJrK++0.net
名刺無い、書籍代も出ないのってずっとスキルレベル低くて役職もないやつだろ？
書籍買っても読まないって思われてるんじゃね？
聞いたことねーよ
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 21:36:41.86 UAnWPZYp0.net
研修はいりません。本やwebで調べればいいし、
windowsサーバ評価版もlinuxも全部ただで手に入るし。
本読んだりWebで調べたりしないでも仕事できる奴はよほど勘がいい人なのか？
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 21:42:40.03 oqNNIkMj0.net
待機中ろくに勉強しなかったやつ、入社後資格の一つもとってないやつに出す書籍代ほど無駄なものはない。
あんまいい加減だと待機日報とか書評を書かされる日が来るぞ。
863:名無しさん
15/09/08 07:06:33.94 1fhHeQoF0.net
それいったら、テクノプロの存在自体が、無駄になるぞ。
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/08 09:56:07.15 MylBanQa0.net
>>846
最初から存在そのものが無駄な会社
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/08 17:51:30.13 mNuXcqP90.net
>>843
名刺、本代てスキルレベル低いやつが上げるためにいるんじゃない。
テクノプロに入社したらテスター以外になれないていう証明です。
866:名無しさん
15/09/08 18:46:54.18 1fhHeQoF0.net
>>846
日本語がよくわかんねーや。
勉強する奴には平等に領収書もってきたら、￥５ｋ出すよ。と言う話だろ。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/08 19:18:09.09 1IviD+kr0.net
改正派遣法は明後日成立予定w
同一賃金・同一労働の法律成立w
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/08 19:33:21.01 0T0nwz3W0.net
>>849
経営方針一つ作れない無能な経営陣がバカ高い給料とってすみません。
だから1割減らします。
なので、たった5000円でなく本代は無制限にします！
とは、言わないわ。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 00:06:28.03 9XNqOTsa0.net
リクナビNEXTの正社員募集は契約社員募集である
通報すべき・？
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 00:13:29.59 cO7jDL5b0.net
え？詐欺じゃん
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 00:19:58.06 zmc9IYGm0.net
転職活動なんて私用で早抜けとか午前休とか職場にばれるかどうかヒヤヒヤしながら決死の覚悟でやってるんだから
そこで契約社員とかやめてくれ
契約社員で入るくらいならよそでフリーランスで1.5倍貰います。。。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 01:03:37.60 QZ/uU2fM0.net
派遣で長くやるなら、お酒はあまり飲まない方がいいね
やはり４０代、５０代になると人は誰しも衰えてくる
体力もそうだけれども、一番の衰えは脳なんだよ
５０歳を超えたエンジニアの人がいたら比べてみればいいけど
言ったことを忘れずに理解して、機知に富む人と、
直ぐに何かを忘れたり、新しい考え方に対してあまりにも理解が遅い人、２パーンに分かれる
後者は派遣社員って働き方をするのであれば、致命傷だよ
後者は若い頃からお酒をいっぱい飲んでいる人が多い気がする
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 10:40:34.81 6Osvm7xq0.net
50にもなって20代の新入社員にあごで使われておまえらそれでいいの？
ちなみにここってやっぱ試験とか計測関係の作業的な仕事ばっか？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 19:28:30.99 oOYbFG5D0.net
>>856
まともな研修も本代も名刺がなくショーやセミナーに参加できないのに作業的な仕事以外何ができる？
20代の新人社員のほうが技術レベル高いんだから従うしかないだろ！
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 21:47:10.06 DBA70oc70.net
派遣法の改正は、金曜日に成立ｗｗｗｗｗｗｗｗ
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/09 23:21:26.22 QZ/uU2fM0.net
>>856
病院に例えると、職員全員が医者でなければいけない理由はないと思うけどね
877:名無しさん
15/09/10 07:15:08.91 k2Za+ScN0.net
派遣法改正だけれども、参議院の厚生労働委員会、動画全部見て。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/10 19:46:31.49 4McYnlhq0.net
>>860
明日に派遣法が改正されるのに今更動画を見て何か変わるの？
時間の無駄だ！！
正社員といえども３年後は派遣先が継続するかは未定なのがミソ。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/10 19:55:32.24 p5cKUub40.net
派遣法改正で3年上限撤廃されるのか
もう正社員の望みは限りなく０に近づいたなｗ
製造ですら一生派遣ｗｗ
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/10 20:21:08.48 T5WiYiHA0.net
中途半端なことしないで派遣と請負を完全廃止しろよ
正社員とバイトパートのみにしろ
881:名無しさん
15/09/10 20:22:40.63 k2Za+ScN0.net
>>859
ああ、テクノプロの言うことの何が嘘だと言うことと、今後どのように対処していけばよいかがわかる。
時間の無駄だと思うならば見ないでいいと思う。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/10 22:15:02.30 6w2Awfff0.net
>>863
君達は、みんな短時間就労のパートでいいの？
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/10 23:09:26.80 T5WiYiHA0.net
パートなんてやだよ
バイトやらせろ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 12:05:21.73 v8jv+43U0.net
ここは派遣法がどうなろうが待機社員が勝ち組という意見は多いな。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 18:24:04.01 gF/Gbfm80.net
転職活動やるなら待機社員がベストだな
実際に会社に籍があるのに、平日に他社に連絡とったり面接受けたり自由にできるし、
無職になって再就職するより圧倒的に有利だよ
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 19:13:27.26 3R8nywVM0.net
おめ～。
派遣法改正されたんやね。
派遣会社は笑い、派遣社員は悲しむ法案ですかw
レベルが低い社員は、生涯派遣でレベルが高い社員は転職して正社員化を促進する法案やねw
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 20:15:21.50 gF/Gbfm80.net
専門２６業務が廃止だとよ
専門技術を持つ派遣技術者って身分から、ただの一般派遣になるわけね
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 20:23:39.44 3R8nywVM0.net
>>870
Yes of course!!
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 20:31:53.52 gF/Gbfm80.net
簡単な測定評価とか、エクセルでデータの取りまとめとか、パワポで会議の資料作成とか
しかできない技術者は大変だな
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 20:41:56.08 3q0kT4+P0.net
それ技術者じゃなくて2年目くらいがやる雑用じゃんw
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 20:44:32.91 3R8nywVM0.net
>>872
Yes of course!!
It's Technopro quality!!
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 21:11:29.47 jqRlx/XX0.net
>>872
というかそういう業務がほとんどじゃね？こういう業界なんて
へたすりゃその内製造のラインとかにまで派遣しそうな気がする
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 21:35:39.38 3R8nywVM0.net
>>875
That's right!!
Oh, My God!!
Have everything!!
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 22:13:15.86 u3tgMTXv0.net
今回の改正ってまとめると
常用雇用型派遣と登録型派遣に分かれて
その代わり、どんな職業にもどちらも就けるようになって
登録型の人は依然として3年しばりが残って
企業側は3年しばりは人を変えればクリア可能ってことになったんでしょ。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 23:11:09.62 3R8nywVM0.net
>>877
分かってないね。
常用派遣は３年以上できるだけであって継続できるのを決めるのは派遣先。
派遣先が常用派遣と一般派遣をワザワザ区別してくれるの？
常用派遣だろうが一般派遣より無能なら３年以上契約する意味がある訳ないだろ。
しかも継続雇用が３年以上になって常用派遣の正社員が派遣先に直接雇用を要求してきたら困るから派遣会社と派遣先の関係もよりシビアになる。
結局は派遣先と派遣会社のための改正法であって困るのは社員のみ。
特に困るのは一般派遣と変わらないレベルの社員。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 23:16:50.05 aoK84KqS0.net
ここの健康保険証って正社員でも紙で出来てるんだけど、なんでなの？
余ったお金を研修に当てるわけでもないのに…
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 23:26:37.99 krA8ZCab0.net
オチの無いマンガ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/11 23:57:06.87 3R8nywVM0.net
>>880
実に改正派遣法が分かり易いマンガだわ。
このマンガに例えると法改正前の社長が派遣先なら法改正後の社長に派遣先と派遣会社が加わることになったわけ。
テクノプロが法改正する理由を作ったという話だから社員は受け入れるしかないわな。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/12 00:37:55.86 yfobQor80.net
会社名の由来は、技術のプロフェッショナル集団ってことからきてるんじゃないの？
一般派遣の会社になるんだから、社名が意味わからんようになってる
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/12 04:40:39.67 TWMiH84l0.net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
URLﾘﾝｸ(www.sangiin.go.jp)
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 15:01:37.25 nxHxkofJ0.net
心配なのは3年とかよりも、
特定の許可の折りない弱小を買収したりしないかだよ
二重や偽装で腐ったゴミみたいなやつと一緒に働きたくねーよ
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 15:45:51.10 /6m1VGln0.net
まあ、色々と不平、不満は人にはあるけど、この会社に何を期待しているの。足掛けなら、この程度だろ。諸事情でここで働かざる得なかった人が殆どだし、入ったら、いち早く、体制整えて、出る事考えないと。企業さんの雇用調整弁が即ち人材ビジネスなんだから。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 17:17:28.41 QnAtMH100.net
>>884
確かに派遣先に正社員派遣だろうと一般派遣のバイトだろうと同じ仕事をするなら関係ないからなw
同じ仕事をするなら逆に一般派遣の方がコストパフォーマンス高いしwww
弱小派遣会社の買収！？ある訳ないじゃん。
どこにそんな買収資金があるの？
株式の増資でもするの？
そんなことしたら株価が暴落して会社のお偉いさんが株主総会とか大株主に吊し上げられるのにw
当面、稼働率を上げる方が弱小買収するより効果的だから待機社員への風当たりが強まるかもなwww
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 21:49:11.38 jc4yfbAr0.net
外勤先契約を切られて待機社員になったのだから、営業担当としては極めて契約が取り辛くなる
派遣先に前の派遣契約を切られた理由を説明しなければならず面倒くさい
でも特定派遣制度が無くなるから、外勤先契約が切られたら即解雇だろうから、待機社員は消滅するだろうね
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 21:57:45.03 nxHxkofJ0.net
エンジニア一万人みんな派遣社員、つまり非正規バイトになんの？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 22:01:11.20 QnAtMH100.net
>>887
無期雇用の正社員なのに外勤先契約を切られて即解雇したら不当解雇になるだろw
お前はリーマンショック後の大量不当解雇の件を理解してないなw
だから派遣法が改正されたのにw
そんなことしたら派遣業の免許取り上げられて即廃業に追い込まれるかもしれないのにwww
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 22:50:14.92 KPz8J7Df0.net
デザイン社 新卒採用のタ○ミユキ
本社からの追放おめでとう
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 23:13:12.09 eFzaomfC0.net
この会社っていったいなんなの？
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 23:14:59.24 nxHxkofJ0.net
よく知らないんだけどさ、一般派遣の枠で正社員は派遣していいのか？ダメなのか？
半沢直樹みたいな出向ならありなのか？
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 18:25:04.42 Go0AkBxA0.net
派遣法が改正されても待機社員のわい、高みの見物
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 23:44:36.45 J7EAXE4eO.net
簡単な案件なんてほとんどない
セコムやALSOKが交通誘導するか?
会社には相応の役割がある
客ができないことを代行するのが一流企業の仕事
ただの人工ではなく、限界を引き上げるのが使命なので注意
客の若手や他社の人を指揮監督する能力が求められている
こういう会社だから、採用基準が鬼のように厳しい
厳選採用の維持のために広告代かかりまくってるな
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 07:08:35.87 nir97+Zp0.net
>>898
最近では中国人でないと雇ってもらえないくらい厳しいらしいな。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 13:51:35.00 8pAfOcsu0.net
>>868
待機中って、給料どうなんの？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 19:35:10.67 ZiojHnjb0.net
>>898
オシロやメモハイでデータ取ったり、試作品の大きさ測ったりが客ができない高度な仕事なのかな？
そんな仕事をしている人間が人を指導できる？
広告代は無能だけど金だけ持っていく無能な経営陣のやり方がイヤになり辞めるひとが多いから。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 21:48:18.91 alw17aE70.net
ここのスレって知ったか君がいっぱい湧いてるねwww
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 00:02:02.26 TtQpOZRKO.net
安い簡単な案件なんてやらないだろ
新卒でもない限り人手の無駄
技術水準や給与水準を鑑みても、対象外だな
スキルや売上のロス避ける
簡易な案件は一般派遣や中小へ
今後一般派遣会社や中小を子会社化することはないだろうね
やってる範囲が被らないから
今回話題に出たピーシーアシストのように、子会社化して提携するには明確なメリットが必要
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 19:22:11.88 cVBs3PMI0.net
>>899
お前何もこの会社の事解ってないだろ。
テスタをいっぱい知ってるんですけど安い案件でないの？
この会社は奴隷以外求めてない。
単純作業の要員を集めて毎年チャージアップさせてアップ分を経営陣が摂取する。
こんな会社経営を目指しているんだよ。
それが証拠に個人の目標にチャージアップ以外あったか？
子会社化は人数増やさないと単価がやすいと経営陣がおいしくないからね。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 03:46:14.77 J1fz+Egc0.net
派遣法改正おめでとう！
派遣法改正おめでとう！
派遣法改正おめでとう！
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 07:27:10.17 c/xcZF9i0.net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１５年最新版）■■
主席 ★東芝
殿堂 日本ＩＢＭ すき家 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄 餃子の王将 竹書房 秋田書店 ベローチェ マクドナルド
学習塾、予備校講師 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ＡＢＣマート
７５ ジェイック 学情 IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ ディプレ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 日立化成 丸八真綿
伊藤園 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ 寅ﾞ衛門
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾍﾞﾙ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
６９ ＪＴＢ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、ｾﾌﾞﾝ、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 日本ギア工業
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 太平ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ﾛｯﾃ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 住友理工
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 09:24:05.80 BFRXvcGOO.net
テスターなんて契約社員や一般派遣や現地中小の仕事だろ
なんでわざわざテクノプロ余分だよ
テスターのために割ける人員なんてそうそういないし、一部上場企業の料金はそんなに安くない
基本的に
・客先社員と同じ仕事
・客の技術力アップ
・客の新人や他社社員のフォロー
しかしない
ベテランは派遣というか技術顧問だよ
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 13:52:08.33 c/xcZF9i0.net
ブラック偏差値に上位にランキングされてる会社にそんな優秀な社員がいるはずねーだろ。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 16:57:34.34 utFmuTJR0.net
テクノプロはその名の通り「テクノロジーのプロフェッショナル集団」なのである
社員は皆、常日頃から最先端技術の習得に励んでいるのだ
923:からして、 テスターやオペレーター、組立工に整備工、単なるコーディング要員なんてのはお断り願いたい
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 18:37:37.48 BFRXvcGOO.net
そんな作業だけの簡単な案件があるなら行きたいわ
どうせ無いだろうけど
客先社員から報告や相談をされたり、こっちから指示を出したりするのキツい
電話、メール、打合せと提出物チェックで時間なくなる
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 19:33:46.57 UxSZoBUS0.net
以前はここの派遣を使う立場だったけど
派遣社員のレベルもピンキリだからね。
中には社員と同じ仕事を任せられる人もいたな。
でもそういう人はまれで大抵の場合は
ドカタ作業の手が回らないところに押し込んで
急場をしのぐという使い方が多かったな。
結局リーマンショックで全員切ったわけだが。。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 20:22:36.87 otgdCbHm0.net
ここの仕事そんな低レベルなものあるか？
新技術だと土日勉強しないとキツイしサービス残業もないから長くも残れないし
時間との戦いだよ
運動する暇もないから食事量を減らして細身を保って体のキレを保たないときついし
でもそうして技術を高めて行かないと派遣法やIT自動化による失業から自分や家族を守れなくなるだろ
努力してやるしかねーよ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 21:06:06.40 wyRE7qFi0.net
名前の通り木偶の坊です
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 21:36:47.09 gQO/LbWU0.net
>>908
そんな優秀な人はとっとと転職した方がいいと思う
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 22:09:37.83 xpNi5J4s0.net
もし本当にテスタ以上の仕事をしている人がいるなら紹介してください。
名刺もなく図書購入費もなく研修もないのにどうしてテスタ以外の仕事ができるのか教えてください。
定期代を1月から6ヶ月にして実質の給料ダウンとかされてモチベーション下がらない理由を教えてください。
お願いします。
930:名無しさん
15/09/17 22:29:36.14 W3l5/Nmd0.net
>>909
名刺もらって、図書購入費5千円出て、研修も横浜に行けばあるし、
客先でお客さんが理解できないので、一人黙々設計・実装・試験を同時並行で勧めてて楽しいけど。
給料は世間相場に同期して安いけど。
モチベーション下がらない理由は、自分の好きな仕事ができることと、それがテクノプロのお客様の更にその先のお客様のその先のエンドユーザの
役に立つことじゃないかな。
輝くものは、自分の中にしか見つけられないから、探すといいと思うよ。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/17 23:19:03.07 kstAXIWx0.net
>>911
自分のやる気が出ないことを会社のせいにしても何にもいいことないし自分のためにもならない
そんなの娯楽性もないし人生の無駄遣いだ
実力あるのにテストしかないなら他の会社に行くべきだし
本当に実力あるならフリーランスでいい
経歴が立派ならメーカーもある
大半は実力や経歴相応なんだよ
努力するきっかけが作れないなら映画ドラマ漫画辺りでリフレッシュしたらどうか
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 18:08:45.79 50QwOfz40.net
おっさん３３だけどここの仕事でもやれそう？
正直この業界の職歴数年程度しかなくてバイトとか契約でその後つないでたけどメイテックうかりそうにないからここのぞいてみた
あっ勿論エクセル、簡単な測定・試験しかしたないゴミスキルしかないですｗｗ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 18:35:21.27 m7Og41AO0.net
よくわからんけど測定って何テクノ？
デザイン？
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 18:38:37.61 m7Og41AO0.net
ちなみにテクノプロは下記四つの会社から成る
R＆B:製薬
デザイン:機械
IT:プログラマ
エンジニア:ITインフラ
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 18:40:33.51 50QwOfz40.net
んーオシロつかって電気特性みたりかな
まあ波形とって適当にエクセルとかでデータまとめるだけの誰でもできるやつだけどｗ
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 19:14:14.87 Z5W15UWn0.net
>>917
経験者だから全国どこへでも行く覚悟があれば大丈夫だよ。
だって中国人でも採用するぐらいだから。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 19:50:21.86 edKEqcv60.net
>>917
テクノプロでのメインレベルです。
エクセルが使えてましてオシロまで操作できるんでしょ？凄い！！
採用試験の時にオシロ使った実績を言えば即採用です。
ただ給料は最低ランクですけど。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 21:23:36.94 yt+5Q7Vw0.net
案外、オシロスコープ使うことだって普通の人はできないんだよ
退職して中小企業にいるんだけど、うちの社員をここの社員が見たらビックリすると思うよ
指示に従って業務を遂行できる
PCが使える。ブライトタッチができる
こんな普通のことさえ、まともにできない
給料安いけど、テクノプロの社員、うちの会社に来てほしいｗ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/18 21:43:16.74 yt+5Q7Vw0.net
ここには長さ２０ミリのネジを使うのです！
これから厳守して下さい
と言った所でわが社の社員たちは守らない
同じこと５回ぐらい言わないと通らない
でもテクノプロの社員たちは１回言えば守ってくれる
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/19 00:18:59.08 J5uRSuRQ0.net
>>914
ダメもとで、先ずメイテック受けて
それでダメならウチを受ければ？
今は人工減少で働き手減る一方だから
雇用側の見る目も甘くなってきてるかもよ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/19 06:13:23.63 YlPvp9Kr0.net
>>920
電気の嘘でもエンジニアでオシロ使えないやつがいるわけないだろう。
(テクノプロは除く)
中小企業はテクノプロと違いダラダラ残業できないので効率をあげるため個人の仕事能力をあげることに熱心です。
だからテクノプロは中小企業より能力低いんです。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/19 10:39:35.62 fL78phZb0.net
改正法で新たに派遣元企業に義務付けた派遣労働者への教育訓練について、
（1）派遣先受け入れ時に必ず行う
（2）長期の契約を結ぶ労働者には年間８時間程度実施する
（3）派遣元が有給かつ無償で行う－ことなどを告示に明記する。
943:名無しさん
15/09/19 22:26:34.16 Noys1Ax80.net
メイテック＞テクノプロなのか？
おまいらもっと自信を持てよ！
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/19 23:08:54.03 bs9Q9K9w0.net
>>924
正社員雇用の一般派遣会社は、教育訓練不要だよ。
よく改正された派遣法を読もうねw
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/19 23:55:04.54 nfqywkmh0.net
それまで読みたくねーよ教えてくれ
一般派遣は非正規を派遣する形態ぐらいの認識しかないんだけど
派遣形態が日本に一般派遣だけになったとして
正社員を派遣することはできるのか？
技術者は全員合法的に契約社員に形態変更されて
正社員は事務営業だけになったりのめちゃくちゃは流石に起きないか？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 00:40:39.61 Pe+Pv2WN0.net
>>926
そんなことだから搾取され続けるんだよｗｗｗ
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 00:42:13.97 4i3JeNc10.net
まあ元アウトソーシング業界出身で一時的に生活費稼ぐ為に工場いったけど正直工場とか製造よりましだぞｗ
まじで刑務所よりちょっとマシなレベルｗ
あれはほんまのロボットだわ
来る奴も前科持ちみたいなのとかトイレでぶつぶついってる変な精神障害者とかいつもこの世の終わりみたいな顔してるおっさんとかあそこはほんまの底辺の巣窟だぜｗ
Fラン出でもまだこういうとこでも給料多少やすくても人間関係とか仕事内容とかましなんだよなｗ
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 01:15:55.71 NjOLwgmp0.net
なんでもいいから俺は正社員で居続けられるのか、正社員でいるためにはメーカーに転職活動をする必要があるのか早く教えてくれ！
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 01:23:04.50 NjOLwgmp0.net
ITの零細企業もやばい。
みなし残業とか言って残業代出さないし
作業内容もユーザーIDの登録とか、そういう書類の確認ハンコ押しとか正味IT技術皆無の内容。
メーカーに派遣されても潰しの聞かないメーカー独自の製品の担当だけさせられてプロジェクト終わったらポイ。
有識者が少ないから火を吹くこともあるが残業代は出ない。
年齢だけ重ねていつかどこの現場にもアサイン不可能になって終わることになる。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 02:07:46.52 fIvrtLL40.net
どうなるかは実際に改正派遣法が実施される９月３０日以降からでないとどういう影響があるかわかんね。
派遣会社の考え方次第だし…
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 02:17:41.14 AYMBWhOt0.net
>>925
シーテックとかの分裂前のハイテックでは
朝礼の�
952:･和の中に｢打倒！メイテック！｣の文言があったな
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 11:37:38.02 nsUGGcbx0.net
俺は50代だから転職はあきらめてるよ。
この会社に骨を埋めるつもり(笑
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 11:59:29.13 NjOLwgmp0.net
>>934
でも3年後には派遣先を切られて、待機の瞬間に契約社員でしょ？
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 12:49:04.90 fIvrtLL40.net
>>934
会社がチャージを上げなければ３年以上居れるかも？
ただチャージが上がって派遣先がコストパーフォーマンスが悪いと思えば、３年以内に契約終了。
会社がどう行動するか次第。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 13:40:15.91 UlBZf6mr0.net
>>934
特定した
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 14:32:21.08 /plVU42T0.net
特定派遣
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 20:31:00.38 U/1AntDP0.net
>>925
役員の給料以外でどの部分がメイテックより優れているか教えてくださいm(_ _)m。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/20 20:41:28.56 fIvrtLL40.net
>>939
社員数はメイより多いけどそれ以外に優れていることがある？
社員の平均給料、チャージ、平均的な個々の技術力、メイより優れているこことを思いつかない……
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 01:05:42.73 eOPFVFtk0.net
案件数とかはどううなんかね？
フォーラムとかにも抜かされてるんじゃないって感じもするけど
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 13:29:58.61 KPKG/ul00.net
その昔、ドコモ＞＞＞ソフトバンクと言われてたけど、
今はソフトバンク＞ドコモと言われるようになった。
うちが目指しているのはまさにこれ。
株の上場や他社買収、積極的な採用による拡大戦略。
これが10年後に効いてくる。
10年後のオレらは誰もがうらやむ大企業エリート社員になっているだろう。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 16:07:44.21 Y+AZe0mL0.net
>>942
お前、バカだろ？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 17:05:41.16 5uSSX2U30.net
>>942
夢が膨らむなあ
一部上場のエリート社員ってかっこえええ
派遣社員と馬鹿にしてきたやつを見返してやるんだ(´・ω・｀)
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 17:15:44.29 rp74u2dK0.net
俺だちゃ所詮虚業だからな
会社に自席もない、3ヶ月後に作業ががあるかもわからない
地に足のつかない状態で必死にもがいて空を飛び続けている
風が吹いたら死んでしまう立場の人間だよ
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 19:07:53.10 VKm0CC1z0.net
>>942
グッドウィルの教訓を忘れてるなwww
グッドウィルがクリスタルを買収して業界最大手になってからリーマンショックであっという間に倒産。
その時の役員はほとんど残ったまま。
歴史は繰り返されるのかね。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/22 21:59:49.47 dnV9HdCC0.net
30代はとりあえず、社員目指せ。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/22 22:28:28.93 5Xnm5g8B0.net
ここの人たちって転職でどんなところにいくの？
やっぱり中小企業になっちゃうよね？
だとしたらあまり変わらないような気もするけどなぁ。
大手に行けるような人材も少ないだろうし。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/22 23:11:08.14 aYuYd6PG0.net
俺たち正社員だけど、実質派遣社員じゃん
日銭に困らないだけでなんの保証もない
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/22 23:58:22.70 Nun56oSL0.net
実質というか正真正銘の派遣社員でしょ
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 01:27:29.53 CxxXSlPFO.net
一般派遣は正に身分が「派遣」だが、特定派遣はあくまで派遣社員を演じるのが仕事のリーマンなのです
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 07:35:17.90 02ehHa6O0.net
特定派遣でも派遣社員であることに変わりはないよ
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 09:32:36.60 iJju6Bt40.net
テクノプロエンジリアリング
リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は契約社員募集である
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 10:14:13.65 cXZUr4cV0.net
>>953
詐欺罪に値する
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 20:00:08.81 H+tgKMMa0.net
>>948
リーマンショックの時に首斬りで派遣先に就職できた人いるよ。
もちろん大手ね。
仮に中小企業でもエンジニアとして誇りを持って生きるなら中小企業でもいいんじゃない？
テクノプロで埃を持って仕事できる？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 20:37:24.72 4GiOXqsH0.net
テクノプロは偽物の匂いがプンプンする。
あっ、ここの社員やっと１人片付きそうだよ。
自業自得。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 20:38:36.56 4GiOXqsH0.net
会社がやってる違法とは違う件でね
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 21:11:56.65 aKU1RT340.net
プロパーからの引き抜きあるよなｗ
でも残業時間に上限があるから躊躇している
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 22:35:53.24 CxxXSlPFO.net
顧問として日本の製造業のレベルを上げるのが本来の仕事
相手企業の若手を何人育てたかで実力が分かる
人工や使いパシリは一般派遣に任せよ
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 00:03:17.79 5X31Z/8Z0.net
>>958
大手からの引き抜き？
980:名無しさん
15/09/24 17:41:23.09 555hC7GL0.net
特定派遣の正社員だと、無期限雇用可能 って改正派遣法の法律のどこにかいてあるの？
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 20:56:09.67 P2ThpGUF0.net
>>949
実質派遣社員だから派遣先の言いなりの仕事しかできないと思って働いているのなら、辞めて一般派遣に転職すれば？
同じ事でしょ。
そういう人が会社の質や評判を下げる。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 21:04:39.97 qLlLTxl80.net
お前みたいな癇癪持ちこそが現場を壊すと思うが
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 21:12:29.81 P2ThpGUF0.net
最近の若い人は派遣でしか働いたことがない人が多いようだ
（それ自体はその人の責任ではないが）。
そういう若者を見ていると、派遣先の利益を優先して、
派遣先の人として仕事をしているように見える。
正社員なら自社の利益を考えて仕事をするべき。
最初から正社員なら当たり前なんだけど、経験する場所がないんだろうな。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 21:18:22.19 P2ThpGUF0.net
>>963のお前て私のこと？
そう、私が>>964で言いたかったのが派遣しか知らない若者くんのまさに「空気読みすぎ＆現場至上主義」のおかしさだ。
ありがとう。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 21:23:25.38 qLlLTxl80.net
いや悪かったよ。
俺たちが仲間同士いがみあってストレス貯めるのが一番無駄だわ。
俺はこれから家で調べごとだ。本当は残業して金もらいながらやりたいけどな。
明日一日いい仕事してお互い土日リフレッシュしようぜ。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 23:34:16.18 pOLk7WN50.net
がんばれ二人とも。
どうせ派遣ならもっとまともなメイテックに転職したら？ほぼ確実に給与上がるらしいよ
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 23:34:51.94 pOLk7WN50.net
テクノプロはホントに実態が掴めない
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/24 23:39:54.80 qLlLTxl80.net
メイテックは見込み残業＋休憩50hのフルコンボでやる気を削いでくるから辞めました( ；´Д｀)w
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 01:54:39.09 csz11+QM0.net
メイテック見込み残業ありってマジ？ 叩いてこようかな
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 06:38:00.54 4b+rwX/90.net
50時間も残業代が出ればいいじゃない？
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 12:51:14.25 IP9YMw+10.net
募集見たら規定で昼休みが50分の8時間勤務がデフォらしい
募集から違法じゃねーかw
さらにみなし残業30時間
これが天下のメイテックなのか
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 15:24:16.63 LTZ08jRk0.net
やはり、ここに限っては待機社員が勝ち組という意見多いな。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 20:27:33.82 fqpU/cp40.net
待機は機会損失。仕事したるでええええ！！！！
スキルアップは資格試験勉強でも自宅でのサーバいじりより
実務だろおおおおーーー！！！！
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 20:37:15.19 sdTCE8xz0.net
設計以上なら実務がそのままスキルアップになる
それ以下は実務より独学の方がスキルアップになる
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 20:54:11.43 fqpU/cp40.net
お客様のトラフィックが入ってこない、
負荷パターンも自分の想定内、
セキュリティ脅威にもほとんどさらされない、
「おもちゃシステム」を自宅に構築しても少しは勉強になる。
LPIC Lv.3の教科書を読破して理解しても、
本番に導入できるサーバ設計スキルなんてつかへんーー。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/25 21:20:53.92 IP9YMw+10.net
資格のお勉強は単語の理解をあらかじめしておく程度のもの
結局その単語をどう使うのかは実務で身につけなければならない
単語の意味を知らない奴は仕様聞いても分からないし実務中に調べてたら時間が足りなくなって話にならないけどw
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 01:36:47.63 EmUc0ftY0.net
単語は資格や仕様よりも重要だ。
派遣される側（奴隷）も派遣する側（営業）も言葉が通じない人が多すぎる。
無理して仕様とか見なくていいから、話も無理して合わせなくていいから、単語覚えてきて・・・
言葉が通じないと仕事以前にプロパに悪影響が・・・
２次受け以下は声を発しなくていいから・・・黙って座ってて・・・
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 08:20:50.96 b16MVFdQ0.net
それいいな
口開かずにメールのみで会話
表情も殺して仕事に徹する仕事マシーン
誰もストレスたまらなさそうだ
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 16:32:15.67 57x8P+PD0.net
ここって派遣元に引き抜かれるというか直接雇用になるってことあるの？
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 18:03:51.20 /tqgPstI0.net
ここの社員はうちには来てほしくないですw
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 18:09:09.75 rlGsrLU50.net
>>981
大丈夫だ。おまえのうちには誰も行かん。
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 20:46:13.22 k8sc3sA60.net
テクノプロの新卒入社者の出身大学を見ればどれくらいのレベルか判る。
偏差値３０台の底辺大学がほとんど。。
こんなのが大手企業に入社できるわけがない。
私は資本金４０００億超のメーカーに新卒で入社したが
周りは旧帝国大学大学院出身者がほとんどで�
1003:�に早慶がいるといった感じだった。 関関同立というマーチwレベルの大学群があるようだが、そんな三流どころは皆無だった。 明治大学出身者が１名いたが、周りから「コネ？」って疑われてた。。
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 21:04:55.87 0D0hrtNl0.net
>>980
派遣元には入社の段階で引き抜かれてる
派遣先に引き抜かれることもあるが低チャージ案件が多い
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 22:32:23.68 57x8P+PD0.net
>>984
確かに、言葉間違えたわ。派遣元→派遣先に引き抜かれる・・・だったね。
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 07:18:32.89 RujsFgZe0.net
>>983
そのメーカーはリストラされたんですか？
いい大学を出ても最後は派遣社員って悲しいよね
俺もだけどw
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 07:49:15.86 Gxa7esXW0.net
>>983
むしろ大学出てて、よくこんな糞みたいな会社で働く気になったな。
高卒の俺ですら内定辞退した会社だぞ。
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 09:10:39.91 EVYsqrsv0.net
ただハマる人にほハマる会社だろうなあ
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 13:39:10.78 Ji3+mxtS0.net
R＆Dだけど早い目に直接雇用にならないと将来がヤバイ。
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 19:24:50.08 b1SMP31t0.net
R&Dって修士でも厳しい化学生物系でしょ？
その道に進んだ時点で負けていた
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 20:36:32.17 PRTEMKqh0.net
リーマンで不当解雇&待機者に最賃切る給与を払いながら、本社の人事は『最賃切っても副業禁止です』なんて平気で言ってくる。
あと、社員の稼いだ金が社員に還元されない。メイテックは研修費にあてたり、給与に反映される。
ついでにいうと、テクノプロは社員証がない上に健康保険証は紙。
浮いたお金はどこに消えてるの？
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 20:44:01.00 PRTEMKqh0.net
技術派遣でブラックじゃないとこってどこなの？
1013:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 21:13:06.68 MUdFdf830.net
>>992
どうゆうのをブラックっていうの？
1014:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/27 21:21:42.85 BT+9dKt20.net
>>993
テクノプロみたいのw