15/06/20 09:28:03.12 7hqwMntY0.net
>>143
>>・無期雇用してるから３年以上の派遣可能
優秀な技術社員が対象で
ただし、要件は、技術社員が派遣先に直接雇用を申し出ることができるが、会社と派遣先との契約で引抜は禁止。
それと、3年を超える場合は派遣先の組合に意見を聞く必要があり、手続きがめんどくさい。
本当に派遣先がほしい社員なら派遣会社を退職させて口裏を合わせて引き抜く。
>>・３年上限で人は変わるが安く提供可能
一般的な技術レベル以下の技術社員が対象で、特に要件等の問題はない。
普通の派遣先は、後々面倒なことが起こらないように3年で契約終了にする事例が多いと考えられる。
ワザワザ優秀じゃない派遣社員のために3年以上契約するメリットがない。
既に法改正前なのに26業種で3年後に派遣先から契約延長しないと宣告された事例が毎日新聞の記事に出ている。