15/06/04 10:22:06.06 f0t09d3y0.net
>>32
俺もそんな自宅から徒歩30分と近場で作業内容も座って冊子を作成する現場(Å)に
とある年の11月半ばから入り始めてた。
２～3日ほどだったが先方や他の社員さんともうまくやってたが
勤務予約入れてたらÅの勤務指示メールが午前中のÅでの勤務中に届いていた。
当然“受ける”にして出しておいて、帰り際に現場の社員たちにも
｢明日も入る事になりました｣と言ったら『そうか、では明日もよろしく』と言われ、帰路についた。
ところがその夜、支店から電話がかかって来て出たら若造の糞内勤M内だった。
『明日なんですがⅩという家具配送現場に行って貰いたいんですが』と言われたので
「えっ!？もうÅの勤務指示メールが来て受けましたけど？」と言ったら『ええ、都合が変わりまして
明日はⅩという家具配送助手のお仕事の現場に行って頂きたいんですよ』だと。
「明日も行くってÅさんの社員さんに伝えてありますので抜けれないですよ」
と言ったが『ええ、Åの先方さんとは既にお話を付けてありますのでご安心下さい』と言われ結局Ⅹに代えられた。
「Åの方が近いしそっちの方が良いのに、何で承諾なく変更するんですか？」と訊いたら『申し訳ない』と猫撫で声。
Ⅹは遠い上に朝早いので朝6時に出発しなきゃ間に合わない。
朝8時起きの現場から朝5時半起きに変更され、仕事内容もいわゆる重労働な上に人使い荒い現場だった。
Åではほぼ男女半々の現場で社員もいい人たちばかりだったのに…。
その後はÅに入る事はなかった。
初日に、Åから翌年3月迄の契約ときいていたにも関わらず11月の初旬で俺は終わった。
支店に出向いてÅに行きたいと直訴するも