15/10/30 18:34:41.15 Lo3Www1z0.net
>>948
そんなもん米国企業に決まってるでしょう
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/30 21:01:02.58 17gqrMnr0.net
アメリカの年棒制はある意味理想だよな
成果・職務主義が徹底されている
マネージャーになって結果出せなければやめれば良いだけ
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/30 22:23:55.18 ryOnoqoA0.net
日本は少子化加速するだろうから今のままで十分
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 01:30:48.69 kkX2zvBN0.net
消費人口、労働人口が減ってあぼーん
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 12:13:35.34 pEKS6z7Q0.net
外資系企業に入社して完全実力主義、年棒制（希望額は自己申告で会社と折衝して決める）
そんな俺は勝ち組だな間違いなく
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 13:02:08.03 N2+PkGKE0.net
>>954
何に勝って居るの？
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 13:27:08.52 qT2yhvDw0.net
勝ち組は盗電や公務員
何したって集団でやれば許される
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 20:53:22.77 pgxzrStQ0.net
>>950
アメリカみたいな派閥社会が好きなんだ
会社の派閥は日本の比じゃないよ
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 20:56:05.76 pgxzrStQ0.net
>>954
外資が実力主義っていうけど実力的やらは誰が評価してる？
上司に好かれればいいけど、そうじゃないと⚫⚫⚫
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/31 22:03:55.02 qT2yhvDw0.net
>>958
成績、実績、結果
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 08:48:00.58 W+Y1AV100.net
>>959
評価者の主観に左右されないホワイトカラーの
成績、実績、結果ってなんだ？
営業や一部の投資部門ならともかくとして
ま、本当に外資が実力主義なら、優秀な人は簡単に外資に入れそうだから、
外資のように実力主義になんて言ってないで
外資にいけばいいのだが
スレチって怒られそうなので止めます
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 08:58:39.32 AYVKNC/60.net
>>960
周りの人間があいつ仕事できんの？って疑問を持たれたら終わりだろう
取引先からの評判が悪くなって上司の耳に入るケースもあるし
間接職だって、現場からあいつ出来悪いとか遅くね？って言われたらそれは仕事できない
何れにせよ総合的な判断で上司が決めればいい
成果主義といってもコネ社員は消えないだろうな
営業成績が悪いとかクレームが多いとか問題を起こしたなどは論外な
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 09:29:11.99 XK2g/MAl0.net
そんなん、現状でも評価の対象になってないかい？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 10:01:15.62 AYVKNC/60.net
>>962
今は解雇ができないから腐ってるような人間に給料が回って
結果を出した人間に金が回ってないことが多いだろう
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 10:06:48.52 cepjFBzK0.net
>>963
それは古いしきたりに拘ってる日本企業な
外資は、こいつできないと思ったら簡単に切られるよ
中には、期間内に目標を設定して達成できなければ解雇とか
期間内に、この資格を取れなかったら解雇とか厳しいとこが多い
その流れは、最近の日本企業にも浸透しているけどな
現に、そういった失業者が増えてるじゃないか
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 10:14:19.36 byiSPfa60.net
お前らFXってやったことあるか？
俺、最近FX始めたんだが意外と儲かるなw
今月から１万円でやり始めたんだが一ヶ月で30万円になったんで出金したったw
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このXMってブローカーオススメ
お前らもやってみろ
このXMってブローカーは
レバレッジ888倍まで売買できるし
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入金した以上に損失になることもないし
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しかも入金するたびに入金額に対してボーナスが100％50％30％と貰えるねんw
さらに売買するたびにもボーナスが貰えるから万が一ゼロになってもそのボーナス使って敗者復活戦ができるw
FX以外にも日経ダウ金銀原油とかの先物もできるよ
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 13:48:47.40 z2bNMnEi0.net
>>963
なんで解雇出来ないって嘘吐くの？
クビになった会社員の例などゴマンとあるのだが？
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 16:16:07.17 yU0jvRJL0.net
>>966
うん、そんな優しい社長や法に怯える情けない社長など存在しないよな
冷凍マグロみたくなってもらって琵琶湖に撒くw
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 16:34:21.15 jK4n9oz50.net
＞ 法に怯える情けない社長
解雇は法令違反では無いよ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 16:38:46.39 AYVKNC/60.net
>>966
嘘？解雇の条件が厳しすぎることは無視ですかね＾＾；；
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 16:58:00.49 jK4n9oz50.net
厳しいかい？
能力不足で社内のどの部門に転属させても使えない者
傷病者で就労に耐えられない者
などは解雇出来るが？
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 17:01:20.69 jK4n9oz50.net
勤務態度が悪く注意しても改善が見られない者も解雇出来るし
要するに派遣のようにお気軽就労してるような奴は
正社員になっても解雇の対象になってしまうのだね
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 18:10:47.68 N1Y+eva20.net
かいこきせいてっぱーいのキチガイ絶叫者が復帰しそうだなｗ
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 18:48:42.75 AYVKNC/60.net
【社会】解雇を金銭で解決 厚労省検討会で意見対立 [転載禁止](c)2ch.net
厚労省で意見対立してるくらいだからここでも反対意見はいるだろうけど
片方が発狂していると言っているのは、負けそうな方だよね
【行政】解雇の金銭解決を検討 規制改革答申案、有識者会議を設置 [転載禁止](c)2ch.net
【労働】河野行革相、雇用の流動化を進めるため解雇の金銭解決に意欲 [転載禁止](c)2ch.net
【労働】解雇の金銭解決、厚労省で検討会 [転載禁止](c)2ch.net
せいぜい狭い世論で操作してなｗ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 19:21:07.05 N1Y+eva20.net
>>973
（↓）狭い世論で操作してるキチガイが自演発狂するスレが既に山のようにあるよ？行ってくれば？
【解雇規制】 日本型雇用を変えよう☆５ 【非正規】©2ch.net
1 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/10/29(水) 18:51:16.77
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆４【非正規】
1 ：1：2014/09/09(火) 21:40:07.87
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 18:35:51.54 ID:Fehtse5yP.net
今の日本が今すぐやらなければならないことは何か？
日本が持続的に成長するためにやらなければならないことは何か？
それは解雇規制の撤廃です。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
2 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP.net
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 19:31:08.28 AYVKNC/60.net
派遣化を進め雇用の窓口を増やす
↓
使えない人間は派遣になってもらう
↓
使えない人間にならないために入社後も努力をする人が増える
↓
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 19:35:43.11 N1Y+eva20.net
>>975 続きはこれかい？
使えない人間（マヨチリ）が２ｃｈで人生リセットの懇願を２４時間吐露しまくる
↓
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 20:04:38.44 yU0jvRJL0.net
>>973
妄想wwwww
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 22:21:03.69 AYVKNC/60.net
>>977
残念、2015/10/20 23:44付け
大元の記事は日経です
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 23:19:25.75 yU0jvRJL0.net
>>978
日経wwwww
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 23:26:01.55 AYVKNC/60.net
頭大丈夫か？
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 00:28:02.71 i8vOYVQP0.net
敗北宣言哉？
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 00:41:52.64 k13ILebV0.net
スレの今までの流れ
解雇規制緩和派の言い分
非正規や派遣より能力が劣る正社員がいて賃金格差が起きている
利益売上が上がりにくい昨今の経済成長では正社員の椅子が限られ
新たに正社員になるには実力だけでは不十分であり、腐っている若者が生まれている
正社員とは実力があるものがなり、実力なきものを配置転換などで守る必要はない
雇用の流動化が異業種交流を産みあらたな人材を得るチャンスにもつながることから
正社員の金銭的解雇を推進すべき
解雇規制緩和反対派の言い分
非正規や派遣は努力が足りないので今のままの制度でよい
正社員は仕事量が多いので正当な評価を得ている
成果主義というが、何を持って成果なのか？
格差はこのままでよい
反対派「荒らしてやる！」
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 00:52:43.54 i8vOYVQP0.net
↑
おっさんバイトは？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 01:13:45.56 lnLKmffj0.net
馬鹿は２極でしか物事を語れない典型ですな
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 20:35:54.59 80iMWx930.net
>>982
コイツらに正論を言っても無駄だよ
頭無いんだから
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 20:56:20.89 3WeGf2F+0.net
現場の手元作業なら、断然に「株式会社 創新」がマシ！
㈱ネクストレベルのスタッフより、仕事ができる！！
自分の目で、身で確認！！
URLﾘﾝｸ(www1a.biglobe.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www1a.biglobe.ne.jp)
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 21:17:28.91 i8vOYVQP0.net
>>985
おっさん夜勤は？
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 23:31:08.25 v2rqqteX0.net
>>985
コイツ別の板で叩かれてた池沼だwww
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 23:34:41.33 IuO7w+gK0.net
阿Ｑさんは池沼（笑）
いや、
池沼だから阿Ｑさんなのか？（笑）
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 23:41:46.73 k13ILebV0.net
レッテル貼りで中身がない
まるで野党
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 23:48:08.12 IuO7w+gK0.net
レッテル張り（笑）
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/02 23:54:13.81 i8vOYVQP0.net
>>990
レッテル=よそ様からの評価
チミが素晴らしい人間なら、チミが気に入らないレッテルを貼らずに気に入るレッテルを貼るよ
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 00:02:05.26 4mNRwkYo0.net
阿Ｑ マチヨリ マヨチリ連呼アホ
今週も劣勢
反論できず
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 00:10:12.22 oyXFwJO70.net
>>993
おっさん夜勤は？
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 00:19:15.37 4mNRwkYo0.net
>>994
くやしいのう
涙目になりながらスレ埋めて次スレいこうや
【労働】河野行革相、雇用の流動化を進めるため解雇の金銭解決に意欲 [転載禁止](c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 00:21:00.89 t25kkEWE0.net
>>995
なんだニートか
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 00:39:38.88 oLnvxn4j0.net
>>994
>>995
>>996
単発ID沸かして自演乙
（↓）ところでこのアホ＝マヨチリは何年前からキチガイ自演をやっていると思うｗ？
>17 ： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2010/12/10(金) 18:41:43
>ID:M6OBzCzE0
>いや、格差や差別など問題ではない。
>労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
>だから日本が衰退していく。
>直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
>正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/20 15:40:30.27 plc/UyNjo
自分が一番信用できない人種が派遣会社のコーデネーターだ。卑しい最低野郎ばかり…
プリ〇ハム系列派遣会社のおちあいは糞女www
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/20 21:33:58.24 FdBwEXn5x
派遣会社のコーデネーターが女の場合だと
不採用や選考で落ちたとか
面接時に不愉快な態度取られることが多いな
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/27 21:39:26.85 iab01svd1
派遣はピンハネ業