15/05/18 21:52:59.95 LR+4wEO60.net
>>271
マジレスすると
派遣会社が他人のふんどしでしか相撲をとれない情けない会社であり
そこから抜けだそうとしてるところは請負からメーカーを目指したり他業種に手を出すわけだ
多くの中小零細の派遣会社はこのような経営の多角化に踏み切れず
ピンハネで生きている
派遣一本でのリスク回避のための多角化として
人事部の請負や細かい業務の外注化は予想していることで
そのニーズを、世界と比べると異常な数が存在する無数の派遣会社が対応できるとは考え難い
また、とどのつまりでいうと
派遣を使えば、社内の人間関係などで中間管理職が扱いに困ってる場合など逃げ道としても派遣は有効であるが
そもそもきちんと人管理をしてる会社は直接雇用のほうがコストを安く出来る
結局派遣を使う会社はその程度の管理能力しか無い
派遣に頼るしかない程度の会社なのに社員はそれに気づかない
派遣というのははなはだ救いようがないシステムである