15/05/29 23:36:06.83 c/+Zpd2YO.net
まあ有給自体労働者の意志がないと消化されようがないから当たり前の話だが
法律論からはずれたレベルで風説の流布を垂れ流しても、同様に妬んでる不採用者しか相手にしないよ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/29 23:52:56.44 KKflrweM0.net
こんな金曜日の深夜にも関わらず、クソ工作員はご苦労なこったなｗ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/29 23:59:20.73 GMTQl6uS0.net
お前、いつまで嘘言ってんの？
年間休日113日
会社指定休日最大年10日
これが事実
配属先休日に自社業務ある時は他の祝日ある日の土曜出勤日と交換で割増なんか一切出さない
誤魔化し週40
しかも、普通でもそれだったのに
今回からフレックス対象は法律最下限の有休、指定休を割増から引くセコい計算に変わった
客先休み多い夏は指定休日が3日あったとすれば時間外24時間は割増しせずに支給
バイト？
就活者はご注意を
一部上場に釣られないように
リーマン後クソ会社を吸収してしまいシーテック以前のような待遇の良い会社ではなくなった
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 00:00:08.16 UalaGKfR0.net
ID:c/+Zpd2YO
こいつね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 00:02:25.64 ZedE9UAU0.net
>>782
引越ができないと、派遣社員として価値が無い。
独身は１Kに２万で住める。
具体的にどこの会社に行けるかはわからない。大手が多い。
希望を伝えていても、個々の営業がバカだから、スキルと違う仕事ばかり紹介してくる、これは言っても治らない。
だってバカだもの。自分の成績しか考えていない。
入社前に自分の仕事の希望は伝えておくこと。
営業から引き合いが来たら、希望と違う場合は、希望と違うので、いったん支店の営業を通じてどうして違う仕事
をさせたいのか、スキル面と会社の方針を聞くこと。たいていない、だって自分の成績と、技術者を派遣して、
売り上げあげれればいいんだもの。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 00:09:16.92 EqB1NyNP0.net
だから客先からは評判わるいんだよな
その辺目先の事だけでなく何故考えないのかな
あ、バカだからか
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 02:46:40.30 mgcIadPB0.net
外勤先が休み多くて有休強制消化させられた奴がインフルエンザでも内緒にして職場に来てたなw
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 03:03:19.32 QOIKh6Lk0.net
技術系にしては年間休日113しかないブラック企業だからな
結局は客先が被害を被る
略すけど、よう審査通過したな
金だけで会社の中身は関係ないのかな
こんな社員のモチベーション低下させてたらいづれ一時の夢で終るよな
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 09:45:34.54 wrdajFu30.net
>>788 スキルと違う仕事ばかり紹介してくる
スキルとか考慮してないよ。
より高額なチャージ料が見込める外勤先へ押し込むだけ。
だって、上場企業だから会社は株主様のもの。
糞まみれの便所紙より株主様への配当が優先するのは当然！
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 10:51:16.21 xUvKx6Yy0.net
横浜支店は外勤先だけ休みの日は、出勤代替レポートって言うA4一枚内容自由なレポート出せば有給消化しなくていいよ。
他の支店はそういう制度ないの？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 11:30:42.74 zE1HOLgV0.net
レポートも最近までなくて普通に休めてたで
タイムシートに書くだけ
それが最近改悪された
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 12:03:50.49 du52Oq0I0.net
外勤先のカレンダーに則して休むから、有給もレポートも必要ない。
しかし、客先が「有給消化日」の場合は、休んでいいけど
本来は客先では出勤日なんだから、テクプロに対して有給申請して休まねばならない。
これは当たり前の話。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 12:44:53.71 wrdajFu30.net
全体会議を休んだら欠勤扱いになるが、その日に外勤先へ休日出勤するなら免除って？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 19:41:03.72 fY6da4iF0.net
テクノプロの正社員（派遣）なんですが、前の配属先との契約が終わり、
会社都合休で待機してるんですが、１年以上が経ち給与が最低賃金の約半分に
なりました。
社長に問い合わせても（社長直通便ってありますよね？）、あいまいな返事で、
とにかく計算間違いでは無いって言われました。
退職に追い込んでるってことでしょうか？？
他に同じ状況の方いますか？
この会社経営厳しいんでしょうか？
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 19:44:48.15 fY6da4iF0.net
詳しい方に聞くと、法的には問題はないそうです。
テクノプロも弁護士雇ってるのにそんなバカなことしないとは思いますが…
自分の意志で待機期間が延びてるわけではないので、不本意です…(-_-;)
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 20:52:26.57 du52Oq0I0.net
待機一年って凄いな。よく耐えられるもんだな。
最低賃金の半分って何だ？君の言う「最低賃金」とは？
外勤してた時の残業ゼロ・手当て無しの基本給のこと？
法的な最低賃金じゃないよな？
一年も外勤先が決まらない事なんてあるのか？
あなた自身に何か問題があるんだろうとしか思えないな～。
だとしたら「退職に追い込まれてる」どころじゃなくて
一年も待機してる役立たずの無駄飯喰らいに、なおオカネくれてる会社に感謝しなくっちゃね。
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 21:20:35.64 wrdajFu30.net
>>797 給与が最低賃金の約半分
平成26年度最低賃金の全国平均額780円だから、その1/2は390円なので、フルタイム176時間として、月額68640円。
それから厚生年金、社会保険等を控除すると手取りは3～4万円くらいしか貰えないぞ。
待機中のおまいの年収80万円くらいか・・・
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 22:30:16.40 hozVdrueO.net
待機や休職など、非稼働を理由に解雇するのは健全な会社ではやらない
正社員制度の趣旨に反するし、そもそも現在の非稼働をカバーする力がある
そしてこれからカバーしてプラスに転じる力もある（本人のやる気も必要だが）
ちなみに、法律上の最低賃金を割るのはまともな会社では100パーセントない
初歩的なコンプライアンスだから
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 22:37:42.90 du52Oq0I0.net
たぶんID:fY6da4iF0自身が「最低賃金」をちゃんと理解していないんだろう。
おそらく、社はちゃんと「支払い総額」では最低賃金を払っているが
税や社会保障を引いたら、手取りで残るのはその半分くらい
その、手取り額を以ってして『最低賃金の半分しか貰ってない』とか吼えてる
ｵﾊﾞｶﾁｬﾝなんじゃないの？
なにしろ、一年も待機してるような、使い道の無い人材だし。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 22:47:48.93 M6WTcFI20.net
お恥ずかしながら、法的な最低賃金です…。
待機３ヵ月までは基本給１０割、４～６ヵ月は８割、７～１２ヵ月は６割。
１年を過ぎると基本給の６割＜最低賃金なら最低賃金が支給される、という決まりだったんですが…。
１年を過ぎると最低賃金の６割とこの４月から就業規則が変わったそうです。
先月支店長から最低賃金を下回ることは無いと言われてただけに、びっくりしました。
この就業規則でありながら副業は禁止なので足りない分は、実家がある程度
裕福なので親から援助を受けてました（情けない…）。
一応TOEICは７００あるので転職も考えたんですが、テクノプロから配属された
企業にブラックな会社もあったため、そのような経験からも一度どんな会社か中を
見てからでないと怖いなぁと思い派遣会社に在籍し続けていました。
確かに、もっと酷い辞めさせ方をする会社もあるので、有難い話かもしれません。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 22:55:14.48 M6WTcFI20.net
>>802
労働基準監督署に言って話を聞いたところ、総額で最低賃金の６割あれば
法的に問題はないそうです。
総額が最低賃金の６割で、そこから控除が引かれています…。
労働基準監督署の方にも給与明細を見てもらいました。
その状態で副業禁止と言っても問題はないそうです。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 23:20:15.31 du52Oq0I0.net
へー。
珍しい話を披露してくれてありがとう。
最初十割、その次八割、さらに六割、それすぎると最低賃金ってのは理解してたけど
さらに「最低賃金の六割」ってのは知らんかったわ。
最低賃金の六割って事は、もう実質「休職」扱いなのかの？
たぶん、一年以上も待機してる人なんて全国でもフタケタ居ないだろうから
ほぼ特定されちゃいそうだね。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 23:31:18.42 M6WTcFI20.net
それが、今年３月末まではスタンバイ＝休業扱いだったらしいんですが、
４月からはスタンバイ≠休業扱いだそうです。
なので４月から休業扱いにされなくてもいいはずなんですが…
給与担当の方も、なんで休業扱いになってるのかが分からないとのこと。
そこのところを社長にメールで聞いてもノーレスポンス…
会社に捨てられたんでしょうね…(-"-)
もうこの会社を辞めるつもりでここに書いてます…
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 00:06:07.42 16/RC+iP0.net
最低賃金じゃなくて平均賃金の6割でしょ
休業中の賃金補償
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 01:01:50.05 IddM8Npw0.net
給与明細書をうｐ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 01:03:13.06 yNesctC00.net
あっ、そうでした。
でも基本給20万なので、金額的にはほぼ同じです。
基本給の６割は12万。最低賃金の総額がそんなもんです。
どっちみち最低賃金は下回ってます。
自分で書いててみっともないですが…(-_-;)
待機中にできたことも沢山あったので次に向けて頑張ります。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 02:51:57.06 1chaopV70.net
>>793
納豆支店はそんなのないですよ。
なんで支店によってバラバラなんだよ・・
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 03:05:47.25 0gxPAhvP0.net
>>809
＞＞それが、今年３月末まではスタンバイ＝休業扱いだったらしいんですが、
＞＞４月からはスタンバイ≠休業扱いだそうです。
雇用調整助成金の要件が4月から厳しくなって、実質助成金が無くなった状態になったから。
この件に定期購入が6ヶ月とかも関係がある。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 06:44:47.57 bsm4MIp30.net
俺達が一生懸命働いて稼いだ金が、
こんな無駄飯食らいの役立たずの虫ケラに
チューチュー吸われてんのか…。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 07:49:58.67 16/RC+iP0.net
URLﾘﾝｸ(ws1.jtuc-rengo.or.jp)
↑こんな見解もあるから(一番下)一度相談した方がいいかもね
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 07:50:19.55 EqvgeI3S0.net
1年以上待機してても金貰えんのかすげーなw見直したぜw
実家暮らしの無能とかにはおあつらえむきな会社だなw
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 08:31:51.71 c1TXbcxP0.net
TOEICもそこ
834:そこ持ってるので、テクノプロは辞めて転職したいと思います。 みなさんコメントしてくれてありがとうございました。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 08:43:01.54 c1TXbcxP0.net
>>813
この会社相手にじたばたしたくもないので転職の方向で考えます。
ありがとうございます。なぜか、最近一度だけ案件を紹介されたんですがね…
専門性と合わず見送りになりました。
派遣先の大手で働いてると分かるんですが、派遣会社って会社自体が
そんなに社会的に立場強くないんですよね。
就業規則変えるほど経営大変なのかも…人員削減しなきゃいけないくらい。
大手ほどの社会貢献は無いですし、そんな会社の支店長の言ってたことと違うだの、
社長から返信がこないだの考えるのも嫌になってきました。
そんな会社にしがみつく社員はみっともない。
次に向けて頑張ります。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 09:57:01.74 IddM8Npw0.net
給与明細書をうｐ
ネタ乙ｗｗｗｗｗｗｗ
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 12:48:49.46 UOMufJwM0.net
>>814
1年どころか2010年4月以降は解雇やってないから。
そこから今まで待機してても大丈夫。
俺も1年以上待機してたけど始末してれば遊んで暮らせる。
また外勤先決まったけどやる気出ない。また適当に戻るわ。
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 13:43:50.81 LDgjcXs80.net
舞洲「ハマキョウ」だけは、辞退を強力に勧める。眼鏡を掛けた、中年パートババァが正社員より横柄！な態度で派遣スタッフへ指示している。
舞洲・ハマキョウ「眼鏡を掛けた、中年パートババァ」、顔は大損壊！で見るも哀れ。仕事なので顔は関係ないが、お見事に見掛けと一致する指示命令。無茶苦茶やから。
顔も根性も大損壊した、舞洲・ハマキョウ「眼鏡を掛けた、中年パートババァ」が強力に！偉そうに無茶苦茶の指示命令。
辞めとけ！、辞めとけ！！ 景気が少し回復したので他所の仕事が沢山ある。
クライアント法人名 株式会社 ハマキョウレックス
クライアント名 株式会社 ハマキョウレックス 大阪北港センター
場所 大阪
職種 倉庫内（仕分・梱包）業務
時間帯 日勤
所定時間外有無 有
残業有無 有
路線 ＪＲ桜島線
駅名 桜島駅
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 15:05:58.13 YMaleH0J0.net
スキルがマッチングしてなかろうが、
無理やり企業にねじ込んでいるかと思ったが、
1年以上待機してる連中はそういう事はなかったんだろな。
俺なんかやった事ない研究分野の企業にねじこまれたよ。
即戦力としてね。当然、役に立たなかったけど。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 15:53:50.35 FZvgEuhJ0.net
>>816
頑張ってな
こんかカス会社辞められるなら辞めた方が良い
放置してる東証も国もズブズブなんだろな
よう耐えたな
812とか ID:du52Oq0I0は無能クズ営業の書き込みだから気にしないでな
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 16:05:19.68 IddM8Npw0.net
あれ？
ＴＡがノーベル級だのとか基地外レスが見当たらないんだけど？
どうしたクズ工作員
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 16:46:27.52 RuPysH3T0.net
一年も待機していた用途ナシ虫ケラの癖に
その上でもって「意に沿わないから」とかゼータク言って、職見断って
ヌクヌクと待機を続けていた寄生虫のくせに
ナニ被害者ヅラしてんだこの綿埃野郎は・・・。
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 18:54:57.78 YVnrMYi50.net
>>820
それは大変でしたね。営業もノルマがあるんでしょうね。
その最近来た案件は営業的には手ごたえがあったそうなんですが、
先方から断られてしまいました。
先方が言うには、専門性がマッチしないのと、覚えていってもらうにしても
私には退屈すぎる仕事かもしれないのでとの事だったそうです。
悪い理由で断られてないんだけど、現状最低賃金以下の給与貰うんだったら、
その仕事でもしたかったですね。
>>821
応援ありがとうございます。
大きい支店はまともな支店長がいるんですが、地方の支店長はなかなかのクズ
を置いてますよね。うちの支店長もそんな人で、さらに子供がいるという
なんとも世の中に迷惑をかける存在です。そんな遺伝子残すなよバカって感じです。
営業としてもっと能力があれば、この会社には居ないだろうし、派遣会社って
そんな奴が残るんだと実感しました。有能な奴は経験積んだところで転職するんでしょうね。
ただ、配属先は大手のいい会社さんが多かったので、いい経験になったと思います。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 19:36:00.86 TGUInfh30.net
>>824
一年の待機中にショッケンはどれくらいあったんですか？
あと、何歳なんですか？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 19:48:07.91 plaxfr6I0.net
派遣受け入れる方も、スキルを求めるとか
常識として何考えてるんだと
スキルがない？
当たり前だろ
そんなスキルがあったらどこかの正社員になっているわ
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 20:55:08.44 Poxe987W0.net
明日から労働だね
奴隷は派遣先で真面目に働いて
株主の俺様に還元しなさいね
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 21:15:10.31 IddM8Npw0.net
外勤先はスーパーマンを求めていらっしゃる。
しかし残業されると非常に困るそうだ。
奴隷は奴隷らしく株主様への配当に貢献しろよ。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 21:20:05.25 iaL2xXGS0.net
１年以上も待機してたら営業の人から嫌味言われたりしないのか？
俺なら半年も経てば自主退職しそうだわ
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 21:24:14.83 IddM8Npw0.net
1年も待機してたら、海外へいっちゃいそう。
アジアとか格安で引き篭れそうだしなｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 22:06:54.67 1buckqBb0.net
金のないバカ営業が何株主気取っとんねん
お前らワシらが客先からくすねてきた金で飯食わせてもうてんやろが
勘違いせんと犬は犬らしくワシらにしっぽ振っとけや
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 00:17:01.47 lSdETSUT0.net
>>829
多少嫌みあるけど拘束時間短いからすぐ忘れる。
それに営業そのものが暇だったりする日もあるから当たり緩い。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 02:06:52.37 EkbGRpzG0.net
おっと、新卒の人が一人退社するのか。何があったんだろ。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 05:48:39.03 67K0ZKkZ0.net
テクノプロって副業ありですか？
就業規則に書いてないけど
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 10:31:27.97 n5eVh5iY0.net
ここで働くんなら、待機ありきで副業すんのもありやな！
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 12:27:25.98 GAZmlmYE0.net
実際副業してる人いる？
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 12:33:30.84 ocBQoUd60.net
>>833
どこの支店？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 14:57:53.43 Ww0f3U7Z0.net
ここの会社は自宅待機で副業で稼ぐのが良いということがわかった。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 16:30:03.15 Qf/Jo4HK0.net
ここの派遣さんボロッボロのスニーカー履いて来るんですけど
スニーカーも買えないくらいに薄給なんですか？残業してるみたいですけど？
薄給では無いけど本人の感覚がおかしいだけでしょうかね？
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 18:13:29.06 KWT7mV7l0.net
無断で副業したら、即懲罰だからね。
ちゃんと営業に、申請しなけりゃダメだよ？
副収入があると、年末調整のときに絶対にバレて、
そうなるとこれも即懲罰だからね！
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 18:16:48.07 ez4sqXzt0.net
ちゃんと営業に、申請すると稼いだ分と同額が賃金から差し引かれるんですかね。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 18:28:19.61 r7Dt9Mam0.net
待機1年の間、天職活動はなんかいしたの？
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 19:07:29.95 l0hUM+RM0.net
国家犯罪確定！！豊中市の容疑者は集団ストーカー犯罪・テクノロジー犯罪被害者だった！！
テクノロジー犯罪で音声送信されるとほんとに隣部屋から悪口をいわれている風に聞こえます。
私も数年間騙されました。犯人は警察です。
警察はあと何人犠牲者が出たらこの集団ストーカー犯罪をやめるのだろう？
集団ストーカーやテクノロジー犯罪といった国家犯罪によって被害者は無理矢理精神病者に仕立て上げられ、
本来起こらなかった事件が誘発させられているのです。周南市事件、淡路島事件、中央大教授刺殺事件、
秋葉原事件も同様です。 集団ストーカー ＝ 警察による監視 ＋ 挑発
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 19:50:36.73 7cSCSq0U0.net
>>839
はい、貧乏です。
派遣先から頂いた金額を会社が6割をとります。
定期を一カ月単位で購入しても会社は6カ月しか払いませんので差額分は自腹です。
さらに、派遣先が士気を上げようとチャージをあげて頂いたのに還元されるのは1割ていどですから。
それも1年間だけ。
こんな会社で働いている社員が将来が不安で裕福な気持ちになれるでしょうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 20:13:30.01 MBsOaMLl0.net
ある就職サイト見ていたけど、
【年収例】
450万円／サブリーダー（26歳:入社3年目）：月給27万円＋賞与
550万円／リーダー（34歳:入社3年目）：月給33万円＋賞与
680万円／マネージャー(40代:入社9年目）：月給39万円＋賞与
これ本当にこんなこと書いているの？
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 20:30:14.47 S708NmaD0.net
おもろいな
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 20:34:33.81 oJL5YKkN0.net
残業時間が書いてない
誰も平均とは言ってない
あなたが貰える可能性がない
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 21:06:37.24 /896zYVE0.net
派遣社員で長くても3年毎に就業先が変わるのに、
サブリーダーとかリーダーとか意味不明だし、
ましてマネージャーとかありえんわｗ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 21:10:13.14 IbzDvl+V0.net
うっかり入っちまった俺が言うのも何だけど
此処に就職しようと思うならはっきり言う
やめとけ
新卒で入って早速辞めた奴が居るしな
それに次々と中途で入ってくる人が居るけどその分辞めてく人もかなり多い感じがする
ちょっとの事で切られたりするからスキルなんて身に付いたものじゃないし
ストレスも抱えがち
自分も入って三か月目だけど早速辞めようと思い始めてる�
869:�
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 23:38:56.79 /896zYVE0.net
引っ越しして慣れない環境だと尚の事ストレスたまるし、
借り上げ社宅だったら逃げるなら別に住む場所を確保しないといけないしな。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 00:19:25.90 Ktl/5Hht0.net
自分の場合は最悪一旦実家に退避って手も使えない事も無いが
でも家具とか買っちゃったから実家に戻る時に捨てるのももったいないと感じてしまう
…まあ、そうやってずるずる続けるのも良くないんだろうけどな
それにしてもこの時期に新卒で辞めた人って一体何があったんだか
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 00:56:17.59 GgK9J06M0.net
実家に帰ったあとも洗濯機と掃除機と冷蔵庫は活躍中・・・・
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 07:37:23.92 E7SSpXva0.net
>>842
天職＝待機。オイシイ商売は辞めれないよ。
実際のとこ生活保護受給者と同じで労働意欲なくなる。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 08:21:53.91 rSraEaof0.net
新卒入社３ヶ月で辞めるくらいなら、内定辞退したほうがいいのに。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 08:28:13.58 ivTVnwHO0.net
待機期間はやることも特に無いのに支店にはしっかり出社させられる
出社して何もしないまま定時まで待って居るだけって勤労意欲無くなるわ
はっきり言って辞めさせたいとしか思えない扱い
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 09:21:27.27 rSraEaof0.net
待機中は図書館に行けるだろ？
その口実でフィットネスクラブ通いで、鍛えてくれば？
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 10:31:16.28 EcRhJzkL0.net
中途で入る人が毎月どころか毎週レベルで居るように感じる
どこまで人を使い潰してるんだよ
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 12:34:27.38 tP0g5nuF0.net
書き込み読んだところ、待機目的で働いている人が多いようだな。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 14:42:15.80 RwNvcLUB0.net
自社待機経験あまりないんだけど、自社待機（社内NEET?）の人多いの？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 14:59:46.57 EcRhJzkL0.net
社内待機にさせられるときは本当にちょっとしたミス程度でも社内待機にさせられる
自分も一ヶ月で外されたし
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 15:59:34.69 RU5bzLUS0.net
45歳だが、派閥から外れてもうリストラされる雰囲気なのですが
転職サイトに登録したら、いきなりここが連絡よこしたのですが、
どうせリストラされるなら、ここに登録してノンビリ暮らそうと思うのですが
どうでしょうか？
この先60まで仕事ありますでしょうか？
あ、職種は電子回路です。
一応役職なので残業手当も無しで頑張っています （役職手当が微々たるものなので、
部下よりも給料安いかも）
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 16:36:08.53 snFvCcJ60.net
>>861
ここ、転職サイトに登録した設計経験者に闇雲にスカウトメール送るみたいよ
自分なんて、以前にシーテックで働いた経験あるのにスカウトメール着たもん
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 17:09:39.94 tB3CjwsV0.net
情報テロにより、派遣法改正が、、ｒｙ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 18:30:05.12 RU5bzLUS0.net
>>862
別にどんなアレだろうがなんだろうが構わないのですが（苦笑）
様は50前のおっさんにも派遣先があるなら、この際応募してみようかと。
と思って、検索してみたら、このスレにたどり着いたわけで（苦笑２）
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 18:56:18.85 DUymmCQh0.net
あーやめたほうがいいよ
回路設計できてVHDL verilog 組み込みC アセンブラ 全部できて全国転勤
可能独身だったらいいと思うよ 大企業でおべっか使えるなら
俺なんか、引っ越し前に態度が悪い、引っ越し後に支店
886:長が出てきて 派遣解除ですとか言って。 担当・支店長・本社人事まで掛け合ったがなにもしない。 出社日こちらからアクションするまで営業が会いたくないのかきまらない。 最終的に、テクノプロ以外の派遣・正社員職 色々受けて まだいけるところそうでないところ 色々あり。 正直、いい会社で働けるかだから。 メイテック受かるならそっちの方がいい。 待機1年とかゆとり テクノプロが無くなっても他の派遣、正社員 で食っていくという根性が無ければ どこに行っても駄目 しがみつくか、どうするか。 一つ言えるのは会社が変わると180違う 派遣会社が変わってもそうだから ただ、中小企業で月給26万円見込み残業代 ボーナスなしで、チャージ75万円で客先に派遣されるより この会社の方がまし！！
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 18:57:41.39 DUymmCQh0.net
で 派遣法改正。おれが厚生労働大臣に送ったお手紙ほぼ改善されてる
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 19:02:52.84 DUymmCQh0.net
嘘を使う営業そうじゃない営業
嘘を使う客先そうじゃない客先
5秒で見分ける能力は身につくね
ただ、正直じゃない営業・会社は、
嘘つきだから、泥棒の始まりだから
気をつけて
受けるか受けないかはご判断ください
ただ、派遣会社はピンハネ率の違いで
多かれ少なかれ変わらないと思うが
よくも悪くも上場した
叩かれるほど売り上げ気にする面は悪い会社ではない
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 19:07:41.97 LZK25VsY0.net
ほんま、営業カス
前までは営業でも良い方おられたのに
今はほんまカス
バンテクノから来たらしいわ
あんな会社何で吸収して飲まれとんねん
諸悪の根源
あれに合わせたからこんな追い込みされてんやで
890:865
15/06/02 19:09:11.99 2PGxEWNE0.net
というわけで
派閥でリストラされるなら
派閥でリストラするひどい会社なのか
人事 社長 他すべて掛け合って、
労働組合他、共産党すべて掛け合って
それでも辞めてテクノプロにいったほうが良いと
心の底から思えるのなら
転職するがいい
ただ、無職よりはましだね
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 20:49:22.99 zGvo4ey80.net
派遣法改正されたらどうなるんやろう？
派遣先にとって派遣元の正社員であっても全く関係ない話だし…
既に26業種撤廃で「3年雇い度め」対応が起こっている。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 21:57:17.89 UKmI7H+70.net
新卒3カ月で辞めるのは会社の酷さ、将来性の無さがわかったからじゃない。
情弱といえばそれまでだけど、いい勉強になったんじゃない。
普通の会社に就職できたら、会社がいかに社員を大事にするかよくわかるし、この会社が社員えを奴隷としか見てないこともわかるし。
それより、ズルズルこんな会社に新卒からいてテスターにしかなれないことの方を悲しむことじゃない。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:00:24.16 txCZ5LqR0.net
あれ？特定撤廃なるけど例外で26は3年以上もオケやったはず
去年か盛り上がってた時は例外書かれてたよ
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:26:56.56 Quc/qXL20.net
>>871
社員を奴隷とは見てない
レンタル商品と見ている
貸し出し回転率の悪いレンタル商品は不良在庫である
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:34:43.48 zGvo4ey80.net
>>872
改正後でも派遣元の正社員なら３年縛りはないから派遣先では無期のはずなんだが…
とは言っても派遣先は、「派遣元の正社員が派遣先で3年以上なったら派遣先の正社員にしろ」という訴訟を恐れてるんじゃないの？
結局は、特派の正社員であっても派遣先が3年終了を宣言すれば、別の派遣先を探して行くしかないわな。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:42:53.14 KbQJa8p70.net
あ、そうそう
派遣元正社員なら例外で縛りなしだったな
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:47:05.28 2PGxEWNE0.net
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
嫁よ。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 23:02:35.88 zGvo4ey80.net
>>876
読む限り、はやり旧26業種で一般派遣の正社員であっても、結構な数で「3年縛り」の契約をするみたいやね。
それと特派がやってる品証・検査・測定のワード、エクセルのみの案件は、
チャージが安く済む今の一般大手のパソナ、アデコ、リクルートスタッフ等が
派遣法改正後に多くの案件を持って行きそうやね。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 20:00:40.42 K4WVSIDI0.net
派遣法改正すると、
有期雇用→３年上限案件or引き抜き案件
無期雇用→上限なし高スキル案件
無期雇用入社が難しくなるかもしれないから、
待機狙いの人は駆け込み入社がオススメだね。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 20:26:53.79 BezMgL8j0.net
1年以上待機できるのなら、大学とか専門学校に通う事もできそうだな。
長期海外旅行とかもできるかも。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 20:28:15.12 pPadUdIs0.net
>>878
今、派遣先にいる数多くいるテスター社員はどうなるの？
法改正されても正社員雇用を維持すると会社が言っているけど、テスター社員に上限なし高スキル案件は無理だろ？
そもそも＞＞無期雇用→上限なし高スキル案件
に対応できる社員は、普通メーカー等の正社員に転職するだろ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 20:40:57.54 OsMO6Z4H0.net
無期限雇用の継続を現時点で宣言しているのはメイテックだけだよ。
甘い考えは捨てなよ。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 21:41:29.17 fTtX1Eoz0.net
>>879
待機中って給料出るの？
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 22:30:26.98 f9EW3eiE0.net
ショッケンに行けという指示が来たら行かなくては行けないし、
1年以上待機ってのは難しいのでは？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 22:56:18.78 M/AWXzLB0.net
>>879
待機期間でも出勤日はしゅっきんびなんだから
電話一本で営業所へ馳せ参じられる距離にいなければ駄目。
遠方へ旅行に行くのなら、その期間有給を申請すること。
でも、待機社員は一日も早く外勤すべく努力すべきで、
そんな時に有給取って長期間遊びに行くなんて奴は相応の扱いを受ける。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 23:20:17.53 vKi/3kQf0.net
>>884
この、バーカ！
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 00:33:41.67 1lKcfw0L0.net
待機期間に旅行に出ていて営業からショッケンの打ち合わせの電話連絡があったら、
インフルエンザに罹って療養中といえばいい。
３週間くらいは引き伸ばせるから、戻って来れる。
おいらは３ヶ月かけて日本一周してきたよ。
海外旅行でも３週間あれば帰国出来るはずだ。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 00:37:01.01 1lKcfw0L0.net
物価の安いアジア諸国に出国して現地で生活する「外篭もり」ならば、薄給でもやっていけるはずだ。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 04:54:29.61 Auw/3tHz0.net
しかし、すべてが釣り案件の、エンジニアピット という、フォーラムエンジニアリングよりは、幾分ましだと思うのだがどうよ
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 04:55:10.27 Auw/3tHz0.net
>>886
いくらかかったんだよｗ
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 04:56:14.37 Auw/3tHz0.net
>>881
メイテックの嘘つきっぷりは、この会社の比では無いと思うのだがどうよ
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 06:38:32.80 ahECyc+20.net
改正派遣法成立後に
社内のチェッカー、テスター、アシスタント、プログラマー等の
低スペ社員の阿鼻叫喚が聞こえそうで怖いw
3年たったら使い捨てになるからwww
低スペの社内の構成比率は、総社員数の半分以上だが3年後に別の派遣先を宛がうほど案件あればいいけどね。
3年雇い止め前に会社が正社員雇用制度を止めますと言いだすかもよwww
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 06:54:08.36 R2BvrBeh0.net
まぁ。正しいわな。実際に仕事する人の給与が下がり、日本経済が低迷したからな。
ものづくりとか、騒いでいるのは、日経新聞だしな。
159 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2015/05/30(土) 02:25:29.63 ID:XAQPXDXL0
塩崎恭久厚生労働相は２９日の衆院厚労委員会で、
人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を
「正社員」として募集することを、禁止する方向で検討すると表明した。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
メイテックやばいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 06:57:30.80 R2BvrBeh0.net
>>891
２ヶ月と二週間で使い捨てされるオレサマより優秀だなｗ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 07:50:31.53 fs1GNjZU0.net
>>893
人格に問題があるのか？
低スペック過ぎて派遣先で使い物にならないと判断されたのか？
どちらにしても派遣法改正後は、ヤバいんじゃないの？
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 07:59:30.41 T2/E2rBs0.net
元からそういう長さのプロジェクトってこともあるけどなー。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 08:15:43.41 UaQSxY660.net
>>895
２ヶ月と二週間という中途半端な期間のプロジェクトがあるんだwwww
普通3か月とか切りのいい短期間のプロジェクトならあるけどな。
さてこれから派遣先に行って仕事しなきゃ
待機で暇で気楽なショッケン社員とは違うからwww
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 09:21:07.70 6lM3Mcsz0.net
今やってるのが、お盆前に終わらせる予定の2ヶ月半のプロジェクトだって聞いてる。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 12:29:56.27 HGkvI6N70.net
短期派遣を長期ですと偽るのはどうかと
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 13:20:56.29 1lKcfw0L0.net
特定派遣の場合、短期派遣を転々としても職務経歴上、全く問題がない。
在籍中の派遣先企業名と部署名だけ記載すればよい。
派遣期間を書かず、待機中も派遣されていたような記述でおｋ
派遣期間が３ヶ月、待機が２年だとしても、これだとあたかも２年３ヶ月派遣されたような感じになる。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 17:32:29.08 /nLbte130.net
待機社員のための会社やな。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 17:48:36.61 1lKcfw0L0.net
待機期間中は資格を取りまくり、フィットネスクラブでアスリートを目指して体力作りに励むくらいは構わんだろう。
そして気晴らしに日本各地を散策するくらいは大目にみてくれるよ。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 18:56:31.03 spWShAEI0.net
>>883
ここは１年以上待機経験者である俺が解説しよう。
職見は自信なさげな態度で客にNGを出させる。
もしOKになった場合はとりあえず行き法律関係の苦情を出す。
法律を完全に守れる派遣先はなく、
改善する気もないので契約解除となる。
短期復社を繰り返せば営業は職見を用意しなく�
924:ﾈる。 しかし解雇は出来ず長期待機が可能となるのだ。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 19:04:52.99 NW8Du28r0.net
>>902
その待機中って給料でるの？
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 19:10:52.61 0a0/Zz5j0.net
テクノプロ大阪支店は雰囲気がよくて気分よく仕事できる。名古屋支店にしかり
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 19:46:48.93 kulxX69E0.net
待機って給料7割？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 20:05:37.00 8ns/31PZ0.net
>>892
これ、何気にこの会社もやべーんじゃねーの？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 20:26:29.68 drhooDBq0.net
>>905
昔の知識なので、今でもこの制度で運用されてるのかわからんが
待機に入って最初の二ヶ月間は、(外勤手当・配属手当のない)基本給十割
三ヶ月目から四ヶ月目までの二ヶ月間は、基本給の八割
五ヶ月目から六ヶ月目までの二ヶ月間は、基本給の六割
半年から先は、法定最低賃金？
最近、これに、待機一年を過ぎると、さらに下がって
法定最低賃金の六割？とかいう話が加わった。
本当なのかネタなのか釣りなのかはわからんけど。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 20:46:41.18 KiTJlIEl0.net
やっぱ派遣社員って、社会人なら身につくはずの
礼儀やマナー、特に冠婚葬祭関係のことや
会社の上下関係だったり、責任感だったりが学べなかったりするし、
仕事が教えられなかったり、教育されなかったり、
組織の中で疎外されたり、不平等に扱われたりする
日本人にとっては会社が人格形成する重要な場所になっているので、
その役目を果たす場所を作らなければね
派遣業全体の話
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 21:42:18.04 drhooDBq0.net
そこまで言われると、
親が学校に「もっとちゃんと躾をして下さい」って文句言って来るっていう話と
大差ないような気がするぜ？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 21:46:47.79 ILLoSS2A0.net
>>902
よくクビにされないなｗ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 21:47:08.55 KiTJlIEl0.net
高校生、大学生と社会人とじゃ全然違うでしょう
この会社がいつもネットで悪口書かれるのは、そこだよ
お金じゃないよ
月３０万円貰ったって悪口書かれる
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 21:51:29.36 GnLy0PkI0.net
ここから来てる人、仕事中なのに第一人称に「俺」とか「僕」を使うけど？
入社時に「私」を使いなさいって教えるよねぇ？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 22:12:18.40 kIw3kprl0.net
>>902
氏ね
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 22:14:35.96 1lKcfw0L0.net
いくら待機中の賃金が安かろうが、会社に籍がある限り、職務経歴は増えていく。
実家通いのパラサイトシングルならば、全く生活には困らない。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 22:19:12.72 l6mBT3f40.net
>>914
そういうパラサイトリングル防止の為にわざと引っ越しを薦めてくるのかもね。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 22:21:18.70 RNSNK6sg0.net
>>912
いつまで終身雇用ガラパゴス時代を懐かしんでる
そんな、ちんけな常識いづれなくなるもの
鎖国するか？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 23:16:10.61 jCVA7ZEU0.net
他の企業に派遣されて働くスタイルで定年まで雇用してもらえるのは、
清掃員か警備員くらいじゃない？
↑↑↑↑↑↑↑
こういう職種なら中高年でも派遣先の企業が受け入れてくれるから。
あと電気工事関係の資格持ってて実務経験を積めれば、
ビル内の電気設備管理をする会社で定年まで雇用してもらえるかもね。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 06:52:39.86 Eo7Rvs8r0.net
通勤時間辛いから委託先で変えてもらえるかな？
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 18:34:21.15 fmPPSv1o0.net
>>914
家賃６割会社負担するから給与下限の６割になっても手取り７万ぐらい。
食費�
942:M費３万、小遣い４万ぐらいだから、 実家離れてもそれなりに楽しくやれるよ。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 19:28:14.36 z4KtE+xL0.net
こずかい4万円は無理！
実家暮らしだから暮らせるけど一人暮らしするなら辞める。
その程度の会社でしょ。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 19:56:36.77 e4fZAgga0.net
手取り７万で暮らせるもんなら、暮らしてみいｗｗｗ
生活保護でも１３万位だぞ。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 19:58:29.53 9G3croco0.net
待機中は家賃補助無いよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 20:01:17.30 9G3croco0.net
副業バレない方法、市役所に行ったら教えてくれる。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 20:14:39.58 fmPPSv1o0.net
>>921
外勤中も家賃除いて７万も使ってないんだが。
生活保護の方がオイシイのは知ってるが。
>>922
家賃補助あるよ。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 20:53:24.51 e4fZAgga0.net
1日使えるのが2000円だと？
ただ生きているだけの生活。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 21:44:02.48 jCoeNKHV0.net
待機社員で働く目的の奴が本当に多くてうけるw
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 17:11:27.80 VYxZjpQ50.net
待機でも給料もらえるのは魅力だが、金額が少ないからなぁ・・・。
それだったら、一般派遣で働いた方が給料多いからそっちで頑張るわ。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 19:00:48.23 9wXzx28+0.net
外勤している間は惨たらしく搾取されまくったのだから、待機期間で回収しなけりゃ損だ。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 20:20:08.53 VYxZjpQ50.net
引っ越しさえなければ良いかもね。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 20:27:37.09 LbI7tnk80.net
>>927
待機中の給料って、例えば50％とかになるの？
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 21:15:10.13 SOPkyKpN0.net
今季から待機強制休業による減額はなくなった。
だから基本給２０万前後から保険料など差し引いた額が入金される。
だがこの規則は労使協定で毎年３月頃改定される。
待機に積み立てはなく不景気になれば、
累積期間に関わらず復社した社員は解雇となる。
だから待機は不景気に対する保険にはならないので、
安全な期間にバカンスとして使うのが有効なんだ。
待機に興味ない人はここに寄付する必要ない。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 21:32:37.58 5muAkBD60.net
>>931
不景気だからという理由だけで会社が解雇すると正社員雇用である以上、
通常は違法解雇になるだろw
リーマン後の大量解雇の時も裁判で不当解雇の判決が確定したからなw
不景気だけで解雇なら会社に訴訟を起こせば解雇は無効になるw
しがみ付くほど価値のある会社とは思えんけどなwww
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 22:01:05.93 9wXzx28+0.net
そういや待機中に外国（東南アジアとかだろうが）で自動車と自家用固定翼機の
ライセンスを取得し、日本国で免許書き換えやった奴がいるそうだ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 22:45:46.24 VYxZjpQ50.net
よほどショッケンの電話が来ないのだろうか・・・。羨ましい。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 00:07:44.48 rMFOciQQ0.net
IT派遣のマージン率３９％、機械設計で３７％。
４割近くピンハネ。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 01:15:59.51 L5L/XAPN0.net
この前のニュース記事見て、どんだけ自分が派遣会社でピンハネされてんだろとゾッとした
派遣会社によっては最悪のケースもありそう
＞大手派遣会社の手数料平均は約38％で、多いところでは40～50％ともいわれるが、リツアンは23％と極めて低く設定し、しかもそれを公開にした。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
平均38％www
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 01:48:20.20 nh0q/6VW0.net
ここはマージン５割超えてるからなー。大手とはなんなんだろうか
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 08:20:31.38 L5L/XAPN0.net
マージン率 50% vs 23% ってことは
給料は50%vs77%ってことだよな。
請求が月65万だとするれば
月収 32万5千円 vs 50万円 ＝17万5千円
年収 390万円vs 600万円＝210万円
5年 1050万
10年 2100万
15年3150万って。
おい。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 08:33:10.20 WH7g6ux50.net
>>938
あれ？
現在、会社の平均マージン率55%で目標60%を推進中。
チャージアップの85%は会社の取り分。
従って、計算が違うよ。
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 10:08:14.23 stSpEYKV0.net
株式会社リツアンSTC 【自信があるからマージン率公開中】
↑
本来当たり前なのにドヤ顔で広告だされちゃうとか
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 10:36:03.15 nh0q/6VW0.net
他が公開しなさすぎなんだよなぁ
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 10:47:59.39 rMFOciQQ0.net
ここの年収ってマジ？
ドヤ顔だけど羨ましい。
オレ負け組
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 13:20:13.11 M26TpVMBO.net
最低ライン（理系学位なし新人残業なし）で300万くらい
クソ忙しい配属先なら素人でも400
知的職種に相応な人なら残業混みで450～550辺りじゃないか
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 14:39:27.15 7XIKNItT0.net
残業込みで450～550って少なすぎw
そりゃ待機社員が増えるわけだw
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 16:18:45.97 AYW/0ipQ0.net
待機中に何をするかでこれからの人生が変わるかも。
資格を取りまくるとか、ジムで体型を細マッチョにしてイケメンを目指すとかなら、全く問題はないはずだ。
オイラは大型二輪免許と小型船舶免許をとったｗ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 18:11:22.68 frjNS4Tq0.net
>>931
待機期間によって、給料が十割→八割→六割→最低賃金相当額と減っていく制度は
既に撤廃されたという人もいるが、確証がないんだよな。
ぎゃくに、待機一年過ぎて、最低賃金の半分になったっていう輩も居たし。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 18:48:00.80 BEXHB2Gn0.net
>>945
待機しながら夜行バスでいいんじゃね？
外勤先に駆り出されても兼業出来そうだし
兼業きついなら外勤先で爆睡して待機に戻ると良いよ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 19:02:18.13 WJZw6Tyr0.net
そんなに待機できるんなら、内定蹴らずに行けば良かったかな？ｗ
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 19:45:10.85 xqzzeUeh0.net
どうやら本当に待機社員のための会社のようだな。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 20:12:55.39 WH7g6ux50.net
次のスレが立つのが先か、派遣法が改正されるのが先か、たぶん次のスレが立つ方が早そうw
派遣法は衆議院で強行採決するかがポイントで、派遣法が改正されないと10月以降、26業種以外で3年以上勤務の正社員採用の裁判が増えるという話。
待機期間が長いとボーナスは完全に無くなる。
974:ｔ
15/06/07 20:16:19.82 yPJNs9ek0.net
936 のリツアンってとこで知り合いが働いてるがいい給料もらってた。 信用出来る会社らしい 俺も入りたい...
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 20:22:27.15 EM9DHjpu0.net
改正されると正社員雇用じゃなくなるってことなんだよな？
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 20:51:49.23 WH7g6ux50.net
>>952
雇用契約書に期限の定めがなければ、正社員雇用のままだよ。
それに会社が正社員雇用形態を変更するなら全組合員の可否の投票と投票総数の2/3以上の賛成がないと無理だったと思う。
一応は、労働組合法で確認してくれ。
ただ派遣法改正後は、とりあえず一般派遣会社の正社員と言うことになるけど、
派遣会社の正社員の場合、正社員じゃなく、常用派遣に呼び方を変えると厚労大臣が言ってなかったけ？
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 20:57:58.27 AYW/0ipQ0.net
>>946
待機期間によって、給料が十割→八割→六割→最低賃金相当額と減っていく制度
本来、賃金の減額は労使の同意の上で行われるものだ。
なので、弁護士を間に立てて交渉すれば、基本給は全額支払われる。
待機中はショッケンの連絡が携帯電話に入るが、同じ支店から連絡が来ることはまずない。
なので、連絡が来たら全て「インフルエンザ（この際、MERSのほうが確実かｗ）で行けません。」と答えればいい。
待機中でも会社に籍があるので、転職時には職務経歴はいくらでも誤魔化せそうだ。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 21:19:36.22 H6GC0mMa0.net
ぐｎま支店 いｔ川 に気をつけて
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 21:42:20.09 frjNS4Tq0.net
あっそ。
今の時期にインフルエンザなんてたわけ事言う奴は、診断書提出な。
仮病なら懲罰。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 21:44:14.63 WH7g6ux50.net
>>955
具体的に何に気を付ければいいの？
案件内容が異なるところを紹介とか、残業多いとか、経歴を盛るとか、色々あるでしょ。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 22:06:15.10 AYW/0ipQ0.net
だから待機中は弁護士が間に入る訳よｗ
「>>956 診断書提出な。 仮病なら懲罰。」こんな暴言吐いたら慰謝料請求もんだよ。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 22:16:08.91 AYW/0ipQ0.net
弁護士が活躍するのは裁判だけでなく、労使交渉（賃金や処遇改善）にも介入させる事ができる。
受任費用は個々のケースで一概には言えないけど、オイラの場合、着手金が10マンだった。
意外と安い。
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 22:35:54.27 M26TpVMBO.net
一般企業なら非稼働になると有給全消化→休職（給料なし）と流れて、組合に食わせてもらうしかなくなる
中小企業なら組合に食わせてもらうこともできない
稼いだ金のほとんどを人間に使う業種なので、日々の売上は待機対策にも流れる
コンプライアンス無視のブラック特定派遣なら無責任にリストラするけど
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:34:31.33 AYW/0ipQ0.net
でも待機と同時期に弁護士に労使交渉を依頼すると、余程の事が無いとショッケン連絡さえないな。
技術社員の法的無知につけこもうと企む営業としては災難だろうが・・・。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:42:11.32 ZomX/ltO0.net
塩崎恭久厚生労働相は２９日の衆院厚労委員会で、
人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を
「正社員」として募集することを、禁止する方向で検討すると表明した。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
実に正しいな、悪徳派遣が多すぎ。ex Techno-pro
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:44:12.89 ZomX/ltO0.net
同一労働同一賃金
つまり、
全部は正社員にしたほうが、日本国としては繁栄する。
（反対するのは、ハゲタカだろう）
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:50:32.98 AYW/0ipQ0.net
弁護士と締結した依頼内容は次の外勤先が決まるまでの待機期間中の労使交渉であるので、
もしたった1ヶ月で即決めしてしまうと勿体ないんだよ。
だからといって、地方のショッケンを入れようとしても弁護士との連絡妨害行為と捉えて
それなりの法的措置を講じてくるからねｗ
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:53:39.48
989:o7tkiKTN0.net
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 00:39:13.51 ON3FjesD0.net
>>962
改正派遣法の実施日が来たら派遣会社は正社員として採用できなくなるようだ。
実施日以降の中途採用は全て常用派遣として採用されるが正社員ではなく原則、派遣先において3年で終了。
ただし、優秀であれば派遣先で正社員雇用もあり得るし、3年で契約終了の場合、派遣元が資格研修教育するか次の派遣先を探す義務がある。
実施日前に正社員雇用された場合は、派遣先において年数に関係なく契約延長できる。
ただし、あくまで派遣元の正社員であり派遣先と派遣元での契約上、派遣先の正社員になることがより難しくなるだろう。
派遣元が資格研修教育する必要はないからあくまで社員個人で自己
991:研鑚するしかなく、向上心がない正社員はスキルが身につかない業務を転勤しながらすることになる。 そういう理解で派遣法の解釈はOK？
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 01:34:03.13 LE4mYKmDO.net
採用した後で「正社員です」と言うだけ
そもそも既存従業員には無関係
募集時のルール変更で会社の体制まで変えてられるかよ
正社員体制で組織化することで伸びた会社だから
993:ぬるぽ
15/06/08 03:32:01.95 xOfFDOcA0.net
すべて
一般派遣
とりあえず、講師がいなくなって電気けいの公衆がほとんどなくなったテクノプロラーニングなんとかして
群馬のｳｿﾂｷ！組合にまで相談したよ！
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 07:51:01.15 eZd0YiM30.net
>>966
いや。特定と一般の仕組みが撤廃されて、派遣元が無期で雇うかどうかで派遣可能年数が変わる。
無期雇用だと原則制限はなく、そうでないと原則三年。
無期雇用の場合、正社員という名目では募集をかけられないようにしようってのは最近出た話。
実際、特定派遣がなくなるから正社員雇用じゃなくなるはずなんだけどな。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 10:19:15.10 3qGE3Tgp0.net
待機万歳！！！
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 18:42:57.38 k4WE0FcM0.net
明日から外勤開始するよ。刑務所に入る気分。
外勤しても賞与や昇給の査定考慮しないと月１万しか変わらん。
月１６８時間労働で仮定すれば時給６０円のバイト。
脱出作戦考えないと奴隷になっちまうぜ。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 19:15:09.62 IKagd6I50.net
転職は待機中に行うのが鉄則だな。
外勤先に勤めながら、平日の面接日に休むなんて毎月1～2回が限度だ。
待機中ならば平日の面接日なんかいつでもおｋ
そうそう、待機になるときには弁護士に「待機中の労使交渉」を依頼するのを忘れずにｗ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 19:27:02.89 jhyYlMFK0.net
待機中の労使交渉とは何ぞや？
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 19:40:45.75 ON3FjesD0.net
群馬→福島→北海道or九州と全国転勤の旅にならないように頑張れ～。
この猫の手も借りたいぐらいと言われてる時期に契約終了で転勤ということは検査計測レベルの仕事しかしてこなかった？
もし電気電子から機械とかの分野替え配属ならいくら転勤を繰り返そうが将来、開発設計に配属されることはないだろう。
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 19:41:33.49 kBvtFCnw0.net
みんな頑張れ！
社員を奴隷としかみない会社から金を分取れ！
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 21:35:47.56 bJC/6xOr0.net
>>968
がっ
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 21:44:01.20 A27mSoiJ0.net
>>974
ｼﾗﾈ。FPGA屋だったのに、回路CADオペ屋やらされて、引越翌日に派遣解除で、営業がそのまま受けやがった。
会社やめる寸前まで、転職活動してた。やめてたら、派遣でソ○ー厚木に派遣されているか、
山梨の中小の正社員してたと思うが。別に、頭の悪い営業や会社と仕事してやんないからどうでもいい。
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 22:03:09.38 IKagd6I50.net
売れなくなった芸能人などが地方を巡業する事をドサ回りと呼ぶが、
この会社の技術社員もドサ回りが多いなｗ
待機最強ｗ
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 22:33:56.08 xnTPn4aa0.net
営業バカばっか。
しかも、派遣社員を引き立てられる位の程よいブスを採用してる。間違ってもMRには採用されない。だって、MRは体の中に入るものを売ってるんだから。
医者に「君みたいなのが売ってる薬ホントに大丈夫なの？」って言われるのがオチ。
派遣社員相手ならデカイ顔出来るからこの会社にいるんだと思うよ。
可哀想なやつらだよ。
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 12:39:33.42 +wjR9SEC0.net
外勤先で働く派遣技術者は待機者と会社の養分ですｗｗｗ
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 13:08:57.32 oGNv1lzX0.net
待機社員のためにあるような会社やな。
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 17:01:18.00 +wjR9SEC0.net
待機者同士で連絡取り合っているんだが、女性ホルモンを打ちまくり、タイに性転換手術を受けてきたのがいるらしい。
戸籍の性別変更手続きらしいが、こいつがショッケンで営業に呼ばれていくのをみてみたい。
しかし、もしかすると何事も無かったかのように外勤していくのかもしれない。
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 18:00:17.04 70x9QIIT0.net
いろんなタイプの待機社員がいるんだな。
1009:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 18:57:43.42 HORPdLx/0.net
待機社員の給料っていくら？
待機中でも、健康保険とかは会社の使えるんだよね？
1010:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 19:08:06.06 vvuHFpZr0.net
>>984
俺は、２３万円。前年度の残業がすさまじかったので、税金と２万円の寮費ひいたら、１３万円しかもらえなかったけど。
営業が適当な派遣先を紹介するせいで、待機社員になってたので、別に悪いとは思わなかった。
技術として働いている人には悪いけど。
結局営業が自分のことしか考えないのと、本社が自分のことしか考えないのは、問題だ。
技術者もしかり。
というか、そもそも、派遣先が糞企業ばっかりなのは、テクノプロが売り上げのために、糞企業を相手にして、切らないからでしょ。
利益さえあがっていればよいのか？
ポリシーを考えてください。
あと、営業と本社の人間に、技術者の仕事を一度体験させれば、いろいろといい企業になると思うよ。
1011:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 19:26:18.27 KzDJtKgH0.net
》あと、営業と本社の人間に、技術者の仕事を一度体験させれば、いろいろといい企業になると思うよ。
そんな事がわかるなら、こんなクソ企業になってないよ。
経営方針もまともにたてられず、社員から定期代をだまし取る事ぐらいしか思いつかない無能な経営陣なんだから。
1012:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/09 20:41:59.84 +wjR9SEC0.net
お疲れ様でした。
待機で搾取された分取り返しましょうねｗ
1013:985
15/06/10 04:30:04.88 w2JJ28Mg0.net
>>987
言ってる意味が理解できないのだが。
待機で、おれは一度搾取した側。
どうして、搾取されたことになるのか、全く理解できないのだが。
1014:985
15/06/10 07:28:44.58 w2JJ28Mg0.net
＞ 980 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2015/06/09(火) 12:39:33.42 ID:+wjR9SEC0 [1/3]
＞ 外勤先で働く派遣技術者は待機者と会社の養分ですｗｗｗ
ああ、おまえは、バカ営業か。
理解できたわ。
1015:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 08:55:17.78 elV4wJaC0.net
待機社員でうまうまな会社なんだな。
1016:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 09:39:50.76 qOZxoVW60.net
次スレ立ててよｗ
1017:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 19:33:18.14 FDznpvn10.net
もうすぐ正社員じゃなくなる覚悟は出来たか～？今のうちに派遣されるか転職しとけよ～。よ～？
1018:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 22:09:09.27 iAHvIKcf0.net
正社員ではなく無期派遣ということは
長期待機による職種変更や請負受託に転換されるリスクがなくなるのだ
定年まで待機も夢ではなくなった
1019:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 22:29:04.24 98bMsMnx0.net
>>993
改正派遣法の衆議院の採決が12日という話だから今国会で確実に成立させる予定なんだろw
無期派遣と言っても一般派遣元の正社員である以上、会社の業務命令で職種変更や請負受託に転換される場合があること理解している？
それと近い将来、労働法を改正して簡単に解雇できる法案も成立させて、国際競争力のある労働環境を作る政策があるので、働かざる者食うべからずだよwww
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 22:32:38.52 qOZxoVW60.net
その時こそ、弁護士に頑張って交渉してもらい、待機で (ﾟ∀ﾟ)ｳﾏｳﾏ するんですよｗｗｗ
待機最強伝説！
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 00:59:15.80 2hYNRSVt0.net
>>995
弁護士に依頼するにしても会社がどんな違法行為をしたの？
会社にも顧問弁護士がいるから会社が適正な業務命令を出した場合、正当な理由がない限り弁護士を立てたところで業務命令を撤回させるの普通は無理だよね。
無期派遣でも派遣先に無能と思われて解約解除されれば無期派遣もへったくれもない。
そういえば群馬に飛んだ社員は無事にスバル系でやっていけるか心配だわ。
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 06:00:47.86 X2Bah5Gh0.net
>>994
いずれ休業補償６割支給も法改正されるだろうな。ばっさりレイオフが主流とか。
働かざる者食うべからずだね。
1023:ぬるぽ
15/06/11 06:30:02.62 C7RXZWXR0.net
国会の審議がインターネットでみれるよ
働いていないんじゃなくて、会社がはたらかせないだけだけど。
働かさせればいいじゃないか、請負強化するんでしょｗ見積もりが他社の倍するけど
1024:ぬるぽ
15/06/11 06:31:45.03 C7RXZWXR0.net
群馬はスバルじゃなくて、電気系だよ。
群馬支店で電気系といったら一社
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 07:31:26.11 w15O60Dl0.net
>>996
最近の違法行為は定期の6ヶ月化。
書類を自宅で自宅のパソコンで書かせるのも違法。
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