15/04/29 01:39:00.52 iiy2bfV10.net
>296の書いていることは正論っぽいけど、
要するに復社は個人のせい。会社は面倒見ませんということでしょ？
悪いことは他人のせいにして、責任はとってないよね。
会社はピンはねするだけのお仕事で、美味しいですってか？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 02:00:52.54 1HANVyBr0.net
>296みたいな奴はワタミみたいな環境でも喜んで働きそうだなｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 03:58:30.95 B0xsjl6V0.net
ここの会社は派遣エンジニアも管理社員・営業マンもウンコ社員ばかり。
営業マンとして、いい会社に採用されなかった管理社員・営業マン達と
どこの大手企業にもエンジニアとして採用されなかった派遣社員達の集合体だが、
こんなカス人材たちを集めて東証一部上場の会社にして、歴史と伝統と実績のある
他の企業以上に利益の出る会社にしているものが立派であろう。
こんな、派遣会社でなければ大手企業は絶対に相手にしない、カス・うんこ人材どもでも
会社として年商500億円・経常利益50億円ぐらいの会社ではある。
この会社のカス・うんこ人材は、正直、普通の会社ならば、セブンイレブンの深夜アルバイトか
すき屋の深夜一人オペぐらいの人材である。
それを、「エンジニアです。」とカス営業マンが、スバルやＮＥＣや富士通につれてくるわけである。
この会社のリスクは、国内の自動車・電機メーカーの不景気である。
派遣切り、待機者急増による不当解雇による訴訟、株価暴落など。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 04:07:43.91 B0xsjl6V0.net
開発設計の派遣だけでなく、エヌ・アンド・シーも、もっとひどい。
ようは、土方の日雇い派遣である。
昔の東京・山谷や大阪・西成あいりん地区の日雇い労働者の派遣社員版
である。
トラックで労働者を待って、「お～い、こっちやったら1日13000円と
弁当にお茶つけるで」と労働者に声をかけて、日雇い労働に呼び込む、
あれの派遣社員バージョンがエヌ・アンド・シーである。
テクノプロ、決しておすすめできない会社の一つであろう。
まさに、＞＞同和・在日型ブラック企業、そのとおりである。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 06:05:11.26 oIgm+Pna0.net
>>296
単に、自分の過去の経験にあう案件がテクノプロがとってこれないだけだよ。
過去にあった案件が、他社に流れてたり。
派遣内では。
だから、戦略的に営業するよう、本社には言うことは言った。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 10:37:34.85 nIFMlnWV0.net
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器に詰ったようだ。
御願いだからさっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなw
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外勤先で便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 11:13:19.03 3bgJxFld0.net
会社も悪いがミスマッチの案件を最終的に受けた社員にも問題がある。
＞＞職見前に営業に経歴と違う件は、相談なり文句を言ったの？
職見の時に経歴と違うので業務は未経験であることを派遣先に言ったの？
言うべき時に言わず終わった後に苦情を言っても自業自得というやつね。
営業が嫌な社員を円満に退職させる時にミスマッチを利用することもあるけど、本案件が当て嵌まるか詳しい状況は分からない。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 12:14:21.27 nIFMlnWV0.net
営業から職見の話が出た段階で職見のアポが取られているから、断りようがない。
さらに営業から「余計な事を一切話すな」と言われる。
営業にコントロールされているのさ。
↓こういった事を平気でいう会社だぜ？
今はバックオーダーを見てマッチングを図れるのは、管理社員の特権。
むしろ、待機社員に案件「見せてもらえない開かしてもらえない」。
技術者が自分でBO見て、あそこ行きたい、ここはイヤだとか言い出したら、
営業がコントロールしにくくなってしまうからな。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:286番)
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 12:23:19.40 r50EDibi0.net
「お～い、こっちだったら、1か月22万円で交通費と家賃の6割出すけど、
どう？」
っていうぐらいの会社なんだよ。
こんな会社、管理社員のほとんどが在日・同和地区の人たちでしょ？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 12:29:24.50 r50EDibi0.net
いまどき製造業で派遣社員してるのは、開発・設計、製造問わずに、
普通の人1％、在日・同和の人39％、中国人30％、フィリピン人30％ぐらい。
普通の日本人は製造業の派遣社員ではほとんど働かない。
300万人の在日・同和と上記のアジア人なんだよ。
あなたも在日・同和出身？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 12:42:28.57 3bgJxFld0.net
簡単にまとめると
会社に残る気があるか？転職も含めて案件を優先させるか？
だけでしょ。
リーマンの時よりも待機中の環境も案件の数・内容も雲泥の差あるんだから
待機期間中に考えて選択するしかないじゃん。
どうせ毎年2千人以上採用して毎年1500人以上辞めていく会社だぜ。
あーだこーだー言っても無駄な会社なんだから自分で考えて得するように行動するしかないじゃん。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 13:25:39.54 nIFMlnWV0.net
毎年2千人採用して毎年1500人が辞めるのならば年間残存率は25％だ。
3年後に在職しているのは25％×25％×25％＝1.6％しかいない。
↓これを書きこんだ幹部社員はその僅か1.6％しか残存していない”一人前の技術者”のことを言っているのだよ。
>>296
復社された社員のお年は分かりませんが、3年でその部門の一人前の技術者になると言われております。
過去の経歴も含めて、派遣先は時間をかけてもその部門の一人前の技術者なれないと判断して、契約解除の判断をしたのでしょう。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 14:21:41.49 1HANVyBr0.net
何かレス見てるとひどい会社だというのがよく分かったわ。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 16:27:33.94 3bgJxFld0.net
>>310
確かに会社も悪いけど社員も悪いからどっちもどっちだよ。
＞＞976 ：浪速の講釈王子嘉本磐梯山：2015/03/03(火) 12:39:21.51 ID:E2ckb2Bu0
「エンジニアは心や！！！！！」
ちゃーおらーーあーーあーあーーあーー。
誰に向かって口きてるっちゅーーねんぼけ！！！！！！！！！
俺は東証一部上場企業のTLじゃけんぼけ！！！！！！！！
高卒でもここまで上り詰めたんじゃい
わしは新卒の人間力をみる
技術はわからへんから全部外注やけどな
ああああ・？文句あるんちゅーかいぼけが！！！！！！！
誰に向かって口きてるっちゅーーねんぼけ！！！！！！！！！
わしはTLじゃぼけ！！！！！！！
怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒怒
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 16:33:35.10 srzgMXl00.net
何人で回してんだこのスレ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 17:08:24.63 1HANVyBr0.net
必死に会社を養護してる奴がいるが何なのだろう？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 17:58:32.41 nIFMlnWV0.net
会社を養護してる奴は、またコロコロとIDを変えて、他人を装い書き込んでいるだけさ。
それが業務なのだから仕方ない。
ズバリ、営業は数字しか見てないからね。
技術社員は正社員だから職見は「業務命令」であり絶対に拒否はできない。
しかも案件のチャージ料とは関係なく賃金は決まっているから、１円でもチャージ料が高い案件を推してくる。
たとえ、その職務経験やスキルや適性があろうがなかろうがお構いなしだ。
とにかく利益が全てに最優先する。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 18:28:43.17 14wizuPZ0.net
>>314
こういう方法でID変えてるんだよな？
>>質流れの足がつかない端末を使って監視カメラのないエリアの鍵ナシWi-FiからVPN経由で罵るだけの簡単なお仕事ってありませんか？
でもさ会社も社員も五十歩百歩だろ.
悪い会社には悪い社員が集まるのが普通だからさ。
しかし、>>311のシーテックのTLだろうけど
>>技術はわからへんから全部外注やけどな
には大爆笑。
こんな発言をするTLにまともな新人教育できるとは思えんし教育された新人も直に待機になりそうで可哀想すぎる。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 19:14:23.73 1HANVyBr0.net
実力もよく分からない人を「正社員」として雇って、
客先に派遣するってリスキーな事するなぁ・・って思うわ、
実力のない奴送って金だけとるわけだから、
会社間の取引がなくなる事だってあるうるからね。
逆に、派遣先が決まってもないのに入社するのもすごくリスキーな事だと思う。
自分ではできない業務の案件の派遣先に派遣されたら、
地獄を見るだけだろ。
怖いシステムだね。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 19:18:29.48 hy5SYTSm0.net
工業高校卒の同和地区出身のＴＬなんですよ。
他のどこの会社にも転職できないので、ずっとここで働いているんですよ。
こんな会社だから、どこにも転職できない、同和のカス・うんち人材しか
会社に残らない。
こんな会社だから、どこにも採用されない、同和のカス・うんち人材しか
入社してこない。
この会社は、以前のクリスタル、グッドウィル、シーテック時代から
同和のカス・うんち会社で有名な会社なんですよ。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 19:42:29.92 V9zQPEMr0.net
テクシア→シーテック→テクノプロとなって段々待遇悪くなってるよね。
将来はもっと待遇悪くなるんでしょうね。
少なくともテクシアのときは名刺あったし顔合わせの初めが楽だったけど、、、、テク、、以下、略。
休日出勤の手当ても減額、通勤手当ての減額て社員の事考えてない会社に潮どきかもね。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 19:46:55.65 i+WtK17K0.net
TLって会社側の人間で支店長の指名でなれるんだったよね？
技術があれば別に高卒でも問題なけど、技術なしでTLって明らかに会社のコネだよね。
ゴリゴリゴマするとTLになれるものなの？
会社もこの程度なら会社側のTLも九図ってことだなwww
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 22:22:00.08 zjo33Tl80.net
とりあえず、営業と本社の人間は、客先に三年派遣させろ。取締役含む
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 23:01:28.42 sEajP4d60.net
>>毎年2千人採用して毎年1500人が辞めるのならば年間残存率は25％だ。
退職者1500人の内には、新人もいれば中堅も古参もいるだろうて。
なんで千五百人全員が今年入った人みたいに決め付けて計算してんの？
そうしないと、ネガキャンにならないから？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 23:33:12.88 3bgJxFld0.net
>>321
その年に入社した社員が必ずその年に辞めるとは限らないからそうやね。
ただ、入社して3ヶ月以内なら見習い期間で履歴と職歴に残す必要がないんじゃなかったけ？
だから派遣先で3ヶ月持たない社員は3ヶ月以内に辞めるのは比較的多いと思う。
それもだが、このシーテックのTLは怒っているようだが契約解除になったのかな？
＞＞984 ：浪速の講釈王子嘉本磐梯山：2015/03/05(木) 14:34:58.39 ID:DoWTx3g/0
いかーーーーＬ！Ｌｌ１ｌＬＬ！Ｌ！Ｌ！ＬＬＬ！ｌｌａｌａｌ
おめーは誰に向かって口聞いてるっちゅーねん。
わしはTLじゃぼけ！！！！！ぇぇぇっぇぇｌ
舐めてると島流しじゃぼけ！Ｌｌｅｌｅｌｅｌ！
自家用車もってるちゅーねんぼけが！！！！！！！
怒怒怒怒怒怒怒怒らぁｌ－－－－－ぼけが！！！！！
でも今は派遣先に行ってたりして。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 00:02:02.02 TyLN/6Vw0.net
派遣先が決まらないうちに入社するのはお薦めできんな。
リスクが大きすぎる。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 02:03:32.33 5Ot6a5CtO.net
アンチに取っては退職者数が最後の叩きネタみたいになってるが、失笑ものの安易な理屈だ
実際は定年近そうな親父がたくさんいる
日本は少子高齢化だから、定年で人が減る率が高まってる（この時点で「歳取ったら働けない」と言う風説が崩壊）
あと、巨大グループだから移籍者もいるが、書類上は一応「退職」になるがそこまで分かってないな
さらに客や同業他社からの引き抜きも大手故に多いのも無視している
アンチが求める「嫌になってやめた人」や「依頼退職者」だが、採用活動から採用後の扱いまで、
一貫して中途離脱者を出さない体制くらい出来上がってる
一部上場企業云々の前に、まともな会社としては当然
前職が年収1000万だった奴は辞めるかも分からんし、社会的に洒落にならない悪事を働いたら辞めさせられるかも分からないが、
プロ中のプロの敏腕採用担当者は中途離職者を出さないような採用が当たり前にできるから
上場はするわ株価上がるわ優良事業者認定はされるわで悪いね
セコい粗探しを繰り返して用意したネタを毎回毎回一蹴されるより、
お前らが不採用になった理由を分析したほうが時間のムダにならなくて済むと思うけど
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 04:12:26.52 L5XymcdV0.net
俺嫌になって辞めようと思ってるけど、なんか質問あ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 04:32:02.98 292jqCxj0.net
だけど派遣は派遣。
エンジニアでも給料安いし待機になったら減俸だし、男だったら結婚できるの？
結婚するときは転職するのか？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 08:31:59.67 04SZqT1U0.net
もうだめぽ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 08:36:07.65 88gphjt00.net
>>324
俺嫌になって辞めようと思ってるけど、なんか質問しろ このぼけ
＿＿＿_∧∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
～' ＿＿__(,,ﾟДﾟ)＜ 逝ってよし！
ＵU Ｕ U ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
337:損だから、
15/04/30 13:59:03.95 TyLN/6Vw0.net
待機にしたら会社は金払うだけで
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 20:42:48.25 dAHjkqyB0.net
>>324
３か月、客の足元みてチャージあげたり、マージンを上げ搾取率をあげたりして、
エンジニア立場から見てに悪いことばかりするから、みんないやになって辞めるんだよ。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 21:28:19.29 dAHjkqyB0.net
URLﾘﾝｸ(type.jp)
◆案件受注金額の70～80％を社員に還元
散々文句垂れてから、こういうところへ行こうぜ、
クソにこき使われる、案件受注金額の70%を搾取するところから。ｗ
よく考えてみろよ、同じ給料でも全然楽になるからさ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/30 22:46:39.37 TyLN/6Vw0.net
よく言われるピンハネ2割～3割の言い方を変えてるだけじゃね？ｗ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 01:05:23.06 QvilhX4m0.net
ここはピンハネ率50％じゃね？
基チャ50、残チャ3500/ｈで月給20万残20ｈぐらいが普通だったような？
社員11000人で1500人退職/ｙでは離職率13.6％
外食産業以上にキツイ会社やね
笑笑とかワタミとか日本海とか王将とかよりキツイね
マイカーで営業（ガソリンと高速代以外自腹）、サビ残40ｈ/月、
で年収300万円以下だから、その離職率もわかるヨ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 01:09:15.68 QvilhX4m0.net
1年で新卒営業マンの9割が辞めていく～
営業に使うマイカーの走行距離が20万キロを越えた～～
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 01:11:50.16 zhtgFnE80.net
待機期間中の給与が出るのがピンハネ率高い理由だろ。
あと、寮。
つうか、なんで独身は、１Ｋの制限があるの
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 01:41:20.31 QvilhX4m0.net
家賃が高いから
借上のワンルームマンションの家賃がチャージに入っている
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 01:42:41.95 zhtgFnE80.net
家賃補助、ｘｘ万までにすればいいじゃん。
自分で借りてる人、実家暮らしとか、差が出て不公平だろ。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 02:07:13.17 2tTsG8Bn0.net
既にマンション購入済なのにやたら転居を薦めてきてウザい。
転居の為だけにマンション売るわけないだろｗ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 02:08:21.86 w4qL+yTO0.net
自分で借りてる人は社宅に入ると家賃の4割自己負担になる
実家暮らしは家賃タダじゃん
社宅の人は家賃の4割給料天引きだから実家暮らしより損じゃん？
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 02:19:17.14 tXAsGrlE0.net
>>338
転居先で派遣ぎりにあったらどうする？
既にマンションを売ったあとだったら、不動産と仕事を両方失うという
悲惨なことに・・・・
この会社は絶対に人生を賭けてはイケナイ会社なんだよ
リーマンショック時の派遣ぎりのときの、急な解雇と社宅からの追い出しのひどさと
いったら、ヤクザが借金を取り立てにくるような剣幕で、派遣エンジニアを社宅から
追い出していたよ
「5月1日からも社宅に居続けるなら、自分で大家さんに敷金礼金60万円と
家賃払って社宅に住んで下さい。」と営業マンはエンジニアに言って、
解雇していたよ。
＞＞同和・在日ブラック企業のテクノプロＨＤ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 04:29:22.35 zhtgFnE80.net
>>340
転居翌日に、派遣切りされたぞ。群馬最高です！！！
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 07:14:02.94 bOpyKrYCO.net
不採用者の妬みしか書いてないから飽きた
嘘の書き込みは全部とっくに論破されてるのに、同じ事ばかり書いてしつこい
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 07:48:39.86 /0el0ODm0.net
大半は技術者で、営業は割合的にほんの一握りなのに
やたらと「マイカーｶﾞｰ、ガソリン代ｶﾞｰ、走行距離ｶﾞｰ」って
そんなの誰も気にしてないんだけど？
不自然すぎるぞ。もっと上手くやれ。
ネガキャン虫、相当追い詰められてるようだねｗ
ま、どうせ次は『技術者？果たしてエンジニアと呼べる人が何人いるんでしょうねぇー』とか
壊れたテープレコーダーみたいに同じこと繰り返し喋り続けるんだろうけどｗ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 10:16:47.72 2tTsG8Bn0.net
>>340
担当営業が、
「テクノプロの社員である限り、契約が打切られても寮を借り続けられます」とか言ってたけど、
仕事が決まらなかったらクビで借り続けられないという事だからな。
引っ越しなんてするものじゃないわな。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 12:52:24.67 2bYwXd/X0.net
会社が用意する
354:借り上げ社宅は、退去した別の技術者が住んでたところだ。 以前住んでた技術者にとっては外勤先に至近で通勤に便利であっても、殆どの場合は新たに入居する技術者にとって遠方になる。 社宅から片道３時間強かけて通勤する奴を知っている。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 13:31:44.52 UcwwFenf0.net
今の状況だと、たぶん2020年の東京五輪までは景気がよく、派遣切りはないんじゃない？
契約が打ち切られても、今の景況感なら、次の派遣先がまだ全国の案件の中にあるうちは
すぐにはクビにしないでしょ
超自己中心的な、利益のみ追求する、社員を大切にしない会社でしょ、テクノプロって？ （＾＾
また月一回の、支店の社員全員が集まる定例会で、あの40代のおじさん技術者と20代30代の
若い技術者数人が消えていった（おじさん技術者は消された？）
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 14:03:13.43 2tTsG8Bn0.net
確かに、
テクノプロは、
超自己中心的で、
利益のみを追求して、
社員を大切にしない会社だなｗ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 15:10:03.39 zhtgFnE80.net
エンジニアを大事にしない営業にダメージを与えるには何したらいいんだろう
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 15:14:03.91 cYn0F3ot0.net
今日社宅入ったが引っ越し屋がクソ。手配ミスで荷物届くの4日になるって。どこで寝るんだよ……。こんな引っ越し屋指定すんなテクノプロェ……。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 15:25:30.90 4QJc7qsy0.net
個々の会社は社員を育てようとしてない。
末端社員には「ホウレンソウ」しろなんていってるけど
上から下への連絡は一切なし。
定例会の議事録が２か月後に末端社員に送られてくる。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 17:51:11.41 Q8vdsJIY0.net
>>348
同和地区出身の営業マンに当たったんだよ。
そいつらはエグイ、ヒドイ、法律を守らないこともある。
創業者も在日・同和だし、現社長達も在日・同和が多いし、各支店の（特に地方の支店に多い）
営業マン・支店長に同和が多い。
そいつらは気が荒く、暴力的言動が多いだろ？
以前裁判が起こった場所知ってる？
東京、神奈川、埼玉、群馬、長野、名古屋、京都、大阪、福岡など
同和地区・在日が多いエリアの支店だろ？
そう、テクノプロＨＤが、いわく的、なのは同和・在日企業だからだ。
以前グループ企業だった製造派遣会社の営業部隊はみんな同和の不良のフリーター
みたいな奴ばかりだった。
それらが技術者派遣のテクノプロデザインなどに移籍してきたことも原因の一つだろう。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 18:55:19.24 zhtgFnE80.net
ひどい営業はこっちから排除してる
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 19:22:03.97 zhtgFnE80.net
>>345
miniminiで手配するか、レオパレスだろ？意味若欄のだが。
>>344
４ヶ月ぐらいは首にならないんだっけ
営業の言うことなんか適当だからな。
メールで裏はとっておけ。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 19:34:22.79 B/LSdP0O0.net
営業と女は頭が悪い！
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 20:58:35.23 qTiCZV5c0.net
派遣法改正されたらどうなるんだろうね。ここ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/01 21:01:50.58 2tTsG8Bn0.net
営業に質問した事あるけど、
業務は何も変わらないらしいよ。
呼び方が変わるだけらしい。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 00:33:40.39 x9psUO+n0.net
>>348
minna de yameru
or
2ch de waruguchi
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 00:59:31.92 E8Fh1N7R0.net
バカバカしくないのか？
同和・在日に安い給料でピンハネに利用されて
テクノプロは特定派遣制度を悪用している
民主党・岡田克也は特定派遣制度を廃止し
テクノプロのように特定派遣制度を悪用している会社のやり方を
潰そうとしている
今の特定派遣制度は、定年までの雇用という幻想を抱かせているだけに過ぎず
現実は不景気になるたびに派遣会社の正社員を大量に解雇している
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 01:31:07.91 bqpYQgRR0.net
同和・在日の会社といえば消費者金融の武富士
武富士もまた取り立てのきついブラック金融会社だった
武富士の店内は、同和・在日的なムードのただよう、普通の日本企業とは
少し違う感じの店内であった
たとえれば、日本の銀行などとは違って、緊張感のない、背徳的なというか・・・
テクノプロＨＤも武富士と同じである
たぶんテクノプロＨＤは、上場しても、普通の日本企業とは違って、マスコミなどに
明るく会社の紹介などはしないだろう
また経営者もテレビ・新聞・雑誌などの取材などにも応じないだろう
上場企業であっても、闇の、いわく的な、うしろめたさのある、在日・同和の会社で
あるに違いないと思う
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 02:25:54.70 x9psUO+n0.net
>>358-359
確かに、胡散臭いと思っていた。
それが理由だったのか！
>>バカバカしくないのか？
>>同和・在日に安い給料でピンハネに利用されて
>>テクノプロは特定派遣制度を悪用している
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 02:30:18.83 x9psUO+n0.net
>>今の特定派遣制度は、定年までの雇用という幻想を抱かせているだけに過ぎず
>>現実は不景気になるたびに派遣会社の正社員を大量に解雇している
まさに、現在の「世の中の派遣主体の会社経営、国家経営」を表している。
何が悪いかというと、、、
普通の人が結婚できない、家も買えない→少子高齢化、日本沈没である。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 05:58:33.39 Qat2MkA20.net
結婚できない、家も買えない→少子高齢化、日本沈没
に、貢献する。テクノプログループです。
派遣を雇う方は、もっと悪いｗ
テクノプロは、1/3ぐらい悪いよ。
1/3が国で。1/3が派遣先。
それぞれに、みんな、責任をとってもらうにはどうすればよいか。
俺らが、仕事しないことである。
ニート最高です！！！！
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 08:07:48.43 vgq6lRCk0.net
テクノプロＨＤが消費者金融と同じというのは言い過ぎかなぁ
正確には消費者金融の社員のほうがくずれているような・・・
テクノプロのほうが、くずれ感がまだましなような感じがする
消費者金融が強引な貸付をしていた時の、あの勧誘員のくずれかたといったら・・・
あれに比べたら、テクノプロの営業部隊のほうが、まだマシだとは思うが、
テクノプロの営業部隊もエンジニアを辞めさせる時の、あの怖い追い込み方は、
なかなかのブラックぶりだと思う
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 08:12:49.10 vgq6lRCk0.net
>>362
テクノプロが一番悪い！！
お前達が派遣業が悪いと自分でわかっているなら、派遣社員を派遣先に連れて行くな
派遣会社で営業マンするな（前の不動産会社や配管会社に戻れ）
国や派遣先のせいにするな
ニートはいけない
派遣会社以外の会社で働けよ
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 09:15:26.37 FBRJyLq70.net
>>361
大多数の「普通の人」と言われる人々は派遣では働かずに普通に就職する人々じやないかなぁ？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 11:33:48.00 RTIVtSYQ0.net
メーカーが正社員雇用よりも派遣技術者を増やすのは、派遣技術者なら定年まで生活の面倒をみなくていいから。
なので、メーカーにとっては中高年の派遣技術者なんて要らない。
30代以降の生活のアテなんかなくなるよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 13:18:10.85 8fgrLzPU0.net
40代以降は主任とかリーダー
経験積んでるのに、せこせこCADいじりしたがる奴は要らない
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 14:42:51.37 RTIVtSYQ0.net
40代以降になったからって、派遣先正社員の主任やリーダーとか責任者にはなれないからな。
経験の積みようがない。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/02 15:22:18.88 lCe0Xuwi0.net
今まで下っ端だった人が40代になったからといって、
主任とかリーダーになれるわけないしな。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 01:46:51.53 cqBnjreH0.net
同じ平でも若造とプロのおっさんじゃ全然違うだろ
売り上げも待遇も
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 03:39:11.68 OF0cuUfC0.net
メーカーが派遣技術者を増やし、正社員をあまり増やさなくなるとヤバイ
メーカーの売上がもう伸びなくなってきている証拠
正社員をたくさん採用している、正社員の採用を増やしているメーカーがよい
最近テクノプロが調子よくなってきたなと感じたら、不景気のはじまりかも
そうすると、その後、不景気がきて、テクノプロの技術者の大量契約解除
メーカーは正社員は切らず、テクノプロの技術者を真っ先に切る、気をつけて
景気がよいうちに正社員に転職しとこう
ただ日本にはテクノプロよりブラック企業も結構ある
テクノプロより給料の安い会社というのも少ないけど、テクノプロより売上に厳しく、
売上が悪いとすぐに会社を辞めさせる会社は確かにある
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 10:35:22.87 2nkqnreG0.net
メーカーが業務縮小によるリストラを実施する場合、その前に派遣社員を全て契約解除する。
社内に派遣社員がいる状態で正社員を解雇すれば、労働組合が黙っておらず労働紛争に発展してしまうからだ。
派遣技術者というだけで、人生詰んでいるんだよ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 10:37:38.75 E3XS91KI0.net
地元の製造業は正社員といえども大概テクノプロより安月給だな
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 13:28:48.80 R/008tFl0.net
まぁ長居するような企業じゃないことはたしかだな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 17:01:04.56 nI3czDyV0.net
>>373
そう思うでしょ。けれど地元の製造業は地元の人ばかりでしょ。
家も会社に近いし、頻繁に転勤させられることも無いし、余計な生活コストが
かからずにローコストで生活できるでしょ。
全国転勤があり、派遣先が変わるたびに引越しが必要なテクノプロの場合、
将来を考えたり、結婚したり、持ち家を考えるのが・・・・
それでも地元の企業よりテクノプロのほうがよいですか？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 17:06:25.31 nI3czDyV0.net
5月は自動車税の月だが、自動車税3万、任意保険4万、車検10万と
5月に一度に支払いが必要なテクノプロの営業マンＸ君は、
基本給21万と残業代2万で手取りが17万。生活費はどうするんだろう？
アイフルやレイクのお世話になるのか？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 19:30:32.00 vsjVblum0.net
>>373
>>375
そのとうり！
現社員が意見します。
例え高給であっても各地を転々とさせられる人が結婚してまともに子供を育てられるでしょううか？
結婚が人生の全てとは思いませんが、お金だけでこの会社入ってミジメな人生送りたいですか？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 21:05:36.16 2nkqnreG0.net
地方の外勤先に行く事になったら、事実上転職活動は不可能となるよ。
都市部と違って地方の求人は少ないし、そもそも地元の人じゃないからね。
それに派遣技術者の分際で結婚や子供を産ませるなんて論外だよ。
自分で選んだ不幸な人生に他人を巻き込むな。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 23:33:47.96 2Izjd5E/0.net
honobonoレイ＊
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 00:56:40.74 5FD8Kfef0.net
>>376
テクノプロの営業はみんな若年性認知症。タバコの吸い過ぎ（＾＾。
>>377
たしかに。結局、テクノプロに入社した技術者は、入社時は張り切っているけれど、
お年頃になる頃には転職していく。
結婚したら、テクノプロのシステムでは、技術者の妻は生きられないよね。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 03:36:07.97 EyWeaw720.net
っていうか、システムが腐っているので、三か月から６っか月で
おサラバ。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 06:37:16.89 /F8Djgok0.net
>>376
自動車は支給されるようになった。やめた社員はあっち行け。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 08:56:08.43 UD8bFSPR0.net
給料はそれなりみたいだけど、
業務内容と転勤があかんね。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 09:27:03.00 /F8Djgok0.net
そうだね。
１Kに収まる荷物で一生生活しろとか奴隷かよ！
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 09:44:27.41 ZUlevtzU0.net
いまどきひとかどの企業なら、転勤は当たり前でしょ。
外勤先の社員さん達みればわかるでしょ？
「地元から動きたくな～い、転勤したくな～い」ってんなら
吹けば飛ぶような土着工場の下層労働者しか仕事ないよ？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 10:19:41.72 vRdbWLZm0.net
怨念あげ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 10:46:17.55 7mJb7U6c0.net
怨念がおんねん
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 13:03:03.55 UD8bFSPR0.net
転勤は当たり前かもしれんが、
1Kの借り上げ社宅はあり得ないよ。
大手の工場に就業できたら、
転勤とはほぼ無縁だよ。
数年に1回転勤とかはありえんわ。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 13:14:11.25 6wnPDY3q0.net
>>388
数年間も派遣先で外勤して実力が付けば転職するから気にするな。
会社も社員もそれを望んでいる。
安い賃金で高いチャージが取れる間は持続可能なおいしいビジネスモデルw
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 13:38:43.72 vmDLPdyA0.net
>>382
そうか、テクノプロの営業マンもついに営業車が与えられたんだ。
昔は携帯電話、営業車、ノートＰＣまで全て営業マンの自腹だった。（何の手当てもなし）
まず、ノートＰＣが貸与されるようになり、数年前に携帯電話も貸与されるようになった。
営業車の自腹は、所有権の侵害に当たるので上場企業ではマズイと思ったのかもしれないね。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 13:44:27.38 BRj04dg40.net
借り上げ社宅の低すぎる家賃の上限はなんとかならんのか。
ど田舎ならいざ知らず都心部であの家賃だと犬小屋も借りれないだろうが！
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 14:39:13.87 L8DwJYqH0.net
機電系技術者が行く大工場は都心には無くて田舎ばかりですので御安心下さい
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 14:49:00.25 vmDLPdyA0.net
群馬や栃木
しかし長居は無用
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 15:37:03.17 vRdbWLZm0.net
こんな糞会社、よくもまぁ上場出来たものだね
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 17:42:07.09 UD8bFSPR0.net
せめて一般派遣みたいに行き先をある程度決められれば良かったのだけどね。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 19:16:43.56 BRj04dg40.net
正社員契約なので、「業務命令」です。
逝き先は選べません…たとえ最果ての地であろうと。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 19:48:33.60 9Pt1xFZL0.net
バカな新卒ども。
地元に帰って友人と会ってテクノプロの酷さがわかったか？
判子は作ってくれない、名刺は支給されない、ましてやパソコンなんて！
真実がわかれば辞めて転職しろ。
今ならなんとかなる。
40過ぎの地獄しか待ってないおじさんのアドバイスです。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 20:02:22.17 6eUg1ScK0.net
はい。わかりました。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 20:03:29.31 BRj04dg40.net
派遣の職務経歴は技術者としての評価はないからな。
勤めた年数分ニートやってましたと同じかもな。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 21:28:35.60 J6A3sm+q0.net
何も知らずに入社した人はかわいそうだね。
テクノプロは元々、同和・在日の会社。
同和・在日の多い業界は、人材派遣、清掃業、産業廃棄物処理・リサイクル業、
パチンコ、警備業、お肉屋さん系、小規模化学メーカー、性風俗産業（ソープは在日）、
消費者金融業など。
テクノプロは、創業者や社長がばりばりの在日・同和出身のいわくつきの会社。
（社長のシマオカは謎の人物である。不思議なことに日本最大級の会社であるに
かかわらず、人材派遣業協会に加入していない。また表の経済団体に一切顔を出さない。）
よく調べてから入社しないと。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 22:44:06.55 E5xZm1n60.net
木木は挑戦仁なんだってね
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/04 23:58:40.37 UD8bFSPR0.net
>>396
業務命令の名のもとに無茶ぶりしてくるのが分かってるから辞めたわｗ
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 00:17:02.63 9firOp1u0.net
辞められてもよい、ということだね。
在日・同和のヤクザなやり方を、何にも知らずに（＾＾・・ウフフ・・平気でまねをして、
いまだに染み付いているんだね（＾＾・・ウフフ・・
普通の会社は、テクノプロみたいにヒドイことしないから、安心して転職したらどうかな
いままでテクノプロでヒドイことした営業や支店長や事務で、技術者を辞めさせてから、
そのたたりか、あわれな辞めさせられ方・辞めて行き方をした奴らを何人見てきたか
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 00:24:28.60 9firOp1u0.net
技術者が待機していたら、他の待機技術者と引き離し、社内で孤立させる
営業だけでなく、事務と支店長も協同して技術者をイジメる
希望地域外の派遣先からばかり職場見学の誘いを入れさす（裏で手を回している）
技術者に、ネチネチと勤務態度や派遣中に注意されたことなど、何かとインネンを
つけて、技術者の気持ちを塞がす・・・・・などなど
これらがテクノプロにおける会社を辞めさせたい技術者に対するイジメ方だ
シマオカ君、全てわかっているんだぞ！
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 00:24:33.59 nswkAu4x0.net
>>396
>>401
GW明けに新入社員と待機者に「業務命令の名のもとの無茶ぶり」が待っている。
最優先は給料が安い新入社員、待機者は後回しだがw
ボーナス支給日までに次の派遣先が決まればいいけどwww
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 00:37:45.34 P7+AoekH0.net
支店長でも九州人なのに北陸に飛ばされたりしてる
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 01:45:49.21 YZV/l9fh0.net
あれは最悪だよな、、、
自分で地方案件をＰＣで検索して、、、
ショッケンショッケン！！！
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 04:47:54.63 CABR622+0.net
余程の田舎でない限り、仕事なんてありそうなものなのにね。
せめて電車が通える範囲内にして欲しいわ。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 09:16:13.35 vRzv5pKp0.net
電車で通える範囲の正社員の仕事に転職すればええんちゃいまっか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 10:20:00.11 CABR622+0.net
それを言っちゃあオシマイですよｗ
できれば苦労しないわな。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 11:35:52.50 5+xsiOCE0.net
>>409
全国各地に支店のある生命保険会社とかね
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 12:19:10.40 iupNWSDm0.net
実家から通えるのが勝ち組だよ。
なにしろ、稼いだ分が全て自分の好きなように使える。
ひとり暮らしとなると、家賃、水道光熱費、電気代、食費…その他もろもろの諸雑費がかかる。
手取りからそれらを差し引くと、たいして残らない。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 12:35:51.15 nswkAu4x0.net
35才までにスキルが高い能力を身に付けて会社から逃げ出さないと終わるよ。
理由は、その殆どの希望案件には「35歳以下の技術者に限る」と年齢制限が書いてあるから。
今、35才以上の待機者は、全国いく覚悟がないと自ら退職して行くことになるだろう。
テスターや補助の書類作成等の誰でもできる仕事しか出来なんだからしかたない。
35才まで遊ぶことしか考えていない末路が全国転勤とは惨めというか悲惨。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 12:55:49.00 DbikiJTA0.net
>>412
実家住まいは親に生活費として月々五万くらい渡すのは当たり前
それでも親は全額子供の名義で郵貯してたりするけどね
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 13:26:33.32 iupNWSDm0.net
>>413
海外に支店を持ち始めたら要注意だな。
外勤先が中国や中東、中南米とかだと帰省するのも一苦労だし、旅費は出ないよ。
「35歳以下の技術者に限る」と年齢制限があるのには理由がある。
外勤先で直接指示をする正社員の年齢が35歳前後であり、年上の派遣
だと色々と問題が多い。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 13:35:40.22 nswkAu4x0.net
質問だが、ここで会社にイチャモンつけてる新卒以外の待機社員に聞きたいのだが、
どんな分野でどういうスキルやツールが使えるの？
逆にどういうスキルやツールを身につけておけば待機社員にならずに済んだと思う？
今後の参考にぜに聞かせてよ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 13:36:01.83 CABR622+0.net
>>414
一人暮らしすると家賃、光熱費、食費など諸々で生活費として月に10万円くらいはかかるから、
5万円渡しても余裕で黒字ですなｗ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 13:45:23.08 nAvB1r9h0.net
>>417
そーそ
その五万すら渡さずに遊び呆ける輩が居る
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 13:52:44.92 iupNWSDm0.net
>>416
その手にのらんよｗ スパイさん。
会社側からすれば「どんな分野でどういうスキルやツールが使える待機社員」
が判ればたちどころに個人特定できてしまうのだがｗｗｗ
>>417
実際はもっとかかる。
冷蔵庫、洗濯機、掃除機、照明機器、その他の生活家電、調理機器、すべてを揃えると20万～30万円
はかかるし、壊れたら買い換えなければならない。
外勤先が地方だと通勤用自家用車は必要となるし、駐車場契約（月額１～2万円）も必要となる。
実家通いで年収300万円の生活レベルを維持するには、最低でも年収600万円は稼がなくてはならない。
パラサイトシングル最強勝ち組。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 14:53:06.64 ZBP+wNML0.net
VHDL verilog modelsim ISE Qualtus MATLAB simlink OrCAD CR-5000 引越翌日に派遣解除で待機。
客先選べよ。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 15:49:10.45 xHHqlXTZ0.net
えらく労多くして功少ないというか・・・・
おいしくないでしょ、技術者派遣って？
新卒から富士通ソフトエンジニアリングで働いていたらよかった、となるでしょ。
ソフトとハード両方にいえることだが、スキル習得も大事だが、
キャリア面のことも考えないといけないよ。
何歳で転職、ソフト会社をつくるとか。
鉄道がある派遣先とか、鉄道が無い派遣先とか、言ってたら、人生行き詰るよ。
まあテクノプロのことは考えなくてもよいと思う。ここは同和・在日の会社だから。
派遣社員は使い捨て、求人広告は応募者を騙す嘘ばかり書いてある。
在日同和地区出身の創業者が、同和地区の女の人を集めて、清掃派遣で儲けたのがはじまりの会社。
そこから、同和地区のヤンキーのフリーターを集めて、製造派遣や技術者派遣で儲けたのが
今のテクノプロのはじまり。
シマオカやアサイたちも同和仲間で、創業者にかわいがられて社長にしてもらえた。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 16:21:15.65 V8rb6Cf20.net
東京から群馬の山中、北陸や九州とかに飛ばされたら、帰りのことも考えないと。
転勤先で派遣契約を解除され、待機中にいじめられ、テクノプロを辞めたとしたら、
東京までの引越し代は自腹。（引越し屋さん代は14万円だそうです）
さらに、買って間もない日立の冷蔵庫や洗濯機やレンジ、東芝の炊飯器やＬＥＤ照明や
テレビも無駄になってしまう。（テレビは実家でも使えるかな）
また東京までのマイカーのガソリン代や高速代も当然自腹よ。
よく考えてね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 17:28:05.49 CABR622+0.net
元々一人暮らししてたから新規で買うものはさほどないが、
実家暮らしの人達は飛ばされたら家電とか一から全部買わないといけないわけか。
単身向けの小型の家電がほとんどになるから、
退職になったら買った家電を実家の家電に流用するのは難しいな。
リスクが大きすぎるね。
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 18:09:59.78 pJp1KvDN0.net
自分の部屋で使うテレビとビデオｗとラジカセｗくらい、元々持ってるだろ？
今は無き生活倉庫へ行って、冷蔵庫と洗濯機(欲を言えば電子レンジも)買えばいいじゃん。
洗濯機は、コインランドリーでもいいしな。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 19:12:08.79 xSruGDTT0.net
炊飯器とガスコンロと包丁、まな板、鍋、フライパンが無いと御飯作れな(/_;)
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 19:21:47.82 iupNWSDm0.net
地方に職見いく際の交通費は稟議が通るまで立替払いさせられるから注意しろよ。
現地についたらその場で精算するように強く要求しないとナシのつぶてだからな。
連日、全国各地にそれで引っ張りまわされたら、貯金が底をつくかもな。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 20:54:00.71 o8sOaYK50.net
地方の社宅にはエアコンのついてないところもある。（自分でつけるのか？）
冷蔵庫は元々部屋についているところもあれば、無いところもある。（電器屋さんで数万円ぐらい）
ただ地方の電器屋さんは高い。ヤマダもエディオンでも東京や大阪とちがい高い。
アマゾン・楽天・ヤフーショッピングなどのお世話になることもあろう。
自動車のタイヤやオイルなども高い。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 21:55:51.61 o8sOaYK50.net
テクノプロがブラック企業の訳だが、第五位の株主・野村證券が真犯人ではないか？
1.野村がテクノプロを利用して何か儲けを企んでいる
2.野村がテクノプロ株を高値で利益確定売り・安値で買戻しをして儲けている
3.野村が個人・法人投資家にテクノプロ株をセールスしている
4.野村が創業者の旧クリスタルの売却代金500億円やニシオやシマオカたちの
個人金融資産を預かっている
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 23:07:08.11 nswkAu4x0.net
待機者は、嫌なら転職するしかないんだから
全国どこへでも需要がある派遣先に行く覚悟を決めたら気分的に楽だよ。
特に北関東、北陸、九州は案件が多いから贅沢言わなければ簡単に派遣先が決まるかもよ。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 23:20:14.03 Mz2vOmPg0.net
入社する前によく応募企業を調べてから応募しないとダメ。
テクノプロに入社したらすぐに辞めたくなるでしょ？
会社情報サイト「カ○シャの評判」「キャ○コネ」「てんしょ○会議」とか。
あと、「2ちゃんねる」も就職活動に超重要な情報源。
会社情報サイトに決して書けない、恐るべき、裏情報が書いてある時がある。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 23:38:59.41 nswkAu4x0.net
このスレでレスして愚痴こぼして待機が解消する訳ではない。
会社にも責任があるが社員自身にも責任がある。
どうして待機になったのか、よく胸に手を当ててエンジニアらしく冷静に分析しようね。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 23:40:07.73 QeT6EWAZ0.net
犯罪者 中野隆一(なかの りゅういち)
美容室 ブルーム コスタ デコラ カレン 社長
上記人物は警察に偽証申告をして虚偽の逮捕状をとる
共犯 遠藤孝輔(えんどう こうすけ)
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 00:18:02.48 i9OGi+Vb0.net
ろくな案件持ってない会社が悪いに決まってるだろ。
どこでも通用するような優秀な人材はテクノプロにはいないし、
他のもっと待遇のいい会社で活躍すべき。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 01:27:14.10 Jf3TmDP50.net
待機となった技術者の方お疲れ様でした。
営業からの地方への職見の要請には必ず応じるようにして下さい。
但し、行きたくない会社の場合には、すこし論点を逸らすような面接応対で配属を逃れられます。
職見の後は旅館にでも１泊して市内観光でも楽しんで下さい。
職見への交通費は現地精算する事を忘れずに。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 04:38:18.56 vF2fdzFc0.net
技術者の年収は二百数十万～四百数十万円のものが多い。
東京の技術者を地方の支店で配属できれば、会社には年間600～700万円以上の売上が入る。
技術者が異動を嫌がらずに、2、3年でも地方の派遣先で働いてくれ、
それで転職してくれれば、会社は御の字なのよ。
技術者たちよ、わかった。馬鹿にされてるんだよ、技術者たちは。
だから「園児ニア」っていわれるんだよ。ワッハッハ。
「夏は北海道がいいですよ。」「これからの季節は信州・長野の松本支店。」
「北陸新幹線で金沢に来ませんか？」と、最初は甘～い言葉で各支店の営業は
電話で誘いをかけて来る。
所属支店の支店長は早く異動させたい（自分の担当エリアではすぐに案件がないため）。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 04:57:10.51 vF2fdzFc0.net
テクノプロなんか、ＣＡＤオペなら年収二百数十万円、ベテラン技術者でも
年収四百万円以上はなかなかもらえまい。
それなら、いっそトヨタの期間従業員で頑張ったらどうだ？
女みたいに３Ｄ-ＣＡＤのような、みみちい仕事しやがって、男らしく
ランクルでも組み立ててみないか？
それとも日野の10ｔでも運転して、稼がないか？
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 10:03:29.72 i9OGi+Vb0.net
年収300万円もいかないんだったら、
時給1500円の一般派遣で十分じゃん。
引っ越ししなくていいしね。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 11:09:07.09 OIpeyDws0.net
人生詰んだ待機社員が何か呟いてるなwww
どうせ派遣法の改正で一般派遣制度しか残らないから派遣料金の価格競争が始まるよw
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 11:26:26.88 i9OGi+Vb0.net
一般派遣しか残らないのだったら、
ますます一般派遣でいいなｗ
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 11:33:36.96 1cjwwXSE0.net
この、バーカ！
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 12:17:31.63 RfAno8LF0.net
>>434
これは自分の支店の経費で払いたくないため。
自分の支店の売上・成績にならないために、職場見学先の支店の
経費で職見交通費をもらってくれということだ。
職見後、もしも配属にならない場合は、売上にならないために交通費が無駄になるから、
職見先の支店長も技術者に交通費の支払いをしぶる。（これ本当だよ）
だから、技術者はしっかりと交通費を清算しとけよってことだ。
ぼおっとして、会社を信用していたら、支払わずにごまかそうとするのが、
テクノプロデザインの社風なんだよ。
それが証拠に、配属逃れをしたら、職見先の支店長はそれまでと180度違う対応になる。
甘～い言葉、非常に優しい・温かい口調で技術者に語りかけてくるのも、
自分達の売上のためだけなんだよ。
わかったかな？園児ニアさんたち
451:。ワッハッハッハ。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 13:16:49.65 Jf3TmDP50.net
派遣技術者というものはレンタル店に並んでいるDVDと同じだよ。
実質的は社員ではなく、ただの”商品”だ。
それが証拠に営業からの業務連絡は全て敬語だよね？
普通の会社で自分より後から入社してきた新人に敬語を使う社員なんていないよ。
だから新作ならレンタル料は高額となるけど、古くて借りる人がいなくなったなら…
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 14:23:09.76 RfAno8LF0.net
そうそう。
営業部門は技術者たちを、同じ社員同士とか仲間、とは思ってないんだよ。
単なる登録者、と思っているだけ。
どうせ2～3年技術者派遣で働いたら、いやになって辞めていく。
営業部門は、その2～3年だけピンハネできればいい、どうせ代わりが後から
入社してくる、と思っている。
園児たちへ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 14:25:12.82 RfAno8LF0.net
訂正 誤：園児たちへ → 正：園児ニアたちへ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 18:02:32.62 GWKmwZf50.net
会社からコンプライス云々の手紙きた。
自宅のp2pやってるxpのパソコンでサービス残業強制してる会社がコンプライスもないだろう。
思わず笑てしまいました。
この会社のギャグセンスは凄い！
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 18:13:33.38 +2cMNIeI0.net
>>あと、「2ちゃんねる」も就職活動に超重要な情報源。
だよね。
例えば、
ショッケンショッケンとしか、営業は騒いでいない。
まさに、技術者は、レンタル店に並んでいるDVD
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 18:38:40.36 D6lTOtRq0.net
1.派遣社員の始業前の面接
俗に言う始業前面接
2.派遣社員の始業前の（派遣先担当者との派遣先での）業務の打ち合わせ
テクノプロＨＤが上場前まで使っていた業打ち（ぎょううち）という言葉で
現実は始業前面談でテクノプロお得意の派遣法逃れ
3.派遣社員の始業前の職場見学（表向きは派遣先の責任者による職場の説明）
現実は始業前面談で「職場見学」という言葉でお得意の派遣法逃れ
このように、巧みに言葉をかえて派遣法逃れを行うテクノプロＨＤは、
日本国内の派遣会社のなかでブラック企業のトップに君臨している。
☆2ちゃんねるブラック企業ランキング 派遣会社部門 第一位
☆訴訟件数 第一位
☆マスコミ報道件数 第一位
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 18:46:41.71 +2cMNIeI0.net
>>421,447
層化も出てきそうな勢いだな。ｗ
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 19:46:13.71 OIpeyDws0.net
>>447
わかってないな～w
3.の職場見学は正式な雇用契約を結んで入社した後なら派遣法違反の事前面接に当たらない。
むしろ入社後の事前面接は正当な業務命令の範囲内であり、正当理由がない場合の拒否は懲罰対象になる。
最近は、雇用契約を結ぶ前、すなわち入社前の事前面接は会社も派遣法違反であることを知っているからやらない。
明日から新入社員並びに待機社員は、会社の奨める全国各地の派遣先へ行って事前面接を頑張って、外勤して会社に貢献しましょう。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 20:19:21.50 +2cMNIeI0.net
わかってないのは、おまえ
「現実は始業前面談」が違法行為。見学後に断られるのは、社員にとって不本意で問題。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 20:23:53.28 Jf3TmDP50.net
職場見学の連絡は前日とかにいきなり来る事がある。
待機中だと平日に旅行とか逝っちゃう人がいるかもね。
そういうときの正当理由としてインフルエンザがあるよ。
これで１週間は大丈夫。
診断書？
それ保険きかないから高額だし、会社は診断書料払ってくれないよ。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 20:44:40.63 OIpeyDws0.net
>>450
なら会社を訴えればいいじゃん。
訴える勇気も度胸もないのに文句言っても仕方ない。
変わらないことに文句を言う暇があったら次の派遣先でも探して営業にショッケンを依頼しなさい。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 21:32:38.95 Jf3TmDP50.net
営業は派遣技術者にとっては緩い甘い派遣先を知ってはいる。
ただし、個人的に嫌いな技術�
464:ﾐ員は誘ってはくれないのだよ。 下手に営業にショッケンを依頼しようもんなら、サイコパスな 派遣先の正社員にいたぶられながら、地獄を味わう事になりか ねない。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 21:49:31.65 OIpeyDws0.net
>>453
だからそんな緩い甘い派遣先にどっぷりつかるとあっという間に35才になって、人生詰むぞ。
努力しないと派遣契約が維持できない会社に行くことで実力が付く。
実力が付けは派遣先だろうとどこだろうと希望の選択ができる。
ここであーだこーだ言ってる待機社員は、緩い甘い派遣先でどっぷり浸かって詰みかかったキリギリス。
そうならないように注意した方がいい。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 22:14:22.73 GglSDcMq0.net
営業職は、バカがやる職業！
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 23:40:09.35 Jf3TmDP50.net
>>454
追い込みが激しい派遣先だとチャージ料も超高額になるけど、技術者には雇用契約で定められた賃金しか貰えない。
会社は肥え太るだろうがな。
そういう派遣先へ逝った奴知ってるけど、ストレスの余りハゲるんだよｗ
本当にハゲ散らかしていくよ。
「鶴の恩返し」の鶴が自分の羽で機織りするか如く、技術者が自分の頭髪で機織りならぬプログラミングをするんだろうな。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/06 23:48:27.24 OIpeyDws0.net
>>456
しっかり残業代もらえるんだから。
ストレス溜まったら会社のカウンセリングに相談すれば解決するよ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 00:10:10.05 5yhlGtYN0.net
いやいや騙されてはいけない。
外勤先では無駄なチャージ料がかかるので残業させてもらえないよ。
定時までが納期なのだ。
これが参考になる。
正社員のリストラ回避マニュアル
URLﾘﾝｸ(kubikiri.web.fc2.com)
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 00:58:05.65 VSDxLTiA0.net
お前ら、路頭に迷え！
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 01:12:46.36 LVx2hoEZ0.net
言われるままに借り上げ社宅に引っ越しして、契約解除されたら、
露頭に迷えるよｗ
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 19:39:18.78 cplqf9m60.net
借り上げ社宅が1Kで狭いから自分で借りたら路頭に迷いそうになった
新しい派遣先が決まってもまた解除されるんじゃなかろうかというトラウマある
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 21:11:57.04 jC6mlTjQ0.net
>>461
待機しながら次の案件を待って他社への転職も並行した方がいい。
引越が嫌なら今の住所からの通勤圏を考えて案件を探すしかない。
今、電・機の案件を沢山持っているのは、ハロワーで確認するとトラスト・テックだね。
ナス込みの待遇が今より下がるのなら待機しながら案件を待つ。
待遇が上がるのなら他社へ転職すると決めておけば？
今年の9月に改正派遣法が実施される予定で、
変更内容はメイのサイトに変更ポイントが分かる資料が載せてある。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 21:18:01.80 eMT47neT0.net
sasuga mei !
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 21:20:34.41 eMT47neT0.net
ショッケンするぞ！
ショッケンするぞ！
ショッケンするぞ！
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 21:42:37.49 eMT47neT0.net
ドローンを使って、ｼｮｯｹﾝ現場をおさえろ！
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 22:07:43.52 5yhlGtYN0.net
最果ての地の辺境に流刑（外勤）させられたら、転職活動どころではなくなる。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/07 22:55:49.73 eMT47neT0.net
それでも、ｼｮｯｹﾝしる！
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 02:37:36.85 D2I0fC0T0.net
入社前の職場見学が派遣法が禁止する始業前面接に当り、違法ということだね。
けれど現在は、入社後の職場見学、だから合法で問題ないんでしょ？
技術者の誇張された年収例には、もう飽きたけれど、
現実にテクノプロよりもっと年収の低い一部上場企業もあるんだから、
テクノプロが最低とはいえ
480:ないでしょう？ 営業マンも、マイカーで営業に行く場合は毎月3万円の私有車使用手当てが出るように なったんだから、以前までより格段に待遇はマシになったんじゃない？ （違法ですよ。違法。以前は従業員に対する完全な所有権の侵害ですよ、テクノプロは。）
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 03:16:40.91 93v7/ks+0.net
★求人広告
エンジニア募集 年収780万円/経験15年
38歳・プロジェクトマネージャー
☆テクノプロ 某支店の例
年収400万円（残業代・賞与含む）/（テクノプロでの）経験5年
42歳・電気電子系の開発評価チームリーダー
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 03:21:18.23 93v7/ks+0.net
おれはテクノプロの支店で年収が550万円以上の技術者って今まで聞いたことがないけど？
君の支店にはそんな技術者本当にいるの？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 03:30:21.59 93v7/ks+0.net
経験15年の38歳のプロジェクトマネージャーなら年収780万円です
＝Ｔポイントが100万ポイント当たる
のようなもの
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 08:03:44.02 TNsud1YI0.net
女性のＣＡＤオペなら派遣先でメーカーの高給エンジニアと結ばれ、
玉の輿ということもあるが、男性の派遣技術者の場合は逆にテクノプロの
給料やシステムでは結婚できないだろう。
実際、各支店所属の数十名の男性派遣技術者はほとんど全員が独身だ。
残念ながら、テクノプロはメーカーの人件費は削減できても、そのしわ寄せに、
日本の結婚適齢期の男性派遣技術者の多くを、婚期を遅らせたり生涯独身に追い込んでいる。
短期的には失業率の改善につながるかもしれないが、中長期的には
日本の少子・高齢化を加速させる元凶の企業の一社である。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 08:20:16.64 K5ECKFRc0.net
派遣社員なんざ全労働者の極々一部なんだから社会に与える影響（少子化問題等）は
極少なので心配には及ばんよ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 10:25:10.18 GNkQMWfu0.net
警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇
でしょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金
も増えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。警察官全員が裏金の偽領収書
を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗
した人間ほど出世できる仕組みになっている。役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者に
とって都合のいい奴隷だけにし税金の徴収効率をよくする。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 17:36:31.68 CyDVV7Lk0.net
テクノプロに入りたいな。俺みたいな一つの場所に留まるのが苦手なやつは案外合ってるかも。民間大手入ったが合わないわ。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 17:56:58.56 XGusflmn0.net
無能な経営者の会社で働きたい？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 18:42:24.40 CyDVV7Lk0.net
働いてみたいわ。無能かどうかは運はあるが特殊な業種として好奇心がある
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 18:58:48.51 Z4Ejr3Rz0.net
っというクソ工作員の書き込みでしたｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 19:24:44.17 3stpkhhr0.net
個人の目標にチャジーを上げる事とかサルでもわかる事をおしつける会社に？
そりゃチャジーあげれば売り上げあがるよな。
そのためにどうすうるか考えるのが経営者だけど何にも思いつかない経営者しかいない会社だぞ。
将来あると思う？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 19:35:16.93 a+kjMAo70.net
もし株買ってたら、どれくらい儲かったかな？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 19:42:45.86 CyDVV7Lk0.net
テクノプロの株価上がり好調なのも見ものだわ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 20:29:41.35 ReZDoPM80.net
新卒以外の待機者は次の案件を決めてショッケンを受ける意志を固めましたか？
特定派遣に引っ越しはつきものです。
なるべく派遣先が多い地区の案件を選びましょうね。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 20:40:44.93 uTZMzzHY0.net
荷物が多い俺は、株で7万ぐらい儲かったが、会社のシステム上引っ越し貧乏でトータル0！！
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/08 22:44:39.27 Levomeo20.net
自分は４０代だけど面接時は最低でも６００万は出すと言っていたのに契約交わす時には
なぜか４５０万になってた。速攻辞めました。ここってホント詐欺会社か？最初は１０００万も
可能と言うキャッチフレーズで技術者に興味持たせて最低な会社だな。
これだけ景気回復してきたら他にいい会社いっぱいある。
こういう会社に入ったら人生に汚点残すだろうね。
酷すぎ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 00:58:47.77 n/kChhIk0.net
>>484を要約すると・・・
大々的なCM
０００万も可能と言うキャッチフレーズ
面接時
営業：最低でも６００万は出しますよ。 （カモだ逃がすなｗ）
契約交わす時
営業：なぜか４５０万になりますた。 （残りは会社の儲けｗ）
速攻辞めました。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 01:14:11.89 a0WZ/hda0.net
元テクノプロ従業員です。
テクノプロには感謝してます。
なぜなら在籍期間中、半分以上は自宅待機だったのに給料は毎月、満額支給してくれました。
お陰さまで生活費の心配をすることなく、今後の人生の為の準備や趣味などを思う存分やらせてもらえました。
ありがとう、テクノプロ。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 01:55:39.08 WXLcCR5w0.net
これだけ景気回復してきたら他にいい会社いっぱいある。
これだけ景気回復してきたら他にいい会社いっぱいある。
こういう会社に入ったら人生に汚物を残すだろう。
こういう会社に入ったら人生に便所紙を残すだろう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 01:56:52.63 QtgN8BEg0.net
>>480
持株会のを限度額いっぱい買ってるけど
100万以上利益出てる
まだ売れないから見込みだけどね
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 02:30:15.40 x1RnnjaR0.net
>>486
自宅待機で満額支給とか羨ましいな。
俺は満額は出なかったぞ。
営業所によって違うのかな？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 02:46:54.33 e0+/MsmEO.net
基本給は全額支給する
社会通念上当然だが
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 13:39:16.47 JucjuDIS0.net
満額でも20万円。
今時求人広告を出しても人材紹介会社に依頼してもなかなか優秀なエンジニアは
こんな会社に入社してこない。広告費がいくら掛かるか知っているか？
20万円で一人の人間を1か月キープできれば、後から、そのエンジニアを派遣で働かせて
回収できるのだから、と考えて、待機者にも20万円出しているだけ。
お前達は、園児ニアは、いいよな （＾＾？
10年先、20年先を考えろよ （＾＾？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 13:49:28.93 JucjuDIS0.net
株は怖いよ。
以前上場していたときも、リーマンショックで倒産して紙切れになった。
野村證券の営業マンの「完全に倒産します、処分売りしてください！」の
電話連絡がなつかしい。
まあ、派遣社員といえばテンポラリー人材、会社も顧客からすればテンポラリーだ。
テクノプロ株は、景気のよい時だけと考えて、うまく最高値で売り逃げよう。（＾＾
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 17:37:26.20 6x9r0a7+0.net
メイテック フォーラム アルプス テクノプロ VSNなら、どこが雇用条件や環境が良いだろうか？
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 18:10:11.76 NArCpNCw0.net
>>493
一番良いのはメイテック。
それ以外の会社は交渉能力次第で待遇が変わってくる。
未経験で初心者ならテクノプロを選択だが引越前提と契約が続くかが問題で経験積んで転職するのがベスト。
どの道、9月以降の改正派遣法の実施しだいだが、
一般派遣制度になれば正社員雇用を維持するかどうかで状況が変わる。
正社員雇用維持する派遣会社なら待遇は良くないが建前上雇用は維持されるづける。
正社員雇用維持しない派遣会社ならマージン率が低くなる分、待遇は良いが契約次第で雇用が不安定になる。
どちらを選ぶかは本人次第。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 18:32:32.08 n/kChhIk0.net
>>494
本来の特定派遣というものは、外勤先契約が終了したら次の外勤に備えて技術の研鑽を行い、より高度な外勤先契約に繋げるという
ビジネスモデルなのだが、どこぞの会社の場合には高く売れそうなスキルをもつ技術者を甘言で呼び寄せて返品されたら使い捨てる。
原則的に社員を育ていこうという発想がそもそもない。
営業からは「外勤先で（社員に）教えてもらえ」と言うが、そもそも派遣はその業務が遂行できるスキルがあるから配属される筈なのだが？
一般派遣制度になっても正社員雇用維持するかどうかはマージン率とは関係はない。
搾取前提なら生活できるギリギリの賃金しか支払わないであろう。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 22:59:48.01 WXLcCR5w0.net
搾取前提
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 02:38:34.06 LtMLYphI0.net
メイテックとVSNは社員をどちらかというと大切にする雰囲気を感じる
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 04:45:59.10 QUBx0OjO0.net
～～ 技術者派遣会社の時代は終わった！？ ～～
もうテクノプロやメイテックやＶＳＮなどの技術者派遣会社がはやる時代は
終わったのではないか？
現実として全ての技術者が定年まで働ける会社ではない。
また働いている期間の賃金も派遣先の技術者にくらべて安い。
そのことを技術者達がみんな知ってしまった。
もう伸びないんだよ。
あのＩＴバブルの頃の技術者派遣会社がたくさん出来た、まだ未来のわからない、
夢のあった時期とは違うんだよ。
もう技術者派遣会社の時代は終わった、と思う。
とるべき道は、最後まで技術者派遣で頑張る、派遣先のようなメーカーの技術者になる、
違う業種や職種で働く（ＪＲ東海で働く、ＪＴＢに転職する、東芝テックや東芝エレベータのサービスエンジニアに転職するなど）、
の3つである。（求人募集してた）
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 05:02:40.15 QUBx0OjO0.net
ただ、未来や夢のある、という点からは米国から上陸してきた
新しい外食チェーンＸで店長を目指す、というのがいいのかもしれない。
歌の歌詞にある、
過去に積み上げたキャリアや身につけたスキルを全てを捨ててこそ、
まったく新しい仕事・視野・自分の未来が見えてくるということもある。
所詮工業学校でたった3～4年間基本的なことを勉強しただけで、
長い職業人生からみれば、その3～4年間を捨てて全く違う道を歩むという、
ドラスティックなキャリアチェンジ思考は、自動車や電機や半導体を製造する産業から
観光や医療・介護やサービス業を産業の主力とする今の日本の考え方からしても
マッチしていると思う。
健闘を祈る。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 06:27:22.49 c3aoxbGD0.net
オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
513:hage-k
15/05/10 17:38:02.66 WxbpeOSO0.net
jyouji - hage
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 18:14:23.11 WJ9T2GY50.net
派遣は技術社員であっても事実上の定年は35才。
なぜなら35才以上の技術者に求められるのは対外交渉力と管理職能力であり、
その能力はメーカーの正社員のみに期待されているから。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 22:58:23.00 WxbpeOSO0.net
jyouji - hage
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 00:46:59.64 XbUn7+180.net
>>502
35才が技術社員の定年ではない。
現に50才以上でも派遣先の開発設計の部署で外勤している技術社員がいる。
35才定年説を唱えている待機者は、35才までアシスタントやオペレーターで満足した社員。
要するに指示がなくても一人で仕事ができる実力を持つ社員になれるかが問題。
派遣先の正社員でも昔よりも設計力が落ちているのをマンパワーでカバーしている。
そういう状況なのに35才までアシやオペで満足して楽した社員が高コスト過ぎてこれから入る新卒と入れ替わる状況になっただけ。
低スペックの中高年社員が待機者になっただけで身から出た錆。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 01:34:03.93 GZ7ZadII0.net
いるかいないの次元の話なら、定年間際どころか60歳超えてもいる。
ただ、募集枠は明らかに減るね。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 08:28:20.64 Yn2k5aSz0.net
確かにこんな浮浪者でも入れた会社の技術者なんか管理職なんかでいらんわな
しかし、十数年前ブラックと言われてたクリの時より最近のセコさはハンパないな
ドブに足突っ込んでもたから抜け出せんが
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 11:10:04.34 ii4Z5S5B0.net
>>504 35才までアシやオペで満足して楽した社員が高コスト過ぎて…
こちとら賃金は殆ど入社時と変わらんのだが？
高コストなのはお前ら営業が無理なチャージアップを強いたから、外勤先が渋々支払わされているだけだろうが！
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 11:17:06.81 29r3eFwO0.net
嘘つき営業晒してもいいかなぁ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 11:30:39.81 mqgr4v870.net
止めはしない
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 16:52:37.01 GZ7ZadII0.net
晒せ晒せ
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/11 22:14:47.55 54zPL6G10.net
>>506
営業は営業車も携帯を支給されて待遇よくなったじゃん
手取り10数万円の営業のマイカーに乗せてもらって、ショクケンに行くのは、
気が引けないのかなぁとは思っていた
だから新卒営業の1年目離職率が90％だったんだよ
中途の営業でも1週間で辞めて行く人がいっぱいいた
けれどオレ的にはここの営業はやりたくない
技術者が使い捨てなので罪悪感にかられるから
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 00:07:49.27 uQnbhzTH0.net
無能カス営業しか残ってないのに
営業になんか金だすなよ
技術者が配属先からかすめ取った売り上げで食えとんやろ？あのカス達
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 00:59:56.42 oWJEozv40.net
営業に１人当たり何人の技術者を担当しているか聞いたら、100人とか言ってたけど、さすがに冗談だよね？
それと営業に残業代貰ってるのかな。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 01:07:29.72 Rg4WN45t0.net
営業もクソなら技術者もクソ。
就業時間中にレスする奴もクソ。
不満、文句しか言わない口だけの奴が一番のクソ。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 01:28:08.98 HxPb2j2w0.net
そんなありきたりな事しか言えんお前はクズやな
日本だけでは食えんこの時代に野麦峠時代思考が世界に通用するとでも未だに思ってんのか
不満文句言わん奴こそクソ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 01:56:09.33 pcbvRIym0.net
106 名前：いまが、チャンスの売り手市場[sage] 投稿日：2015/05/12(火) 01:12:54.58
転職する？
いまでしょ！
URLﾘﾝｸ(www.best-w.com)
転職しよう、そうしよう。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 21:24:09.50 vZswWFvz0.net
テクノプロに憧れる 入りたい
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 21:47:27.24 f4BkmbbS0.net
入ればいいじゃんｗ 前科がなければ、誰でも入れるんじゃない？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 22:48:32.93 cOlfUC6G0.net
派遣法の審議開始
期間雇用へのカウントダウン開始
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 22:48:45.28 CaGrbyK50.net
テクノプロって機電情報化学と全体をカバーしてるのがすごいと思う。案件数も半端ないし
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 23:01:46.69 oWJEozv40.net
またクソ工作員の書き込みかｗ
ご苦労様でした。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 23:04:43.09 vZswWFvz0.net
テクノプロは東京本社以外にも大阪、名古屋、福岡本社のオフィスも立派なのが良い
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 23:17:47.79 yVjp1dbX0.net
パスワードの有効期限が短すぎて、生きて行くのが辛い。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 23:33:41.63 pcbvRIym0.net
>>518
dayona,
but
low salary da >>517
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 23:55:13.39 CaGrbyK50.net
給与はメイテックには劣るがアルプスやVSNよりは待遇いいだろ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 00:32:33.98 U5DNp6eT0.net
メイテック＞ＶＳＮ＞アルプス、テクノプロ＞トラストテック ではないか？
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 00:42:17.29 EWQczHJB0.net
VSNは単価高いが技術者社員には反映されにくいからなぁ。そもそも年収が低いのがきつい
メイテック＞＞テクノプロ＞アルプス、フォーラム＞VSN＞トラスト
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 00:54:30.12 fQVZ+yPs0.net
>>527の言ってることは嘘。
ハロワーに各社が出してる求人案件の給与を見比べれば分かる。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 01:05:12.19 EWQczHJB0.net
ハローワーク笑がソースって・・・しかもそれを信じているなんて
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 01:13:18.58 yah2inWd0.net
>>527
VSN低すぎでしょう。
その序列にテクノプロとVSNを同列にするとだいたい合っている。
あと資格手当てとか考慮するとテクノプロが若干優勢になる
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 01:34:33.05 c0TYT8jN0.net
ダントツ年間休日少ないから結局損
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 11:5
545:2:54.03 ID:ax7a+8HT0.net
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 12:49:29.55 EWQczHJB0.net
>>531
年間休日は120日ちょいとどこもおなじようなもんだと思うが問題は年末年始の連休日数少なくないかい？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 19:29:27.00 +Q95piZl0.net
は？寝ぼけとんか？
110やろ
最近就活者を騙す為に出来たまやかし会社指定休日含めんなよ
さすが、乞食が入れる会社
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 19:30:37.64 ckrj33sA0.net
派遣先のない技術者を自主退職か辞めさせることにより
技術者の高稼働率・高利益率を達成している
技術者の実年収は広告と違い、大手メーカーの技術職の半額ぐらい
妻子やマイホームをあきらめるしかない会社だ（社内でそういう話を
していることがない。現実に、どこの営業所もほとんど全員が独身者ばかりで、
妻帯者が転職してきてもすぐに転職していく。少子化を促進させる問題企業。）
目標株価：1900円 評価：いわく的 注意：在日・同和企業
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 20:14:23.11 sww2XYQA0.net
テクノプロの勢いに嫉妬しとる輩がちらほらおるなw
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 21:23:18.49 EYluLKw/0.net
どこかの某カルト教団と同じ
いくら名前を変えようが、何しようが、やってることは昔のまんま！
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 21:47:29.27 ZVt4rwVdO.net
アンチの書き込みは同意できないどころか失笑ものの風説
ただの不採用者と一瞬で見抜いた
基準に満たなければ不採用は当然
逆恨みされても困るが、そんな事も分からないレベルでは不採用になるのは致し方ない
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 22:05:55.35 4tZuRjvX0.net
登録している転職サイトからスカウトメール来たけど、元をたどればクリスタルか・・
元クリスタルの人間だが、当時の社風がまだ残っているなら転職考えたほうがいいぞ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 22:52:28.61 YEYaLmDA0.net
変なとこと合併して当時よりかなり酷くなってるよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 23:08:58.44 ax7a+8HT0.net
ドラゴンボールのフュージョンに喩えると、何がしっくりくるかな。
シーとグッドのフュージョン
詐欺師と奴隷のフュージョン
ペテン師と無能のフュージョン
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 01:17:46.90 erKDz/5P0.net
群馬支店の電気の仕事は詐欺だから断ろう
あと、日立系列
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 05:22:38.73 naXy1zxe0.net
けれど全然待遇が違うよ
テクノプロと日立製作所が違うのは当然だが、子会社の日立ビルシステムでも、
ずっとテクノプロより待遇がいいよ。
よく考えたほうがいいよ。
あの年収780万円とか450万円とか書いてあるのは嘘だよ。
実際に支店にいる技術者で年収780万円の技術者なんて居ない。
年収580万円の技術者もいないよ。
あんな釣り広告、私は株で1か月4500万円稼いでいます、の広告と同じで嘘、大嘘。
一度近くにテクノプロの支店があったら、「年収780万円は本当か？」と聞いてみたらいいよ。
東証一部上場企業が、あんな誇張求人広告を出していていいのか？
企業の品格や信用が疑われるが、テクノプロにはそのような考えはないようだね。
昔のクリスタルやグッドウィルだった頃と同じだね。（在日・同和が経営しているブラック会社だね）
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 07:26:54.28 OqNeKMNy0.net
他社の派遣の面接にいって、心底そう感じた
群馬支店の営業には、サイコパスな奴がいるから、心底気をつけた方がいい。本八幡の隣のような苗字。営業成績はいいだろうが、所詮
558:サイコパスだから。本人気づいてないが。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 07:50:55.77 n6KqdABF0.net
「群馬支店」なんてあるの？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 09:50:47.06 Mn0PVP6Z0.net
ＨＰの報酬例は１万人いる社員の一番報酬が高かった例を挙げてるだけ
全社員がそれだけ報酬があるわけがない
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 13:16:13.56 gCzJ+6ogO.net
500万くらいなら割と
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 14:56:25.74 UjFUIL8P0.net
ハローワークの求人票によると、
技術者 未経験 20万円
経験者 25万円
+残業代+交通費
が正しいようです。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 16:31:09.64 WySP9xh70.net
こういうアウトソーシング系は人間関係が定期的にリセットされるのが良いな。人間関係が原因でよく辞めてしまう人にとっては。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 17:29:33.52 gCzJ+6ogO.net
二十万程度なら初心者が暇な配属先でタラタラやってても稼げる
激務で十数万の仕事が溢れてる中では恵まれてる
もしテクノプロで激務状態になると、一分単位でジャンジャン割増賃金が入って誰でも結構な金額になる
最低ラインはきっちり、上は青天井
それが東証一部上場企業
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 17:46:48.07 n6KqdABF0.net
手取りなのか総額なのか
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 18:07:55.43 Mn0PVP6Z0.net
残業したらジャンジャン入るのは派遣先から会社に入るチャージ料だ。
ここは正社員雇用だから案件ごとに賃金が決まるわけでない。
しかも、殆どの外勤先は割増チャージ料を払いたくないから、余分な残業は一切認めない。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 18:09:32.65 Y2K4nE410.net
>>538
この会社に採用されないのは幸せな事だよ。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 20:00:04.64 n6KqdABF0.net
未だに「残業するヤツ偉いヤツ。できるヤツ」みたいな外勤先もあるんだよな～。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 20:13:34.72 SMZjujfs0.net
>>553
と不採用になったことを逆恨みにし、粘着し続けるトヨタの期間工であった。。。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 20:55:27.22 9OWBYIbf0.net
40で年収300やで
テクノは
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 21:03:49.90 SMZjujfs0.net
テクノプロって常にスレ上位だよな。良い意味でも良くない意味でも注目されちゅうことなんやなw
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 21:54:09.49 Mn0PVP6Z0.net
ト〇タの期間工だと寮費タダだし、満了報奨金とか経験者手当加算とかあるから、
普通に年収450～500万円位だ。
URLﾘﾝｸ(kikankou.jp)
ただし、肥満体（BMI25以上）は落とされるから、デブは要らないｗ
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 22:02:28.44 SMZjujfs0.net
ただ、ヨタの雇用期間は、マックス２年１１か月だし、なにより体がもたないだろうな。ずっとは続けられない。
やはり、最低大学の理系ぐらいはきちんとでておけば、ガテンのような仕事やらずに済むからええわな
メイテック、テクノプロ、フルキャスト＝三大優良アウトソーシング万歳！
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/14 22:59:22.94 MXw8cpJ80.net
この会社に新卒で入ろうか迷っています。
自分は現在ゼミでサーバ構築をしております。
主にリナックスをやっていて、ゼミの意向で全員にLPIC2まで取得させており、この前LPIC2取りました。
経験という面ではこの通りですが、将来はプロジェクトマネージャを目指したいです。
ステップアップしていき、給与も上昇していくのでしょうか？
575:arisa ◆QaHT6HayjI
15/05/15 00:01:07.48 JZr7PqAx0.net
中小の会社入った方がええ
大企業の�
576:ｬ間使いとして社会を見たいならとめん PMはやりたければどこでもできる その資格は派遣の客先でなんの役にたつの？ どの会社でも、役に立たなきゃ捨てられる 君がやりたいことなんてどうでもええ IT屋から電子回路屋になりたくて転向したけど。 断らないと未だに、この会社の営業はLinux鯖管の仕事を持ってくる プロジェクトマネージャやりいなら、どこの会社いっても出来るよ 何のために、プロジェクトマネージャとやらをしたいんだい？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 00:02:15.91 7dCRrv5d0.net
某大手通信キャリアの短期プロジェクトで
ひとつのチームを組むことになったが、
メンバの所属会社がそれぞれ違うし、
自分で作った会社の社長さん達も自らエンジニアとして参戦している。
もうハチャメチャだね。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 01:09:14.63 bSu5Ka390.net
スキルアップしていける会社でしょうか？
給料は年収でいずれ500万以上いけますか？
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 01:46:48.80 OiON7VZX0.net
マジかよ、皆何見て勘違いしてんだ？
こんなカス企業、何年やっても年収400程度やぞ
だいたい派遣会社なんかに足踏み入れたら生涯低所得で転職もできんぞ
メイぐらいやろまともなん
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 02:17:00.00 Mq/3Ijx10.net
dane
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 02:52:54.78 bSu5Ka390.net
ξ( ・∀・ )ξｼﾞｬｯｼﾞﾒﾝﾄですの！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 03:09:39.66 zbjyCEBj0.net
年々等級あがるごとに自動的に基本給あがってくるでしょう。上がり幅はちいさいが。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 10:20:20.00 TAyDvU000.net
みさかみこと
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 12:12:28.24 BkMuHvrI0.net
東証一部上場がでかいな ローン審査や、クレジットカードも通りやすい
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 17:22:53.08 ZNElUaqU0.net
テクノプロのやり方。
非合法な事を脅して社員に同意さそうとする。
強気に反発すると、任意ですから、強制じゃありませんからと逃げる。
ブラック企業の典型なやり方です。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 17:40:07.10 93rk7Pk10.net
》スキルアップしていける会社でしょうか？
名刺一枚作らない会社でスキルアップできると思う方がおかしいだろ。
》給料は年収でいずれ500万以上いけますか？
毎月100時間位残業すれば可能でしょう。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 17:43:52.54 oelAOFFa0.net
>>555
残念ながら無能な経営者で働く社員です。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 17:49:07.12 f2CDxau/0.net
>毎月100時間位残業すれば可能でしょう。
それは無理だｗ
外勤先は無駄な割増チャージ料を支払いたくないから、残業制限がついているよ。
最低でも深夜残業になる22:00以降と土日・祝祭日の残業や休出は無いから、100時間の残業は不可能だ。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 19:25:59.98 akWBr4iy0.net
少なくとも土曜日全てでれないなら500万は無理だな。
ああ今年から土曜日の割増減ったし土曜日出ても無理かな。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 20:14:51.73 f2CDxau/0.net
毎月100時間残業で年収500といえば時給換算でたったの1200円位だろｗ
たしかヨタ社の北米工場の期間工の時給が3600円相当なんだよな。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 22:24:27.64 u22/44ub0.net
とりあえず入社検討してるやつは退職金規定確認してからにしろ。
少ない上に自己都合だと半分ｗwww.
その上振り込みは退職して半年後。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 22:49:26.30 6H0Vpikb0.net
こんな就業規則でよう上場できたもんだ
全く恥ずかしい
東証はブラックでも何でもありか
年間休日数は会社指定休日というまやかしでごまかし
フレックスが最悪でコアタイム9時から有給使った月など規定時間に満たない月は法律で定められた8時間以上、週40時間以上の割増しもなし
残業割増支払わない為の脱法フレックス
客先の残業断らないと損する始末
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 22:58:39.74 Uz0xsFYJ0.net
>>575
確か期間工も残業は正社員と同じ縛りを受けるから1日に2Hぐらいしか残業できないはず。
でも手当がすごいから月40Hの残業と休出2ぐらいすると手取りで手取りで35万は突破すると思う。
>>576
3年以上勤続しないと退職金は出ない。
職務規定を見ると3年で退職すると退職金は、8万ぐらい。
役職なしで40年間勤めても退職金を計算すると100万なかったはず。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 23:15:24.11 BrhPw5SXO.net
しつこいなあ
落ちたならあきらめて余所行けよ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 23:18:03.70 u22/44ub0.net
大げさすぎ。
去年の規定改悪後入社でもさすがに40年働けばもうすこし出るよ。
年金支給開始までもたないけど。
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 00:37:20.82 1fR5L1TQ0.net
40年後までに20回は社名が変わりそうなんだが？
そもそも60才位のお爺ちゃんになっても働ける外勤先なんかあるもんかよｗ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 00:53:33.13 oJfrrtJQ0.net
>>581
掃除夫
駐車場誘導係り
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 01:03:26.19 uAdy5TtA0.net
定年向かえた人おったぞ
しかも、引き続き外勤先に来てくれと
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 01:19:35.59 DJ/lUnD80.net
ブラック企業名、早期公表＝送検前でも―厚労省
厚生労働省は15日、労働環境が劣悪な「ブラック企業」のうち、違法残業が
複数の事業所で行われている大企業について、書類送検される前でも企業名
を公表すると発表した。早期の是正を促すためで、18日に全国の労働局長を
対象に臨時会議を開き、対策を指示する。
従来は是正勧告に従わず書類送検した場合に企業名を公表していたが、大企業
にはこうしたケースは少なかった。
塩崎恭久厚労相は15日の閣議後記者会見で「名前を公表される企業の行動は今までと
違ってくるはずだ」と強調した。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 01:55:49.77 /QbhvL9l0.net
ショッケン、ショッケンと言われてた35才を超えた待機社員は、無事に次の派遣先が見つかったのかな？
>>583
それって55歳ぐらいで採用してじゃないよな？
20年ぐらい勤め上げなら初かもしれんね。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 03:01:38.49 DJ/lUnD80.net
ショッケン、ショッケン
シーテッカー！
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 11:56:07.88 vURyDXX10.net
驚くことに時価総額でメイテックとテクノプロの差が縮まってきてるやんけ。3位以下を大きく離すこれら業界トップ2恐るべし。。。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 12:04:37.78 5Syo7A370.net
今、ごらんの通り景気いいから
今こそちゃんとした会社を探すべきだぞ
君は４０歳になったとき、自分が働いている姿を想像できますか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 12:43:09.35 1fR5L1TQ0.net
４０歳になったとき、自分が働いている姿を想像する事はおろか、自分が自活している姿すら想像できない。
親元に引きこもって中高年ニートｗ
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 15:21:05.95 DJ/lUnD80.net
tokutei haken oubo = jyoujyaku
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 16:40:06.77 2ik7DAHN0.net
アルプスで働きたい！
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 18:37:32.30 jIfWgChx0.net
結局、
608:現派遣法改正が決まった後も常用派遣を維持しようと思えば上場する しかないんやね。 一般派遣だと、時給勝負と案件数勝負の問題になってくるんで、最大手には 叶わない。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 20:46:34.79 1fR5L1TQ0.net
会社のホームページの掲示板でもないのに、なんで会社のクソ工作員が蔓延ってるの？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 21:13:54.34 vURyDXX10.net
テクノプロ入りたかったのに不採用。なぜだ。国立大理系でてるがコミュニケーションが苦手なところがひっかかったかなぁ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 22:13:08.10 OEZwAI+LO.net
コミュ能と専門知識と経済感覚の全てがないと東証一部上場企業に入るのは難しい
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 22:23:00.97 /QbhvL9l0.net
>>592
同意。
法改正で26業種の垣根も無くなり、一般派遣に統一される。
従って常用という正社員であろうが、期間契約であろうが
結局は、法改正後に派遣会社が持っている案件数と時給勝負で社員数が増えた派遣会社がより強くなる。
リクルートとかパソナ、果ては日総・日研とかも法改正を見越して技術派遣参入で技術者募集してるんで
これから一般派遣の社員数が多いところが間接費が安く済む分、有利になるだろうね。
>>594
コミュが苦手なら学歴関係なく、そしてテクノプロに限らず、どんな会社でも採用は難しいね。
プログラムが組めて結果が出せるのならコミュが苦手でも採用してくれる会社があるかもね。
反対にコミュの苦手を克服できれば、第二新卒でメイテックでも入社出来ると思うね。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 22:35:40.37 WhN4+1QJ0.net
》テクノプロ入りたかったのに不採用。
理由を教えてください。
なぜ、こんなブラック企業に入りたいの？
ブラックの具体的実体教えるょ！
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 23:02:17.74 vURyDXX10.net
先輩がテクノプロで働いてるんだよ。5～６年目の人。
勤務体型が自分にはあっているんだってさ。トーエックなどの資格手当てでコツコツ給与のベースアップしてるみたい。
一方大企業のメーカーいった人はオフィス内が殺伐として人間関係が煩わしくなって辞めたみたい。
要は自分の人格が会社に合うかあわないかって大事な要素だよね。
中田ヒデみたいな旅人のような性格の私はきっとテクノプロかメイテックに合っているんだと分析している
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 23:13:32.97 DJ/lUnD80.net
>>590
転職サイトを見ると半分以上が、大小特定派遣企業。
特定派遣の企業が多すぎる。ほぼ単なる人売りなのに。
大手に入れない新卒、リストラエンジニアの受け口が特定派遣になっているようだ。
大企業（グループを含め）が派遣に頼るのは、今後の国が成長するうえで問題だろう。
なぜなら、単なる人売り（不安定）だから。ここは、民主党や共産党が正しいと思う。
この国の技術者の多くの人は、ブラック派遣を渡り歩いているだけの、悲惨な状況。
派遣がたくさんいる大手メーカ(ex. Sony.Sharp)はますます、モノを作れなくなるのは必至。
より雇用が少なくなり、馬鹿を見るのは国民と政府だろう。
資源もなく、OS,もiPhoneも作れなかった日本企業。
この景気のよくなってきたタイミングで、違う方向に舵を切るべきと思う。
車についても、電気自動車の登場でアウトになる前に、、、
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 23:20:10.42 /QbhvL9l0.net
>>598
不採用になった会社に粘着しても仕方あるまいに…
しばらくは会社で個人情報管理してるんで、どうしてもテクノプロに入りたかったら数年後に経歴積んで中途で入るしかないね。
テクノプロ以外にメイテックやVSNやフォーラム、探せば一般のリクルートとかパソナとか沢山、技術者派遣する会社はあるw
それよりもコミュが苦手ならカウンセリング受けて治せば、大企業のメーカーでの正社員採用の道もあるのに…
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 23:23:54.00 DJ/lUnD80.net
>>598
確かに、一理ある。
しかし、外勤先では、場合によっては、もっと殺伐していることに留意されたい。
特定派遣の場合も、現場変更は容易ではない。
普通の派遣は、容易。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 23:29:25.81 DJ/lUnD80.net
>>588 = ○
国策で、特定派遣を潰す方向なのは、一般論で悪徳な業者が多いから。
（荻原博子さんも言っていた）
我々エンジニアも、それにならい、特定派遣への就職はやめようではないか？
確かに会社の規模は多いが、ただの寄せ集め、烏合の衆となっている。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 00:08:42.46 vZGNtpHC0.net
>>593
いまは、風評被害防止という名のもとに、金で工作員（とある会社）に頼めるんだよ。
でも、残念ながら焼け石に水。
ねぇ。＞＞工作員さんよ
ｗ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 00:26:28.18 rWWNTfpo0.net
>>596
上場すれば株主への説明責任が出てくるけどどうするんやろうね。
ある上場派遣会社は技術者をリストラしたらしいけど人数が少なかったから
IRには公開してなかったな
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 00:34:58.33 vZGNtpHC0.net
>>599
所詮は、特定派遣＝人材サービス業。
サービス業であり、技術開発がメインではない。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 00:43:28.43 7uM5Qc5s0.net
>>604
ん！？
上場企業にも一般もあれば、特定もあるし、技術社員が正社員か期間契約かで説明責任も変わるでしょw
期間契約の技術者をリストラしようが問題ないし、IRで契約社員のリストラを説明する上場会社なんてある？
正社員技術者を不当にリストラすれば、上場企業は訴訟問題をIRで株主に公表する義務があるけど、円満リストラなら情報公開だけで終了の問題でしょう。
昔の大量不当解雇の時も上場廃止後だったから会社も公表してないだけで、今の上場後に会社が同じことしたらIRで訴訟を公開しないとアウトでしょ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 08:56:01.35 d0QxaDhy0.net
>>598
＞トーエックなどの資格手当てでコツコツ給与のベースアップしてるみたい
ふーん、そんな事しないとここの会社は給料が上がらないの？
普通の会社は勤務年数によって給料が上がります
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 09:08:44.15 TDjyZMed0.net
チャージ料から給料が出ているのですから、チャージ料が上がらないと昇給はないです。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 09:15:37.60 d0QxaDhy0.net
チャージが上がっても給料は上がらないでしょうに
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 09:25:35.48 IoPWZvom0.net
一般企業でも、個々野売上と給与は直結してないよ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 09:32:35.25 d0QxaDhy0.net
一般の企業は年齢や勤続年数が給料査定の材料になっています
ここの会社はどうですか？
長く勤続していて給料が上がりますか？
チャージが上がったら給料が上がりますか？
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 13:35:22.77 sRoyht+D0.net
>>611
チャージ上がっても給料上がらなかった俺
だから辞めた
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 13:40:14.49 kR0HI2p90.net
やべー会社だな。相変わらず。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 16:47:32.34 TDjyZMed0.net
チャージアップ交渉は３ヶ月ごとの外勤先の契約更新時に営業担当が行っていますので、チャージが上がるのは営業担当の成果だそうです。
技術者本人とは関係ないのでチャージ料が上がっても賃金は変わらないそうです。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 17:01:09.09 ZOH+S3e40.net
チャージ上がらんの技術のせいにするくせに？
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 17:48:13.51 7eLQ0bMk0.net
》一般の企業は年齢や勤続年数が給料査定の材料になっています
》ここの会社はどうですか？
》長く勤続していて給料が上がりますか？
全く関係ありません。
》チャージが上がったら給料が上がったら給与上がりますか。
全く関係しません。
チャージが上がれば無能な経営陣の給与が上がり、チャージが下がれば給与がすぐ減ります。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 18:32:28.92 3BQl0Lri0.net
テクノプロスレはナゼこんなにも盛り上がってるのか。アンチの書き込みが目立つが他に美味しい思いをしてるエンジニアがいるはず
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 18:39:22.66 pP8XpMZY0.net
おらんおらん
エンジニアは皆世捨て人
今世は諦めたんだよ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 18:45:33.80 oFv4ZKy/0.net
ほんとクソ会社だよ
就活者にはオヌヌメできぬ
法律ぎりのグレーゾーン狙って行ってるから
バンテとひっついてからこんなクソ化したような気がする
あっこが余程のクズ企業やったんではないかな
よう上場許したよね東証の信用問題に関わるんじゃね
ほんとに東証？
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 19:39:56.96 3BQl0Lri0.net
社内恋愛あるのかな？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 19:57:22.82 B0yoibjK0.net
いい加減に潰れなさい！
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 19:58:16.61 3BQl0Lri0.net
逆にいうと営業さんと仲良くなっておけば結構ウハウハになりうるんやろな
営業さんには居心地が良い会社みたいだし
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 21:20:32.59 vZGNtpHC0.net
それは無いんじゃないか？
いつもバックレ等退職問題処理で忙しい感じ。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 21:23:06.87 VXPcElF00.net
>>598
資格手当なんかないぞ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 21:28:35.21 vZGNtpHC0.net
>>611-615
配属一か月後、客の足元を見て、無理やりチャージを上げようとする。ex. 75->90万とか
それは、エンジニアを苦しめる結果となる。
(15%しか、本人には、払われない。トータルで、会社が半分以上55%持っていく）
なぜなら、仕事が降ってくるようになり、体調不良で退職。
多くの特定派遣は、以上のように同様に悪質だが、テクノプロ場合、手馴れている。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 21:40:34.77 vZGNtpHC0.net
>>623
社員の出入りが激しいってのは、ほんと無駄なオーバーヘッド。
待遇改善して、辞めないよう工夫したほうがいいのに、経営陣はおろ、、、ｒｙ。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 21:58:52.92 nk7EJ8ec0.net
>>625
あるいみ仕事が降ってくるのはありがたいことなのでは？
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 22:13:40.23 vZGNtpHC0.net
パフォーマンスが相対的に下がり、現場のふいんきが悪くなる。
体壊すと、体調不良が一生続く。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 22:52:03.79 fLv1JcZn0.net
>>626
ここに限らず技術派遣の会社は就職氷河期のどんどん若者が湧いてくる前提の
ビジネスモデルだからな。とはいってもここより小さい所は人を集めるのが
難しくなってきているようだが。