15/06/10 22:29:04.24 98bMsMnx0.net
>>993
改正派遣法の衆議院の採決が12日という話だから今国会で確実に成立させる予定なんだろw
無期派遣と言っても一般派遣元の正社員である以上、会社の業務命令で職種変更や請負受託に転換される場合があること理解している？
それと近い将来、労働法を改正して簡単に解雇できる法案も成立させて、国際競争力のある労働環境を作る政策があるので、働かざる者食うべからずだよwww
1020:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 22:32:38.52 qOZxoVW60.net
その時こそ、弁護士に頑張って交渉してもらい、待機で (ﾟ∀ﾟ)ｳﾏｳﾏ するんですよｗｗｗ
待機最強伝説！
1021:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 00:59:15.80 2hYNRSVt0.net
>>995
弁護士に依頼するにしても会社がどんな違法行為をしたの？
会社にも顧問弁護士がいるから会社が適正な業務命令を出した場合、正当な理由がない限り弁護士を立てたところで業務命令を撤回させるの普通は無理だよね。
無期派遣でも派遣先に無能と思われて解約解除されれば無期派遣もへったくれもない。
そういえば群馬に飛んだ社員は無事にスバル系でやっていけるか心配だわ。
1022:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 06:00:47.86 X2Bah5Gh0.net
>>994
いずれ休業補償６割支給も法改正されるだろうな。ばっさりレイオフが主流とか。
働かざる者食うべからずだね。
1023:ぬるぽ
15/06/11 06:30:02.62 C7RXZWXR0.net
国会の審議がインターネットでみれるよ
働いていないんじゃなくて、会社がはたらかせないだけだけど。
働かさせればいいじゃないか、請負強化するんでしょｗ見積もりが他社の倍するけど
1024:ぬるぽ
15/06/11 06:31:45.03 C7RXZWXR0.net
群馬はスバルじゃなくて、電気系だよ。
群馬支店で電気系といったら一社
1025:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 07:31:26.11 w15O60Dl0.net
>>996
最近の違法行為は定期の6ヶ月化。
書類を自宅で自宅のパソコンで書かせるのも違法。
1026:１００１
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