15/09/14 12:12:56.04 rkWBnjfz0.net
ドッジポールに当たった奴は外野
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 13:06:17.77 rkWBnjfz0.net
目の色、皮膚の色、出身、性別、年齢層などで差を付けたら差別だけど
選んだ雇用形態により差が出るのは差別とは言えないんじゃないかな？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 20:01:51.24 +1NJBmeg0.net
頼まれても居ないのに積極的に派遣に脱落するなら尊重する必要は無い
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 20:13:28.15 pq/JY/9o0.net
これからは新・派遣法で生涯派遣の時代だろ？
企業からみれば永久派遣の３年たらい回しでも合法だしな
でも業の許可制で大手以外は淘汰されるかもな
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 14:05:19.77 ipWqz3WD0.net
>>964
雇用形態以外のとこで差が付けられるから文句が出るのさ。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 14:26:58.20 TH9hcy2/0.net
差？
職責に応じた差異の事かな？
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 14:55:02.07 uvPYD+3y0.net
入社難易度 待遇
正規雇用 ✕ ○
派遣社員 ◎ △
ランク
◎極簡易
○良
△劣る
✖劣悪
それなりにバランス取れてるんじゃないかな？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 15:01:13.72 uvPYD+3y0.net
訂正、直ってると良いが。
入社難易度 待遇
正規雇用 ✕ ○
派遣社員 ◎ △
ランク
◎極簡易
○良
△劣る
✕劣悪
それなりにバランス取れてるんじゃないかな？
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 15:02:01.05 uvPYD+3y0.net
あーダメか。
スマン。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 15:25:21.00 ipWqz3WD0.net
派遣先による業務・労務環境整備で手抜かりが生じやすい。
なにかというと「ハケンなんだから」とか、「他社の人だから」とか。
たまたま（毎営業日に）来社した下請業者というレガシーな感覚が根強いんだな。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 17:13:08.56 M8pevftk0.net
被害妄想
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 18:33:03.33 RV7LhnMc0.net
毎日派遣元でタイムカード押させて会議に出席するのを義務付けないといかんなw
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 19:32:27.54 ipWqz3WD0.net
>>974
それくらいなら、あっさり派遣元で業務環境つくって働かせりゃいいんだよ。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 20:20:55.26 mLFWVPYh0.net
>>975
却下
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 20:47:32.74 kffkM4S10.net
そんなこんなで色々と派遣制度に不満の有る者は派遣なんかにならなければ良い。
その他の就労形態で働けば良いだけの話でしょ？（笑）
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 21:40:58.68 ipWqz3WD0.net
>>977
就労形態以外のとこで、つー流れだからな。KY。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 21:51:20.73 kffkM4S10.net
派遣の待遇が嫌なら正社員になればいいんじゃないか？（笑）
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/15 22:48:28.34 ipWqz3WD0.net
それを言っちゃあ、おしまいよ。
正社にも言えるぞ。
文句あんなら派遣にでもなれ。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 00:24:56.77 f3QtcH4W0.net
>>980
罠臭いので却下w
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 07:40:08.63 WmE9/rIg0.net
差別など無い
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 21:41:05.84 OyZB/XWp0.net
>>981
雨のなかご苦労さまです
いつも昼間に書き込んでいるのに朝から忙しそうですね