15/02/14 14:55:20.72 yVwoO9uX0.net
忙しい部門に人手を貸し出し対価を得ることの何が悪なのか
ってしつこいけど
人手を貸し出すことだけを見れば悪とは言えないけど
例えば上で出てきたように有休のことは説明しないとか
労災事故に責任を取らなかったり
「対価」って何をもって対価と言えるのかとか
本来、雇用側は人を雇うことに責任を持つべき
（単に商品を購入するのとは違って働いてお金を得ることは人生がかかっているのだから）
なのに派遣社員の無知に付け込んで高い率でピンハネしたり
労災を認定しなかったり、いろいろなことを嘘で誤魔化すビジネスが成立する雇用関係だから。