??何でも質問箱??42箱目??at HAKEN
??何でも質問箱??42箱目?? - 暇つぶし2ch905:名無しさん@そうだ登録へいこう
19/12/25 00:37:49.76 KJl8KEz80.net
>>899
897だがレスサンクス
納得いかないから辞めてきた
時間外手当に関しては付くには付くが一時間単位で付けてくれと
理由は細かい計算するのが「面倒」なんだとよ
純粋にその日一時間やって初めて付くのであって、20分を3日で一時間と見なせないだと

906:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/02/01 21:53:07 9JgkYSbN0.net
平成31年度の源泉徴収票の数字がなんか違ってモヤっとする
給与明細の源泉所得税の総額の方が源泉徴収票の源泉徴収税額よりも高い
これってどうなの?

907:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/02/27 18:01:35 Dz1ctIXs0.net
そろそろ別の派遣先に移る予定で、今の勤務がある平日にしか職場見学に行けないんだが
こういう場合今の就業先に「次の派遣先の云々」って正直に言って半休とかもらうもの?テキトーに理由作るもの?有給はまだない

908:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/02/28 08:28:16 YXj+T+ag0.net
家庭の事情とでも言って休めよ

909:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/02 12:08:43.26 xXUD4KaA0.net
派遣の担当に退職を口にしたら数日後に派遣先の偉いさん二人と担当と自分の四人で面談させられたんだけど
こういうやり方は合法ですか?
何かパワハラ的な物を感じるのですけど

910:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/02 12:10:46.13 xXUD4KaA0.net
こういう事務的な事って担当と派遣先の人事の間で処理する問題じゃないのですか?
なんか自分としては不快感を覚えました

911:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/13 16:46:18 EW26zHjD0.net
マイクロスタッフィングサービスという派遣会社のスレありますか?
ざっと見た感じないのでなければ立ててみたいのですが

912:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/16 08:31:15 8Xyrbw9e0.net
赴任費支給という条件で遠方に赴任するのですが、支給は現地に着いてすぐ支払われるものなのでしょうか

913:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/16 12:11:02.18 xlAGSnVj0.net
普通なら給与の時に合算するやろね

914:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/16 13:52:06.93 8Xyrbw9e0.net
ありがとうございます
サッポロ一番とパスタのローテーションで生き延びようと思います

915:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/03/17 01:32:26 2qT2QQ1S0.net
早出はどれぐらいなら我慢できる?
あまりに早すぎる場合は辞めるべき?

916:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/04/05 12:56:43 VkgeixkS0.net
登録面談しに行くのに、マスク着用したほうがいい?

917:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/04/25 01:46:50 8YGBcvqm0.net
派遣の夜勤てどうして長時間が多いの?10時間~15時間拘束がザラ。夜勤で6時間とかの仕事ってほぼないよね。法律?

918:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/06/27 21:18:23.33 z7rT9NXR0.net
ここで質問するような事ではないかもしれませんが失礼します。
自分は派遣会社の正社員で、いま働いている職場には自分の会社からは自分一人だけが派遣されています。
派遣元から「健康診断を受けてもらいたいので、都合のよい日にちをいくつか候補として出すように」と言われました。
世間知らずのため、どこでも同じなのか分かりませんが、この職場の他の人たちは勤務予定の日の午前中に受診して、午後から出勤または半日の有給を取っているようです。
自分はシフトの関係で平日に休みの日があるので、休みの日に受診し、職場には別の出勤日の午前中に健康診断を受けるということにして午後からのんびり出勤したいな、と考えているのですが、これは一般的にはマズいことでしょうか。

919:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/07/05 21:32:37.11 Nzg+45Qy0.net
スポット派遣で週5日働いて
別の派遣会社で週1日働くみたいなのは
普通は無理なんでしたっけ?

920:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/09/04 16:54:20.65 RDVcJ0dP0.net
みんな退職する時は契約期間とか守ってる?
1月前に報告じゃなくて半年ごとのやつ。

921:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/09/04 18:41:48.26 uKInklMp0.net
>>920
契約更新のタイミングで辞めるのが一番無難だろう

922:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/09/04 19:04:17.96 RDVcJ0dP0.net
仕事ついていけてなくて
陰口すごいから辞めたいんよね。
一応コロナリストラからは生き残ったけど
精神的にやられるわ。

923:名無しさん@そうだ登録へいこう
20/10/02 07:37:20.26 52PjFgrK0.net
派遣にほかの派遣社員の労働管理させるのってどうなの?
業務内容にこう書いてあったらokみたいなのある?

924:名無しさん@そうだ登録へいこう
21/01/07 13:00:34.46 fNbVCCLw0.net
痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが!

925:名無しさん@そうだ登録へいこう
21/01/22 19:32:01.79 7cXRSPb20.net
痰吐きジジィ、マジで職場から消えろ
仕事しに来てるわけじゃねえなら帰れよ、バカ!
お前だけ18階の20代のSVの女とSEXしてるだけで給料もらえるなんて
どうかしてるよ!しかもゴムも付けねえでヤリまくってよ!
つうか、毎日何しに職場に来てるんだよヴォケが!!!!!!


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