15/09/09 19:07:51.65 asz2sB1k0.net
>>875
>何と同一賃金
Excelはおろかコピー&ペーストすらロクに出来ないくせに、
月給約50万円ももらってる正社員と派遣労働者の同一賃金ってことだろ?
891:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 19:34:07.10 aJyOBzqS0.net
駄目です!
派遣さんはコピペ要員
社員は仕事を投げるのが仕事なので
職務内容が違いますから
892:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 19:34:49.04 lL6atznr0.net
>>873
うむうむw
正社員になるになるには就職活動して、試験なりなんなりにパスしないと
なりませんな(笑)
もし、そのプロセスを通らず勝手に、
「我々に正社員と同じ待遇にしろ!!!」 って喚いても
それは恐ろしい ゆすりかたり みたいなものなのではないのかな?(笑)
893:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 20:45:07.11 o/VaA2u20.net
>>881
今国会で決まる見込みの新・派遣法と一緒にスレタイの法律が施行されるみたいだから
派遣さんも多少は賃金が上がるかもよ?
でも職責が異なる場合の賃金差は認められるから形骸化するだろうね
それよりも、既に施行されている「新・パートタイム労働法」のほうが派遣法より先に
色々改善されているとか・・w 世の底辺たる派遣さんの冷遇ぶりには多少同情するね
URLリンク(www.mhlw.go.jp)
894:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 21:05:20.81 aJyOBzqS0.net
スレタイの法律?
同一労働してないのに金寄越せと不当要求を恫喝してくる連中を取り締まる法律か?
895:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 21:30:47.38 o/VaA2u20.net
>>883 恫喝?
(↓)「キタアアアァア」とか絶叫する連中(アホ)なら知ってるけど?
URLリンク(hissi.org)
URLリンク(hissi.org)
URLリンク(hissi.org)
896:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/09 22:09:40.87 qJWRHU3z0.net
ワケ判らん無用な投稿
897:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 02:46:00.08 WhVaur7T0.net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(可決)
URLリンク(www.jil.go.jp)
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
あとはマージン率の上限についての規制も検討するとある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
898:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 03:50:04.45 Pigvknq20.net
経理のベテラン社員が現場に行って
新人扱いなら新人並みの給料でいいか?
いいんです。その程度の仕事しかできなんだから
嫌なら辞めろよ。
プライドないのか?
日本人はなんでもしがみつくからダメなんだよ
899:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 06:19:57.85 WhVaur7T0.net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
900:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 07:25:20.68 +spfHmuw0.net
880-882
(↓)生活破綻者のマヨチリさん、深夜~早朝に歓喜のあまりコピペ発狂ですか?
>679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 02:46:39.96 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(可決)
>
>940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 06:18:31.73 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
>
>198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 04:17:34.56 ID:DF2zJrhQ0
>ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
>
>532 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2015/09/10(木) 06:19:32.32 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)
901:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 07:35:19.89 +spfHmuw0.net
(↓)しかも他所のスレにコピペするのに時差わずか30秒しかかからないって・・・w
2ch中毒でブラウザのブックマークは全部お前さんの絶叫スレなのか?
880)02:46:00.08 ID:WhVaur7T0
882)06:19:57.85 ID:WhVaur7T0 → 883(各所)02:46:39.96, 06:19:32.32
902:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 07:43:11.88 umGj2v7e0.net
お気軽就労それなり賃金と同義
903:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 12:37:53.75 gEbAD/DL0.net
>>879
エクセル=ニート君お久しぶり
904:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 18:32:10.14 W35OKR800.net
契約社員6千人、日本生命が65歳まで雇用へ
日本生命保険が短時間勤務のパートスタッフと呼ばれる契約社員約6千人を無期雇用に切り替えることが9日、分かった。勤続5年以上の契約社員が対象。正規の内勤職員と同様に希望すれば65歳まで働けるようになる。
有期から無期への労働契約の転換を定めた改正労働契約法が平成25年4月に施行してから、5年後にあたる30年4月から実施する。日本生命は、無期雇用化を早期に打ち出すことで、安心して働き続けられる環境が整備できると判断した。
労働意欲を高めるとともに、優秀な人材をつなぎとめる狙いもある。
URLリンク(www.sankei.com)
905:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 19:54:41.43 GdFSXdGj0.net
関係無いね
906:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 19:59:10.29 EK5As6be0.net
>>890
小僧てめーも大概だぞこらのぼせんな
同一でも派遣はそっからピンはねされんだろ
907:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 20:30:48.42 +spfHmuw0.net
>>895
(↓)生活破綻者のマヨチリさん、深夜~早朝に歓喜のあまりコピペ発狂ですか?
>679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 02:46:39.96 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(可決)
>
>940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 06:18:31.73 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
>
>198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/10(木) 04:17:34.56 ID:DF2zJrhQ0
>ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
>
>532 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2015/09/10(木) 06:19:32.32 ID:WhVaur7T0
>派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:405b7f1af0f5a85b432d79fa769e9aeb)
908:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 20:32:57.76 +spfHmuw0.net
感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
. | \丶, 、/、 ...:| \, .| \, 、/ 、.:|、/ | \, 、/、.:|
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
| `-=ニ=- ' .:::::::| `-=ニ= | `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=| `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
おや? エクセル=ニートくんってマヨチリ晒すと必死で沸いてくる謎のキチガイのことか・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww オマエが貼ったのか?
スレリンク(eco板:17番)
909:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 21:40:09.87 mEMHeCFh0.net
>>895
正社員採用試験受けてちょ
910:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 21:41:17.07 BYd8bzU+0.net
金子おまえいいかげんにしろよ くそが
911:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/10 23:09:01.15 mEMHeCFh0.net
派遣の金子君なら免許の更新忘れてて逮捕されましたが
912:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 01:33:34.12 RVVRRc310.net
何それ?
913:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 06:22:29.92 IcchgRBY0.net
>>896
おいキチ外マチヨリって何の意味だよ教えろ
914:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 06:25:42.86 RS1iaQyj0.net
派遣社員の給料がさ。賞与含めて正社員と同額になると、派遣会社の手取り分も
数倍になるよな。どこが得するかわかるような?
915:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 07:29:09.43 2Tw0FF6a0.net
>>902 複数ID沸かせて平日昼間に自演絶叫「キタアアアァア」とか
するアホ(↓)なら知ってるけど?
URLリンク(hissi.org)
URLリンク(hissi.org)
URLリンク(hissi.org)
916:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 10:17:33.11 eJmUj1Zb0.net
不要な情報に食傷気味
917:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 12:29:24.90 Mp+uucHn0.net
額がどれだけ上がってるかは、総務省統計局が毎月発表してるでしょ、勤労者世帯実収入
最新のデータだと2015年7月で前年同月比名目5.7%、実質で5.4%のプラス
ソース
URLリンク(www.stat.go.jp)
918:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 12:31:15.31 OcjUcGLR0.net
派遣法改正オメ
919:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 17:53:02.82 2Tw0FF6a0.net
>>906
>>907
(↓)マヨチリさん、平日昼間から随分とまぁ手際よくコピペ発狂してますね・・・w
経済板「同一労働同一賃金」と「日本型雇用」 【職務給】 [転載禁止]©2ch.net
193 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2015/09/11(金) 12:30:39.68
額がどれだけ上がってるかは、総務省統計局が毎月発表してるでしょ(以下同文)
920:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 20:14:24.74 IcchgRBY0.net
>>904
おいくそばか
能無しのてめーは区別できねーみてーだからもーいーけどーよー
そのマチヨリの意味をおしえろっつてんだろばかたれ
921:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 20:17:14.85 rj2KSuDt0.net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(NEW-成立)
URLリンク(www.sangiin.go.jp)
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
附帯決議は法律の施行、省令、指針(大臣告示)をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
922:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 21:02:36.60 ZFS1X9UF0.net
>>909
ここでマヨチリの話するのは邪魔なので余所に行ってください
マヨチリ晒し [転載禁止]©2ch.net
スレリンク(haken板)
923:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 21:22:02.02 utR26Wvh0.net
>>909
マヨネーズとチリソースをまぜまぜした物
924:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 23:07:23.06 2Tw0FF6a0.net
感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
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| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
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\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
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おや? 903-905 マヨチリ晒すと必死で沸いてくるお前らはやっぱり本人か・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww キミが貼ったのか?
スレリンク(eco板:17番)
925:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 23:09:16.11 2Tw0FF6a0.net
>>906
>>907
(↓)生活破綻者のマヨチリさん、平日昼間から随分とまぁ手際よくコピペ発狂してますね・・・w
>経済板「同一労働同一賃金」と「日本型雇用」 【職務給】 [転載禁止]©2ch.net
>199 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2015/09/11(金) 12:30:39.68
>額がどれだけ上がってるかは、総務省統計局が毎月発表してるでしょ(以下同文)
926:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/11 23:45:04.05 DriTHJrH0.net
正社員の解雇規制をなくして
正規と非正規なんて言葉が
なくならんと
日本は沈没するな
ってか、もう遅いけどな
927:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 00:37:16.31 fFjkmy4G0.net
>>915
(↓)それでマヨチリさん、グローバル化で「世界を知るべき」オマエさんは何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>435 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>437 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ)
928:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 02:38:24.54 aSP1AKpR0.net
>>911
てめーにはなしてねーよおおばかたれ
>>913
はよこたえろぼけ
929:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 06:53:00.88 AVURroHD0.net
>>915
お前の目はあてにならない
たしかフクイチが吹っ飛んだときも、なにをトチ狂ったのか呑気に会社に行ってたそうではないか
930:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 07:55:50.44 fFjkmy4G0.net
感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
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| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
| `-=ニ=- ' .:::::::| `-=ニ= | `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=| `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
おや? >>917 マヨチリ晒すと必死で沸いてくる馬鹿まるだしのお前はやっぱり本人か・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww キミが貼ったのか?
スレリンク(eco板:17番)
931:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 10:09:35.61 M7XBDxRT0.net
あーあ、ダメな奴
932:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 11:29:16.39 gwQFBMZ10.net
まあ、正社員と同じ待遇が欲しくば正社員になるしか無いのが現状なんだから
逆らわずに従うのが現実的な近道だね(笑)
てか、就活や試験という厳しい茨の道をオミットして同じ待遇が得られるのだとしたら
誰が正社員になろうとするのであろうか?(笑)
933:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 13:22:21.43 aSP1AKpR0.net
>>919
マヨチリマヨチリうるせーけどおめーがそのマヨチリなんだろくそきちげー
934:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 16:33:40.17 qR/839vw0.net
>>921
>厳しい茨の道をオミットして同じ待遇が得られるのだとしたら
>誰が正社員になろうとするのであろうか?(笑)
厳しい道ねぇ・・・w
で、その厳しい道とやらを潜り抜けてきたはずの正社員様が、
Excelが出来ないのはもちろん、
今どきコピー&ペーストすらまともに出来ないくせに月給約50万円ももらってる・・・
あるいは、
正体不明の送信者が、添付ファイル付きメールを送信しそれを受信したてなら、
不用意にそのファイルを開いてはならない。
というメール受信の際の鉄則が分らない、守れないようでは!
当然のことながら
”ふざけるな!同一賃金にしろよ”。
って不平不満も出てくるだろうさ。
それを「恫喝」呼ばわりするのはいかがなものか?
935:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 17:10:41.27 M7XBDxRT0.net
エクセル厨の仕事はExcel作業だけなの?
936:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 17:58:16.93 gwQFBMZ10.net
>>923
ふむ(笑)
それは実在の話?(笑)
もう少し具体的に説明してくれないとねw
時々あるんだよw
十数年前の昔話をさも現状の話かの如く針小棒大に騙ってみたりする奴がねw
例えばこの話も1990年の話だったら、それはまた解釈も変わってくるかもしれない。
だから、ちゃんと具体的に説明しないと、ね(笑)
937:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 18:06:42.03 aSP1AKpR0.net
>>923
おめーはもう少し先達を敬え。
その人はご年配でExcelが一般的になる前からそこの企業に貢献してきたんじゃあ
ねーのか?
派遣でExcelのみのおめーとは貢献度は段違いなんだよ
938:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 18:13:48.19 gwQFBMZ10.net
うむうむw
939:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 18:14:04.41 AVURroHD0.net
アクセスではない時点でエクセル=ニート君のパソコンスキルの低さが分かっちまうのが悲しいよな
940:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 18:39:28.63 QnnjskJq0.net
パソコン作業の、専門家としてお手伝いに来てる派遣さんと正社員が同一労働のワケないじゃん
なんで判らないの?
お手伝いさんにやらせるべきパソコン作業を正社員がやってたら上役に怒られますがな
941:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 18:53:40.58 TWMiH84l0.net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以�
942:焉j ・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)
943:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 20:11:36.25 fFjkmy4G0.net
>>930
(↓)それでマヨチリさん、グローバル化で「世界を知るべき」オマエさんは何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 2chコピペ専門の低能力者なので使い捨てられたのか?w
>>435 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>437 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ)
944:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 20:24:57.50 qR/839vw0.net
>>925
gwQFBMZ10さんさ、アンタ自分ではチットも具体的な話しないクセに
他人には平然とそれ要求するわけ?
アンタもひょっとして仕事でパソコン使えないのに高額な給与もらってる人?
まぁそれなら猛然と食ってかかるのも分るけどね。
>>928
アクセスどころか!
コピペすら出来ないの。あとメールの添付ファイルも不用意に開けない。
正社員のクセにそれすら出来ない守れない事実をまず悲しめ!
アンタも含めてみなさんExcelという語句に過剰反応しておられるようだが、
仕事だのプライベートも関係無いし、
ましてスキルもクソも無い!
>>929
えっ!?今どきパソコン使えないで正社員になれる会社があるわけ?
んなわけ無いジャン。なんで判らないの。
お手伝いにパソコンやらせてその間正社員は何やってンの?
まさか外周りの営業?
そんなの派遣でも非正規でも出来るよ!
>>924~>>929
それにしても・・・
みなさんExcelという語句に過剰反応されてるのか
短時間に反対意見が次々と・・・
午前中は低調だったのに。
雇われ工作員が複数で監視でもしてんのかい?!
945:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 20:37:29.89 JUhVeeJG0.net
Excel作業者必死だな
下の立場の者が中高年従業員に対してパソコンスキルを愚弄する事はパワハラとして罰せられ事がらありますから要注意
946:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 20:48:32.08 gwQFBMZ10.net
>>932
私の具体例(案)の一例(笑)
>正社員と同じ待遇が欲しくば正社員になるしか無いのが現状なんだから
>逆らわずに従うのが現実的な近道だね(笑)
で、君が言い出したんだぞ、エクセルだ云々の話はw
要求されたら具体的に説明しても良いだろ?(笑)
拒む理由すら無いだろうねw
947:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 22:34:41.75 aSP1AKpR0.net
Excelがパソコンが日本の産業の全てなのか、えーっ?
948:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 22:50:22.69 gwQFBMZ10.net
例えば玉掛け作業員の選の場合、エクセルができるより玉掛けの資格を持っている方が
大切なんだと思うね(笑)
949:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 23:34:48.03 qR/839vw0.net
>>933
.:l .: / .|.: / \.:| ヽ: .: | .: .: .: .: .: . : l
|.: .: | : .: .: |.:、.__|/ノ ヽ、.__.\|ハ.: .: .: .: .: .: |
|.: .: |.: .: / |/ 、 , : .: .: .: .: .: |
|.: .: .: .:/ .ィf芋ミヽ .ィf 芋ミヽ V.: .: .: .: .:|
|.: .: .:V、 / {::::::::::::} {:::::::::::::} . |.: .: .: .: .:| ハぁ?!JUhVeeJG0さん、アンタ何言ってんの?!
.: .: .: .:ハ { 弋辷夕 弋:辷夕 } |: .:/ヘ : |
/.:/: :: .: } , , , , |: /^ }: .: アンタ、パワハラについての認識間違ってるよ。
/:イ .: :: .:ノ -、 |:/) /: :: :. パワーハラスメントとは、より上位の地位つまり職場の上司が部下に対して
:: :: ::八 、__ ノ } |' /:: ::八} 威圧的な態度とって恫喝することでしょうが!
∨、ハ: >、 ( / . ィ :: ::ハ:/ アンタそんな事も知らないで正社員やってけるんならお気楽だよな。
∨ハ:>:. . . . _ ー― ' _ . . :<:: /∨∨ それともアンタ、本当は正社員では無いし、あるいはヒョットして社会人ですらないかもな。
∨ ∨-∨人 ̄ ̄ノ〉‐∨-∨ 、
/: : :/ : |/又\/: :|: : : : /:ヽ
と ⌒\ /: l: : : > | //| / <: : : / : : : } /⌒つ
/ ノ >、 ハ: | : : |: : :|.///| /: : /: : :/ : : : ハ ィく ヽ \
950:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 23:42:38.96 qR/839vw0.net
>私の具体例(案)の一例(笑)
>正社員と同じ待遇が欲しくば正社員になるしか無いのが現状なんだから
>逆らわずに従うのが現実的な近道だね(笑)
はぁ?アンタそれ
いかにも抽象的で漠然としたことしか言って無いジャン!?
ある電力関係の会社では、
Excelが出来ない、それどころかさらにコピペすら出来ない。
それで正社員で月給50万円も!もらってる。
別の官公庁・厚生労働省系某機構では、
送信者の不明な添付ファイル付きメールはうかつに開かない。
といったメールでのやり取りでは操作上必須の行動が出来ない。
オレの書いた事例の方が、アンタのよりはるかに詳細かつ具体的なんだがな!
>>935
ホント、Excelという語句に過剰反応してんだねぇ・・・呆れたよ。
951:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 23:45:39.89 AVURroHD0.net
エクセル君はエクセルが心の拠り所なのが哀愁を誘うな
たぶんMOUS検定に合格したことで妙な自信が付いてしまったのだろうw
952:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/12 23:46:07.20 qR/839vw0.net
>>936
____
. / \
/ _ノ '' ⌒\
/ (● ) (● ) \ ふっ!やれやれだぜ……
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| その玉掛け作業を、非世紀労働者がやれるよう訓練すれば
\ `ー=-' / 正社員と同一の賃金を払え。って話になるだけじゃねぇか!
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ バカだよ!アンタは。
\ ヽ / ヽ /
\_,,ノ |、_ノ
953:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 00:01:03.88 MJE3TgaG0.net
お前もExcelに拘ってんな
954:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 00:19:01.88 6Pshhfso0.net
パワーポイント君でもよいがw
955:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 02:05:39.15 lWa78biR0.net
正社員は、頑張って入社したから
優秀で会社にもすごく貢献している
という、自負があるなら
別に解雇規制なんてなくてもいいじゃないか
優秀で会社に必要なら解雇なんてされないのにね
何を怖がっているのかな?www
956:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 02:14:29.13 6Pshhfso0.net
早く寝ろよw
957:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 02:20:21.33 kbG4Kqd30.net
逆だろ?
腕に自信のある奴は腕一本で各企業を渡り歩く
派遣になればいい
凡人だと自負する奴は学生時代に頑張って入社し、大人しく会社員となって企業に守ってもらえばいい
958:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 02:35:34.41 lWa78biR0.net
>>945
そんな奴は安月給でいいだろ?
その矛盾を解決するのが
同一労働同一賃金だろ?
959:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 04:39:20.46 HzRDhXGR0.net
ただの会社員がどれだけ高給取りだと妄想してんだか・・・
960:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 05:18:47.27 MJE3TgaG0.net
腕に自身あるやつは派遣にはならない
961:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 06:51:29.99 sEeEDmGh0.net
玉掛け作業員を例に出されて発狂とか?
悔しいのぉ、阿Qさんよぉw
962:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 10:14:22.95 shKCbLck0.net
と、必死の自演で阿Qの所為にするマヨチリ=ニートでした
963:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 10:16:59.07 shKCbLck0.net
ところで、マヨチリさんよ
なんでこのスレだけ「予言」とか「ミカエル」とかやらないんだ?
糞猫と一緒で自分のシマは汚さないとか?w
964:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 17:23:18.81 vmenLrb/0.net
____
. / \
/ _ノ '' ⌒\ >>941
/ (● ) (● ) \ ふっ!やれやれだぜ……
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| 今まで散々Excelという語句に過剰に反応してきたのはアンタらじゃねぇか!
\ `ー=-' / >>942
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ ふっ!やれやれだぜ…
\ ヽ / ヽ / Ecelの次はAccess、かと思えば今度はPowerPointかよ!?
\_,,ノ |、_ノ コピー&ペーストつまりコピペすらロクに使いこなせねぇくせに月給50万円もらってるロクでなし正社員がそんなに後生大事か!?
965:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 17:36:01.53 QSm0t0xD0.net
その、>月給50万円もらってるロクでなし正社員 とコピペくらいはできるとされる派遣さんは
同じ土俵(すなわち同時期に入社試験)に立って勝負したののかい?(笑)
その結果、負けて派遣さんになったと言うのかい?(笑)
966:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 18:45:33.80 vmenLrb/0.net
そんな偉そうなこと、
┌-┐ .┌─┐┌─┐ ┌-┐ ┌┬┐.__┌─┐__ ┌──┐ ┌-┐
.┌-┘ .└┐┌┐┌┘ └┘ └┐ | | .| | | .| | | | ._| |__ ____
.| | .| | |________.| ┌┘ .└-、└┴┘|________| └──┘ | | | |
.└-┐ l二 .└┘┌─-i i--ii--┐ .| ヽ┌-┐ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ┌── 、 .|_ _| | _|
/ ヽ、 | _ | | || | |_ _ | .| | .|_____| | ヽ | | | .|
/ _ .l .|  ̄ | | || | | | | .|. .| | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |____ | .| | _| |
.| ,.. | ヽ | .| == | | || | .| | .| .| | | .|_____| ヽ | .| |/ .ヽ、
.| .| | | | | .| _ | |_|| | | .| .| | |_.| |. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | | | | ,__ .|
| V .| _.ノ ./ .| | T. | __| .| .| .| .| | | ┌─-─┐ | ┌─'''" / | || | | _. |
ヽ. / | ./ .| | | | | | | .| | ノ .| └─-─┘ | | / .└-┘l  ̄ / ヽl
`─" └─" └┘└┘.└─-┘ └-┘└-" .└.-----------┘ └──-" ヽ─-"
同じ土俵で勝負とか、それに勝った負けたなどとは関係なく、同一労働同一賃金問題は進んでいくんだ!
労働者派遣法はすでに衆議院で可決され、9月30日に施行される。
967:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 19:01:50.61 QSm0t0xD0.net
あらら(笑)
もう議論すり替え、逃げ一手ですか?(笑)
968:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 19:11:13.26 QSm0t0xD0.net
私は昨日よりこのように(>>925)その話の具体的な説明を求めているが
それから逃げまわってるということは、何か理由があるってことかな?(笑)
例えば、そのエクセルが出来無い社員というのは定年間際の若い頃は現場で活躍し
社に貢献した猛者だとか。
そしてそのエクセルでコピペ位は出来るという派遣は、まだ年齢的には若いが
どこの社にも入社できず派遣制度のお陰で仕事に就けているというレベルの、その同年代の中
では非常に能力の無い者だったとか?
そういう解釈で大方間違いないのではないかと思うけど、どうなんだろうね?(笑)
969:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 20:45:06.26 MJE3TgaG0.net
だからー同一でも派遣ならそっからピンはねされんだろーが
ごくろーなこった
970:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 21:07:01.32 sqT8zOFn0.net
ピンハネ?
給料日に一割回収しに来る人が居るの?
恐い・・・・
971:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 21:14:36.77 shKCbLck0.net
>労働者派遣法はすでに衆議院で可決され、9月30日に施行される。
法律遵守なら、賃金上がるけど派遣固定(使いまわし)も受け入れるわけだw?
よかったねー これからは安心して永久に派遣ができますね!
972:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 21:30:31.01 QSm0t0xD0.net
うむw
積極的に派遣を選んでる方々も居られるのだから、それらの意向も尊重しないとね(笑)
973:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 21:41:39.48 SQ2fo6hF0.net
>>958
キリハネしない優しさ
974:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 23:39:01.32 bU3IjdEL0.net
同一賃金さえ実現してしまえば同一労働にする事はそれほど重要ではない、というか別にやらんでもいい
975:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/13 23:47:19.16 MJE3TgaG0.net
同一なってもおまえらじゃあ無く派遣業者が儲かるんじゃあねえの
976:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/14 18:50:05.93 Bl3+IPTJ0.net
正社員は、頑張って入社したから
優秀で会社にもすごく貢献している
という、自負があるなら
別に解雇規制なんてなくてもいいじゃないか
優秀で会社に必要なら解雇なんてされないのにね
何を怖がっているのかな?
977:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/14 19:10:53.21 pwPPF84y0.net
てか、別に解雇規制があってもいいでしょ?(笑)
有る程度の規制がないと、理不尽や不条理なしょうもない理由で突然解雇される
かもしれないしねw
また、それに加えて労組に加入してセルフディフェンスするのも有りだろうね(笑)
978:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/14 20:08:09.71 +1NJBmeg0.net
頼まれても居ないのに積極的に派遣に脱落するなら尊重する必要は無い
979:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 00:27:09.87 yT9Cm1d50.net
>>964
罠臭いので却下
980:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 18:47:59.54 6YOO3B/U0.net
「解雇規制を緩和したら正社員が増えた!」 イタリアで労働市場改革に成果、首相も自画自賛
2015.8.31
派遣社員や契約社員といった非正規雇用ではなく、「正社員」を増やそうとしたとき、国の規制はどう定めたらよいのでしょうか。解雇規制を厳しくし、正社員を辞めさせないよう会社に求めた方がよいと主張する人もいるでしょう。
しかしその真逆の手を打って、正社員の数を見事に増やした国があります。イタリアでは労働市場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加するという成果が現れたとメディアが報じています。
「金銭解雇OK」で新規正規雇用が36%増加
イタリア首相はデータ示し「非正規雇用者の削減がうまくいった」
URLリンク(news.careerconnection.jp)
981:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 19:01:53.33 pXY2V0I00.net
>>968
お気楽就労しながら不当要求してくる輩とは無関係な記事を貼るな
982:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 20:19:33.08 eYOtsYB10.net
感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
. | \丶, 、/、 ...:| \, .| \, 、/ 、.:|、/ | \, 、/、.:|
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
| `-=ニ=- ' .:::::::| `-=ニ= | `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=| `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
おや? >>968 馬鹿まるだしのお前はやっぱり絶叫マヨチリさんか・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww キミが貼ったのか?
スレリンク(eco板:17番)
983:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 20:49:08.38 kffkM4S10.net
そんなに派遣制度に不満があるのなら他の就労形態に移動すれば良いだけでしょ?(笑)
984:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 21:44:07.04 CJN7YLko0.net
派遣制度には不満は無い
同一労働でない点も不満はない
同一賃金ではない点だけが不満
985:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 21:44:32.26 zZWP/+v20.net
解雇規制が無いと
解雇されそうな正社員が
集まって、必死に自分より優秀な
派遣を見下すスレですね
まぁ、わかります。
あんたら糞みたいな奴らってことはw
986:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 21:45:57.51 zZWP/+v20.net
いや、失礼
糞じゃないな、放射性廃棄物かな?
糞は肥料になるからな
糞に失礼だった
987:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 21:53:55.52 kffkM4S10.net
出た、優秀な派遣(笑)
そんなに優秀ならなんで不満を抱きつつ派遣やってるの?w
優秀なんだから正社員にでもなればいいんじゃないか?(笑)
988:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/15 23:57:02.85 CJN7YLko0.net
優秀だからこそスペシャリストとして派遣をやっているのである
しかし、同一賃金にしていないとそのうち派遣の成り手を失い企業の経営が
行き詰り正社員も露頭に迷うことになるだろう
同一賃金の実現は正社員を守るためでもあるのだよ
989:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 00:27:48.63 f3QtcH4W0.net
>>972
不満を抱えたまま死にたまえw
990:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 00:28:39.22 ypLdWMRm0.net
>>976
罠臭いので却下w
991:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 00:28:59.33 f3QtcH4W0.net
>>976
罠臭いので却下w
992:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 06:25:07.22 Iy7iB0i+0.net
優秀なら起業する、派遣には行かない
993:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 07:06:40.37 0PvarhqA0.net
そもそも一度しかない人生を仕事に捧げるとか、ちょっと人として哀しいよな
派遣どもよ、人生には趣味に捧げるべきではないかな?
994:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 08:10:12.43 YbmDdnZX0.net
正社員雇用DIが7年ぶりプラス 4~6月期、厚労省まとめ
2015/9/9 19:08
厚生労働省が9日発表した8月の労働経済動向調査によると、正社員の数が「増えた」と回答した企業の割合から「減った」と答えた割合を引いた雇用判断指数(DI)は4~6月期にプラス7で前の期から7ポイント上昇した。
プラスは2008年4~6月期以来、7年ぶりだ。景気回復に伴い、正社員を増やす動きが広がっている。
業種別では製造業がプラス6で3ポイント上昇した。円安で国内の生産を増やしていることなどが貢献したとみられる。正社員が「不足している」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた割合を引いた労働者過不足DIは29となり1ポイント上がった。
企業が14年8月から15年7月に実施した新卒採用時に、既卒者も応募可能にした割合は42%で、調査を始めた08年以降で最高だった。
URLリンク(www.nikkei.com)
995:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 08:14:54.23 WmE9/rIg0.net
派遣の薄給では趣味など持てない
996:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 09:02:10.07 G7uqttt30.net
知的活動に金は要らんよ
997:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 09:33:19.81 SdXtmHhX0.net
知的な奴は単純作業の派遣にならない
998:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 09:48:17.13 G7uqttt30.net
派遣の仕事には単純作業と高度な頭脳労働があるんだよ
高度な頭脳労働に従事してる派遣社員は趣味も文化活動も盛んだし
チャリティやボランティアにも積極的に参加している
政財界に広い人脈を持ち、社会のに強い影響力を持っている
999:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 10:16:53.15 SdXtmHhX0.net
高度な技能を必要としている派遣は収入も高いので
同一賃金寄越せなどと不当要求しない
1000:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 11:44:16.20 FEuLtf2Q0.net
優秀な派遣「おれ本業あるし」
1001:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 12:34:56.40 SdXtmHhX0.net
優秀な派遣って
名のある建築家が建設会社に派遣とか?
工学博士がメーカーに派遣とか?
F1レーサーがスポーツカーの開発ドライバーとして自動車メーカーに派遣とか??
1002:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 19:15:39.15 Iy7iB0i+0.net
>>986
一度しか人生はないんだぞ
1003:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 21:06:10.45 UK7Dy5cR0.net
年収1000万円の「リッチ派遣」が登場
2015年8月17日(月)
企業収益や家計の金融資産残高など、過去最高となる指標が相次いでいる。しかし“実感なき景気回復”を指摘する声は多い。一時的な輸出の停滞を受けて、内閣府が8月17日に発表する4~6月期のGDP(国内総生産)も3四半期ぶりにマイナスになりそうだ。
日経ビジネス8月10日号の特集「上向き景気、実感はこれから広がる」では、こうした疑念をよそに外資系企業が地方景気の回復を先取りし、中堅・中小企業も成長軌道に舵を切り始めた様子を伝えた。賃金上昇を背景に、あえて非正規雇用を選ぶ人も増えている。
この連載では、特集の連動企画として、誌面では紹介しきれなかった景気の実相をリポートする。本連載の3回目では、派遣先の企業から正社員登用の声がかかるにも関わらず、あえて派遣社員を続けて高給を稼ぐ人々に焦点を当てる。
URLリンク(business.nikkeibp.co.jp)
1004:名無しさん@そうだ登録へいこう
15/09/16 21:14:03.96 +edFDixA0.net
うむ(笑)
個々のニーズに合わせて就労形態を選ぶわけで、そういう意味派で選択肢は
多いほうが良いよね(笑)
有能ゆえ派遣にニーズがある人もいれば、無能ゆえ派遣でしか働けないという
ケースも有るだろう。
小泉語録w
「人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。岡田さんの会社だって、
みんながみんな同じように働いてるわけじゃないでしょう?」
(2004年6月3日、党首討論)
ちなみに自称有能な阿Q語録(笑)
・天下一と感嘆された剛勇無双の先祖のDNAを受け継ぐ俺でさえ封印しているのに。
・その地では俺は人より何倍の抜群の釣果を上げる釣りの名人だった。
・はいはい、逆ナンパかけらけたこともあります。
仕方ないので何十分かコーヒーショップでお相手したことはあります。
同じ電車に乗って足をすりつけられて誘惑されたもしました。
遊園地の遠心力の掛かる乗り物の中で必然を装って手をしっこく重ねられたこともあります。
・今、何時なんて女子高生に尋ねられたこともあります。
ぜ~んぶエスケープでこざいますw
・身体は頑強で頭も切れそうな人が近くにいて言葉を交わしたのだが、その御仁と俺は真っ先に篩いにかけられた。
(玉掛け作業員の選に漏れ、その言い訳)
・三ヶ月在れば一つのプログラム言語を習得しアプリケーションを作ることが出来るw
・多勢の中から選ばれこの中で三人で一緒にやろうと言われたことがあったが、こちらが会社の条件を
受け入れることができない境遇にあっから、別の道を歩むことになったこともある。
その時の試験は凄かったな。 次々に出される課題に対して制限時間ないに、何本も作文を書くという
ものだった。 昔は書けていたのかなw
・おまいらの大学卒を含む中等教育なんて学問の水準から言えばないに等しいものだろう。
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