13/05/06 12:48:24.39 RzmVBY680.net
2 名前：じじい ◆uPL2ego6SQ ：04/07/12 00:16 ID:9gOEp2s6
【現行法】
職業安定法・労働者派遣法改正法案が成立
URLﾘﾝｸ(www.shakaihokenroumushi.jp)
改正労働者派遣法のあらまし
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
【新法に対する懸念】
職安法・派遣法、労基法の改正法案を国会提出
URLﾘﾝｸ(www.taxcom.co.jp)
労働者派遣法改悪反対
URLﾘﾝｸ(www.jlp.net)
労働者派遣法見直しに向けた建議に関する見解
URLﾘﾝｸ(www.union-net.or.jp)(2002-12).html
【元スレ１コピペ】
事前面接や工場派遣の合法化なんて労働者の奴隷化に過ぎないと思うけど？
下記を参考に考えてみてくださいね。
※法改正・立法動向
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
※激変する派遣労働と労働者派遣法改正の課題
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
注意）
【派遣社員を叩くスレではありません、労働者としてこのままで良いのか考察するスレです。紳士的な対応を望みます。】
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/07 20:51:09.97 ezoeQL6C0.net
誰の為でも無いのかも？
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/08 23:13:16.47 NUKPobR60.net
無意味な改正かよ？
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/11 01:42:06.00 LwwNFT9d0.net
意味不明なだけ
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 00:20:42.17 k/O1JeuD0.net
派遣社員が働き易いようにする為の派遣法でしょ？
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 19:59:57.40 2/ic8EIG0.net
派遣会社の経営者がやりたい放題やれるようにするための改正です
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 20:58:58.58 clqXyIXB0.net
派遣会社を規制する為の法律
派遣法がある前はアングラで好き勝手に人貸ししてた
派遣が出来たので表舞台に引きずり出された
9:名無し
13/05/17 18:47:49.85 +IUQVyJ7I.net
改悪の根元武中が派遣の会長をやっているようでは派遣法改正は都合よく変わるだけ
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 19:21:37.67 iriUiJNU0.net
都合良いの？
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 20:21:38.54 tSNgHlEe0.net
都合悪い
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 12:42:19.91 Ez4VveSZ0.net
派遣制度は寿退社するまでとか、天禁則の妻が転勤先に居る期間だけ就労するとか
都合よく利用しましょう
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 23:40:48.24 9Nf2ExH/0.net
計画的に。。。。。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 00:54:58.05 Mbh8OYCq0.net
本当に困ったからとつとつと苦情いれた
少しは変わってくれるといいが…
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 01:14:03.46 XoUYM/f/0.net
？
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 12:05:57.40 v+JhkkfX0.net
応募したら60歳以上か学生か世帯主の収入500万以上しか駄目だって言われたんだけど…
なにこれ金持ち家庭の学生以外駄目って事？
貧乏人に死ねと言ってるのも同義じゃないか
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 12:10:01.80 n2A4133C0.net
>>16
貧乏人は派遣就労なんかで茶を濁さずに真面目に就職しなさいということですよ
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 18:02:59.02 XVGYsktBP.net
次の就職先決まっている人も例外にしてくれたらいいのになあ。
ほんとにつなぎでやりたいだけなのに。
60才以上っていうのも謎。なんなの？団塊優遇？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 19:10:42.51 n2A4133C0.net
>>18
定年退職後のある程度、財を成したであろう人ならば
不安定雇用でももんだいが起きにくいと想定しての事
長く安定した収入を得なければぬらない立場の人は派遣なんかしてないで
マシ見目に就職しなさいとの示唆
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/23 01:35:28.61 p2SB5jmu0.net
派遣は短期就労に限定すべき
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 15:18:16.49 Jvp60zH20.net
本業の年収が500万円以上うんたらかんたら、主たる生計者ではなく世帯の年収が500万円以上に該当うんたらかんたら
スポットみたいな日雇い派遣で食いつないでいた人たちはどこに流れていったんだろうね
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 16:20:47.90 KFtZ9waR0.net
>>21
定職に就く気はさらさら無い人々の事かな？
その日暮らしでノンビリやってるんじゃ？
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 12:04:22.57 fTNEwmDV0.net
マージン率の公開を義務づけたのはいいと思う
マージン率を比較すれば、条件のいい派遣会社を選べる
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 12:37:03.63 rPWXsydC0.net
派遣料金がいくらだろうと自分には無関係だな
同じ仕事のら単純に給料の善し悪しで選ぶよ
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 20:36:23.47 jYLuBI6b0.net
>>23
あんた、派遣料金２１万で給料２０万の場合と
派遣料金５０万で給料２５万の場合があったら、マージンの低い前者を選ぶのかい？
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/03 NY:AN:NY.AN qjwcMb7w0.net
>>25
まあ、高い単価でよりは安い単価のほうが
のんびり働けるというのはあるかもね
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 NY:AN:NY.AN PrLHRYlR0.net
>>26
なんで？
28:？？？
13/07/07 NY:AN:NY.AN yifgGVWTO.net
派遣先も仕事内容も同じ
Ａ派遣会社
時給１１００円
Ｂ派遣会社
時給１５００円
この時給格差は何故ですか？
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 NY:AN:NY.AN qrEQ2JlR0.net
>>28
市場競争による差異です
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 NY:AN:NY.AN fp+uquTh0.net
>>28
会社ごとで単価が違うんでしょ
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 NY:AN:NY.AN +S3ZY1UK0.net
持つ職能をいかに高く売るのかも腕の見せ所ですよ
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 NY:AN:NY.AN Brcbx8IF0.net
ピンハネされて賃金に反映されないというのが問題
改正派遣法は、ピンハネが大きい派遣会社にだまされないためでしょ
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 NY:AN:NY.AN 3rfV2af70.net
>>32
派遣料金の大小など時分には無関係
給料の大小には大いに関心がある
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 NY:AN:NY.AN k7aafPK30.net
マージン率には派遣労働者の教育研修費、福利厚生費等も含まれており、
マージン率という数値だけが派遣労働者の処遇を的確に表したものではないと
メイテックは考えています
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 NY:AN:NY.AN SI0EqsBy0.net
どーでもいー話だね
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 NY:AN:NY.AN spIewpB40.net
誰の為でも無いな
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 NY:AN:NY.AN +P6aA8oI0.net
つくづく派遣法って、ザル法だなと思う
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 NY:AN:NY.AN 3K6qSiqE0.net
派遣はサル
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 NY:AN:NY.AN dYE6Q4560.net
サルも木から落ちる
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 NY:AN:NY.AN kywaMiA80.net
誰がサルやねん
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/03 NY:AN:NY.AN 0hQsw1kr0.net
自民になって改正派遣法が再改正するみたい
自民は経営者側目線だから、派遣社員には厳しくなるかも
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/05 NY:AN:NY.AN cCK66XJa0.net
派遣社員には厳しく！会社員には優しく！！
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/08 NY:AN:NY.AN N3KStVxp0.net
日雇い派遣の登録で、世帯年収500万以上とか申告したらバレル？
ばれたらどうなんの
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/08 NY:AN:NY.AN T92KXwVa0.net
イカサマは倍返しやでー
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/10 NY:AN:NY.AN r+dnF/WS0.net
派遣法の再改正きたああああああ
業者主導の改正とか
派遣社員には改悪でしかないわｗｗｗ
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/10 NY:AN:NY.AN VUO+TqxR0.net
どうなったん？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/11 NY:AN:NY.AN Yf7d8CRO0.net
まだ、厚労省が素案を作った段階。
国会提出は来年だよ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/23 NY:AN:NY.AN a45sHsXp0.net
どうにもならんわけか？
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/08 00:47:49.00 0vJ7osOE0.net
職業安定法 第44条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/09 20:50:17.93 Wl0RiuOFi.net
均衡待遇の確保なんて完全に無視
賃金も上がらんし、研修でスキルを上げるなどもない
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 17:38:03.41 BLpDO9GIO.net
派遣が社員より使えても賃金上げない＞嫌になって辞める＞派遣は使えねーな！
このコンボ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 18:54:53.09 9f9aBLSN0.net
>>50
出来そうにない仕事内容でも
「出来ます。是非ともやらせてください」と言うスキルが付く
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 00:45:13.61 R64F/v7Q0.net
均等待遇の確保は、賛否両論あるだろうが、
本当にやるならば、派遣の賃金は業種別ではなく、個々の派遣先の基準になるはず。
正社員と同じにしろとかそういうことではない。
利益を出していて給与の高めの企業は、低い企業よりも、派遣に払う費用も高くなるはず。
本気で変える気がないなら、
こんな法もうなくしてくれよ。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 01:02:05.04 y4uKJcdB0.net
不思議系
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/29 01:00:39.72 vAjkZfYV0.net
法改正必要かな？
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/13 21:36:23.46 UA+QUu8q0.net
どーでもいーよ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/29 04:16:56.17 faYwBwwSO.net
派遣全面禁止！
直接雇用しか認めません！
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/29 07:17:22.01 GpvSOXgB0.net
じゃ、派遣→ 全員バイト・パート・無職ですね
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 00:26:21.13 W+yBHylV0.net
そうなっちゃうのだね
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 13:14:23.41 jRJ7zqox0.net
派遣法は誰のため？
竹中平蔵のために決まってるジャン
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 23:58:58.42 oTgqPl6L0.net
日雇い禁止で働けなくなったのに続き、派遣法がまた改悪されそう
朝日新聞に詳しくのってた
専門26業務（主流でずっと働ける）廃止→今後どの分野も3年でサヨナラ、年齢制限でアウト
やばくない？
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 00:33:52.47 /u8PL8NTO.net
厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
抗議先ﾄﾞｿﾞ
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 00:35:08.62 /u8PL8NTO.net
【雇用】派遣労働、全ての職種で無期限に…厚労省が法改正の方針 [11/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
これフジテレビや特定秘密保護法案より遥かに抗議デモすべき話。
日本は色んなめくらましで本当に抗議すべきことを分からなくさせてる。
卑屈に泣き寝入りしてないで厚労省にメールなり電話なりで抗議や
問い合わせして世論作ってみたらどうだ？ 俺含め一部ではもうやってるぞ。
日本人が忍耐と泣き寝入りを混同して両方とも美徳扱いしてるうちは思う壺だ。
国内で想定される反対や不満を別の案件や国外に向けさせた隙に「本命」を通す。
尖閣がらみの反日デモに注意を逸らせた隙に原発増設を通した手口と同じだ。
（西宮中国大使はその時謎の死を遂げた）。
国内の不満や鬱憤を中韓に逸らせ憂さ晴らしのはけ口にする風潮にまんまとだまされるな。
中韓はグルかもしれない。
本当に注目し注意すべきは国民を蔑ろにしストレスを蓄積させる国内の政策だ。
その解決よりも与えられた憂さ晴らしを優先するな。中韓ニュース以外にも目を向けろ。
この国の主権者は国民だ。官僚でも政治家でもない。国民が国内の政治を
監視しなければ誰がやる？ 俺達がお上の上司じゃないか。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 06:02:03.58 Alek4+r/0.net
厚労省は何をやりたいのか訳わからんけど、
法改正の議論を進めるのは、労働者からの署名嘆願が多いからなんだよ。
今のトンでも法改正を望んでいる派遣労働者もいるんだろうね。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 08:27:44.48 Xr9sIshrP.net
誰の為？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 14:11:16.44 IHou34MS0.net
いや、労働者からの嘆願、というより
規制緩和のお題目、企業にわかり易く、左向き労働組合からの旧来の主張・・・が変に混ざって
トンデモない改悪案になってる
民主政権
・日雇い禁止→主婦やダブルワーク組が大量に職を失う
・5年超で無期雇用に転換 改正労働契約法 → 大学などで、5年でクビ、の激増
＞（働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
今度の案
・厚労省「派遣労働を全職種で無期限にする！ただし労働者が同じ職場で働けるのは3年までな！」
＞【話題】 テレビ業界、戦々恐々・・・派遣労働見直しで最長３年
＞従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして
＞長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。
最もジャマな縛り『働き手を３年で代える』は、『ただし専門26業務では長く働ける』とセット運用されるし
専門26業務を廃止なら、同時に働き手の3年交代も廃止しないと、「大量に3年でクビ」になってしまう・・
まだ、関係機関への抗議は間に合う、はずだと思いたい
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 20:55:43.37 DIlkc/nI0.net
どこの誰に嘆願すればいいだろうか・・・議員を特定して 封書で直筆の手紙を送るつもりだが。
議論しているところはこのへんらしいが
今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会（平成24年10月～）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 00:31:56.06 UmM0KCvVP.net
>>67
何をどうしたいのさ？
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 08:26:09.04 Ygi5lJRKI.net
>>61
臨時のお手伝いさんなのだから、これが本来のあるべき姿
あまりの不便さに派遣先が耐えられなくなったら直接雇用に切り替えるのは目に見えてるのだから、安心したまえw
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 11:03:34.99 m1F7eKDO0.net
直接雇用のパートだと、まず待遇は派遣より大きく下がるし、仕事も減る
しかも雇い先との様々な交渉は個人でしなきゃならなくて不利になるし、リスクも増大
結局、これで労働者は大損することになるんだよ
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 03:11:16.21 Gr0HatTkP.net
労働者派遣法改正、メリットがあるのは「大手派遣元企業」か
URLﾘﾝｸ(www.huffingtonpost.jp)
72:記事
13/12/07 11:39:10.00 WFfeURwp0.net
雇用期間の規制は撤廃すべきだ - 池田 信夫
アゴラ 10月17日(木)14時53分配信
> NHKによれば、厚労省が「雇用特区」に抵抗しているため、労働契約法の「5年を超える契約社員は禁止」という規制を
> 10年に延長する方針だという。特区ではなく全国で規制改革を行なうのはいい方向だが、もともと雇用期間の
> 規制なんか必要ない。派遣労働者についても、26業種の規制を撤廃する代わりに
> 3年を超える有期契約を禁止する労働基準法を適用する方向だが、この規制も撤廃すべきだ。
> 厚労省は、こういう規制は「非正規労働者を保護するためだ」というが、労働契約法の改正には大学の非常勤講師が反対し、
> 労働者派遣法についても派遣ユニオンが「3年規制」に反対している。
> 厚労省が「守ってやる」という当事者が反対しているのに、役所は無理やり彼らを「保護」するのだろうか。
上の記事を拾ったけど、やはりそうか・・・>労働者派遣法についても派遣ユニオンが「3年規制」に反対している。
全業種で3年で職場変えろ、なんて異常な規制、当の労働者自身が望むわけが無いしねえ
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 18:36:07.52 XBqg9lVJ0.net
少し長く引用するけど、普通、給料は、派遣＞パート・アルバイトだし
他との兼業や主婦なんかでは、日雇い派遣の短いシフトで働くのが便利だったのにね
派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
＞ これに押されて、短期派遣や製造業派遣を禁止すべきだという声が強まり、
＞ 2011年に労働者派遣法が改正されて日雇い派遣が禁止された。
＞ これによって労働者の待遇は改善されたのだろうか？
・・・・・
＞ 上の図でもわかるように、派遣は非正社員1800万人のうち90万人、5％程度にすぎない。
＞ これは最大だった2008年より規制強化で55万人減ったが、
＞ その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。
＞ 派遣労働者には、次の仕事を派遣会社が紹介してくれるが、アルバイトには何の保護もない。
＞ つまり派遣労働の規制は、それより不安定なパート・アルバイトを増やしただけなのだ。
・・・・・
＞ 供給側の労働者をいくら規制しても、需要側の企業は雇用コスト（賃金や待遇）を上げたくないので、
＞ 派遣労働を規制したら
＞ （もっとコストの高い）正社員が増えるのではなく、もっとコストの低いアルバイトが増えるだけだ。
＞ 上の図のように、規制を強化するほど非正社員は増え続け、労働者全体の38％を超えた。
・・・・・
＞ 雇用がなくなったら次の職場を紹介し、
＞ 労働者が専門性を生かして働き続ける派遣会社は、労働者のセーフティネットになっているのだ。
74:にゅーすそくｈ
13/12/11 19:23:07.99 hfyeg5CR0.net
【秘密保護法】「戦争ができる国になってしまう。兵隊として真っ先に連れて行かれるのは私たち若者だ」 大学生３００人が集会★６
1 ：伊勢うどんφ ★：2013/12/08(日) 10:06:01.39 ID:???i
特定秘密保護法に危機感を募らせた東京都内の大学生らが参院本会議で採決があった６日、
「全国学生緊急集会」を東京都三鷹市の国際基督教大で開いた。「見て見ぬふりできる状況じゃない。
この『不』特定秘密保護法を本当に許していいのか」と、参加した約３００人の学生に問いかけた。
集会を企画したのは同大２年の小林叶（かなう）さん（２０）。１１月２６日、衆院本会議を傍聴し、
法案が強行採決されるのを見た。「ここまではマジでやばい」。同大の稲正樹教授（憲法学）に
「みんなで考える場を作りたい」と相談。フェイスブックなどで参加を呼びかけた。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 15:46:12.99 fDEAIbkF0.net
長いのでまとめるけど、これでいい？
>>66
＊日雇いを規制したら、主婦やダブルワーカーが大量に失職して困っている
＊5年超で無期雇用に転換する改悪により、5年でクビ、が大量発生
（今回の案）
＊派遣労働を全職種で無期限に
＊無期限に働けた専門26業務は廃止で、労働者が同じ職場で働けるのは3年まで！
>>72
＊派遣ユニオンが「3年規制」に反対してる
「守ってやる」という当事者が反対なのに、無理やり厚労省がたった3年で職場交代クビの方針
>>73
＊規制強化で派遣は55万人減ったが
代わりに、より不安定なパート・アルバイトが107万人増え、規制するほど非正社員が増えている
＊市場は需要と供給で動くので
いくら供給を規制（正社員増やせ）しても、需要はコントロールできず、さらに低賃金アルバイトが増加
＊雇用がなくなったら次の職を紹介して
労働者が専門性を生かし働き続ける派遣は、労働者のセーフティネット（しかもパートより給料高め）
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 20:45:10.98 mIvDY8TW0.net
派遣法改悪
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 12:29:20.70 Rrhqn1Id0.net
>>67 厚労省以外に、労使団体や政党にも文句言った方がいいかもしれない。
26業務なくすと、3年でたらい回しやリストラ不安があるし、この法案は現場では反対多い。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 14:38:51.54 wa0Z8jx50.net
いやな法改悪だね
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 15:16:40.48 pbPa2XXlP.net
本当なら派遣は臨時職員なんだから
病気や怪我の代替要員や予期せぬ繁忙期に限っての利用に規制したらいいのにね
数ヶ月以上長く使いたい場合は常時必要な労働者として正式に直接雇用を義務化したらいい
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 19:50:59.76 0i51TNNpO.net
去年の１０月に日雇いは身内の総支給額が五百万円をこえている人じゃないとスポットの仕事ができない法律ができたみたいだがこれこそが悪法だろ。民主党のせいで仕事出来ねえ！！
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 15:25:53.89 1LzpbL6m0.net
専門26撤廃、同じ職場で働けるのは3年まで、の改悪案には現場の反対意見が多いね
派遣では3年以上は同じ企業で働けなくなる？ソフトウェア開発やWebデザイナーは要注意
The Huffignton Postより
> これまで無期限で同じ仕事場で働くことができたのに、3年で辞めなくてはいけなくなるかもしれない―。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 16:00:15.91 6AbBVYLSO.net
３年とか長すぎる
パートアルバイト含めて非正規は全て６ヶ月か１年までにすべき
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 16:06:32.68 Q2FClrRJP.net
>>82
その通りでございます
長く使いたいなら正式採用しろっつーの！
長く働きたいなら真面目に就職しろっつーの！
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 17:07:27.59 PACHHUxO0.net
個人の脳内で本来どうあるべきかの話はともかく
派遣社員 dispatched employee は、普通に長期働いてるよ。
直接バイト等より、派遣はかなり給料高め。柔軟な融通など労働者と企業の両方に利益。
しかも、バイトなど「直接雇用で底辺現場に分断隔離される危険」が少ないから
派遣という働き方は、安全さで主婦やダブルワーク層などに人気。
規制強化で、派遣は2008年より55万人減ったが
その代わり、さらに低賃金・劣悪なパート・アルバイトが107万人増えた。( >>75 )
>>80
主婦、士業、芸スポ、講師などが、登録して日雇い派遣の形式で働いて生活支えてたけど
民主の日雇派遣規制で失職、困窮してる。こんども、26業務廃止の3年ローテで、庶民が苦しむ。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 22:27:37.17 v1nE3W/p0.net
dispatched employee はtempolaly staffです
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 01:53:43.84 sKMMWDrz0.net
クリスマスプレゼントだお
【!ninja】忍法帖テスト専用test【質問OK】198忍
ｽﾚﾘﾝｸ(pcqa板)
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 18:10:58.25 XvoKXVAM0.net
ワンミスを許されない仕事を派遣にさせるな
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 18:27:11.46 9B7n9AB6P.net
ミスするな
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 11:24:57.17 LSwT9Qix0.net
厚労省の派遣法改悪について、なんか審議が越年するらしい・・・
専門26業務廃止、全てに3年規制でこの事態↓に反対なら、各所に抗議意見って手もあるよ？
≫厚労省「派遣労働を全職種で無期限にする！ただし労働者が同じ職場で働けるのは3年までな！」
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 11:34:17.34 +Bnw4z/G0.net
消費税が上がったりで国民の不安が高まると困るから
派遣を増やそうとしてるの！下がたくさんいると思うと
少しは安心するでしょｗ
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 21:56:43.71 WS+mX3cR0.net
下など居ない
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 11:36:04.06 2/sXILVg0.net
じつは非正規の内では、直接のパートやバイトより、ずっと派遣が待遇良いよ
大手なら派遣はかなり上の方
しかも、中小零細の現場に直接雇用関係で閉じ込められないから、身を守れる利点がある
> 【雇用】派遣時給、11月は3.2％高の1527円 三大都市圏で高止まり
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 11:49:45.12 2rVOZuv20.net
はいはいｗ派犬がいいなら派犬を続けて下さい。
底辺も必要ですから！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 01:05:10.92 2zm0Q0300.net
派遣がいいの？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 01:41:24.17 /RzWuQ/r0.net
中小零細、町工場、危険な現場、運送関係、ブラックの正社員より
派遣のがマシな人なの？
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 13:25:07.33 dfQH90US0.net
正社員がいいよ
社会的信用度がまるっきり違う
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 21:09:54.76 zZCSVftT0.net
その通り
正社員がいいに決まってます。正しい社員と書いて「正社員」
それに対して「非正規」
正規の前に「非」がついてしまうのです。
「非」とは
１ …でない。それと違う。…がない。「非常・非情・非凡・非力(ひりき)・非礼・非合理・非常識」
２ 悪い。間違っている。悪いこと。「非運・非行・非道／是非・前非・理非」
３ 間違いとする。非とする。「非戦論／是是非非」
４ 悪く言う。そしる。「非議・非難」
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 21:46:39.08 vNJ9Uir/0.net
言葉遊びするなら、
特定派遣の人は「正社員」、
一般派遣の人は「契約社員」なんだけどな。
労働者派遣は身分じゃなくて、業種なんだよ。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 22:08:50.04 /RzWuQ/r0.net
だよね、
例えば、業務委託を請け負う個人事業主(郵便局配達やデータ入力)や兼業農家に対して
世の中は非正規と大騒ぎしない。
工場で派遣してる人だけが非正規と非難されるが、兼業農家とか勿論、個人商店に個人事業主、
郵便局の荷物を軽トラックで運んでる人や、自宅でＰＣでデータ入力してる人達は非正規と非難されない。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 23:52:55.02 cSuKstkO0.net
そして１００ゲット！
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:19:54.97 Zqxhnpwr0.net
はい、はい！
「非」正規さんの主張ってやつですね。
「非」を「悲」に代えてもいいかもしれませんねｗ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 02:10:54.15 onmDN07f0.net
改悪派遣法だな
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 11:39:59.25 mVRVtdWU0.net
民主政権の日雇い規制でも、こんどの自民の専門２６撤廃、３年ローテの改悪案も
労組や役所の旧い左よりが、法を改悪してるよ
派遣法の改悪で、正社員・派遣ダブルワークや正社員の妻子が派遣で働けなくて苦しいし
この改悪で正社員の家庭も苦しんでるんだよね
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 11:53:53.93 RWKFVRiO0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 12:41:03.01 167lsS9Z0.net
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。
↑ >>104 ほれ、マヨチリさん 自分のコメントの忘れモノだよ
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 15:08:16.42 Apel7Bwn0.net
派遣（高賃金、大手はコンプラ充実）が減り、バイトパート（低賃金、ブラック多数）が増えてる。
特に、「日雇い派遣の禁止」、は罪深かったね。
自分も、正職員との日雇い派遣の兼業をできなくなった人知ってる。
（働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
(略)
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
＞ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。
政権が変わっても、改悪が続く原因は、厚労省や労組に、変な人が多いからだろう。
>>73のリンク先
＞ 無期限に働くことのできたSE・翻訳・放送など26業種の専門職も3年でクビになるのだ。
＞ こういう愚かな規制強化が繰り返される一つの原因は、
＞ 上の「研究会」の委員7人のうち4人が労働法学者で、経済学者が1人しかいない
頑張って正職員や主婦業と両立して派遣で働き続けてた人も、専門26撤廃、3年クビ、と追討ちだ。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 23:43:48.63 SGnUhDud0.net
専門２６撤廃で、また、改悪派遣法か
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 12:18:50.66 5XcC5qv30.net
もうすぐ国会で審議、とか新聞で見た
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 11:30:38.48 ol9UBz9k0.net
改悪案が国会に出されるらしい
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 12:09:44.19 kYKjvt5gP.net
どんな改悪？
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 12:11:21.47 kYKjvt5gP.net
派遣は短期に限定して３ヶ月以上に渡って必要な労働力は
テンポラリーとは言えないので正規雇用必須に改正すべき
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:54:04.70 RdRuQ0Xf0.net
正規雇用に取って代わってはいけないから短期に限定して禁止されてた人貸し稼業が許可されたのにね
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 21:22:58.39 gcAd9BHX0.net
日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
ただ、26業種の廃止で、専門職も3年でクビ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 00:06:40.95 7bV2dd/00.net
専門２６撤廃、強制３年ローテはなんとか回避できんのか、日雇い緩和先にやれと
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 23:57:34.52 ejGB0HyS0.net
国会始まるね
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 23:38:24.87 HHxitHcL0.net
日雇い派遣の緩和は歓迎だが、専門26業務に関しては慎重にして3年異動は止めてほしい
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 11:30:51.24 LzIec3xt0.net
専門26撤廃、それ自体は働く機会を増やすけど、付随する3年規制を撤廃しないと
3年で職をクビ、の話になるね
これは、労働運動・労組が、一貫して社会に合わない非正規年数規制してるのが悪い>>73
民主時代）「5年超で無期雇用に転換して」→ 社会に合わず、「5年で非正規はクビ」多発
民主時代）日雇いに問題があるから規制→ 日雇い失職>>106
今回）労働法学者 「派遣労働者を3年で交替させ、以降は無期や直接雇用で」→3年クビへ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 11:35:04.95 9Zmwx5CN0.net
【派遣法法改正案の抗議先】
厚生労働省の派遣・有期労働対策部
URLﾘﾝｸ(mobile.mhlw.go.jp)
ご意見、批判、要望は「企画科」にGO
税金払ってる主権者達が泣き寝入りするのはよくない。
大津イジメ自殺事件の時にいじめ調査で文部科学省動かしたように、
国民の意見が沢山集まれば省庁を動かせる。
URLﾘﾝｸ(search.e-gov.go.jp)
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 12:12:46.34 TQu5FYZ3P.net
派遣は正規雇用だけでは手が足りない場合の臨時職員なのだから
長く使いたいなら正規雇用を義務付けて
派遣は二・三ヶ月に規制すべきだ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 22:07:18.14 Wyx9L1kQ0.net
あれ
まだちゃんと理解できてないや
特定派遣でも専門26撤廃、3年期限付き？
既に六年近く行ってたらどうなるの？
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 01:14:37.79 FyTbqtbp0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 17:01:23.23 +hwlV60q0.net
労使双方の意見を反映、といっても
労、の代表は、労組（正社員中心の労働貴族）、お役所の労働法学者
（派遣・非正規労働をクビにしてでも制限したい、庶民の敵）
民主政権で、派遣を規制して、さらに低賃金のパートバイトが激増（ >>73 )
日雇い禁止して、主婦やダブルワーク等の失業増( >>106 ）
非正規を制限しろ、と年数制限（～年以上なら無期にしろ→～年未満でクビ多発）
今度の改悪
使・・・専門２６（長期に可能）よりも、広く派遣活用したい（これだけなら派遣の味方）
労・・・年数制限したくて「派遣労働者個人は3年で交代しろ！」
だから、派遣は3年で職場を交代、と非道なことになった
3年規制とその例外の専門２６はセット運用なのに、片方だけ撤廃とかかなり非道
労組など左側は、自分の安全は確保して、上から目線で脳内理論を押し付けて
クビ多発など社会に合わず犠牲が出ても、「理論は正しいから社会が悪い」
昔から、民主でも自民でも、左が社会を悪くしてる
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 17:09:05.94 Mpa7DQvo0.net
URLﾘﾝｸ(naitei.info)
この腐った就職活動
よかったら見てください
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 18:03:52.39 B1zF1OPT0.net
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
この腐った発狂活動も
よかったら見てください
>>122 >>123
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 19:50:20.28 D5lJ2uf+0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 20:12:25.19 vSInDFKf0.net
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0
よくわかったな、おれは>>1だ。
>>125 ↑ほれ、マヨチリさん 自分のコメントの忘れものだよ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 12:33:41.45 sOhk9A1O0.net
今回の改正で、
派遣は、
３年以上、継続して、同じ職場に働けなくなるんだね。
しかも、専門業種の「専門２６業務」３年以上、同じ職場で働けなる法律に改正されるね。
正直、
４０歳以上の派遣の人を、正社員を採用する立派な会社は、今、存在しない。
派遣で、ずっと、年取ってからも、働きたいと思っている人。が、溢れるね。
建設現場の日雇いか、原発事故の作業員くらいしか、年おりは、仕事が無くなるんだが
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 18:04:43.08 cVUvKI8q0.net
派遣会社の為かな？
新卒？への紹介予定派遣の助成金も派遣先はトクしなさそうだし。
129:目覚めろ！日本人
14/02/09 19:08:02.31 dBwFpEbO0.net
大変だ！ 必見だよ！ 日本を守るためだ！
「厳選！韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:59:33.85 xXosSvr10.net
今回の改悪案、国会では廃案にされてほしい・・・
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 01:00:54.06 20M/OucG0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 12:22:43.97 n+QtWiNjP.net
>>130
昨日NHKニュースでアベシが言ってたけど
今回の改正は本当なら正社員になりたい人を支援する為の改正なんだとさ
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 17:31:39.60 WhfH4aSn0.net
正社員志向の人なら普通に就職活動すればいい話だ
今回の最大の改悪は、専門性や緊急性もなくしたのに、3年という枠だけ残したこと
だから本人の事情に応じて、3年以上派遣で働くことが原則できなくなる
>>106みたいに、事情で日雇い派遣で不規則に働いてた人が
禁止された日雇い扱いよりシフト増やして無理に働き、こんどは3年規制に引っかかる
もう国会で審議に入るから、抗議は与野党に直接届けたほうが良いかも
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 17:34:04.72 OrmT6dAq0.net
焼肉屋・パチンコ屋で働く奴は朝鮮人の奴隷
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:18:38.20 NQbX0hVE0.net
改悪は嫌、日雇いは緩和すべきだけど、3年ローテせず専門26維持のままでいいのに・・>>122
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 19:16:48.89 ua/bjb4c0.net
２６業務の人は、純粋に高度な業務を楽しんで高級貰っている人も多いのに、
きつい改正だな。死刑宣告だろ。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:56:41.15 yfdL2Fyv0.net
改悪に反対の人は政党に抗議した方がいい
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/06 23:33:22.40 oklzKr670.net
日雇い派遣の緩和が先でいいし、専門26に関しては議論を継続してほしい。
同じ職場では原則3年まで？ってのは絶対おかしい。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/07 14:21:49.17 1D4at2Pv0.net
国会で3年ローテ反対してもらうように、各政党に反対意見を届けよう
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/07 21:52:08.43 AwDPqiSNO.net
今回の改正は「正社員になりたい人のため」
派遣で長期働きたい後先考えない怠け者のためじゃないから
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/09 00:46:40.83 mD6vIfHp0.net
そうそう、真面目に就職しれ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/10 15:07:23.45 ZjCawM0O0.net
正社員になりたい人は、単に普通に就職活動すればいいだけ、派遣法改悪は不必要
主婦業や介護や正社員等と両立して、派遣で長く働くのを妨害することないよねえ
「 >>106 」みたいに事情抱えて頑張ってた人が、法で派遣切りされてしまう
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/12 22:01:51.76 nApsS9nM0.net
閣議決定か、勘弁してくれ・・
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 14:01:27.21 B2C1pYKtO.net
そもそも派遣と言うのは専門職なので>>106みたいなのは最初から想定外
単純労働や日雇いを派遣会社が牛耳るからおかしくなった
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/13 19:43:53.77 pzYapuL90.net
3年後に別の派遣先があるとは限らないだろ。貴値画胃安倍を呪ってやる。
もし仕事が見つからなかったら、自民党本部に乗り込んで腹切って死んでやる
URLﾘﾝｸ(www.change.org)
3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81
%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3
%81%97%E3%81%BE%E3%81%99?recruiter=40683230&utm_campaign=mailto_link&utm_medium=email&utm_source=share_petition#
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/16 10:39:33.89 rWWzbTaj0.net
自民や経済界は、派遣をもっと緩和したい、派遣の味方側だが
3年規制に関しては、派遣の年数規制したがる、自称労働者代表に文句言うべきかと？
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/16 14:44:20.34 lc3CFZFK0.net
逆に永年稼ぐ必要がありながら派遣就労を選ぶのが間違いじゃないのか？と問いたい
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/16 19:01:08.81 gziBTnvD0.net
大多数は好きで派遣やってるわけじゃない
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/17 01:04:27.06 nFDtcMFm0.net
3年MAXか・・・
逆に外国人は3年国内で働けば無期限滞在権プレゼント
なんでしょうか？
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/17 11:37:11.56 TRFEyORB0.net
基本的に、柔軟性・給与・コンプラは、、派遣＞＞直雇用バイト・パートだからな
派遣の形態だと不規則に働き易く、Ｗワークや介護通院など事情の >>106 には重要な肢
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/18 08:45:07.09 7/pnoT4B0.net
働いたことがない連中が法を決めてるんだもの
しかたなし（・ω・）
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/18 23:25:55.91 z/TBvvdm0.net
派遣法をぶっ飛ばせ！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/20 15:27:36.24 BMfyox2T0.net
本人が事情に応じて派遣を選んでるんだし、法で禁止すべきことではないね
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/21 06:21:50.24 y/tJ/ZnE0.net
真央ちゃんの応援旗の顔に韓国国旗をかぶせるチョン
URLﾘﾝｸ(jlab.fam.cx)
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 00:32:00.19 jpbbUB5v0.net
誰の為でも無いかもね？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 00:33:05.67 52CFu28z0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/24 19:31:05.04 8ESd4GfnO.net
2018年に例えば秘書なり翻訳者なりwebデザイナーなりが
みーんないなくなるんだよ
わけわからない新人派遣(どこかリストラされた元正社員)だらけになるんだよ
それでいいの？
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 23:38:56.17 ndfLOXsk0.net
3年での強制ローテには納得いかないよね
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/26 23:08:30.72 G61XkvKO0.net
改正派遣法は誰の為？
それは、派遣制度が存在することで、カラ求人数UP、カラ有効求人倍率の上昇等
自分たちは仕事をしているつもりの国（政治家や官僚、学者）の自己満足
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 19:18:57.94 jzV7BlRT0.net
>国（政治家や官僚、学者）の自己満足
底辺労働者乙
失業率が５％だろうが２０%だろうが政治家や官僚、学者は困らんよ？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/27 23:03:51.11 TUEN5nlS0.net
民主の時に、派遣を規制して減らしたから
派遣（平均時給約1500円）減少→もっと低賃金のパート・アルバイト激増→>>73
派遣を規制したせいで逆に貧困が広まってる
＞ 【賃金】2013年の現金給与総額は横ばい
＞ 実質賃金0.5%減 賃上げ動き広がるか--毎月勤労統計調査(速報)［14/02/05］
＞ 賃金水準の低いパートタイム労働者が増えたため、全体を押し下げた。
労働組合（労働貴族）・労働法学者が、脳内理論・自己満足で、非正規を規制しろ！
だから日雇い規制で
事情抱えた主婦たちが、日雇いでの不規則な働き方を奪われて困ってる→>>106
専門26業務を禁止して業務を広げても、労働法学者が3年規制だけは残すから
原則は3年で職場を代われ、とか意味不明なことになってる
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 09:40:06.88 ATbwwxKC0.net
URLﾘﾝｸ(haken.hiseiki.jp)
署名と議員への苦情にご協力を
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/29 09:41:18.15 ATbwwxKC0.net
ぜひ参加を
URLﾘﾝｸ(haken-net.or.jp)
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/02 21:19:24.77 dqMq3EnX0.net
苦情は、もう政党や議員に直接届けるしかないかな
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/03 17:57:59.46 MeGmWBQJ0.net
>>137
何の抗議？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/04 22:16:48.48 5VeieARi0.net
抗議というか、愚痴や逆怨み
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 11:29:45.78 EoMHH+A+0.net
法改悪で、>>161のように直に社会を悪くされたことへの抗議
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 14:15:14.37 mwOfvYKj0.net
社会が悪くなったも？
永く働く必要のある人は派遣なんかやってないで真面目に就職すべき
財産や自分以外の大黒柱がある人は一時的に派遣で小遣い稼ぎしたって構わないが・・・
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 17:17:26.19 2RMVV8k6O.net
一時的に決まってんだろ
あんな最悪な環境で大した金にならねーし
アホらしい
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 17:49:08.64 NXi9s6TO0.net
真面目にやっても真面目な会社があるかは別
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 23:22:55.77 NsZdXL0j0.net
真面目な企業が大多数
ブラックは少数で一般的では無い為、ブラックろ称される
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 23:24:04.39 cj4DAQ6O0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
3年でクビ!? 正社員ゼロ!? 労働者派遣法の“大改悪”に反対しよう！
◆派遣法改正案の問題点などを解説 特設サイト
URLﾘﾝｸ(haken.hiseiki.jp)<)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/07 20:56:34.19 NBHgrorE0.net
>>168 それは全然駄目、的外れ
正社員希望の人は、最初から就活すればいいだけだから、派遣法を悪改変の必要なし
派遣法の改悪続きで
・規制で派遣を減らした・・より低給のパートバイト激増・・社会全体で給料減・・貧困増>>161
派遣よりさらに環境の悪い、パートや請負への転落も多い
・日雇い規制した・・>>106とか、主婦や正社員とのダブルワークや通院など
忙しい中で働いてた人が、大勢失業
・今度の3年規制・・働き続けてた人に、さらに3年で異動強制の追い討ち
そんな本人の事情に合うような、都合よい次の職場あるかっての
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/07 21:47:03.07 yT01rd/f0.net
日本国旗をきって二つにくっつけているマークにしてるmンスが日本のためになる法をつくるわけないよな
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/08 23:19:27.16 iZ3Fuo870.net
元特定派遣社員だが、自分にとって、特定派遣会社は劣化ハローワークにしか思えませんでした。
派遣元が支払う金の半分をもっていき、退職金の積立もすずめの涙、
3年規制がなくても、派遣元がなくなれば、本人の希望など聞かず、この会社しかないという口ぶりで、
本人の仕事の分野の範囲内で、全国のどこかの事業所に異動させる。
このとき、だいたい必ず派遣元の事前面接（実務経験と年齢のチェック）があるので、
異動という言葉より転職の方が当てはまる。
派遣会社は、株式会社ハローワークに名前を変えたほうがいいと思う。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/09 22:27:35.75 jVU12eL90.net
ワタシも今後は勤務先に(HW職員経由or自分で)直接連絡取る形での応募を原則にする。
只でさえ、クレーマー社会だし、人余りだし、(例え過去であっても)友達付き合いや知り合い？さえも気を付けて付き合わないと、見る目が無ければ
それによって職を失う可能性まで出てきたしね。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/13 23:59:08.54 +gc5YXCD0.net
派遣は期間限定の短期就労に限定しろ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/18 23:49:21.30 36giiLHI0.net
直接雇用パート等は、労働者を現場の人間だけで囲い込む奴隷化の元だ。
派遣3年ローテ反対、合意があれば、同じ職場で派遣で働き続けていいだろ。
179:名無しさん
14/04/20 02:11:03.43 AnnAqg6b0.net
特定派遣でそれこそ10年、20年と"安定"して同じ職場で続けられている人が沢山いる。
ところが労働法学者・弁護士・なんとかユニオンの類が、派遣は不安定で異常だ、直接雇用すべきだと、しきりに主張する。
彼らは一体、誰から肩入れされているのか。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/20 22:36:44.23 HpK4XcUa0.net
その安定が見せかけの安定だと早く気づけよ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/20 22:51:02.40 R9goXYr20.net
見せかけウドン
182:名無しさん
14/04/20 23:24:16.53 AnnAqg6b0.net
一緒に仕事していた正社員が突如の辞令で次の週に営業部門に異動。それが安定かね。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/22 23:24:12.62 dgU5HEC40.net
派遣法の改正に反対の方にはぜひみていただきたい。
★派遣法をぶっとばせ0416★
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/25 23:49:43.44 Bq4ZzVjI0.net
3年での強制職場異動は差し戻し、まず日雇い派遣の大幅緩和を早く>>106
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/27 00:45:47.52 1gAsY8av0.net
一緒に仕事していた正社員が突如の辞令で次の週に営業部門に異動。
特定派遣で起こること。
派遣先が見つからなくなったときにある、かわいそうな異動。
派遣会社は、元○○なんですよとアピールするが、
派遣先は、実際に働く人の経歴と年齢と多少の面接しか気にしないので、なんの役にも立たない仕事
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/27 04:59:12.95 P23gHxRDO.net
派遣法に詳しい方居ますか？ 元社員、パート、アルバイトから同じ職場に派遣社員(バイト)として1年間再雇用出来ないってのは知ってますが、
個人都合でその職場を一旦辞めた派遣スタッフが数ヶ月後また同じ派遣会社の派遣スタッフとして同じ職場(工場)に再雇用って大丈夫ですか？
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/27 13:05:21.10 8ui6x+I80.net
>>186
直雇と派遣じゃ雇用主が違うし、派遣法は関係無いでしょ？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/27 13:06:11.20 8ui6x+I80.net
↑ゴメン良く読みもせずに勘違いしてた。
取り消し
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/27 19:18:52.30 mRr+1LoC0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
190:187
14/04/28 07:17:55.54 NP18ERLyO.net
解る方居ますかね？
自分は人員削減で一時解雇された派遣先(工場系)、次の製造物になったらまた働けるって聞いてたのに、同じ派遣バイトで暇な時だけ数ヶ月働いては辞めてはまた数ヶ月働いて辞めてった人の方を雇ったから、
違法なら派遣会社に文句言いたくて。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/29 00:13:11.14 8PyIhkJk0.net
経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への
ご意見・問い合わせ
ｈｔｔｐｓ：／／www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html
政権を操る支持母体を放置しない方がいい。企業栄えて国滅ぶ。
法人税引き下げも残業代0も派遣法改正も消費税UPも得するのは経団連。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/29 11:36:26.71 bsi0mKU90.net
＞マヨチリ自演乙
228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2014/04/05(土) 14:56:23.52 ID:YuYhwS130
まずはマルチコピペの前にキチガイの治療をしよう。 ＞マヨチリ
↓その本質は底辺労働者が限定正社員に必死でなりたいだけという・・・ｗ
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
（↓更に追加ｗ）
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2014/04/06(日) 02:25:45.71 ID:BB5V+XRF0
マヨチリ荒らしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
午後だけで149レス投稿ってナニ考えてんだコイツ？当然堂々の第一位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/29 12:37:53.27 /3bzcPbX0.net
経済団体は、もっと派遣に自由に働いて欲しい、派遣労働者の味方だよ
現実に、派遣を減らしたら、もっと低賃金のパートやバイトが増えて、社会が貧しくなった>>161
今回、「派遣の3年の強制異動が問題」なのは
マスコミも政党もわかってるんだろうけど
労働組合やら法学者が、労働者に迷惑な変な主張ばかり繰返すんだよなあ>>106
組合たちが非正規を～年で規制しろ、日雇い規制しろというほど、その失業が増えてきたんだから
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/29 16:12:00.22 8PyIhkJk0.net
派遣法改正に反対する市民集会by日弁連
URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
なんならゴーグルとマスクで顔隠してご参加ください。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/05 14:21:25.11 cJ5y55Ec0.net
参加する人は、3年で異動の規制やめて長期働かせて、とか
長期働ける専門26を残して、とか、日雇い緩和して、とか
労組や弁護士や労働法学者たちに負けず、自分の立場で主張するといいと思うよ
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/07 12:31:03.61 IZQoGkTB0.net
なんか、左に向いた労働法学者や労組らが、よけいな派遣規制に動いたせいで
派遣が減らされたら
もっと待遇悪いパート・バイトが急増したんだよね>>73
派遣を減らしたせいで、現実に社会全体で給与が下がった>>161
日雇い規制のせいで、介護育児とか、他の仕事と日雇い両立してた人が大勢失業>>106
左に向いた運動とかやる人、自分が社会を悪くしたという自覚はあるんだろうか？
今度は原則「3年の強制ローテ」？非正規の年数規制しろとかいう労働運動が諸悪の根源だよ
長期可能な専門26業務を撤廃するなら、同時に3年規制も撤廃しないと強制ローテになるのに
197:才谷屋
14/05/07 20:57:58.12 OaQQVtYu0.net
おっしゃる通り！
左巻き、日教組、労組は害しか及ぼさない。
全滅させましょう。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/08 00:40:18.04 EIBzyf7Q0.net
そもそも派遣は正規雇用の代替になってはいけませんから短期間に限定すべきなのです
最長三年としたのは産休+育休の穴埋め要員を考慮しての事でしょう
本来であれば正規雇用するまでもない一時的なお手伝いさんなのですから数日から数週間が妥当なのです
長く働かせたい企業は雇用責任負って正規雇用すべきであり
長く働きたい労働者は就職戦線に参加し採用を勝ち取るべきなのであります
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/08 13:00:42.49 wBgCAJQ30.net
現実に合わない脳内理論↑で、社会を劣悪化させ、労働運動に追込むのが連中の手口
日雇い派遣を見直せ → 規制して主婦やWワーク達の失業多数
～年以上は直接や無期で → ～年の前での失業多数
今回は、3年規制のせいで、派遣は原則3年ごとに職場を変えろ、の意味不明
それに、パート等の直接雇用で囲い込んで労働者を分断するのは、ブラック化に繋がる
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/10 12:17:59.55 fpePgkGY0.net
どう考えても >>198 の言ってることの方が社会にとっても労働者にとっても正しいだろ
派遣はやめた方がいいよ マジで
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/10 23:59:17.72 8nGk/2bI0.net
現実を見ようよ
・派遣を規制して減らす→パートバイト急増>>73→社会全体で給料が減った>>161
・日雇い派遣規制→主婦達が大勢職を失う>>106
主婦や正社員たちのダブルワークなら派遣を長期続けていいのにね
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/11 04:33:31.87 TyBpNvHP0.net
>>201
いずれにしても、非正規の5%に過ぎない人口を基準に全体を考えるのは馬鹿げている。
派遣業がセーフティーネットと言うのは詭弁だし。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/11 15:29:30.76 zvVgX+nA0.net
いずれにせよ、派遣を規制で減らすと、社会に重大な害を与えたな。
日雇い派遣の規制も、今回の原則3年ローテの規制も、労働者を苦しめる改悪。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/15 23:49:05.35 gyTICi4c0.net
日雇規制、3年異動、の改悪派遣法は労働者イジメ
派遣を減らすともっと給料の低いパートが増えて全体の給料も下がった
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/24 16:31:57.16 YzeT0x2x0.net
Ｗワークしたいし、日雇い規制>>106は緩和して欲しい
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/25 20:45:32.42 hSBXOR/Y0.net
ASKAの覚せい剤事件の件で、パソナ南部の名前が出てきてるけど、
もしかして法改正が延期もあるかもな。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/26 23:58:23.77 uNKvwPkn0.net
法改悪は反対だ
208:秘密予言 ミカエル
14/05/27 16:51:01.84 763xNerU0.net
「サタンの人類奴隷化計画」
サタンは、政治家たちをあやつり、「人類奴隷化計画」をくわだてる。
やさしい、魅力的な笑顔の政治家があらわれ、
日本の権力者になる。
やさしい笑顔の政治家は、サタンの命令どうりに、全人類に、
「獣の数字」をつけ、全人類を奴隷化する！！
「獣の数字」を、つけられた人間は、すべての生活を
コンピューターに監視され、自由をうばわれる！！
悪魔（フリーメーソン）は、老人、主婦、労働者（サラリーマン）
におそいかかり、つぎつぎに殺害していく！！
サタンは、中東で最終戦争をひきおこす！！
東の国（日本）は、戦争にまきこまれるだろう！！
やさしい魅力的な政治家に、気をつけろ！！
「人類奴隷化計画」をくわだてる政治家！！
ヤツの正体は、悪魔だ！！
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/30 20:43:02.85 OFmz64Tn0.net
>>208
小学生が考えそうな妄想(もうそう)だね。
今日はおじさん仕事が早く終わって時間があるから、神様と悪魔について科学的に説明してあげよう。
まず、「人間は神様が作った」と仮定しよう。世界のあらゆる神話でそうなってるから、これについてはいいよね。
現代では遺伝子の情報やミトコンドリアの型によって、人間は猿から進化したことが分かってる。さらにその猿も大昔までさかのぼると小動物だったんだ。
このことから、神とは「猿から人間に進化させた存在」と言い換えてもいいよね。それが何か分かれば、神の正体にもっとも近づけると言う訳だ。
じゃ次の問題に行くよ？そう、「どうすれば生物は進化するのか？」だね。
実は、これもいろいろ分かってきている。「遺伝子の突然変異」と「生物の行動の蓄積」、そしてもっとも大事な「環境の変化」だ。先の二つによって生物には色んな個性が生まれる。そして、環境が大きく変化すると、その環境にもっとも適した個性が生き残る仕組みなんだね。
ちょっと、むずかしくなってきたかな？
分かりやすく言うと、自然界の大きな環境の変化とは災害のことだよ。例えば地球がものすごく寒くなったら毛が多くて体の小さな個性の者だけが生き残って、それ以外の個性の者は死んじゃうんだ。
この場合、生物を小さくて毛深く進化させた物は災害とも言えるね。
やがて、環境に適した同じ個性の生物が増えてくると、より知能の高い者や、より体力の有る者が餌を確実に手に入れるため争いが起こる。
ここでもまた、能力の低い生物が死んで、後には能力の高い個性の生物が増えていく。
つまりね。生物が進化するには「競争」が必要で、さらに「災害」と「争い」が無ければ人間には成れなかったんだ。
もし神様が困っている人間を助ける存在なら、そもそも猿は人間に成れなかった。
あらゆる生物に、より多くの試練と、より多くの苦しみを与えて進化をうながす存在が神なんだ。
じゃ悪魔は？ それは自分で考えてみてよ。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/01 01:49:47.46 G/qzsgLd0.net
そう言えば、エデンの園で人に知能を与えた蛇は悪魔だったな
実際には、神と悪魔の概念は逆なんじゃないか？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/06 15:14:14.58 bCdk3/uz0.net
規制して派遣を減らした結果は、社会に大打撃
→日雇い派遣規制で、主婦やWワーク達が多数失業 >>106
→さらに低賃金のパート激増 >>73 →社会全体でも賃金が減少 >>161
非正規の年数制限すると、その年数の前でのクビが増える逆効果だし
規制するほど社会が悪くなる
今度の、派遣3年規制で原則職場3年ローテ、の改悪も中止か延期されるといいね
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/06 23:08:01.62 EKG+V5Xg0.net
今回の改悪はやめてほしい
213:予言 ミカエル
14/06/08 20:09:46.51 VO677Nqm0.net
「サタン＝カルト教の教祖」
ヨーロッパ連合を支配しようとする、邪悪な
カルト教の教祖が現れる・・
白い衣装、キリストのようなヒゲ、身長１９０センチ・・
悪魔の頭脳・・・悪の天才・・・
ニセ救世主が、民衆の前にあらわれ・・
「世界統一」・「分かち合い」をとなえ、
全人類に、平等に食料を配る・・・
はじめのうちは、愛され、あとでおそれられるだろう・・
邪悪なカルト教の教祖は、マスコミを利用し、
世界を破滅させる悪魔の宗教を、世界中に、ひろめる・・
悪魔の宗教・「世界統一キリスト教」
邪悪なカルト教の教祖・「マイトレーヤ」にきをつけて下さい・・
ミカエル
214:予言 ミカエル
14/06/09 19:33:19.52 bMLNblX80.net
「奴隷制度が、現代に復活する！！」
全人類に、「獣の数字」（マイナンバー制度）がつけられるだろう・・
「悪魔のカード」が全人類にくばられる・・
個人情報すべてが、しるされたカード・・
人類は、カードをうばいあい、殺人事件が連日おこるだろう・・
カードは、廃止され、政府（フリーメーソン）は人類に、
「ひたい」と「右手」に
６６６の数字のイレズミをする・・・
イレズミをつけられた人間は、政府に完全に監視され、
政府に逆らう人間たちは、悪魔の軍団（フリーメーソン）に抹殺されるだろう・・
人類は奴隷にされ、若者たちは、夢も希望も自由も
うばわれる・・・
若者は感情をなくし、ロボットのようになるだろう・・
「悪魔のカード」と「獣の数字」に
きをつけてください・・・・・ ミカエル
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/10 00:48:39.02 uEZotX0U0.net
>>214
あ！また君か
小学生は、はやく宿題して寝なさい
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/12 23:39:00.37 be18DIsl0.net
まず >>106 の日雇い規制は緩和して、空いた時に兼業させてくれ。
217:予言 ミカエル
14/06/13 19:42:02.92 ovXO5C6P0.net
「中東で大３次世界大戦がはじまる」
旧約聖書の神が、イスラエルで巨大地震を
ひきおこす！！
そのとき、ロシア軍がイスラエル（ユダヤ人の国）に攻め込んでくる！！
全イスラム対ユダヤの全面戦争がおこる・・
アメリカ、日本、ヨーロッパ連合が、
中東の戦争にまきこまれる！！
中東で核戦争が勃発し、東の国（日本）も、
核戦争にまきこまれる！！
メギドの丘には、決して近づくな！！決して近づくな！！
ミカエル
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/14 12:35:50.41 wjIuu87b0.net
法改悪の結果
バイトパート（派遣よりさらに給料安い）の激増>>73
これが、社会全体でも給与減少を招いた>>161
日雇いで不定期にも働きにくいし、こんども派遣原則３年異動で、切られる人まず増える
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/16 03:15:28.89 OCOJVV/Z0.net
かいつまんで言うと、兵頭会長みたいなのが世の中を牛耳って、
若いのは延々地下でバイトするだけになるって事かｗ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/16 06:33:08.62 O5JY9dVy0.net
誰それ？
221:名無しさん
14/06/27 03:49:41.83 fJ4U5F+U0.net
今国会では廃案になったが、秋の臨時国会で再審議のもよう
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/10 15:02:02.79 0B1oD5B00.net
派遣で働くというのは、現場のみの怖い人間関係だけでなく
比較的コンプラ充実した他の会社組織に所属して
福岡リサイクルショップ従業員殺害事件みたいな、閉鎖環境から身を守れる利点がある
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/11 21:12:52.48 FMxYjKoF0.net
派遣会社の営業が来て
不平等になるので、交通費の支給やめてもらえませんか？
もしくは交通費じゃなくて別の名目で支給してもらえませんか？
って言われたんだけど、これって派遣法？
スタッフさんを思って支給してあげてるのに、止めろって
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/12 03:38:29.44 qPH07f9S0.net
>>223
だったら面子たてて、別の名目で支給すればいいさ
どうせ、情報がリークしたんでしょうどっかから
スタッフ信頼してれば簡単な答えですわなｗ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/12 07:16:35.50 kkeefCBN0.net
>>224
ウチ会社のスタッフさんには全員に払ってるよ
他の会社の派遣さんはもらってないからって事らしい
派遣法ってスタッフさんのためのものではない！って
つくづく分かった
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/12 09:42:37.05 YubgHo9G0.net
何が不公平なのかね？
不公平にならないように全員に支給しれ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/14 13:54:11.07 ZMOgChAa0.net
『餃子の王将』 未払い残業代が２．５億円あったとして労基署から指導を受けていたｗｗｗｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/14 14:22:08.54 mdyNQZ5U0.net
>>227
派遣業ではありませんね・・・・
なぜこのスレに？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/15 07:23:30.30 8+ufwwU4O.net
>>223
別の派遣会社使え
そんなゴミを相手にする必要なし
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/16 00:17:13.31 xjgVQi/t0.net
交通費として出すと、交通費としてそれを派遣社員に全額払わないといけないからだろ。
要するにピンハネしたいがために交通費なしで
時給に「込み」にしてくれた方が助かると言いたいんだろう。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/16 12:25:42.51 sSWDhtBS0.net
単純に、交通費は非課税だから給与計算が煩雑になるのが一番でしょ
別名目ならまとめて課税対象にすりゃいい
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/16 22:17:28.36 xjgVQi/t0.net
要はなんだかんだ理由つけてピンハネしたいんだろ。
煩雑だろうが、交通費が出る派遣会社の社員と、派遣労働者で違う処理をするのは違法。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/21 00:37:03.01 rWfTCIJf0.net
>>232
＞交通費が出る派遣会社の社員と、派遣労働者で違う処理をするのは違法。
派遣法にそんな条項ないだろ？
なんの法律だよ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/25 18:18:33.89 OubK0+9M0.net
今のうち、派遣法改変反対のひとは、政党や議員に問題点>>218を直接教えてあげて。
日雇いは緩和すべきだし、原則派遣3年ローテはムチャクチャ。
235:最低賃金上げよう
14/07/25 18:28:06.72 UbVvFool0.net
時給６６４円「夢も希望もない」 全国最低の９県
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
非正社員を含め、働き手全体の生活底上げにつながる最低賃金をめぐる議論が、大詰めだ。
政府は全国平均１５円の引き上げだった昨年以上の増額をめざす。だが、消費増税や物価高の直撃で、全国最低の６６４円の９県では
「こんな水準では夢も希望もない」との声がもれる。
梅雨明けで真夏の太陽が照りつける宮崎市内。
ハローワーク宮崎の玄関で、白い日傘を差した女性（４７）が顔を曇らせながら紙をめくっていた。
「レジ係 時給６６４円」「清掃スタッフ 時給６６５円」。
宮崎県内の最低賃金は６６４円。玄関脇の箱から取り出した一覧表には、最低賃金か、それをわずかに上回る金額の求人が目立つ。
「短大生のころのパートより安い。これだと、フルタイムでも月に１０万円少しにしかならない」
２年前までコールセンターの契約社員だった。手取りで月給は１７万円台。
体を壊して退職し、今月から、職探しを始めた。「人手不足で賃金が上がるとか、景気がよいとか、東京だけの話なんじゃないですか」
同じくハローワークを訪れた宮崎市のアルバイト男性（５２）はため息をつく。
「こんな金額じゃ、夢も希望もないよね」。７月に始めた草刈りの仕事は時給７５０円。
最低賃金を９０円近く上回るが、熱中症を心配しつつ、８時間働く。「５０を過ぎ、稼げる仕事が見つからない」
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/26 15:47:55.50 lpJCbOBn0.net
規制で、派遣を減らして
結構かせげる派遣よりも、もっと低賃金のパート・バイトに人が流れて・・>>73
その低賃金パート激増が、労働者全体でみても賃金を低くしてしまった・・>>161
237:目覚めろ！日本人
14/07/28 13:30:03.78 DhWhNW2MF
【動画】 橋下市長が在日特権を認めました！！！！！「在日朝鮮･韓国人が日本人より優遇されてるのは
オカシイ。特権は廃止します」⇒ 在日コミュ大騒動ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(asianews2ch.jp)
↓
あなたは「在日特権」をご存知ですか？
URLﾘﾝｸ(www.zaitokukai.info)
【必見動画】 在 日 特 権 【必見動画】
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
在特権とは 在日韓国朝鮮人特権 在日特権
URLﾘﾝｸ(note.chiebukuro.yahoo.co.jp)
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 14:27:12.97 jZk+kR120.net
3年異動ローテは廃案にしてほしいし解散総選挙でもしてくんないかな
239:目覚めろ！日本人
14/07/28 15:43:43.90 DhWhNW2MF
【動画】 橋下市長が在日特権を認めました！！！！！「在日朝鮮･韓国人が日本人より優遇されてるのは
オカシイ。特権は廃止します」⇒ 在日コミュ大騒動ｗｗｗｗｗｗｗｗ
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在特権とは 在日韓国朝鮮人特権 在日特権
URLﾘﾝｸ(note.chiebukuro.yahoo.co.jp)
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 23:29:59.21 wzlDOlTX0.net
いや、逆に三ヶ月程度に限定すべき。
派遣の利用は緊急避難的に人手が必要になった場合のみ許可すべきであり
決して正社員雇用の代替になってはならない。
数ヶ月以上に腸って長く働かせたい場合は正式採用を義務付け、
永く稼ぐ必要のある者は派遣に逃げずに正社員を目指すべき。
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 01:47:52.19 uNCU0aKd0.net
長期だと何が問題なの？
自分の仕事が奪われそうで怖いから？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 02:17:34.79 7XTpFoFO0.net
人貸しというようなヤクザ者がやるような業態が蔓延し、正社員雇用に取って代わってはならないからです
戦後、進駐軍によって禁止された人貸し稼業は
極めて限定的に人材派遣という形で復活しましたが
この頃は限定的というタガが外れてしまっているようです
243:名無しさん
14/07/29 18:44:35.21 GcL/9awGi.net
「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ～新しい働き方の実験
URLﾘﾝｸ(president.jp)
正社員の方がよっぽど奴隷的だよな。
定年までの忠誠を誓わされ、残業を強いられたり転勤命令に従わされたり。個人の生活設計の自由もありゃしない。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/04 13:03:16.21 6UTBzhcl0.net
大手の派遣会社に所属すると
管理が効率的な分、パート等より派遣の方が高給で、コンプラで身を守る利点も大きいね
空いた時間で働くのに、一々綿密な職場研究などやってられないし
職場には派遣という外部組織の一員として関り、距離を置く
福岡リサイクルショップ従業員殺害事件みたいな、直接雇用の底辺の閉鎖環境は怖い
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/05 16:28:48.42 eUmj3ybo0.net
赤報隊は英雄
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/07 18:22:40.76 VhOMidgb0.net
ついに朝日新聞が訂正しましたね♪
そうです！昔も今も韓国人女性による売春が問題なのです！
韓国人売春婦の数はなんと２００万人以上！
韓国女性家族部07年の調査によりますと、風俗産業の経済規模は国家予算の６％となっております。
韓国女性労働者の２割が売春婦です。彼女達は国内及び出稼ぎでワールドワイドに活動しております。
★韓国人売春婦による「私達に売春させろ！」デモ★
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
★韓国人売春婦ウヨウヨ★
国内１８９万人 海外１０万人以上
韓国女性労働者数の1000万人のうち２割が売春婦。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
★韓国はなぜ世界一の売春婦輸出国なのか★
URLﾘﾝｸ(note.chiebukuro.yahoo.co.jp)
非常に重要で心配な問題があります。
現在、世界各地でご活動されている韓国人売春婦達が致死率90％とも言われる「エボラ出血熱」に出稼ぎ先で罹り、
日本に持ち込んで来ないか、ということです。
もちろんエボラ以外にも「エイズ」や様々な「怖い病気」がございます。
ここで提案があります。
今回、民主党政権時になされた韓国人に対するビザの免除を廃止し、
ビザを復活させる良い機会なのではないでしょうか？
ご存知の通り、靖国神社への放火をはじめ、数々の仏像盗難そして日本女性へのレイプ。
朝日新聞はじめ他社が報道しないのが不・思・議なくらいの犯罪数です。
日本に犯罪をしに渡航してくる連中が無茶苦茶多いのが反日教育国の韓国なのです。
日本人44名を殺傷・3929名を拉致し、日本領竹島を不法に占拠し続ける韓国に対し、
前述の通り日本国民の安全を守る為に、ビザ復活は大至急行われなければなりません。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/21 21:49:18.93 j4vk+FR70.net
年収低い人こそ、日雇い派遣の形で不規則に働く必要あるのに、派遣規制で失業増えた→>>106
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 21:44:17.73 SBbEd3UZ0.net
本業が空いた時間に日雇い形態でＷワークしたいから日雇い規制>>106緩和してほしい
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/04 23:39:42.70 iTYqszo00.net
例の派遣３年ローテに改悪する案は次期国会に提出検討だそうだから
反対意見あれば政党や議員に直接届けた方がいい
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 22:36:42.30 KlqExKfM0.net
厚労大臣が塩崎になったけど、なんか影響あるのかな？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:09:57.41 PsXd+cmt0.net
底辺野郎は誰が総理だろうが大臣だろうが底辺だぞｗ？
仮に派遣が禁止になっても日雇いとかフリーターとか、そんなもんでしょ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/06 13:23:47.82 QjbbKn450.net
>>247
そうは言ってもあれ、収入証明提出義務もないし
どうにでもできるんだよね
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/15 15:48:42.18 8OfCAjiL0.net
>251 現実に、派遣が規制されて、悪影響が出てきてるよ
派遣よりさらに給料安い、パートバイトへの転落者激増>>73、それによる社会全体で給料減>>161
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/17 08:43:24.94 jV0MaJhY0.net
>>248
それしようとしたら36協定上、どちらかが時間外労働手当の負担をしないといけないので無理って言われたよ
払うなら行けるけど
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/22 16:44:19.04 3FPQXJ7p0.net
事前面接のない派遣とかあるの？マジかよ
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/30 12:39:36.53 MpIKztZ80.net
改悪法が再提出されるらしい・・・
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 14:19:20.33 VIQrcURs0.net
派遣3年ローテの改悪案がまた提出の動きあるのか
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/02 15:49:10.88 VIQrcURs0.net
このページは説明がよくまとまってるし、議員への苦情も充実してるな・・・>>162
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 02:13:05.95 T4iPpGdX0.net
>>258
試しに票いれてみたけどかなり投票数少ない
派遣が多いと思われるスレ、板に
テンプレ作って投票を促すコピペしまくるのはどうかな
自分もやってみる
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 12:18:00.56 uYPq/AGu0.net
朝鮮人の岩城滉一がサッカー日本代表にたいしてヘイトスピーチ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 01:39:12.64 yx23IESl0.net
>>223
ピンハネできんものな
恐ろしい派遣会社だ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 20:08:48.44 gR5BoQFw0.net
ピンハネって何？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 20:37:13.98 75o22lZK0.net
辞書にはヒトの利益を掠め取るとかあったな
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 22:07:14.23 UQTq6RUP0.net
>>263
じゃあ、派遣会社の利益を給与として掠め取る派遣労働者はピンハネしてんだ・・・
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/13 19:54:38.11 w1TJkHq20.net
悪い奴らだな
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/13 20:20:37.56 1qGwCF550.net
派遣会社の経営者は、ピンハネ被害者ってこと？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/14 16:10:33.34 B3sKESSj0.net
【政治】橋下氏、派遣法改正に賛成「非正規を非正規としてしっかり守っていく」 維新、格差是正より大企業重視か[10/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/14 16:17:40.29 BO218Bl80.net
格差はあるの？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/15 15:32:24.01 JuO8iRKg0.net
上の方の>>162のサイトは、ケース別まとめも凸先も揃っていろいろ便利
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/15 18:13:58.82 UkCv7C5F0.net
労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか
（弁護士ドットコムニュース）
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/15 18:53:23.53 AQPeA1+A0.net
派遣は短期でしか使えないようにすべきなのにね
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/20 14:20:06.38 OGah8zRS0.net
＞ 3年でクビ!? 新たな派遣法がヤバすぎる
URLﾘﾝｸ(haken.hiseiki.jp)
新法の成立は危ういらしいけど、抗議や署名やらの場所は↑のサイトに多く載ってるな
で、新法により大勢が3年で派遣の職を失い、さらに劣悪なパート・バイトが急増する流れ（ >>73 )
派遣よりも賃金の低いパートが増え、社会に貧困が広がってる( >>161 )
＞ 【政治/労働】全ての業種で派遣期間を延長可能にする「労働者派遣法改正案」、
＞ 成立危うく…「政治とカネ」が思わぬ敵に [10/19]
悪い法案が成立しないと良いけどねえ
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/20 19:23:03.54 mFi3bqha0.net
法改正によって解雇される特定派遣の人は、うまくやれば薬害肝炎訴訟みたく金ゲットできるぞ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/21 12:25:57.28 dDA3qOuj0.net
3年クビ法？を廃案にするには、時間切れ作戦を各議員や党にお願いすればいいのかな？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/21 12:50:00.14 DxB4Sj0g0.net
飲酒等が廃案にすべく吠えてるね
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 12:14:19.49 EAbdrECc0.net
他の党にも、3年でクビ？案は廃案にしてくれるように凸した方がいいかも
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 17:41:58.67 x3GREczwO.net
年収５００万円以上じゃないと日雇い派遣できないの？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 18:29:55.03 DHlDRXj80.net
>>277
うん、まとまった資産やちゃんとした稼ぎの無い人は
日雇いなんかで茶をにごしてないで真面目に就職しなさいって主旨
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 22:39:57.56 I+pxqkcx0.net
何時までも横抜きって時代でも無いからね
最初に3000円程度紹介料払っておしまいってのが妥当な対応だろ
今それで入れば直ぐに業界一位になれるんじゃ無いの？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 23:48:40.87 qUJ8m8n70.net
別に通って、人口の8割ぐらいが派遣なっても通らなくても、
もう変わらないだろ。
ごく一部だけが儲けて、大量の貧困層、中産死滅の流れは変わらない。
少子化も、だた少しだけ加速するだけ。
高齢貧困で、老後に未来が無いのも変わらない。
生きていても、毎日が辛い事も変わらない。
変わるとしたら、ハズレ職場から、3年で抜けにくくなる事。
たまにいる人格破綻者が、やっと消えたヒャッハーにならない事だ。
人間関係うぜー派には、めんどうなことだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/22 23:54:34.36 Jx0XsW7/0.net
>>279
既に人材紹介会社は存在しておりますが？
御利用になられては如何でしょうか？
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/23 01:09:40.11 rRTPNa8d0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/23 06:28:46.77 5CXIPoWC0.net
またコレか？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/23 12:45:17.38 e3CCInFD0.net
>>278
で、真面目な本業とのＷワークや、介護育児等との両立で日雇形態で不規則に働いてた人が
日雇い規制で大勢失職したと･･･>>106
次に今回は、専門26撤廃、派遣原則3年クビの危機
派遣が規制されたら、もっと低給のパートバイト急増で、貧困層さらに拡大･･･>>73
単なる紹介だと、キャンセル等のトラブル解決は独力で、など派遣よりブラック度高めだし
さらに問題が多い一人親方などもある
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/23 12:56:19.69 CfUq+SxJ0.net
どうしたらいいと思う？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/25 11:37:27.37 p7h34EbZ0.net
日雇なんかで茶を濁す、なんてのは的外れな妄想で、実際の日雇派遣の大半は
忙しい主婦>>106や、正社員や自営に加え「副業」の派遣の日雇してまで懸命に働く人達だった
日雇派遣の規制前の記事だけど
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
＞リクルートワークス研究所が発表した
＞「日雇い・短期派遣労働者の就業実態調査」も、この感覚を裏付けるような結果でした。
＞というのも、
＞日雇い派遣で働く人の中で1番多いのは、
＞「副業として日雇い派遣を活用している人」だったのです。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/25 12:08:38.94 kTJaCp2Y0.net
>>286
だからどうしたらいいと思う？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/27 01:00:38.38 SO1uw+N10.net
どうしたらいいかも考えずにケチ付けてるだけだと思う
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/27 22:01:58.62 PnOBBy3q0.net
まず余計な改悪をやめるのが筋だと思う
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/27 22:27:48.72 j2maQr870.net
>>289
現状維持がお望みか？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 11:56:31.48 NHhhm6Ff0.net
まず今の日雇規制や次の専門２６廃止３年クビ案やらの重大な欠陥を認めるのが大事かな？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 12:51:40.15 4ImInPAw0.net
経営者のための法案
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 12:56:52.59 6u2ZeuKO0.net
どうなったらいいと思うの？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 15:10:00.54 kdQBYiJu0.net
派遣雇用の場合は、最低時給1100円以上
最低日給8800円以上にする法案を作って欲しい。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 16:11:19.05 QI1bsc5DO.net
日給7500でどうですか？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 17:18:38.41 n3Ua7Ja40.net
>>294
それだと反復単純作業の派遣案件は無くなるね
価格に見合ったスキルがある人でないとね
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 18:18:21.91 RgpH9yn30.net
>>294
派遣での生涯賃金を厚生労働省発表の平均生涯獲得賃金（上場企業とかのレベルね）に
比べると、時給２３００円位はもらわないと２億いかないんだよ
バイト・パート気分での派遣なら良いけど、人生設計をするなら安易に派遣登録しては
ダメだよ 単純労働専門の派遣なら負け組み確定だ オメデトウ☆
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 18:49:23.82 n3Ua7Ja40.net
上限三年を無くす法案が提出されたそうだ
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/28 19:52:41.21 OcJfXzZNO.net
>>296 反復単純作業からは派遣会社が撤退すべき。紹介予定にして、契約社員で。
改正案は経団連の為だろうなぁ。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/29 20:40:17.21 mTDNFsta0.net
「優良派遣事業者認定制度」は、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。
人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業です。
↑
これで安心だね(´・ω・｀)
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/29 21:54:00.39 70eX3Bll0.net
ちゅーか人材を商品にするのに、社会の底辺（無能）を安値で流通させてるんだから
いいかげん気づけよ
自分の存在位置のことだぞ？ 流通させるほうは例え無能でも値下げすればいいだけ
しかも法律に沿って＝国策でな
与野党でも派遣廃止をいう政党は殆ど無いから、嫌なら自分で抜ける事だ
年収８００万の勝ち組なんか簡単だ 薬科大入りなおして薬剤師の国家資格とか
ちょっくら法科を学んで弁護士資格でもいいね 無学でもドカタや運送も悪くない
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/29 22:39:21.17 Tz3mGGf20.net
>>272のページに具体例が出てるけど
今度の改悪だと
いままで専門26業務で無期限に働けてた何十万人以上が、原則は3年でコロコロ切られて
さらに底辺のパートバイトや無職に追い込まれるのが多数
正社員もさらに減り、経済活動も次世代もさらに減る
法案の重大欠陥が明らかな場合は対案の必要すら無いし、改悪の阻止がまず第一になる
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/29 23:33:45.16 FBAMrtzJ0.net
そんなに悪い法律なら、派遣法を廃止して好き勝手に人貸し稼業を出来るようにしたらいいのかも？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/29 23:54:10.14 0TNuEhJ1O.net
↑そんなことしたら、大阪の西成みたいになる。人を雇ってる以上、ある程度の最低限保証が無いと、企業側の横暴で人間が酷使され続けるだろ。同じ派遣でもただ長くいるだけで、何のスキルも無いヤツとかいるからね。１０年で完全解雇にして欲しい。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 00:01:08.42 mTDNFsta0.net
派遣法を廃止しても、労働者には不都合ないんだよね。
違法だった人身売買業を合法化しただけなんだから。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 00:25:23.50 g3ns2a860.net
>>305
それを言うのは９９％の確率で底辺派遣さんですね？
通訳・翻訳の派遣は大昔から合法だったよ？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 01:06:52.67 PnfGTved0.net
>>305
現状でも人間の売り買いは重罪ですよ？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 11:50:06.94 NQRiUAzX0.net
賃金でもコンプラでも一般的に ○派遣＞△パート・バイト等だから
改悪は大問題だけど根本の制度は悪くないしなあ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 12:06:21.54 5DpLJ/L+0.net
政治闘争の結果。
いまも労組（連合）が議員会館のまえに山ほどノボリ立てて
全労働者の代表みたいなツラしてロビー活動してる。
非正規が声あげないならこれからも搾取されつづける。
派遣のつぎはパート・アルバイトは一年でクビにしろとか言い出すよ。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 12:21:15.22 koA971A90.net
>>306
たぶん、国内で人を売ったり買ったりしてる人は居ないと思う
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 12:38:04.77 NQRiUAzX0.net
労組貴族が、○年以上働くと無期雇用にしろとか騒ぐから○年の前でクビが激増したし
今回の派遣の3年クビ？改悪問題も、労組が余計な騒ぎ方するからでは?･･･>>72
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/30 16:48:29.68 +ZkueG5P0.net
派遣法改正へのお問い合わせ：「企画課」を参照
URLﾘﾝｸ(mobile.mhlw.go.jp)
首相官邸へのご意見
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
自民党へのご意見
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
「労働者の人権が悪化」と国連機関（日本語OK）に訴えてみる？
URLﾘﾝｸ(www.ilo.org)
厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
派遣法改正を望む経団連へのご意見
URLﾘﾝｸ(www.www.keidanren.or.jp)