14/05/08 00:40:18.04 EIBzyf7Q0.net
そもそも派遣は正規雇用の代替になってはいけませんから短期間に限定すべきなのです
最長三年としたのは産休+育休の穴埋め要員を考慮しての事でしょう
本来であれば正規雇用するまでもない一時的なお手伝いさんなのですから数日から数週間が妥当なのです
長く働かせたい企業は雇用責任負って正規雇用すべきであり
長く働きたい労働者は就職戦線に参加し採用を勝ち取るべきなのであります
14/05/08 00:40:18.04 EIBzyf7Q0.net
そもそも派遣は正規雇用の代替になってはいけませんから短期間に限定すべきなのです
最長三年としたのは産休+育休の穴埋め要員を考慮しての事でしょう
本来であれば正規雇用するまでもない一時的なお手伝いさんなのですから数日から数週間が妥当なのです
長く働かせたい企業は雇用責任負って正規雇用すべきであり
長く働きたい労働者は就職戦線に参加し採用を勝ち取るべきなのであります