13/10/14 18:38:34.21 ZzEY7LOmI.net
せんげつ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 20:40:28.16 6YYyKL8B0.net
>>342
>>321-322
あとは事務社員は神様、技術社員はカスとか。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 20:03:00.45 4y7PRot90.net
>>339
ポイントってなんだよ
ヤマダのポイントカードかいな
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 20:13:02.25 1tAQlhpO0.net
ペリカみたいなやつだ。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 23:29:37.14 h+kWMLFa0.net
ボーナスってどうですか？住宅手当が無いことは聞きました。
東京だと８万とか家賃かかりますね。生活できますか？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 23:58:04.00 puTHEUza0.net
会社の規定で単身は６万ぐらいまでという制限の中から事務が家を探してくる。会社が契約するので敷金などは不要。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 11:41:21.66 AizFN5lP0.net
>>350
つまり、家賃は実費って事で給料から天引き？
敷金と礼金不要なのだけは助かるな。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:13:15.86 fAG66pYJ0.net
>>351
業界平均の数値(30歳、単価3300円）残業代ナシで計算した場合 家賃天引きの場合
手取り20万を切るんじゃない？
結婚を考えるとつらいわな～
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:26:01.02 fAG66pYJ0.net
>>350,351
東京で８万かかる家賃に６万の制限が かかっているのか・・・・
いと哀れ。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:32:54.26 8hqsndHg0.net
確か超えそうになったら要審査で、地方と東京でも変わったはず。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 21:02:39.83 fAG66pYJ0.net
事前面接後に審査があって、稼動できないこともあるのか。
安心してこの会社に派遣を頼むことはできないな。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/19 11:12:09.92 3qRq72zz0.net
>>352
確かに残業ないと辛いな。
かと言って生活残業するのもどうかと・・・
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/20 00:16:07.18 fIZ72OFd0.net
この会社の給与体系よく理解してないんですけど、新卒から三年目までは昇給ないんですよね？？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/20 13:23:26.07 YXM8FI9o0.net
昇給？？同期は下がったって言ってたぞ。利益はどこに消えてる？
そういやハケンの品格ってドラマあったな。派遣の人格ってあるのかな。
最近のボーナスはどうなってる？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/23 23:08:30.33 Gt6u4VLY0.net
ボーナス？？
そんなもの派遣で期待するほうがおかしいだろ。
一度はまると抜け出せないのが派遣。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/25 08:54:09.34 3EqtIaI60.net
>>359
負の連鎖だな。貧しいから貧しさから抜け出せない。
ワーキングプアーそのものだろう。
これがメイテックだったら話は全然違っただろう。
これが本当のアリ地獄ってやつだな。ｗ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/26 08:32:02.73 YIgj1zka0.net
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/26 12:45:32.03 pkzGwhHS0.net
つまりは、噂のブラック企業なんだｗｗｗ
メイテックも同じだろうが…収入が良い分アル技よりマシか。
ブラック社員として同情買うかｗ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/27 07:05:17.59 rCt6F2cp0.net
サビ残があるとか休日出勤当たり前とかって意味のブラックなら、ブラックではないな。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/28 04:48:33.98 HyXMeH3Y0.net
ここ待機中って何をやるんですか？
営業所で勉強？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/28 21:25:02.22 7umr2+PX0.net
サビ残＝強制収容勉強会
待機中＝暇つぶしレポートをひたすら。からの～、退職勧奨。
新人研修＝軍隊もビックリの奇声発声練習。
ビジネス10ヵ条＝洗脳教育の入口
ｗｗｗ少しでも疑問に思うとＯＵＴ！！
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 01:39:38.45 XI6WuUkJI.net
ぐるーぷ派遣とか仲間つくりねとか
綺麗事ばっかり言ってるわりには
年度変わりとか節目節目には大量に
辞めていくよね？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 01:41:41.68 i2P3uwZx0.net
せめて派遣先での業務に専念させてほしい
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 02:03:54.06 /5lFuDtO0.net
ほとんど意味の無い月一会合。
かなりの負担になっているだろ、あれ。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 18:40:47.69 XI6WuUkJI.net
>>368
出なきゃ出ないで評価上がらないし
昇進、昇格もさせてくれないし
こそこそ気に入った社員だけを
海外旅行に連れていくし
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 21:58:04.73 SeWuc/CY0.net
ＨＰの稼働率推移を見てワロウタ・・・・
社員数どんどん減ってる
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/31 22:41:49.21 ZTfnJaSv0.net
毎日がダルイ。
派遣先ではこき使われ。
やっと辿りついたボーナスはプロパーの１／５程度。
人間らしい生活に憧れていますｗｗ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/01 09:46:10.20 kBJZb8KR0.net
>>371
５分の１って事は手取りで１５万くらいか？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/01 21:16:54.78 ARN9R2zF0.net
成果主義の筈なのに各種イベントに不参加だったり総合職の真似事を
しなかったりすると給料もボーナスもガラスの天井が実装されるしな
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 08:52:18.95 OpYRlIqn0.net
>>373
それって可笑しいよな？エンジニアは総合職ではないのにな。
会社に対する愛社精神や帰属意識を持たせたいと会社は思ってるのだろうが、
だったらソリューション事業を強化する為の事業展開しろや会社！！
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 10:19:55.25 jDrVu6JsI.net
成果主義＝自社の為の成果
派遣での成果はよくわからないから
勉強会やミーティングたくさん出て
口先うまい人を評価していきましょ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 10:29:59.41 p+O0qhnd0.net
派遣はサービス業だろ。。
お客様が一番なのは居酒屋とかパチ屋とかと変わらず
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 12:26:42.77 XR1fsZHh0.net
派遣は黙って働け！
そして総合職様に忠誠を誓え！それしか生きる道はない！
嫌なら去れ！
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 13:47:39.24 T/LbL38l0.net
前にここの面接行った時に役員？らしき人物が
「ウチは他の特定派遣と違って設計請負から始まった技術者集団なんでサービス業とは違うんです」
（中略）
「ウチは設計者の派遣を通じて設計のサービスを提供する技術サービス業なんです」
・・・？？？
もういいやって辞退しました。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/03 17:52:51.99 7q
385:eNqKpzI.net
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/03 21:26:37.97 O0HBlHYy0.net
人材派遣業がサービス業なんておこがましい。
口入れ屋・手配師でいいだろ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 11:27:13.39 PdWFNAgQI.net
結局どーがんばっても
会社でもなく
メーカーでもなく
コンサルタント業でもなく
ただの人材派遣会社
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 17:38:55.50 qKRIhbg10.net
>>378
そう思ってるのはその会社のごく一部なんだよね
外から見れば、単なる派遣会社。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 21:39:34.50 mIPfU59J0.net
実際に設計の仕事やってるヤツなんてほとんどいねーだろ。
評価・検査・雑用の繰り返しじゃん。
３０才過ぎたら行くトコ無いね。派遣地獄だね。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 23:25:36.37 gRNKp24r0.net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 23:28:31.29 3HSivz0W0.net
>>384
普通に事前面接あったけどあれは名目上は単なる顔合わせってことなんだろうか？
面談した上で、派遣先に受け入れ拒否の権限があったとしたら違法なんだな
しかし研修で面談の練習させられたから言い逃れできそうにないけど
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/05 00:37:08.96 J/Zbw3PLI.net
事前面談無くすとマッチングを
会社側でやる事になるんだろうけど
そんな労力もコストも無いから
どうなるだろ？
経営成り立たなくなりそうだな
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/05 00:53:05.98 2nW8lTDS0.net
経歴書も渡すし。
名前を消したのも言い訳するためのものだろ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/06 19:00:49.04 VskmJkUi0.net
もう～カンベンしてくださいよぉ～。
無意味な研修なんてぇ～あの大声に何の意味があるの？
ハタチ過ぎた大人がワンワン泣きながら～。
土下座でもしそうな勢いで。
あれで絶対服従をさせるんだね。
いま思えばトレーナーってなんだ？
ただの派遣員。偉そうに、気をつけぇ～！！！！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/06 23:02:56.41 6sb22Z/s0.net
一応新入中途の入社時研修は雇用するつもりだからいいけど、
待機者研修なんて辞めさせるのが目的だぞ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/07 23:26:32.04 oR6Aum0S0.net
辞めさせることが仕事の営業。
クビにするなら雇わなきゃいいのにね。
奴隷のように使われ、待機したらポイッって。
暗黒の世界だね。本当に無くなればいいのに。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 10:11:56.91 djuVcWYJ0.net
心配するな。
2015年から特定派遣が廃止になって全て一般派遣になるから
待機するなんてことは無くなる。
契約終われば全てハイ、サヨナラだよ。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 10:41:42.72 PeKx703k0.net
正確には廃止ではなく統合だ
特定派遣における雇用契約において
雇用期間の定め有りは、3年縛りへ変更
雇用期間の定め無しは、現状と同じく無期限のまま
2000万の資産規模の無い零細が廃業して
大手ブラックに足元見られつつも移らざるを得なくなって更に悪化するだけ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/09 13:30:22.66 VhVDro7f0.net
この会社はブラック企業なのか？
ま、真っ黒かどうかはわからないけど、黒いです。
業界自体も崩壊しそうだな。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/09 20:39:09.60 EesUGquuI.net
最近会社側も必死なんだよね
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 00:41:34.91 /Iq84nlL0.net
必死です！
退職者が多すぎて大変なのだ。
また、退職した奴が幸せになってるから余計に！
ここは底辺だからな。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 13:21:52.81 K88NpE9rI.net
もう死んでしまいたい。。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 15:36:26.91 ivjR7ZO3I.net
死んでしまおうなんて
悩んだりしたわ
つ人生いろいろ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 15:44:37.45 o7IXchbr0.net
退職して幸せになった者です(笑)
技術者と総合職やったけど、ここの会社は内勤になると陰湿です。
銀行出身者が幅をきかせて、半沢直樹で描かれたことがまさのそのままある世界。
何度机バンバンされたか・・・。
社長も銀行系なので、会社の成長どころか縮小均衡になってるでしょ。
社員もたくさん辞めてるみたいだし、抜け出すなら今ですよ!!
派遣業界に入るなら、がんばってメーカーや別の業種目指したほうが身のためです。
特に新卒なんかは入ったら最後。世の中に通用するスキルなんかつかない会社です。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 16:53:52.64 13NLATTV0.net
抜け出す方法を教えてください！！！
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 17:44:12.22 adwhFNxaI.net
>>399
おれも何とか脱出したけど
とにかく手当たり次第エージェントに応募した。
経験が派遣だけだとまず、その時点で話しが
終わるんだけど、地方の中小だとまだ話が
進む事もあるよ。経験のある分野をどれだけ
やってきたか丁寧に説明してわかってもらうしか
ない。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 18:25:35.27 DREfMjUD0.net
当たり前だけど、普通の転職活動だね
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 19:31:42.92 o7IXchbr0.net
抜け出したくても抜け出せないスキルの人がここの会社は多い
現実を見よ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 23:15:25.73 13NLATTV0.net
数ヶ月前、人事？のくだらない面談を受けた。
何が言いたいのか分からなかったが、とりあえずボーナス安いことを
何とかして欲しいと言ったが、株主配当が高くてムリ！らしい。
色んな言い訳してたが、時間の無駄だった。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 14:38:45.77 fbB5215A0.net
大手の派遣会社で一番経営が危ないのはここかもしれんな
2015年の特定派遣の廃止のタイミングでどこかに食われるかもな。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 17:46:28.55 2ZeHrAWa0.net
俺の退職した企業は倒産するか吸収合併されるかのジンクスがまた発動するのか。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 22:47:30.59 MdSXQO1X0.net
ここの会社のボーナスは利益連動だから高くして、って言っても無理。
前年比で売り上げが上がっているのに利益が下がっているのは危険信号。
経営者の無能が垣間見えます。
やはり地銀出身の使えない経営陣はだめですね。
いつも銀行派閥を意識した悪口をいう取締役ばかりですから・・・。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/28 09:13:49.06 pAjI5JQ50.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(hatsukari.2ch.at)
URLﾘﾝｸ(f.xup.cc)
URLﾘﾝｸ(beebee2see.appspot.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 13:41:17.13 p2He1J7c0.net
ここの新人研修は軍隊式の地獄特訓って本当なのでしょうか？
いろいろなサイトで評判が悪いので不安です。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 02:20:28.97 mKVww3/y0.net
軍隊がどんなもんか分からないけど、大声で社訓暗唱したり社歌歌ったりを泊りがけでやる
体力が必要とされることは無い
一体この研修に何の意味があるのだか未だ分からないわ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 09:37:41.15 gun8GgJz0.net
>>409
今の若い世代は根性ないからじゃないか？
気合を入れさせようって考え。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 09:40:59.52 gun8GgJz0.net
まあ、俺的には>>407の画像の方が気合入っていいと思うがな。
特に上から４～６の乳が一番興奮する！
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 14:17:38.87 vx0Tn22SI.net
>>409
最初に隔離して大声ださせて
集団催眠的な躁状態を作って
おけば後々社員のコントロール
が楽になるからな。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 14:57:20.59 zefC2vBp0.net
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 21:14:28.35 aG6xV1q10.net
ある雑誌で、軍隊式のような研修をやる会社は、労働問題になっているという記事があった。
ブラックと呼ばれる企業は、新人のうちから厳しい研修を組み立てて、会社のイエスマンになるように指導するのが常らしい。
管理者養成学校、自衛隊体験入隊、行動訓練などをやる会社はまずブラック企業と見て良いです。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 11:56:57.69 hc8oVsRT0.net
>>414
大手優良企業でもそうゆうのやる所が多いよ。
軍隊的研修やる会社がブラックだと言うなら資生堂ですらブラックになっちゃうぜい。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 18:16:31.20 MYCGAxRI0.net
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
週刊誌とかが業種別ランキングとか作りそうだな
そしたら上の方くるんじゃないか？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 16:06:42.00 GX899aAA0.net
アルプスって離職率相当高いよね！
だって毎月社員の数減ってるよ。
たっくさん中途採用してるのに。毎年、何百人辞めてるのだろ。
辞めさせてるのか？？？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 17:55:37.31 fxrfOj1Y0.net
>>417
稼働率の表見ればわかるけど
4月にせっかく補充！？してるのに3月にはそれ以下に減ってるもんなぁ。。
まぁ稼働率にしかみんな目が行ってないだろうけど
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 23:04:02.19 nabvdvlTI.net
社員数の総数は減って稼働率があがる。
分母が減るから否が応でも稼働率は
良くなる。
算数マジック
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 05:59:06.07 UzWpj8tJ0.net
成る程。ｗ 納得です。
株主は稼働率しか見ないでしょうね。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 20:17:59.41 5FncHKZUI.net
今月またどばどは辞めるのか
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 23:51:13.88 UvZ4ld6R0.net
企業規模の割に採用数多すぎ
人が辞めていくの前提なんだな
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 00:17:10.09 fbpK8mto0.net
人がいないとどれだけ案件があっても儲からない会社ですから。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 10:52:12.31 +Wxp3qh00.net
所詮は人が商品で売り物って事か。
仕事が売り
431:ではないのね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 17:55:17.16 dKE+PQ9L0.net
>>424
お客様にサービス（人）を提供するのが派遣業というものです
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 08:06:23.01 j52LJEWv0.net
>>425
何だかキャバクラとかピンサロみたいな業界だな。
取りあえず人が居ないと儲からないみたいな。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 12:29:20.48 M7HDy0BPi.net
性的サービスか
なんちゃって技術サービスかの違いやね。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 18:28:40.32 sgVYu4Fn0.net
奴隷商人と言われるぐらいだからな
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 05:25:52.93 hYDy57sGI.net
この会社をキャバクラ例えると
いろいろ理不尽な事も納得できるよな。
技術力が無くても、俺が！俺が！
ってアピールする事で何とか
やって行けるし
アピールしておけば会社側も
それなりに評価する。
派遣先の同僚の失敗なんかも
逐次報告しておけば
サブ技にもなれるし
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 07:29:20.25 2q3+DhRi0.net
>>427
中々いい例えだと思います。
キャバクラなんかだと、多少ブスとかデブでもキャストが居ないと
客を入れられないし客が入らないと金が入って来ない。
アルプス技研も、取りあえずは多少質は悪くとも客先に派遣する
人間が居ないと会社に金が入って来ない。
似てる 非常にキャバクラやピンサロと似てる！
ってか業態的には殆ど同じじゃないか。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 19:05:08.23 yBoM7N/f0.net
出張ホステスみたいに言えばチェンジしてくれるところも風俗に似ている。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 01:39:52.63 jQxJPMY/I.net
もうキャバクラ技研でよくね？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:49:38.22 XcBxrgTB0.net
>>431
本当にそうだよな。俺も今まで気が付かなかったが、この業界って
風俗営業店（キャバクラ・ピンサロ等）と全く同じだ。
今まで風俗営業店と比較なんて考えた事すらなかったよ。
これがこの業界の実態って事なんだな。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:51:02.50 XcBxrgTB0.net
>>432
いいね！嬢がお客様の為に高い性技を使ってＣＳにあたります。
みたいにな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:53:28.63 XcBxrgTB0.net
>>431
ホテヘルやデリヘルとも同じだ。（笑）
女性社員なんかは客先でオプションサービスとして枕サービス有りで
いいんじゃないか？客先の単価交渉の権限ある人と寝て単価ＵＰを
図るのも結構イケルんじゃないだろうか？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 12:30:15.51 mLiJ2Cnli.net
実際、単価交渉権のある営業に
いろいろやってる奴いるんじゃね？
呑みにさそったりしてさ。
旧青島の女子なんかやってそうだな
営業なんか実際社員がどんな働き
してるなんてわかるはずないもん
言ったもん勝ちだよなあ
まさに風俗業界の駆け引きだよな
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 07:40:45.89 X5pbDoxt0.net
>>436
爆乳風俗嬢をアルプス技研で社員として雇って営業部に配属させるのイイんでね？
本社営業部に配属して契約先の契約担当者を一つ一つ枕接待すれば、
契約先の全ての単価が上がると思うぞ。
そうなったらメイテックに追いつく事も不可能ではないと思われ。
一人当たりの時間に換算した単価が５００円上がっただけでも相当の儲かると思われ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 10:10:37.05 tz/AdAq+i.net
実際にそういう手段を選ばない会社だしな
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 07:48:11.04 AherNqCD0.net
>>438
現実にやってたら笑えるよな。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 19:31:51.10 Msxv+Ba60.net
大国に囲まれたほぼ無勝、千敗の超～賎人は馬や船に乗って悪さしに来たヒャッハーなお兄さん達に
(少年誌では描かれないが当然)Go韓され続けたため、その末裔こそが気性の激しい△△魔となってし
まったのは無慈悲な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンと同一のYを継ぐ者が現在全
世界で1600万人もいるが貢献大。恨の文化や歴史捏造癖は(ドラマと異なり)惨めな歴史故だがお陰で
若干体格は良くなり一部のオバ様達をあ～逞しいと言わしめましたとさ。あ～キムい、キムい。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 23:05:28.94 xb6lyaHI0.net
>>436
昔青島の女が、研修中にリンゴ食っていたのを見て仰天した。
ちなみに丸かじりで。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 19:05:04.95 D0pTENPs0.net
あけおめことよろ
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 22:39:43.94 YfCRV/kb0.net
今年はこの会社どうなるのかな。
どんどん採用してどんどん辞めていく。
ブラック企業と予想がつくのに入ってくるヤツに気が知れない。
それだけイタイ奴ばかりなのか。社会の底辺ですね。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 08:31:01.11 nE896Zm+0.net
>>443
結構、東証一部上場企業って肩書きに騙される学生が今でも沢山居るんだよ。
ドキュンな奴ほど、肩書きや会社のＰＲや綺麗ごとを信じる傾向はある。
根拠なく自分は優秀だと思ってるんだろう。
あとは、希望の所から内定が貰えずに仕方なくってのも多いと思う。
特に家庭の事情で就職浪人出来ない連中はなお更だろう。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 14:22:11.23 olk8NPSR0.net
ハロワでここの求人に応募して今度面接なんだがここ読む限りやめといたほうが良さそうだな
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 00:06:12.42 dveP6uRE0.net
昨日はサビ残5h
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 01:07:00.48 4aRWQY7c0.net
派遣でサビ残って儲からないだろ。
もしかして研修で作文？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 04:28:45.38 shJt+DJ40.net
サビ残だけだけは無いのが救いだと思ってたけど、稼動先でやらされることあるの？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 22:25:29.21 vikWdhDW0.net
1/22 サ3.25h
1/23 サ3.25ｈ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 20:12:48.74 e5mWVJOy0.net
サビ残って相手に言われているの？
アルプスに言われているの？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 22:47:51.20 K1mI22BD0.net
サビ残？
それって自己満足なんじゃないの？
実績と成果をあげているんなら正々堂々と申告するべき！
申告できない理由も派遣先の問題にしますか？
または派遣元の問題ですか？？
だれの問題ですか？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 23:08:32.80 fIOvlTTK0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪
460:事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 （※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。） 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利 である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。 略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受 けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による 犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪 被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、 公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生 労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての 不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 22:53:41.92 8S+H0ZV/0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 02:02:04.37 rmG8Qdfb0.net
今月のサ42.25h
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 16:50:10.80 6/7Kr4+gO.net
質問です
知り合いの紹介でここの人と知り合ったんだけど…
経済的人格的にもヤバいですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 20:15:11.63 PC5dy84s0.net
派遣されているときと、社内で研修受けているときの給料の差が激しいので
ある月突然給料が60％ぐらいになっても大丈夫なようにしなければならない。
技術じゃなくて事務とかなら経済的にはリストラでも無い限り一般の会社と同じ。
ただし、営業の場合は突然東京から大阪に行けとか言われたりする。
人格については、人それぞれとしか言いようがない。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 14:23:56.71 BUVYgge6O.net
ありがとうございます
技術だと聞いているので、お給料にそんな落差があるんですね…
人格をお聞きしたのはあんなスゴい新人研修を受けても何年も働き続けれるって‥
研修後は人格が変わっていそうで怖いと感じたので書き込みました。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 15:10:28.13 c2cY6pNI0.net
あの程度の研修で人格が変わるほど人間ってやわじゃないよｗ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 20:43:27.20 BUVYgge6O.net
私の周りにはああいった事をする企業が無いので、おかしいと思ってしまった
のと、まともな企業？おかしいと思わない従業員はまともなのかな‥と、思ってしまったので…
書き込ませて頂きました
ありがとうございます
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 13:48:09.10 eQYKb3rN0.net
>>459
現実問題、あんな程度の研修なんて大した事はないよ。
温い社会しかしらないヘタレが多い現代の若者には経験させた方がいい。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 11:58:58.04 pmcOOcXx0.net
で？結局どうなん？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 21:34:37.89 HwQcicN20.net
新人研修・中途採用研修はともかく
待機者編集はあまり意味が無い研修。意味があるとすれば社員をいびって自己退職させるための物。
パソナルームや追い出し部屋みたいな物。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 13:54:58.02 YjcHoJQb0.net
35でここの中途に応募したら厳しいですか？
弱電系の経験は３年程、ブランク有で、転勤不可です。
やめといたほうがいいですよね？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 14:16:05.04 QBNMw5XP0.net
応募だけすればいいじゃん
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 14:41:22.19 DCR+LAUF0.net
>>463
紹介してやろうか？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 20:39:23.28 2q9Wwng00.net
>>463
採用されたとしても最初の派遣先から切られたらお払い箱だろうな。
>>465
紹介したら金がもらえるのは復活したのか？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 20:59:08.27 EhZJm7Qc0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 23:06:49.36 fsj1VshD0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
477:松井
14/02/23 02:49:48.87 srtNKgiH0.net
技術者の管理者は技術の能力ない、技術をわからないので、話をかみ合わない。給料は最低。賞与はでたらめ。そこにいるほど自分の能力は減る。人生の一番つまらないかったし、本社はくだらない人ばかり。皆さん書いている通りです。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 08:10:24.00 z9MFQ1g30.net
>>466
紹介したら金が貰えるなんて、丸でキャバクラそのものだな。（笑）
スタッフがキャストを紹介入店させたらスカウトバックが貰える。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 11:17:11.14 lbpw+s7M0.net
>紹介したら金が貰えるなんて
社員に聞いてみ。今は１０万くらいもらえるらしいぞ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 06:09:52.19 3G1xRtKa0.net
>>471
そんなに貰えるのか！？じゃあ１０人紹介したら１００マン貰えるって事だ。
それって凄いよ！キャバクラのキャストをスカウトするよりも高いじゃん。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 11:06:58.31 pF96Fyrx0.net
>>472
そんなことをしたら、この漫画のようにベジータを派遣会社に紹介したクリリンと同じ立場になるんだが・・・
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 12:13:34.03 /xdBtjMA0.net
>>473
凄い漫画だな。
そして何とリアルなんだ！
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/14 22:59:44.57 0PcEA1KN0.net
派遣法改正で一般派遣のみに一本化
みんなこれで年越し派遣村のあの人たちと法的に同じ身分になるね
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 00:05:49.54 /5DCGiu+I.net
なんだかんだと調子いいの？社員数も上昇気味？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/30 19:06:47.34 JU2pdRM00.net
昔は社員2600人超えていたのに
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/03 22:02:09.68 ynmmADGrO.net
今、メカ設計で来てるオヤジ、全く使えねぇ…
設計以前に、図面すらマトモに描けてねぇ…
しかも、口は達者でミスしても理不尽な言い訳と、人のせいにしてばかり…
クオリティ低すぎだわ。
よくあんなレベルの人間を出せるもんだなと。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/16 09:56:59.16 mKAPU5TL0.net
12年前に辞めたものだが、
江坂にまだsnmsr(当時次長)っている？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/07 18:58:57.10 jBfJdNwg0.net
>478
この会社の年収は業界平均より下。
社員の質もそれに比例する。
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
高いのは会社の看板費。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/12 19:06:03.52 fJ0GIYdYO.net
平均より下でも、400ﾏｿ半ばか。
奴はジジイだから、500以上貰ってるかも。
てか、人手が欲しくて頼んだのに、余計な仕事ばっか増やしてくれてるんだが。
しかも、反省の色が微塵にもない…
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/20 23:47:59.80 oIWuFiNv0.net
ここの社員じゃないけどそういうタイプはいるねぇ。
もっとも、その手のタイプは契約を派遣から請負に変更すると見違えるように
働くようになるよ。
派遣だと、余計な作業が増えると損するのは監督者。
請負だと、余計な作業が増えると損するのは作業者になるからね。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/05 00:42:19.16 aCiQuuox0.net
>>481
愚痴る前に報告すりゃいいだろ
頼んだのにって愚痴ってる時点で、
全くもって仕事できなそうだな
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/31 23:07:36.63 bMF16a/I0.net
派遣さん、会社調子いいらしいね
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/03 00:42:13.03 L3Q8IIT10.net
先月のサ残35時間
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/06 20:59:23.81 YZFXWEqL0.net
ここって創価学会系だよね？
ガチ信者知ってるし
【経済】ゼンショーＨＤ、赤字転落へ…「すき家」休業で
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【宗教】 「ドン不在」創価学会で某重大論争 次期会長と目される谷川氏らが打ち出した「大御本尊」問題が紛糾。 [FACTA]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 05:59:43.32 LXemmwn20.net
>>482
派遣は与えられた仕事のみに従事する→成程
請負が見積もり以外の仕事に従事する→従事する必要は全くない
仮に遂行したならば別途請求書が切られ依頼者は支払う義務が生じる
要するに依頼は出来ません
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 11:34:35.15 41osvXY/0.net
>>487
同感。
最初から派遣などに依頼せず、自分で仕事を遂行すれば問題ない。
それだけの能力があればの話だけど。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 19:37:09.25 Xr+DPqhB0.net
>>488
メーカーの技術者だろ、能力は有るのではないのかな
ただ総括しながらだと工期と工数は足らないく成るよね
キミは付加価値の高い技術者ですか
必要とされていないなら、淘汰されるかも知れませんよ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 05:56:04.98 OzFEcgbd0.net
社員数の推移を見る限り、大量採用・大量離職の典型ですけど。
離職する技術者は、付加価値の高い技術者ですか？
付加価値の低い技術者ですか？
それから私は技術者ではありませんよ。
必要とされている人間であれば、マネジメント側に回されます。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:16:00.83 zdq+h8nG0.net
離職する者の技術力ですか?
どんな業務に従事し、こなして来たかによるでしょ
持続力が技術力を推し量るパロメータには成りえませんよ
技術に特化した多種多様な経験だと思います
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 18:29:56.88 BHCPLckht
>>480
やはり最低でもメイテック水準にならんと生活設計は立てられないわな。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 02:43:54.91 MZj92CFdz
URLﾘﾝｸ(love.1st.tokyo)
502:D
14/09/06 08:13:02.51 Mqp4mJ8fk
入社後3年間は入社研修の費用回収として毎月数万円ずつ給料から天引きされるって本当なの？
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 01:49:21.11 25oPi5et0.net
ここが実質本スレなの？
てかメイテックとかフォーラムとかのスレに比べて人少なすぎワロエナイ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 18:27:56.47 MkRQC20c0.net
この会社は危険すぎる…
・洗脳教育
・軍隊式新人研修
・転勤ばかり（希望は聞いてもらえない）
・手当類一切無し
・入社前は手厚いが入社後は手のひらを返す（オラオラ系）
・退職金無し
・給与はほとんど上がらない
・サービス残業有り
・異常に離職率高い（毎年200人以上辞めている）
・異常に新卒を採用する（大量退職の予防）
・「ハケンハケン」と呼ばれる
・４０代になると仕事がなくなる
この会社に居ると恥ずかしくて言えない。
収入が低いから結婚もできないし、マイホームなんて夢も持てない。
うつ病になる社員も多いし、最悪は自ら…
自分の人生を大切にしましょう。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 22:44:47.92 lM6cRelr0.net
>>496
全員、派遣先の食堂に集まれって言われていって見れば
社員が自殺しましたって話だった。あんまり口外するなって言われたな。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/09/27 23:54:13.00 Wl0PjM6b0.net
たまに 健保に会社の名前を書くなって言われる。
そのたびにどっかの事業部が何かやらかしたかってウワサするんだけど
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 07:27:13.31 JewUi+hf0.net
みんな仕事を聞かれるとソフト開発とか電気、メカ設計とだけ答えて
派遣社員な事は隠してる
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/05 19:01:58.15 j3dUWsO30.net
トラストテックのスレに行けば悪口だらけ
アルプス技研のスレでも悪口だらけ
もう満足できる特定派遣元企業なんて無いんじゃないの？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 03:32:40.43 dADCQGKP0.net
>>498
やらかしたって何だろう。
労災隠しでもやったか？
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 10:10:09.72 UoVYkvYe0.net
労災隠しは日常茶飯事だろ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 20:33:51.65 +s9x4whE0.net
≫495
自殺者が出たって話は２年に１度ペースで聞くね。
追い詰められる会社だし、弱いとすぐにメンタルダメになるね。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 01:16:30.22 iZioqgy+0.net
>>503
宇都宮テクノパークという
イビリ用施設もあるぐらいだからな。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 13:05:04.69 T1wCM5bkI.net
説明会と言ってることが違いすぎますがほんとですか？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 15:04:02.85 VQ73aRrKi.net
そもそも何人の営業が鬱でつぶされたと思ってる？
プロパーは歳とれば全国ローテーションの
プレッシャーにかけられ拒否ると冷待遇で
退職プレッシャー。営業所は本社にビクビク
しながら利益を上げる事しか頭に無いし
人に未来はありませんわな。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 07:10:49.21 GkKNIAoS0.net
>>505
説明会なんぞ、企業の宣伝の様な物。
その時にネットで色々言われていますがという言葉が出るが
それは主にここで言われていること。
どっちを信じるかは君次第。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/16 22:58:24.55 sq4fwFoC0.net
>>496
バカでしょ？
地域によって待遇の差があるし、
派遣先によっても待遇が異なる。
派遣先によっては派遣先から金券等のボーナス貰える。
ちなみに軍隊式新人研修ってあるけど、
集団行動甘すぎ。
俺にしたら中学高校と集団行動してきたけど、
どんだけできねーんだよと思ったわ。
この会社に入るなら、自分の目標がないと詰むよ。
俺はとっくに辞めたけど、若手が社会勉強するには、
いい経験だと思ってるわ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/17 06:57:15.90 /MWLXGsK0.net
何一つ反論になってなくてワロタ
一生派遣で社会勉強してろよ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/04 06:59:04.82 75rrdG130.net
軍隊式新人研修てのは一平卒になるための研修。
役職者なら素晴らしいとは言わない。
いい経験というならアルプスを辞めないほうが良かったんじゃないか。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/04 08:48:50.10 tmBLvzFY0.net
>>496
嫁は暗くて非常に言いづらい表情をしている。
嫁「凄く言いづらいんだけど...私と別れて欲しいの。」
俺「はあー！！？...いったい何を言ってるんだよ？冗談で言ってるんだよな！？」
嫁「．．．．．冗談じゃなく本気だよ。ごめんなさい！別れて下さい！」
俺「おいおい、マジで言ってんのかよ！？そんな事をイキナリ言われても
俺困るよ。いったいどうしたって言うんだよ。俺が何かしたか？」
嫁「.....本気です...私と離婚してください。」
嫁は非常に困った顔でしかも涙目だった。
俺は突然の嫁の告白に困惑してどう返答していいかわからなかった。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/06 06:30:50.66 +H4ko5JH0.net
元上司が同じパターンだったね。
嫁と別れて転勤。マンションを慰謝料代わりに嫁にあげたとか・・・・
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/06 10:49:24.68 ogcjfJPz0.net
>>512
何だか寂しい話だよな。
離婚してマンション貰って嫁は悠々自適の生活ってか。
そして好きな男を連れ込んでパンパン生活。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/07 06:47:10.12 WsQFC/Vh0.net
長年頑張れば社長になれるぜ。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/08 05:50:28.64 IXFLTcRQ0.net
今月の通達で全社公認イジメをするように指示が出た。
対象は
＞＞502
のテクノパーらしい。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/17 19:46:21.18 OXj7K8cx0.net
宇都宮テクノパークを潰しに掛かるって事？
ものづくり堅持派の五月蝿い人達がそろそろ定年だから、
一気に片付けようって話なのかしら？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/18 20:07:14.87 CmMbfJaY0.net
>>500
何より隣の芝生は青く映える。
栃木県某で行われる待機者いじめであるが、
これも、まったく研修制度のない会社から見ると
「やっぱり大手は、研修制度が充実していて羨ましい。」
だそうである。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/23 10:16:09.40 n3qAAC250.net
派遣社員だから当たり前かも知れないけど３０過ぎても結婚できない人の方が多いね
まぁ派遣社員の給料で家庭を持つ方が悲劇か・・・
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/28 00:22:52.58 6D1bQ1DC0.net
生きる意味
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/03 02:07:11.49 Kzm7B9YT0.net
同期がまだがんばってるな。
主力は東北なんだろうな。
てか現状、派遣じゃなくても結婚は無理だわ。
30前までにある程度仕事つかんどきゃ、
若さと軽い経験で他に移れる。
現状、一般的な企業は新人研修したくないから
新人採用絞って中途採用を広げてる。
あと初めからの教育が必要のない派遣な。
もちろん社風に合ってなきゃダメだが。
そういう考えが今の日本の企業をダメにしている。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/05 19:08:31.19 DtmO+Ped0.net
一生 派遣社員
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/05 18:37:00.29 CdfEoSYk0.net
>>515
あそこに送られた待機者のことかな。
あれ以上のことをしたら、物理的な暴力とか一日中外で立たせてお題目十箇条を大声で言わせたりするのか。
言葉の暴力は日常茶飯事だし、短時間で作文させて細かいところをネチネチ修正させて定時過ぎても残らせたり（無論サービス残業）。
『講師』もあれで給料がもらえるんだからいいよな、一人退職させるごとに法相でも出るんだろうか。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/05 21:51:21.42 PmnBhJSr0.net
パチスロメーカーにアルプスの杜売りさばいたって？カネのためには何でもするんだ？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/06 01:09:01.15 +vOl3rxL0.net
人間も売りさばいているんだから介護事業も売るだろう。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/08 13:23:47.31 gl4N9us00.net
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/29 04:26:15.27 8xJiV+Ok0.net
>>523
そうゆう事だな。あと介護事業が思ったよりも上手く行かなかったのでは？
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/31 10:39:21.58 w6lPE3/W0.net
何でもするというよりは、よくもわるくも会長の言うなりってことだろ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/01 11:02:17.22 Q4yJntlD0.net
>>527
それでも創業者である会長は１代で大会社を築いた。
仮にも東証１部上場企業だからな。
ブラックとかホワイトとかは別にしてやっぱり凄い。
それと働くのは別物だけどな。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/01 14:25:28.88 97nlVocP0.net
良くも悪くも大株主は松井さんで、横浜銀行だろうと何だろうと逆らえないんだろ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/02 08:21:22.15 5rwFk7/R0.net
>>529
何パーセント保有してるんだ？
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/02 21:56:05.62 hkQA4ryA0.net
URLﾘﾝｸ(www.kabupro.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kabupro.jp)
ココ見れば、誰でも分かる、多いかどうかは知らん
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/05 16:06:34.61 dI1rEYuB0.net
>>531
マンスク！合計で23.4％だね。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/05 22:43:46.28 nvG6CSYo0.net
消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
URLﾘﾝｸ(www.msn.com)
%e3%83%89%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%81%ae%e4%ba%a1%e9%9c%8a%e2%80%9d%e3%83%86%e3%82%af%e3%83%8e%e3%83%97%e3
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株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）
筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/06 03:07:28.43 Mnb5h9tG0.net
中小零細とか町工場の正社員になるより、
ここの特定派遣のがマシですか？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/06 18:34:07.90 gTRhvdrr0.net
中小なり町工場ならブラックでない可能性があるがこの会社はブラックです。
そもそも特定派遣で長くつとめられるなら就職には困らないと思う。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 11:00:08.32 /F11dZrY0.net
ここに長期勤めるのはあり得ないな。
まぁここから大企業に派遣され、そこで経験を積んで転職するなら…
俺はそうした
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 12:30:17.75 DK/vIlEV0.net
>>536
請負で受託部門（オフサイト別名で持ち帰り案件）に配属されたら長く
務められるんじゃない？全体の業務でも数％程度だから社内でも難関
だろうから配属される確率は低いかも知れないけどさ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 23:22:36.89 OnC8zjX50.net
人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/08 07:42:38.23 PlSdfrB20.net
あれ？ここってマージン率公開してなかったっけ？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/08 15:06:08.94 gSTiAeFM0.net
>>539
社内研修制度やらなんやらで、社員教育に還元させてるからマージン率を発表しないそうだ。
しかし社員なら知ってる
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/08 15:08:15.57 gSTiAeFM0.net
会社のとりぶん30%
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/08 16:45:48.54 Hp3gS/Vx0.net
マージン率を公表したら株主還元しにくくなるからね。
今期業績の上方修正と増配のIRが出てたね。
ちなみに会長のモットーは
「豊かだから与えるのではない、与える心があるから豊かになる」
だそうです。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/08 17:03:19.30 5VpP+PO60.net
なんかワタミと同じ香りが・・・・
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/10 21:31:37.97 kKUzbc3f0.net
自分が筆頭株主だから
増配すると自分にふところに入るというすばらしいシステム。
「豊かだから与えるのではない、与える心があるから豊かになる」
新興宗教みたいだな
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/11 00:11:01.69 BFlixwet0.net
そういう奴って自分が与えるとは言わないよな。
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/14 21:07:06.35 73Q2NzuO0.net
単価によってマージン率違くない？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/15 02:00:27.81 UrEZCfsl0.net
アルプスから40近くぐらいのオサンに来てもらってるんだが、
いまいち覇気が感じられないんだわ
そいつはずっとＣＡＤの前で淡々と仕事をしてるが、
一から十まで一々周囲の人(別チームの人達)の会話に聞き耳をたて、しかもそのたて方が半端ない。異常なくらいの執念だな。
近くでベッピン正社員の声がすれば、決まって舐めるように見だすし何なんだこいつは。
他人の会話や女の子が気になって仕方ないらしいが、かといって自分から話しかけたりはしねーよな。
そんな余裕ぶっこいてる暇があるならもっと自分の仕事に集中しろ！ と言いたい。
頼むからもっと仕事に執念出せよ。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/15 08:22:19.28 zVzZq/P+0.net
>>547
聞いてるだけならまだマシだよ。
ウチにメイテックから来てるおっさんは、そこで仲間に入ってくる。
でも設計見識が無いから言ってることはトンチンカン。
中身が無いのに話が長くて、よく脱線して『私は今まで20数社回ってきて、何社目の○○社では～』とか自慢気に語り出す。
それどこも短期で、切られただけだろw
そして納期は守る気無し。
期日ですけど出来てますか？って普通に聞くとだんまり。
問い詰めるとクソみたいな作りかけの資料出して『自分なりにやりました、これでダメならお手上げです』とか開き直り。
そして洗濯頻度が少ないのか、常にホコリくさい。
喘息持ちの俺には耐えられない。
マジで契約切ろうかと考えてる。
まぁアルプスがレベル低いのも事実だけど。
俺元アルプスだけど、在籍事は会話が成り立たない奴多くてよく困ったし。
文系だろうと、兎に角人集めて客先に放り込むからなぁ。
ウチではアルプスには頼まないし。
20代の人は早目に転職した方がいいよ。
いきなり大手は無理だから、20代で中小、30代で大手とか。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/17 18:16:35.70 SUEVVL7p0.net
ブラックっていうのは本当ですか？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/17 21:13:11.66 el9m81GX0.net
特派なんてどこもブラックだよ。
職場環境や給料は派遣先による。
俺は元アルプスだけど、給料で一番良い(マシ)なのはメイテックだよ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/26 18:13:23.38 xChKPVJR0.net
社長かわるね
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/27 19:24:29.79 cEyLf1wC0.net
今度は｢従業員を減らした500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
100位
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/01 23:37:48.43 lfBqDRpN0.net
少子高齢化で、新卒は奪い合い、
ブラックの噂まで広まっているのにどうやって兵隊調達する気なんですか・・
いびって追い出した連中を呼び戻しでもするのかね。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/08 04:27:15.84 JgmNHeWI0.net
凄いな、アルプスのスレまだあったのか。
リーマンショックの時に、このスレで腐ってる人が沢山いて、より一層危機感が出たよ。
アルプスにとって、社員はただの消耗品だよ。技術を身に付けて、転職できるよにがんばれな。
適当な派遣先で技術を学ばずに適当に給料もらってたら、30代で行き場がなくなって、40までに人生詰むよ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/13 23:18:21.58 hmNRcgWi0.net
会社都合(クビ)なのに自己都合にされたわ
糞外車 部落っく
アルプス危゛険(ぎけん)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/14 05:13:08.60 NYAY2ifv0.net
ハロワで書類出すときに無理やり自己都合扱いにされたって主張すれば
会社都合扱いになるかもしれないぞ
泣き寝入りはよくない
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/14 05:25:42.16 SaQj6Fjs0.net
>>556
以前!?は主張だけでわかってもらえるこ
566:ともあったけど 今は不正受給対策で会社に連絡取って会社側に認めさせなければ だめらしい。。 俺も似たような状況で窓口で説明したけど目の前で「会社に電話して確認しますけどよろしいですか？」 と言われて結局泣き寝入りｗ まぁ主張に自信があればいいんだけどね
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/18 13:25:42.53 hSgeJD/a0.net
>>554
一応これが前スレっぽいな
【何気に】ビバ!!!!!アルプス技研Part10【高給】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
リーマンショックのあまり専スレ立てる人もいなくなったか
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/18 20:42:22.04 D8juHb3L0.net
>>557
なんでゴネ無いんだよ、奴らにもう何の義理もないだろ？
職安から電話かかってくれば、あっさりと認めたかも知れないぞ？
それとも、会社都合と言いつつ実は懲戒・諭旨解雇相当のことをやらかしたため
電話されるとまずかったとか。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/19 19:42:47.48 63IF+x2y0.net
>>テクノプロは、派遣法違反の事前面接が組織的かつ日常的に行われている。
>>事前面接かどうか中途就職予定者は注意しろ！
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/20 00:42:24.64 xsa6wggV0.net
業務打ち合わせ（ｷﾘｯ
来てもらうかどうか、客先が判断しても事前面接ではありません。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/28 08:11:45.53 KtK+WvUo0.net
あたらしい社長があまりにも高学歴過ぎて笑ったww
今村くん何年もつかな
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/30 06:04:16.98 RqDLyvyB0.net
会長の意のままに動けるなら
別に誰でもいいんじゃね？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/30 18:27:02.25 4rF2pVic0.net
創業者の終わりで全てが終わりそうな会社ランキングに入るんだろうな
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/31 02:02:50.15 5vjL+LNT0.net
>>558
おぉ、ありがとう。
そんなタイトルのスレだったかな。もう、記憶が曖昧だ。
アルプス上層部に不平不満ばかり言っておきながら自分では何もできない社員や、
優良他社に見向きもされない派遣社員なのに、自分が待機してないタイミングだから、待機者に不満ブウブウの派遣社員や、
自分では1円も稼がない事務に冷たく対応されるとに不満タラタラの待機社員や、最悪の空気だった。
>>559
アルプスは現場見学と言う名の面接だったな。
今だに、どこの派遣会社でも、どこの派遣受け入れ先でもやってる違法行為の一つだな。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/02 22:07:34.16 wk4rV2+Q0.net
大企業はどうせ無理だから
中小狙ってたんだけど下手な中小企業よりも
アウトソーシングのほうが遥かに待遇いい
これって若いうちだけってこと？
派遣先によるという運要素が大きすぎるからブラックって言われてるんかね
教えてけろ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/03 05:04:27.09 avtFoTQW0.net
>>566
アウトソーシングって、できるだけ安く済ませるために外部へ発注してるのだよね。
だから、景気が悪くなったり、他社でもっと安く請け負ってくれる会社がるとそっちに発注するのさ。
そうなると、君は速攻で切り捨てられるよ。
中小の安定した会社に就職したほうがいいよ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/03 05:24:54.68 avtFoTQW0.net
>>566
>派遣先によるという運要素が大きすぎるからブラックって言われてるんかね
かばいたくないけど、アルプスはブラックじゃなかったよ。
アルプスをブラック判定していた社員は、文句ばかりでスキルアップもしないガキが大半だったよ。
自社会議の工数にはその分の給料を出していたし、交通費も出していた。
勉強会や新人教育もそれなりにちゃんとしてたし、勿論、残業代もだしていた。
ブラック会社はそんなことしてくれないよ。
でも所詮は派遣会社なんだよね。
技術の切り売りしているビジネスモデルだから、社員は安定した生活ができない。
しかも一部上場でしがらみが多過ぎる。
ブラックではないけど、派遣会社で正社員として生きるのは厳しいよ。
>これって若いうちだけってこと？
まさにその通り。
家庭を持って、子供を何年もかけて育てるなら長いビジョンを持てる会社に就職すべきだよ。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/03 22:16:53.46 MTWdjTAc0.net
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/06 02:13:33.08 p8+lFUqO0.net
ここに限らんのだろうけど、
大卒の新卒で入った連中って世の中知らんから、
井の中の蛙ってのがわんさかいるな。
結局パシリばっかで大した仕事してなくて、スキルも正規の半分以下。
だけど本人ら気づいてなくて、自称1人前ってのばっかで萎える。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/07 00:54:53.63 Z/9SbnCo0.net
>>570
まぁ、新卒のうちはそんなもんでしょ。
その勘違いが成長の原動力になっている人もいるし、こっそりフォローしてあげればいいよ。
自分はさんざん先輩にフォローしてもらったし。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/13 15:33:08.21 qFfT7mw60.net
>>568
なら中小メーカーに行くかメイテックに行くかのどっちかしかないな。
大手１流メーカーなんて基本的には無理な訳だし。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/13 23:05:14.04 8jOw24dS0.net
オーッ！あのアルプスからオファーがキター！
んッ？！まてよ‘ギケン’って・・・危なかった～
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/21 21:15:59.23 7jbLl0xV0.net
アルプスは
派遣先休日+派遣会社出勤日→普通に休んでOK
派遣先出勤日+派遣会社休日→出勤すれば休出残業
だよね
メイテックは
派遣先休日+派遣会社出勤日→休めば有給消化
派遣先出勤日+派遣会社休日→出勤すれば休出残業
これが一般的なんだよなぁ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/26 17:15:33.33 9LtZXWq40.net
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ｽﾚﾘﾝｸ(avideo2板)
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 22:55:12.39 X7dWmdTc0.net
>>574
いまいち、何言ってんのかわかんない。
何で『＋』で表現してるの？
日本語下手なの？
テクノプロもアルプスと同じじゃない？
良く知らないけど。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 22:41:53.18 Es85XP850.net
陰キャラ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 10:28:28.46 Ej9Uye2W0.net
同期は転職できた
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 03:07:13.20 TsXGCNqj0.net
あの恐喝所長は絶対に許さない。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 05:08:29.15 cK9G8Gjn0.net
いったいどこの所長なんでしょうねぇｗ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/01 19:18:43.79 UpId2mUk0.net
月の半ばまで有給あったのにキリがいいからって前月末で退職させられた。。
これって違法行為じゃねーの？
まぁもう何年も経ってるから別にいいけどねｗ
ちなみに自己都合退職
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 00:15:41.12 XCbhMwOz0.net
俺の場合は締め日まで、きりがいいからって粘って有給消化した。
どうせ退職するんだし。
まあ、全て消化したわけじゃなかったからそこは駆け引きだな。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/06 22:14:14.99 pAOzqZZG0.net
橋本徹に死を
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 02:20:07.99 eFcPWt0Y0.net
橋本って誰だ？物騒だけど、こんなトコに晒されるってロクなヤツじゃないんだろうなw
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/13 04:41:47.89 EqacfTQH0.net
常用雇用と正社員って違うの？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/13 16:49:14.05 CzCZ7UdF0.net
同じだよ
ただ業務内容が派遣ってだけの正社員
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/14 13:49:21.88 H4336It30.net
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/25 09:47:55.28 5UP7BfxX0.net
金が未来
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/27 02:22:28.99 c2/xT4qd0.net
この会社に未来はあるのか。
少子高齢化で商品は減るし。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/22 03:13:34.56 VLN7RFy10.net
保守
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/26 10:13:53.88 XZYxureR0.net
>>589
この会社は派遣が主体だから離職率が高いと技術も逃げていく。
つまり人の流出イコール技術の流出なのだ。
だが、今後も離職率はそんなには下がらず現状維持だと思われる。
優良な中小メーカーをＭ＆Ａして傘下に組み入れるのが一番良い。
メーカーの技術料ノウハウも手に入るし、単価だって高い。
派遣だけで儲けて会社を大きくしようとしても無駄だよ。
頑張ってもメイテックの単価にはならないのだからな。
だったらメーカーをＭ＆Ａすれば良い。
今後アルプス技研が成長し生き残る手段はそれしかない。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/27 20:49:56.35 pbjgZVCd0.net
橋本氏ねよ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 04:00:10.52 kY9NUwGn0.net
>>591
宇都宮テクノパークみたいなところが増えるのか。
あそこの追い出し研修はまだやっているのか。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 22:06:41.67 IYJvcLfc0.net
>>591
大昔、いろんなメーカーをグループ傘下に入れてたんじゃなかったか？
それが実を結んだ話はひとつも聞かないままだったけど。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/31 23:25:25.42 CWilFMnl0.net
Nスぺでやっていた老後破産の若いほう、ここの元社員ににているんだけど・・・
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/02 03:00:52.72 rY3HMgjs0.net
>>594
それのなれの果てがテクノパークかもな。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 16:48:45.98 9K1qooGW0.net
>>595
確かに高齢になれば当然、派遣先なんか見つからなくなって強制的に早期希望退職
退職金制度の無い会社を40代や50代で辞めて本当のブラックな仕事にしか就けずに
ワーキングプアへ一直線。 若いうちに脱出しないとまさにＮスペみたいな老後が見えてるね。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/05 18:03:08.68 JmrKc+200.net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/07 08:49:18.32 tzA6IlqQ0.net
>>594
メーカーと言っても、どうせ零細企業とかをＭ＆Ａしただけだろｗ
どうせＭ＆Ａするなら最低でも社員数２００名規模のメーカーを買収すべき。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/08 22:27:03.43 CVq2XddS0.net
一生派遣社員
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 07:31:05.77 UMLJ1DxC0.net
国勢調査には正直に派遣社員と書けよ
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/13 07:39:23.54 nrUc57W80.net
上級社員たる事務職様は正社員
一般社員たる技術職は派遣社員
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/16 00:08:57.83 bH6kt0B20.net
マージン率の関係者への情報提供に当たっては、平成二十四年改正法の立法趣旨を踏まえ、
常時インターネットにより広く関係者とりわけ派遣労働者に必要な情報が提供される方法で
情報提供を行うことを原則とする旨を派遣元指針に規定すること。
派遣法 附帯決議
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 14:05:43.42 tmMtLw400.net
煽りかと思ったら本当に派遣元の正社員でも派遣社員と入力するんだなw
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 18:53:57.51 fAV41kYq0.net
ここって、ピンハネ率どうなの？
ちなみに、リクルートR&Dスタッフィングは７割以上ピンハネ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 19:59:59.95 iT4BamBP0.net
最初の何年かはどこもそうじゃないかね
すぐやめるやつ多いから
5年とかいてやっとまともな額になる
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/26 20:21:37.37 wtB/vkr50.net
2015年8月26日 厚生労働委員会
発言者：石橋通宏
牛嶋参考人、いかがなんでしょうか。もし労働者の方々が直接雇用を望まれる場合、
それは協会としてもその直接雇用を望む労働者に対して積極的に支援をされるんでしょうか。
それとも、直接雇用は駄目だ、むしろ禁止…
参考人 牛嶋素一
なぜ我々のエンジニアがメーカーさんではなく私どものような派遣の会社に就職しているかというと、
やっぱりエンジニアという職業で働き続けられるということがメリットがあるというふうに感じ…
例えばですけれども、先ほども少しお話をさせていただきましたが、ある一定の期間、会社に勤めた後、設計開発を続けたいんだけど管理職になるというような、いわゆる会社型の働き方がそぐわないと考えられる方もい…
石橋通宏
望む方に対する支援をされますかという意味での質問だったので、まあ結構です。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/30 07:04:59.04 5tZOaSR00.net
派遣さんおはよう
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/30 07:05:50.94 5tZOaSR00.net
派遣さんおはよう
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/17 22:40:30.02 PJw/GfdF0.net
>>607
派遣先に引き抜きするなって言ってなかったっけ？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/18 13:16:57.07 vizRJ9kF0.net
派遣の契約期間終了後の引き抜きだったら問題なし。
引き抜き禁止が契約書に記載されていたら大問題だよ。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/18 18:51:56.30 D+AV3Ff00.net
つまり技術職で長くこの会社に勤めても管理職への道はほとんど無いって事だな
まあ、みんな気づいてる事だがｗ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/22 01:51:14.01 AA6ZEBOx0.net
とてつもなくレアケースだろう。
そもそも、営業ですらどんどん止めていくのに
下級社員たる技術社員に席があるわけがない。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/23 07:24:47.10 MR3bl/BR0.net
>>613
やはり・・・
営業に来た人若いから、この会社おかしいとは思った。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/09 03:20:08.22 DTQcOy2G0.net
所長ぐらいから使い捨てでなくなる。
あと事務職員は出入りは少ないし、客先から返されることもないので
ある意味勝ち組だな。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/09 22:38:39.75 HIon+CQl0.net
アルプスは正社員募集してないから大丈夫だよね
↓
--------------------------------------------------------
派遣元事業主は、無期雇用の派遣労働者を募集する際は、正社員の募集と誤認
されることがないよう、「無期雇用派遣」という文言を使用するなどの方法で、
無期雇用の派遣労働者の募集であることを明確にしなければなりません
（厚労省HPより）
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/10 22:53:56.81 Gq0h8NPW0.net
アルプスは優良派遣事業者ですよ。
マージン率もHPで公開してるし、法令に反する行為は全くしていません
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/10 23:34:35.91 Zd//Axyj0.net
じゃあ事前面接はどうなんだよ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/11 00:01:11.37 5kBH9rI70.net
面接ではなくて、打ち合わせです。
客先が選別しているのではなく、
打ち合わせの後、派遣会社側の判断で派遣スタッフを決めています。
ぶっちゃけるとソープでの自由恋愛みたいなもんです。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/12 23:36:03.54 Be45m4be0.net
マージン率公開の法律は守ってほしい。
経営者様お願いたします。
�
630:Jス派遣社員のお願いです。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/14 17:55:53.67 6ALNTX1E0.net
>>620
アルプス技研は優良派遣に認定されています。
法令に反する行為は全くしていません。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/16 22:00:38.47 SrxpI0TO0.net
アルプスはちゃんと法律を守ってるよ。
マージン率もHPで公開しているし
正社員募集と誤認されるような求人広告も出していません
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/17 21:08:46.94 1jWY5OSt0.net
>>622
アルプスのマージン率って公開してるの？
URLを教えていただけません？
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/17 23:18:36.61 pKmg+IvF0.net
「優良派遣」ってそれ自体がある意味言葉の矛盾だよなｗ
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/18 00:24:18.58 LJc9kKdu0.net
清純派AV女優みたいなものか
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/18 07:17:22.02 78GKN2L90.net
アルプスに一度はいると定年まで仕事はあるの？
他の派遣と同じく年齢で切られるの？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/18 11:56:01.44 H6ojNL190.net
超絶優秀なら引く手数多
凡なら35がピークで徐々に派遣先見つかりにくくなっていってフェードアウト
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/18 19:56:43.06 qjplfw2R0.net
優秀でも歳を取ると普通に敬遠されるよ
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/19 12:48:44.74 aBEHN+PX0.net
ここから派遣で来た人をあてがわれてるんだが、使えないったらありゃしない。
40代半ばで、大学でて以来ずっとアルプス技研、だから設計歴は20年を越えてるんだが、日中ずっと口パクで声を出さない独り言してるし。
依頼した期限も、倍くらいの時間余裕みて出してるのに全然守れない。
あまりに期限通りやらないから、管理表作って
「予定を明確にして作業を進めましょう」
と提案したら
「予定たてないとダメですか？」
とか言い出す始末。
これで5000円近い派遣単価だもん。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/19 21:22:38.30 v3xTdCwf0.net
じゃあスキル上がる仕事あるんだ
でも50歳まえで切られると。
その前に中小の会社でもいいから正社員目指さないとだめか。ＩＴ同じじゃないか内容が
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/19 22:39:48.78 L6E/cFYd0.net
>>620
アルプスはちゃんと法律を守ってるよ。
マージン率もHPで公開しているし
正社員募集と誤認されるような求人広告も出していません
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/19 23:08:25.38 B5P547Fy0.net
その代わり法には触れない、えぐいことなら
何でもやります。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/19 23:15:03.69 groZlTz80.net
>>629
見積りを作るためにプロパーの原価上の時給はご存知でしょう？
5000円を鼻で笑えるプロパーの原価を。
人間に限らず衣食住から趣味まで安物には何かしらあるのですよ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/20 21:42:10.97 dAG1fS4w0.net
>>631
アルプスのマージン率って公開してるの？
URLを教えていただけません？
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/25 23:03:10.26 jvM4cwef0.net
>>634
アルプス技研はマージン率を公開していませんよ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/28 19:54:33.32 PN8vIaYJ0.net
マジかよ、アルプス最低だな
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/28 21:38:58.22 INg2n9AB0.net
多くのエンジニア系派遣会社が40～50％の手数料を取っているという
現実を知ることが重要だ。
手数料が高いゆえに、派遣社員の手取りが少なくなっているのだ。
URLﾘﾝｸ(biz-journal.j...5)
返信 1 ID:INg2n9AB0(1)
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/30 22:56:26.30 28UXr3IE0.net
この会社のマージン率は５０～６０％ぐらい。
こんなんじゃ公表できないよな。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/02 21:15:42.90 WiQezaoD0.net
単価と稼働時数から自分の売り上げは簡単に算出できる。
自分の年収に比較して・・・
間接経費もかなり掛かるのは理解できるが幾らなんでもこれは・・・
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/03 22:29:11.05 YfWdBCdO0.net
アルプス、メイテック、テクノプロ・・・、大手派遣が
そろって法律を破ってる。
ピンハネ率が高いからなんだろうね
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/04 07:07:24.57 dI2TON3n0.net
公式発表としては、自社社員として社員教育にオカネ掛けてるし、契約雇用じゃないし、ボーナスもあげてるからピンハネ率発表しないよ。としてるらしい
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/05 10:21:21.56 rlFHkcMe0.net
>>641
派遣法に違反してることを、公式発表するとかないだろ？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/05 11:33:11.19 QjIlh1+a0.net
公表しない事自体違法なんじゃないの？
誰か労働基準監督署に聞いてきてみてよ
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/05 17:49:28.97 zghABvE+0.net
URLﾘﾝｸ(www.neoa.or.jp)
マージン率の考えかた
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/05 22:32:32.79 rlFHkcMe0.net
>>644
法律が悪い→悪い法律は守る必要なし→正義はアルプスにあり
すばらしい三段論法ｗ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/06 11:02:18.27 qnvftNTj0.net
コンプライアンス、コンプライアンスって社員にはうるさいくせに、自分が損する様な事には逆ギレで「法律が間違ってる！」ってまるであの国の様だな。
せめて社員の出張宿泊費もう少しあげてやれ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/08 08:42:17.02 NEUlUusR0.net
先週金曜にボーナス出たんだね。
横にいる使えないアルプスがご機嫌だよ。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/08 23:05:36.99 YI4VKPcx0.net
さすがは派遣会社
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/08 23:46:27.61 hEinfzhi0.net
アルプス技研は法律を守っていませんが
優良派遣事業者に認定されています
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 07:20:33.00 bgbsF0hj0.net
事業者として優良なのかどうかはしらないが、社員の質は優良とは言えない。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 15:03:27.53 2hqSIhM40.net
優良な派遣会社って ぷっ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 20:21:02.76 lAdwKRVW0.net
ビッグボスは派遣屋だと認めてないから大丈夫
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/09 22:44:02.03 /LV3UA7o0.net
頭から腐ってるのに
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/12 22:36:10.94 F1i0o+zc0.net
法律すら守らない会社に
愛社精神を持つことはできない
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/13 07:51:45.28 URaAf9N10.net
勤続５年を超えても入社２年目の客先女子社員より低いボーナス（自虐ｗ）
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 13:46:10.81 /oXqqhvq0.net
派遣先の同い年はオレの2.6倍やった(自虐)
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 12:42:16.93 8pPyweYF0.net
>>656
そりゃしゃーない。自業自得。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 12:47:31.54 a4wD62UG0.net
トホホ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/21 23:27:45.07 MSi26WOS0.net
今いるのを契約終了して別の人に来てもらうことにした。
次はハズレよこすなよ～
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/22 00:23:04.39 ZfcF8kud0.net
この会社のマージン率は５０～６０％ぐらい。
こんなんじゃ公表できないよな。
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/26 13:00:03.82 4Mgteh480.net
アルプスはマージン率をHPで公開しています。
優良派遣事業者ですから当たり前です。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/30 17:46:42.56 EBuRpDhi0.net
アルプス技研はリツアンSTCよりはるかに給料少ないよね。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/31 11:18:36.07 S/wvvXPM0.net
>>662
妄想で現実逃避してみるよ
アルプスで実現するには、本社の8割解雇、部長職は片手の数だけ、本社は安い貸事務所、営業所はアパートの一室、月1ミーティング廃止
他になんかあるかい？
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/31 20:19:28.39 lO8QIKcG0.net
リツアンみたいなのは上場会社には無理
株主が許してくれない
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/03 14:55:06.31 52iCjVpq0.net
組合が株式を握ったら可能性ありか
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/04 17:20:49.03 Va/YxyGx0.net
>>665
> 組合が株式を握ったら可能性ありか
そもそも論としては有り得ない
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/11 22:29:48.18 njdORJPC0.net
>>659
3月で終わるアイツですね。わかります！
遅刻ばっかでイライラしてました。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/13 12:42:44.86 xtw19gBd0.net
>>667
違うな。
日中ずっとニヤケて独り言してるし、アンモニア臭いけど遅刻はない。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/18 22:42:21.90 QuinZxNJ0.net
アルプスはマージン率をHPで公開しています。
優良派遣事業者ですから当たり前です。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/21 21:27:16.68 BmdfgB6u0.net
>>659
遅刻で切られるとか、
俺なんて総無視で、仕事のワンミスでスキル不足で切られたのに。
毎日お経読んでから会社いったのによう
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/24 17:41:31.51 HxSTyy170.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
お前らは手取りで55万稼げる？
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/25 01:15:59.72 za0x0x7ou
新卒で派遣入っちゃう奴は一生パシリ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/29 06:57:39.84 Bhlnl3CH0.net
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
就職活動と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.wor9.net)
URLﾘﾝｸ(ww.wor9.net) モバイル版
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
みん就(みんなの就職活動日記)
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/01 08:26:35.03 suC7tjXt0.net
アルプスのマージン率
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/16 20:14:33.27 AfuUi71w0.net
橋本しねよ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/20 12:15:31.04 11lMP38v0.net
>671 この会社の取引先
アルプスが撤退したところばかりじゃないか。
みんなとられちゃったんだね
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 16:10:57.44 3BZQ0vbE0.net
この会社、刑務所みたいな雰囲気だよな
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 22:46:04.15 sWrC7i1z0.net
俺のところへ派遣されてきてるアルプスは薬やってんじゃないかって感じの挙動が怪しい奴だ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/02 23:13:28.70 XOtA8pUI0.net
>>677
刑務所に拷問は無いが
この会社には拷問もあるよ
栃木県矢板市
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 01:38:52.15 hlztIhgV0.net
垂れたバストは元に戻らない
乳腺組織を支えているクーパー靭帯が伸びきってしまう→バストの重い人ほど下垂しやすい
URLﾘﾝｸ(gigazine.net)
「乳房内の『クーパー靭帯』は筋肉のように鍛えて強化することができません」
URLﾘﾝｸ(gigazine.net)
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/06 21:02:30.88 WnPgr4z00.net
>>679
あいつらのやっていることはパワハラだとおもう
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 06:49:17.60 R0MMcRGs0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
株式会社アルプス技研（アルプスぎけん）は、技術者の派遣事業（アウトソーシング）、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価など）を行っている企業である。
本社は神奈川県横浜市西区に所在する。
各事業所のマージン率は23.8～43.0％[1]
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 06:59:02.39 R0MMcRGs0.net
リツアンSTC
会社案内（採用）パンフレット
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
不幸な派遣社員を量産する派遣会社！給料半分もピンハネ！年収2百万増の派遣会社も
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
『10年で1,500万円が不要の人は応募しないでください』 という応募条件を打ちだした理由
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:16:18.51 R0MMcRGs0.net
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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/06(土) 17:21:43.50 ID:UxmCnCc90
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
技術者派遣で最も給料の高いリツアンSTCについて語るスレです。
2 ：1：2016/02/06(土) 17:38:12.91 ID:UxmCnCc90
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 21:18:32.54 R0MMcRGs0.net
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リツアンSTC [無断転載禁止]©2ch.net
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/06(土) 17:21:43.50 ID:UxmCnCc90
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
技術者派遣で最も給料の高いリツアンSTCについて語るスレです。
2 ：1：2016/02/06(土) 17:38:12.91 ID:UxmCnCc90
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 05:00:19.70 71/iqKSt0.net
派遣のマージン率について少し掘り下げてご説明します。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣料金についての裏話
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
エンジニアの派遣料金はどうやって決めてるの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
エンジニアの派遣社員の給料はどうやって決めてるの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/17 14:09:48.73 DrZ9c1KB0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/01 22:40:50.34 wFpDO3S50.net
おい このスレ元気が無いぞ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/02 17:39:33.67 CKEk28Ew0.net
社員が元気ないからな
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/04 10:09:20.83 HQp2EHCf0.net
【すぐに】アルプス技研ってどうよ？【内定】
URLﾘﾝｸ(school.2ch.net)
ビバ！！！アルプス技研
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
ビバ！！！アルプス技研 Part2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
★★ビバ！！！アルプス技研 ●パート３糞★ 【重複スレ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ビバ アルプス技研 PART3
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ビバ!!! アルプス技研 Part4
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part５【派遣】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part７【派遣】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
アルプス技研Part8 【dat落ち】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
アルプス技研Part8
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【所詮】ビバ!!!!!アルプス技研Part９【派遣】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
アルプス技研ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/10 22:42:34.16 Q0kUQeQw0.net
ブラックなのか?
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/11 12:39:00.94 W2yOpRko0.net
>>691
社員の質は間違いなくブラック。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/12 22:19:43.11 U30K0gu10.net
さすがにまだ辞めた新卒いないか？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/17 12:11:57.84 rJ69PHnV0.net
有能な技術者も多くいるらしい
でもみんな辞めてくんだろうな...
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/24 00:47:46.65 DB+sbaIk0.net
派遣最高
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/24 23:58:11.82 cQ/6Ax8p0.net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
リツアンSTC
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/30 11:08:37.88 sJ7AVuBd0.net
我長数年間当社板不拝見。
内容閲覧感想退屈、文章稚拙、流言多数。板住人救助不可能。
大丈夫？心配。
多数住民内訳、挫折元当社社員？追放元社員？評判最悪社員？
極悲惨心身障害不治状態。
不平、不満記述快楽？笑不止。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/03 22:30:17.66 DZb4YUwN0.net
アルプスはマージン率を公開していない
これは違法行為なんだけどなんで放置されてるんだろ？
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/04 21:37:04.05 5d5c7PVH0.net
罰則がないからね
TV局が捏造変更し続けるのと同じ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/14 15:06:00.99 bs2DmAyD0.net
転職会議も良いことあまり書かれてないね。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/15 22:51:18.90 bAw6+7xe0.net
派遣社員は本人次第だからな、入るの超簡単
だけど、ステップアップも本人次第。
自己責任ってのがシックリくる。
その辺が転職会議の評価に現れてると思うよ。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/17 19:55:16.47 BSbzn
713:+Rc0.net
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/19 13:18:29.68 8UDt+QLJ0.net
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/19 21:55:39.51 VnFjOg1V0.net
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１６年版
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
アルプス技研のマージン率は公開されてるよ。
各事業所のマージン率は23.8～43.0％[1]
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/19 23:19:42.02 OCISgI7F0.net
派遣先にも色々とあるからな、
評価しかやらせないところもありゃ、
見込みあれば設計任せるところもあるし。
ただ、プロパーと派遣の線引きがハッキリ
してる会社に長いこと行ってどうすんの？と。
どんどん背中が崖に近づくぞ。
派遣会社で今のような使い捨てシステムでは
離職率が高いのは仕方ない。
身を守るために技術身につけて他社に自分を
売り込みに行くんだから。