13/02/20 16:15:26.90 fZ3Db+YO0.net
>>43
うちの旦那が飛び上がって喜びそうｗ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 22:55:40.50 HSm5PT2u0.net
>>144
自動車、スマホ関連株に連動してると思って貰っておk
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 23:17:18.58 ryjzGoZn0.net
ここはイイ会社だと思う…。
辞めた人間がひがみでいろいろ書いているみたいだけど。
株価も右肩上がりだし、好調みたいだな。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 23:51:01.54 lLyZBokM0.net
株価が上がっても給与や賞与、派遣先が増えるわけじゃ
ないんでしょ？
株価が上がって喜ぶのは経営者と株主だと思うけど。
従業員には特にメリットはないと思うが。
ひがみとかじゃなく、普通に常識的に考えて、ココにかぎらず
派遣従業員は都合のいい奴隷、社畜だと思うけどな～。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 05:42:31.95 vdwTl/k90.net
>>147
従業員右肩下がりじゃねーか
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 16:16:04.15 qxCCFpvU0.net
スマホ↓自動車 少し↑
よくないじゃん、景気
人の出入り激しいね
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 23:02:25.44 0xt/Yhxf0.net
ガンホーの株価見てから言えよ
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 23:26:08.38 mvXTsf5X0.net
祝！４５周年記念配当。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 23:35:16.10 mvXTsf5X0.net
みんなでがんばろう！！！
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 02:23:42.84 ZVJ12giH0.net
株価？
会社の景気きいてんだが
ガンホーと比べんなよw
文盲乙
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 00:41:33.41 Ai3W71WP0.net
おいおい・・・
アルプスの株価は自動者、スマホ関連と連動してると思っておk
→スマホ↓自動車少し↑
→ガンホーの株価見てから言えよ
どっちが文盲なんだよw
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 01:05:12.87 UU6+qpIB0.net
バカだ
ここ景気いいの？←お前バカか、株いいだしたのお前な、わかる？
景気のことだよ、矢印は
お前社員か？
社員なら会社の恥だな
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 01:06:55.87 Ai3W71WP0.net
え？配当の意味解ってそれ言ってるの？
お前大丈夫か？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 01:23:05.66 UU6+qpIB0.net
配当あがるほど、景気いいのか聞いたんだよ
お前アスペだろ
配当→株とか、脳内変換勝手にするなw
仕事できないだろ？
頑張れよ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 23:32:28.74 Ai3W71WP0.net
景気悪いのに配当上げる企業がどこにあんだよ
お前はアホか
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 22:07:20.72 3ICP78YB0.net
しかし株価上がり続けるね。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 22:08:16.73 3ICP78YB0.net
１０００円超えも近い…
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 22:36:57.06 SWFQCiYK0.net
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
�
165:Y事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 01:01:39.77 XtrMpsGb0.net
アルプスの場合は業務打ち合わせって内容だったな
可否の判断もあったし。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 00:15:18.85 PYE5yvyu0.net
＞162
相当なアホやな。逝かれてる。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 01:52:39.59 +tWOLlNq0.net
事前面接に１日３社行って来た。
営業いわく五日以内には結果連絡するとのことだけど、五日以内に営業からの連絡が３社ともない。
結果出すのにそんな時間かかるわけ？ こんな事ってよくあるの？
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 05:48:42.49 pDVYfHcA0.net
>>165
単価で揉めることは多々ある。。特に年度末だから客先の予算の問題とかね
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 15:40:13.36 vefWCkDj0.net
普通は客先面接行く前に単価面の下交渉するだろ。
最終的に単価で折り合いがつかなければ本末転倒。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 16:39:04.93 OHQJk46j0.net
単価なんてしょせん、客先の言いなりだろ。
派遣の営業ごときが交渉なんて能力ないだろ。
客先は客先で「予算の関係でこれ以上出せない」みたいな言いぶんだろうし。
その中から派遣会社が４割程度ピンはねして当人に給与として渡すだけ。
時間がかかってるのは、単に応募者が殺到してるのかあちこちの派遣会社
から紹介がきてるのか、もう少し待てばもっといい人がくるかもってよりごのみ
してるのか、そんなところだろ。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 21:58:25.55 O1NErQu+0.net
株価もうすぐ大台（１０００円）だねぇ～。
いくらまでいくのかな。
１２００円くらいまでいけば、楽しみも多いけど。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 21:25:56.13 4VVL+z320.net
しかし、業績良さそうだね
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 21:31:45.38 4VVL+z320.net
いい人たくさん居るね
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 21:34:02.50 4VVL+z320.net
いいじゃんいいじゃん
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 23:20:24.46 3dWDpG0h0.net
記念ボーナスきたぁぁぁあぁぁぁぁ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 19:48:56.13 dHM7GDlO0.net
結構頻繁にスカウト来るけど人が集まらないの？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 19:54:57.02 e5n80WEM0.net
>>174
稼働率の推移のところの母数（従業員数）を眺めればどんだけ右肩下がりかがわかる
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 21:03:33.49 jI+E9nan0.net
記念ボーナスきた～
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 21:04:27.30 jI+E9nan0.net
みんな元気だね！
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 21:05:05.25 jI+E9nan0.net
祝グアム旅行！
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 21:52:32.01 jI+E9nan0.net
ホンマでっかＴＶおもろいな。。。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 01:53:47.31 7CtOUIz30.net
地獄の研修らしいけど、どんなのなんですかね？
新卒で入るんですけど、一週間泊りがけの研修があるようですけどそれですか？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 22:29:24.91 UoOOTS5R0.net
＞180
地獄の研修？？
昔は厳しかったみたいだけど、今はそんなことないよ。
時代とともに会社も大きく変わってきてる。
これから入社ならがんばって！
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 16:28:14.44 dCKvpJUW0.net
>>181
そうなんですか？
精一杯頑張ります
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 14:08:25.36 +l7utd510.net
昔大阪営業所に行った時、新卒ン十名が窓の無い部屋で研修させられてたぞ。
その研修の講師が人事だったのに参った。
ってか人を育てるだけの技術資料もノウハウもないのに一体何を研修するんだ？って疑問に思った。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 14:49:53.59 16l/KF960.net
そりゃ気合ですよ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 16:07:56.91 UMvKu69C0.net
人事が教えるのってただのビジネスマナーとかでしょう。
電話はベルが３回なったら取りましょうなんて。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 00:08:45.06 mWQOyxRP0.net
株価はまだ上がるのかな・・・
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 00:14:09.10 mWQOyxRP0.net
1000円超え！よろしく
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 08:20:29.02 mWQOyxRP0.net
1000円超え！よろしく
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 06:52:05.14 6opS8EDg0.net
時々、シーテック（テクノプロＨＤ）の2ch対策工作員が工作してすみませんね。
ついでに、以下の内容は、事実ですので知っておいて下さいね。
シーテック（テクノプロＨＤ）は、4年ほど前に国会、マスコミに大変話題を提供し、この度の派遣法改正の発端になった会社です。
（コピペ可です。）
>>2013年2月27日
>>東京高裁でもシーテック解雇事件における勝利判決が出されました。
>>ちなみに東京高裁は和解案として、これまで受け取っている賃金のほかに、新たに１２００万円を解決金として支払うよう会社に提示しましたが、会社は何故かこの提示を拒否して「自爆敗訴」しました。（ちなみに原告側の要求は３０００万円）
>>定年までの賃金支払いを考慮すれば１２００万円で和解できるのは会社にとって破格の安さだと思うのですが、相変わらずこの会社の考えてることは良くわかりません。
>>とりあえず地裁・高裁とも完勝した結果、最高裁での会社側の棄却は決定的となり、このまま地位確認が確定するものと思われますので、遠慮なく定年まで賃金を頂こうと思います。
>>会社がファンドへ流してる使途不明金の追求やそれによる事業子会社の経営に影響を与えた役員への刑事告発など、やるべきことはまだまだありますが、とりあえずはご支援下さった組合ならびに弁護団の皆様に厚く御礼申し上げます。
>>ありがとうございました。
だと。
これからどーなる？
シーテックとテクノ・プロＨＤ！
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 11:01:40.23 ZyQ6in0X0.net
>189
ん？？
それアルプス技研と関係ないじゃん。
確かにその２社はキツイとこだけどさ。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 17:52:37.28 7cZ0jjFR0.net
ここって勤務地は選ばせてもらえないんでしょうか？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 22:43:13.91 nGNuCEIz0.net
勤務地選り好み出来る様な有能な人材なら
選べるんじゃなない？
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:31:21.95 H+JaljAJ0.net
勤務地はスキルによるね。
２０代前半は選べないだろうけど、後半からは少しずつ選べるようになってくる。
３０代になると家を建てたりもするだろうから、ある程度決まったエリアで固定のケースも多いね。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 02:37:14.00 EBJ7eA7Z0.net
さて今日から会社か・・・
社会人一年目がんばります
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 20:51:39.62 ti0u+WRa0.net
入社式とオリエンテーションは割りと普通だった、どこの企業もこんなもんなんだろうか
地獄の合宿とやらがこわいけど
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 21:50:13.64 sbnyDHST0.net
今は地獄ってほどじゃないよ
以前より随分ましになってる
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 21:58:08.39 fyxyYxpK0.net
研修かぁ～懐かしいな。
昔はソコソコ厳しかったみたいだけどね。
最近はピリッとするくらいだよ。
頑張ってね。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 22:42:30.63 io1c5RIA0.net
え？ゼロ距離で10ヶ条暗唱しないと帰れないとか今もやってるんでしょ？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 19:38:24.73 0HavqqTn0.net
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の私的流用の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。
シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
-----------------------------------------------------------
弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
-----------------------------------------------------------
したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（シーテックを含む）・組合・顧問弁護士が談合して、故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。
おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 19:51:00.67 B9EN1GnW0.net
>>198
今は十ヶ条じゃないです
五ヶ条です
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:08:16.57 RGZ2UMQW0.net
給料は決して多くないし住宅費満額負担だからつらいなぁ
先輩方生活はどんな感じですかね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 20:25:42.73 Hjy0XLLnO.net
合宿研修と聞くと、王将みたいなキチガイじみたイメージが・・・
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 12:49:53.64 zsKObWEG0.net
俺が居た時は先輩社員から、組合を作ろうとした人達がヤクザに一週間拉致られて、誓約書を書いて
やっと解放されたってさんざん脅されてたんだけと、今は組合あるんだってね
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 13:07:12.70 p/BD65Qm0.net
おいおいマジかよ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 22:22:03.15 FWC4bsLX0.net
労働組合もあるし、毎年春闘やってるよ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 18:32:01.57 2vrevuLEO.net
明日の社内イベントは新入社員は強制参加なんだね。
強制なのに勤務扱いではないというｗ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 20:51:32.61 /KiDEEwr0.net
友達1000人できるかな♪
ＷＷＷＷＷＷ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 16:35:35.71 skgSZLu+P.net
この際、アルプス派遣という社名に変更したらどうだろうか
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 18:17:20.05 mjsSETHh0.net
月極有料職安でいいじゃん
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 00:48:42.37 /QtwUuEJ0.net
株価の上昇は止まらないね♪
１２００円超えも狙えるんじゃないかな。
ワクワクドキドキ。。。。。。。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/03 23:33:57.29 JEZTQ/bk0.net
ナレーション「・・・だが」
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/18 12:18:45.47 v7V9XN7n0.net
定期昇給はどれくらい？
安部の身クスは社員に関係あった？
株価以外でね。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 07:34:26.66 Qjh6XOWD0.net
最近はレスないね。
ネタ切れ？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 19:14:05.77 jKuAZ71k0.net
お前が、何か書けよ。
インポ野郎。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 06:00:49.09 Zf9F9tYM0.net
何もないからさ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 06:21:37.49 HqJLy1BM0.net
考えろよ。
考えるクセを持てよ。
考えるクセがないから、お前らクズなんだよ。
流れるままに、騙されていることにも、気づかないでよ。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 08:19:07.51 dc8yZ0ZA0.net
残っている社員って、東証一部って言う衣に騙されているか、
何も考えていないかだと思う。あとは就職市場が冷え込んで
いるから慎重になってる連中も多いんだと思う。
221:うぷぷ
13/06/15 13:00:41.70 ClWK+jwE0.net
>残っている社員って、東証一部って言う衣に騙されているか
残っていない社員は東証一部の会社には居ないっということか・・・・
222:うぷぷ
13/06/15 13:08:42.02 ClWK+jwE0.net
この会社ってさ、貢献ポイントっていう擬似通貨が流通しているってホント？
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 13:27:20.63 H/HQKDC10.net
>>219
ペリカと同じだ。
社員は、これを使って飲み食いしギャンブルをする。
一日外出券が欲しいのだが、欲望に負けて、ネギマやビールを買い込んでしまう。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 20:38:02.31 A0+JUBDD0.net
女社員がいないのはなぜ？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 23:09:10.29 6SLWL3o20.net
そりゃ使えないからですよ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 06:51:23.86 yNrb7QFr0.net
どうせすぐに辞めるからじゃないかな。
女は産む機械だから結婚とかで辞めるし。ｗ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 22:27:53.73 8QnNePR50.net
女は、派遣先で慰安婦業務に専念している。
いないように見えるが、派遣先に24時間常駐して、稼ぎを上げている。
深夜割増がある分、身入りのいい夜も頑張るのだ。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 05:43:57.99 dA+hr7Uc0.net
女は楽で良いな。
また開いてりゃ良いんだからさ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 NY:AN:NY.AN 1D/vsMSVO.net
つ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/12 NY:AN:NY.AN Y0HR/t/q0.net
お前らが女になっても、ブサイクで使いものにならないからｗ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 NY:AN:NY.AN zZVTkiLjO.net
ビジネス五ケ条を教えてください。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 NY:AN:NY.AN 1gxn3b830.net
橋本
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/15 NY:AN:NY.AN G561i4a10.net
>>228
知ってどうする。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 NY:AN:NY.AN QAOdqj9E0.net
なんすかＮ１グランプリて・・・
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 NY:AN:NY.AN /NKdTbbO0.net
>>231
脳なしNo.1グランプリのこと。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/20 NY:AN:NY.AN CNW0nYPb0.net
アルプス技研とSEどっちがいいですか
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 NY:AN:NY.AN vJL4zx8e0.net
ＳＥＸの方がいいにきまっているだろう。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 NY:AN:NY.AN It5v4KNj0.net
>>233
SEってシーテックのことか？
どちらもお勧めしない
あえてどちらかといえばアルプス技研
上場企業なんで
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/24 NY:AN:NY.AN yWWTKcRh0.net
確かに上場してるだけ何ぼかマシだよな。
雇用の安定は無いけどな。
上場してれば住宅ローンとかも通るだろうけど。
住宅ローン組んで数年で解雇とかされたら最悪だよな。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/17 NY:AN:NY.AN 7EikT8zu0.net
⊂⊃ ⊂⊃
⊂ ＼ ／⊃
＼＼ ／⌒ヽ／／
⊂⊃ （（ ＼（ ＾ω＾） ））
／| ﾍ 空も飛べるはず
／／（ ヽノ ＼＼
⊂／ ﾉ>ノ ＼⊃
レﾚ ｽｲｽｰｲ ⊂⊃
彡
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
（⌒）
￣
O
。
／⌒ヽ
⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
| / ﾌﾞｰﾝ
（ ヽノ
ﾉ>ノ
三 レﾚ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/18 NY:AN:NY.AN 8h32ilc70.net
>>237
このスレとの関係を説明するお。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/22 NY:AN:NY.AN yCN5b6uQ0.net
やめてから数年経つのになんか手紙来た。。
こうやって転職するたびに俺の個人情報がばらまかれていくんだろうなぁ。。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/23 NY:AN:NY.AN TVZOtUM5P.net
同じく手紙きた
戻りませんか？って...
どういうことよw
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/23 NY:AN:NY.AN laGyMNTH0.net
人は右肩下がりだからなぁ。。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/24 NY:AN:NY.AN 6cy1B3/uP.net
家賃補助とかなかったからな
今は知らんけど。
戻る気はしないわ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/24 NY:AN:NY.AN cEnbcubB0.net
ここの研修は厳しいらしい。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/25 NY:AN:NY.AN Bbm7Q9aN0.net
直近の業績がいいんだろうね。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/25 NY:AN:NY.AN RoxdLyY30.net
俺にも手紙来たけど。。。お世話になった営業所がなくなっとるｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 NY:AN:NY.AN BzCbu6QZ0.net
やっと規制が終わったか
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 NY:AN:NY.AN PN/zrTXcI.net
まだまだ社員数減るだろうな
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 NY:AN:NY.AN 8cRoF/AI0.net
うちの大学に求人来てたよ
まだ募集してたからうちのとこからは誰も行ってないみたいだけど
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/01 20:15:23.43 A18upJbr0.net
政府は社員の使い捨てに対しては厳しく対応だって
ここはヤバイですね
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/02 00:18:21.83 eltsu9+N0.net
アルプス電気とアルプス技研ってグループ企業なんですか？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/02 00:53:29.68 hRSsteMqI.net
>>250
調べて見ればすぐわかる事だがまったく関係無し。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/02 12:19:07.85 CInHkXAfO.net
大学の知り合いがここの内定もらって喜ぶ通り越して恐縮してた 俺なんかがこんな大企業にって 心配
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/04 00:33:15.69 flVsR3RZ0.net
>>243
厳しいというか、意味の無い研修で要らない社員を追い出すのが目的です。
やっていることはパワハラだろ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/04 21:59:18.34 dSEYtUwrI.net
「業績回復した」って、「させた」の間違いね。どーせ次から次えと辞めていくだけの話し。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/05 14:37:41.37 rfHmrdxt0.net
>>252
笑！ｗ 入社してこの会社の実態を知ったらさぞやショック受けるだろうな。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 01:26:20.11 TXm8sOPS0.net
アルプス電気と間違えてるんじゃない？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 07:48:58.74 qFmZeCKI0.net
>>256
流石にそんなＤＱＮは居ないんじゃね？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/08 22:28:20.61 VkIF8D2P0.net
派遣法改正で、マージン率の開示が義務付けられたはずだけど
この会社は開示してないの？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 01:17:54.21 RSGuzKcI0.net
常用雇用の場合はマージン率の開示は不要なはず。
マージン率を気にしても仕方ない。
高単価を取ればいいだけでしょ。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 01:38:15.27 v2qMRUIpI.net
>>259
だから高単価を取れば取るほどピンはねされるんだが？ほんとの馬鹿か？
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 03:02:48.78 vneMsRGw0.net
>>260
その通り。会社が儲かるだけ。
個人契約でもして折半でもしない限り単価を上げても自分の給料は増えない。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 20:02:30.22 bfvEhZts0.net
>常用雇用の場合はマージン率の開示は不要なはず。
特定派遣でも開示しているんだけど・・・。
ひょっとしてこの会社、アウト？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 22:48:42.05 v2qMRUIpI.net
メイは、ひっそりと発表してるらしい
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/12 00:56:24.81 /v7sQwSE0.net
>>261
マージン告知しないんだから、単価上がっても
本人に伝えなければ会社の取り分が増えるだけ。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/12 13:15:49.86 lmiIsckhi.net
最近久しぶりに、同期何人かと会ったけど
自分が知らない間に、すげぇ皆仲悪くなっててびっくりした（笑）
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/12 22:23:17.41 Xpi6W80+0.net
研修って主にどんな事をやるんですか？
見てたらすげー心配になってきたｗｗ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/13 19:51:04.68 qaml417Q0.net
>>264
給料明細を見ろ
計算すればマージンわかる
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/13 20:05:30.92 wwWGZxtL0.net
>>266
入社研修でなければ、ぶっちゃけた話「離職勧奨」です。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/14 11:07:24.49 HTYBwbWi0.net
特定派遣はマージン率が高いけど
雇用が安定しているのがメリットですね
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/15 01:42:27.19 y2TWs7M5i.net
見せかけの雇用の安定。
派遣先がなけりゃ何処に
飛ばされるかわからないし
派遣だって直ぐに決まればいいけど
決まる迄の間給料へらされるし
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 17:28:29.25 CfH8Dc+70.net
定期昇給は廃止されてるしな
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 19:22:14.19 ZSfRUCfui.net
>266
入社した時の新入社員研修は
一言で言えばまぁ、喉を枯らす研修？
あるいは、洗脳教育？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 19:25:16.33 1KIClr6e0.net
独特の給与規定が分かりづらいですねここ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 01:29:53.31 LbG/IJwh0.net
ん？定期昇給あるけど…。しかもずっと。
なんかここの書き込み相当古い人間だな。
10年以上前のクサレどもか。ザンネン。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 12:16:59.95 oBajgF2Bi.net
>>274
ついこないだ定期昇給復活したばっかりじゃん
リーマン以降中止してたよな？
ずっとじゃないだろ？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 18:21:08.34 TgX7Zefk0.net
>>275
そりゃ不良債権（待機者）ごっそりいなくなったからな。。収支的には改善したのだろう
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 22:31:06.95 1FwWQm2X0.net
この会社はマージン率を開示してないの？
教えてエロい人。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/18 20:28:00.32 Rk2wEP0+I.net
いちおう、契約単価は本人に通達されて
そこからもらう給料でおおよそのマージンはわかる
おおよそ、、おおよそ、、
会社としては公式に発表してないよ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/18 22:43:57.27 RRUQyqaq0.net
定期昇給は一度も止まってないよ。
リーマン時も普通に昇給あった。（確か時期が若干ずれたが…）
リーマン時にも赤字になってないし、ボーナスも当時は若干減ったがあった。
この業界では恵まれてるんじゃないかな。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 06:25:54.68 SEvZJhQx0.net
>>276
待機者を圧迫して依願退職させたんだろ？
全然雇用の安定ないじゃん。（笑）
雇用の安定を作るのはエンジニアじゃなくて会社だよ。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 12:19:21.01 zXoDVPj6i.net
>>279
さすが上場一部企業は違う
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 18:40:57.46 5MfA2Rqq0.net
>>280
圧迫の手段が待機者研修。
あの研修って待機者への嫌がらせ以外に意味があるんだろうか。
やっている奴らの家族に会社で何をやっているか教えてやりたい。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 20:33:48.10 PKbnjluo0.net
>>279
リーマンショックの時も昇給あるなんて凄い！
ちなみに今年のベアはどれくらいですか？
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 01:42:33.56 hF387Fj6I.net
>>283
そんなんまともに答えられる訳ないやん。
だいたい、昇給もクソもない
単価上がらないと給料が上がらないシステムで
定期昇給だのなんだと息を吐くように嘘つける
もんだな。単価上がらないと昇給もしない
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 06:47:38.35 v4SOMhWv0.net
>>284
それはエンジニアの責任ではない。
しかし、会社はそれをエンジニアのせいにする。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 06:51:56.26 v4SOMhWv0.net
>>282
連中も自分の家族を養うのに必死なんだよ。
自分を守るので精一杯。
まさにチュウケンハチ公だ。
では、誰が悪の本丸か？
もちろん、会社以外の何者でもない。
要するに、人間性が朝鮮人とか中国人と同じって事。
モラルとか思いやりってのは無いんだよ。
同じ日本人だとは思わない方が良いよ。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 18:53:36.49 vff11hY+i.net
ここから内々定貰ったんだが、そんなヤバげなの？
あと、エンジニアから人事・営業・総務とかにチェンジできるって聞いてたんだけど、その辺実際どうなんですかね？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 19:30:11.70 KiTk56oY0.net
>>287
お年を召してから待機が続くとそういう話が来る場合がある
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 19:54:53.23 4LeNgUc2I.net
>>287
派遣先見つからない
↓
業務チェンジ
↓
歳下の上司に標的にされ吊るし上げ
一年ごとの遠距離転勤
↓
＿|￣|○ 鬱により休職
↓
休めば休む程復帰が困難
↓
泥沼
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 20:03:25.73 4LeNgUc2I.net
しかし、いまだに派遣で身を滅ぼそうとする
若人がいるんだなあ
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 20:35:25.98 kFhX5cNT0.net
>>287
介護にもジョブチェンジできるぞ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 22:26:21.24 vff11hY+i.net
うわーまじですか....最終面接の時、簡単に業務チェンジできるぞって聞いたんですが、そんなオチなのか・・・
派遣エンジニアから総合職にチェンジできるならワンチャンあるかもって思ってたんですが甘かったですね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 15:06:34.19 WRtDWalV0.net
営業所で待機してると毎日10時と3時に女の子がお茶を出してくれるよね。
さすが1部上場だと思ったよ。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 19:20:29.79 Y72j1Eic0.net
どこのブルジョア営業所だよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 23:02:07.81 0ZlgRiVR0.net
ここに面接行こうかと思ってるんだけど
一次面接と最終面接と適正試験をいっぺんにやるって来たぞ
どんだけ手を抜いているんだ？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 01:05:12.41 9iCsFs0Ii.net
>>295
それ俺の時もそうだったよ。10月頭に内定式あるらしくて、それに間に合わせたいんだって人事の人が言ってた
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 07:05:56.14 jTkQUlGPI.net
とにかく早く確定しておかないと派遣何かに
来る学生いなくなっちゃうし単に人事が面倒な
だけだよ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 09:19:40.35 RoMRpVh50.net
>>295だけど
じゃあ行くの止めとこうかな
そんな程度の選考で入社出来る企業はブラックだな
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 12:17:17.30 jTkQUlGPI.net
ブラックですけど何か？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 14:03:21.07 4tmT5PMy0.net
ブラックなの？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 00:03:50.82 Q027Tko8I.net
派遣会社で非ブラックってある？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 02:15:54.98 V8t/SGRz0.net
>>295
中途？
新卒採用だと１次、２次テスト、最終だったよ
まあ時期によっても違うみたいだけど
俺が受けたのは３月からだし
ABS？は全部の時期でそんな感じだったみたいだけど
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/25 16:38:04.33 W2ontb8z0.net
てｔｓｔ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/25 16:39:01.19 W2ontb8z0.net
test
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/25 17:16:38.59 lU6Vju4X0.net
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/25 19:09:55.98 vEESdslC0.net
業務打ち合わせ（笑）
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/25 23:24:28.00 MqvZKAYD0.net
以前こちらの人事・総務で働いていたものです。
今は横浜に引っ越されたんですね。
皆さん元気ですか？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2013
312:/09/26(木) 02:05:29.09 ID:MjLAdkqRI.net
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 00:22:20.17 LE3Qzsot0.net
昇進試験の合格基準→筆記の点数のみ
上がっていくごとに単価やポイントが大事。
営業マンの転勤→営業から外される場合はやらかした、エリアが変わって営業を続ける場合は戦略的なもの。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 09:24:54.38 KdiQAB4h0.net
折角ですから来年度エントリーを考えている皆さんへ一言。
スベリ止めとして名高い派遣業界が、職歴の１ページ目に空白を作らない様控えています。
本命の一流企業に安心してエントリーして下さい。
ちょっとムリかもと思う中堅企業にも強気でエントリーして下さい。
貴方のチャレンジ精神を陰で支えるのも派遣業界の仕事です。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 19:34:33.50 RC5/H65fI.net
職歴をかえって汚す事になるわけだ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 20:13:00.07 xfXpgtV9i.net
>>307
人事という事で2つほど質問があるんですが・・・・
307さんは入社当初から人事職に就いたんですか？
また、エンジニアから人事のような職に変わる事は可能ですか？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/29 16:11:10.24 3plBOZ+L0.net
>>307じゃないけど、技術社員上がりだと言っている所長ならいた。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/29 19:53:06.42 d60qFet8P.net
ハローワークで大量に求人出しているけど人足りていないの？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 23:07:25.99 X2oi6d+40.net
研修で覚えるビジネス10か条ってありましたよね？
あれ10個何とかいえたんですが、
また、なんだったかなぁと思い出そうとしてるんですが
思い出せないので、教えてください。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 01:21:28.46 qJuSNGBpI.net
>>315
思い出す必要性が無いから思い出せないのです。
という事はどうでも良い事なのです。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 01:25:35.41 qJuSNGBpI.net
>>314
足りる足りないの次元ではないのです。
頭数増やして売り上げ確保したいだけです。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 12:44:28.98 rjRVNqcu0.net
ここって中途でも研修必須？
入社後でも泊まりの研修に強制参加とかある？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 12:57:13.57 +J5ZzHvL0.net
どうでもよいから、思い出したいのです。１０ヶ条お願いします
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 19:21:19.09 lvSefnQS0.net
>>318
半年に1回ぐらいお誘いが来る
まぁ派遣先の業務が多忙って断り方もできるけど。。基本受けるまでお誘いは来続けるよ
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 23:40:54.88 qJuSNGBpI.net
>>319
1、人を見たら泥棒と思え
2,、最低2時間残業売り上げ確保
3、3ヶ月待機続けば自主退社
4、4ヶ月待機続けば追い込み
以下略
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 05:12:24.91 znBD0K1o0.net
>>321
5.50代で契約終了は業務課へのお誘いあり
6.6箇所以上事前打ち合わせで断られたら宇都宮へ研修の旅
7.7年もいればあなたも中堅社員の仲間入り
8.8箇所も配属営業所変われば全国制覇も夢じゃない
9.9人目の担当営業は自分の子供より若い
10.10年前はみんなでBBQ行ったっけなぁ。。今では自分以外みんな辞めちゃった。。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 02:03:07.02 frpdl8XHI.net
リアルな派遣ビジネス10ヶ条だな
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 10:22:52.63 L+h8z5tY0.net
>>322
業務課へのお誘いがあるなら救いあるんじゃね？
５０まで派遣エンジニアで居られたって事だから。
大抵はその前にあぼーんだろうし。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 19:49:26.06 kyy1xTof0.net
>>324
業務課に行っちゃうと余程のことがない限り移動はないからな。。
エンジニアの時ほど自分の希望は通らないだろうし
家族のいる人は長期間の単身赴任はつらかろう。。
収入アップ？知らん
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 20:49:40.97 lqkf774M0.net
組合が出来てから、50歳近くなると起業して個人事業主(登録派遣)に
なるのを勧められるっていう噂話を聞かなくなったな。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 23:05:27.43 frpdl8XHI.net
>>326
そのかわり、徹底的に空気みたいな存在にあつかわられるよね
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 08:13:15.42 AtRzsBYw0.net
>>325
不安定な派遣エンジニアよりも内勤の方が生活の安定あるんじゃね？
少なくともエンジニアみたいに社内待機が長くなって諭旨退職させ
られる事はないだろうし。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 16:01:11.66 1CsBRsk30.net
民主法律協会派遣労働研究会
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接
334:に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。 したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に） ●労働者派遣法違反 ●職業安定法第４４条違反 ●労働基準法第６条違反 に該当します。 ●労働者派遣法違反 （事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。 ●職業安定法違反 さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。 職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止） 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。 この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。 ●労働基準法違反 就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 19:50:05.74 D5WhqKX+I.net
ところがどっこい
特派は社員なので適応除外の
拡大解釈一点突破じゃ！
しかしCanonとかは特派も一般派遣も
派遣のくくりにしてるから
一切事前面接しないわけで
まさにグレーゾーン
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/05 08:54:18.14 HglgVgfj0.net
事前面接なんてバリバリやっているじゃないか。
派遣決定もあちらが可否を決めるし、違法であるという意識すらない。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/05 13:32:12.66 n7hrB9P30.net
事前顔合わせという名の事実上の面接になってる
派遣先がノーと言えばプロジェクトが無くなりましたで済まされる
そういうものです
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/05 13:43:33.60 nNey/Y5j0.net
たとえスキルがあっても派遣先の「予算が取れなくて」の一言で終了
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/06 23:45:44.87 b7ahgsOXI.net
>>333
スキルがあってもなくても
予算あれば嫌でも継続
予算が無ければ終了
結局、大差無しっちゅうこと
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/07 14:34:23.65 SzHHi5xN0.net
でもスキルがあれば次のプロジェクトがすぐに見つかって良いけど
無ければ地獄の待機コース行きでしょ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/08 12:21:44.80 /MOaWTQW0.net
で？結局どうなの？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/08 23:15:36.31 vEs5p+obI.net
結局？スキルがあっても無くても
外注費の予算次第。
スキルがあって次の派遣先に行っても
予算しだい。
派遣は外注費
外注の派遣さん。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/09 07:53:40.99 s6Bc5SLPI.net
新卒がやってるN1ってちゃんと手当出てるのかな？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/09 21:39:29.74 QY5r/fB40.net
出ません・・・
ポイントもつかないようです
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/12 11:02:58.23 +2zW+dPp0.net
社風を普通の企業にしようと必死になってるけど、業務内容と給与体系が派遣という時点で絶対無理。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/12 11:09:57.90 hYkWWO8b0.net
人を使い捨て前提のブラック企業の分際でなにを言っているんだろうか。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 09:04:55.45 NXhFTQUh0.net
>>340
社風を普通の企業にしようって？一体、普通の社風ってどんなんだ？
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 14:33:43.93 g4ANCLff0.net
新卒で入社した方いますか？
来年４月に入社する予定の者ですけど、ブラック企業と書いてあるサイトが多くて迷っています。
実際にはどうなんですかね。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 16:57:11.65 U+sli3wg0.net
派遣は全てブラックです。
間違って行かないように。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 18:38:34.21 ZzEY7LOmI.net
せんげつ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 20:40:28.16 6YYyKL8B0.net
>>342
>>321-322
あとは事務社員は神様、技術社員はカスとか。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 20:03:00.45 4y7PRot90.net
>>339
ポイントってなんだよ
ヤマダのポイントカードかいな
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 20:13:02.25 1tAQlhpO0.net
ペリカみたいなやつだ。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 23:29:37.14 h+kWMLFa0.net
ボーナスってどうですか？住宅手当が無いことは聞きました。
東京だと８万とか家賃かかりますね。生活できますか？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 23:58:04.00 puTHEUza0.net
会社の規定で単身は６万ぐらいまでという制限の中から事務が家を探してくる。会社が契約するので敷金などは不要。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 11:41:21.66 AizFN5lP0.net
>>350
つまり、家賃は実費って事で給料から天引き？
敷金と礼金不要なのだけは助かるな。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:13:15.86 fAG66pYJ0.net
>>351
業界平均の数値(30歳、単価3300円）残業代ナシで計算した場合 家賃天引きの場合
手取り20万を切るんじゃない？
結婚を考えるとつらいわな～
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:26:01.02 fAG66pYJ0.net
>>350,351
東京で８万かかる家賃に６万の制限が かかっているのか・・・・
いと哀れ。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 19:32:54.26 8hqsndHg0.net
確か超えそうになったら要審査で、地方と東京でも変わったはず。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/17 21:02:39.83 fAG66pYJ0.net
事前面接後に審査があって、稼動できないこともあるのか。
安心してこの会社に派遣を頼むことはできないな。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/19 11:12:09.92 3qRq72zz0.net
>>352
確かに残業ないと辛いな。
かと言って生活残業するのもどうかと・・・
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/20 00:16:07.18 fIZ72OFd0.net
この会社の給与体系よく理解してないんですけど、新卒から三年目までは昇給ないんですよね？？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/20 13:23:26.07 YXM8FI9o0.net
昇給？？同期は下がったって言ってたぞ。利益はどこに消えてる？
そういやハケンの品格ってドラマあったな。派遣の人格ってあるのかな。
最近のボーナスはどうなってる？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/23 23:08:30.33 Gt6u4VLY0.net
ボーナス？？
そんなもの派遣で期待するほうがおかしいだろ。
一度はまると抜け出せないのが派遣。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/25 08:54:09.34 3EqtIaI60.net
>>359
負の連鎖だな。貧しいから貧しさから抜け出せない。
ワーキングプアーそのものだろう。
これがメイテックだったら話は全然違っただろう。
これが本当のアリ地獄ってやつだな。ｗ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/26 08:32:02.73 YIgj1zka0.net
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/26 12:45:32.03 pkzGwhHS0.net
つまりは、噂のブラック企業なんだｗｗｗ
メイテックも同じだろうが…収入が良い分アル技よりマシか。
ブラック社員として同情買うかｗ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/27 07:05:17.59 rCt6F2cp0.net
サビ残があるとか休日出勤当たり前とかって意味のブラックなら、ブラックではないな。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/28 04:48:33.98 HyXMeH3Y0.net
ここ待機中って何をやるんですか？
営業所で勉強？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/28 21:25:02.22 7umr2+PX0.net
サビ残＝強制収容勉強会
待機中＝暇つぶしレポートをひたすら。からの～、退職勧奨。
新人研修＝軍隊もビックリの奇声発声練習。
ビジネス10ヵ条＝洗脳教育の入口
ｗｗｗ少しでも疑問に思うとＯＵＴ！！
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 01:39:38.45 XI6WuUkJI.net
ぐるーぷ派遣とか仲間つくりねとか
綺麗事ばっかり言ってるわりには
年度変わりとか節目節目には大量に
辞めていくよね？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 01:41:41.68 i2P3uwZx0.net
せめて派遣先での業務に専念させてほしい
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 02:03:54.06 /5lFuDtO0.net
ほとんど意味の無い月一会合。
かなりの負担になっているだろ、あれ。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 18:40:47.69 XI6WuUkJI.net
>>368
出なきゃ出ないで評価上がらないし
昇進、昇格もさせてくれないし
こそこそ気に入った社員だけを
海外旅行に連れていくし
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/30 21:58:04.73 SeWuc/CY0.net
ＨＰの稼働率推移を見てワロウタ・・・・
社員数どんどん減ってる
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/31 22:41:49.21 ZTfnJaSv0.net
毎日がダルイ。
派遣先ではこき使われ。
やっと辿りついたボーナスはプロパーの１／５程度。
人間らしい生活に憧れていますｗｗ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/01 09:46:10.20 kBJZb8KR0.net
>>371
５分の１って事は手取りで１５万くらいか？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/01 21:16:54.78 ARN9R2zF0.net
成果主義の筈なのに各種イベントに不参加だったり総合職の真似事を
しなかったりすると給料もボーナスもガラスの天井が実装されるしな
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 08:52:18.95 OpYRlIqn0.net
>>373
それって可笑しいよな？エンジニアは総合職ではないのにな。
会社に対する愛社精神や帰属意識を持たせたいと会社は思ってるのだろうが、
だったらソリューション事業を強化する為の事業展開しろや会社！！
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 10:19:55.25 jDrVu6JsI.net
成果主義＝自社の為の成果
派遣での成果はよくわからないから
勉強会やミーティングたくさん出て
口先うまい人を評価していきましょ
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 10:29:59.41 p+O0qhnd0.net
派遣はサービス業だろ。。
お客様が一番なのは居酒屋とかパチ屋とかと変わらず
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 12:26:42.77 XR1fsZHh0.net
派遣は黙って働け！
そして総合職様に忠誠を誓え！それしか生きる道はない！
嫌なら去れ！
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/02 13:47:39.24 T/LbL38l0.net
前にここの面接行った時に役員？らしき人物が
「ウチは他の特定派遣と違って設計請負から始まった技術者集団なんでサービス業とは違うんです」
（中略）
「ウチは設計者の派遣を通じて設計のサービスを提供する技術サービス業なんです」
・・・？？？
もういいやって辞退しました。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/03 17:52:51.99 7q
385:eNqKpzI.net
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/03 21:26:37.97 O0HBlHYy0.net
人材派遣業がサービス業なんておこがましい。
口入れ屋・手配師でいいだろ。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 11:27:13.39 PdWFNAgQI.net
結局どーがんばっても
会社でもなく
メーカーでもなく
コンサルタント業でもなく
ただの人材派遣会社
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 17:38:55.50 qKRIhbg10.net
>>378
そう思ってるのはその会社のごく一部なんだよね
外から見れば、単なる派遣会社。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 21:39:34.50 mIPfU59J0.net
実際に設計の仕事やってるヤツなんてほとんどいねーだろ。
評価・検査・雑用の繰り返しじゃん。
３０才過ぎたら行くトコ無いね。派遣地獄だね。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 23:25:36.37 gRNKp24r0.net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 23:28:31.29 3HSivz0W0.net
>>384
普通に事前面接あったけどあれは名目上は単なる顔合わせってことなんだろうか？
面談した上で、派遣先に受け入れ拒否の権限があったとしたら違法なんだな
しかし研修で面談の練習させられたから言い逃れできそうにないけど
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/05 00:37:08.96 J/Zbw3PLI.net
事前面談無くすとマッチングを
会社側でやる事になるんだろうけど
そんな労力もコストも無いから
どうなるだろ？
経営成り立たなくなりそうだな
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/05 00:53:05.98 2nW8lTDS0.net
経歴書も渡すし。
名前を消したのも言い訳するためのものだろ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/06 19:00:49.04 VskmJkUi0.net
もう～カンベンしてくださいよぉ～。
無意味な研修なんてぇ～あの大声に何の意味があるの？
ハタチ過ぎた大人がワンワン泣きながら～。
土下座でもしそうな勢いで。
あれで絶対服従をさせるんだね。
いま思えばトレーナーってなんだ？
ただの派遣員。偉そうに、気をつけぇ～！！！！
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/06 23:02:56.41 6sb22Z/s0.net
一応新入中途の入社時研修は雇用するつもりだからいいけど、
待機者研修なんて辞めさせるのが目的だぞ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/07 23:26:32.04 oR6Aum0S0.net
辞めさせることが仕事の営業。
クビにするなら雇わなきゃいいのにね。
奴隷のように使われ、待機したらポイッって。
暗黒の世界だね。本当に無くなればいいのに。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 10:11:56.91 djuVcWYJ0.net
心配するな。
2015年から特定派遣が廃止になって全て一般派遣になるから
待機するなんてことは無くなる。
契約終われば全てハイ、サヨナラだよ。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 10:41:42.72 PeKx703k0.net
正確には廃止ではなく統合だ
特定派遣における雇用契約において
雇用期間の定め有りは、3年縛りへ変更
雇用期間の定め無しは、現状と同じく無期限のまま
2000万の資産規模の無い零細が廃業して
大手ブラックに足元見られつつも移らざるを得なくなって更に悪化するだけ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/09 13:30:22.66 VhVDro7f0.net
この会社はブラック企業なのか？
ま、真っ黒かどうかはわからないけど、黒いです。
業界自体も崩壊しそうだな。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/09 20:39:09.60 EesUGquuI.net
最近会社側も必死なんだよね
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 00:41:34.91 /Iq84nlL0.net
必死です！
退職者が多すぎて大変なのだ。
また、退職した奴が幸せになってるから余計に！
ここは底辺だからな。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 13:21:52.81 K88NpE9rI.net
もう死んでしまいたい。。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 15:36:26.91 ivjR7ZO3I.net
死んでしまおうなんて
悩んだりしたわ
つ人生いろいろ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 15:44:37.45 o7IXchbr0.net
退職して幸せになった者です(笑)
技術者と総合職やったけど、ここの会社は内勤になると陰湿です。
銀行出身者が幅をきかせて、半沢直樹で描かれたことがまさのそのままある世界。
何度机バンバンされたか・・・。
社長も銀行系なので、会社の成長どころか縮小均衡になってるでしょ。
社員もたくさん辞めてるみたいだし、抜け出すなら今ですよ!!
派遣業界に入るなら、がんばってメーカーや別の業種目指したほうが身のためです。
特に新卒なんかは入ったら最後。世の中に通用するスキルなんかつかない会社です。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 16:53:52.64 13NLATTV0.net
抜け出す方法を教えてください！！！
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 17:44:12.22 adwhFNxaI.net
>>399
おれも何とか脱出したけど
とにかく手当たり次第エージェントに応募した。
経験が派遣だけだとまず、その時点で話しが
終わるんだけど、地方の中小だとまだ話が
進む事もあるよ。経験のある分野をどれだけ
やってきたか丁寧に説明してわかってもらうしか
ない。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 18:25:35.27 DREfMjUD0.net
当たり前だけど、普通の転職活動だね
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 19:31:42.92 o7IXchbr0.net
抜け出したくても抜け出せないスキルの人がここの会社は多い
現実を見よ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 23:15:25.73 13NLATTV0.net
数ヶ月前、人事？のくだらない面談を受けた。
何が言いたいのか分からなかったが、とりあえずボーナス安いことを
何とかして欲しいと言ったが、株主配当が高くてムリ！らしい。
色んな言い訳してたが、時間の無駄だった。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 14:38:45.77 fbB5215A0.net
大手の派遣会社で一番経営が危ないのはここかもしれんな
2015年の特定派遣の廃止のタイミングでどこかに食われるかもな。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 17:46:28.55 2ZeHrAWa0.net
俺の退職した企業は倒産するか吸収合併されるかのジンクスがまた発動するのか。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 22:47:30.59 MdSXQO1X0.net
ここの会社のボーナスは利益連動だから高くして、って言っても無理。
前年比で売り上げが上がっているのに利益が下がっているのは危険信号。
経営者の無能が垣間見えます。
やはり地銀出身の使えない経営陣はだめですね。
いつも銀行派閥を意識した悪口をいう取締役ばかりですから・・・。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/28 09:13:49.06 pAjI5JQ50.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
URLﾘﾝｸ(hatsukari.2ch.at)
URLﾘﾝｸ(f.xup.cc)
URLﾘﾝｸ(beebee2see.appspot.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 13:41:17.13 p2He1J7c0.net
ここの新人研修は軍隊式の地獄特訓って本当なのでしょうか？
いろいろなサイトで評判が悪いので不安です。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 02:20:28.97 mKVww3/y0.net
軍隊がどんなもんか分からないけど、大声で社訓暗唱したり社歌歌ったりを泊りがけでやる
体力が必要とされることは無い
一体この研修に何の意味があるのだか未だ分からないわ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 09:37:41.15 gun8GgJz0.net
>>409
今の若い世代は根性ないからじゃないか？
気合を入れさせようって考え。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 09:40:59.52 gun8GgJz0.net
まあ、俺的には>>407の画像の方が気合入っていいと思うがな。
特に上から４～６の乳が一番興奮する！
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 14:17:38.87 vx0Tn22SI.net
>>409
最初に隔離して大声ださせて
集団催眠的な躁状態を作って
おけば後々社員のコントロール
が楽になるからな。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 14:57:20.59 zefC2vBp0.net
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 21:14:28.35 aG6xV1q10.net
ある雑誌で、軍隊式のような研修をやる会社は、労働問題になっているという記事があった。
ブラックと呼ばれる企業は、新人のうちから厳しい研修を組み立てて、会社のイエスマンになるように指導するのが常らしい。
管理者養成学校、自衛隊体験入隊、行動訓練などをやる会社はまずブラック企業と見て良いです。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 11:56:57.69 hc8oVsRT0.net
>>414
大手優良企業でもそうゆうのやる所が多いよ。
軍隊的研修やる会社がブラックだと言うなら資生堂ですらブラックになっちゃうぜい。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 18:16:31.20 MYCGAxRI0.net
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
週刊誌とかが業種別ランキングとか作りそうだな
そしたら上の方くるんじゃないか？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 16:06:42.00 GX899aAA0.net
アルプスって離職率相当高いよね！
だって毎月社員の数減ってるよ。
たっくさん中途採用してるのに。毎年、何百人辞めてるのだろ。
辞めさせてるのか？？？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 17:55:37.31 fxrfOj1Y0.net
>>417
稼働率の表見ればわかるけど
4月にせっかく補充！？してるのに3月にはそれ以下に減ってるもんなぁ。。
まぁ稼働率にしかみんな目が行ってないだろうけど
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 23:04:02.19 nabvdvlTI.net
社員数の総数は減って稼働率があがる。
分母が減るから否が応でも稼働率は
良くなる。
算数マジック
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 05:59:06.07 UzWpj8tJ0.net
成る程。ｗ 納得です。
株主は稼働率しか見ないでしょうね。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 20:17:59.41 5FncHKZUI.net
今月またどばどは辞めるのか
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 23:51:13.88 UvZ4ld6R0.net
企業規模の割に採用数多すぎ
人が辞めていくの前提なんだな
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 00:17:10.09 fbpK8mto0.net
人がいないとどれだけ案件があっても儲からない会社ですから。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 10:52:12.31 +Wxp3qh00.net
所詮は人が商品で売り物って事か。
仕事が売り
431:ではないのね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 17:55:17.16 dKE+PQ9L0.net
>>424
お客様にサービス（人）を提供するのが派遣業というものです
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 08:06:23.01 j52LJEWv0.net
>>425
何だかキャバクラとかピンサロみたいな業界だな。
取りあえず人が居ないと儲からないみたいな。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 12:29:20.48 M7HDy0BPi.net
性的サービスか
なんちゃって技術サービスかの違いやね。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 18:28:40.32 sgVYu4Fn0.net
奴隷商人と言われるぐらいだからな
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 05:25:52.93 hYDy57sGI.net
この会社をキャバクラ例えると
いろいろ理不尽な事も納得できるよな。
技術力が無くても、俺が！俺が！
ってアピールする事で何とか
やって行けるし
アピールしておけば会社側も
それなりに評価する。
派遣先の同僚の失敗なんかも
逐次報告しておけば
サブ技にもなれるし
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 07:29:20.25 2q3+DhRi0.net
>>427
中々いい例えだと思います。
キャバクラなんかだと、多少ブスとかデブでもキャストが居ないと
客を入れられないし客が入らないと金が入って来ない。
アルプス技研も、取りあえずは多少質は悪くとも客先に派遣する
人間が居ないと会社に金が入って来ない。
似てる 非常にキャバクラやピンサロと似てる！
ってか業態的には殆ど同じじゃないか。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 19:05:08.23 yBoM7N/f0.net
出張ホステスみたいに言えばチェンジしてくれるところも風俗に似ている。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 01:39:52.63 jQxJPMY/I.net
もうキャバクラ技研でよくね？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:49:38.22 XcBxrgTB0.net
>>431
本当にそうだよな。俺も今まで気が付かなかったが、この業界って
風俗営業店（キャバクラ・ピンサロ等）と全く同じだ。
今まで風俗営業店と比較なんて考えた事すらなかったよ。
これがこの業界の実態って事なんだな。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:51:02.50 XcBxrgTB0.net
>>432
いいね！嬢がお客様の為に高い性技を使ってＣＳにあたります。
みたいにな。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 10:53:28.63 XcBxrgTB0.net
>>431
ホテヘルやデリヘルとも同じだ。（笑）
女性社員なんかは客先でオプションサービスとして枕サービス有りで
いいんじゃないか？客先の単価交渉の権限ある人と寝て単価ＵＰを
図るのも結構イケルんじゃないだろうか？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 12:30:15.51 mLiJ2Cnli.net
実際、単価交渉権のある営業に
いろいろやってる奴いるんじゃね？
呑みにさそったりしてさ。
旧青島の女子なんかやってそうだな
営業なんか実際社員がどんな働き
してるなんてわかるはずないもん
言ったもん勝ちだよなあ
まさに風俗業界の駆け引きだよな
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 07:40:45.89 X5pbDoxt0.net
>>436
爆乳風俗嬢をアルプス技研で社員として雇って営業部に配属させるのイイんでね？
本社営業部に配属して契約先の契約担当者を一つ一つ枕接待すれば、
契約先の全ての単価が上がると思うぞ。
そうなったらメイテックに追いつく事も不可能ではないと思われ。
一人当たりの時間に換算した単価が５００円上がっただけでも相当の儲かると思われ。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 10:10:37.05 tz/AdAq+i.net
実際にそういう手段を選ばない会社だしな
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 07:48:11.04 AherNqCD0.net
>>438
現実にやってたら笑えるよな。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 19:31:51.10 Msxv+Ba60.net
大国に囲まれたほぼ無勝、千敗の超～賎人は馬や船に乗って悪さしに来たヒャッハーなお兄さん達に
(少年誌では描かれないが当然)Go韓され続けたため、その末裔こそが気性の激しい△△魔となってし
まったのは無慈悲な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンと同一のYを継ぐ者が現在全
世界で1600万人もいるが貢献大。恨の文化や歴史捏造癖は(ドラマと異なり)惨めな歴史故だがお陰で
若干体格は良くなり一部のオバ様達をあ～逞しいと言わしめましたとさ。あ～キムい、キムい。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 23:05:28.94 xb6lyaHI0.net
>>436
昔青島の女が、研修中にリンゴ食っていたのを見て仰天した。
ちなみに丸かじりで。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 19:05:04.95 D0pTENPs0.net
あけおめことよろ
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 22:39:43.94 YfCRV/kb0.net
今年はこの会社どうなるのかな。
どんどん採用してどんどん辞めていく。
ブラック企業と予想がつくのに入ってくるヤツに気が知れない。
それだけイタイ奴ばかりなのか。社会の底辺ですね。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 08:31:01.11 nE896Zm+0.net
>>443
結構、東証一部上場企業って肩書きに騙される学生が今でも沢山居るんだよ。
ドキュンな奴ほど、肩書きや会社のＰＲや綺麗ごとを信じる傾向はある。
根拠なく自分は優秀だと思ってるんだろう。
あとは、希望の所から内定が貰えずに仕方なくってのも多いと思う。
特に家庭の事情で就職浪人出来ない連中はなお更だろう。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 14:22:11.23 olk8NPSR0.net
ハロワでここの求人に応募して今度面接なんだがここ読む限りやめといたほうが良さそうだな
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 00:06:12.42 dveP6uRE0.net
昨日はサビ残5h
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 01:07:00.48 4aRWQY7c0.net
派遣でサビ残って儲からないだろ。
もしかして研修で作文？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 04:28:45.38 shJt+DJ40.net
サビ残だけだけは無いのが救いだと思ってたけど、稼動先でやらされることあるの？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 22:25:29.21 vikWdhDW0.net
1/22 サ3.25h
1/23 サ3.25ｈ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 20:12:48.74 e5mWVJOy0.net
サビ残って相手に言われているの？
アルプスに言われているの？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 22:47:51.20 K1mI22BD0.net
サビ残？
それって自己満足なんじゃないの？
実績と成果をあげているんなら正々堂々と申告するべき！
申告できない理由も派遣先の問題にしますか？
または派遣元の問題ですか？？
だれの問題ですか？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 23:08:32.80 fIOvlTTK0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪
460:事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 （※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。） 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利 である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。 略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受 けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による 犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪 被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、 公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生 労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての 不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 22:53:41.92 8S+H0ZV/0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 02:02:04.37 rmG8Qdfb0.net
今月のサ42.25h
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 16:50:10.80 6/7Kr4+gO.net
質問です
知り合いの紹介でここの人と知り合ったんだけど…
経済的人格的にもヤバいですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 20:15:11.63 PC5dy84s0.net
派遣されているときと、社内で研修受けているときの給料の差が激しいので
ある月突然給料が60％ぐらいになっても大丈夫なようにしなければならない。
技術じゃなくて事務とかなら経済的にはリストラでも無い限り一般の会社と同じ。
ただし、営業の場合は突然東京から大阪に行けとか言われたりする。
人格については、人それぞれとしか言いようがない。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 14:23:56.71 BUVYgge6O.net
ありがとうございます
技術だと聞いているので、お給料にそんな落差があるんですね…
人格をお聞きしたのはあんなスゴい新人研修を受けても何年も働き続けれるって‥
研修後は人格が変わっていそうで怖いと感じたので書き込みました。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 15:10:28.13 c2cY6pNI0.net
あの程度の研修で人格が変わるほど人間ってやわじゃないよｗ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 20:43:27.20 BUVYgge6O.net
私の周りにはああいった事をする企業が無いので、おかしいと思ってしまった
のと、まともな企業？おかしいと思わない従業員はまともなのかな‥と、思ってしまったので…
書き込ませて頂きました
ありがとうございます
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 13:48:09.10 eQYKb3rN0.net
>>459
現実問題、あんな程度の研修なんて大した事はないよ。
温い社会しかしらないヘタレが多い現代の若者には経験させた方がいい。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 11:58:58.04 pmcOOcXx0.net
で？結局どうなん？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 21:34:37.89 HwQcicN20.net
新人研修・中途採用研修はともかく
待機者編集はあまり意味が無い研修。意味があるとすれば社員をいびって自己退職させるための物。
パソナルームや追い出し部屋みたいな物。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 13:54:58.02 YjcHoJQb0.net
35でここの中途に応募したら厳しいですか？
弱電系の経験は３年程、ブランク有で、転勤不可です。
やめといたほうがいいですよね？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 14:16:05.04 QBNMw5XP0.net
応募だけすればいいじゃん
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 14:41:22.19 DCR+LAUF0.net
>>463
紹介してやろうか？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 20:39:23.28 2q9Wwng00.net
>>463
採用されたとしても最初の派遣先から切られたらお払い箱だろうな。
>>465
紹介したら金がもらえるのは復活したのか？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 20:59:08.27 EhZJm7Qc0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 23:06:49.36 fsj1VshD0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
477:松井
14/02/23 02:49:48.87 srtNKgiH0.net
技術者の管理者は技術の能力ない、技術をわからないので、話をかみ合わない。給料は最低。賞与はでたらめ。そこにいるほど自分の能力は減る。人生の一番つまらないかったし、本社はくだらない人ばかり。皆さん書いている通りです。
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 08:10:24.00 z9MFQ1g30.net
>>466
紹介したら金が貰えるなんて、丸でキャバクラそのものだな。（笑）
スタッフがキャストを紹介入店させたらスカウトバックが貰える。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 11:17:11.14 lbpw+s7M0.net
>紹介したら金が貰えるなんて
社員に聞いてみ。今は１０万くらいもらえるらしいぞ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 06:09:52.19 3G1xRtKa0.net
>>471
そんなに貰えるのか！？じゃあ１０人紹介したら１００マン貰えるって事だ。
それって凄いよ！キャバクラのキャストをスカウトするよりも高いじゃん。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 11:06:58.31 pF96Fyrx0.net
>>472
そんなことをしたら、この漫画のようにベジータを派遣会社に紹介したクリリンと同じ立場になるんだが・・・
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/03 12:13:34.03 /xdBtjMA0.net
>>473
凄い漫画だな。
そして何とリアルなんだ！
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/14 22:59:44.57 0PcEA1KN0.net
派遣法改正で一般派遣のみに一本化
みんなこれで年越し派遣村のあの人たちと法的に同じ身分になるね
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/19 00:05:49.54 /5DCGiu+I.net
なんだかんだと調子いいの？社員数も上昇気味？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/30 19:06:47.34 JU2pdRM00.net
昔は社員2600人超えていたのに
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/03 22:02:09.68 ynmmADGrO.net
今、メカ設計で来てるオヤジ、全く使えねぇ…
設計以前に、図面すらマトモに描けてねぇ…
しかも、口は達者でミスしても理不尽な言い訳と、人のせいにしてばかり…
クオリティ低すぎだわ。
よくあんなレベルの人間を出せるもんだなと。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/16 09:56:59.16 mKAPU5TL0.net
12年前に辞めたものだが、
江坂にまだsnmsr(当時次長)っている？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/07 18:58:57.10 jBfJdNwg0.net
>478
この会社の年収は業界平均より下。
社員の質もそれに比例する。
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
高いのは会社の看板費。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/12 19:06:03.52 fJ0GIYdYO.net
平均より下でも、400ﾏｿ半ばか。
奴はジジイだから、500以上貰ってるかも。
てか、人手が欲しくて頼んだのに、余計な仕事ばっか増やしてくれてるんだが。
しかも、反省の色が微塵にもない…
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/06/20 23:47:59.80 oIWuFiNv0.net
ここの社員じゃないけどそういうタイプはいるねぇ。
もっとも、その手のタイプは契約を派遣から請負に変更すると見違えるように
働くようになるよ。
派遣だと、余計な作業が増えると損するのは監督者。
請負だと、余計な作業が増えると損するのは作業者になるからね。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/05 00:42:19.16 aCiQuuox0.net
>>481
愚痴る前に報告すりゃいいだろ
頼んだのにって愚痴ってる時点で、
全くもって仕事できなそうだな
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/31 23:07:36.63 bMF16a/I0.net
派遣さん、会社調子いいらしいね
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/03 00:42:13.03 L3Q8IIT10.net
先月のサ残35時間
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/06 20:59:23.81 YZFXWEqL0.net
ここって創価学会系だよね？
ガチ信者知ってるし
【経済】ゼンショーＨＤ、赤字転落へ…「すき家」休業で
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【宗教】 「ドン不在」創価学会で某重大論争 次期会長と目される谷川氏らが打ち出した「大御本尊」問題が紛糾。 [FACTA]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/14 05:59:43.32 LXemmwn20.net
>>482
派遣は与えられた仕事のみに従事する→成程
請負が見積もり以外の仕事に従事する→従事する必要は全くない
仮に遂行したならば別途請求書が切られ依頼者は支払う義務が生じる
要するに依頼は出来ません
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/16 11:34:35.15 41osvXY/0.net
>>487
同感。
最初から派遣などに依頼せず、自分で仕事を遂行すれば問題ない。
それだけの能力があればの話だけど。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/18 19:37:09.25 Xr+DPqhB0.net
>>488
メーカーの技術者だろ、能力は有るのではないのかな
ただ総括しながらだと工期と工数は足らないく成るよね
キミは付加価値の高い技術者ですか
必要とされていないなら、淘汰されるかも知れませんよ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 05:56:04.98 OzFEcgbd0.net
社員数の推移を見る限り、大量採用・大量離職の典型ですけど。
離職する技術者は、付加価値の高い技術者ですか？
付加価値の低い技術者ですか？
それから私は技術者ではありませんよ。
必要とされている人間であれば、マネジメント側に回されます。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 21:16:00.83 zdq+h8nG0.net
離職する者の技術力ですか?
どんな業務に従事し、こなして来たかによるでしょ
持続力が技術力を推し量るパロメータには成りえませんよ
技術に特化した多種多様な経験だと思います
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/24 18:29:56.88 BHCPLckht
>>480
やはり最低でもメイテック水準にならんと生活設計は立てられないわな。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/25 02:43:54.91 MZj92CFdz
URLﾘﾝｸ(love.1st.tokyo)
502:D
14/09/06 08:13:02.51 Mqp4mJ8fk
入社後3年間は入社研修の費用回収として毎月数万円ずつ給料から天引きされるって本当なの？
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/16 01:49:21.11 25oPi5et0.net
ここが実質本スレなの？
てかメイテックとかフォーラムとかのスレに比べて人少なすぎワロエナイ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 18:27:56.47 MkRQC20c0.net
この会社は危険すぎる…
・洗脳教育
・軍隊式新人研修
・転勤ばかり（希望は聞いてもらえない）
・手当類一切無し
・入社前は手厚いが入社後は手のひらを返す（オラオラ系）
・退職金無し
・給与はほとんど上がらない
・サービス残業有り
・異常に離職率高い（毎年200人以上辞めている）
・異常に新卒を採用する（大量退職の予防）
・「ハケンハケン」と呼ばれる
・４０代になると仕事がなくなる
この会社に居ると恥ずかしくて言えない。
収入が低いから結婚もできないし、マイホームなんて夢も持てない。
うつ病になる社員も多いし、最悪は自ら…
自分の人生を大切にしましょう。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/27 22:44:47.92 lM6cRelr0.net
>>496
全員、派遣先の食堂に集まれって言われていって見れば
社員が自殺しましたって話だった。あんまり口外するなって言われたな。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/09/27 23:54:13.00 Wl0PjM6b0.net
たまに 健保に会社の名前を書くなって言われる。
そのたびにどっかの事業部が何かやらかしたかってウワサするんだけど
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/04 07:27:13.31 JewUi+hf0.net
みんな仕事を聞かれるとソフト開発とか電気、メカ設計とだけ答えて
派遣社員な事は隠してる
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/05 19:01:58.15 j3dUWsO30.net
トラストテックのスレに行けば悪口だらけ
アルプス技研のスレでも悪口だらけ
もう満足できる特定派遣元企業なんて無いんじゃないの？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 03:32:40.43 dADCQGKP0.net
>>498
やらかしたって何だろう。
労災隠しでもやったか？
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 10:10:09.72 UoVYkvYe0.net
労災隠しは日常茶飯事だろ
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/08 20:33:51.65 +s9x4whE0.net
≫495
自殺者が出たって話は２年に１度ペースで聞くね。
追い詰められる会社だし、弱いとすぐにメンタルダメになるね。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 01:16:30.22 iZioqgy+0.net
>>503
宇都宮テクノパークという
イビリ用施設もあるぐらいだからな。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 13:05:04.69 T1wCM5bkI.net
説明会と言ってることが違いすぎますがほんとですか？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 15:04:02.85 VQ73aRrKi.net
そもそも何人の営業が鬱でつぶされたと思ってる？
プロパーは歳とれば全国ローテーションの
プレッシャーにかけられ拒否ると冷待遇で
退職プレッシャー。営業所は本社にビクビク
しながら利益を上げる事しか頭に無いし
人に未来はありませんわな。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/12 07:10:49.21 GkKNIAoS0.net
>>505
説明会なんぞ、企業の宣伝の様な物。
その時にネットで色々言われていますがという言葉が出るが
それは主にここで言われていること。
どっちを信じるかは君次第。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/16 22:58:24.55 sq4fwFoC0.net
>>496
バカでしょ？
地域によって待遇の差があるし、
派遣先によっても待遇が異なる。
派遣先によっては派遣先から金券等のボーナス貰える。
ちなみに軍隊式新人研修ってあるけど、
集団行動甘すぎ。
俺にしたら中学高校と集団行動してきたけど、
どんだけできねーんだよと思ったわ。
この会社に入るなら、自分の目標がないと詰むよ。
俺はとっくに辞めたけど、若手が社会勉強するには、
いい経験だと思ってるわ。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/17 06:57:15.90 /MWLXGsK0.net
何一つ反論になってなくてワロタ
一生派遣で社会勉強してろよ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/04 06:59:04.82 75rrdG130.net
軍隊式新人研修てのは一平卒になるための研修。
役職者なら素晴らしいとは言わない。
いい経験というならアルプスを辞めないほうが良かったんじゃないか。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/04 08:48:50.10 tmBLvzFY0.net
>>496
嫁は暗くて非常に言いづらい表情をしている。
嫁「凄く言いづらいんだけど...私と別れて欲しいの。」
俺「はあー！！？...いったい何を言ってるんだよ？冗談で言ってるんだよな！？」
嫁「．．．．．冗談じゃなく本気だよ。ごめんなさい！別れて下さい！」
俺「おいおい、マジで言ってんのかよ！？そんな事をイキナリ言われても
俺困るよ。いったいどうしたって言うんだよ。俺が何かしたか？」
嫁「.....本気です...私と離婚してください。」
嫁は非常に困った顔でしかも涙目だった。
俺は突然の嫁の告白に困惑してどう返答していいかわからなかった。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/06 06:30:50.66 +H4ko5JH0.net
元上司が同じパターンだったね。
嫁と別れて転勤。マンションを慰謝料代わりに嫁にあげたとか・・・・
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/06 10:49:24.68 ogcjfJPz0.net
>>512
何だか寂しい話だよな。
離婚してマンション貰って嫁は悠々自適の生活ってか。
そして好きな男を連れ込んでパンパン生活。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/07 06:47:10.12 WsQFC/Vh0.net
長年頑張れば社長になれるぜ。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう：
14/11/08 05:50:28.64 IXFLTcRQ0.net
今月の通達で全社公認イジメをするように指示が出た。
対象は
＞＞502
のテクノパーらしい。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/17 19:46:21.18 OXj7K8cx0.net
宇都宮テクノパークを潰しに掛かるって事？
ものづくり堅持派の五月蝿い人達がそろそろ定年だから、
一気に片付けようって話なのかしら？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/18 20:07:14.87 CmMbfJaY0.net
>>500
何より隣の芝生は青く映える。
栃木県某で行われる待機者いじめであるが、
これも、まったく研修制度のない会社から見ると
「やっぱり大手は、研修制度が充実していて羨ましい。」
だそうである。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/23 10:16:09.40 n3qAAC250.net
派遣社員だから当たり前かも知れないけど３０過ぎても結婚できない人の方が多いね
まぁ派遣社員の給料で家庭を持つ方が悲劇か・・・
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/28 00:22:52.58 6D1bQ1DC0.net
生きる意味
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/03 02:07:11.49 Kzm7B9YT0.net
同期がまだがんばってるな。
主力は東北なんだろうな。
てか現状、派遣じゃなくても結婚は無理だわ。
30前までにある程度仕事つかんどきゃ、
若さと軽い経験で他に移れる。
現状、一般的な企業は新人研修したくないから
新人採用絞って中途採用を広げてる。
あと初めからの教育が必要のない派遣な。
もちろん社風に合ってなきゃダメだが。
そういう考えが今の日本の企業をダメにしている。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/05 19:08:31.19 DtmO+Ped0.net
一生 派遣社員
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/05 18:37:00.29 CdfEoSYk0.net
>>515
あそこに送られた待機者のことかな。
あれ以上のことをしたら、物理的な暴力とか一日中外で立たせてお題目十箇条を大声で言わせたりするのか。
言葉の暴力は日常茶飯事だし、短時間で作文させて細かいところをネチネチ修正させて定時過ぎても残らせたり（無論サービス残業）。
『講師』もあれで給料がもらえるんだからいいよな、一人退職させるごとに法相でも出るんだろうか。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/05 21:51:21.42 PmnBhJSr0.net
パチスロメーカーにアルプスの杜売りさばいたって？カネのためには何でもするんだ？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/06 01:09:01.15 +vOl3rxL0.net
人間も売りさばいているんだから介護事業も売るだろう。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/08 13:23:47.31 gl4N9us00.net
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/29 04:26:15.27 8xJiV+Ok0.net
>>523
そうゆう事だな。あと介護事業が思ったよりも上手く行かなかったのでは？
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/31 10:39:21.58 w6lPE3/W0.net
何でもするというよりは、よくもわるくも会長の言うなりってことだろ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/01 11:02:17.22 Q4yJntlD0.net
>>527
それでも創業者である会長は１代で大会社を築いた。
仮にも東証１部上場企業だからな。
ブラックとかホワイトとかは別にしてやっぱり凄い。
それと働くのは別物だけどな。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/01 14:25:28.88 97nlVocP0.net
良くも悪くも大株主は松井さんで、横浜銀行だろうと何だろうと逆らえないんだろ。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/02 08:21:22.15 5rwFk7/R0.net
>>529
何パーセント保有してるんだ？
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/02 21:56:05.62 hkQA4ryA0.net
URLﾘﾝｸ(www.kabupro.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kabupro.jp)
ココ見れば、誰でも分かる、多いかどうかは知らん
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/05 16:06:34.61 dI1rEYuB0.net
>>531
マンスク！合計で23.4％だね。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/05 22:43:46.28 nvG6CSYo0.net
消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
URLﾘﾝｸ(www.msn.com)
%e3%83%89%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%ab%e3%81%ae%e4%ba%a1%e9%9c%8a%e2%80%9d%e3%83%86%e3%82%af%e3%83%8e%e3%83%97%e3
%83%ad%e4%b8%8a%e5%a0%b4%e3%81%ab%e6%9a%97%e3%81%84%e5%bd%b1%e8%90%bd%e3%81%a8%e3%81%99%e3%80%81%e9%97%87%e3%81%ae%e8%b2%b7%e5%8f%8e%e5%8a%87/ar-AA8WI85#page=2
株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）
筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/06 03:07:28.43 Mnb5h9tG0.net
中小零細とか町工場の正社員になるより、
ここの特定派遣のがマシですか？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/06 18:34:07.90 gTRhvdrr0.net
中小なり町工場ならブラックでない可能性があるがこの会社はブラックです。
そもそも特定派遣で長くつとめられるなら就職には困らないと思う。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 11:00:08.32 /F11dZrY0.net
ここに長期勤めるのはあり得ないな。
まぁここから大企業に派遣され、そこで経験を積んで転職するなら…
俺はそうした
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 12:30:17.75 DK/vIlEV0.net
>>536
請負で受託部門（オフサイト別名で持ち帰り案件）に配属されたら長く
務められるんじゃない？全体の業務でも数％程度だから社内でも難関
だろうから配属される確率は低いかも知れないけどさ。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 23:22:36.89 OnC8zjX50.net
人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)