12/03/25 23:54:35.53 U/gLuTtR0.net
自分はやりたい事があって大学2つ行って 、研究過程まで続けましたが、31歳でその道を断念し、資格を取得し32歳からIT関連の契約社員、派遣社員を一年ずつ経験し、大手企業のIT部門に35歳で正社員として
就職、2年半勤務し、地元企業のIT部門に38歳で転職して現在41歳です。
自分自身の人生を振り返ると、当然、自分の経歴では新卒で採用は不可能で契約社員や派遣社員の経験があったからこそ正社員になれたわけで…
非正規雇用の制度に感謝しています。
現在の勤め先も私が入社したころは派遣社員の方にも、資格取得のための社内研修への参加も認め、職場全体のレベルアップを目指していまし
たが…ご時世には勝てないもので、たった3年間で完全に「使い捨て」
するように方向転換しました。
派遣社員の方を気の毒に思う反面、もっと努力すれば、必ずチャンスが
あるのに…と残念なような、憤りにも似たものを感じた時期もあります。
また自身の現状を考えると、正社員になって収入は増加したし、やり
甲斐もありますが、当然、責任もある訳で…契約社員や派遣社員のと
きの気楽さとかは無いし、作業レベルをこなしていれば良いという訳
ではないので、現在の収入を得るだけの苦労もあるなと感じています。
正社員も非正規雇用も結局、企業から求められている役割が違うだけ
で、役割にみあった報酬や待遇を受けているんだなとつくずく思いま
す。向き不向きもありますし。
まぁ、自分はも親たちの世代はこういった全ての役割の人を正規雇用
してた訳で…時代が変わったってことですね。
だから自分の勤め先の派遣社員の方にとやかくいう気はありませんが、
自分はやる気のある人にはそれなりの仕事をお願いしますし、チャンスをものにして次のステップに進んでくれればと願います。反対に明らか
にやる気のない方はそれなりにやって頂いて、契約更新しなくても、
すべて自己責任でしょうと割り切ることにいたしました。
自分ごときがマジレスすみません。