17/01/28 16:48:51.96 JDdDOh1g0.net
>>159
出来ないんじゃなく
その有給休暇が認められないだけだよね
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 17:50:05.76 EDXfLYXv0.net
>>158
有給休暇(を届け出る時)に理由がいらない
それが結果的に認められるかは別問題なだけ
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 18:22:06.41 ndYuxCBb0.net
ちょっとググればわかることをなぜグダグダ続けるのか。
つ 最高裁判決 国鉄津田沼電車区事件 H3.11.19
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 18:27:40.70 EDXfLYXv0.net
>>162
つまりストライキ目的ではないという理由が必要という事か？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 18:46:11.01 PkFTfPF80.net
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型
彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 19:11:54.86 ndYuxCBb0.net
>>163
おまえはまず判決文全文を読んで「理解してから」レスしろ。
理解できていればそんなレスはできないから。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/28 19:41:41.20 EDXfLYXv0.net
>>165
嫌みだしバカにされているのに気付よ
お前らの例外無く有給休暇に理由がいらないし時期の変更はあれど拒否が出来ないというのに
例外が存在していているんだろ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 07:50:07.32 KH1+f2bp0.net
反論も無く
もう終わりかよ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 08:21:48.38 WfUs0Mv40.net
反論も何も、答えは>>162に出てるじゃん。
判決文を読んでも理解できない馬鹿は相手にしてもしょうがない。時間の無駄なだけ。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 12:39:19.36 EskSf4Tl0.net
>>168
馬鹿に対してちゃんとかみ砕いて説明してあげてくださいよ～
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 13:08:37.77 WfUs0Mv40.net
>>169
いや、だから、理解できない馬鹿にはどう説明してもその馬鹿は理解できないんだよ。
理解する能力がない馬鹿なんだから。
理解する能力がある普通の人にならいくらでも説明するけどさ。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 18:58:59.88 pq8bX6620.net
>>170
理解できない馬鹿には説明しない
理解できる輩にはそもそも説明は理解できるのだから不要
つまり、説明する対象がいない
なんという無理の無い説明しない理由付け
……説明出来ないのならわざわざ出しゃばるなよ
馬鹿なんだから
自分でも言っているけど貴様は馬鹿だから相手にしないよ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 20:07:09.45 K+Gw4itu0.net
ま、有給休暇に理由はいらないからと突発的にいつ休むか分からない人と
そうではない人
誰でも出来るような仕事と
誰でも出来る訳ではない仕事
任せるのはどっちかは法律とは全く無関係な話である
だから、人には言えないようなふざけた理由の有給休暇なんだろうけど
法的に言う必要は無いので心配するなよ
誰にでも出来る代わりなんかゴロゴロいる程度の仕事しか割り振られない現実なんだしね
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 20:07:56.11 WfUs0Mv40.net
>>171
馬鹿はしねよw
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 20:08:54.06 WfUs0Mv40.net
>>172
何言ってんだか全然わかんねw
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/30 20:20:16.62 RjVUiSSv0.net
>>174
本気で分からない？
まあ、分かりやすく書けているとは言わないが
そのうち、文才があるお方が分かりやすく書いてくれるだろうけど
少なくともお前は馬鹿だな
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 07:52:17.01 QoZoRyb90.net
>>170
見事なブーメランwww
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 09:42:39.40 ZUcwUjWW0.net
>>176
？？？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/01/31 12:39:54.00 q38Teesy0.net
>>177
>>170が言っているけど理解できない人は馬鹿なんだろ
自分の主張は正しい
それに反する意見は認めない
自分の主張を理解できないのは馬鹿
www
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/03 15:31:33.16 n9IyPGbK0.net
4勤2休で、1日の労働時間は8.25時間の場合、有給休暇発生日数はフルタイムと同様ですか？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/02/05 17:35:13.82 Jy1C7isC0.net
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力 支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
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