12/04/30 11:40:17.67 lDscFW9s0.net
そもそも有休は「認めてもらう」ものじゃないんだがなあ。
つまり、「申請」ではなく「届」。
雇用主側には「時季変更権」があるだけで、時季変更権を行使しなければ
労働者側は届けたとおりに有休を使うことができる。
したがって会社は正しくないし、違法性もある。
GWは会社が休みなら一度、労働基準監督署に相談に行くといいお。
12/04/30 11:40:17.67 lDscFW9s0.net
そもそも有休は「認めてもらう」ものじゃないんだがなあ。
つまり、「申請」ではなく「届」。
雇用主側には「時季変更権」があるだけで、時季変更権を行使しなければ
労働者側は届けたとおりに有休を使うことができる。
したがって会社は正しくないし、違法性もある。
GWは会社が休みなら一度、労働基準監督署に相談に行くといいお。