13/05/03 19:36:50.43 QNKiCiN+0.net
複数の派遣会社でエンジニアやったけど、ここの営業はマシなほうかな。
いい営業もいるけど、残念なのもいる。玉石混合って感じだな。
外れにあたったらドンマイ。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 14:38:00.18 PZ/F0Pqe0.net
>>443
うまいこと言うな
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 12:34:10.95 Y0dJ2gDH0.net
今所属してるけど、残念ながらおすすめできない。
企業母体は大きいが営業とプロジェクトリーダーと会社の連携がなく
その影響で働く人は無茶ぶりが多数。
他社で２倍以上の給料の提示頂き、辞めます。
多分他社よりすぐ案件が決まるので初心者にはおすすめ。
後、スキルを磨きたい人にもおすすめです。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/06 11:39:41.22 bs0rA3YU0.net
さようなら
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 23:07:52.59 wl3OmodJ0.net
いくらなんでも案件なさ過ぎ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 08:31:58.08 oqN8qsFC0.net
>>445
だれだよ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 05:33:24.49 UdZspjYy0.net
>>437
なるほどな
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 10:08:23.63 h8Ru+DpXO.net
この件につきまして、慎重に検討を重ねました結果、
誠に遺憾ながら今回のご応募に関しては
貴殿のご意志に沿いかねる結果となりました。
大変申し訳ございません。
これって派遣でのお祈りの内容か？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 13:55:13.94 oSbKVM8jP.net
>>442
結果的にそのようで
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/01 NY:AN:NY.AN DdvPjnxIO.net
ここ案件無いの
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/21 00:21:56.54 D78fJ/bT0.net
登録してきたのだけど、誓約書が必要と言われた。
仕事が決まったら必要なんだろうけど、もしかして保証人とか必要なの？
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 12:08:04.74 CQr0VDgS0.net
どこの派遣会社でも誓約書は必要なような
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 14:38:37.53 A/MHWKh7i.net
求人来たよ
もう優良企業に決まってたから良かったけど、
知らなかったら給与に釣られてたかも
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 22:59:08.25 Jn4ve+lZ0.net
登録するだけ時間の無駄
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 23:19:20.60 dv+FQH510.net
やっと決まったよ
年末までだ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 11:15:22.65 B9S9Lpro0.net
ここの正社員求人ひどいね。残業代は出ませんってちゃんと記載しといてほしい。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 21:06:23.60 rDxEOAGw0.net
>>458
詳しく
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 13:25:15.07 PQcFA6e00.net
ここの正社員は月の20時間までは残業代でないよ。
それをさも20時間の残業代は最初から固定給として支払いますって言い方をするからあっけにとられたよ。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/03 20:37:26.07 2AvDvnJ30.net
>>460
東京か？
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 06:42:21.73 EUuLpuQH0.net
そうだよ。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 08:23:19.58 IHFuaRjI0.net
>>462
ひでぇな。営業？事務？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/12 13:19:22.63 Fe1sw0xH0.net
今時勤怠はネット入力にして欲しい
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 07:18:20.89 f0bc71Y90.net
>>464
ウチもタイムシートなんだけど
あれってクライアントの意向らしいよ。
営業に言及したらそう言ってた。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/04 07:43:34.30 kXCzx2TU0.net
>>465
○デコはネット入力だたよ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/08 21:00:19.69 m4Svsjf30.net
>>466
オデコ？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 09:23:59.18 QTcl4gcG0.net
以前、ネット求人で名前と電番とメルアドだけフォームに書いて申し込んだら
「あなたの経歴を参照した結果、ご希望に沿うことができませんでした」と
メールがきてびっくりしたなぁ。どうやってこっちの経歴調べたんだよ。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 20:54:37.92 rXeI45B30.net
.
ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！
.
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/10 23:35:44.36 bzP91Jrv0.net
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 10:45:30.24 oC5mivn4O.net
今まで色々な派遣で働いた駄目人間だけど、ここが一番悪かった。たまたま悪い担当に当たったのかもしれないけど。
会った事も無い担当に電話で嘲笑されたし連絡や郵送物が遅かった。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 10:49:49.41 oC5mivn4O.net
派遣先も派遣を社員と同扱いする所で契約日までじゃなくて、派遣先の社員にその場で辞めるって言って、言ったその日の内に辞めた。のに仕事の紹介は来た。人足りないのかな？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/19 13:25:09.75 2A50vAYBO.net
テクノロジーっは無くなってCAD/DTP事業部に変わったの？
テンプスタッフなんとかが一杯ありすぎて訳がわからん
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/21 21:28:01.33 XeczOnM00.net
>>473
お前は自身でネット検索すらできないのか
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/22 12:25:07.66 noggSOud0.net
100年ぶりに連絡来たw
でもスケジュール合わなかった
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 21:55:22.52 /WbL9fQD0.net
当たり前のように違法な面談を持ち掛けてくるよなこ業界は。
訴えて賠償請求したほうが儲かるかもな。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 23:18:04.63 2OzDEYv70.net
何で面談しちゃいけないの？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 23:25:32.54 6AfauIZ40.net
それが法だからだよ。
派遣はスキルを売るだけだから、これも違法だがせいぜいスキル表でも客に見せれば良いだけなのに、
面談は明らかに人格や見た目、年齢、持っている雰囲気が会社に合うか等の選別に繋がる。
スキルとは全く関係がない、人的要素を見るわけだから差別や人権問題だよ。
社員になるわけじゃあるまいし。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 07:11:39.62 cNjsdGSr0.net
働く側としたら現場の 雰囲気見て見たいな
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 19:57:17.39 KkTB8EnC0.net
>>479
長期ならなおさらそうだよね
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 23:13:18.26 y+hcRF4Q0.net
>>479
それは派遣会社側が面談を正当化するための常套句だろ。
この会社はよくどの営業も面談した会社の雰囲気や感想、そこでの働く意志を
聞いてくるが、こっちが良いと思っても必ずしも向こうがOKするわけじゃあるまいし。
気持ち悪いな。
あたかも派遣社員に選択権があるかのように仕向けるマニュアルでもあるのだろうか。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/28 22:56:01.91 QcNU7bR60.net
この会社は下手に実績とスキルがあると、会社が新規顧客開拓の実績を作るために
特攻させられるぞ。
派遣の意志なんてお構いなしだな。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/29 21:26:32.82 jddvNkSx0.net
テクノロジーから変わってから
やたら事務案件のメールがくるんだがｗ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 00:47:51.18 lnOlcIX00.net
>>481
>あたかも派遣社員に選択権があるかのように
無い。他社でクリエイティブ系の派遣だったんだけど
「一度、先方とお話してみませんか」と言われたんで
「先方にお邪魔した場合、こちらからお断りする権利はないですよねえw」と
冗談めかして聞いてみたら「そういうことですけどw」って言われた。
なので、1ヶ月更新の派遣の場合、ちょっとアレな会社だったときは
一ヶ月は我慢してから「更新いたしません」とはっきり言うw
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 16:08:35.93 +dLF8Of70.net
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 00:48:00.40 szFssvmL0.net
この会社も営業って女多いな。
人売り人買いのイメージが強くて結婚とか良縁が逃げそう
ツラしてるな。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 11:03:56.41 j97A6Ub00.net
職場見学行ったら自分の職歴が誤字脱字だらけで恥ずかしかった
自分が作成したと思われたかもしんない・・・
困って連絡しても全く反応なし
どうにもならなくて辞めた後、
仕事してない期間のタイムシート出せとか矢の催促
ピンハネ分ちゃんと管理しろよ・・・
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 22:53:40.93 GKBqrFr10.net
案件増えてるのかな？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 23:56:34.53 Fr3eB8rY0.net
1/6から仕事開始のはずなんだけど、何の音沙汰もない。
こっちから連絡した方がいいのかな…
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:10:32.59 H++XlLPoO.net
>>489 ここのコーディはビックリすることが多い
次の仕事決定待ち中に「明日から３日ぐらいの単発できませんか？」と電話してくる
都合つく人にとっては朗報かもだが普通は「はぁ？」となる
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 11:08:48.24 o51LSzxk0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 13:56:02.40 ZbXTLFiN0.net
ここの会社って体育会系なんですか？
朝礼とかあって声出しとかするの？
それと本当に未経験でも可能なのか
未経験の場合1年目は年収いくらぐらいか教えてください
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 16:22:35.14 qQ5Y0L0q0.net
お断りテンプレに新しい文言加わったな。
***
…市場の雇用状況悪化の為、1件の
お仕事に対してエントリーが集中しております。
ご応募頂いた全ての方にお仕事をご案内する事が非常に…
***
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 16:51:27.50 qQ5Y0L0q0.net
>>491
お国には何らかの落とし前は付けて欲しい所だよな。
まぁこの国は、米軍艦船に特攻させ犬死にさせても、南方で放置プレイさせても、
（悔恨の念で自殺した者はいるが）たいして誰も、明確な責任は取らず、
水に流す国だからな。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 07:40:30.61 CS1rEQpe0.net
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 23:04:07.46 vuzJo3V1O.net
有限会社浅島製作所グループが派遣社員の引き抜きをやっているので派遣会社は気をつけて！
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/27 01:05:44.83 R4IiZa9+0.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 16:37:19.16 8OCqn09s0.net
>>12
それって、定型のあいさつがあるんだよ。
“ただいま名詞を切らしているもので”
社名を出せないのは、どこも同じだよ。
派遣だもの。
社名をだすなら派遣先の社名になる。
まぁ、気にするなって。
この仕事する上は、うまく泳ぐことだよ。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/02 16:43:23.93 8OCqn09s0.net
>>492
専ら派遣は基本、派遣先があって幾らのもの。
派遣先がダメなら、ダメですよ。
もう一度、特定派遣と一般派遣の違いを確認しておこう。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/08 00:25:03.86 oFjJOhvI0.net
【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】
JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦
JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。
男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/18 20:52:16.46 qqMHy1e8O.net
セキュリティエンジニアに応募しようかと思うのだけど、ここって特定派遣だよね。チームで動くて求人にあったけど複数人で同じ場所に常駐なのかな？求人にあるように定年まで勤められるのかな？
それと適性検査ありみたいだけど、これってSPI？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/20 22:17:31.69 TaFCCcM40.net
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
URLﾘﾝｸ(genzo.org)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/22 12:07:31.00 Plra/iwF0.net
電話で二重応募をすすめられたのだけど、現実的にそんなことはあり得ない。
たぶん先に応募した大手にキャリアシートを送ってすらいないのだと思う。
とんでもない会社だと思った。
もう一度別の会社にエントリーしてお断りされまくったらビンゴだと思う。
空求人バレバレ。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/25 06:33:45.69 Q3rhG3nM0.net
求人多いはずの3月内なのに、一件あたりの倍率やカラ求人件数激増してるんだもんな。
まぁ、ここに限った話じゃないんだけど。アベノミクス万歳。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 12:36:03.22 C3ni9Qpd0.net
ここはエントリーすると必ず別の案件を勧められる。
そういうやり方なんだと思う。
いい案件はジョブチェキにはのらないし、
のったとしても他の人が応募してから載せる釣りなんだと思う。
でも最終的には最初に言った条件に見合う仕事を紹介してくるので
使ってみることにする。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/28 19:47:16.95 CtyFtKvE0.net
【社会】派遣会社が架空求人で初の営業停止処分 ハローワークにも架空求人
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
架空求人は熾烈な業者間の競争の中、派遣先が求める人材を他社よりもすばやく
集めるため、あらかじめ人材を囲い込めるメリットがあるとされる。
関係者からは「氷山の一角だ」と指摘する声も上がっている。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 14:59:52.43 90QPqVts0.net
ここは酷い。
相談レベルの段階で人を押さえようと応募させておいて
「案件自体がなくなりました」と平然と言ってくる。
この２週間くらい散々振り回されて4つも応募させられたが、全部NG。
ちなみに他の派遣会社は1つ目で面接までいってるのに、
ここはまず面接まで行かない。
ド素人の新卒が教われたとおりにやっているけど、
回すだけで精一杯といった感じ。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 15:14:21.42 90QPqVts0.net
他の派遣会社は無理だとわかっていれば書類の前に断ってきたり、
そもそも応募できなくなっているが、
ここはミスマッチでもとりあえず応募はしてくれる。
でも絨毯爆撃型だから結局面接まで辿り着かない。
面接に行けたとしても仕事の内容が聞いていたものと違う。
その場で営業が仕事内容を確認しながらメモしまくっているレベル。
あまりに仕事内容が違うので面接直後にこちらから断ったのに、
1週間くらい経ってから「今回は見送りです」と連絡してくるｗ
営業サンたちは忙しくて仕事をした気分になっているが、
派遣先にとっても、派遣社員にとってもいいことがない。
個人情報を企業に撒き散らすだけ。
使うだけ無駄。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/05 15:26:02.16 90QPqVts0.net
今どき2chを見てない企業はないから書いておいてやるが、
営業ども、オモエら効率が悪すぎる。
他の派遣会社を見習え。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/13 21:25:23.79 h4WblMYV0.net
わぉ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/21 15:13:45.91 ddW0xuui0.net
リクルートスタッフィング、インテリジェンスとか派遣を複数登録していると
ジョブチェキの案件と被ってるの多いよ
ダミーでは無いと思うけど、案件の奪い合い状態なんだろうね
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/03 22:59:05.54 rhRCfsKi0.net
リクナビ派遣で出てたテンプスタッフテクノロジーの求人が消えて
でもジョブチェキでは今もずっと出てるのって、ただのジョブチェキ
からの消し忘れかな？
まだ求人が残ってる可能性はあるのかな？
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/03 23:42:49.59 bQGwRss50.net
求人を出してる支店に電話をして聞けばわかるよ(*^^*)
みんなそうしてるよ。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/11 12:54:18.89 3mtyY0tr0.net
まだ未登録でネットの求人サイトから応募したけど、なかなか
連絡、返信が来ない。放置されてる。
まだ未登録だからかな？
登録の案内の連絡すらない。
ここってすでに登録済みの人が優先とかある？
やっぱ応募する前に先に登録するほうがいいのかな。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/12 12:00:58.41 Gk3Xt0RQ0.net
支店に電話してみたら？
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/25 20:52:39.66 960Yx94p0.net
この会社まだあったのか。
久々に会社のサイト見たらなんとかProまだやってるみたい。
待遇は6年くらい前と比べるとだいぶ下がってる印象。
あんまりいい思い出はないな。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 05:19:15.99 jIpm/Xrc0.net
正社員エンジニア求人出してるけど正社員でも扱い悪いの？
月給27～45＋時間外手当＋賞与と書いてあるので最低でも400～になると思うけど
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 15:27:20.37 wKA3d4uD0.net
いいか悪いかの基準は人それぞれ。
給与は派遣先がいくら払ってくれるかしだいだろ、『派遣』なんだから。
派遣先から入ってくるお金の３～４割をテンプが詐取して残りが
税込み給与となる。
特定派遣、全国展開してるから派遣先が近隣で見つからなければ
全国へ転勤。
聞くまでもないわ。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 19:00:54.77 h9BiQku60.net
正社員でも特定派遣だから待機時の給料下がるぞ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 22:28:37.26 5Q1dfLwV0.net
逆に言えばいい思いしてる人もそれなりにいるってことか
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 22:51:53.49 UR9/Sgma0.net
IT土方で正社員になる意味は会社にとっても、本人にとっても無いだろ。
正社員でも派遣されるだけだし、どうせ派遣先が出す金以上は稼げないんだから、生産性も限定的だ。
正社員になって、給料を縛られるよりも、その都度時給相場や生産性が高いプロジェクトを渡り歩け。
IT土方はモノ売りが仕事じゃないし、何かを沢山売って稼ぐ仕事じゃない。
報酬の全ては不可抗力な相場に委ねられる。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/27 23:39:08.17 5Q1dfLwV0.net
>>521
報酬がPJ単位に大きく変動するということで間違いないな？
一時の非稼動時は20万とか新人並みの給料で。
ちなみに仕事バリバリできる人は何か役職もらえるの？
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 08:33:57.03 nof4LFlC0.net
派遣ならPJ単位で変動するだろうけど正社員は昇給しないと上がらないだろ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 18:28:05.29 nwuzXZoE0.net
正社員なら落ちないんだ
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 21:41:45.00 Foqj7xwK0.net
正社員でも報酬が落ちないことも無いだろ。
むしろ落ちるどころか、景気次第ではあっという間に切られるぞ。
正社員だろうと所詮は派遣屋だ。
待機の派遣正社員が山積みになれば会社はもたないからすぐ切るよ。
それはリーマンショック時の歴史が証明している。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
正社員の待機もある程度は会社も我慢できるバッファは有るが、その財源は他でもない。
正社員諸君が過去に稼いだ額から、給料として回されなかった額が限界だ。
その他の経費や間接費もあるからそれよりは低いだろう。
結局正社員エンジニアとて、登録派遣と同様に無い袖は振れないの如く
客先が出した金以上は貰えないんだよ。
登録派遣は切られる前提でバッファが必要ない分その財源が先に渡されているだけｗ
所詮派遣は水物の商売だから正社員ごっこなんかせずに、
さっさと貰うもの貰ってしまうべきだろ。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 22:32:52.53 nwuzXZoE0.net
正社員をクビにできるのか？
まず非稼動の契約社員からじゃね。
そもそも正社員でクビになるのはよほどのほほんとしている奴らでは？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/28 23:39:28.40 EkyP+05v0.net
正社員をクビにできるのか？って言ってる時点でのほほんとしてるわｗ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 00:03:57.81 8OWVXb+f0.net
正社員はどこの特定派遣会社も自主退社へ追い込むんだよ。
表面上はクビじゃない。
自分からやめた扱いになるんだよ。
パナソニックとかは追い出し部屋を作って自分からやめる
ように精神的に追い込んでるじゃん。
世間知らずのおバカさん。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 01:43:07.08 GIp3JJr20.net
>>528
パナは極めて稀な１件だろ
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 07:41:40.81 8OWVXb+f0.net
>>529
アホか。なにが稀な1件だよ。ちゃんとニュースぐらい見ろよ。
パナはきっかけにすぎんわ。ちっとはググれ。どこまで世間知らずなんだよ。
朝日新聞で「追い出し部屋」を検索。
URLﾘﾝｸ(sitesearch.asahi.com)
リコー、コナミ、マンション分譲の大京、日本通運、ＪＩＮＳ（ジンズ）メガネ、
日立製作所、ソニー、ＮＥＣ、でも見つかってるだろ。
「追い出し部屋」の背景と対策｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
『ソニー・グループでは「キャリアステーション室」、ＮＥＣグループでは
「プロジェクト支援センター」といった名称の部署が存在する。
会社としては、実質的には指名解雇したい社員を自発的な
「自己都合退職」に誘導するための有力な「仕組み」だ。 』
「ロックアウト解雇」なんて言葉までできてるんだぞ。
「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
朝日新聞デジタル：「ブラック企業」４００社立ち入り 大阪、全国１割集中 - 社会
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
『 「追い出し部屋」などでしつこく退職を迫る企業も「社員を大事にしていない
疑いがある」（監督課）として調査対象にする。 』
進化する「追い出し部屋」 - 朝日新聞社（WEBRONZA）
URLﾘﾝｸ(webronza.asahi.com)
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 07:47:35.93 dgR+oLNw0.net
パナないじゃんｗｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 08:29:57.39 8OWVXb+f0.net
あるよ。ググれって言ってんのに何を必死になってるの？
もうアホじゃなくカスだな。
AVC社の子会社がテンプへ売却されたがお前、その関係者か？
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
パナソニック倒産回避の経営戦略
追い出し部屋パナソニックのリストラ(1)
URLﾘﾝｸ(panasonic-strategy.blogspot.jp)
『パナソニックなど大手企業が社員リストラのために追い出し部屋と
呼ばれるものを設置していることが、波紋を呼んでいます。
パナソニックのリストラと追い出し部屋の実態について、2012年12月31日
の朝日新聞1面は『配属先は 「 追い出し部屋 」<限界にっぽん>社内失業者』
の記事を掲載しています。』
赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と
呼ぶ部署がある。(朝日新聞)
大阪府門真市のパナソニック本社から遠く離れた横浜市の子会社。
看板もなく、がらんとした室内に１００台ほどの古い机とパソコンが並ぶ。
そこに、事務職の女性が配属されて３カ月がたつ。(朝日新聞)
現代ビジネス [講談社] パナソニック、シャープだけではありません「追い出し部屋」
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
発端は昨年12月31日に朝日新聞がこの問題を報じたこと。
記事ではパナソニックグループに従業員が「追い出し部屋」と呼ぶ部署が
あることや、朝日生命保険に「自分の出向先を見つける」チームが存在する
ことな�
540:ﾇを指摘(両社ともに記事中で否定)。 配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 - トムジィの日常雑記 http://d.hatena.ne.jp/tomzt/20130104/p2 『赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。』 『大晦日の朝日朝刊一面の記事である。』
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 13:28:31.21 dgR+oLNw0.net
売却はそれだけかい？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 15:36:13.46 8OWVXb+f0.net
オレはパナとは直接関係ないからな、知らん。
知りたかったら少しは自分でググったらどうだ？自分ではできんのか？
あ～だから無能なのか。
あと、グループ企業のパナソニックエクセルスタッフが売却されるらしいな。
子会社のパナソニックエクセルテクノロジーやパナソニックエクセル
プロダクツも一緒に売却だろうよ。この秋にも入札という話だから。
電工系の派遣会社ABMはとっくにエクセルスタッフへ吸収合併されて
消滅してるな。
スレもあるから知りたかったら自分で見に行けよ。
テンプがエクセルスタッフも買い取るかは知らんが、派遣大手と投資ファンド
が関心を示してるらしいから、どこかに買われるんだろさ。
日経や産経、読売などで報道されてるから自分でググれカス。
まだまだ子会社や工場の売却は続くだろうさ。
パナソニックの社長は自分が力を入れている住宅関係と車関係以外は
解体して売りさばくだろうさ。
AVCの一部が切り離されアプライアンスへ持って行かれたのもその下準備
だろうし、社員はまた2割ほど賃下げが行われるらしい。
今週に新しい体制が発表になるようだしな。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/29 22:36:29.44 hhQL6E8B0.net
パナだけかい？
たったそれだけ？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/02 00:28:37.83 Pq6KWEJqI.net
ここの大阪から来てる特定派遣要員終わっとる。無能で鬱っ気がある奴しかおらん。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/11 22:09:00.56 hz6AESqg0.net
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/08/19 10:26:55.88 eigaGJkI0.net
求人に月１回の報告会があるって書いてるんですが、これって土曜日出社とかですか？
それとも平日の勤務時間内にあるんでしょうか？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/02 11:54:23.30 BdaZyJ+J0.net
来年から特定派遣の制度がなくなるって話があるんだが、
テクノロジーは一般登録派遣と特定派遣の両方やってるよね。
当然、派遣社員と正社員扱いの違いを持たされてると思うんだけど、
今後はどうなるの？
あと、パナソニックエクセルスタッフがパナソニック本体から売却
されるって報道があったけど、テンプも買取りに動くのかね？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/03 16:14:12.47 zXvNY4860.net
出先企業から直接指揮されているのに業務委託契約の労働者は、
2015年10/1からはじまる予定の労働契約申込みなし制度で
派遣先企業に直接雇用を申し込める
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 00:06:05.61 ILqgE/1l0.net
だんだんこの派遣会社は相対的に時給相場が低くなってきたな。
時給交渉でつついてもはぐらかされるから、辞めるというお互い不幸な
選択をつきつけないと何も考えようとしないようだね。
他に移ろう。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 11:08:47.61 MwFTZAQN0.net
ココだけじゃなくて派遣自体、相場は年々下がってるよ。
下がることはあっても上がることはめったにないだろ。
もともと人件費削減のために正社員じゃなく派遣を使うんだから。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/21 16:40:21.24 ILqgE/1l0.net
下がってねぇーよｗ
リクルートスタッフィングの技術系で言えば、
去年より平均時給３００円は上がってるよ。
テンプスタッフテクノロジーは、１，２年前はリクルートよりも
少し平均は高かったが、最近はもう平均時給が２００円以上抜かれてる。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 22:58:59.81 d4mzGEEM0.net
業務委託契約で現場入ってるのに請負先社員にガンガン指示されてますｗ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/24 21:35:07.20 U3BTvWmw0.net
ここの面接途中まで感じ良かったけど、最後エラソーなおっさん出てきたな
目の笑ってないエセ笑顔で平気でプライベート質問、差別的発言、長時間説法ｗ
んでこっちから質問すると中身の無い官僚答弁。これを応募者との窓口に出しちゃいかんでしょ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/26 03:47:13.17 KsDZ60Um0.net
人材業界、人手不足時代到来で低迷から一転 “潤う” テンプ最高益、再編加速か
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
時給あがらないんですが、収益増加分は全部会社の利益になってるんですね
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 18:38:39.28 JU5Kfwj10.net
お前の時給は、お前の派遣先からの支払額が上がらないと
自分の給与には反映されないだろ。
そういう文句は担当の営業へ言ったほうがいいだろ。
金額を上げてもらえるよう派遣先と交渉してもらえよ。
派遣会社としては、単に派遣就業者を増やせば収益は増えるんだよ。
今、テンプグループ傘下の企業がどんだけあると思ってるんだよ。
とにかく派遣社員をばらまけば、ばらまくほど儲かるんだよ、テンプは。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 19:25:57.09 Qp+DrkWl0.net
>>547
ダウト
実際は派遣先からの支払額が上がらなくても、
同業種の賃金相場が上がれば人手不足から
賃金上げざるをえなくなる
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/28 19:27:22.65 Qp+DrkWl0.net
もし賃金が上がらないと嘆くなら、今の職場より時給の高い派遣に転職するのが一番手っ取り早い
同じ所で継続して働きたいなら、時給の高い派遣の内々定もらっといて、テンプと交渉するほかないな
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 01:42:56.21 oo5zv58z0.net
不満があったら何も言わずに覚悟を決めて辞める。これに尽きる。
辞める事で意思を伝えないと、派遣屋は思考しないし頑張らない。
個人の交渉持ちかけや意見はただの雑音にしか聞こえてなくて、
全体のデータとしてどれだけの人が辞めていくかとか
統計に出ないと危機感から時給上げようという思考にたどり着かない。
やめない限り、いつまでも満足して働いてるとしか考えないよ連中は。
派遣は所詮市場の取引物で。
売りと買いの交錯が価格を良くも悪くも民主的に形成する。
ただ、株や為替とは違って、売り買いに失業という痛みがあるから、
そう簡単に辞めないだろうと足元見られているのも事実。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/29 08:46:39.36 vzQ2G+/L0.net
>>548
それはあくまでお前自身の個人的、希望的な観測だね。
実際にそうなるという保障はない。
どこぞの経済評論家のセリフみたい。
実際、人手不足と言われてるけどテンプ賃金上がってないしね。
そういうこと言っても目の前の現実とは離れてるから意味なし。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/01 02:33:40.04 KHuM4z+m0.net
2014年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
三大都市圏全体の8月度平均時給は前年同月より61円増加、増減率＋4.1％となった。
職種別では、「IT・技術系」（前年同月比増減額＋168円、増減率＋9.3％）
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 21:01:02.98 8iKtV134i.net
ここの大阪の技術系社員。無能過ぎ。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/09 21:07:16.28 u+fbApF10.net
TOEICのスコアが400点から時給還元されるらしいですが、
詳細について知ってる方いますか？
大体どれ位あがるのかわかれば頑張りようがありますが…。
563:濱口紗織
14/10/10 22:43:16.45 8c6SUBKd0.net
拝啓 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、このたびテンプスタッフ・テクノロジーを当社大同特殊鋼の下請企業として御社を認定することとしました。お喜びください。
したがって、当社の命令を真摯に受け止め、実行してもらうよう願います。
特に名古屋東ハローワークや東警察署から公金を戴いている関係なので、当社に逆らっても無駄です。
もし、逆らったらセクハラジジイの堀内満や下請けの捜査機関や興信所や悪徳弁護士服部豊を使って全力で御社を妨害しますので、よろしくお願います。
敬具
〒461-8581
名古屋市東区東桜一丁目1-10
アーバンネット名古屋ビル
大同特殊鋼株式会社
TEL（052）963-7503
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング5F
テンプスタッフ・テクノロジー
名古屋オフィス1課 052-955-6765
名古屋オフィス2課 052-955-6834
教育研修課 052-955-6826
技術課 052-955-6826
わが社のテンプスタッフ・テクノロジー
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
564:あぼーん
あぼーん
あぼーん
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/15 12:54:52.97 IUk3YL9l0.net
ここ、ピンはね率がうなぎのぼりだな。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/24 23:11:44.63 NmmLIqm20.net
テクノロジーは給料日が月2から月1に変わるとかないの？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/24 12:47:54.63 NcIFdg0u0.net
偽装請負で現場入ってんだけど、これは派遣法の対象外になっちゃうんだよね？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/25 02:47:10.01 S9N4dOthO.net
俺ん時は、すげ～イイ案件紹介してくれたよ。
数年前だけどね。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/16 17:50:44.05 PTkugIFZ0.net
ここ書き込み少なくなってるけど
ホワイト化してる？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/21 19:30:27.56 mTW5jwUk0.net
相手にされてないんじゃない？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/22 16:37:16.54 fz9TfrD50.net
HAHAHA
そゆことか。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/29 02:00:12.93 Rur+5XKO0.net
しかし、ここは世間の賃上げの流れに全く乗ってないな。
今の時給はリクナビ派遣の掲載平均額に完全に時給が抜かれたわ。
黙っててたら、今の契約に満足して働いてると派遣屋は思うだろうから、
辞めて意思表示するしかないか。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/08 10:16:38.74 aJa1kEoG0.net
訓練校によく求人来てるけどそんなに人足りてないの？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/09 18:32:45.45 Y/1ynTsd0.net
正社員面接受けたんだけど、どうかな？
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/11 18:23:46.45 wqluWwE10.net
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/15 22:58:32.97 A4Zo6F/30.net
ここ時給低すぎ。
せめて時給はリクナビ派遣の平均掲載額くらいは出せよ。
職種にもよるけど、SEやPG程度なら時給2400円以下の案件はゴミ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/21 01:59:17.69 NS6t1cU10.net
>>568 労働者からぼったくってるのか、そもそも請け負う金額が低いのか
知りたいよね
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/21 19:22:20.43 Ssh0ZcHg0.net
今の時代、搾取率とうか、ピンはね率を明示しているところもある。
そちらを選べ。
しかし、時給が低いのは往々にして元が安い。
昔の様に派遣要員の技量を派遣先が事前に確認出来ないことも影響している。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/21 19:32:01.39 zqnKCbY60.net
だからここは履歴書写真付きで企業に提出してるって。
一般社員だったけど見たんだから。
因みにピンハネ率は55%位。本人に手取り給与確認しているし
企業からの支払い額もわかっている。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/22 02:03:45.30 AfxhrljA0.net
自分は派遣先から聞いた時は45%くらいだったな。
テンプはサイトにマージン率公表してるが嘘だと判った。
公表は25%前後だろ。
サバ読み過ぎ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/22 22:20:20.65 lIFHANvz0.net
見やすいから使わせてくださいと言われて某オフィスにだけ承諾したスキルシートのフォーマットが
全オフィスで未だに使っていることに驚いたｗ
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/26 20:30:15.04 5DNNQX3H0.net
中にいるぶんには、バカ上司しか居ないから楽だよ
でも辞めて正解だった
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 19:22:04.64 LunCsUDB0.net
ぼったくり確定だね
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 16:02:25.44 FSx5xeCwO.net
いい会社なんだから、
ボッタクリはやめましょうょ。。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/31 15:54:14.52 QHG/+DH/0.net
てくのろじーだって
ｸｽｸｽ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/25 06:54:33.31 hwdD7EBxO.net
ぼったくりだった･･･。
残念！！
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/21 09:12:19.28 eokMQvey0.net
ここ男の営業はまだマシな印象だけど女がどうもダメだな
なぁなぁグダグダで案件取って来るっつうか、所謂枕かって勘繰っちまう
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/21 20:27:18.77 PyyuTTPx0.net
>>579
枕できるスペックはいないよ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/31 23:37:53.32 lKCKPYV70.net
元社員ですが、ここの研修環境は確かによかったです。
まぁただ給料はまったく上がらないですね。。。
それに、ここの大阪のマネージャーの佐○って人が昔の会社でセクハラ問題を
起こした事があるって聞いたんで、ついて行く気がなくなりました。
まぁあくまでも噂ですけどね。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/10 10:42:22.69 ebeux5QjO.net
だから、
マージンあんまりとらないでょ～(怒)
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/10 14:13:33.65 ebeux5QjO.net
>>582
担当者による！
半分も摂れてればバンザイなのに、もっと摂ろうとする！！
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/10 14:29:00.14 ebeux5QjO.net
マージン大量摂取～反対ー！！
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/10 16:27:31.10 /+9CNPbX0.net
20%ぐらいまでなら何とかしてくれるよ。比較的楽に決裁だせるから
ただし、売りが分からなきゃわかんないけどな（笑）
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/11 14:19:09.80 QnrA+9L6O.net
２０％！？
そりゃ、キツいっす･･･。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/20 01:19:00.45 Yn9zRrr+O.net
ボッタクリ反対ー！！
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 12:07:28.44 E8H/Yjor0.net
>>581
元社員ですが、確かに給料はまったく上がらないですね。。。
それに私もひょんなことから、ここの大阪のマネージャーの佐○って人が
昔の会社でセクハラ問題を起こした事があるって聞きました。
妙に納得してしまいました。まぁあくまでも噂ですけどね。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/14 18:32:37.55 jV5oLZ820.net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
URLﾘﾝｸ(www.sangiin.go.jp)
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/30 15:57:09.62 TFN65RkF0.net
蝣逕ｰ縺ｯ莉贋ｽ輔＠縺ｦ繧具ｼ�
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/30 16:19:08.02 uSq4TXqo0.net
堀田は今何してるの
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/13 23:41:02.48 /BYV3Zst0.net
何で、テンプってデブ臭い奴ばかり派遣してくんの？
マジで臭いんですけど。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2015/
602:10/14(水) 10:45:35.24 ID:abvoNI3V0.net
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/15 01:23:30.47 PRU5Rv5P0.net
まぁ、事実デブは臭いよ。
それに、常時脂がしみ出ている。
職場のデスクや共有の電話を脂まみれにされるからこちらも不潔で迷惑してます。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/01 08:27:36.93 c5/aHQs00.net
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
m ｢ヌイてますよーーー｣ ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ＿__ | ヽ ３ ）
./ _ ゝ＿＿＿）（９ υ (｀ ´) ） ハァハァ
/ 丿ヽ＿__,.──|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) （ Y￣￣￣￣）
(__／ ＼＿＿＿＿／
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/14 15:59:14.55 thIf6CXw0.net
ここのタイムシート、月の前半と後半とに分かれてるからある意味面倒だ
給料も分かれるとは思わなかった
何で1ヶ月分で集計できないんだ。それだけここの事務は無能なのかwww
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/14 16:36:15.77 IT67OZ9c0.net
>>596
頭悪そうなコメントだなw
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/16 21:13:13.62 l2LJ44h90.net
と自社批判されて顔を真っ赤にしている無能営業が申しておりますwww
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/17 00:47:38.28 3IETTkIt0.net
>>598
元無能社員だ（笑）
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/13 05:57:26.63 FsoWe3AiO.net
ぼったくり派遣会社…
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/25 23:45:31.75 RpMtahHD0.net
>>558
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/26 19:37:13.50 Z9TCdUlQ0.net
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
m ｢ヌイてますよーーー｣ ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ＿__ | ヽ ３ ）
./ _ ゝ＿＿＿）（９ υ (｀ ´) ） ハァハァ
/ 丿ヽ＿__,.──|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) （ Y￣￣￣￣）
(__／ ＼＿＿＿＿／
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/29 05:50:39.60 Bhlnl3CH0.net
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
URLﾘﾝｸ(careerconnec)
613:tion.jp/ 就職活動と会社情報 http://work.wor9.net/ http://ww.wor9.net/ モバイル版 転職会議 http://jobtalk.jp/ みん就(みんなの就職活動日記) http://www.nikki.ne.jp/
614:ナナシ
16/02/03 21:54:27.74 WO6to09UV
あのー、庄島賢一と申しますが、例の話どこまですすんでおられます
でしょうか。倭人という大河ゲームですが、九州系の人間じゃないと
いみわからんと思いますけど。
そろそろ、テンプスタッフ・グループか、テンプスタッフグループの
どちらかを見限ろうかと思ってますんで善処ねがいますよ。西山様。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/04/13 22:04:52.42 jGxVTSU20.net
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/09 07:26:33.03 VbuQdQg/0.net
>>605
nhkも や ら せ や ね つ 造 やるから信用できない
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 11:37:39.92 cptM5Gjh0.net
今、大阪で仕事してるけど、そろそろ辞める。
戦略おかしいと思うんだよね、この会社。
機電マネージャーの○とぅーは、自分でゆうたこと忘れて『そんなことはゆってない』とか言うた挙げ句、言いなりになれと言わんばかりに無茶ぶり言うてくるし。
更には、自分の評価落とさないために、スタッフの悪いところを誇張しまくってる気がする。マネから聞いてたのと、実際その方に会ったのでは印象違いすぎ。
更には、もう１年も前のポカミスを未だにネチネチ言われてる子が数名いて、ほんと可哀想。単に、入社後すぐにサークル活動やりたい宣言しただけなのに。ほんと可哀想すぎる。
この時点で、既について行く気なし。
戦略としておかしいと思ったのは、滋賀の人間を尼崎へ、神戸の人間を京都へ就業させたり。これは余所へ簡単に転職させないためかもしれん。
まあ、辞めれて幸せと思える珍しい会社だわ。
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/25 11:44:00.25 cptM5Gjh0.net
派遣法で、面接とか宜しくないどころか、本来はそれでお断りしちゃいけないのに、
職場見学という名称で面接してるのってありなの？今までいた会社は書類のみで、この会社来て初めて面接ありの選考だったんだけど。
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/26 22:26:34.88 ndMxXxfQ0.net
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 02:13:20.34 Ayi7VRJo0.net
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/06/27 20:12:32.00 D7SMzMQw0.net
リブセンス 詐欺センス →検索
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/17 18:01:51.72 6yOnyhmY0.net
インテリジェンスを吸収するという気分はどうかね
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/27 12:26:07.36 y6bHgCEk0.net
ここダメそう……
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/05 00:58:29.02 RYreUjtq0.net
派遣社員の事前面接は違法
派遣社員として企業で働いた事のある人なら分かると思いますが、派遣で働く場合でもほとんどの場合、派遣先企業の担当者の下に出向いていって面接のようなものを受けるのが普通だと思います。
しかし、派遣先企業が事前に労働者を面接で選ぶ行為は、派遣法に違反していることになるのです。
派遣労働と法律
派遣労働の場合、労働者が労働契約を契約を結ぶのは、あくまでも派遣会社です。
だから派遣先企業には「君を採用する」とか「君を不採用にする」という権利がありません。
「実際には派遣先企業で働くのだから、面接くらい必要なのでは？」という感覚を持人も多いかもしれませんが、もしも派遣先企業が直接派遣社員を選べるのであれば、派遣会社が存在する意味がありません。
派遣労働という制度は、派遣会社が派遣先と交渉して仕事を確保するからこそ意味があるものです。
派遣法では派遣先企業が派遣社員を「選別」することを禁止しています
労働者自身が「希望の仕事を紹介してもらえないかもしれない」というリスクと「派遣先で不採用になるかもしれない」というリスクの両方を負わなければならいとしたら、派遣会社はただ間に入ってお金を吸い取るだけの存在になってしまうでしょう。
そのため派遣法では、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とした行為を規制しています。
つまり、履歴書を送らせたり、面接を行ったり、年齢や性別などを確認するということは全て違法行為になるということです。
ただし、一定期間後に正社員として派遣先企業に雇用される紹介予定派遣については、事前面接を行う事も認められています。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/05 01:00:22.76 RYreUjtq0.net
事前面接の実情
しかし派遣法でも、労働者と派遣先企業が会うこと自体を全面的に禁止しているわけではありません。
選考のための面接ではなく「面談」や「顔合わせ」のためであれば、いくらでも労働者と直接接触する事が可能になります。
だから実際のところ派遣法で「労働者を特定するための行為を禁止」してはいるものの、実質的にはほぼ野放しの状態です。
派遣先企業は紹介された労働者が気に入らなければ、「派遣会社と条件が合わなかった」などと言って、いくらでも受け入れを断る事ができるからです。
企業が「面談」「顔合わせ」と称して労働者を特定し「この人なら来て欲しい」「この人はいらない」という選考が当たり前のように行われているのが現状なのです。
それでも、事前面接を「面談」と言ったり、派遣先の会社にできるだけ個人を特定するような情報を流さないようにする派遣会社は、まだマシな存在だと言えるでしょう。
当たり前のように、
「派遣先から不採用と言われました」
と言ってくるような派遣会社や、「面談」や「顔合わせ」の際に年齢やプライベートな問題まで聞いてくるような派遣先企業は「法律を軽視している危険な会社」と判断できると思います。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/10/05 22:21:31.05 zp2J/mV60.net
>>596
逆だろ。月給制なんてアメリカ人からしたら日本人は頭がおかしいと思われる。
週給制の方が事務の波が起こらないからいいはずなんだが。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/17 13:26:29.04 2AY807ho0.net
>>607
まさにその通りだわ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/11/18 22:08:18.32 pqzJMtul0.net
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/12/18 18:24:39.93 nKDbUrmZ0.net
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 17:55:29.00 3VGXFcrn0.net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 17:59:14.32 3VGXFcrn0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/15 18:05:37.45 3VGXFcrn0.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/17 22:30:59.85 1pIv5h060.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/18 16:07:19.79 7J6QXASl0.net
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸ
635:ﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net 『我々は。３年まったのだ。』 俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。 仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。 雑魚の前では、スーツは着ないぜ。 話は営業を通してくれ。 zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm 考えるな。感じろ。 いや空気読め この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。 もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/01 14:03:24.68 5AHPhUXR0.net
●菱●京Ｕ●Ｊ●銀行 キャッシュカード紛失受付フリーダイヤルの
テレオペやってるＯ澤麻祐Ｋ（４●歳）の本業は、高収入の一流コピーライターだそうですｗ
高収入の一流コピーライターサマが、何で安時給のテレオペなんかやってんの？ｗ
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/17 20:13:57.84 t2bK9llL0.net
日本一の超キモヲタ江原貴司！
俺は人見知りだ！！！！俺は引っ込み思案だ！！！！俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ！！！そんなこの俺様を・・・
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ！！！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク！
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク！！！！
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/07/17 20:19:43.36 X6+eEwMn0.net
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！ ２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/08/17 23:10:01.59 0fDPRW4f0.net
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
URLﾘﾝｸ(crapp.hatenablog.com)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/10/26 19:09:59.19 xQN30ryJ0.net
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/11/22 20:55:20.58 CWkxBc/U0.net
有明セントラルタワー
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642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/12/19 01:45:48.06 ILxISjzh0.net
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643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/01 06:14:30.77 rouNWG8z0.net
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644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/01/21 20:20:13.64 HUI8lpOZ0.net
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645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/02 19:12:02.25 ncfGYHqv0.net
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痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
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646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/02/19 04:47:05.61 gzrBVHKt0.net
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
152JV
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/04/12 09:10:57.67 Ikhp/sQY0.net
>>608
事前面接が横行してるな
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/10/11 16:37:06.50 bPv8mVHI0.net
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
Z89
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/04/02 21:54:41.69 LXUD+Hp10.net
>>608
他の派遣会社でも必ず顔合わせという名の面接あったわ
書類のみところなんてあるんや
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/17 18:23:33.58 6sDXNbzh0.net
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
もう登録抹消するわ。
経験者にこれはないだろ？
ダメならダメでもっと具体的な理由書けよ。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
19/05/24 21:21:12.98 8QB4aUc10.net
派遣先3年いられない。
2年9か月がマックス。派遣に将来なんてないね。正社員の夢を見過ぎていた。
652:過去ログ ★
[過去ログ]
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