10/11/11 01:47:51 2b6EIwz5O.net
競合に勝つために、請求単価をさげる。
利益率をあげるために、マージンをあげる。
面接に通すために、オーバースペック者をぶち込む。
泣くのは、低時給で実力未満の仕事をするスタッフ。
そうするために、始めは好条件で高度な内容で釣り、理由をつけて低賃金で低度な仕事にぶち込む。
上京するさいに遭遇した優良物件専門とかほざいていた悪徳賃貸不動産屋を思いだす。
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