13/03/26 20:29:17.82 9byEwey20.net
大事な事なので２回言いました。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 22:21:03.99 R4P+edcX0.net
永くダラダラやりたいなら正社員になりなさいな
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 16:37:48.51 PdP3CiGE0.net
何故、正社員になりたがらないのか？
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 20:36:59.53 AT+wZ0B00.net
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 13:14:48.37 yVSZ0DYH0.net
なんで短期じゃなきゃいけないか判って無い人も多い
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 13:15:40.44 M9HfUJxC0.net
判って無い馬鹿だから派遣登録しちゃうのさ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 23:57:49.09 Ah0zkRmt0.net
>>747 ん？長い残業、少ない休日に耐えられないでやめちゃうからかな～
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:21:32.92 6pn1FYxV0.net
正社員で残業・休出の無い職場って腐るほどあるけど一切無視か？
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 20:52:55.65 PlT12aa/0.net
特異な一例を挙げて全てのようかに騙るクセがある。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 23:57:17.25 CYdgXaL80.net
普通に半年以上の長期派遣あるだろ。
そこで地道にやれば，5年は派遣として生きていける。
なのに何で短期にこだわるんだろ。
そこが物凄い不思議なわけなんですが・・・・
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 20:56:04.98 JpS47IAq0.net
派遣はあくまでもレンタル臨時職員であって正規雇用に取って代わるものであってはいけないのであります。
永く使う必要のある労働力はキチンと正規雇用して雇用責任を負いなさいと企業に強く求めるものなのであります。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 18:08:33.88 f040mInT0.net
>>754
判んない奴が派遣やってる典型ですなｗｗｗ
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:21:56.88 idt2B+5R0.net
本当に馬鹿ですね
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 19:58:01.39 59/CvcX80.net
人貸し業は禁止されてたのに派遣が許可された経緯を知らないだろね
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 19:42:47.42 ruSSuWR/0.net
現代人は馬鹿だから江戸末期には完全に裏の商売と見られていた口入れ屋を受け入れてる
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 14:26:46.37 PA0AuhBW0.net
気楽に稼げて都合がいいのだろう
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 12:34:13.41 4FaaxF8x0.net
短期だが自由度が高い
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 19:46:45.84 +Rae9eSgO.net
派遣会社は、難しい仕事を低時給で放り込むために
大雑把なことしか説明せず人員を放り込む。
いざ入って仕事の許容範囲オーバーして「出来ません」と言うと
今度はなかなか辞められず周りの人にも迷惑かける。
このカラクリが多すぎて長期なんか怖くて手を出せないよ。
派遣は絶対に単発か短期だよ。
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 17:26:39.94 XWSArVgC0.net
派遣に高度な仕事を頼むのはどんな職場？
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 18:51:12.51 XdIX02KZi.net
URLﾘﾝｸ(www.axsiz.co.jp)
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 20:55:38.19 WSkGLAcJ0.net
>>763
一時的に高スキルが必要な職場
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 19:24:38.84 2XEdLB170.net
たまたま海外企業が顧客になって一時的に通訳が必要になったりとか。。。。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 21:00:41.04 s1EqS4vg0.net
産休職員の代替とか？
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 23:09:02.67 VLuC/F+M0.net
常駐させたい職員は正規雇用する事！
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 20:58:03.72 2zDcX2Nr0.net
派遣社員は自分は臨時職員であると認識する事！
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 19:42:55.34 6DKeta1a0.net
判って無いのに制度を利用する両者
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 19:50:54.35 p3YnI9ca0.net
まあ、面倒だから派遣は廃止にした方がいい
労働者が欲しいなら、企業が普通に求人出せばいいだけ
今はネットも普及しているから問題ない
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 15:21:33.68 pBId59fJ0.net
制度を変えるような面倒な事しなくても派遣にならなければ済む話。
誰にでも出来る観覧な事だよ。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 16:34:18.70 1vp9lLsA0.net
必要なのは日雇いや短期のほう 昔あった土建の受け皿はもうないよ
長期派遣こそいらない
そもそも長期で会社が毎月搾取する正当性がない
解雇手当を派遣会社がかわりにもらっているようなものともいえる
派遣じゃなくて紹介斡旋業で充分だろ
日雇いの仕事させるぐらいなら禁止にして
生活保護だしてやればいいって考えもあるかもしれんけどｗ
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 21:05:08.73 b3yOMs0K0.net
そうかもな
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/30 22:14:23.15 aW8GBzmf0.net
永く使うものを借り物で済ます風潮
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 12:23:28.16 PiTEm9bo0.net
本当、派遣は短期がいいよ
上司の愛人になって10年居座ってるのがいるよ
正社員の給料より、派遣の方が給料いいから正社員にはならないんだってさ
もう会社辞めて愛人やってろよ
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 23:54:27.82 c9Yvx5610.net
変な奴ぅ～
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/03 04:06:08.99 eZJPgBPU0.net
このスレ2009年から続いてんのかｗ
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 19:17:03.77 AHlgWO0w0.net
長生きですね
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 21:50:31.95 WJadI/490.net
派遣は短期、スレは長期で！
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 23:35:46.45 5Xmdx4tC0.net
臨時職員なんだから最長２ヶ月でいいね
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 22:05:15.59 23MGArwC0.net
永く働きたい奴、永く働かせたい会社は正規雇用を択びなさいね
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 21:57:26.85 UDzWLa8J0.net
今更ながら当然の話だな
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 22:06:35.01 RFCpGZNA0.net
派遣就労が正規労働に取って代わってはならないという大前提を覆してしまうからね
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 20:52:48.14 rf1N+Ckp0.net
それを理解してない業界人
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 16:08:02.66 OkEXwIal0.net
大前提が蔑ろ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/22 23:35:15.28 vgM0voye0.net
だってルール無用の悪党だもの
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 NY:AN:NY.AN ULmLjyXQ0.net
派遣はテンポラリースタッフだよ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/08 NY:AN:NY.AN FWLqm4wa0.net
臨時職員が正規雇用に取って代わってはいけないね
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 NY:AN:NY.AN SI0EqsBy0.net
当たり前じゃ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 NY:AN:NY.AN 48HxaOZa0.net
働き方の違いを明確にしなければ、存在意義も無い
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 NY:AN:NY.AN TIZM9aCU0.net
存在の意味が無い派遣
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 NY:AN:NY.AN NwnnKuGg0.net
ずっと働きたいなら正社員就労を選びなさい
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 NY:AN:NY.AN o/xtxrfX0.net
そのとーり
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/22 NY:AN:NY.AN 2i3cKX+p0.net
期間を定めて働くのが派遣
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 20:43:43.42 mYwXDeyD0.net
うん判っているよ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 21:14:39.88 kcQbcN/iO.net
10年もいる万年派遣の古株
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 22:30:19.74 yHDr2hso0.net
１０万年？ｗｗ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/09 00:46:00.30 HLkmt3Bv0.net
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805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/13 23:10:32.30 PHWBO
806:KKV0.net
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/14 02:54:46.39 a4SdwKcf0.net
派遣労働は日雇いにしたほうがいい、長くて14日。
2日以降からマージン率を徐々に下げて行き、同じ派遣先でヒト月14日以上になるとマージン0になるようにする。極端な例だと14日目になると1000円の時給が2000円。
末端も潤うようにしたら景気は良くなる。
あと多重派遣は禁止しないと駄目だね。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/15 11:48:15.27 xc9fHMTG0.net
（＾3＾
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/15 18:20:32.25 UDFe3GbNO.net
単発が出来なくなって小遣い稼ぎも出来なくなったわ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/16 17:57:21.52 P8zmvwU00.net
やろうと思えばできる
情弱なのか わざとらしいのか
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/25 07:55:14.78 aHr1wsHqO.net
三分で良いんじゃね？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/25 11:00:21.12 H0qMnwRN0.net
>>801
禁止にしても違反した場合の罰則を厳しくしないと事実上禁止にしていないのと同じになる。
事前面接は禁止されているが、工場見学などの名目で事実上の事前面接が行われている。
多重派遣は禁止されているが４重派遣なんてのが実在する。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/09 00:51:54.33 4UVQu2ZU0.net
逃げ道が無いようにがんじがらめにしちゃえ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/11 00:04:09.85 6BUIdthi0.net
産休代替要員を考慮して最長10ヶ月に限定しよう。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/29 01:02:12.98 LBUm4USe0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
派遣労働、全ての職種で無期限に 厚労省が法改正の方針
どんな仕事でも派遣労働者にずっと任せられるように、厚生労働省は、
労働者派遣法を改正する方針を固めた。企業は働き手を３年ごとに代えれば、
すべての職種で長く派遣を使える。一方で働き手からすると、派遣という
不安定な立場が固定される恐れもある。
１９８５年にできた派遣法は、派遣労働者に仕事を任せるのを「例外」として
制限してきた。これを緩和することで、すべての仕事を長く派遣に任せられ、
労働政策の転換点となる。
労使の代表が参加して２８日開いた厚労省の審議会に、現行ルールをやめる
同省案が示された。同案によると、通訳や秘書など「専門２６業務」以外では
最長３年しか派遣に仕事を任せられない仕組みを廃止する。一方、１人の
派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長３年とする。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
やってる事が全く逆だねぇ・・・
派遣就労は数日から数週間に限定してあくまでも臨時雇用だとしらしめるべきなのに・・・・
長く使いたいなら雇用責任負って正式採用しなさいって指導すべきなのにね。。。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/29 20:51:49.42 A2THp7iZ0.net
真逆の策
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 23:07:37.94 OkqaHGK50.net
派遣なんてのは産休や傷病療養の代替要員や一時的な繁忙期の増員、普段の業務では不要なスキルの一時的な受け入れに限定すべき
決して正規雇用に成り代わってはいけないね
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 00:51:05.14 cu+3g2qk0.net
その事が忘れ去られているね
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 09:46:45.09 nKp+xH5l0.net
>>811
それだったら直接雇用メインに探すわ
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 13:20:06.21 4ioLycda0.net
>>813
なんで現状は直接雇用メインに探さないの？
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:19:12.28 YldQRwD90.net
言い訳がましい
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 13:12:34.61 pTm68k3+0.net
チャイニーズ恵比寿ランチ
チャイニーズ恵比寿ランチ
チャイニーズ恵比寿ランチ
チャイニーズ恵比寿ランチ
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/08 23:18:03.73 rhgl3rbp0.net
短期じゃ無いなら正社員だな
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/03/23 23:00:20.50 7cbxul7h0.net
そゆ事
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 22:19:01.11 G+ThLU0w0.net
派遣は厳しく制限すべき
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 22:28:45.67 aIY8859C0.net
派遣社員なんてちょっとカッコよさげな名前を付けるから勘違いする人が生まれるんだよね
名前をアルバイト員と呼べば皆納得だと思う
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 23:38:18.01 EAIJUaz70.net
>>820
「臨時お手伝いさん」でいいと思う。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/06 23:41:18.97 ZY4H69yZO.net
誰でも出来る簡単な仕事という派遣会社のキャッチコピーをうのみにして登録したバカ達。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/04/13 21:21:06.79 DfesmIvY0.net
>>822
誰にも出来ない難しいお仕事しているの？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/05/06 20:51:14.61 TBsSbNyi0.net
飲酒党か移民党
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/07/10 23:34:47.70 NeCrHYv40.net
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群
キャリコネ
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
就職活動と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.wor9.net)
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転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
みん就(みんなの就職活動日記)
URLﾘﾝｸ(www.nikki.ne.jp)
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/01 20:00:47.17 lYOZ2e3XO.net
短期ね
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/05 23:17:03.32 WTsreRLB0.net
どうでもいいじゃんｗ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/09/23 23:01:45.05 E2ChTW/S0.net
専門２６業種は短期では困るんだが、法律で単純と専門の区別を無くすらしいな。
何年間も必要なら、派遣じゃなくて正社員にしろと。
別会社の正社員で、共同開発のため派遣で研究開発に携わっている人は、派遣先の正社員に
なれといわれても困るわけよ。そもそも給料が下がる場合もおおいからね。
その辺、わかってない人が派遣はワーキングプアの温床ダーという声に反応したんだろうな。
派遣にも色々あるんだけどな・・・
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/13 00:11:08.52 MylC+Bgs0.net
ツマミ食い就労でいい
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/13 22:04:09.19 YIPKA7Fq0.net
永く働きたい人は真面目に就職するしか無い
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/10/26 23:42:16.84 /gNbbmxg0.net
永くは働きたく無いんじゃろ
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/03 08:55:20.23 4CSZSlg+O.net
短く働きたい
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/03 12:30:52.66 v0clRdx70.net
それでいい
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/05 12:50:25.51 gBgY2cHLO.net
だが断る
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/11/07 18:07:21.31 lGq8jImz0.net
そもそも、GHQにより禁止された日本の人貸し稼業は
一時的な必要な通訳などの高スキルや
傷病や出産などで一時的に休職する専門業務に就く従業員の代替要員としての利用に限って限定的に許認可されたものであり
決して正規雇用に取って代わってはならないものであるのが本質だ
したがって三年などと悠長な使い方も本来ならば許されない
最長３カ月、通常は数時間から数日の利用に限定すべきである
842:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
14/12/13 20:38:45.35 ETLVEeoi0.net
ど－でもいい
843:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
14/12/13 21:00:14.10 B3qnMfYD0.net
そうかな？
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/15 15:00:46.80 Cn3xg/TfO.net
そうですよー
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/15 16:23:58.18 uZIYr/890.net
うそですよ
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/12/30 22:22:07.38 mnZYdnm00.net
長く使いたいなら正式採用しなさい。
長く働きたいなら正社員に応募しなさい。
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/01/15 12:19:15.72 Mwn2Ef2zO.net
て
848:すと
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/07 22:15:06.03 XCii9tWo0.net
君は再テスト
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/11 22:25:41.97 N5lrAbr80.net
やむを得ない場合にのみ、短く認可しれ
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/13 21:16:07.72 QzdBzPMG0.net
>>840
まったくその通りだよね。
長く働きたいのに派遣を選ぶのは間違っている。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/19 22:38:15.18 UeWvWpc0O.net
どうぞお好きに
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/19 23:54:21.43 YDgl3Blu0.net
好き嫌い
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/20 10:39:35.10 eONcqLf20.net
生活保護だしてやって遊ばせてやれという考えじゃない限り
短期派遣は必要
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/20 21:23:39.73 P+HRQuk50.net
逆に長期派遣は禁止
長く働きたい人ははけんを通さずに就職しましょう。
長く使いたい企業は正規採用を義務付ける。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/22 14:53:02.40 gtXPt0Sl0.net
借り物スタッフは一時的に限定だね。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/24 22:25:05.20 dbbI7twl0.net
長く使うなら正規採用
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/25 05:22:35.64 ZhOIfQwK0.net
URLﾘﾝｸ(asdlkj43.blog.fc2.com)
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/25 06:56:25.07 7p5FkWiz0.net
関係無いねー
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/25 08:44:52.98 HpCPG4PwO.net
いくら会社側が短期雇用と考えてもね。
派遣で来る人も今しつこく居座るからね。
繁忙期にだけ大量に呼んでるけど何年も同じ顔ぶれだから。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/25 10:04:56.71 Pyz0Dfpi0.net
長く働きたい人はマトモに就職しろ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/02/27 22:12:47.85 wLYOH0AU0.net
男は定職に就くのが吉
派kは短期で片手間にやるのが吉
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/03 20:02:04.32 4G9SoLn40.net
派遣犬
長く働くな
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/05 20:15:40.03 grluq/g20.net
長く働く人は正社員になってください
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/07 13:41:26.99 1AYYxkId0.net
派遣何に長く居たいと思わないでください
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/07 15:24:00.94 TwFXRqAz0.net
らんらんるー
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/11 21:12:55.20 kMAiETTt0.net
長く使いたい企業は正式採用してください
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/12 18:08:02.94 whtQRxjY0.net
当然の事ですね
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/12 20:06:43.34 QQTJlg+oO.net
議員にハガキを出そう！犯罪会社を議員にお知らせしよう！
ＦＡＸやメールでもおｋ
メール等は公開してるから
みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/14 23:06:41.75 zB2pi06S0.net
ささ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/15 01:25:34.16 PScXsRVB0.net
ささのはサラサラ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/03/20 22:36:52.26 762ykg5rO.net
サラ・コナーか？
バキュン
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 00:28:10.63 G1f6PLVa0.net
ターミネーチャン？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/04/29 18:33:45.78 qpF2e5Yf0.net
短期で軽作業限定な。そして男女同じ時給なら男だけ重労働禁止な。
鬼畜派遣先の悪行を許したらいかんぜよw
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/03 22:26:16.06 8qlaz43Q0.net
重労働って何だ？
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 14:49:46.67 HEvHDeNs0.net
コンテナの手積み
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/05 15:29:28.18 xSruGDTT0.net
それは腕力さえあれば誰にでも出来る簡易作業では？
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/09 16:01:26.50 Bcj6dMzg0.net
でも、力持ちって中々居ないし、力仕事は嫌がられる傾向にある
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/10 23:58:23.41 6ViOGsAR0.net
力仕事は出稼ぎ外国人に取られるようになった・・・・
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 03:46:46.41 OhxEd7iV0.net
>>867
＞男女同じ時給なら男だけ重労働禁止な。
他の仕事に支障が出るからと言って断れよ！
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 04:24:21.77 MUUoh7JJO.net
>>873 身体がでかいからって別のとこ連れてかれて重い物やらされる。
断ると嫌な顔される。
別のとこ行ってもまた同じだ。
腰が壊れたよ
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 08:05:04.32 IHc6JQvO0.net
見た目で判断されるのは辛いよな
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 09:34:48.94 vcGHerpM0.net
男女同じ職種で募集しているにも関わらず、見た目で現場行った途端に、彼女は横でラベル貼り、それを横で見ながらこっちは、延々コンテナ下ろしやで。
ザックリ 物流簡単作業。男女共にOKと広告に載ってたら、紛らわしくないかい。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/12 11:02:42.04 WWtNIjCg0.net
職種が違っても同じ給料なんてのは山ほどある
時給が同じなら同じ作業させろと言うのは無理がある
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 07:38:10.16 S8cq1caKO.net
キツい方に回されると文句言いたい気持ちはわからんでもない
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 14:00:00.37 NuuxDO8w0.net
甘やかすな
同じ労力を如何に高く売るか？ってのも労働者の能力だ。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 19:59:33.96 Eye+ItrR0.net
仕事の内容はともかく社員より仕事して給料半分ってのがきつい
だから正社員になりたい
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/13 20:15:18.06 rIp91SZr0.net
社員より仕事してるとか社員と同等の仕事してるってのは一方的な勘違いであったと
社員になれば気付くなのでは無いでしょうか？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/15 20:38:37.22 nu6vY0z10.net
馬鹿は社員になれないので、一生気付く事は無い
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/16 22:25:31.34 ozhF2ETN0.net
3ヶ月以上フルタイムで永く使いたいなら正社員雇用以外禁止にしろ
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 03:03:00.21 ChLRIpFnO.net
短期のバイトしながら資格とりたくて、まあ就活中の目減りを防ぐ意味もあるけど
意外と短期前提に応募してるバイトってそうそうタイミングよく出ない。
あっても県境とか、都合良く見つからない。
そんな時に派遣は短気が見つけやすいから使うけど、基本それ以外は派遣なんかしたくない。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/17 14:16:18.52 KhPt9iIw0.net
短期派遣ってメリットあるけど
長期派遣はデメリットだけだしね
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/19 18:32:23.24 G8ZYuH92O.net
メリットはシャンプーだ
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/22 23:48:25.59 ofioaWRt0.net
リンスもあるでよ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/25 00:03:25.31 Xkuq5bLS0.net
永く使いたいなら直接雇用しなさい
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/25 00:19:34.40 RGZj7Z9fO.net
オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！
■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/25 22:16:48.35 E64MYSZy0.net
永く働きたいなら正規就労しなさい
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/29 23:12:33.63 tCXCSdGH0.net
太く短く働け
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/05/30 23:54:55.82 iGuZ6vUt0.net
長く細く行きたいなら正社員か公務員になれよ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/02 22:01:51.02 P67/2eq10.net
正社員か公務員しか無いのかな？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 15:28:06.68 Hp7J0GPqO.net
無い
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/03 16:16:45.23 zZV5XaOb0.net
自営するなら内科や小児科の開業医なんかが割と潰れない
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/04 10:14:09.85 sojQu66z0.net
今は心療内科だろ
患者いっぱい来て儲かるぞ
医療事務の人間雇うだけですむしな
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 17:38:36.50 mWrIafKB0.net
ふっ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 18:02:36.48 XoRbO6+Q0.net
とばす
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/05 19:32:15.14 id3ERq8wO.net
暴力反対
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/07 23:10:23.95 XkeecMbP0.net
ぶっろばすデンジャラス、俺ジャイアン。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/08 22:15:40.71 BdKjcoXZ0.net
3年は長すぎるよね
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/10 22:14:07.98 TBeJpY5m0.net
臨時スタッフなのに長く使おうとしてる
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/11 23:11:26.81 5qLyDFvbO.net
>>901
いつの話してんだ？
とっくに派遣法改正されただろ この情弱が！
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/13 20:49:58.88 nV0Gpal+0.net
3年でクビは昨日国会審議されてたじゃん
>>903
いつの話だと思ったの？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/16 21:42:06.45 nBKnoexW0.net
スレたって６年か
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/23 20:49:15.34 hnjsuG4EO.net
派遣法でごちゃごちゃ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/23 21:11:41.04 8+JhKG+I0.net
>>905
派遣は短期、スレは長期で！
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/06/29 00:06:46.66 gvZgN1tG0.net
派遣は3ヶ月を上限とし、長く使いたいなら正社員雇用しなさいな
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/05 00:29:32.59 84wvQ6tH0.net
そうそう、臨時職員に留めるのが本来のあり方
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/06 14:01:09.23 SbgIV69fO.net
昔は半年くらいだっけ？
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/06 14:22:14.49 nazFhX0e0.net
数日から数週間でしょう
プロフェッショナルはあちこちにヘルプに行かなければならないので忙しいのです
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/07 20:16:52.03 xXdL5AJG0.net
URLﾘﾝｸ(asdlkj43.blog.fc2.com)
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/12 10:07:46.23 tVnHp4CWO.net
短期雇用でも長期雇用でもご自由に
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/12 13:04:43.73 PLNzYbTa0.net
長く働かせたいなら正社員雇用しれ
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/26 00:08:49.50 Y1q1jtT/0.net
長く働きたいなら真面目に就職しれ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/07/26 21:12:23.70 Oj0LZGQQO.net
正論
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/09 20:23:38.38 H3qhhQP80.net
正社員雇用したくない層ってのがあるのかもね？
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/11 22:39:41.23 KCSKjI4A0.net
誰にでも出来る単純作業は忙しい時だけ人手を借りる
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/11 23:41:36.37 n+XJoTN30.net
頭数合わせで仕事してみて
興味が出てきたら正規で働くか
そのままでいいか本人の自由だろう
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/13 23:57:07.66 CnmeTYbD0.net
ちゃんと正規の門を叩くと良い
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/25 15:29:41.78 AjvCBbskO.net
短期は短気
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/08/30 15:12:12.07 r15My7qc0.net
短気は損気
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/04 23:28:42.39 d+QRYwDK0.net
長く働きたい人正社員になりましょう
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/12 10:41:59.62 M7XBDxRT0.net
派遣なんて臨時職員なんだから
傷病や出産の代替要員や予期せぬ繁忙期のみ、最大でも半年程度に限定すべきなんだ
ずっと使いたいなら正規雇用を強制
ずっと働きたいなら就職強制すべきなんだ
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/21 14:08:50.89 K
933:DAYvjaa0.net
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 12:08:39.48 35+zCkhKO.net
どうでもいいよ
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/09/23 13:18:30.80 UUDSeTKU0.net
良くないよ
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/11 20:43:12.57 tHHrgsXQ0.net
繁忙期のお手伝いと欠員の代替の短期に限定すべき。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/16 20:40:10.84 UAEDLUQJ0.net
永く働きたい人は普通に就職しましょうね
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/18 22:51:16.63 /9qn1ZIk0.net
永く使いたい事業所は普通に募集しましょうね
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/22 22:58:34.80 LlOpaPDK0.net
永く居る派遣は間違い派遣
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/23 08:46:03.09 95jz5oVkO.net
正解！
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/10/25 20:18:46.69 S18QTcWV0.net
間違いが正解
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/03 22:07:20.99 kTbQvRPi0.net
繁忙期のみのお手伝いさんだよ。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/08 21:57:27.99 /nI9kS9C0.net
繁忙期が過ぎたら返却
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/13 20:45:38.64 DZGmdTH00.net
返却されたら廃棄
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/17 12:22:07.62 bnbJ/8s+O.net
短期でも長期でもお好きに
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/17 13:25:22.48 GhPKjggO0.net
長期で働きたいなら真面目に就職しましょう
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/11/27 17:14:41.31 ymWvgkE+O.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/05 23:37:25.02 bn7VI7wu0.net
派遣業界全体が本来のあり方から「外れてる
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 12:14:25.56 xJ5KvGJ+O.net
では正せ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/10 12:33:45.35 mslkzRhS0.net
本来の在り方は？
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/19 20:04:42.05 SY6NNb/x0.net
緊急避難的短期利用が派遣の使い方
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/23 19:45:40.68 P3rtGaIs0.net
本来のあり方ってのは芸能事務所が参考になるかな
あとはジェネラリストの正社員を補填する
スペシャリストなんで報酬は高いし
人材バンクだな
通訳会社とかが参考になる
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/24 00:07:57.62 O2wy6PXR0.net
芸能人のような唯一無二の存在では無いけどな
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/25 12:05:02.80 5u9kMN3jO.net
メリークリスマス
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/25 12:18:07.41 STCE6ZOk0.net
臨時スタッフはtemporaryStaff
派遣会社テンプスタッフの名前の由来
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/31 18:03:51.16 9vAwkKULQ.net
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない。 使い捨て
♪ワーキング プア～！
今年、「年越し派遣村」はないのか。毎年、必要！需要が大!!
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
15/12/31 18:21:36.35 t/76oQCV0.net
リトルワークプアかイージーワークプアでしょうね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/01/11 22:10:02.03 3GcYvr560.net
働かざるもの食うべからずだね。
真面目に就職すべきだよ.。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/02/27 22:43:55.54 vj++rMxm0.net
緊急時のみの臨時スタッフに限定しましょう
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 01:03:10.58 IyCeMi1C0.net
派遣やってんのは自分のせいなんだから文句言うなよアホ共
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 01:23:23.80 Vm3OB32A0.net
アドホモ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 08:11:47.91 5y4v3MTk0.net
>>953
気持ち悪すぎワロタ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/04 09:18:03.23 ugZalSLP0.net
ワロワレタ
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 12:07:09.20 XrH0964Q0.net
喧嘩するなよw
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/05 14:56:46.14 Km9bi1RM0.net
みぢかくはたらけ
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/09 11:11:59.80 4lx1fuPs0.net
どっちでも構わない
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 14:23:25.40 vgxqsqeg0.net
だな
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/03/15 14:57:36.72 PVx2YGBE0.net
なんで
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/15 22:05:29.15 ezuUa3iA0.net
常用雇用の代替にしてはならない。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/16 22:41:07.39 xLLqEr1V0.net
頼られる段階になったら
乗り換え特典の多い所へ移動が鉄則
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/21 18:02:26.71 kJ63dYnZ0.net
日本の貧困は第4位。
派遣の常用化と無関係とは思えないよ。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/21 18:44:25.36 URi0lMXo0.net
みんな屋根と壁と便利家電に囲まれて暮らし
毎日三食食べている野に何で貧困なの？
信号停止中の車の窓拭いて小銭せびったり
遠くの水場まで水汲みに行ったりする子供も、見ないし・・・
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/05/29 09:08:49.69 pinRQ0NZ0.net
どこ行っても偉そうにしてムカつくやついるから短期でいいよ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 12:29:13.44 yydtGtlf0.net
派遣は終身雇用に限定しろ！
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 13:31:01.78 NGaTgCs+0.net
終身雇用年功序列制度を避けたい人が非正規就労を利用してんじゃないのか？
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 15:06:27.42 yydtGtlf0.net
>>967
リストラにあったからに決まってんだろ！
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 15:53:09.76 lHcPI9GL0.net
決まってないよ
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/05 20:34:05.89 pbh2SsCV0.net
>>961
おまえは、派遣でしか雇ってもらえん奴全員に喧嘩売ってんか！
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 01:03:21.02 mlrSpvir0.net
そんな奴ぁおらん
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 02:36:58.07 sHHFAuqM0.net
>>971
50過ぎると派遣しかないわい！
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 06:28:44.70 nTNvYJq50.net
世の中には50歳すぎてる中途採用者も居るのに、なんで嘘吐くの？
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 07:10:12.48 sHHFAuqM0.net
>>973
特例だろ、ボケ
普通は50過ぎたら正社員の求人はほとんどないわ
嘘つくなアホ！
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 08:22:26.01 ig7O15e20.net
>>973
それって天下りじゃなくて？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 09:02:41.29 nTNvYJq50.net
>>974
無い事ないよ
ハローワークの検索機は年齢記入欄があるが居住地な限定しても50件は引っかかるよ
いい年して何もキャリア積んで来ず人脈も作らなかった特殊な人なら再就職は無理だろうけどさ
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 12:11:15.94 nZzUVAL70.net
>>976
それが派遣ならあるんです(キッパリ)
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 13:41:47.04 5H3xS3jn0.net
年食ってるのに派遣の経験しか無いのは当人に問題ありだろうね・・・
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/07/06 15:05:29.81 nZzUVAL70.net
>>978
派遣のままでええんです
小遣い稼ぎですので
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:14:28.82 3ajyMxGd0.net
、
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:15:02.01 3ajyMxGd0.net
、
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:15:32.97 3ajyMxGd0.net
か
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:16:03.41 3ajyMxGd0.net
、
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:16:24.14 3ajyMxGd0.net
.
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:17:06.64 3ajyMxGd0.net
p
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:19:44.23 3ajyMxGd0.net
5
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:20:13.69 3ajyMxGd0.net
あ
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:22:29.87 3ajyMxGd0.net
あ
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:22:57.93 3ajyMxGd0.net
2
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:23:27.90 3ajyMxGd0.net
6
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:23:37.02 3ajyMxGd0.net
2
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:23:57.12 3ajyMxGd0.net
6
1001:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:24:19.42 3ajyMxGd0.net
3
1002:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:25:02.64 3ajyMxGd0.net
うー
1003:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:25:24.28 3ajyMxGd0.net
うめ
1004:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:26:02.29 3ajyMxGd0.net
あ
1005:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:26:27.48 3ajyMxGd0.net
6
1006:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:26:57.75 3ajyMxGd0.net
あ
1007:名無しさん＠そうだ登録へいこう
16/09/20 17:27:22.07 3ajyMxGd0.net
、
1008:名無しさん＠そうだ登録へいこう
17/03/16 00:47:33.37 xOGAWInex
≪某建設コンサルの系列会社です！≫
某派遣会社の営業にされた仕打ち↓
◎派遣先は普段は人手足りていて、最初から明らかに繁忙期のみ短期契約するつもりだったのに、
1009:長期契約更新前提みたいにのたまってきた(ちなみに、契約更新なしの話をされたタイミングで、2年近くは掲載されていたと思われる、派遣先の求人案件が消えていた)◎顔会わせ時から、自分の口下手な点ばかりをしつこくあげつらい、更新なしな理由をこちらのコミュ力不足みたいに説明してくる◎「次の仕事は自力でコネで見つけてね」←そんなもんあったら、派遣なんて利用しとらんわこっちは短期ならそれでも良かったのに、何で最初から3ヶ月と告げずに、わざわざ不快な思いさせるようなやり方をしてくるのか理解できない。単なるゴマカシを通り越して、コイツからは終始悪意を感じた（サイコパス？何か、名前もそれっぽいし）。契約終了後の職探しについてもかなり無責任なことヅケヅケ言ってきて、コイツの呪いみたいな捨てゼリフ気にしてたら、確実に路頭に迷う。ま、もうアレと関わらないで済むなら契約終了でいいかとも思う。辞めたくても怖くて踏ん切りつかなかった、前の職場辞めるきっかけになったし。
1010:過去ログ ★
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