10/05/03 13:59:34 SDqFP1100.net
不況の真の原因は日銀。
日銀に抗議しよう！
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/04 22:47:40 ujyyA9Iu0.net
長く働かせるのが常態化しているから、いざ契約切れになったら騒ぎ出すんだよね
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/08 02:13:28 iwyohY+E0.net
一ヶ月以内の臨時雇用に限定しれ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 04:43:42 Bpdf7iis0.net
>>152
今は一ヶ月の臨時しかもパートタイム勤務の専門職でさえ、
法的に全く問題ないのに自粛されてる状態だったりする
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 13:44:19 q94vIaOr0.net
人貸し自体が自粛ｗ
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/09 22:51:07 Gkb8HOE30.net
>>154
いやまじで
「派遣」ではなく「短期の紹介」という形を取ってるの
マージン取った上で短期直接雇用
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 13:23:30 Ygf+/HuN0.net
偽装請負？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/12 22:32:14 Nr0vS7JA0.net
普通の短期アルバイトと同じだろ＞短期紹介
紹介会社が間に入って職を斡旋するだけで
一般職はともかく専門職だと、雇う側にも働く側にもデメリットなだけだな、今回の改正は
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/14 19:28:33 MKuvrBt60.net
派遣の身分のまま長く使うから勘違いが起こるんだ
米国式にテンポラリースタッフ（臨時職員）と呼称するのがいいよ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 12:47:47 gNM2T3FI0.net
「臨時職員」だと直接雇用を連想させる。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 14:26:46 kVOXb0oS0.net
じゃあ、賃貸臨時職員
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 16:23:06 NUb1CcMU0.net
面接（これも違法）で、「正社員と同じようになってもらわなきゃ困る」
と言われてみんな入ってきてるよｗ
正社員と同じ意気込みでいないと勤まらない仕事任せておいて、景気悪くなったら
仕事で体調崩しぎみでもポイ捨てっていうのはマズいと思う。
でも派遣避けようとすると、小さいとこでもっと体壊すまで働かされる可能性
高いから難しい。
いまさら派遣法禁止になったとこで、企業がほしいのは、第二新卒だし
氷河期は四方固めだ。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 16:40:26 CA1FiU0g0.net
まったくだね
雇う側のメリットしか考えられてない
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/15 18:48:20 UKmKdRoDO.net
短期就労と関係ねぇづらよ
164:ニャホニャホタマクロー
10/05/19 19:53:28 ziCgPHjX0.net
長く働きたいのに派遣になうのは進路選定ミス
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:03:06 NdtQWv7d0.net
どうしようも無い人々
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 14:56:11 MiS5ag/j0.net
雑用しか出来ないエラそうな長期の派遣社員がいるけど、正直いらないな。
優秀な派遣社員の人はナゼ派遣してるのかも疑問です。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/22 17:14:30 H4IRmivO0.net
一度派遣になったら社員に戻れないからだよ
なんかの事情（倒産や病気）で一度派遣になったら有能でももう社員としては雇われない
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/23 17:02:25 XHZfCUJU0.net
それは都市伝説
ちゃんと再就職出来てる人は居る
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/24 19:35:27 Sk3DVGk40.net
ずっと居続けようとする派遣労働者も、ずっと使い続けようとする企業も間違ってる。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 18:48:37 pElGms4h0.net
ホント。
「ずっと働いてくれる人」とか言っておきながら
3ヶ月更新とかバカ過ぎw
しかも覚えるのに1年かかる仕事内容w
3ヶ月毎に人が入れ替わってもOKな仕事を
振れよって思う。
まぁ構わず辞めてやったがなw
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/25 23:57:29 NE76TRJX0.net
間違いだらけ
派遣は正規雇用に成り代わるモノであってはならない。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/27 13:39:32 vPWnZQB80.net
みんなみんな間違いだらけ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/28 20:12:24 l1JQ04GR0.net
長く働きたいなら真面目に就職活動しなさいっつーの
長く労働力必用なら借りてないで自社雇用しなさいっつーの
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/30 01:47:08 HicLcYk90.net
本当に派遣の意味が無くなりつつあるねー
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/05/31 19:47:33 Ni1ibOOQ0.net
既に派遣制度には用無しなのだ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/02 19:41:12 AlzR+oog0.net
運用が間違っているんだよね
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/03 20:22:23 bx/TES350.net
みんなが勘違い
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/05 20:18:31 zy1dHQV90.net
長く働こうとするのは間違い
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/06 20:52:07 lziydliX0.net
長く働かなきゃならん人が就職しないのはなんでなの？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/07 20:35:18 2yblicLS0.net
なんでだろね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/08 20:00:06 bLM6XTPO0.net
派遣会社に就労機会を奪われたと言い訳するよ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/10 19:28:27 SuFEqhDY0.net
嘘吐きは泥棒の始まり
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/11 21:00:33 B/RvMo9z0.net
長く働かせるから勘違いも起こる
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/13 13:53:48 8JQ0p/1e0.net
労使双方だらしない
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 19:55:50 aMfvzEdK0.net
ダラダラダラダラ
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/14 22:51:13 w1Q/NXH+O.net
休憩時間も無く働かせやがって糞派遣会社め、明細書の文字が小さいのって嫌がらせかよー。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/17 13:54:16 hArv9E9j0.net
なにそれ？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 06:28:38 Fcj8pYp70.net
>>186
離してみれば読めるんじゃね？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/18 13:23:08 BTBT+MNs0.net
爺さんかよｗ？
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2010/06
191:/19(土) 14:10:48 ID:ewHtRlo60.net
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 13:34:34 T6yx6Upg0.net
それが本来の許認可理由
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/20 22:18:13 G5QiMxaQ0.net
＞繁忙期のお手伝いさんは短期に限って許可すべき
期間の長さに限らず派遣法は廃止すべきです。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 00:02:38 XRo5Hlbw0.net
全面禁止だと困る人も出るでしょう。
適正利用以外を徹底的に取り締まるべき
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 22:46:02 XYMfm83x0.net
>193
ほとんどが不適正でしょ？
本当に人が欲しいなら短期と明記して自社で募集して採用する努力が必要。
派遣なんて本来なら繁忙期のド短期に使うもの。だから社員以上の高い金出しても来てもらう意味があった。
３ヶ月以上の長期＋更新なら社員にして当然。それが例え電話番であろうともそれは会社にとって必要な人材なんだから。
お試しとして１ヶ月も派遣使えば採用か不採用かなんてわかるもんでしょ？
時給1700貰ってるけど、派遣先は技術職ということで2500払ってる。
残業も徹夜も無駄に多いから派遣先は月７０万くらい払ってるはず。
社員にした方が安くすむはずなんだけど、しないのはいつでも切れるから。
残業代なくていいから安定とボーナス欲しいな・・・
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 22:55:56 3dz75w2W0.net
>>194
それだけ理解していながら何故派遣で安定を望むのか？
派遣なら仕事があるが、正社員では雇って貰えないというのなら諦めな。
自分が思っている以上に大した能力じゃないって事。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 23:07:09 XYMfm83x0.net
年齢だよ。40手前女で書類通るならとっくに正社員やってるよ。
35過ぎて解雇2回(2回とも倒産だったけど)続くと年齢だけと職歴でかなり難しい。
食うためには派遣しかなかっただけ。
198:ニャホニャホタマクロー
10/06/22 23:50:22 d28kHNZM0.net
>>196
あなたが食う為に派遣が役立ったとも言えるんじゃないの？
派遣批判派ならば決して派遣にはならず、バイトの掛け持ちとか考えなかったの？
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/22 23:59:36 Qqzadexs0.net
あ
200:派遣会社なんて不要じゃろ
10/06/23 00:02:39 K9jDVUdn0.net
フン！
この板には派遣業界で飯食ってるやつが大勢いるな
派遣業界はピンハネ貧困ビジネスだよ。
派遣会社はクライアント各企業へ営業売り込みをかける際、
こう言うよ。
『ウチにはちょっとギャラは頂きますが、
その代わり直接雇う場合には簡単には出来ない解雇が、
間接雇用にするだけで合法的に容易に出来るようになります。
お気に召さなくなったら、いつでもどんな理由でも
クビに出来るんです。
たとえ派遣社員から裁判起こされても、負ける事は
ほとんどありませんのでご安心ください。』
てな。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/23 14:03:39 aSboeZds0.net
なにそれ？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 08:00:19 pBhuoAJg0.net
>>194
技術職にしては自給割に合わんね。
社員と同じく能力や責任を求められるのに、社員より待遇悪い。
単純労働派遣の方がマシなんじゃないかと思う。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/25 12:17:32 CS8gXPvv0.net
特殊技術と言う名のライン作業？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/26 14:22:52 AtTAagTW0.net
単純作業者かよ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/27 14:54:38 yzUj2EwG0.net
短く生きる
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 02:45:22 REEsYeYD0.net
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目です
「ピンハネ師は、反
207:社会勢力です。」
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/29 21:28:36 GFaKHd9Q0.net
名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:950番)
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
「ピンハネ師は、反社会勢力です。」
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/06/30 13:39:53 XTrMn5cm0.net
太く短く働く
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/03 02:08:49 fXv8LTO40.net
派遣は繋ぎ程度にしといて、ちゃんと就職活動続けなさいね
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 16:18:29 yyT+tbH20.net
なんで就職しないのかな？
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 18:03:53 5yyy5YdS0.net
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 一般国民（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/04 18:39:22 YGFxR75q0.net
>>194
時給2500円で70万て月280時間なんだが。
なんつーブラックな職場なんだ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/06 19:58:37 JTf+8QT90.net
多残業検診受けさせれ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 00:21:43 bzatZbUm0.net
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
「派遣制度は、差別制度です。」
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/08 12:25:28 iKSzRUDEP.net
正社員で賄いきれない「専門技術職」を
短期・単発で「正社員以上の収入」になるように
徹底すればいいんだよ。
実際は、正社員もやりたがらない雑務底辺業務を
短期更新だけかけて給与面UPも全くないまま
正社員の何分の1かの給与で使っている。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 20:04:51 P/CoXeX20.net
雇用の調整弁だしね
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/09 20:12:59 8nhqM2tCO.net
短期派遣でやる気出せ、しっかり仕事しろと怒られても、適当になってしまうわ。
俺の考えがいけないのかな？
219:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 20:35:52 y2///fYU0.net
なんか勘違いしてる
220:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 20:06:53 b9iQFP+E0.net
短い期間が前提であれば勘違いして『直接雇え！』とゴネる奴減る。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/13 17:10:48 mSF1U8+f0.net
大前提がズレている。。。。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/15 01:40:47 FAW5IIHe0.net
バカモンだらけ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/16 01:29:17 pcjf/Ux00.net
本来は短いハズなのにダラダラ無限更新したりすんな。
そんなの常雇じゃん。派遣の身分のまま常雇すんじゃねーよ。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/17 20:07:50 MoYa/9Yg0.net
企業も労働者も長い物には巻かれてる
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 01:44:08 Q0kTo5Ij0.net
忙しい時だけ緊急避難的に使うのが大前提
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/19 13:40:31 KIonFZa90.net
短期派遣まで否定する奴って何なの？
単発の直接雇用は手間だけかかって無駄、雇う方雇われる方双方負担が重い。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/20 22:39:18 65HVAFMA0.net
だよね
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/21 22:37:24 EQam8Ma90.net
なんで長く居たいのに正規の求人に応募しないのか？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/21 23:12:15 +0/9yDNi0.net
皆さんに、お尋ねします？
直接雇用と派遣社員との時給ですが、何故派遣社員が高いの？
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/22 00:32:13 PUzySR4r0.net
ヒント： 人件費
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/23 22:52:46 bNLMtRbl0.net
>>227
時給が高いのは、やましい働かせ方をしているからだよ。
労働力を利用するが雇用主としての責任を果たさず労働者を使い捨てにしているからだよ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/24 20:18:32 TMLT2zRc0.net
使っているけど捨てては居ないでしょ？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/25 18:20:13 xQEKbON90.net
>>230
「派遣切り」
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/26 19:47:26 o4RaiJtV0.net
あれは業績悪化による契約解除だろ？
棄てた訳じゃない。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/28 20:59:51 bAuZkLlz0.net
捨てたんじゃなくて返却しただけだ
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/28 21:31:26 /AYReETW0.net
>>233
生産に利用した労働力をどうやって返すのか？
失われた青春をどうやって取り戻すのか？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/29 20:27:35 G6Xw7/560.net
アナタはレンタルＤＶＤ借りたら、ソフトの中身返すの？ディスク本体を返すんじゃないの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/31 11:38:59 Bya882S80.net
>>235
人間をＤＶＤと同じ扱いをするのですね。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/07/31 13:34:55 cwKWGHBD0.net
レンタカーを返却する時は、どうやって旅の思い出を返却すんの？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/01 17:39:15 ndYisowe0.net
馬鹿はほっとけ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/01 17:53:39 6utWDc/l0.net
かつて無能なバカどもが「自分探し」とか言ってフリー気取りで
好んで自ら派遣を選んでいったんじゃねーのか？
「企業に縛られるのは嫌だ」とかなんとか言ってよwww
作家や漫画家みたいにフリー契約での商売ってのは、
それなりの才能と覚悟と淘汰があってほんの一部が生き残ってるわけだ。
無能な底辺労働者の分際でフリー気取りで派遣を選んだから悪い。
国は「若者の労働に対する認識の多様性を考え・・・」とか言うし、
企業が調子に乗って派遣で雇うようになっていったんだよ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/02 07:37:51 As3QHg0l0.net
>>239
そんな人も居ただろうけど一番多いのは中小企業や飲食業などの正社員や
契約社員やバイトや期間工などの直接雇用の仕事より給料が良いと
安易に派遣社員に成った人間が大半だろうね。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/02 09:15:39 Gs/y/ZQa0.net
株式会社ピーアンドピー
名古屋営業所 新枦 雅章
ちょっとこの人問題ありすぎです。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/02 15:15:14 TgLlgSn60.net
>>241
何が？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/03 23:27:56 yVNUxTgy0.net
長く使ってたら労働者も勘違いするよ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/03 23:55:11 UUObUWZq0.net
>>234
労働力の対価は契約した賃金。
失った青春は学生時代に怠けた代償を今支払ってるだけ。
>>243
だから３年以上使うなら正社員にする努力をする。
で正社員にする気が無いなら勘違いされないように
雇い止めをチャンとするを徹底するでＯＫだよな。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/05 19:24:11 O8qsnuo30.net
調整弁を長く使ってる時点でおかしい
臨機応変に逐次増減すべき
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/07 17:35:52 CDqGECiH0.net
２ヶ月以上連続勤務している派遣は即刻辞めさせろ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/08 19:07:48 URrxcx/W0.net
自主的に辞めろ
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/08 21:16:39 1zX4oQiV0.net
>>247
ダブルバインド
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/09 23:02:09 H/6P+nzt0.net
逆に長く働きたいのの何故派遣？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/10 23:02:22 j5P81Aoz0.net
何処にも採用されない人材だから・・・・
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/11 23:19:31 eOxmBHhO0.net
派遣制度廃止！
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/12 09:27:29 myHa0ov4O.net
本当に廃止したけりゃ派遣で働くなよ・・・・
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/12 13:58:05 y4qjM8EB0.net
今年はエアコンの売り上げ数ｈが例年の３倍だそうだ
こんんな時は工場フル稼働でも生産おっつかないだろうから
一時的に派遣を使っても良い事にすればいい。
常用雇用の代替であってはいけないと思う。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/12 15:52:13 hH9qAzSm0.net
だから、派遣が嫌なら派遣で働かなければいいんじゃない。
期間が長くても短くても、派遣が嫌なら派遣で働かなければいいだけ！
わかるかな？小学生以下の脳みそで！
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/12 15:55:56 hH9qAzSm0.net
風俗嬢が「風俗営業反対！」って言ってるのと同じ。
風俗嬢が嫌なら、違う仕事すればいいいだけ！誰も風俗嬢になれと強要してません。
わかりまちゅか？おばかさん！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/13 00:19:15 xp+DHVck0.net
>>254
>>255
ピンハネ師が、自己弁護に必死です。
259:FROM名無しさan
10/08/13 15:27:32 pvvGVQ0Q0.net
今日、初めて登録の電話掛けたが、盆明けに担当から電話くるそーだ。
会社の評判は断トツ悪い。 繋ぎで働くつもりだが不安。
寮住まいでないので、少し安心。 さて内容と話が喰い違いが、どれほどかある意味
楽しみである。
交通費１５０００円支給？ 元々個人の給料から抜いて、支給なんじゃないかな？
派遣とブラック企業の違いはない。 自給か月給の違いだけだ。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/13 21:46:31 qrinREsA0.net
給料から抜き取ったりしてたら窃盗罪だから警察に行った方がいいぞ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/15 22:03:05 df2yu3Jj0.net
なんで警察に相談っしないんだ？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/15 23:12:19 dUg4U89HO.net
>>256
>>255じゃないが派遣が嫌ならバイトでも期間工でも
他にも簡単に成れる仕事は有るよ。
非正規労働者が嫌なら仕事選ば無ければ零細企業や飲食業や
運送業、風俗、コンビニ等探せばいくらでも募集は有る。
一流企業や中堅企業の正社員に成りたければ
流石に採用されるだけの能力が必要。
それでもどうしても成りたければ資格とか努力して見ればよい。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/16 20:43:40 oiYuxsFO0.net
就職は大変なのだ
だからみんな一生懸命頑張るのだ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/16 23:25:12 iLB22eht0.net
>>261
競争相手を出し抜くことを頑張るのですね。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 00:11:13 s4O7K9AX0.net
>>262
社会は競争だよ。
正々堂々競争しなさい。
別に賄賂を贈って就職しなさいって言ってる訳じゃない。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 00:17:22 6LPpM0R/I.net
≫263
どうせコネ云々言い出すぜw
勝てないレースさせようとしても無理な話。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 00:20:38 9fARSq7r0.net
>>263
競争にも、
付加価値生産競争と
資源略奪（浪費）競争とがあります。
就職の競争は、それ自体価値を浪費するだけの競争です。
やるんだったら、価値を生む方の競争をすればいい。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 06:36:35 s4O7K9AX0.net
>>265
どのような方法で就活するんだい？
具体的な方法を教えて欲しい。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/17 07:46:47 mZz1U9MXO.net
>>265
学業に励み、コミュニケーション能力を高め自分達の
付加価値を高める事は生産性を高め事だし
意味の有る競争だよ。
学生時代怠けて学力(学歴)やコミュニケーション能力が
低い人間ばかり採用してたら企業の競争力や生産性が落ちる。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 01:02:47 FI1zdaOj0.net
怠けず普通に生きてればいいんだよ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/18 22:21:51 kaBCN4Qj0.net
それが出来ない子が居るんだね
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/21 14:01:29 uscDjLPO0.net
特需で忙しい時のみに限定すべき
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/22 14:02:08 R/ORwqcL0.net
会社員じゃ無いんだから・・・・
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/24 19:38:39 0mhPxCLL0.net
>>270
猫の手
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/27 00:23:41 dU10uVvz0.net
短期就労で派遣会社は次々と他の派遣先を探すべき
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/28 13:29:00 xQrqcup/0.net
短気は損気
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/30 01:28:29 mageN2I70.net
ってか外国じゃ派遣の事をテンポラリースタッフって言うんでしょ？
直訳するなら臨時ｓｙ惻隠じゃん
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/30 15:57:20 SRjG0O0R0.net
正社員決まるまで短期の派遣でもと思って探してるんだけど、
３ヶ月～長期って書いてある所が多い。
もし３ヶ月未満で仕事が決まった場合、辞めることって出来るんでしょうか？
よろしくお願いします。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/30 16:57:32 GT89jlZd0.net
仕事くれ！！
派遣でも何でもいい！
民主党や社民党は、能書きはコクけど失業者救済は何もしてない！
仕事が無いと、次へ進めない！！！
嘘つき民主党！社民党！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/08/31 18:06:18 nhW3ocrxO.net
>>276
辞めたい時に辞めなきゃ派遣やるメリット激減
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/01 23:31:49 AaIMXE9k0.net
長く使いたいのに何故借り物で済ませるのか？
長く働きたいのに何故就職しないのか？
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/03 00:52:50 okC7zA4/0.net
期間を区切って計画的に就労しましょうね
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/05 22:31:39 upat2zs30.net
無計画なのが派遣さん
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/06 22:55:59 C2ObBZ9A0.net
短気集中で稼いで去る
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/07 22:50:14 dURAgnZH0.net
去れ去れ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 01:23:23 mOviZQwd0.net
短く働くのが大前提
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/09 21:34:38 0AknJvq70.net
短期で行ってるけど、上司と喧嘩をしてしまった。
喧嘩って言うほど喧嘩じゃないんだけど、明日からお互い気まづくなりそうだ。
俺が気に入らないのか何だが知らないけど、いちいち思い切り睨みつけるのはやめてほしい。
こっちだっていい気がしないし、言いたい事があるなら言って欲しい。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/10 05:59:35 oOBsF1Yi0.net
>>285
とんだ勘違いですねw
喧嘩ってのは対等の人間同士がするもの。
お互い気まづく → 相手は気にしてない。威圧するのみ
言いたいことがあるなら言って → 説得するメリットなし。契約終了にする
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/10 09:00:09 ZnKorkoYO.net
派遣に登録して昨日単発の仕事の案内が着たんだけど振り込み先教えてない。
週末振込みらしいんだけど登録時に契約書も書かなかったな。
普通契約書書くよね？
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/10 16:36:19 5Jsr4oZP0.net
給料手渡し？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/10 20:11:44 RAo+rj6X0.net
>>286
とりあえず威圧は無くなりました。
契約終了にするならそれはそれでありがたいですけどね。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 17:46:19 rLr3WKn40.net
>>289
そんなに嫌だったら何で自分から契約終了にしないの？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 18:23:42 YFvO19F+O.net
俺は無職になるのは嫌だから我慢するがな｡
そうしないと証券会社の証券総合口座(CRM)開設の審査で落とされてしまうからな
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/11 20:29:11 O5fETVID0.net
>>290
自分から辞めたら時給が減ってしまうｗ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 09:55:55 ND+qGxdk0.net
契約終了したらまた無職か。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 10:21:34 B5Xwti4P0.net
ヤミ仕事（アスベスト除去作業）などは特殊な減圧装置
アスベスト飛沫の拡散を防ぐ装置はレンタル３０万ぐらい掛かる
らしいから、無知な作業員に防塵マスクつけさせて除去作業させた
ほうがコスト安になる。
減圧と養生と防塵スーツなどより、横の連携がない他人同士の派遣
のようが使う側にはベストな場合もある
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/12 12:45:21 Rg6gN1Mx0.net
>>294
短期就労なん？
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/13 02:19:04 70zChSxI0.net
短期が大前提だもんな
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/14 00:04:08 7aM63tzM0.net
みんな忘れ去ってるけど
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/16 22:23:06 uusrc27F0.net
ちゃんと期間を守ってください
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/18 13:28:06 nIVbpbtp0.net
太く短く稼いで去る
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/19 02:01:49 ua4U8UEb0.net
３ヶ月以上には法規制を！
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/19 16:41:02 9LCgm+hT0.net
短期限定しても再契約を繰り返すだけ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/19 20:57:01 r4JV0tn30.net
契約終了の日ってみんなに挨拶するんですかね？
自己紹介とか一切なかったところなので必用ないのかな？
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 14:24:00 zU+1pt3Ki.net
短期だとボロ雑巾のように使うから、契約したく無いんだよね。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/20 19:37:13 f7Sno9Nt0.net
>>301
再契約が発生あうるようであれば、長期的に必要な人材おして正規雇用を義務付けよう！
>>303
長く働きたいなら正社員就労を目指すべき！
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/21 22:59:05 1YqLqwSX0.net
そうだそうだ
異端な働き方を長くすんな
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/23 20:31:26 +Lfl9Ptc0.net
期間を上手に使おうね
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/24 18:04:01 9tgaj7SUi.net
短期でも三ヶ月は無いとな…
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/24 18:50:27 oGF+uDVg0.net
長い！
予定外に必要な能力を数時間から数日の範囲で貸し出すように規制すべき。
何日も何日も必要な能力は常態的に必要な能力であとして直雇を義務付けよう。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/25 12:04:16 qme4CHol0.net
数日で固定案件なんて成果出せなかったらどうすんのよ？
運が悪いことだってあるんだぜ？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/25 19:27:38 pOHlPJrL0.net
運もまた実力
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/26 13:11:17 44Cureps0.net
長くダラダラ派遣やってんじゃないよ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/27 01:56:41 6B9tHu640.net
本来の人貸し認可の規制として短期就労に限定するってのがあったハズだがね
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/28 01:46:01 slw/wZmP0.net
そうだよ
契約の連続更新とか脱法行為だよ
316:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
10/09/28 05:46:05 F98fk4k/0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:1-100番)
派遣問題で民主党は滅びるよ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/28 17:46:07 SbkQVLYx0.net
もう任せられる政党無いから、労働党っでも作って政権取れば？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 02:48:45 EHQellM30.net
情けないね！
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 08:03:03 ELJeRMYIO.net
派遣は短期（三ヶ月ぐらい）までで本人が直接延長願いを出して
受理された場合のみ延長が許されるでよくね？
で最大延長期間も中期（二年ぐらい）までと厳しくね。
派遣企業も派遣先企業も勝手に派遣を長期で使えず
派遣社員の本人の希望でのみ多少長く働けるなら問題無い。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/09/30 23:52:17 fFOT7ptX0.net
いや、派遣社員本人が長く働きたいのであれば、通常のステップを踏んで就職しなさい。
そんな曖昧な甘えを残したがるから付け入れられるのです。
派遣会社の提供するサービスは需要とスキルのマッチングであり
長期派遣と言うのはサービスを提供せずに利を貪るという事に繋がるのです。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/01 20:44:05 MQsrIZKn0.net
結局、派遣会社と派遣登録者のもたれあいなのね？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/02 14:25:04 ePe9Qqsw0.net
馴れ合いです
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/03 03:04:36 iY830+kh0.net
共同正犯が罪の擦り付け合い
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/03 13:32:54 iAviXXOh0.net
製造派遣に関して、政治的規制がかかるよ
来年春からは派遣から足を洗ったほうが身のためです。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/04 01:36:55 hKdMo1yA0.net
派遣が規制されれば、困るのは一般採用されない下級民なのにね・・・・
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/05 20:13:05 sE8pzSnY0.net
闇社会のアングラ業に逆戻り
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/07 21:13:11 HjODozPj0.net
二度と派遣はやらん。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/09 02:41:38 M2IbNIwR0.net
それが正解
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/10 03:33:48 q0O1aC3v0.net
長く居る奴は、打ち首獄門！
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/10 12:12:29 yatLm3X80.net
偽装専門職の派遣がいるところは、すぐに厚労省に告発しましょう。
そういう輩がいると派遣先も晒しものにされて迷惑です。
あなたの周りの事務派遣は、そういう違法就業者、つまり犯罪者ですよ。
連休明けにはみんなで告発してやりましょう
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/17 19:32:21 kEr5zI7d0.net
悪を訴えないのは利曖関係が一致しているから・・・
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 20:34:19 sRr5pgLu0.net
悪と同化
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 21:54:26 Ou2nf8znO.net
派遣切りや雇い止めは派遣を長期で使わない為の優しさ。
不景気で派遣が24%減少したのは派遣禁止を訴える人達
が24%の勝利を勝ち取ったに等しい。
派遣切りや雇い止めが続けば80%100%の勝利も夢じゃない。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 22:01:03 P2i2jjEG0.net
派遣擁護派がダサイと蔑視し叩く製造業派遣に限れば50%超の減少だ。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/19 23:47:34 QyVXBVQv0.net
派遣擁護派って何？？？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/26 17:01:30 glT4OHy70.net
変な人です
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/28 18:57:25 /Y1vwcva0.net
短期で使うのが大前提だったハズなのに。。。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 01:34:39 B83Wxexa0.net
派遣先企業と派遣労働者の甘えがズルズルと契約を引き伸ばす。
かくして派遣業者は生業であるスキルと需要のマッチングを行わずして売り上げをあげる事が可能になる。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 15:27:53 lIVBOo4nP.net
公務員にも労働者の流動性を確保しろ！
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/10/31 19:10:51 KGhL/7m90.net
意味不明だな
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/01 19:54:24 6P5FKDXc0.net
長く同じ場所に派遣が居続けるということは
派遣会社の仕事であるスキルのマッチングを一切せずに
派遣会社を儲けさせるという事になります。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/03 18:05:00 QymxUp8t0.net
派遣会社は仕事してないのに入金されるんだね
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/06 14:22:41 pwuETsxx0.net
いいなぁ。ソレ
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/07 13:16:32 3h82e/MX0.net
やらずのボッタクリ？
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/09 19:22:19 v+w2wENM0.net
短く無い派遣は意味が無い
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/13 13:55:20 uK7IbTmK0.net
派遣業者には常に職場探しとスキルのマッチングをさせ続けろ
送り込んだだけｄ、ずっと儲けさせるなんて甘えさせんな
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/14 13:58:58 xCTiivnWP.net
一ヶ月の案件はやらねー。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/14 14:16:59 PAmM0hO+0.net
一ヶ月以上働きたいなら、マトモに就職しなさい
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/15 02:08:53 2BjrCRV80.net
就職できない奴って、どんな奴？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/15 10:46:18 wGbruEYBP.net
おじさん。年を取ると就職できない。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/17 20:13:51 9cJwfkKU0.net
おじさんは派遣でも居ない・・・
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/19 23:29:32 vGKS97mw0.net
おじさんは肩書きを持っている
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/20 14:38:43 2lfHpr0yP.net
四十肩というな。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/20 20:35:01 ssna5Nul0.net
短気雇用
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/21 14:13:47 aqIiYzcb0.net
長期派遣は派遣会社に「スキルと需要のマッチング」という仕事を怠けさせる事になる
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/23 16:19:41 A4qjvsPW0.net
坊主丸儲けだね
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 19:05:14 Dn985dEG0.net
臨時雇用なのに長く使い続けるから問題になるのだ
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/24 23:41:03 uAB466ow0.net
そうだよ。ちゃんと短期を守れ
長く使うなら直で雇え
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 20:47:37 eTciQHMn0.net
短期でGo！
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 23:51:32 cnH5xEww0.net
あ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/25 23:52:30 cnH5xEww0.net
あ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/27 14:21:51 3+Fgn69l0.net
太く短く稼いでとっとと業界から去れ
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/28 14:41:52 fzev/4670.net
とっとと去れるように就職先が見付かればいいな
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/29 17:55:56 DW1zGUvS0.net
真剣に探すしか無いよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/11/30 20:11:48 uMChctLV0.net
頑張って再就職しよう！
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/01 19:28:18 IyyUJwup0.net
長く居れば居るほど派遣会社は楽して金儲け
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 21:36:40 xH9K73Wy0.net
今派遣で働いてるけど、まあ3，4ヶ月程度で辞めるつもりだ
間違ってないよな
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/02 22:56:25 AN5buegtP.net
まあ、次が見つかるならいいんじゃね？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/03 22:28:23 udVxsNyH0.net
強気で行けるのは次がある人なんでしょ？
ってか短期で次々渡り歩くのが本来の派遣の使い方。
同じ場所に長く居たいならキチンとそこに就職しなさい。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 17:26:35 vGtsybsZ0.net
つーか、某専門職だけど、短気の派遣を斡旋して欲しいのに、
法律に触れそうだからと派遣は×で、直短期バイトの案件ばかり
たった1ヶ月なのに、お偉いさんと面接は強いられるわ履歴書他書類は揃えさせられるわで最悪
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 17:27:54 vGtsybsZ0.net
×短気の派遣
○短期の派遣
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 21:01:24 GO1OoZhj0.net
だから、なんで長期の派遣は好ましくないの？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 21:11:39 XIzI/jopO.net
>>370
派遣会社が対価を得る為のサービスを行わずに儲けさせる事になり
あってはならない正規雇用者の代替になってしまうから
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 21:16:22 GO1OoZhj0.net
>>371 「正規雇用者の代替になってしまう」ことって、そんなにマズイこと？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 22:11:50 oI49EpEo0.net
正規雇用の口が減って無職者が就職できないってことじゃない？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/04 22:24:40 kfZkCbPi0.net
>>372
雇用安定法の骨子をなし崩し的に破壊してしまいます。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 03:52:53 g4b6DHWS0.net
なるほど。つまりは負け組どもが野垂れ死にしてしまうってことだ。我々正社員にはなんら影響はない、っていうか
派遣どもを安くこき使うことによって会社の利益が上がり、我々正社員の生活は潤う、と。
人材派遣って良いシステムだね。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 11:53:31 cCr2ZcOx0.net
>>375
ところがどっこい
安い派遣でこと足りるようになると、正規雇用の
必要性自体がなくなって来て、正規雇用自体
がなくなる可能性がある。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/05 22:05:05 ActbI5wf0.net
他の雇用形態にも悪影響を与える派遣の適用外使用。
普段は必用の無い高度なスキルや、一時的増産の為の短期使用に限って派遣は許されたに過ぎない
数ヶ月に渡って長く使うんなら自社で直接雇いなさいってこった。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 09:34:39 j8hclJ4fP.net
そそ、リストラを厳しくやれば株価も上がるしな。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/06 23:36:32 40GooSQQ0.net
派遣の短期運用とリストラは別モンだよ
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/07 23:35:57 93l0bQ050.net
太く短く
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 07:30:34 J+jxT7RVP.net
俺は太く長くが好き。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/08 22:15:01 30f/QxQg0.net
じゃあ一般企業に就職しれ
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/09 23:41:43 /VggVyn00.net
数時間から数日をデフォルトにしましょう
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/10 23:58:34 RbuEUiyp0.net
中々難しい
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/12 00:19:29 35t4PIb60.net
でも、普段は不実用な職能を緊急避難的に借りるのが本来の姿だから・・・・
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/12 17:38:59 dwX3uNDO0.n
389:et
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/13 00:46:49 efzd2j4f0.net
短期のパートやバイトでいい人はそれでいいじゃん
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/14 00:05:48 P6uWatLe0.net
そうだよ。
永続的に働かなきゃならない人が派遣になるのが間違いなんだからさ
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/16 23:29:19 B2+d0F230.net
間違いだらけの派遣社員
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/17 23:53:48 7TdDYovX0.net
>>388
そんな人は正社員を目指すべきだよね？
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 20:29:50 owqddo4t0.net
なんで正社員にならないのか？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/18 22:05:14 znH9vVyQ0.net
なれないんだろ
派遣のほうが簡単に雇ってくれるから
正社員の方が厳しい
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/19 19:21:23 5wV7WUfU0.net
簡単に雇われたから、扱いも簡単
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/21 01:27:04 WX+zB3Ym0.net
繋ぎで短く働くのがデフォ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/22 00:25:33 n+6/Z6nl0.net
永くそこに居ると勘違いするよねぇ。。。。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/23 20:54:32 tOQ1DliI0.net
アフォだからさ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/24 20:19:45 edBgZ6+00.net
短期にする理由を知ってる？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 13:30:17 TAguaPAp0.net
知らないで派遣業界を語っている人いるの？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/25 20:38:52 JeipOcjz0.net
常用雇用の代替になｔってはいけないし、派遣会社に仕事をさせなきゃなんないからね
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/26 22:38:18 Ui0tZV5h0.net
大抵の派遣労働者は判ってないよ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 20:41:39 ZVKRTk/w0.net
怖いもの知らずか？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 19:05:10 Iwl/hzLk0.net
>>401
喧嘩なら負けないのかも？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 20:46:11 T7EtXUM00.net
いるよね、そういうDQN
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 14:38:23 zLsnBU+G0.net
ＤＱＮ？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 01:20:04 wANy58Cj0.net
Did not qualify＝DNQ＝予選不通過
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:38:48 Sl3Ixads0.net
ＱとＮの順番が逆だよ
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:44:54 +enOXiu40.net
長期は派遣会社の甘え
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:51:57 i49g+0Cg0.net
日本の不況は実は日銀の失政だった。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:21:51 awIncCXhO.net
スレ趣旨とは無関係だな
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 19:22:21 M+MYeyLe0.net
次から次へと紹介するのが派遣会社の仕事
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 17:34:39 WHo1rkWu0.net
長期派遣だと仕事をさせない事になるね
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/04 20:59:15 7ZEMQWyc0.net
正規雇用に取って代わるものであってはいけないからね
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/05 22:33:51 OdQWv46a0.net
いけない
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/06 22:23:50 lmChYTP/0.net
長く働いても損するばかり
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/07 22:42:44 VJmtgL380.net
短く稼いでとっとと立ち去れ
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/08 23:26:20 bjdehSpS0.net
どっぷり派遣道に浸かってて抜け出せないのかも？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/09 20:09:10 UJZ8SJfJ0.net
抜け出さずに長くダラダラやってちゃ負け
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/09 21:18:19 80+D6jLN0.net
勘違いというか、いつ辞めてもいいからね
出向先の所長といつも口論してるｗ
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/10 18:27:41 NM7ce6jq0.net
口論て・・・・・ｗｗｗ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/11 14:26:11 6+G1H5/C0.net
恥知らずだな
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/12 22:39:59 GS9nkQRn0.net
短く稼いでスグに正規雇用を見つけましょう
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/13 19:35:26 QPL/HzSZ0.net
働きながら転職の準備だ！
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/14 14:52:03 mOZjnJv30.net
中々厳しい就職戦線だけどな
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 01:00:47 GnZTt+720.net
それでも一生懸命頑張ったもんの勝ち
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/15 13:28:54 w7LL4xaq0.net
2ヶ月働いて2ヶ月休んでの繰り返し。
パートより時給良いし、このペースでいいかと思ってる。
長期より人間関係も楽でいい。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/16 14:31:00 vLK4Akgi0.net
いい感じだねｗ
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/17 03:02:10 o9JQMSExO.net
派遣が認可されたのは
元々従業員の疾病や妊娠時まなどの
緊急非難的短期利用に過ぎないのにね
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/17 14:45:10 e9a1wKju0.net
臨時雇用をずっと使ってる違和感
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/18 14:34:31 VT6x4XCG0.net
テンポラリースタッフだからね
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/19 00:59:38 IFUyTy0l0.net
ちゃんとしっかり就職するのが吉
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/21 02:04:00 9SQPQi960.net
短気は損気
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/22 02:08:41 ktL1hXAn0.net
太く短く稼いでとっとと去るよろし
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/23 01:29:04 LVA7H4n20.net
長く使い倒したいなら直雇しろよって話
レンタルで済ますならとっとと返却しなさい
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/24 14:38:39 4Er4nt1P0.net
短いのが大前提
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/25 17:08:21 iw6BQlnI0.net
長く働かせるから派遣切りの時に不満が出るんだな
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/26 14:37:34 iuQbs/I/0.net
有期雇用なのに勘違いしちゃうんだろね
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 01:30:15 SV1aPxuu0.net
立場を弁えないって奴だね
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 20:52:50 TF2i5DCq0.net
ダメだねぇ
たっぱ、しっかり短期雇用に限定すべきだ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/27 21:21:03 /yBJlNbY0.net
主流経済学者たちの解雇規制に関する見解はほぼ一致しています。
【伊藤元重】
日本の未来を考える、企業任せの雇用に転換点
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
【大竹文雄】
日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
【竹中平蔵】
"日本版オランダ革命"に取り組め
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
竹中平蔵のポリシー・スクール、雇用は健全な三権分立から
URLﾘﾝｸ(www.jcer.or.jp)
【八代尚宏】
日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
解雇ルールを法制化した労働市場が必要
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 00:18:00 uybDHZzP0.net
はぁ？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/29 18:46:57 8FMVd0BM0.net
非正規なんてのはツナギか家計の補助程度にしかならんでしょ？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/30 10:06:10 RuXoGaSH0.net
だよね。
月25万位にしかならないし。
割のいいパートなので重宝してる。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/30 17:39:44 vU4W9lyh0.net
そうゆう事だ
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/31 01:41:09 O6edBsLz0.net
履き違えが問題
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 01:58:15 z8ODByIp0.net
みんなツナギか家計の足しに利用してんじゃないの？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/01 22:37:30 MitC++Cb0.net
それが本来のあり方だが・・・・
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/02 19:08:52 Rvvptlyp0.net
ボケは派遣で長くしがみつこうとする
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/03 14:01:49 +TCJOHCZ0.net
ボクは正社員で長くしがみつきたい
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/04 14:33:46 D583QcrR0.net
それが真人間の生きる道
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/05 13:45:12 1+CZtYW+0.net
永く働きたい人は真面目に就職しなさい
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/06 14:46:23 r9LWRD140.net
就職するのが一番なのさ
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/07 14:25:09 o/cBwqjc0.net
短期更新続くと勘違いしちゃうんだよね
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 00:40:54 U5eFGb8v0.net
短く色々行くのが派遣の醍醐味
長くそこに居たかったら真面目に就職しなさいって話
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 14:45:33 LVFmnQlU0.net
小職出来ないのぉ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/08 22:47:32 LXsli/Ou0.net
なんで就職しないの？
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/10 00:06:23 7nHkaB3B0.net
メンドイからでしょ？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 00:04:11 dgnHrKMN0.net
馬鹿仮面
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/11 19:45:05 tY1eHkf10.net
愚仮面
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/12 19:10:48 YI3FhBQb0.net
短期派遣で地獄を見た・・・
少しでもいい生活やスペックがある奴は、全員で引き摺り下ろそうとかかる！
いくら優しくしてもﾈｼﾞｸﾚﾀ僻み根性は元には戻りません。
和気藹々という言葉は存在せず、どんぐりの背比べクラスの戦いに挑み。
嫌らしい中年爺婆SVが若い男女に会社の金をちらつかせ、脅しで関係を強要する・・・
そして、デブスキモオタはキモイ舌足らずの発音で傲慢強欲上司の見方である事を誇示し、
権力と戦う者を冒涜する言葉を喋り続けるｗ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:25:23 CoEDxATp0.net
それ、期間と関係ない事象だべ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 00:17:11 p6FnOx6w0.net
短期であるべき
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 18:49:09 JikWDpbC0.net
長期派遣は違法の温床
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 00:26:21 G/grbXFW0.net
永く働きたいのに正社員にならない人はクズ
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:19:32 jp8fz3Nu0.net
短期雇用ではなくて、短期使用で次々派遣先を変えて長期雇用にすれば良い
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 22:34:54.19 bAQbh9FN0.net
そう、次々とスキルと需要のまっつん具を行うのが派遣会社のお仕事なんだから・・・・
放り込みっぱなしで派遣料金請求するなんて、遣らずのボッタクリだよ。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/20 23:44:29.46 wRyvyHOR0.net
派遣会社はボッタクリ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/22 19:35:34.54 B7isv0Z/0.net
どっちかっつーと薄利多売だろ？
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/23 01:24:34.96 X0NSnT5U0.net
実は薄利少売
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/24 01:13:08.87 LjNnsmST0.net
薄利でいいから短期に限定しれ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/25 22:48:18.30 r2WDWZ2y0.net
永くやってりゃ派遣屋は楽できるもんなぁ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/26 21:07:39.57 vHSIaLC90.net
うん、労務管理してｒだけで毎月派遣料金が振り込まれる。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/27 20:39:33.02 Lrsrigop0.net
派遣会社にちゃんと、スキルと需要のすり合わせをさせよう
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 01:56:03.96 CMLbqezD0.net
そんなスキルがあったら派遣会社に勤めてないからw
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 06:28:02.14 KancixQC0.net
世界中が裕福になるのを待て
そうすれば低賃金で働く外国に仕事を出す意味がなくなる→国内で雇用→
人手不足→賃金上がる
賃金上りさえすれば正社員だろうが非正規だろうが実は関係ない
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/01 06:43:59.58 fx50pHnb0.net
なんで長期がダメなんだ？
短期の派遣がいいなら短期の派遣選べばいいだけじゃん
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/02 01:06:16.93 fHmSXteY0.net
>>475
なんでダメか理解出来ないのですね・・・・
派遣会社が対価を得る為に行うサービスはなんでしょうか？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/02 06:49:05.14 aIM1sAS40.net
>>476
企業への人材の提供だろ？
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/03 00:55:09.69 Oz290Rex0.net
>>477
それだけかい？
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/03 22:42:23.64 Kx7lR7ay0.net
やっぱり判ってないのだね
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 06:05:11.34 srI/LdozO.net
はたらこねととかにある短期の募集数日後とか間に合うんかな？
短期も事前登録いるの？
入院したりがあって応募したいんだが誰か教えて(´;ω;｀)
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 08:14:42.05 CDefpzbJ0.net
>>480
間に合うか：案件の人気具合による
事前登録：いる
入院したり：個人の都合により考慮外
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 09:35:36.16 srI/LdozO.net
>>481丁寧に有難う
入院したりで金が欲しくてといいたかったw
短期も普通の派遣登録いるんだね
大変だorz
問い合わせてみる
ホントに有難う
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/04 22:36:36.78 ZDrhuQ8S0.net
短期の仕事のみに限定しなさい
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/06 15:11:29.40 JejTiRtD0.net
それが本来のあり方
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 00:19:16.59 Wd/8ho3E0.net
太く短く稼げ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/07 19:10:22.39 RXqq3ROH0.net
永く働くのは派遣会社に不労収入を与える事になる
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/08 20:35:53.60 57uPY/sM0.net
そんな事は阻止せねば
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/09 20:44:03.10 J/e1V7S20.net
だから短期利用に限定
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/11 19:34:43.81 9XOUokEE0.net
永くダラダラやるなよ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/12 23:40:39.03 LCnZn5iz0.net
金がもらえるから、ついダラダラと・・・・
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 14:36:34.09 Ot7DL1tWO.net
ダラダラしてるんだったら
被災地に行って人助けをしてこい
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/13 23:38:03.73 EcKVkwon0.net
ダラダラの意味が違うんじゃ？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/16 01:36:33.78 xuzfVo46O.net
精子をダラダラ垂れ流そう
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/17 18:48:23.48 VDlB8zK+0.net
ﾊﾞｶﾎﾞｹ！
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/18 20:29:47.66 9xo4ZmuJ0.net
立場を弁えて利用しましょう
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 09:18:12.48 mlXzR1XhO.net
生でダラダラ出させて
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/19 23:11:32.58 Y/HDuU2Y0.net
短く働けるのがメリット
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 00:05:39.95 cNyLjBLfO.net
新潟から東京に出張に来ている２９歳の会社員です。
少し汚い話で恐縮なんですが、
昼休みに喫茶店のトイレに入ってウンコをしようと思ったのですが、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」と張り紙がしてあったので
仕方なく排泄したウンコをビニール袋に入れて持ち帰るしか方法がありませんでした。
想像もしていない都会の意外な不便さを痛感しました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか？
もしかして特定の曜日にウンコ収集日みたいのがあって
回収をしていただけるのでしょうか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/20 22:38:08.33 yqiIgQm/0.net
またコピペだ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/21 22:28:13.55 dWeVP8jg0.net
短期で働きたく無いのに派遣を選ぶのは変だ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/22 20:13:35.53 q9zxDELz0.net
進路選定ミスやね
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/23 23:29:33.02 BVbfezIT0.net
しっかり就職活動しない道を間違える
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/24 18:05:06.38 1rj60ZIv0.net
間違えた道を修正する術が無いので道選は慎重に。。。。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/25 19:46:49.27 yICpEQST0.net
ちゃんと修正して師社員になる人も居るけどね
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/26 22:30:16.93 wOjvnJq90.net
小さな会社の正社員になりました！
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/29 18:59:50.27 20hsp2Zh0.net
みんなも頑張って正社員になろう
みんな就職して派遣登録者が居なくなれば業界は立ち行かなくなるよ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/30 20:16:13.45 ua30z6sM0.net
派遣は短い期間のツナギでしかない
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/03/31 20:28:48.62 uEsUNlC90.net
派遣は短気
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/01 19:50:32.91 uppCw7Md0.net
短気は損気
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/02 19:50:02.67 iYerSPas0.net
派遣は短期就労出来るのがメリットなんだよ。
永く働きたい人は、普通に就職すればいいんだよ。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/03 19:09:14.34 TAMDnIgw0.net
判ってないのか契約切れて右往左往する奴が後を絶たないね・・・・
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/05 00:07:51.02 yaYUxLJj0.net
なんで判らない状態で働くのかな？
蛮勇の持ち主だな
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 00:06:36.26 4DvqXlfv0.net
怖い物知らず
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/06 22:21:35.16 L398LbYf0.net
永くやるからピンハネって感じるんだよな。
ドンドン次々紹介されてれば、そうは思わない。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 03:29:19.08 9p0fVzx50.net
派遣会社はむしろ短期の派遣から手を引け。
以前は直接バイトで雇ってもらえて時給もそこそこだったのに、
最近はどこも間に派遣を通しやがる。
引越なんていう派遣で最も力の要る仕事で時給850円とか何の冗談だ？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/07 23:52:48.91 ULl+ndJC0.net ?2BP(0)
長く働きたい人は正規雇用を目指してください。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 04:21:50.24 YQWczsMLO.net
ヤマエ宮崎の所長は早く亡くなってください。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/08 06:55:46.15 MPwG6Y8jO.net
意味不明だが
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/10 20:22:53.57 8WMSVcGw0.net
短期でやる理由を判ってない人が多い
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/12 22:05:19.91 cWAkoYcb0.net
派遣会社にしっかり仕事をさせようってだけ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/13 22:26:07.69 11yF5MYO0.net
長期は問題・・・・・
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/15 23:09:52.16 K8l9s4tV0.net
繁忙期に一時的に貸し出すのが本来の役割
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/17 18:43:08.16 THhBgh6G0.net
それでしか許されて無い
正社員の代替にしてはいけない
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/20 22:51:28.31 YvnrSO+C0.net
そらが大前提
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/21 22:29:13.83 CT4Z73fF0.net
短期にしないと派遣屋丸儲け
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 20:29:23.31 ePN5mRqW0.net
何故長期したがる？
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/23 18:48:11.63 R6IjOssw0.net
事務系派遣は長期ばかりで困る
募集で3ヶ月と書かれていても更新して1年は続けることが前提となっているので
数ヶ月のみだと紹介すらしてもらえない
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/24 20:02:08.61 EkD7H/RN0.net
そんなんだったら正社員で募集しろって話だな
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 21:03:58.86 gLAUaHaY0.net
正社員の募集が途切れた事は無いが？
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 14:48:34.89 n7yLV2y50.net
チャージって会社どうなの？
ググってもあんまりクチコミとか出てこない。
支店は大阪
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 23:00:35.65 EZItwTze0.net
派遣は短期使用を徹底させろ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/29 23:44:12.87 ZwjEcyxp0.net
長く居たいなら、そこの正社員になれって話・・・・・
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 01:16:36.56 17V2aXPY0.net
成れないなら諦めろってか？
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 02:26:02.80 12szlIvG0.net
諦めずに採用してくれる企業を探すしかないね
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 22:27:53.03 y5IHNGsB0.net
就活頑張るお
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 13:27:18.80 fqIk6Bnz0.net
氷河期にはいまさら改正されても迷惑って。３０過ぎた派遣スパイラル
は書類で落とせばいいからね。派遣って響きでまず受け付けない人多いよ。
失業保険もらってたとき、職安に派遣就業決定の報告行ったらおばちゃん
すごい軽視してた。自分はいい時代生きれて負債は下の世代が背負ってくれて
いいとこどりなだけのくせに。
リ－マンショックまでは職安は暇で５時あがりだったらしいけど
自分社会人生活でそんなゆっくりできたことほとんどないわ！
中身はちゃんとやってきたって人なら、外資狙えば？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/05 17:49:11.65 wvSEp35J0.net
同じ時代、同じ地域に住みながら派遣を脱して正社員になった人も多数居る事でしょうに・・・
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 00:27:00.24 T9d/ucIg0.net
ですよねー
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/07 22:21:30.85 ctyyxPim0.net
普通は派遣以外の働き方で働く
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 04:05:17.49 duSJ3rvr0.net
日本でもバカンス休暇の習慣あれば正社員のままでいたよ
長期でできると嘘ついて途中でやめるっていうのも作戦だろうけど
自分の将来と一緒に働いていた人に迷惑かけるから短期案件のみでつないでる
3ヶ月とか半年以内限定の派遣会社って無いのかな
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 20:29:26.47 8vldUqr30.net
意味不明だよ
どうしたいの？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 23:36:57.88 noETF8G20.net
私的翻訳
>>540
自分はカッコよく正社員を蹴って派遣を選択しました
だって休みねぇじゃん
だからあえて短期やってんだよ
そんな自分カッコよくね？
実際はクビにでもなったんだろう・・・
そっとしておいてあげてよ・・・
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 00:07:08.57 do2bY0IE0.net
カッコ良くねぇべな
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 04:32:50.67 VjxCSpfC0.net
早期退職制度がはやってた頃に正社員辞めた人が一番勝ち組な気がする
彼らは基本給がいい頃に割り増し退職金もらえたけどいまでは基本給カット、
ボーナス何それ？退職金あるの？だもんな
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 00:37:57.07 AjUp8mo40.net
短期間に超稼ぎつつ転職活動活動だな
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 02:34:35.16 POP/BX0c0.net
次々応募書類送れ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 00:09:34.52 b8eHJpnI0.net
短期に限定し、最長3ヶ月だな。
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/17 23:54:13.95 zWy9JdN90.net
それがいいそれがいい
と言いました
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 00:38:31.38 yvGqcVse0.net
太く短く稼げ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 21:11:14.89 eqRS7Bhi0.net
それが派遣
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/22 22:18:17.52 d6Licq7j0.net
長く働きたいなら大変でも就職活動しないとね。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/23 22:08:52.49 ycny2eQo0.net
長く働きたいのに派遣を選ぶなんて変
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 22:43:06.74 i8LucUkh0.net
変人が間違えた進路をとる
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/26 01:15:51.40 HB0RAg4Y0.net
そもそも常識人は派遣を避けるしな・・・
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 00:20:50.13 fo7SdTTv0.net
短期で短気
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 22:30:36.96 vxgZBmLd0.net
長く働くべき立場の人は会社員を目指そうね
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 01:44:16.79 I/6UIvGXO.net
短期で都合に合わせて働けたりするのがメリット
わざわざ長期で派遣なんて、やる気もおきない
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 12:18:20.96 I/6UIvGXO.net
あー早く辞めたい
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 22:16:45.61 QhQg8YKx0.net
辞めればいいさー
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/29 01:08:55.15 vI9+SE2gO.net
そうするー。説明された内容と違うし・・・
こんなことやるなんて聞いてねーよ！話が違う！ってファビョって辞めようかなー。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 20:46:48.23 zqkwmezT0.net
普通に離職しろ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/04 15:42:18.81 ATd8HJRS0.net
某派遣会社であった案件
業務内容は入力や一般事務やった事のある人なら普通にできる程度のこと
終業前に職場見学をしないと先方が決定できないらしい
これって職場でいじめや派閥があって人柄が合わないとだめとかなのか？
長期案件ならともかく延長無しの短期案件
希望者はたくさんいると思われるのに数週間立ってもまだ決定してないようだ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/06 12:48:46.57 jL7oKMCd0.net
謎じゃな
567:社会の犬
11/06/07 16:19:04.93 QYkVCZMq0.net
どんなところが問題なんですか？？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 22:39:29.22 oh1/fdDy0.net
君のハンドルが問題
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 23:00:34.50 uVgG1jTJ0.net
派遣で仕事しています。
派遣先を変えますのでお仕事辞めますと言ったら、
別派遣紹介するから、そこから今の会社に来いと
言われた・・・
会社は派遣先の個人を指名できないはずでは・・・
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 23:14:50.73 2u2fUeIF0.net
組合に駆け込んで直雇にしてもらいなさい・・・・
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 01:03:51.90 mnhY97950.net
連合？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 00:12:46.33 iTcl46QG0.net
御用組合
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 13:15:07.41 QHuzqykk0.net
派遣先会社が派遣社員を個別指定ってもう常識化してるよな
事前面接とか当たり前にやってるし
やらないと派遣社員にも不利益だとか何とか正当化しているがｗ
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 22:06:44.02 gaflQgHN0.net
正当では無い
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 22:34:52.96 RiBR947h0.net
一時的な繁忙期の労働力を補うのが派遣の役割です。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/18 02:03:23.05 qXX1P0H70.net
ベンベン！
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/21 14:16:38.15 a9o9Qjde0.net
繁忙期が過ぎ去ったら、とっとと立ち去ってください
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 20:38:50.58 EvBqbJal0.net
立ち去れ！
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/30 19:22:42.35 rqGw0EWm0.net
悪霊退散！悪霊退散！
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 21:01:19.73 ypqUPACm0.net
アッキュー退散！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 21:37:58.52 Y0fD1kQX0.net
【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 18:52:44.18 Hkhh9WPu0.net
短く生きれ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 18:53:06.22 Wzq8Eo6u0.net
太く短く働け
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/09 00:54:29.97 P0VyyCTV0.net
正規雇用の代替になってはいけない
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/14 18:32:56.82 iMbHKCmX0.net
守られてないね
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 23:05:02.76 d3WtwFc60.net
守る気が無い
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 20:33:25.04 L8rinyqz0.net
悪者共だな
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 19:59:51.80 rowdonh70.net
上手く短く使え
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/27 22:15:06.54 QuEyIv3K0.net
派遣をダラダラ長くやるな
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/28 19:26:08.87 aSywsIgp0.net
当然
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/29 20:34:36.58 DNzUREY00.net
派遣は繋ぎで行く行くはちゃんと就職すべき
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/07 20:39:51.06 xIdrN/Dw0.net
期間限定で働いてる人も居るんだよ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/21 19:18:12.67 VNlO6fIT0.net ?2BP(0)
それが正しい使い方
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/08/22 08:35:36.40 LEzQl/gaO.net
ここを見て面接行くの辞めました。ありがとう。
中年。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/04 20:16:51.73 QzmVU/6L0.net ?2BP(0)
中年？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/10 00:00:06.59 OuJXPf0O0.net
他人や企業を中傷する為だけのスレッド大量乱立・自作自演での保守age荒らしの>>1の正体が判明しました。
こちらで>>1の荒らし行為について議論が為されています。
ゲーム速報自治スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(gamenews板)
>>1のある一日の書き込み数の一例
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
上位全てが>>１による書き込みで、
2009年頃より一日も欠かさず、
597:今では一日に数百もの荒らしレスを書き込み続け板住人に迷惑を掛けています。 書き込みの時間帯が朝・昼・晩と広範囲に渡る事から>>1はまともに働いている人間ではないと思われます。 マイクロソフトを中傷するスレッドも>>1一人で何百個も乱立させてage保守しているようです。 http://hissi.org/read.php/ghard/20110906/MWcwOStaNEow.html そろそろ訴えられてもおかしくありません。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/19 19:27:32.95 /7NF7p6c0.net
長く使うなら直接募集しなさい
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/09/25 22:06:31.62 aYKPgmnv0.net
当然だよね
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/03 19:45:56.89 xa4Qpgwc0.net
使いっぱ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/10 23:20:21.11 rh3iE0JO0.net
調整されちゃったよ
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/16 19:21:08.89 oq9TeQg70.net
御愁傷様でした
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/10/18 20:41:10.32 fAaB9Ldl0.net
派遣は半としから1年位でやっといて就職活動のためのつなぎでおｋ！
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/03 22:17:23.07 WGtnqqy40.net
短くね
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/11/21 20:50:32.33 zw/IPw4g0.net
繋ぎ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/10 21:05:01.06 Hnt3WvJj0.net
転職の合間に利用しなさい
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 19:21:50.71 cV2Hr+Lp0.net
そんなもんだね
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/14 22:56:59.36 LzlVI5Mw0.net
そりゃそうだよ横抜きされてんのにやる気なんておきるのが奇跡だよ
ただの口利き屋なんだから
紹介料の１万程度はらってそれでおしまいで十分だよ
口利きやが何時までも金をとる方がおかしいんだよ
不動産でも普通は家賃の半月分だけが相場だよ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/15 00:05:13.77 2hGfLDL20.net
↑人材紹介業と労力貸し出し業の区別がついてないようだ・・・・
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/18 19:23:19.77 DqK+deps0.net
世間知らずなんだろね
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/22 23:11:03.65 mPLs2oP30.net
元々は臨時職員なんだしね
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/25 22:05:36.40 QpABrJeO0.net
それなんいねぇ・・・・・
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/27 12:15:43.47 TCO8EIco0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は26日、契約社員や派遣社員など
期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の上限を「5年」にするとした
報告をまとめた。また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の
企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。厚労省はこれを受け、
労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、
契約更新を重ねた場合の上限規定がなかった。契約社員など非正規社員は増加傾向が
続き、全労働者の3分の1に達している。リーマン・ショック後に長期間同じ企業で働く有期
契約労働者の「雇い止め」が相次いだことから、厚労省は今回の改正により、権利保護を
強化したい考えだ。
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/27 22:40:33.74 nsdFRTGS0.net
一生パートの人がいるように、一生派遣の人も出てくるだろう。
パートや派遣の人達は、あわれなほど、自信がなさそうに見える。
正式な会社の一員にもなれない人が、自信をもてるはずもない（本当に偏差値５０に満たない、無能だし）
自民党を倒したのは、それらの貧しい人たちの力が大きい。
貧しいから、不満も大きかったのだ。
それなのに、製造業の派遣禁止など、法律の改正はなくなったらしい。
うそつき民主党に、国家も国民もここまで貧しくした自民党。
疲れた。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/12/30 23:39:59.38 rkDALhF20.net
派遣でもいいから一生働けるなら、まだマシじゃん
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/02 20:32:35.25 SvQsr2Ix0.net
一生は無理
働き盛りな年代に差し掛かると契約取れなくなるから
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/05 17:26:36.46 50opkmjL0.net
残念でしたね
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/07 19:12:51.26 7VMNhQ4p0.net
長く使うならもはや、「臨時職員」とは呼べないね
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/09 19:32:07.16 /Th7Mu4Q0.net
現状は使い捨て職員
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/09 20:59:37.39 bDN66sRwO.net
あんな職場で一生社員として働きたくない
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/13 20:36:24.49 qthtNNyA0.net
どんな職場？
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/15 14:05:21.02 RxyHjA2M0.net
変な職場？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/16 17:55:29.16 AReE9h2j0.net
短期の繋ぎで利用するのが良い
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/18 20:33:12.76 5ur+BpP10.net
本来の在り方
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/21 09:49:29.86 nmzv1Eak0.net
>>616じゃないけど
誰もが知ってる某大手、朝８～夜１０時営業、正月以外休みなしの部署を正社員２人で切り盛りしてて
一日最長１４時間労働の日もあった所に派遣の俺が入って漸く早番遅番のシフト開始。
俺が入った部署はそれで何とかなったが周辺の部署では未だに１４時間労働進行中。
こんなんなら派遣でおｋｗ
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/21 22:21:39.95 /Ay8Imtx0.net
派遣がいいの？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/21 22:28:34.67 70tJKAF40.net
岡本物流を題材にした隠れ蓑スレッドが以前から上がる。
岡本物流の社員達が上げてるのと同時に派遣達も上げてる
しかしながら、低脳故のネタバレで直ぐに通報される。
ここに書き込む残業時間有るなら、設定時間通り終わらせると共に
生活費稼ぐ有り得ないセンター残業止めた方が利口だな。
あの辺バレバレだろうｗｗ
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/22 00:11:46.61 fQzw93hwQ.net
そんなに仕事したいなら岡本物流従業員達は
早期退職して就活すれば良いと思うがな
でも、あれだけやってるふりは他社では難しいがな
全てに当てはまらないがやってるふりがやたら目立つ工場も有ります。
おもちゃの携帯握りしめて馬子にも衣装で肘ついたり腕組みして
あれ何かのコマーシャルかな？
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/23 19:54:29.22 fN9Fl7Z00.net
意味不明だよ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/25 01:31:28.14 PCUKafPz0.net
スレ違いだろ？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/28 01:47:25.57 /xlvapEd0.net
臨時雇用が派遣の役目だよ
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/28 22:55:00.63 eBgSJgQO0.net
テンポラリースタッフだもんな～
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/01/31 21:00:41.94 U9KeskuZ0.net
臨時職員
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/03 00:22:46.67 nnBneMwU0.net
五年は長すぎないかい？
sssp://img.2ch.net/ico/anime_giko13.gif
有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省
時事通信 12月26日(月)20時36分配信
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は26日、契約社員や派遣社員など期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。
また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定がなかった。
契約社員など非正規社員は増加傾向が続き、全労働者の3分の1に達している。
リーマン・ショック後に長期間同じ企業で働く有期契約労働者の「雇い止め」が相次いだことから、厚労省は今回の改正により、権利保護を強化したい考えだ。
最終更新:12月26日(月)20時36分
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/08 19:59:31.94 whwiqdZC0.net
同じ職場で５年超、「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/12 19:49:19.76 nV2WeRV30.net
また意味の無い規制を・・・・
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 20:06:35.38 vhx7T/Gf0.net
派遣の利用は常勤の代替であってはならない
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 20:53:23.24 SKl8lWrH0.net
そのとおり
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 22:36:32.92 Cl/xw6050.net
なんで長く働きたい人が派遣を選ぶの？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/04 20:43:13.68 vX1bjFLW0.net
>>635
自分で職探ししないで済むから楽なのさ
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 22:14:21.96 Jj8Lf04H0.net
長く働けないのにね・・・・
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 17:50:41.39 /qxO1wm90.net
期間就労だという認識が足りないんじゃない？
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 23:36:50.90 CpSI2Mzo0.net
判って無いのだね
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 19:01:14.96 upjfWQRF0.net
長期派遣は禁止にしろ。直雇用のが企業もコストかからん
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/25 20:35:47.33 gckOCtSr0.net
コストかけてでも雇用責任を負いたくない連中が居るのさ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/28 22:54:58.24 Hi0IRE580.net
未経験者大歓迎
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/02 01:02:29.04 ydQg5hiA0.net
数時間おか数日の募集って無いよね？
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/07 22:41:55.22 tJlEMtWd0.net
無いね。正社員の代替になっちゃってるから
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/21 17:45:46.78 eRcRo+TJ0.net
変ですね
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/04/28 23:03:34.35 0RH0RBw40.net
派遣をダラダラ永くやる奴は悪人だな
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/04 23:52:18.43 TOwLL0ih0.net
産休や傷病休暇の代替要員にしか使えないようにすべき
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/06 22:08:20.82 J0sJz8DH0.net
それに限定しんて許認可されたハズなのにね
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 14:09:48.92 2cSOXFlj0.net
契約更新を禁止しよう
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/12 20:35:49.01 84vYUJzuO.net
たぶんdocomoだかNTTが団塊の大量退職対策に派遣を正社員にしたっけな
偉いな
こういう企業ばっかならいいんだが
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 20:34:49.63 lR9afUJN0.net
正社員になりたく無い人が派遣をやっているのに？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 22:17:53.21 yfjyS2UW0.net
臨時職員だからね
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 23:04:46.19 EjYD7qzp0.net
それよりも先に正社員の解雇を解禁しろ！
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 22:18:46.95 SMfkqb+L0.net
正社員を逆恨みすんな
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 13:52:44.87 wp2ISkpP0.net
短気派遣を禁止するほど生活保護を出さなきゃならなくなるねｗ
役所の人間はウソをついてまで受給させないようにもっていきたがるが
真に受ける必要はない
ホームレスなら確実に生活保護は出る
裁判をやっても確実に勝てる 甘く見られてるだけだよｗ
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 20:56:22.59 rSBklfNu0.net
始めての派遣で分からない事だらけ・・・
明日派遣会社に行くのですがこれが面接？それとも実際に働く会社の面接はまた別？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:38:58.28 nRes+46K0.net
>>656
実際に勤務する会社は面接しない
一定期間同じ会社に派遣される場合、当日バックレしたり何か問題起こす奴だと困るから派遣する会社が面接する
多分それ
特定の職場に勤めたいなら直接その会社が募集掛けてないか調べた方がいい
パートでも契約でも直接雇用のほうがいい
どんなに長くても派遣だと３年経ったら切られる
派遣を腰掛にして就職活動するつもりならコンビニバイトでもしてハロワ通った方が楽
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:53:13.28 x2fXkUnB0.net
>>657
色々と詳しくありがとうございます
急に会社が倒産して大至急仕事がしたくてとりあえず派遣です・・・
そうですね就職活動も同時に開始してなんとか正社員目指します
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 12:08:15.52 E7ZZJzH00.net
残念てした
改正派遣法
これで更新を繰り返した場合は、簡単にはクビに出来ません。
業務が縮小とか部署が移転するなどの明らかな実態が無い限り
雇止めは無理になりました。
↓
改正派遣法、10月に施行 厚労省が方針
2012/5/28 19:10 （日経）
厚生労働省は28日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に、
30日以内の短期派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣法の施行時期を10月１日とする案を示した。
改正法では、離職した労働者を１年以内に再び派遣として受け入れることを禁止するほか、
派遣会社に平均的な手数料割合の公開を義務付ける。
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 19:48:29.91 qKiJ4v1P0.net
単純作業者はｋ英訳更新無しにして毎月毎月違う人と入れ替えましょう、、、
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:16:41.65 F+8YPSGc0.net
熟練の不要な作業に従事する人は悲惨だね
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 00:07:28.33 V5oCjrZd0.net
悲惨人
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 23:52:26.72 ydWkvuV/0.net
繁忙期だけのお手伝いさん扱いでいいよ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 00:16:39.11 hcRLlPofi.net
JTCI人材バンク 派遣仕事
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 00:04:40.11 CXxI3qH30.net
それは何？
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 13:19:54.09 Q21y7qwu0.net
団塊（サヨク）といえば、独占欲？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:05:45.89 biCt3wLS0.net
関係無いね
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 20:58:32.95 oScggSqY0.net
臨時雇用でしか無いのにね
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 18:32:10.48 UZjlPW6o0.net ?2BP(0)
臨時雇用のリンコちゃんと呼ぼう
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 19:20:05.42 IKhKC4FW0.net
カッチョワルイ
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/07 15:24:24.13 2wY2dTs10.net
長い契約や連続更新は禁止だ
長く使いたいなら正規で雇え
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/15 01:18:43.06 Y/tQVMaX0.net
太く短く働け
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/21 22:12:22.74 IG8KcYEI0.net
臨時スタッフがイヤならちゃんと就職しましょうね
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/26 22:36:25.96 dqUB+amg0.net
就職したくない人、就職出来ない人の稼ぎ口＝派遣就労
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/28 17:48:52.95 8iLQDFE00.net
そうなんかな？？？？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/28 18:15:46.79 mI0z2ON6O.net
>>671
んじゃ明日から来なくていいよ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 00:49:24.20 4Dzzgjuy0.net
短期雇用でいいよ
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 23:14:04.09 Sk76CXlq0.net
それが前提だが・・・
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 19:12:22.07 XaedjMsA0.net
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 20:26:42.01 VEgh4Fi00.net
無意味な改正の無意味なマルチコピペ
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 13:12:39.43 NMFjomBmP.net
５年たったら時給８００円の契約社員で頑張ってね
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 23:16:13.50 SeCwLFrm0.net
最低時給は？
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 14:17:34.17 AfuF3aBZ0.net
５年で契約は無いよ。
５年で無期だから。
契約社員は有期だよ。
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/25 21:28:13.34 DzCFOgWl0.net
ムキムキマン乙
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 23:08:18.27 STvDtsmP0.net
数日から数週間に限定すべき
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 20:55:22.75 Qr2qg6tC0.net
長く働きたい人は真面目に就職しなさいね
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 20:39:54.18 KQMk2AF10.net
就職しない理由探しは止めよう
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/22 23:02:32.53 uSTJCXBp0.net
短期限定でおｋ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 13:37:51.39 UAK2d8hR0.net
>>683
【改正法のポイント】
１．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、
無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、
前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
↑
※結局、期間の定めのある労働契約から、期間の定めの無い労働契約になっただけで、
5年経ったからと言って、その時点で「正社員」になる訳では無いので注意！！
基本的には契約社員やパートの時の条件がそのまま適用されるので、昇給や賞与・退職金が無い
という労働条件に変わりは無いのである。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 13:42:26.55 Y2ZNj+2e0.net
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
695:ory/post-174.html 【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g 八代尚宏氏 > 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、 >普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、 >経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。 >市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、 >それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。 http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 13:43:42.99 Y2ZNj+2e0.net
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
URLﾘﾝｸ(www.nakashimalaw.com)
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 23:33:32.68 68vu1sbX0.net
短く稼ぐのが本来なのにね・・・・
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/07 00:34:53.77 VhZnXPK10.net
所詮は期間を区切ったお気軽就労さ
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/07 23:09:25.24 LowCqrKV0.net
理解してない応募者多過ぎｗ
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 02:53:33.83 0QCBoBAR0.net
日雇いなくなってマジでピンチ
就活しながら稼ぎたいのにふざけんな
しかもよりによって10月からとか…どうしたらいいの
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 14:11:52.01 L60rveov0.net
>>695
シフトに融通の利きやすいコンビニや飲食店のバイトはどうよ？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 22:43:03.68 WbjEXrbl0.net
>>695
●日雇い派遣のご紹介：次の要件を満たしている方が対象となります●
応募時、要件を満たしているかご確認下さい。
・60歳以上である場合
・学校教育法の学生または生徒である場合
・生業の年間収入が500万円以上である場合
・自身の生計を維持する者（配偶者や親族など）の全員合計年間収入が500万円以上で
ご自身の年間収入がその合計額の半分未満である場合
日雇いできなくて自殺者や生活保護の道に行くやつ続出か。申請しても「親に頼れ」とか「若いんだから働け」とか言われ
却下なんだろうな
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 00:43:25.28 DOsckob90.net
頑張って就職しようよ・・・
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 21:50:54.04 CpqRXnqQ0.net
永く働きたい奴は就職
一時的に働きたい奴は派遣
使い分ければいいじゃん
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 22:08:19.96 cTRHA0HU0.net
使い分けが大切さ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 22:26:02.04 bNLfkgeqO.net
嫌だ。
ずっと派遣がいい。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 22:05:00.24 XLUlbpbH0.net
派遣は期間を限られた雇用だよ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 20:49:25.49 vt7aVY/Q0.net
期間限定お試し就労
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 08:42:55.46 XU/BVaplO.net
限られた期間で始めたけど、もう辞めたいって時は
断りにくくて不便だなぁと実感
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 17:17:07.72 O+pm2kek0.net
>>704
同意、ものすごく同意
あと、ふいに休みを取らなければいけなくなったとき
許してもらえるかすごく気をもむ…
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 19:49:30.04 mUtez2hr0.net
不公平だな
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 22:57:29.02 bkNE01Kh0.net
2ヶ月以内の短期雇用に出来ない職能は正規雇用を義務付けよう
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 20:56:22.76 xZhTueRq0.net
だよね～
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 23:09:56.74 +E6XHEpM0.net
簡易作業意でも正規か～
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 14:28:43.17 RsAAtKTM0.net
仕事量の上下に対応不可
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 22:09:20.65 HrZUV2qg0.net
簡単に人を出し入れする手段だからね
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 20:05:22.91 2Y6g+ev50.net
楽ﾁﾝ楽ﾁﾝ借り物要員
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 23:14:47.01 U3V43Kvh0.net
貸し借りは適正に。。。。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/03 14:14:30.07 2rdhgLTY0.net
短期雇用が大前提だよ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:28:10.94 +ZWo+zof0.net
それが判って無い馬鹿者がいるのさ
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 19:41:07.44 I5nyhiFZ0.net
馬鹿が利用の仕方を間違えている
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 09:44:13.83 SGh64UFn0.net
>>697
これのせいで短期で働けなくなった
生活保護に逆戻り
高齢者、学生、金持ち優遇はやめてほしいわ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 01:17:27.76 tim3MdOw0.net
はぁ？
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 11:01:57.79 u/43B5SE0.net
>>717
応募条件のハードル上がったな
俺も短期転々とできなくなってナマポ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 21:53:09.80 hZtQ/9r40.net
真面目に就職しなさいな
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/30 21:00:12.16 9XpF525z0.net
臨時職員なのにね・・・・
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 09:43:44.79 3d3i7dBk0.net
1ヶ月未満の求人って時給が良いのが多いから仕方ないんだよ
長期で時給850円の仕事が時給1100円とか
高齢者、学生、年収の高い妻等、羨まし過ぎ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 15:29:42.56 TS2U5reG0.net
誰でも年収の高い奴は羨ましす
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 15:45:56.68 2kAdDEikO.net
時給高いのはＩＴや医療の派遣で、2千円台3千円台だよね
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 19:29:15.29 womv8whi0.net
>>697
民主社民共産マスコミのせいで、弱者が本当に苦しくなったな
いつの世も日雇い派遣してる層は一定数居たんだから放置しとけばいいのに
甘えた派遣（ユニオンとか）労働者の連中が大騒ぎしやがって
社民共産とか「弱者の見方」を強調しておいて弱者切捨てだろ
正社員、という名前だけ正社員なんか価値がないのに・・ｗ
しかし日雇い派遣は便利でよかったな
いやなら1日でやめれたし
まあデメリットも多いがな（ナスなし。仕事ないときは全然ないなど）
でも派遣会社も多かったから今よりは雇用されやすい状況だった
今は、紹介制、直接雇用にシフト（大部分が）したから以前と比較すると採用されにくくなった