16/06/11 21:49:24.32 b+qL/efz.net
三國様、宜しくお願いします。
○ハンドルネーム
みんくり
○相談内容
職場の大先輩ふたり(過去、同じチームとして仕事していた人)と、
勤めて1年くらいのメンバーとの少人数で
休日に食事会(仕事場でのことなど雑談含む)を来月辺りにする予定です。
食事会は数ヶ月置きくらいに一度という頻度で、これまでにまだ数回のみ(片手ほどもしていない)です。
今まで居たメンバーの一人はコミュニケーションが取れないというか下手というか
周りが歩み寄っても反応が薄かったりするような人で、居ても居なくても同じような存在だったからなのか
今回メンバーから外されたようで、その代わりに別の子ふたりが加わるようになったみたいなんです。
最初はひとりだけだったのが、話が広がりもうひとり加わるとかで…
この、話が広がっていった流れも私にしてみたら気に入りません。(以前言ってた先輩の考えとかも変わってきているので。)
元々は、過去同じチームだった先輩が私たちがストレスや悩みを抱えながら仕事をして
続けられなくなってしまう(辞めてしまう)ことを避けるために、色々と話せる場を持とうってことで始まったのですが、
今回の新しく加わる人(ふたりのうち、一方の人)のことや話の流れなどで私も色々考えさせられる部分があって、
そういう色んな状況を知る前の段階はこの食事会を楽しみだと思えていたことなのに
今は、その会に出席することにあまり乗り気ではなくなった感じです。矛盾してるとこも見えたというか…
それで、今回を最後に私もメンバーから抜けようと考えているのですが、そこで
今回の食事会を最後にメンバーから外れることにした場合と、
自分の考えや思いは心の奥にしまって、乗り気ではないけどとりあえず今後も食事会に参加していく場合、
この二つの選択では、その大先輩ふたりとの関係や状況がどう変化してしまうのかをそれぞれで知りたいです。
それぞれの対策もできれば教えていただければと思います。宜しくお願いします。