16/01/15 21:54:40.09 .net
休憩を最後につけたなら、それは労働基準法の休憩にはあたらない。
その時間、労働者を拘束したいならば、労働賃金を支払うべきなんだ。
労働基準監督署に確認済みだ。
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休憩を最後につけたなら、それは労働基準法の休憩にはあたらない。
その時間、労働者を拘束したいならば、労働賃金を支払うべきなんだ。
労働基準監督署に確認済みだ。
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休憩を最後につけたなら、それは労働基準法の休憩にはあたらない。
その時間、労働者を拘束したいならば、労働賃金を支払うべきなんだ。
労働基準監督署に確認済みだ。