19/10/06 20:43:40.36 u8ArXMsp.net
一度でもこういった事例が起こればコンプライアンスに注力してる会社であれば、
どんどん会社がよくなる方向に動く可能性だって全然あります
なので泣き寝入りだけは辞めましょう、何も生まれないし何も変わらないですから
一人が心細いのであれば「横のつながりを強化」するのがオススメです。
同期でも部下でも立場が近いものなら、そこまでひどいパワハラに対して
きっと力になってくれるはずです
細かくパワハラに対する言動をメモする
ボイスレコーダーなら尚よし
やばいと思ったら病院へ行く（この際に診断書は必ずもらう）
横のつながりを強化する
泣き寝入りはしない