19/03/30 08:24:02.38 epoa64u8.net
規模が小さい企業は問題外
規模が大きい企業は、ごく一部の例外以外は、おおむね年功序列
この国では、これを堅持することで、労働者のモチベーションを維持してきた側面が大きい
ここを帰るののなら、別にモチベーションを高めたり（成果を挙げれば、大きな抜擢）、逆にある種のプレッシャーを与える（簡単に解雇される）などの工夫がいるね
19/03/30 08:24:02.38 epoa64u8.net
規模が小さい企業は問題外
規模が大きい企業は、ごく一部の例外以外は、おおむね年功序列
この国では、これを堅持することで、労働者のモチベーションを維持してきた側面が大きい
ここを帰るののなら、別にモチベーションを高めたり（成果を挙げれば、大きな抜擢）、逆にある種のプレッシャーを与える（簡単に解雇される）などの工夫がいるね