20/08/25 10:43:50.03 xDYNAD0n.net
>>431
>常勤講師でも、非常勤みたいに同一賃金が徹底されれば、分からんけどね
常勤講師の場合は、給料の上限が低く抑えられている場合がほとんど
正規教諭なら、50歳過ぎまで昇級するようなところでも、常勤講師の場合なら、30歳過ぎぐらい（早いところでは、4年目以降）は一切昇級しない場合が多い。
結局、給料は約28～35，6万円くらいで、以降昇級なしとなるのが、私立の多くの事例だ。
中途採用者の場合も、専任採用（教諭採用）ならば、相応の前歴換算で迎えられるが、常勤採用の場合は前記の金額で雇われる（しかも昇級一切なし）。
多くは、専任昇格を匂わすので、「2～3年の我慢だ」安い常勤講師待遇での勤務を承諾するが、3年くらいで使い捨てにされることも多い。
これが、中高年の私立教員転職者の実態だな。非正規雇用か自営、零細企業でもなければ、年齢分くらいの月給は貰っているだろうから、かなりの減収となるな。