18/01/04 10:35:17.20 vx+3HPny.net
新採用が減るってことだろアホ
637:実習生さん
18/01/05 09:04:15.71 X20VWz0y.net
>>636
若年者の採用が減って、高年齢の採用がふえるんでは？
このスレでは、朗報ってことにならないかな。
638:実習生さん
18/01/07 07:25:02.72 kkDiw1uQ.net
６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策(飼い殺しだ？逃げろ)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
将来にそなえて欠員枠数が増やす。欠員補充者は定年退職者が中心。再任用より給与が良いので。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
希望した定年者を全員再任用していない？フルタイム希望者を短時間採用にしたり、能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い現状。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから.
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あぶれてしまう。
639:実習生さん
18/01/13 01:57:48.23 KrzSM64Q.net
職歴なしではないのですが、行ったり来たりの経歴で、どういう評価になるのか不安です。
地方国立大文学部
国立教育大
小学校補助教師（バイト）１年
IT企業正社員 ２年
小学校臨採 ５年
IT企業正社員 3年（計３社）
年は40です。面接でどんな評価になるでしょう‥
640:実習生さん
18/01/13 02:16:00.18 JzLDe843.net
>>639
教員と企業のどっちつかずの印象にならないよう、残りの全人生を教員にかける覚悟をアピールすれば平気だと思います。
小学校なら、高校志望の私より、ずっと望みがありますよ。
641:実習生さん
18/01/13 06:00:08.21 2O8Uy8Yq.net
>>639
ＩＴでの経験をどのように教育に活かせるかを伝えるとよい
「これからの時代は情報教育も大切だと思う」とか
642:実習生さん
18/01/13 19:25:52.57 0yudKVNp.net
>>639
小学校なら都会になるほど、需要は有りますよ。
今春からプログラミング教育が、小学校で必須となりますので、現場で欲しがられるのではないのでしょうか？
そこをアピールするべきだと思います。
643:実習生さん
18/01/13 22:45:17.87 6f6dY/DU.net
>>639
40（というよりも25以上の人）だと、アピールポイントは、職歴もそうだけど、
自分には他の受験生よりもこういうことができるというポイントがないと
受かるのは厳しいみたいよ。
40までに受からなかったら、もうあきらめる、私なら。
そもそも、何年受けてるのかにもよるけど、1次は受かって2次で複数回落ちてる人は
「教員として」向いてないらしいから、それでも教職続けたいなら
臨任としてやるしかない。
644:実習生さん
18/01/13 22:51:42.27 KrzSM64Q.net
皆さま、ありがとうございます。
645:実習生さん
18/01/14 07:47:49.26 XsoLiVIp.net
おいらは47で受かったよ。ちなみに海外赴任経験ありの高英。資格試験や経歴が重視されたと思われる。給料下がるのが気がかりだけど、子育てもほぼ修理したので、社会貢献のつもり。
646:実習生さん
18/01/14 07:50:04.33 +2Q4F0so.net
>>645
修理→終了 失礼しました 恥。
ちなみに、個人面接では、かなり細かく突っ込まれた。圧迫ではなかったが。通常、15分のところを30分間弱だった。
647:実習生さん
18/01/14 08:07:13.52 Pa2GeDv+.net
高齢でも受かりやすい自治体受ければいいと思う。
そうなるとやっぱり都心部だよな。多分。
648:実習生さん
18/01/14 08:38:10.71 i8wfsgC8.net
>>639
39で高校(1回目で)合格です。
私もIT企業や私立高校の講師経験があり、似てるなと思い投稿します。
私たちの年代は超就職氷河期なので、複数社渡り歩いてる苦労人は多いはず…私は「IT企業の経験を活かして、業務の効率化に貢献できます」とアピールしました。
ただ、若い子が有利なのは仕方ないこと。高齢受験者は一にも二にも筆記試験が良くないと話にならないです。
あと、財政難の自治体(例えば、大阪とか)もダメ。都市圏(東京など)で、なおかつ先生が足りないところなら、十分可能性はあります。あと、福岡県の小学校は、1200人中900人以上合格という驚異の合格率なので、オススメです。
649:実習生さん
18/01/14 11:30:10.51 xIvV3ZAi.net
福岡は新聞とかで「足りない足りない」って煽られたから
慌てて今年大量に採用しただけ
（現に、当初の採用予定数は600くらいだった。まあ、それでも倍率低いが）
今年度がピーク（ていうか異常）で、来年度からはどうなるか分からんよ
650:実習生さん
18/01/14 13:46:06.18 WE7vuIqn.net
あ、俺も、IT企業勤務。
このスレ読んでる人の中には、俺が担当した製品を使っている人も、いるはず。
651:実習生さん
18/01/14 13:57:43.05 GsJJA0tR.net
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
＞有期雇用契約を５年を超えて更新できず「雇い止め」になるよう就業規則を変更した。改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、
（改正労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用される？）
（労働法では非正規は１年までしか認めていない）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを（できるだけ書面で）！
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。５年に届く辞令発令があった時点で、教委に申し出できる。
↑（弁護士司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で）
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↑（明記されたのは平成27年から。25年度から26年度から繰返し任用が続いている人は適用除外の解釈も？）
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
労働契約法は公務員は適用除外だから安心は間違っていた？労働法がある。大パニックに。
全国の教委、役所は、通算期間５年以内に通算計算がリセットする対応になる？
25年4月からのルール。県教委も突然不安になってきた？
それで通算計算で５年に近づく該当者とは、半年間は契約しない対応で、様子見対応で。
私立学校は５年ルール適用
652:実習生さん
18/01/14 14:06:45.38 vtOlN9aA.net
↑ これあちこちのスレでコピペあるね
弱い非正規の人たちが、自分で自分の首を絞めるような行動するわけ無いでしょ
もう、ケツまくって辞めてやるという人以外はね
これも煽りなんでしょうかね
653:実習生さん
18/01/14 15:35:51.57 mwouMetO.net
確かに大阪府の高齢受験者は、面接での
得点が厳しい。
654:実習生さん
18/01/14 15:37:02.53 b79Qw7sa.net
>>653
確かに大阪府は厳しかった
655:実習生さん
18/01/14 16:48:38.87 WvDj/q7G.net
ここだけの話だけど、大阪は以前大学推薦でFランクのヤツが高校(5教科)で受かったらしいよ。偏差値30台らしい。教えられるのだろうか？
656:実習生さん
18/01/14 16:55:25.44 MNc9LKgg.net
ヤンキーでもオール１でも教員なった奴いるんだから
問題無いだろ。他にもそういう奴なんてごろごろいるんじゃね。
657:実習生さん
18/01/14 17:37:26.25 KxxpbHy7.net
教科書にはその出版社が作った指導者が付くから、それ見て教えたら楽勝。問題集にもついてるし。教員なんて教え方は置いといて、教える内容はそう変わらんから、Fラン出身でもなんとかなる。Fランの高校行く場合もあるしね。採用試験に通った者勝ち。
658:実習生さん
18/01/14 17:41:16.96 jFm3WfLC.net
>>657
そういう私も世間でいうところのFラン出身です。生徒に出身校聞かれても適当に答えてる。進学校に赴任したこともあるし、センター試験や二次試験の指導もした。生徒の信頼勝ち取るかどうかだ。同僚の東大での教師は生徒を小馬鹿にすっから、人気も人望もなかった。
659:実習生さん
18/01/14 18:57:38.91 OwBctCx9.net
進学校にFラン出身者赴任させちゃだめでしょ、生徒かわいそうだよ
底辺校なら学力より生徒指導が大事だろうけど
660:実習生さん
18/01/14 19:40:11.71 rh/VIkGj.net
自分も地方の偏差値41ぐらいのバカ私大出身だけど、とある県立高校の
国立進学コースの担任させられたことがある。英語だけど教科書が5種類ぐらい
あって、毎日教材研究が大変だった。
それ以外は職業科の高校ばっかりだったんで中学校いたときより教材研究
楽だったけど。
自分は普通に大学名とか早々に生徒に伝えてたな。
661:実習生さん
18/01/14 20:10:50.00 ABvFPpdK.net
>>657
指導者がついたらお前要らないじゃん
662:実習生さん
18/01/14 21:08:31.88 9LB+v0Gp.net
>>659
世の中には勉強より大事なことがある。それを伝えることが大事。
お勉強なんて誰でも教えられる。
663:実習生さん
18/01/14 21:20:25.03 SoYngAts.net
指導「者」ではく指導「書」の間違いだろうなｗ
664:実習生さん
18/01/14 22:40:02.28 OwBctCx9.net
>>662
進学校の教師に求められてるのは、生活指導ではなく勉強を教えることだよ
勉強は誰でも教えられるって、貧乏な家の子は教師以外の誰に勉強を教わるんだよ
プロ野球目指してる強豪校に運動音痴の教師が来て、世の中には野球より大切なことがある！って言っても迷惑なだけなのと同じ
665:実習生さん
18/01/15 00:43:46.15 MwkPAVfX.net
俺ニッコマだけど俺より下いるんだ？
塾講師のバイトと社員両方やったことあるけど自分くらいが下限だった。大東亜はいなかった。
666:実習生さん
18/01/15 15:54:23.48 U2zSSpw4.net
別に大学がFランでも自分の得意教科の一教科くらいなら教えられるでしょ。
ずっと同じ教科教えるんだからアホでも教えられるようになるよ。
667:実習生さん
18/01/15 21:57:14.68 QiV8SZL3.net
>>648
たぶん、来年は福岡もそこまで取らないと思うよ。
そもそも、子どもが減ってるんだもん。
狙い目とかはないと思う。
668:実習生さん
18/01/15 22:08:10.17 iRAAri10.net
東京都が、今年夏の試験から、他県正採とか都の元教諭等の
経験者も筆記させることにしたらしいな。
今までは30分の個人面接だけだったのに。
669:実習生さん
18/01/15 23:14:34.93 belIDrAN.net
そもそも今の40代50代の奴らが受験生の時に
Fランク大学なんてあったかどうかなんだけどな。
670:実習生さん
18/01/15 23:18:56.94 TzXms+VE.net
>>669
ない
671:実習生さん
18/01/16 01:15:25.09 9+Ir7BdT.net
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
672:実習生さん
18/01/17 01:32:01.39 yiqwnUbx.net
死んどけ
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
NG推奨： iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc
673:実習生さん
18/01/17 06:54:17.05 ZPcnTO/L.net
>>670
あったよ、Fランク大という言葉が無かっただけ
超低偏差値大はすでにあったよ
674:実習生さん
18/01/17 21:12:38.94 XgVE33q/.net
三流私大という言葉もありましたな。
Fランというと、地方短大が、4大になったところとか、専門学校が大学に鞍替えした
パターンが多いですかね。
675:実習生さん
18/01/17 21:30:26.53 s5ctVJoK.net
昔は三流私大という言葉があったな。
九州あたりには低偏差値の三流私大の宝庫だったな。
676:実習生さん
18/01/17 21:56:45.13 I3Jd8xE2.net
東京アカデミーの参考書を2017年度版をもってるんだけど、買い換えたほうがいいかな？
学習指導要領とか新しくなるよな。
今年から40なのでこのスレでお世話になります。
677:実習生さん
18/01/18 00:33:37.64 KJEznGPv.net
舐めてると三流私大にも蹴られ予備校へ・・・
678:実習生さん
18/01/18 02:12:40.02 bqYH7x7V.net
でも高校は高学歴だらけだよね。
小中なら>>666の言う通り、停学れきもいる
679:実習生さん
18/01/18 15:06:20.96 kj45uzzx.net
>>676
アカデミー通ってるけど、
特に問題ないと思うよ。
その部分だけが気になるなら、
原理のところだけ買いかえればいいんじゃないかと。
680:実習生さん
18/01/20 20:46:08.25 qqvW6DPw.net
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
（非正規の公務員に勘違いするなという説明？30年4月1日以降、除外承知の上で「無期労働契約転換申込書」を提出する人も？）
（公務員除外は、官僚の法律解釈。正しいとは限らない？）
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(育休代替者は継続更新は例外でOKという法律)
判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
読売教育ネットワーク
URLﾘﾝｸ(kyoiku.yomiuri.co.jp)
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
＞正規と非正規の格差是正などを狙って、今年5月に改正された地方公務員法（2020年施行）などに基づくもので、各自治体は年内(2017年)に結果をまとめる予定。
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
681:実習生さん
18/01/21 16:31:48.30 kV7FMZEx.net
>>680
しょうもない煽りは止めたら？
いくら5年ルールが「民間で普及して」も、公務員は「各種公務員法規定で例外」となるんだよ。
一般法に対する特別法の規定が適用されるから、裁判やっても勝てる見込みは薄いでしょ
さんざん煽って、クビ切られて「裁判やって」敗訴したら、アンタ責任取れるのか？
その人の人生、生涯背負っていけるのか？
自分たちは、所属・氏名も名乗らず、安全地帯から他人を無責任に「煽り立てる」のは止めたらどうかな
682:実習生さん
18/01/21 20:30:18.39 ID6VSbJH.net
>>679
ありがとう。参考書の目次に学習指導要領のH27の一部改正は掲載されているって書いてるけど、
2019年度版だと目次になにが改正になったか書いてるか教えてください
683:実習生さん
18/01/21 22:58:53.92 7yjKnDHn.net
>>681
底辺が「人生背負えるのか」なんて他人様を説教（笑）
マジ死んどけよ（笑）
684:実習生さん
18/01/22 06:25:01.82 rlCCaekK.net
底辺ハゲ同士仲良くしとけよ
685:実習生さん
18/01/22 11:35:47.88 VGnyTkyQ.net
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新はできるとしている)
↑(１日空ければ良いという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
URLﾘﾝｸ(kyoiku.yomiuri.co.jp)
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓「臨時的任用」の厳格化。特別職でない非常勤を「会計年度任用職員」という名称に変更？
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
686:実習生さん
18/01/22 21:54:03.98 fD6BVJd4.net
来年度、赴任する予定の任用面接に行ってきました。
校長先生がすごくダンディーでカッコイイ。結婚したいくらい、素敵な人だった～。
無事、任用されました。来年度一年、頑張ります。
687:実習生さん
18/01/22 22:30:45.98 bzi1d7jC.net
>30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
無責任に「立場の弱い人たち」を煽りたてるのはお止めなさい
自分は「匿名で、どこかに隠れておいて」煽る行為は最低ですよ
688:実習生さん
18/01/26 18:02:16.90 OCq0ar+V.net
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
URLﾘﾝｸ(muki.mhlw.go.jp)
↑Ｑ５
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓「○ 参考資料」をクリック
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
↓３ページ 臨時的任用職員(地方公務員法22条)
任期は６月以内、更新は１回限り(最長１年)、(再度の任用はあり得る)
↑(再度の任用の際の空白期間は１日空ければＯＫという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
URLﾘﾝｸ(kyoiku.yomiuri.co.jp)
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に。
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
今年の教員内定辞退者数は驚き。蹴って企業へ
689:実習生さん
18/01/26 18:58:18.35 3kREu5Ws.net
>あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
>30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
卑しい「煽り」はお止めなさい
立場の弱い非正規雇用者が「お上に物申す」ことなど、できるわけが無いでしょう
万一、あなた方の「卑しい煽り」をまともに信じて、仕事が無くなったら、あなた方責任持てますか？
匿名掲示板で「自分たちの姿を隠して」の卑しい世論扇動はお止めなさい
690:実習生さん
18/01/27 08:02:10.86 kfG/g8oJ.net
匿名掲示板なんだから、いちいちマジうけするやついないって。