17/12/30 14:06:58.56 5A9VLWGA.net
ちなみに、重役出勤の件に関しては、
自治体にもよるけれども「学校休業期間（夏休みなどの期間）の勤務時間の弾力的運用」という「ヤミ協定」を行っているところが今でも一部ある。
さすがに、今では「出勤していない日の分も、あとからまとめてはんこ押して・・・」は無いけれど、管理職を丸め込んだり、脅したり（プレッシャーをかけて）して、
条例で規定されている「所定勤務時間」を蔑ろにする「密約」をやっているところがあるわけだ。
すなわち、事実上の自由出勤で、一日一回学校に「顔を出して」出勤簿に捺印さえすれば、10時に来ようが、11時に帰ろうがノープロブレムということだ。
表向きは「日頃、いちいち正規の超勤指定できない部分があるから、その是正措置」ということで、現場限りの申し合わせで処理しているが、これは明らかな条例違反
内部に居るものしか、詳細は知りえないから、表ざたにならないだけの話
こんな、卑しいことをしていながら、ブツクサ文句を垂れるのが卑しい人たちの実態ですね。