15/08/19 02:41:23.07 1TnE0Lqw.net
>>616
絶対にやっておかなかくてはならないことは2つあります。
1.面接表をつくること
2.単元案をつくること
です。
当たり前ですね！(*^^*)
1.2共通のポイント
・いろんな人（校長クラス）に見てもらう
・文字は小さすぎず（面接官は老眼）
・簡潔に（面接官は1日で最大10人の相手をします。飽きるし、疲れる）
・丁寧に（好印象）
☆面接官は、1つの質問を掘り下げて訊いてきます。（そういう指示を受けてるっぽい）
したがって…
・簡潔に書きつつも、具体的な考えやエピソードを話せるように用意しておく。（多少、捏造してドラマチックに）
・面接官に「この話題で掘り下げてやろう」と思わせるような、文を書く。（要するに、罠を仕掛ける）
当日は…
・面接では、1つの質問に対して、1つの答えしか言わない。（面接官が次に掘り下げる質問をしやすいように答える）
場面指導では、未経験者なら「一生懸命がんばります」という態度を全面に出し、分かった風なことを言わないこと。
（面接官は自分が一番分かってると思ってる）
経験者なら「一生懸命」では頼りないので、根拠に基づき答える。
集団面接では、協調性を大切に。話すとき聞くときは相手の目を見て笑顔で。
（面接官は、一人一人の発言内容を記録も記憶もしていない。残るのは印象のみ）
集団面接のグループごとに控え室で待たされます。そのときに、コミュニケーションを取っておくと、本番でも話しやすくなります。単元案もこのとき見せ合える。