16/12/27 07:40:22.88 7B/GiltY.net
臨採で欠員等を補充する長崎県のやり方は今に始まった事じゃない。
安上がりな上、気に入らなければ次年度切れるからな。長年ケチって来た結果が大量退職に慌てた大量採用・いびつな経験年数構成。
一校に臨時が５・６人いるなんて普通に考えておかしい。必要な分は正規採用するべき。
正規と臨時の給与の差は年数が上がる程顕著になる。何年も臨時やってる者は経験年数が同じ位の同僚に明細を見せてもらうといい。同じ仕事なのに阿呆臭くてやってられなくなる。扶養手当も出ない。
かつて自分はそれで必死になれた。