21/08/20 22:35:41.59 .net
仕事中体調悪くなって早退することになった時に某リーダーに「俺は39度の熱出しても仕事してた」って言われた。
まあ（こいつバカじゃねーの？）ぐらいの感想しか持たなかったが。
こういうプレッシャーかけて体調不良でも出勤させる、帰らせない体制はどうかと思った。
今のこのコロナ禍でそういうところ少しは変わったのかな？
851:氏名トルツメ
21/08/21 11:36:59.66 .net
>>850
ほんと、意味不明の自慢ですよね。
体調不良を許さない体質ありましたよね。
私も、新卒の時に、上司から「風邪ひくことがダメだ。風邪ひくのは本人の体調管理がなってないからだ。他の人にうつったら迷惑かけるから、絶対風邪ひくな」って言われました。ちょっとでも咳してたら、ギロりと睨まれましたね。でも、そのリーダーは自分がゴホゴホ咳してる時は堂々としてました。以降、転職先でこんな事言う上司に会ったことないから、やっぱりヤバい会社だったんだなあ。
852:氏名トルツメ
21/10/26 11:52:03.01 .net
うわぁぁあああ！！
インディードで求人してるー！
相変わらずエスティフで募集してるぅー！
しれっとデザイン制作w（察し）
体制強化www いっつも体制強化してんなw
休憩時間1時間20分w
トイレや飲み物を飲む時間込みって書かないの？
なぜ従業員数、年収例、売上高を書かない？
項目があるんだから書きなよw
伏せる必要ある？なんか都合悪い？
なぜクリスマスプレゼントにそこまで自信が持てるwww
試用期間は本採用と同じって書いてあるけど、
当然、義務の社会保険はあるんだよね？
完全週休二日制ならまさか土曜出社させないよな？
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇とか
まともな実績あんのかよ！？ってことは盛るように書いてあるけど、義務の有給休暇について一切触れられてないのはなんで？
1従業員につき、年間最低5日消化させないと罰則あるよ？
月給20万（固定残業代込みw）
残業15時間超えたら別途支給するw
残業15時間なんて定時前清掃で消化するレベルだろ。
交通費 規定内支給www 規定内w
面接、人柄重視！！www
853:氏名トルツメ
21/10/26 18:15:48.26 .net
リクナビも出してるじゃん！
854:氏名トルツメ
21/10/26 19:27:54.85 .net
まだ経営できていることに驚く
855:氏名トルツメ
21/10/26 22:12:41.52 .net
インディードはリクナビの転載だね
856:氏名トルツメ
21/10/27 11:17:34.01 .net
逆に露骨な内容で求人を出すってことは、人がいないし、「会社としてやっていけません」って言ってるのと同じだから、JAROに通報するなり労基に通報するなりして、この求人内容が嘘であることを証明すれば会社としての機能は失うよね？まぁ、そもそもが会社としての機能はおろか会社として成立してないけどww
857:氏名トルツメ
21/10/28 01:13:07.51 .net
クリスマスプレゼント（会長より）
って何度見ても笑えるなwww
これ、絶対流行語大賞狙ってるだろ！
（イケメンに限る）より流行りそう。
何か使いたくなるなー。
首にしたやつ変な書き込みするなよ（会長より）
858:氏名トルツメ
21/10/28 01:15:02.06 .net
絶対にするなよ！（会長より）
859:氏名トルツメ
21/10/28 22:07:00.85 .net
自分の勤めている会社が数多くの悪評が轟いていて、
しかもそれが、嘘でも大袈裟でもなく実態については自分自身がイヤというほど知っていて、
悪評の原因となった理由が、数多くの明らかな法律違反や、劣悪な労働環境、または様々なハラスメントの横行で、
労働時間に対して、最低賃金以下を心配するありさまで、
その事実によってこれまで数多の若い社員たちがゾクゾクと辞めていき、
または使い捨て、不当に解雇され、
その結果、因果応報で転職会議などの企業レビューサイトや5ちゃんだけでなく、なんとYouTubeにまで怒りの告発動画が投稿され、
掲示板には、やれ「労基に行け」だの、「弁護士に依頼して残業代などを取り返せ」だの、「会話を録音しろ」、といったまっとうなことが熱心に書かれていて、
去年だか一昨年には、何人もいた新入社員（ほとんど女性）が、なんと「入社一ヶ月」で「ほぼ全員が一斉に辞める」と言う大事件、大失態をやらかし、大恥をかき、
さらに当事者からもネットで報告され、
過去には労基にも通報され、求人サイトにもクレームをされ、これからもその可能性を心配し、
そういった目も当てられない事実を、自身が疲弊しながら務める社名で検索すれば一瞬で確認できるという、「誰にも誇れない」ような職場に定時前から死んだ魚の目をしながら出社し続けるモチベーションって、、、
一体なに？
素朴な疑問なんだけど。
860:氏名トルツメ
21/10/31 13:39:30.74 .net
懲りずに求人しますねえ。
育児休暇や介護休暇なんて前例ゼロでしょ、、
同期が上司に「この会社は育休取れますか」ってきいたら、
「前例ないから（無理）前に妊娠した人は辞めたよ」とやんわり否定されたあげく、
「もしかして彼氏いる？」って詮索されてた。
慶弔休暇は自分は取れなかったけど、
今は取れるようになったのかな？
861:氏名トルツメ
21/11/29 18:34:43.87 .net
先週の土曜日に近くに行く用事があったのでついでに会社の前通ってみたら
まさかとは思ったが普通に稼働してやんの
祝日のある週は土曜日出社ってクソシステムまだやってんだなー
でもって社歴が浅いと思しき若い社員がなんか昼の12時くらいに掃除してやんの
やることないんなら普通に土曜休日にしてやれよw
862:氏名トルツメ
21/12/01 21:08:48.47 .net
>>861
昼に掃除って、、何かの罰ゲーム？
ほんと監獄みたい。
祝日ある週の土曜日出社システム懐かしい。
それと確か、役職者は、土曜日も月に数回出社しなきゃいけなかった記憶があります。
そのシステムも今も健在なんでしょうね。
863:氏名トルツメ
22/02/12 13:20:50.05 .net
かなり昔。
俺も入ってすぐにヤバイって気づいて速攻で辞めたんだけど、
辞める時に上司（笑）に「他では通用しないぞ！」みたいな引き止め方されたな。
あの頃の自分は今の半分くらいの年齢のまだまだ世間知らずの若造だったけど、
それでも（辞める奴の先をお前が心配してどーすんだ？自分と自分の会社の心配しろよ。）
と思っていた。
そもそも、次行くアテがないって決めつけてるあたりがブラック特有のいかにもな感じ。
「辞めると悲惨な未来になる！」ってか？
それで思いとどまってくれるって考えちゃうあたりが哀れだよ。
意地でも「なぜ新入社員がこうも毎年続々と辞めていくのだろう？」
「どうすれば定着率を上げられるのだろう？」
とは考えないのがなぁ。
ブラックは違法に有給も消化させないし、最後の最後まで使い潰したり、嫌がらせして、足を引っ張るから、
まともな会社と違って時間的にも精神的にも在職中に転職活動がしづらいと思う。
それが魂胆だし。（逆恨みね）
だからといって転職先がないって前提で御宅を並べるのは笑えるな。
俺は次決まっていたから（何言ってんだコイツ？）って思っていたよ。
みんなもちゃんと有給休暇消化しないとダメだよ。
会社が渋ったり、圧力かけてきたらすぐに労基。
泣き寝入りするからつけ上がるんだから。
会社には時季変更権ってのがあるんだけど、退職するときは、時季変更もクソもないだろ。
全部使って辞めるんだよ。ただでさえほとんど使っていないんだから。
当たり前のことを当たり前にしないと、同僚や後輩にも迷惑かける。
有給を使うと迷惑かけるって？なんの冗談だ？
使わない方が迷惑になるんだよ。
有給は権利どころか、今では義務にもなっているんだよ。
「会社」という組織をやりたいなら有給とらせることは義務。
取らせないことや、圧力かけて取らせないような空気を作ることは違法。
まあ、あの時の上司（笑）も今思えば被害者だから同情はしてる。
顔色すげー悪かったしw
864:氏名トルツメ
22/02/16 17:59:48.00 .net
求人に、
試用期間（3ヶ月）の労働条件は本採用と同じです。
って書かれているけど、ほんと？
週休2日で社会保険にも入って時間外は残業代も出てるの？
865:氏名トルツメ
22/02/22 22:36:23.23 .net
>>864
社会保険が3ヶ月かかるし、残業代も出ないし、新人という理由で土曜出勤だよ
つまり、求人詐欺を平然としてる
866:氏名トルツメ
22/02/22 22:37:44.02 .net
パワハラ防止法が4月に中小企業も対象にするから、エストールはますます逃げられなくなるな
867:氏名トルツメ
22/02/23 18:30:44.90 .net
すでに違法行為には罰則付きのルールがあったりするけど、
結局被害者の社員が泣き寝入りしたらルールも法律も関係ない
路上で殴られても、財布を盗まれても、警察に被害届を出さなきゃ誰も裁かれない
そういった意味からも、ウブで無知で社会経験の薄い若者は格好の餌食となる
本来、年間「最低」5日は有給休暇をとらせないと違法になってるけど、
有給申請すると睨まれる、怒られる、嫌がらせされるという雰囲気やプレッシャーをかけて
有給を申請を諦めるようにする
ブラック企業からしたら「申請なんてされなかった」「取らせないようにした覚えはない」で
逃げられるようにするんだろう。
または、夏季休暇や年末年始休暇をまさかの有給扱いにして「5日」のノルマを消化するという詐欺的行為でごまかしたり
いずれにせよ、どんな法律やルールができても、
誰も訴えないならブラック企業にとってはノーダメ
訴えないように「謎理論」で正当化し、洗脳していくだろうしな
868:氏名トルツメ
22/03/16 15:46:25.09 .net
転職会議の新着がまさかの五つ星評価だから、
驚いて確認したらなんと、、、
面接で「辞退」だとw
要は入社すらしていないんだなw
ちなみに、
「この業界は楽ではないが大丈夫か？」
「残業は結構あるけど大丈夫か？」
と「長期的に勤務できるか」ということを重視されて聞かれただと
業界のせいにしてて草w
残業が多かろうがなんだろうが、
やらせた分、拘束した分の金を払えばいいんじゃない？
言い訳垂れてないで法律守ってればいいわけよ
それでも待遇、給与、将来性に魅了が無きゃ辞められるだろ
そもそも年収200万台って...しかもあの環境で
大丈夫もクソも正規に金を払わずにブラック労働させるからこれだけ多くの社員が続々辞めてんだよ
あっ金だけじゃないけどね
むしろ本質は別の理由だろうな
辞退されて高評価つけられるなんて皮肉だね
869:氏名トルツメ
22/03/19 22:41:42.13 .net
会社というより、宗教に入りたい人にオススメ
870:氏名トルツメ
22/03/22 04:49:38.87 .net
おお、懐かしい。
こんな、スレあったとは。
悪いことは、言わん。まだエストールにいる人は、早く脱北して、正常な世の中に飛びだせ。
ここで何年か働けたなら、どこでも働けるぞ。
できれば辞める時は、残業代をきちんと請求してほしい。
裁量労働制の書面にサインしてると思うが、遅刻して減給されてる時点で、裁量労働ではないから、確実にまとまった金額が手に入るぞ。
金正日に騙されるな。
871:氏名トルツメ
22/03/24 06:08:47.98 .net
この会社ってまだ存続してるの？(笑)
872:氏名トルツメ
22/03/25 17:00:25.03 .net
久々に見たら、写真変えてて草www
というか、どう見ても隣のアパートで会社関係無くて笑うwww
873:氏名トルツメ
22/03/27 16:23:24.05 .net
アンチに負けるな！お客様の笑顔を見るために。
874:氏名トルツメ
22/04/05 11:30:34.42 .net
>>873
仮に負けてなくても、デザイン会社なんだからお客にとっては出来てて当然なんだよなぁ
まあ、現実的にアンチと呼んでる奴らにいちいち反応してるってことは、負けてるのと同じなんだよなぁ
875:氏名トルツメ
22/04/07 21:48:33.35 .net
ふと思い出してこのスレ検索したらまだ残ってて草
しかもそこそこ稼働してるし
多分みんな年代や働いていた期間もバラバラだろうに同じようなクソエピソードが出てくるのはすごいな
876:氏名トルツメ
22/04/11 12:50:47.47 .net
サイトトップにまだ新卒採用出してるけど、採れましたか？
877:氏名トルツメ
22/04/12 15:39:02.15 .net
代表会議まだやってんのかな～？
あれに出席が一番辛かった。
レポートに会社マンセーと思ってもないこと書いてたわ
878:氏名トルツメ
22/04/20 13:27:12.72 .net
始業時刻厳守で納期にも厳格なのに、終業時刻は極めていい加減
大企業に匹敵する一流の戦略を持っている経営者が指揮しているはずなのに、30年経っても相変わらず生産性と社員定着率が低いままの零細
2-3年おきに書込む奴らはその時の社員のはずなのに、書かれる内容が20年経っても同じ
もうこれ、世界七不思議の一つだろ
879:氏名トルツメ
22/04/20 16:00:48.46 .net
サイトトップから新卒採用消えたね、このスレ気にしてんじゃねーよ
880:氏名トルツメ
22/04/22 00:30:50.97 .net
今話題の吉野家問題みたいに、社員がTwitterでエストールの全て暴露したら、今年一番に嗤うわwww
881:氏名トルツメ
22/04/27 21:27:51.57 .net
お客様の笑顔を見るために〜
882:氏名トルツメ
22/04/27 21:28:34.32 .net
クソ文字化けした
883:氏名トルツメ
22/04/30 03:22:13.43 .net
まさかだけど、このコロナ禍でも社員旅行とかやってるのかな？
884:氏名トルツメ
22/05/26 15:13:44.96 .net
過去ログ読み耽ってしまいました笑
なつかしいお名前がいっぱい
辞める時、誰にも挨拶させてもらえなくて、
多分監視役としてだと思うけど、
I上サブだけ玄関まで見送ってくれました。
言葉は何も交わさなかったけど、
すごく寂しそうな表情だけはよく覚えてます。
885:氏名トルツメ
22/05/26 20:26:39.60 .net
20年以上前に1年も在籍していなかったのに、
どうしてこんなに情景とかをありありと思い出せるんだろう。
やめてから数年は早稲田駅にも近寄れないくらいトラウマだったなあ。
今なら当時のメンバーと美味しい酒が飲めそうと思うのは気のせいかな笑
886:氏名トルツメ
22/05/26 21:58:33.57 .net
>>32
同期発見笑
887:氏名トルツメ
22/05/28 17:12:03.70 .net
>>884
彼がサブ時代の頃って相当昔だね。オレが知ってるのはリーダーの頃だけど、手は早くて作業は正確だったから仕事は出来た。ただそれ以上にとにかく血の気が多くて、怒鳴ったり物に当たって机を蹴っ飛ばすとかもよくやってた。
口ばっかりで仕事は出来ないS藤と仲が悪くて、結局はそれが拗れて辞めていった。
あの時のリーダーやチーフは今軒並み辞めていって、当時I上以上に片腕として暴れまくってたM川ですらいない。S藤も今や都落ちして田舎に帰ってて、ほぼ落ちぶれててざまあという感想しかない。だが今も尚この会社があのやり方のまま生き残ってる事がおかしいと感じ許せない思いでいっぱい。
888:氏名トルツメ
22/05/30 10:39:55.65 .net
>>887
うろ覚えだけど、私が辞める前後でI上リーダーに昇格してた気がします。
おっしゃるように血の気が多かったですが、「オペレーター」という職種にプライドをもってやってる方で、
DTPではすごくいろいろ教えて貰ったこともあり、憎めない人でした笑
一緒にアルティマニアやってたなあ。
S藤さんは知らないというか、記憶にないですね。M川さんとは最後に電車で一緒に帰ることがありましたが、会社とは全然違う温厚な感じでびっくりしました笑
みんな無理してたんだなあ、と。
889:氏名トルツメ
22/06/04 17:43:21 .net
>>888
I上リーダーは血の気は異常に高かったけど、たしかに普段は普通で仕事は出来たから恨みはないですね。
M川は酒癖がとにかく悪くて殴られた事もあるし、仕事でも何人もの人間を酷い目に合わせてきたり怒鳴ったりしてはこの会社の邪悪さの先頭にいたから、無理して演じてたとか言われた所で到底許せるはずも無いし、彼があの会社でやった事は全員に謝罪行脚でもしないと許されないような罪だと思う。
890:氏名トルツメ
22/06/06 22:19:16.13 .net
URLﾘﾝｸ(cuebic.co.jp)
891:氏名トルツメ
22/06/07 00:10:27.13 .net
>>890
ヤバ…（笑）どうやって見つけてきたの？
892:氏名トルツメ
22/06/07 15:09:15.79 .net
キュービックなあ…。モモウメの炎上でイメージ悪いけどMさんがんばってくださいね。エスティフに原稿の仕事振ってあげれば喜ぶんじゃない？
893:氏名トルツメ
22/06/07 18:53:45.53 .net
パワハラの権化みたいなもんだったM川さんも
そのパワハラを咎められて放逐されたみたいものらしい
M川さんもM崎一族の呪縛から解き放たれて
「入社動機はヒト・ファーストなところ」とか言ってるのもいいんだけど
お前の足下には将来を理不尽に潰された若者で
死屍累々ってことだけは忘れないでほしいもんだ
894:氏名トルツメ
22/06/09 22:57:38.57 .net
M川さんはこの真黒会社の唯一の良心だった。
確かに怒鳴るわ怖いわで、いかれてるのかと思ったけど、話せば普通の人で、無理して会社の言われるがまま嫌われ役をやってたよ。
辞めてからは、とにかく会社が悪く言われるのはアイツのせい、みたいに責任全部なすりつけた話ばかりだったから、悪く思っている人も多いだろうな。まあ、同情はせんけど。
895:氏名トルツメ
22/06/10 00:39:29.80 .net
M崎一族に魂まで捧げて役員までのぼりつめたMが、辞めた途端に手のひら返しでボロクソ言われてのはよく覚えている。同時に、一族の闇を見て目が冷めた。Mが一番の被害者でしょ。よくあの年で転職できたなと感心した。
896:氏名トルツメ
22/06/10 02:49:55.42 .net
キレる怒鳴るも大概だったけど酒癖が悪いのが最悪だったな
年末の飲み会でベロベロに酔ったMにめっちゃ絡まれて
思わず助けを求めて叫んでた新人女子社員の悲鳴が忘れられんわ
897:氏名トルツメ
22/06/10 20:32:09.97 .net
>>895
Mさん役員にまでなってたんだ。自分がいた時は課長か次長だったかな。
どんな感じで辞めていったのか気になる。
知ってる人いたら教えてください。
898:氏名トルツメ
22/06/10 20:49:30.72 .net
ようやく父さんみたいです。
よかった。
899:氏名トルツメ
22/06/10 20:50:09.29 .net
倒 産 な
900:氏名トルツメ
22/06/10 22:59:12.90 .net
まじか！
最後知っている人報告よろです。
901:氏名トルツメ
22/06/11 23:48:01.86 .net
葬式スレになるの？
902:氏名トルツメ
22/06/13 12:49:01.51 .net
何度も書くけど、結局搾取してもやり返さないからつけ上がるんだよ。
1:サビ残、セクハラ、パワハラの証拠を集める
2:辞めた後即弁護士に相談して未払残業代請求
3:気がおさまらなければどこかの私立サッカー部みたいにTwitterにパワハラ・セクハラ現場の証拠を投稿
コレが一族が一番嫌がる事。コレを複数人でやるのが1番のダメージ。
そうならない為に一族は無駄に会社を大きくして知名度を付けないように気を付けてきている。騒ぎになりやすいから。
後はハッタリ。現役だった時も全員辞めても一切困らないとかカマしてた。仮に全員辞めて全員未払残業代請求かけたら一発で会社は飛ぶと思うぞ。
弁護士使ったら99.9999999%勝てるからマジで今いるヤツはこれで少しでも取り返して欲しい。
基本給は低いかもだけど残業時間がエグいから3年トータルで数百万はいくと思う。
オレも実際勝ち取ったから。みんなも頑張って！やるヤツは応援する。
903:氏名トルツメ
22/06/14 10:03:49 .net
>>898
ガチですか？
904:氏名トルツメ
22/06/15 06:49:45.92 .net
新卒募集してなかった？
905:氏名トルツメ
22/06/15 23:15:38.14 .net
電話掛けてみれば潰れたのかの真偽は確かめられるな
906:氏名トルツメ
22/06/21 10:23:49.61 .net
Mさんがパパになるって話かと思った。
907:氏名トルツメ
22/07/30 15:40:42.65 .net
某大阪●将の元社員みたいに、
今は個人が簡単に世界中に告発ができる時代。
証拠も証言も昔に比べて簡単に用意できる。
当該の企業は大騒ぎとなり大きく報道もされた。
元社員は企業側に対して、様々な問題を証拠有りで暴露しており、
「訴えたいならさっさと訴えろ。その方がもっとヤバい内情を暴露できる。」
というスタンスをとっている。
本人は未払い残業代などについても告発している。
たった元一従業員の告発に企業が大揺れしているのだ。
この社員が不真面目でいいかげんな勤務態度だったというのではなく、
むしろ逆でずっと店舗の異常さや違法性を店長や本社に訴え続けてきたが、
何も改善されずに放置し続けた結果が招いた事件だ。
23歳で店舗や会社の問題点や改善するべき点を具体的に把握し、
まとめている点などを「むしろ企業はこういう人を高く評価すべき」という声が
ネット上では散見された。
こういったブラック体質の企業は、
「いかに騙し搾取し儲けるか」という精神が前提だったりするので、
明らかな問題点や違法行為も見て見ぬ振りする。
改善にコストがかかったり、自分たちが面倒や不利になるのであれば拒むだろう。
いちいち辞めた従業員なんて眼中にないし、
「バカな若造ごときに何ができる！？」とでもいうような舐めた態度だ。
しかし時代も変わり、こういった結果を招くことは想像できなかったようだ。
908:氏名トルツメ
22/07/30 15:41:17.28 .net
従業員に対し、人を人とも思わない態度や、徹底的なコストカット、
責任を下の者へ、下の者へと擦りつける責任者や会社の経営者、
残業代未払い長時間労働の常態化（「裁量労働制」や「みなし残業」の悪用）、
使用が義務付けられている有給休暇の消化の制限や阻止、
休憩時間の束縛、始業前や休日の無賃金労働、タイムカードの改竄（打刻の強制なども）、
就業規則を従業員に見せない、周知しない、
違法解雇（自己都合退社に仕向ける）などなど、
さらに論外だが、パワハラ、セクハラ、モラハラ、
暴言、暴行、無視、嫌がらせ、無視、脅迫、差別、いじめ、
こういったことは、会社組織云々以前に、れっきとした「犯罪」だ。
無知で社会経験の乏しい若者を中心に、上記のような異常な行為の様々を
「当たり前だ」「感謝しろ」と連日の洗脳行為でまんまと思考停止してしまう。
ブラック企業の共通点はいかに社員から搾取し、犯罪行為を正当であるかのようにごまかし、
従業員を洗脳し奴隷化し、違法行為を見抜いた者や都合の悪くなった社員を辞めるように追い込み、
無能でも経営者だけが私腹を肥やせるようにするかなのだが、
昔のように「代わりはいくらでもいるwww」「辞めたきゃやめろwww」
みたいに豪語することが難しくなってきているだろう。
リスクを覚悟して無法搾取王国を維持しなければならない。
909:氏名トルツメ
22/08/08 22:42:15.61 .net
ほんそれ
としか言いようがない
この規模の無名企業で転職会議だけで
レビューが200超えてるって下手すると日本一なんじゃない？
その意味をよく考えよう
910:氏名トルツメ
22/12/13 07:57:57.10 .net
リクナビネクストで募集してるね。事業拡大による増員ですと。編集・ライター募集。取材、編集、ライティング、校正、校閲。そして最後にデザイン制作 などって書いてある笑
これは、以前どなたかが書いていた、編集で釣って、実は制作部隊に組み込むスタイルでしょうかね。
詳しくはホームページ参照ってあるけど、そのホームページではいまだに2022年度新卒募集してますけど、、、お察しします。
911:氏名トルツメ
22/12/16 23:41:36.39 .net
ひぇ〜
まーた募集してる
平均年齢25て...
いやいやいやいや
事業拡大wで増員する前に今いる社員を辞めないようにするのが先決やないか？
おどしや洗脳ではなく待遇で
912:氏名トルツメ
22/12/16 23:47:55.42 .net
✨2022年度新卒募集✨
タイムリープかな？
913:氏名トルツメ
23/01/08 02:57:11.77 .net
最近く通るけど地下の制作の部屋電気ついてないな～
入る人数いないのー？
1階のフルカブメインなの？
儲かっるの？
914:氏名トルツメ
23/01/10 23:15:16.03 .net
平均25歳？
あり得ねぇwww
洗脳されきってる奴らが平均25歳なわけないだろwww
どうみても平均3～40歳だろ？
いや、それ以上か。
915:氏名トルツメ
23/04/04 00:18:03.87 .net
2023年4月から労働基準法が改正され、月に60時間を超えて労働した場合、中小企業でも割増率が大企業と同じ50％になります。
1日8時間、1週間に40時間までは法定労働時間内の労働です。
この法定労働時間を超えて労働した場合は時間外労働となり、割増賃金の対象となります。
割増賃金は時間外労働の長さによって割増率が決まっています。大企業の場合は、2010年の4月から60時間以内では25％、60時間を超えると50％の割増率が適用されるようになりました。しかし、中小企業の場合は、60時間を超えた場合でも25％のままでした。
この割増率が2023年4月から中小企業でも50％に引き上げられるように変更されます。
60時間を超えた時間外労働を行うと、残業代を多く受け取ることができます。
なお、使用者が労働基準法違反となる行為を行った場合、労働者から損害賠償などを請求されたり、刑事上の罰則が科されたりする可能性があります。
労働基準法違反を理由とする罰則などの制裁を受けると、社名などが報道されることもあります。 そうなってしまうと、使用者にとって経済的・社会的に大きなダメージとなるでしょう。
916:氏名トルツメ
23/04/17 19:04:56.35 .net
あーあそこ、独立国家だから、日本の法律通用されんらしいですわw
917:氏名トルツメ
23/05/11 00:08:57.83 .net
会社がまだあることに驚いた
転職会議のレビュー数と悪評の嵐に吹いたw
おまけにGoogleも⭐︎1なのねw
私がいたのはだいぶ昔だけど、レビューやスレの書き込み見ても
「うーん....ほんとのことばっか。まったく擁護できない」
としか言えないや
何も変わってないんだねぇ
918:氏名トルツメ
23/05/17 09:34:57.54 .net
私の事いじめてきた須○と、赤○はまだいるんかなあw
919:氏名トルツメ
23/05/23 22:43:15.91 .net
>>918
けっこう前ですね
920:氏名トルツメ
23/05/24 22:25:09.48 .net
>>919
そうですね、もう4年前、くらいでしょうか。
私が体調崩したときに戻ってきたらデスクの位置変わってたり、私にだけ態度変えたり酷いことされました、、それを他の人たちは見て見ぬふり。最悪でした。
921:氏名トルツメ
23/05/29 22:09:40.35 .net
>>920
あるあるすぎて、
申し訳ないくらい驚きが無いのが...
普通に一般的な企業であれば一発アウトレベルのハラスメントやいじめの類はさんざん見たからねぇ
人がやられてるのを見るのも胸糞悪かったね
922:氏名トルツメ
23/06/17 03:15:33.05 .net
エスティフビル売却した？
923:氏名トルツメ
23/06/18 20:59:10.28 .net
>>922
何かあったんですか？
924:氏名トルツメ
23/06/28 15:30:11.73 .net
>>923
看板が変わってました
925:氏名トルツメ
23/06/29 22:18:07.28 .net
金を払ってでも味わいたい一流の教育をしている一流企業なんだから、規模拡大のために引っ越したんやろなぁ.....（遠い目）
こんなみじめな未来が待っているとは...
926:氏名トルツメ
23/08/01 09:56:35.64 KXQFAfMTH
防災訓練とか災害ホ゛ランティアとか笑わせるよね
もしかしてエラヰな－とかスゴイな－とか思われるとて゛も思っちゃってるのかなクソウケルな
都心まて゛数珠つなき゛で騒音に温室効果ガスにコ口ナにとまき散らさせて．氣候変動させて海水温上昇させて地球破壊して．
日本どころか世界中で土砂崩れに洪水．暴風，大雪、猛暑．干ばつ、森林火災にと災害連発させて、
ＪÅＬだのＡΝΑた゛のクソアイ又ドゥた゛の洒飲んて゛業務してるクサヰマ―クだのゴキブリフラヰヤ―だの殺人テ囗リストに
天下り賄賂癒着している世界最惡の殺人腐敗テ□組織公明党齋藤鉄夫ら國土破壊省をス儿ーしなか゛ら何寝ほ゛けたことやってんた゛っつのな
この憲法カ゛ン無視で人権に財産権にと侵害して威カ業務妨害して私腹を肥やしてる諸悪の根源を全滅させて、
うなき゛上りの災害の連發を食い止めるのが本質た゛と、いい加減．気つ゛けやドアホ
創価学会員は，何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ━が口をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほと゛があるそ゛！
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
927:氏名トルツメ
23/07/18 23:29:27.65 .net
本当ですね。ユメノビルとかなっている。
まさに夢の跡。
本社も売らないとまずいですかね？
まだ潰れないのが奇跡としか言いようない。
1p100yenDTPもうかりますw
928:氏名トルツメ
23/08/05 03:49:46.63 .net
求人出さなくなったし、息潜めてますね！
内部告発とか聞きたいけど、人いないんじゃ期待できないかな（笑）
現役さんいないかな。誰か現状教えて下さい
929:氏名トルツメ
23/08/12 00:27:46.44 .net
>>913
4年くらい前は、そこ使ってなかったですよ。
（なのに掃除はしてましたね汗）
1階と2階？だけでした！
930:氏名トルツメ
23/08/12 02:04:36.66 .net
>>929
詳しいですね！4年前まではいたのですか？
その頃どんな感じだったか知りたいです。
931:氏名トルツメ
23/08/12 19:09:24.51 .net
>>930
あまり長くはいなかったので、自分なりに思った変なところです⬇
・週一で会長との昼食会という名の自慢話を聞く会
（その日のうちにレポート？感想文を提出）
・毎朝日記のようなものを書く
・朝来たら1番に掃除。そのため始業時刻より1時間ほど早く出社
・各部のトップと社長らでの会議、毎回怒鳴り声が、、
2階のデザイン部10人、編集部4人、
1階に5人ほどの人数で回してました
932:氏名トルツメ
23/08/14 00:25:27.83 .net
>>931
ありがとうございます！
いつ頃のお話でしょうか？結構最近ですか？
全員で約30名くらいですかね？
地下は閉鎖状態？
デザイン部は実質DTPですかね？
エスティフはなくなってます？
だいぶ前面白いですね。
もう少ししりたいです
933:氏名トルツメ
23/08/14 00:37:10.18 .net
想像するに、一階の人は古株や社長でしょう。
デザイン部ってのはただのDTPの人。
編集はエスティフじゃなくて、アマチュアライターが何人かって感じっぽいですね。
どちらにしても身売りしたほうがいいですね。
M&Aしてくれるとか探しましょう。
ワンチャン0円なら見つかるかもです。