20/09/18 11:54:32.27 .net
そういう意地悪するブラックですから、辞めた後がまは期待できません。
451:氏名トルツメ
20/09/18 12:11:45.60 .net
>>38
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
452:氏名トルツメ
20/09/18 18:56:34.84 .net
>>39
皮肉なもので辞めるつもりでいると、会社が辞めさせてくれないんだよ（笑
453:氏名トルツメ
20/09/18 19:02:15.85 .net
>>11
口先だけのチキンカスなら、実名で通報するわないですよ（笑
454:氏名トルツメ
20/09/18 19:06:23.93 .net
その後の、職場の盛大な犯人探しになっても、すっとぼけてていいと思います。
しかし、まあ、こういのは面白い話です。
455:氏名トルツメ
20/09/18 19:14:59.29 .net
労基署から別の件で連絡があり、そのついでに有給無付与に関し相談したところ、ます有給を取る事から
始めて下さいと指導あり。 しかし実際休暇取っても欠勤扱いです。その事実に基づき通報したわけです。
456:氏名トルツメ
20/09/18 19:24:40.60 .net
実名で情報提供してから職場でその話は出来なくなってしまった（笑
457:氏名トルツメ
20/09/18 19:29:59.13 .net
本腰入れても費用対効果も期待できない案件で困りました。
458:氏名トルツメ
20/09/19 17:54:22.21 .net
その後、会社の犯人探しになると考えられます。 そもそも原因となる労基法違反を犯しているのは会社ですから。
459:氏名トルツメ
20/09/19 17:58:36.57 .net
職場組織のぼんくらの有給休暇扱いする概念すらないのは困ります。
460:氏名トルツメ
20/09/19 18:10:03.61 .net
ぼんくら： ぼんやりしていて物事がわかっていないさま。
有給を貰えない方はぼんくらなのか、与える事を知らない側が
ぼんくらでしょうか？
現実社会では側から見て、ぼんくらを装っているのか？と側から
思われる位がちょうどいいのは良く分かっています。
461:氏名トルツメ
20/09/19 18:16:23.73 .net
○有給を貰えない方はぼんくらか、与えない側がぼんくらなのでしょうか？
そもそも双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこにも出てくるはずもない。
462:氏名トルツメ
20/09/19 23:15:12.22 .net
「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:575番)
463:氏名トルツメ
20/09/20 10:50:12.47 .net
>>447
（労働者名簿）
第百七条 使用者は、各事業場ごと
に労働者名簿を、各労働者（日日雇い入
れられる者を除く。）について調製し、労
働者の氏名、生年月日、履歴その他
厚生労働省令で定める事項を記入しなけ
ればならない。
○２ 前項の規定により記入すべき事
項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。
（賃金台帳）
第百八条 使用者は、各事業場ごと
に賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働
省令で定める事項を賃金支払の都度
遅滞な
く記入しなければならない。
（記録の保存）
第百九条 使用者は、労働者名簿、
賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、
賃金その他労働関係に関する重要な書類
を三年間保存しなければならない。
464:氏名トルツメ
20/09/22 09:52:46.14 .net
>>447
といういうことは申告による何月何日の欠勤分は
有給扱いされていない詳細調査出来る事になる。
465:氏名トルツメ
20/09/22 10:04:59.36 .net
ここで労基法に係わる事にぼんくらという言葉を掲示した以上、よく考えてみます。
この場合ぼんくらは有給を貰えない側がぼんくらか、又は与えない側がぼんくらか？
双方ぼんくらの場合、実際この様に休暇を欠勤扱いする情報が出てくるはずもない。
466:氏名トルツメ
20/09/22 10:20:58.02 .net
①与えない側のぼんくらは、もらえない側のぼんくらは、知らぬが仏でいると勘違いしている。
②.①の貰えない表面上ぼんくらは既に事実を承知の上、今後の対応に極秘作戦中を知らない
467:氏名トルツメ
20/09/22 11:22:23.57 .net
労基準法知らないおバカさん、知らない振りするおバカさん
知ったかぶりするこの私のようなおバカバッカりです。
468:氏名トルツメ
20/09/22 12:59:19.17 .net
特定の者に待遇が悪い環境に我慢する転職する
徹底的に申告する？
469:氏名トルツメ
20/09/22 16:47:34.57 .net
>>466
知らぬが仏ほど労基法を知った場合、②を勘違いし続け
たかをくくった様な対応を続けられるもものではない。
470:氏名トルツメ
20/09/23 17:21:23.32 .net
>>447
証拠を揃えながら地道に粘り強く通報しましょう。
471:氏名トルツメ
20/09/23 17:23:06.97 .net
>470
そのような励ましの応援ありがとうございます。
472:氏名トルツメ
20/09/23 17:30:01.27 .net
>>469
②の極秘作戦実名通報メールの事実を知ると
①と勘違いしている関係者は相当ビビるだろう。
473:氏名トルツメ
20/10/11 19:40:55.42 .net
神様は天からみています。そういうブラック職場はそのうちに
天罰がくだるでしょう！
474:氏名トルツメ
20/10/13 01:01:18.74 .net
数ヶ月前ある企業の契約社員として入社したものの、毎日毎日契約労働時間より大幅な時間減のはや上がりを強いられてて、
そんな話全然聞いてねえぞと人生初の労基に相談しようとする前にこのスレ覗いてみたら見事にその意気挫かれた
その程度の相談で動いてくれるのは絶望的ぽいね
泣き寝入りするしかないのか
475:氏名トルツメ
20/10/20 10:31:17.89 .net
>>473
それを目の当たりにみていると、意外と面白いものです。
476:氏名トルツメ
20/12/12 01:30:00.06 .net
有給で話してきた
退職届が有効と判断してくれて
とりあえず請求してみることにした
ダメなまた行かないといけないけど
まぁ他にも法令違反何個か持ってるから支払われなかったら
それも教えてくる役所絡みのこともあるから
証拠も残ってる可能性もあるし
まぁチクッたら俺も罰金刑くらい食らう可能性もあるけどね
477:氏名トルツメ
20/12/12 16:29:38.49 .net
労基の指示通り
書留で送ってきた
内容証明で送りたかったけど
文字の制限でダメやった
あとは結果を待つのみ
478:氏名トルツメ
20/12/12 17:48:54.19 .net
幸運を祈る
479:氏名トルツメ
20/12/16 13:30:40.09 .net
今のところ進展なしです
期限が20日まであるので末永く待ちます
刑事罰ありそうなのも2つほど把握してるのでその辺もお話して行こうと思います
裁判しても支払い分入れたらチャラか損しますが暇なのでしますw
ブラック企業は少しでも減らしたいので
480:氏名トルツメ
21/01/01 12:16:00.99 .net
>>447
実名報告で必ず動いてもらえる事を確認しました。
481:氏名トルツメ
21/01/01 17:44:29.55 .net
明けましておめでとうございます
とりあえず年初に動いて頂けることになりましたが
解雇扱いになるのか賃金は支払われるかは会社しだいになるとのことです
他の案件も動いてみます
482:氏名トルツメ
21/01/02 09:52:46.66 .net
>>481
正当であれば解雇扱いは無理です。
483:氏名トルツメ
21/01/02 09:54:54.65 .net
労基を甘く見た組織が逆にやられてしまいます。
484:氏名トルツメ
21/01/02 22:51:06.04 .net
>>476
費用対効果を考えて損しても相手が罰金刑になるなら成功では。
485:氏名トルツメ
21/01/07 06:17:34.32 .net
>>484
そのつもりです
自分だけ助かるより道連れに出来たらそれだけでもOKです
486:氏名トルツメ
21/01/07 12:59:32.08 .net
ありがとうございました
この度労働基準局に有給の件について相談さして貰っていましたが
要求通り出ることになりました
他の爆弾は使わずじまいになったので
次辞めたりする人にプレゼントしようと思います
皆さんも労働問題でお困りの場合は
証拠などをなるべく用意して相談なされるのが１番だと思います
よい１年を送ってください
協力やレスしてくださった皆様に感謝します
487:氏名トルツメ
21/01/07 23:46:24.13 .net
>>486
おめでとう！
これからの人生を存分に楽しんで下さい！
488:氏名トルツメ
21/01/15 20:30:59.93 .net
>>485
とことんやるからには道連れになる覚悟が必要ですね。
489:氏名トルツメ
21/01/16 10:10:25.60 .net
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:859番)-864
各警察署は労基署管轄らしい
490:氏名トルツメ
21/01/17 19:35:30.82 .net
>>481
ですから解雇扱いさせる職場が不利になるだけです。
491:氏名トルツメ
21/01/25 09:30:49.89 .net
>>11口
先だけのチキンカスなら、実際実名で通報するわない（笑
犯人捜しする以前、会社が違反してるじゃん、と言った挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えますね
492:氏名トルツメ
21/02/02 11:17:44.99 .net
先だけのチキンカスは職場組織の言いなりになるだけですから。
493:氏名トルツメ
21/02/02 11:20:37.87 .net
例えば有給貰えない方がぼんくらなのか、与えない方がぼんくらでしょうか？
そもそも、双方ぼんくらの場合、この様な情報はどこから出てくるはずもない。
494:氏名トルツメ
21/02/12 17:12:52.15 .net
労基署に労災請求したのにもう1年もなにも進展がない。助けてくれえ
495:氏名トルツメ
21/02/12 17:13:50.90 .net
ちなみに暴行、傷害で事件かしているのに1年たってます。
496:氏名トルツメ
21/04/18 16:07:00.72 .net
紀伊國屋書店
ｽﾚﾘﾝｸ(books板)
497:氏名トルツメ
21/04/20 23:24:54.54 .net
労災隠しパワハラ有給無しの会社の事を言っても
ふーん程度な対応
498:氏名トルツメ
21/06/02 09:56:34.06 .net
【求人情報】幅広く印刷物を手がける泰輝印刷株式会社が、グラフィックデザイナーを募集 | デザイン情報サイト[JDN] URLﾘﾝｸ(www.japandesign.ne.jp)
499:氏名トルツメ
21/06/08 18:47:55.12 .net
実際動いてくれる時って相談からどのくらいで来るものですか？
500:氏名トルツメ
21/06/08 19:35:40.51 .net
>>498
東京都板橋区を代表するブラック企業、泰輝印刷だね。
ここも過去に数回、労基署の調査が入ったね。
501:氏名トルツメ
21/06/08 21:38:33.87 .net
>>498
みんな逃げ出した会社。
502:氏名トルツメ
21/06/09 20:33:50.07 .net
北海道のS研っていう会社だけど
4回目のガサ入れでようやく変わった
503:氏名トルツメ
21/06/14 10:41:48.23 .net
東京・ヒューマンテック 破産手続き開始決定、紙器向けカッティングマシン販売 URLﾘﾝｸ(www.newprinet.co.jp)
504:氏名トルツメ
21/07/01 23:12:59.65 .net
東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実
厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁