12/08/16 05:05:38.11 .net
>>21
エイク●ントでも募集してたか。
経験豊富で優秀なADやディレが欲しければ、
最初から正規雇用待遇＆高額な給料で他のデザイン会社とかから
ヘッドハンティングすればいいのに、それをしない。
その一方でデザイン専門学校や芸大の新卒を制作で採用して、
プロパー社員としてゼロから育てることもしない。
ココ、デザイナーは一杯いるんだから、勤務年数長い正社員のデザイナーから
順番に無理矢理AD＆管理職に上げていけばいいのにね。
12/08/16 05:05:38.11 .net
>>21
エイク●ントでも募集してたか。
経験豊富で優秀なADやディレが欲しければ、
最初から正規雇用待遇＆高額な給料で他のデザイン会社とかから
ヘッドハンティングすればいいのに、それをしない。
その一方でデザイン専門学校や芸大の新卒を制作で採用して、
プロパー社員としてゼロから育てることもしない。
ココ、デザイナーは一杯いるんだから、勤務年数長い正社員のデザイナーから
順番に無理矢理AD＆管理職に上げていけばいいのにね。