12/06/18 07:28:28.52 .net
静観しながらパワハラ・モラハラ人間の生態を観察・レポートしているが、基本的にやり口などは同じでパターン化している。
軽度の挑発をしても多少の変化はあるもののやり口は同じである。
知人の話では、元々低い条件で働いている人に対して、根拠不明の理由をつけて賃金や労働条件などの待遇を極端に下げることもやりにくく、
またパワハラ・モラハラの証拠をとられる様な本人との直接的なやり取りも危ないのでしてこないのではないか。
だから、間接的な嫌がらせに終始するのではないか、ということである。
パワハラなどをうけている方はまず証拠の採集から始めるといいみたいです。