19/04/07 20:25:27.24 SNuYpQf13
職員Aは同僚の職員Bに対し、叱責や人格否定などのモラハラ行為をはたらき
職員Bは耐えかねてメンタルが崩壊し休職へと追い込まれた。
しかし、協会はこの実態を把握し、就業規則にも抵触するにも関わらず
加害者である職員Aに対しては罰則どころか注意もしていないという有り様。
看護職の労働環境改善を唱える協会が、自分の職場も改善できないとは・・・
19/04/07 20:25:27.24 SNuYpQf13
職員Aは同僚の職員Bに対し、叱責や人格否定などのモラハラ行為をはたらき
職員Bは耐えかねてメンタルが崩壊し休職へと追い込まれた。
しかし、協会はこの実態を把握し、就業規則にも抵触するにも関わらず
加害者である職員Aに対しては罰則どころか注意もしていないという有り様。
看護職の労働環境改善を唱える協会が、自分の職場も改善できないとは・・・