19/07/01 23:27:51.34 SlkGHHRI0.net
東急は賞与原資が5.3ヶ月なだけで、個人の支給額は基準賃金×132.5%＋資格に基づく配分＋役職に基づく配分の合計が年2回支給される。
その結果、年5.8ヶ月くらいになるのもザラ。しかもそれが標準査定だから査定が良ければ更に上積みされる。
社宅もあるし、車で通っても通勤費全額出るし、その上、出退勤が早朝深夜だと公共交通機関が使えないからという理由で手当が出る。燃料代にしろということだろうな。
祝日相当の休暇は年休のほかに18日、使わなければ3ヶ月毎に精算。これもデカい。
子供1人1万、嫁2.5万が毎月と、子供が18歳まで？誕生月の給与に2万上乗せだったかな。
賞与や給与のほかにも見えない部分の金がすごい。
増務はやりたくなければやらなくて良い（ここの通しみたいにスターフに刷り込まれてない）その代わり本務で長いのが週1であるけど、長いといっても9～10時間程度。
休息時間は支部（ここで言う分会）によりローカルルールがあるようだけど、10時間30分空けないと乗務員から苦情がでて当該勤務を拒否されるとかいうのも聞いた。
こことは同じ業界として見れないほど違うぞ。