21/12/02 07:51:05.78 Mx3dCpdH.net
白浜安藤
951:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/07 18:59:33.28 MSylvbkm.net
おつかれさん
952:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/10 03:04:10.53 .net
ここの社員て宗教染みてるよなw
953:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/16 05:36:04.68 .net
.
.
アホ経営陣が、従業員の給料に手を付けて超三流企業に戻っちまった。
潰れるよ この会社ｗｗｗ
954:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/18 05:06:31.69 .net
体質が古いんだよ潰れろよ
955:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/18 08:52:53.43 .net
..
.
火事のニュースがくれば思い出す はるかなクズ企業
アンコブザマ クズ社長をさっさと追い出せｗｗｗ
956:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/28 20:11:27.54 cffQZkQi.net
安全は全てに優先する！
サラメシ
957:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/29 06:56:32.44 .net
ここの会社ってどこの現場行っても陰気だよな
958:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/29 13:30:22.00 .net
>>957
すげえよくわかる！スーゼネ入れなかった連中の集まりなんだって！
959:（仮称）名無し邸新築工事
21/12/29 13:31:26.83 .net
つまりよその準ゼネとは違ってエリート意識だけは高い集団
960:（仮称）名無し邸新築工事
22/01/05 19:12:17.16 YBW5m8yp.net
今年も絶好調
961:（仮称）名無し邸新築工事
22/01/08 22:20:27.23 .net
またキター
お抱え東畑の事案で、蠢くクズ丸出しの案件。
設計事務所丸抱き込みで、ヤラセはねえだろ クズ安藤営業
これだから三流から脱皮できねえアンコブザマ
お楽しみにね
962:（仮称）名無し邸新築工事
22/01/14 18:25:40.95 .net
.
.
クズが社長になると、こうなるイイ見本だろ！
コンプライアンスも念仏でしかないアンコｗｗｗ
963:（仮称）名無し邸新築工事
22/01/15 19:05:39.54 .net
.
.
三流工務が出しゃばらなきゃ仕事取れるだろ
アホ丸出しの某支店 H.Tなんて笑うしかないクス
バカ丸出しで、まっイイよね
964:名無し邸新築
22/01/18 19:29:56.77
安全は全てに優先するとは掛け声のみ。会社の看板を使い私腹を肥やし、
接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与え、安全についても配慮の管理。
現場では、接待業者には厳しく安全管理を指導することもできない。
無能でゴルフしか取り柄のない人間は、去ってもらった方がいいのではないか？
大体、ゴルフがうまい連中は、業者からの接待がいかに多かったかの
バロメーターになる。会社の看板を利用し、仕事を流す代わりに、ゴルフ接待をさせ
間接的に会社の利益を垂れ流す背任行為、犯罪でもある。安全管理についても同じだ。
忖度が当然、そこには発生する。
そこが原因で不安全行動・事故の連鎖が止まらない原因だよ。
飲み食い、ゴルフ接待ばかりしてくれる業者に誰が厳しく安全管理できるよ。
仲良く和気あいあいと揉め事なく終わりましょうみたいな、全て配慮の安全管理。
965:名無し邸新築
22/01/18 19:36:16.45
受注が足りない足りないと大騒ぎする幹部。
このような無責任体質で受注できるはずもなし、リスクを嫌い他社と競争
できる査定もできず、取れて原価が悪化すれば見積もり作成した人間に
責任追及するのみの屑ばかり。
これでは、誰もリスク犯して取りにはいかない。本部の責任で取れる見積もりを作成し、取れる
査定を行い、原価悪化したら本部の幹部が責任を取れる社内体制を構築すべきだね。
いつまでも下に責任を押し付ける無責任体質は変えてみたら、仕事が取れないのは
幹部の無能さが原因というのを認識すべき。
966:名無し邸新築
22/01/19 05:21:55.37
オミクロンで出社率5割維持なのだと思われるが、管理部・事業部・設備部連中は
ほんとに5割の出社率を維持しているのか？狭いところに常に毎日、
出社している人間ばかりだが。
一部の受注しなければならない部門にのみ、5割を強要して、
営業との情報共有もできない
ような環境を与え、仕事は受注しろなんて、こんな雑な扱いでモチベーションが
上がるわけがない。受注後の仕事しかしていない管理部門連中が、
見積もり作成して、常に出社している連中に仕事取ってきたらと
言わせていただきすよ。こんな差別的な扱いをする無能な幹部連中で、
受注確保してきたら。目標受注確保するための努力なんか誰もするわけない、
受注した後の責任も全て積算部に来るのだから。
967:名無し邸新築
22/01/19 05:42:57.98
オミクロンで出社5割維持は続くのだろうが、一部の部署にのみ完全な
5割出社を求め、いつもの如く、出社5割削減を無視している部門も多々ありだな。
常に出社している連中が腐るほどいるのではないのか、久しぶり行くと、必ず
いる人間ばかりが出社しており、そいつらが本当に受注に重要な仕事をしているのか？
管理分は、コンプライアンスだの人権侵害だの教育ばかりを行うが
会社の幹部連中こそ、一部の部門に5割出社をを強要する、差別的な人権侵害を
強要する行為を改めるべきだね。やるなら、全員、一律に５割を強制すべきだ。
無能な受注もできない管理職が常に出社しても受注増には何もつながらない。
実務を行わない無能な管理職に5割削減を強要し、この差別的な会社の
方針を改めるべき、コンプラ教育の割には差別人権侵害を露骨に行う、腐りきった非人道的な会社だ
。
968:（仮称）名無し邸新築工事
22/01/24 01:41:25.77 F2pOvHPb.net
【工事現場の交通事故やトラブル防止の為に拡散希望】
交通誘導に三和警備保障の警備員を雇うのをやめましょう。
１分で考える安全運転 No163 警備員激突 事故の瞬間から学ぶ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
三和警備保障は、この動画のとおり夜の片側交互通行で二匹がかりで車を停められない無能揃い。
三和警備保障は教官が間違った誘導方法を研修で広めて使いものにならない警備員を量産して交通事故を起こします。
下記の添付した交通事故動画みたいに、
「車の前に立つな」とか教わって動画の警備員みたいにすみっこにいてもドライバーには気付かれません。
しかも、ずっと棒を横にしてるだけで停止合図にもなっていません。
ドライバーさんに停まってもらいたいなら、
ある程度は車や人の前に立ちふさがって、突破されるなら紙一重で避けるやり方しかありません。
ドライバーさんに気付いてもらいたいなら、誘導棒を３回程細かく振ってから停止合図が正しいやり方。
動画の三和警備保障の二匹はずっと誘導棒を横にしているからドライバーさんに気付いてもらえず、
一匹目が突破されて、警備隊長と思わしき二匹目が身を挺して停止に入りましたが、
ドライバーさんの反応が鈍くて人身事故。
上記の添付動画で「こんなとこ手前から減速やろヽ(´o｀；」みたいなコメントも多数ありますが、
三和警備保障のやり方では全く役に立たないどころか、
逆に皆さんの工事現場で交通事故を起こし、現場監督の皆さんの査定に響いて昇進を妨げます。
969:名無し邸新築
22/02/08 23:24:49.63
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
高給取りが沢山いるが、それに見合う仕事をできない、結果を出せない
無能者ばかりじゃ、支店を分けた意味あるのだろうか？
結果を出せないで高給を取るポストもどんどん減らして、無能な仕事を
取ってこれない支店は縮小して、関東支店に吸収させた方がいいのではないのか？
何の為に、東京・関東支店に分けて、効率の悪い組織にし、無駄なポストを
増やし、高給取りを増やす無能な経営方針。中堅ゼネコンに逆戻りなのかな。
970:名無し邸新築
22/02/08 23:33:20.96
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
これからは、目標をクリアできない支店は給料も差別化を図るべきではないのか。
全く受注できず、多くの所長連中が行く現場もなく遊ばせているようでは、
話にならないのでは？それこそ経費の無駄使いで、会社に成果物を上げれず
高額の給料をもらっているポストに途に就く人間も、どんどん業績の良い支店に
転勤させるべきだね。
971:（仮称）名無し邸新築工事
22/02/10 16:55:03.29 yWnvKycZ.net
>>959
ほんとそれな。
プライドだけ高くてクソみたいな仕事っぷりwww
972:（仮称）名無し邸新築工事
22/02/17 16:21:10.18 piflpuE+.net
AND HAZAMA
973:（仮称）名無し邸新築工事
22/02/25 22:47:03.34 u2hdDRbl.net
こんなクソ会社、潰れるのも時間の問題
974:名無し邸新築
22/02/28 18:16:54.22
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく遊ばせているようでは、
話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取のポストを増やし、経費の無駄に使って全く
受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いする無能な管理職ポストの連中の責任も明確にすべきだね。
こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。東京は関東の配下の支店にして、管理職ポストも減らすべきやね。
高額の
975:名無し邸
22/02/28 18:17:58.05
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく遊ばせているようでは、
話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取のポストを増やし、経費の無駄に使って全く
受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いする無能な管理職ポストの連中の責任も明確にすべきだね。
こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。東京は関東の配下の支店にして、管理職ポストも減らすべきやね。
976:名無し邸
22/02/28 20:25:26.65
何年も目標受注を上げれない東京支店。無駄に経費を使い無駄に見積もりを
作成するだけで結果を出せない無能支店。東京・関東に支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくしただけの馬鹿な
会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない管理職への
チエック・成果も環視すべき。早く東京は関東の従属支店にした方がいい、無駄に
経費を使うだけで機能していない。
977:名無し邸
22/03/06 19:31:38.82
首都圏の組織の大幅な改定があるが、これも東京支店が全く受注を上げれない
無能支店だからなのでは？組織運営をフラット化するとは言うが、そもそも
東京・関東に分ける意味があったのか？無能な高給取りの管理職ポスト増やしただけで
今更、組織のフラット化？組織の無駄を管理の無駄、経費の無駄を生んだのは
東京・関東に分けたからでは何のか。こんなくだらないことして、また、元の
組織に名前を変えて逆戻りしているだけの無能な経営。取締役会は
機能していないのでは。あるいは社長、直属の企画部門がバカな経営の助言を
しているのか、机上の空論ばかりの無能な組織。
978:名無し邸
22/03/07 22:54:05.53
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
張ってくれた業者への背任行為で犯罪でもある。株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この行為はコンプライアンス違反で報告し社内調査させて、背任行為を
行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。コンプライアンス教育
受けているのか、行動が安易すぎ。
979:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/11 18:12:09.02 Zell3JZkh
『エクスデス』『登場』❗❗❗❗❗❗
980:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/12 04:46:26.98 SJTmZDFtA
芥川賞作家以外の『教師の『自殺』』❗❗❗❗❗❗
981:名無し邸
22/03/14 22:05:02.85
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この行為はコンプライアンス違反で報告し社内調査させて、背任行為を
行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、下請け間の競争が働かず仕事も取れない、
いい例が東京支店だね。業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。一度、処分されても同じこと繰り返す。
学習能力なし。
982:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/15 12:20:04.57 zdFmnXgT.net
安藤ハザマの社員名で添付ファイル付きのメールが送られてきたのだが、
なんか怪しい。以前も不審メールが何件も入ってきてたがまた始まったか？
他にも同じメール来てる人いませんか？
983:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/16 10:16:38.61 t1IY33xA.net
>>957
>>959
本当にそれ！
プライドだけは高くてクソみたいなやつしかおらん
984:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/16 10:17:50.60 t1IY33xA.net
ブザマの歴史は繰り返す。
そのうち潰れるんだろうな。
985:名無し邸
22/03/17 19:54:22.94
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
おまけにこのような業者は、金額を教えてくれなど、競争することなく
仕事をもらおうとする無能ばかり、このような業者が増えるから、競争で
勝てなく、失注ばかり繰り返すのだよ。
986:（仮称）名無し邸新築工事
22/03/18 20:21:18.73 9vpnRoAs.net
明日から連休！
987:名無し邸
22/03/31 23:35:15.97
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく
遊ばせているようでは、話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取ポスト
を増やし経費の無駄に使って全く受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いし受注を上げれない営業及び支店管理職連中の
責任も明確にすべきだね。こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。東京は関東の配下の支店にして、管理職ポストも減らすべきやね。
988:名無し邸
22/04/03 23:16:32.49
東京支店、何年も目標受注を上げられない,おまけに
毎年、お客から100万単位の商品券を買わされ、それに見合う仕事
頂いているのか、はなはだ疑問だ。
野球観戦チケットについてもお客の接待に使うのでなく、営業職の
人間だけで野球観戦となり,何のための営業経費なんだね。営業社員の為の
福利厚生費なのか？土日の私的ゴルフについて、会社の営業車を個人的に
使いガソリン代・高速代金なんかも全て会社の経費もちだからね、会社のお金と
自身のお金の区別も使いない公私混同が甚だしい。それでいて受注を上げているかと
思えば、碌に仕事も取れない営業所。やっている行為は、会社の金を
使いこんでいる業務上横領みたいなんもんだ、犯罪行為だね。
モラルのない営業社員が多すぎる。東京支店の管理部は何を管理してるの？
まじめに業務こなしているのか？
989:名無し邸
22/04/03 23:33:44.63
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
990:（仮称）名無し邸新築工事
22/04/06 18:32:58.57 kzQZ1BeO.net
あんどう
991:（仮称）名無し邸新築工事
22/04/06 21:16:47.21 .net
>>955
あの火事現場の所長？だかって開き直ってたらしいね！
「金払ったんだからいいだろう！」
的な感じで。最悪だわ。
992:（仮称）名無し邸新築工事
22/04/13 04:17:19.01 ryG69Uhc.net
利益ガポガポ 会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
ステークホルダー株主様へ利益還元優先
終わってる会社だよな 御用組合も勝手に春闘終了宣言
間違ってもこんな会社に就職すんな 人生終わるぞｗｗｗ
993:名無し邸
22/04/14 07:16:05.53
首都圏は何年も目標受注を上げられない。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく
遊ばせているようでは、話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取ポスト
を増やし経費の無駄に使って全く受注の成果を上げれず、
人件費を無駄使いし受注を上げれない営業及び支店管理職連中の
責任も明確にすべきだね。こんな成果を出さない高給取りが多くなるから
本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。首都圏支店にして、管理職ポストも減らすべきやね
東京・関東分けた意味あったの？イノベーションの成果が出て売り上げは上がってきたのか？
準大手から中堅ゼネコンに逆戻りでは？西松建設にも抜かれ中堅落ち確定かな。
994:柏の葉
22/04/14 12:50:12.06
(柏の葉キャンパス駅、つくばエキスプレス、柏の葉キャンパス、
アトラスタワー、分譲マンション、アトラスタワー、分譲住宅、
RC造、大和ハウス工業、旭化成、つくばエキスプレス、アトラス、
駅前整備事業、駅前再開発、駅前整備事業、つくばエキスプレス、）
995:大成建設
22/04/16 10:43:17.04
(設計、大成建設、ウクライナ、ロシア、
復興支援、設計、大成建設、RC造、ロシア、ウクライナ、
設計、大成建設、ウクライナ、復興支援、RC造、ウクライナ、
設計、大成建設、RC造、ウクライナ、復興支援、）
996:名無し邸
22/04/16 21:06:59.62
安全は全てに優先するとは掛け声のみ。会社の看板を使い私腹を肥やし、
接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から個人的にゴルフや飲食接待を受け、
会社に損害を与え、安全についても配慮の管理。
現場では、接待業者には厳しく安全管理を指導することもできない。
無能でゴルフしか取り柄のない人間は、去ってもらった方がいいのではないか？
大体、ゴルフがうまい連中は、業者からの接待がいかに多かったかの
バロメーターにもなる。会社の看板を利用し仕事を流す代わりに、ゴルフ接待をさせ
間接的に会社の利益を垂れ流す背任行為、犯罪でもある。安全管理についても同じだ。
忖度が当然、そこには発生する。
そこが原因で不安全行動・事故の連鎖が止まらない原因だよ。
飲み食い、ゴルフ接待ばかりしてくれる業者に誰が厳しく安全管理できるよ。
仲良く和気あいあいと揉め事なく終わりましょうみたいな、
全て配慮の安全管理。業務上横領をうまくこなしたバカが出世する会社。犯罪者の
吹き溜まりか。
997:名無し邸
22/04/19 06:22:28.67
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく
遊ばせているようでは、話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取ポスト
を増やし経費の無駄に使って全く受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いし受注を上げれない営業及び支店管理職連中の
責任も明確にすべきだね。こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだ。あまい目標受注も上げれない無能支店、暇な高給取りが多すぎるのでは？
998:大成建設
22/04/19 15:58:17.15
（東京都、杉並区立第三小学校、杉並区立第四小学校、
杉並区立第五小学校、杉並区立第六小学校、校舎建て替え事業、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
杉並区立第七小学校、杉並区立第八小学校、杉並区立第九小学校、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
再整備事業、公立小学校、建て替え事業、設計、
杉並区第三小学校、杉並区第四小学校、杉並区第五小学校、
杉並区第六小学校、杉並区第七小学校、杉並区第八小学校、
杉並区第九小学校、建て替え事業、再整備事業、
建て替え事業、ＲＣ造、設計：大和ハウス工業、）
999:大成建設
22/04/19 16:04:02.50
(東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、
再整備事業、建て替え事業、戸塚第二小学校、建て替え事業、
東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、ＲＣ造、
再整備事業、設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、
設計、施工：大和ハウス工業、再整備事業、建て替え事業、ＲＣ造、
大和ハウス工業、ＲＣ造、大和ハウス工業、戸塚第二小学校、
建て替え事業、再整備事業、ＲＣ造、東京都庁、新宿区、公立小学校、）
1000:大成建設
22/04/19 16:26:38.96
（東京都、杉並区立第三小学校、杉並区立第四小学校、
杉並区立第五小学校、杉並区立第六小学校、校舎建て替え事業、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
杉並区立第七小学校、杉並区立第八小学校、杉並区立第九小学校、
設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、設計、施工：ＲＣ造、
再整備事業、公立小学校、建て替え事業、設計、
杉並区第三小学校、杉並区第四小学校、杉並区第五小学校、
杉並区第六小学校、杉並区第七小学校、杉並区第八小学校、
杉並区第九小学校、建て替え事業、再整備事業、
建て替え事業、ＲＣ造、設計：大和ハウス工業、）
1001:大成建設
22/04/19 17:14:46.02
(東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、
再整備事業、建て替え事業、戸塚第二小学校、建て替え事業、
東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、ＲＣ造、
再整備事業、設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、
設計、施工：大和ハウス工業、再整備事業、建て替え事業、ＲＣ造、
大和ハウス工業、ＲＣ造、大和ハウス工業、戸塚第二小学校、
建て替え事業、再整備事業、ＲＣ造、東京都庁、新宿区、公立小学校、）
1002:大成建設、
22/04/19 17:27:24.80
(東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、
再整備事業、建て替え事業、戸塚第二小学校、建て替え事業、
東京都新宿区、戸塚第二小学校、建て替え事業、ＲＣ造、
再整備事業、設計：大成建設、設計：大和ハウス工業、
設計、施工：大和ハウス工業、再整備事業、建て替え事業、ＲＣ造、
大和ハウス工業、ＲＣ造、大和ハウス工業、戸塚第二小学校、
建て替え事業、再整備事業、ＲＣ造、東京都庁、新宿区、公立小学校、）
1003:名無し邸
22/04/20 20:21:06.65
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で排除すべきですね。
1004:名無し邸
22/04/25 20:54:47.93
東京支店、何年も目標受注を上げられない無能支店。
目標受注ををクリアできず多くの所長連中が行く現場もなく遊ばせているようでは、
話にならないのでは？支店を分け無駄な高級取のポストを増やし、経費の無駄に使って全く
受注の成果を上げれず、人件費を無駄使いする無能な管理職ポストの連中の責任も明確にすべきだね。
こんな成果を出さない高給取りが多くなるから本支店経費も上がり、受注競争にも敗れ、
弱い組織になるのだね。東京は関東の配下の支店にして、管理職ポストも減らすべきやね
1005:（仮称）名無し邸新築工事
22/04/27 01:26:38.89 2Mm331IA.net
.
.
ガキの使いの糞営業のために仕事頑張るアホはいないよね
1006:名無し邸
22/04/29 14:41:55.25
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1007:名無し邸
22/05/12 20:25:19.43
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与え
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で排除すべきですね。
1008:名無し邸
22/05/12 23:08:34.01
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。いい例が東京支店だね。
業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。
一度、処分されても同じこと繰り返す。学習能力なし。
私腹を肥やすためなら何でも行う犯罪者の巣窟だ。
1009:名無し邸
22/05/14 10:38:36.01
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかける私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいい？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、
背任、業務上横領で排除すべきですね。
1010:名無し邸
22/05/18 20:12:52.02
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者に天下り、多くの仕事を特定業者の
下請けに流す管理職連中。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように
圧力をかけ私腹を肥やす管理職。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、目標の受注を確保できない首都圏になる。
会社を自身のために食い物にし、私腹を肥やす
部長連中が多すぎ。、購買もこの部長推薦の会社に仕事が回るように忖度を
はかり、会社の利益を棄損させるなど、やっていることは、会社に対する
背任行為。
1011:名無し邸
22/05/18 20:29:14.38
今期の受注の激減により、協力会の仕事の取り合いが始まってきたが
一部の協力会への利益誘導や私腹を肥やし、純粋な競争を阻害する
役員、有力な協力業者が、暗躍してきたが、こんな連中は、早く排除すべきだね。
このような連中は放置しておけば、会社の競争力をなくさせ、受注減をもたらすだけで
他ゼネコンとの競争力もなくさせ、お互い仕事を受注することができなくなり
いずれは、共倒れになるだけ。
旧安藤も間も同じことを経験しておきながら、また同じ道を歩もうとしている。
所詮、倒産しそうになった会社の連中が、役員や経営者になっても
何も変わらない、学習できない、無能な経営しかできない人材しかいない
会社だということだね。
受注を減らし、会社をジリ貧にさせ、若い社員を不幸にさせるだけの無能な
人間しかいない会社なのだろう。
1012:名無し邸
22/05/18 21:13:19.68
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。 この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1013:名無し邸
22/05/18 23:21:04.22
コロナの影響で競争が激化して、まったく仕事を受注できない
無能な新築部隊は解体して、人員の総入れ替え
をした方がいいのではないか。
実績を残せてない人間が、無能にもかかわらず、役員への社内営業で
当たり障りのない馬関連中が出世する会社じゃ、衰退していくだけ。
それが、準大手から間もなく陥落しようとしている証拠。
前田・戸田・五洋・熊谷・三井住友に抜かされ、さらには、西松にも
抜かされそうな勢い。旧間の無能な人間ばかりを優先的に上げる人事制度は
終わりだね。実績を伴わず、管理職に上がる人間は入れ替えだね。
1014:（仮称）名無し邸新築工事
22/05/30 07:37:43 azZHlwti.net
まだまだ旧所属の見えない線はあるのか？
1015:名無し邸
22/05/30 22:34:39.05
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1016:（仮称）名無し邸新築工事
22/05/31 00:07:51.04 .net
やっぱり派閥はあるのか…
1017:大和ハウス工業、
22/05/31 12:07:41.87
（上石神井団地、建て替え事業、UR都営団地、
設計、施工：大和ハウス工業、設計：旭化成、
アトラス、大和ハウス工業、施工、二社合同事業、
旭化成、アトラス、大和ハウス工業、RC造、）
1018:名無し邸
22/06/08 19:59:47.54
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客からアイスの商品券100万他諸々を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1019:名無し邸
22/06/08 20:03:24.09
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。 この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、横領がなくならない。このような社員を
業務上横領で告発しないのは、世間に詐欺社員が多くいる会社と思われたくないのだろうな。
こんな横領に甘い会社だから,こうのような犯罪者が減らない。
1020:名無し邸
22/06/08 20:52:42.57
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んで下請け業者とのゴルフの
段取りするだけに、パーテーション付きの席ですからね。社員の声を聴き仕事したら。
1021:（仮称）名無し邸新築工事
22/06/09 13:38:35.69 noQ5spoz.net
安全書類は全てに優先する。
1022:名無し邸
22/06/15 19:25:37.41
東京支店、何年も目標受注を上げられない支店
お客からアイスの商品券100万他諸々を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
1023:名無し邸
22/06/15 19:27:58.80
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この行為はコンプライアンス違反で報告し社内調査させて、背任行為を
行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、下請け間の競争が働かず仕事も取れない、
いい例が東京支店だね。業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。一度、処分されても同じこと繰り返す。
学習能力なし。
1024:名無し邸
22/06/18 17:52:34.08
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1025:名無し邸
22/06/19 07:45:35.18
何年も目標受注を上げれない東京支店。無駄に経費を使い無駄に見積もりを
作成するだけで結果を出せない無能支店。東京・関東に支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくしただけの馬鹿な
会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない管理職への
チエック・成果も監視すべき。東京支店廃止して首都圏建築の方が、こうりっ良かったのでは？
東京・関東に分けたメリットは何ですか？無駄な高給取りポストを増やし、本支店経費を増やし
受注率を下げる、無能無策というのでは？
1026:（仮称）名無し邸新築工事
22/06/23 20:07:03.43 SLOezpSm.net
アライ ○○スケ 所長
昔は、よくお酒を呑んで車を運転していましたね。
あんな事やめて下さい。
1027:名無し邸
22/06/28 21:37:29.60
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んでお客とのゴルフの
段取りするだけに、社員の声をよく聴き仕事したら。
東京建築は全く仕事取れないのだから、お客と平日昼間から
接待ゴルフするばかりでなく、ドル箱の特命案件でも持ってきたら。
さんざん会社の金使い、営業ゴルフでなく、昼間から営業と称して趣味でゴルフ
言ってるだっけでは。どれだけのゴルフ接待で仕事取れたんだ。検証すべきだね。
1028:名無し邸
22/06/28 21:40:03.06
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
おまけにこのような業者は、金額を教えてくれなど、競争することなく
仕事をもらおうとする無能ばかり、このような業者が増えるから、競争で
勝てなく、失注ばかり繰り返すのだよ。
1029:名無し邸
22/06/28 21:41:27.77
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1030:名無し邸
22/06/28 23:41:37.15
東京支店にて コンカーのカードを私的に利用（60万）した馬鹿が、
また処分されたが、現場で高い給料手当ついているのになぜ使い込むのか。
完全な業務上横領、いつもの如く、旧安藤の犯罪者。旧安藤の社員は
会社の金を自分のお金と勘違いしている、犯罪者が多すぎ、このような行為は
きちんと引き継がれていくのだね。この行為で、首にならず、降格処分のみ、
犯罪者に甘い会社、この程度の処分だから、業務上横領がなくならない。私も
株主だから、会社の利益を損なったとして、株主代表訴訟を起こすか、
横領したお金の返却及び管理部の無能な管理の体制、再構築と管理職連中の
処分を求めて。
1031:名無し邸
22/07/01 00:11:30.87
サテライト勤務者は全員、サテライト勤務申請を出せとの話
みたいだが、この申請を出さないと勤務報告書の承認ができず給料が
出せないだと、どんだけふざけた会社だ。ブラック企業も甚だしい。
個人の希望でサテライト勤務している訳でなく、新社屋に
3割が席無いから強制のサテライト勤務、会社の都合だ。
これは、労働基準監督署への告発案件だね。
近いうちに労働基準監督署・東京ユニオンなどに告発だね。
ふざけたブラック企業だ。
1032:名無し邸
22/07/01 00:16:48.67
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりする営業。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1033:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/02 06:20:50.00 .net
いきなり 通勤は自分の責任とのこと 車買えないなら リース代 給料天引き これは 労基に行けば良いのか
1034:都市計画、
22/07/05 20:31:44.14
（ Blliria city 加賀 ATLAS レジデンス、
ブリリア シティ 加賀、アトラス、レジデンス、
分譲マンション、Blliria, アトラス、レジデンス、
ブリリア シティ、加賀、アトラス、レジデンス、
都市計画、ブリリア、加賀、東京都板橋区加賀、分譲マンション、
RC造、中層階RC造、分譲マンション、加賀、blliria, ）
1035:名無し邸
22/07/07 23:05:40.51
7月10日参議院選挙が公告されたが、相変わらず
仕事は隣へ置いといて、参議院選挙の手伝いばかりするする営業。
7月10日も選挙事務所へ手伝いに行くなど、コンプライアンス無視の
営業が腐るほど出てくるのでしょう。政治家と知り合いだからと、
日本を動かしているみたいな錯覚をして
何か勘違いしている無能な営業多すぎ。
見返りに仕事もらっているのですか。
選挙の手伝いをしたからと、何か受注につながる案件はあるのかね？
コンプライアンス上問題があるのではないか。
選挙の手伝いなんかする暇あったら、特に東京建築営業は、
受注できる案件の営業情報をもってこい。
他支店が受注を確保しているからと寄生虫状態では仕方ない。
社員だけで社内チケットでの野球観戦など、遊んでばかりいないで
受注できる仕事の案件情報を持ってこい。無能な東京の建築営業、
土木におんぶに抱っこでは？こんな仕事取れない
無能な営業はいらないのでは？
1036:名無し邸
22/07/11 19:56:45.28
利益ガポガポ 会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
ステークホルダー株主様へ利益還元優先、配当も40円。
自分たちの役員の配当1万株で40万/年、
社員の給料は安く、株主・役員などの株を持つものだけに
利益を還元。役員による自分たちの為のボーナス増額。
おまけに新社屋に入れない人間多数、これでは社員のモチベーション上がらず、
社員は厳しいノルマを与えるパワハラまがいの行為、自身では何も
ノルマ達成できない
役員はトップ営業するでもなく下請け業者と
接待ゴルフの段取りのみ。国大卒、口先だけの無能な人間ばかり、自身では
何もできやしない。
終わってる会社だよな
間違ってもこんな会社に就職すんな 人生終わるぞｗｗｗ
1037:名無し邸
22/07/11 20:09:43.58
利益ガポガポ 会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
ステークホルダー株主様へ利益還元優先、配当も40円。
自分たちの役員の配当1万株で40万/年、
社員の給料は安く、株主・役員などの株を持つものだけに
利益を還元。役員による自分たちの為のボーナス増額。
おまけに新社屋に入れない人間多数、これでは社員のモチベーション上がらず、
社員は厳しいノルマを与えるパワハラまがいの行為、自身では何も
ノルマ達成できない
役員はトップ営業するでもなく下請け業者と
接待ゴルフの段取りのみ。国大卒、口先だけの無能な人間ばかり、自身では
何もできやしない。
終わってる会社だよな
間違ってもこんな会社に就職すんな 人生終わるぞｗｗｗ
1038:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/15 19:01:37.89 /DHhnCgI.net
アライさん
あれだけ飲酒運転して、平気なのずるい
飲酒運転事故、ついてどう思っているの
1039:名無し邸
22/07/19 19:50:38.34
協力会費を単独で私的に消費した東京支店安全環境部の社員が懲戒解雇となったが、
集団での不正流用も長年に亘りあったのだろう。以前から組織的な不正流用の噂は
あったが、それが本当ならば、当然、不正に関わった人たちを処分するべきである。
会社としては体裁があるから単独犯と矮小化し、事件の幕引きを図ったのだろうが、
その甘さがある限り、今後も社内で犯罪が連鎖するのであろう。
協力会費と職員組合費の使い道は、いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1040:名無し邸
22/07/24 21:46:18.89
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかける私腹を
肥やす無能役員。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、まったく目標の受注を確保できない首都圏。
会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜をはかり、その業者から
個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいい？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、
背任、業務上横領で排除すべきですね。
1041:名無し邸
22/07/26 20:58:33.41
大火災を忘れるな。
旧安藤時代からヤマトメ業者を大事に使い安全指導についても
ほどほどに教育してきた付けだね。
ゴルフに飲食接待にとうまく適当に使ってきた旧安藤の上層部の
責任も重い。この業者に安全教育など厳しく接すれば、その所長は役員
から嫌われ現場を干される等、どれだけの人間が嫌な思いをしてきたか。
役員への口利き、飲食接待、ゴルフ接待など、この業者から甘い汁を
吸ってきた旧安藤役員や現場所長連中が、この大火災を引き起こし、死者を
出した様なもの。品質についても同じで、このような、ある意味御用聞き業者と
うまく立ち回り
品質はなおざりにし、訴訟を起こされている欠陥マンションを
造るのと構図は一緒だ。
モラルのない、裏金ばかりを造り、私腹を肥やす犯罪者集団の巣窟だよ。
1042:（仮称）名無し邸新築工事
22/07/28 09:29:49.04 i7yjp3Nk.net
！。
1043:名無し邸
22/07/29 22:11:25.41
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。いい例が東京支店だね。
業者と癒着して個人的なつながりで仕事を発注してた
無能管理職が未だに腐るほどいるからね。
1044:名無し邸
22/07/30 01:35:07.59
受注の数字ばかりを追いかけるあまり、
何もかもリスクを無視し、ワンマン且つ恫喝まがいの圧力をかけ、
取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因分子且つ
原価を悪くしたバカな連中及びその飼い犬が昇格し
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じ鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず。
1045:名無し邸
22/07/30 01:37:35.23
現場でお金をバックさせ竣工旅行に行ったり、飲み食いしたり、ゴルフに行ったりと 業務上横領を繰り返してきた連中（犯罪者）は、
業者とうまく、馴れ合いで付き合い、業者共々、
仲良く会社の金をグルになって横領してきた連中ばかりで、
業務上横領という認識があるのだろうか。会社の為に、業者と根詰めて、利益を出すより うまく適当に、業者と私腹を
肥やすのに生きがいを感じてきた犯罪者は 業者ともめることなく、適当にうまくやってきた連中ほど
社内査定もよく、早くから工事部長になったりと、査定がよくなるのだから
不思議な会社だ。こういううバカが、業者をうまくまとめれる能力があると
思っているのだろうね。会社の人事は業者との馴合い度や業者の評判だけで査定しているだけで、人事制度の浅はかさが透けて見える。
1046:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/01 10:04:16.22 MXNW9meAw
URLﾘﾝｸ(hikaremono.atspace.cc)
1047:名無し邸
22/08/22 22:56:28.68
東京支店、忘営業所、何年も目標受注を上げられない。
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
営業車についても、営業が3人しかいないの3台も必要なのか？
土木以外、まったく仕事取れない営業所、建築は排除して、土木の人間を主体の
営業所にした方がよい、仕事取れない建築が、営業所長でいる理由なし。
土木のモチベーションにも影響してくるのでは。
1048:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/27 08:48:24.99 .net
クソ現場2018
ガラガラ事務所のドア引いたら若手社員が泣いてた
1049:（仮称）名無し邸新築工事
22/08/27 08:56:39.49 .net
ここは本当に体質が古いからなぁ
いまだにバブル引きずってんのなんてもうここだけ
1050:名無し邸
22/08/27 10:46:18.74
東京支店、忘営業所、何年も目標受注を上げられない。
お客から商品券100万を毎年買わされ、どれだけの見返り受注があるのか
はなはだ疑問だ。野球観戦チケットについてもお客を同行させるわけでもなく
営業社員だけでの野球観戦ときたもんだ。営業のための福利厚生費か？ほかの
社員は使えないのか？土日の私的ゴルフの為に営業車を使い、ゴルフ場に行くなど
当たり前、ガソリン代・高速代も当然、社内経費もち。公私混同という奴やな。
会社の経費を私的に使う業務上横領を繰り返す、モラルのない営業社員が多すぎ。
東京支店の管理部は何を管理してるの？
営業車についても、営業が3人しかいないの3台も必要なのか？
土木以外、まったく仕事取れない営業所、建築は排除して、土木の人間を主体の
営業所にした方がよい
1051:名無し邸
22/08/28 21:14:44.03
土木のトンネル工事（国土交通省案件）における死亡事故により
マイナス評価点により、建築工事（国土交通省）の入札案件にも
不利な状況に追いやる、死亡事故でもある。
役員がほぼ全員、土木で占めて会社を仕切っっているワンマン企業
であるがゆえに土木部自身に甘えが出ているのだろうか。
（土木による土木の為の会社、売り上げは土木が全然少ないのが実態）
土木は何をしても許される寛容さ。これが株式会社なのか、
また、今年から土木の有力協力会と土木役員との沖縄ゴルフ旅行
は再開されるのかな。その金は、もしかして協力会費から出ているのかな？
建築の協力会費も腐るほどひっていると思うが。
1052:名無し邸
22/09/08 20:01:37.35
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能旧安藤KM役員。会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜
をはかり、その業者から個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で
排除すべきですね。
1053:名無し邸
22/09/08 21:09:10.35
山SITA建設かなんか知らない鳶工事業者を採用するようにだとかの
バカな指示メールを送り付けてきた。
当社の旧安藤K末役員とのお知り合いかなんか知らないが
ゴルフ接待、飲食接待、銀座での高級クラブ接待など
どんな接待をして、お金をK末役員に使ってきたか知らんが、
会社の看板を盾に私腹を肥やす無能役員が多すぎ。こんな事して仕事を
取ろうとする無能な業者が多すぎ、こうゆう業者が死亡災害事故起こして
ゼネコンに迷惑をかけるのだよ。こんな姑息な手段で仕事を受注しようとする
業者は、排除だな。堂々と価格・安全・品質で仕事を取れよ。無能な業者は
必要なし。
1054:名無し邸
22/09/10 17:29:14.92
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
当社の旧安藤K末役員とのお知り合いかなんか知らないが
ゴルフ接待、飲食接待、銀座での高級クラブ接待・おまけに現金の受渡など
どんな接待をして、どれくらいのお金をK末役員に使ってきたか知らんが、
会社の看板を盾に私腹を肥やす無能役員が多すぎ。こんな事して仕事を
取ろうとする無能な業者も多すぎ、こうゆう業者が死亡災害事故起こして
ゼネコンに迷惑をかけるのだよ。（火災事故 ｎトーケン等）
こんな姑息な手段で仕事を受注しようとする
業者は、排除だな。こうゆう業者が増えるから旧安藤の所長連中は
業務上応力する馬鹿が増えるのだよ。下請け業者がこのような所長を
増やしているのでもある。
堂々と価格・安全・品質で仕事を取れよ。姑息な手段で仕事を得る業者は
排除。コンプライアンス委員にこんな業者を報告して調べさせよう。
1055:名無し邸
22/09/12 22:20:53.05
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者の御用聞き旧安藤建築役員を減らして、
下請け間の競争を促していかなければ、仕事はとれはしない。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように圧力をかけ私腹を
肥やす無能旧安藤KM役員。会社の看板を使い私腹を肥やし、接待業者に忖度や便宜
をはかり、その業者から個人的にゴルフや飲食接待を受け、会社に損害を与える
無能な人間は、去ってもらった方がいいのでは？
会社の将来より、私腹を優先する人間は、背任、業務上横領で
排除すべきですね。
1056:（仮称）名無し邸新築工事
22/09/30 15:12:44.70 BGf+siLl.net
会社ウハウハ でも従業員の給料上がらない
1057:（仮称）名無し邸新築工事
22/10/01 10:31:36.95 .net
独自書式、独自の追加書類マジでやめろ
いつの時代に生きてんだこの会社
1058:（仮称）名無し邸新築工事
22/10/01 15:31:27.20 oAiVQiU6.net
新喜劇の座長さん
アメマバッチや。
1059:名無し
22/11/14 20:56:24.60
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。役員は会社に来て新聞読んで下請け業者とのゴルフの
段取りするだけに社員の声を聴き仕事したら。
1060:名無
22/11/14 20:58:34.63
旧ハザマから天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる副本部長や
役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。
1061:名無
22/11/14 21:11:13.56
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1062:名無し
22/11/25 20:00:30.10
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・会議室も少なく、会議にあふれる社員が多数。
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。快適なオフィスにも入れない
社員が3割もいるのだよ。
1063:名無し
22/11/25 20:02:21.96
仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1064:名無し
22/11/27 19:11:50.49
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした見積もりが高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1065:名無し
22/11/28 21:48:20.04
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒とでもいうのか？
1066:（仮称）名無し邸新築工事
22/11/29 12:40:57.76 K2SZhrrNC
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1067:（仮称）名無し邸新築工事
22/11/29 22:23:37.91 F14wcLgm.net
この会社終わりやろ。
偉くなる奴は能力ない口だけのやつばっかりで
今の所長連中で同業他社より抜けてるやつはほとんどいない。
新規工事も取れない。
おまけに福利厚生バンバン削って何がしたいん？
はっきりいってこの会社に残る意味なくない？
1068:名無し
22/12/05 22:19:29.92
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやぅてきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。所詮、1人では見積もりも作れない
きょうそうの見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げて持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間。責任も男性同様、きちんと
取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。そのうち無能で実績も
残せない無能な女性管理職が出てくるかもね。感情だけが先に立ち冷静な判断もできない
、無能な管理職が出ないのを祈るよ。そうなれば、会社も終わりだね。
1069:名無し
22/12/08 21:09:09.41
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態とでもいうのだろう。
旧ハザマ建築営業を見ればよくわかる、仕事取れない、お得意様いない無能な営業ばかり。
1070:名無し
22/12/08 21:22:55.62
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。現実の声を聴いたらどうかね。
、
1071:名無し
22/12/08 21:24:14.06
仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
1072:名無し
22/12/11 18:58:56.30
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやぅてきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げて持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも転勤も含めて
男性同様、きちんと
取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
責任もノルマも転勤もしたことない視野の狭い
女性だけは別格では話にならない、実績の伴わない
無能な女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。そのうち無能で実績も
残せない無能な女性管理職が出てくるかもね。感情だけが先に立ち冷静な判断もできない
、無能な管理職が出ないのを祈るよ。そうなれば、会社も終わりだね
1073:名無し
22/12/11 19:00:45.34
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1074:名無し
22/12/12 23:39:58.17
サテライト勤務者は全員、サテライト勤務申請を出せとの話
みたいだが、この申請を出さないと勤務報告書の承認ができず給料が
出せないだと、どんだけふざけた会社だ。ブラック企業も甚だしい。
個人の希望でサテライト勤務している訳でなく、新社屋に
3割が席無いから強制のサテライト勤務、会社都合だ。
これは、労働基準監督署への告発案件だね。
近いうちに労働基準監督署・東京ユニオンなどに告発だね。
今年も土木の役員は、土木の有力協力会の皆様方と、沖縄への
ゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。
1075:名無し
22/12/12 23:40:27.04
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。
1076:名無し
22/12/14 22:20:08.48
協力会費を単独で私的に消費した東京支店安全環境部の社員が懲戒解雇となったが、
集団での不正流用も長年に亘りあったのだろう。以前から組織的な不正流用の噂は
あったが、それが本当ならば、当然、不正に関わった人たちを処分するべきである。
会社としては体裁があるから単独犯と矮小化し、事件の幕引きを図ったのだろうが、
その甘さがある限り、今後も社内で犯罪が連鎖するのであろう。
協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1077:名無し
22/12/16 18:38:01.78
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが
席を与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭い。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い、落ち着いて仕事させろ。
席の取り合いが仕事か、それが原因で、あちこちで不協和音が出ている。
無能な何もしていないバカな連中に席を与えてどうするのだ。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。
1078:名無
22/12/16 18:45:06.58
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。
1079:名無 し
22/12/17 19:22:01.02
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業なら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが
席を与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い、落ち着いて
仕事する前の席の取り合いが仕事、それが原因で、
あちこちで不協和音が出ている。
何が快適職場ウエルネスSランクだ？現実とのギャップがはなはだし。
誰が快適性を審査してSランクを与えているのだ、社員の声を聴け無能共。
1080:名無 し
22/12/18 23:47:55.66
今年も土木の役員は、土木の有力協力会の皆様方と、沖縄への
ゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1081:名無
22/12/19 00:11:10.68
サッカーワールドカップ決勝が始まったが、3時まで起きて観戦
明日は会社に出ることなく、在宅勤務とか当て込んで
適当に、昼寝でもして勤務状態にして、給料泥棒を
画策している連中が腐るほどいるのでは。
本社の明日の出社状況が楽しみだね。
在宅勤務など、本社で仕事しているのに比べれば、半分も能率が
落ちるのでは、誰も監視しない、できない状況下で子育てしながら
仕事なんかできるわけもなし。
通常勤務の半分がいいとこでは、この辺を会社はきちんと業務効率を明確にして
在宅勤務進め、給料の査定も決めるべきでは？
在宅勤務＝休憩の場と化しているのでは。
1082:（仮称）名無し邸新築工事
22/12/20 12:24:56.57 QHSUX11gr
URLﾘﾝｸ(yohanasake.yomibitoshirazu.com)
1083:名無 ｓｓｓ
22/12/21 22:24:49.90
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1084:（仮称）名無し邸新築工事
22/12/23 07:18:29.43 kRGP/FLR.net
頭お花畑集団
1085:名無しー
22/12/23 21:18:31.92
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1086:名無 しー
22/12/27 16:52:36.09
飲食接待にゴルフ接待とひも付き業者に天下り、多くの仕事を特定業者の
下請けに流す管理職連中。
御用聞きの業者を採用するように購買に圧力をかけ、今度、
この業者が現場に挨拶に行くからと、暗に所長に使うように
圧力をかけ私腹を肥やす管理職。このような行為が
他のゼネコンとの競争力もなくし
仕事を失注するばかりで、目標の受注を確保できない首都圏になる。
会社を自身のために食い物にし、私腹を肥やす
部長連中が多すぎ。、購買もこの部長推薦の会社に仕事が回るように忖度を
はかり、会社の利益を棄損させるなど、やっていることは、会社に対する
背任行為。
1087:名無 しー
22/12/27 21:52:42.41
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
責任もノルマもしたことない視野の狭い
女性だけは別格では話にならない、実績の伴わない
無能な女性はなんでも許され
責任も取らせない、アホナ会社にならないのを願うよ。
1088:名無 しー--
22/12/27 21:53:31.67
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止だな。
1089:名無 し----
23/01/01 20:19:11.72
無駄に残業、無駄に経費を使い、無駄な人件費のかかった見積もりを
作成するだけで結果を出せない首都圏。東京・関東・RNに支店を分けたはいいが
無能な高給取りポストを増やしただけで、首都圏の受注は減るだけ。これも
支店を分けたための本支店経費が増えて、競争力をなくした見積もりが高い見積もりが増えただけで
だけの馬鹿な会社運営の成れの果て。人を使い経費を使い、成果を上げれない
管理職へのチエック・成果も監視すべき。結果を出せない無能な旧ハザマの人間ばかりが
上に上がるから、受注を上げれない無能支店になるのでは。能力のないバカが旧ハザマと
いうだけで管理職になる、こんな腐った人事制度は廃止
1090:名無 し-
23/01/01 20:22:30.73
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1091:名無 し-ーー
23/01/01 20:23:51.26
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
1092:名無 し-ーー
23/01/03 17:16:12.77
旧ハザマの営業は、出世する割には、何も仕事取れない、特命の
お客の情報もない、見積もり作成しても、ほぼ取れる可能性ののない
当て馬案件ばかり、ほぼ今取れているリニューアルの仕事についての
大型案件は、ほぼ旧安藤の営業の賜物。
こんな能力のない、お客との繋がりを持ってきてない、その場限りの
仕事ばかりで、今まで旧ハザマの営業は何をしてきたのか？
営業力なさすぎ、旧ハザマの営業だけだったらリニューアル工事においても
100億も受注できないのではないのか、言って80億が山だね。
新築の今期受注した大型案件も旧安藤の営業の努力によるもの。
こんな無能な営業が出世じゃ旧安藤の人はモチベーション上がらんのでは。
人事評価制度は機能しているのか？
1093:名無 し-ー
23/01/07 21:35:19.80
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにリニューアルは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
腐りきった会社、コンプライアンス教育も社員ばかりでなく、
土木の役員連中にも徹底させた方がいいのでは。
1094:名無 し-ーーー
23/01/09 22:57:45.39
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態とでもいうのだろう。
1095:名無 し-ーーーーー
23/01/09 22:58:39.00
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
4・席の取り合いでいがみ合いばかり、本当に快適な事務所か？
1096:名無 し--
23/01/22 20:00:23.45
今年も有力協力会の皆様方と、沖縄へのゴルフ親善旅行でもするのかな」？建築も協力会費出しているにもかかわらず
どこからその旅行代金が出されるのかきちんと調査した方がいいね。
これこそ協力会費の私物化が出てくるかも、以前、協力会費使い込み処分された
社員がいたが、役員も同じことしているのではないか？調査案件だ。協力会費と職員組合費の使い道は、 いかにも怪しいが、きちんとした会計監査は
なされているのか疑問である。どんな使途であったのかを、会計帳簿、領収書、
請求書、納品書、銀行口座の通帳残高・入出金明細などを見て確認してみたいものだ。
どちらの会費も一部の人だけが恩恵を被り、その他大勢は取られ損なのが実情。
1097:名無 し----
23/01/22 21:43:31.13
旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態
1098:名無 し----
23/01/22 21:46:42.41
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにRNは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
1099:名無 し--
23/01/29 17:20:51.41
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。責任もノルマも含めて
男性同様、きちんと取らせる組織にしなければ、会社の存続も危ない。
1100:名無 し----
23/01/29 17:22:11.28
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
1101:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/03 18:28:52.36 QeH3fEHz.net
ウハウハ
1102:名無 し----
23/02/03 22:47:03.91
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。実績の伴わない
箱入り無能娘を持ち上げるもんだから、男女平等だの大騒ぎして
女性の権利だけをごり押しする無能な人間になる。
1103:名 無 し--
23/02/03 22:48:35.65
ありえない目標の受注数字ばかりを追いかけさせるあまり、
リスクを無視し取り組んだ結果、現場では大赤字。
これらの原因は各支店の目標受注を通常の1・5倍に決めるなど
根本的に経営層の無能な判断の結果ではなかろうか？
首都圏の他支店は受注目標が据え置きなのにリニューアルは
1．5倍の数字など、どう見てもあり得ない数字に翻弄させられて
経営層はこの無能な目標設定に責任も何も感じないのだろうか？
過去に見られた、会社を私物化し業績を悪くしていくバカな連中。
このようなワンマンなバカな連中が育っ土壌はなくならない、
一般社員を恫喝し恐怖を植え付け、何も言えなくさせて、
自分の思い通リに組織を動かし
原価を悪化させるバカな連中が、必ず出てくる。
＊＊＊青年館も同じで鶴の一声で受注したが、終われば5億以上の大赤字。
強制で受注させた役員は誰一人、責任を取らず、見て見ぬふり。
1104:名 無 し--
23/02/03 22:51:34.78
天下りした社員がいる下請け業者を
使うように購買へ圧力をかけてくる役員クラスが多い事。
これらの行為は会社の看板を盾に私腹を肥やし
（ゴルフ接待・飲食接待・お中元・お歳暮・商品券など）便宜を
してくれた業者への利益供与。株主への背任行為で犯罪でもある。
株主の利益を
個人の考え職権を利用し部下に圧力をかけて
、会社に損害を与えているのだから。
この背任行為を行う役員。顧問は解任すべきでは。犯罪ですから。
このような無能な上層部が多いから、
下請け間の競争が働かず仕事も取れない。
1105:名 無 し --
23/02/04 19:57:54.76
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。こうゆう連中
にちやほやする無能な男性上司が忖度ばかりして持ち上げるから、
旧ハザマは無能な1人では何もできないお局様が増えるのだ。
1106:名 無 し ----
23/02/04 20:04:16.96
建築は土木に事故等で迷惑をかけるから、諸官庁案件は入札に
参加するなだと、どれだけ自分勝手な土木なのだ。
そもそも経営審査などの評価は、建築技術者、売り上げなどの様々な
建築の項目も含めて会社のランクがきまるのであり、その会社の
ランク付けが高くなるのは、土木だけの力ではない、土木の受注・入札参加は
建築の下支えがあるから、大型案件も参加・受注できるのであり、土木の役員は勘違い
はなはだしい。
建築が迷惑なら土木・建築で会社を分割すればよい話、そうなれば土木は
大型案件も入札できなくなるだろうが。
1107:名 無 し ----
23/02/04 20:34:45.14
九州大学 土木工学科卒の
名誉会長に社長・副社長などなど、完全に取締役会も
土木の人間・学閥人事・派閥を固められた会社は、旧ハザマ・旧安藤
みたいに同じく、衰退の道を歩むのだろう。土木の考えは、すべて正しい、建築は土木の下でしかないのだ、
お前らゆうこと聞け。
1108:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/05 16:04:51.33 .net
所長だけが若い子の残業時間管理してては残業は減らないから 副所長も残業管理しなさいとのたまう そうすると副所長の残業が増えるということが わからない頭の悪い人しか上にいない もう末期だね 仕事を減らす 書類を減らす ルールを緩和する そんな事 1ミリもやらない なんでみんな会社やめるのだと 怒鳴る 毎日鏡で見ている その人が原因ですよ
1109:名 無 し ----
23/02/05 19:46:39.25
九州大学 土木工学科で名誉会長以下
その卒業生で会長・社長・副社長を固めている
学閥人事を行う会社が長く生き残れるのか。旧ハザマ・旧安藤
への逆戻りですかね。
自社株買いも株主より、自分らの取り分（給料）を増やすのが
目的ではないのかな？
1110:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/06 02:17:15.19 OombWC0B.net
.
＞832 仕事は、社員数足らないほど、順調に獲得してるんですよ。
.
ただ、合併前のうそっぱち報告で、本部ごまかしてるだけなんすが。
いざ、仕事が始まったら、赤字報告のオンパレードｗｗｗ
1111:名 無 し ----
23/02/06 22:23:24.19
参議院選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
1112:（仮称）名無し邸新築工事
23/02/13 03:45:58.44 ft99ww3xa
URLﾘﾝｸ(eraina.web.2nt.com)
1113:名 無 し ----
23/02/23 23:33:00.39
建築は土木に事故等で迷惑をかけるから、諸官庁案件は入札に
参加するなだと、どれだけ自分勝手な土木なのだ。
そもそも経営審査などの評価は、建築技術者、売り上げ,実績などの様々な
建築・土木の項目も含めて会社のランクがきまるのであり、その会社の
ランク付けが高くなるのは、土木だけの力ではない、土木の受注・入札参加は
建築の下支えがあるから、（売り上げも建築が
多いから） 大型案件も参加・受注できるのであり、土木の役員は勘違い
はなはだしい。
建築が迷惑なら土木・建築で会社を分割すればよい話、そうなれば土木は
大型案件も入札できなくなるだろうが。
1114:名 無 し ----
23/02/23 23:34:04.10
参議院選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、 贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
1115:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/01 09:46:58.58 NWH3D9yT.net
＄＄＄＄＄
1116:名 無 し ----
23/03/02 23:20:08.38
新社長が誕生するらしいが、
今度は会長が3人態勢なのかな。
名誉・名誉会長
名誉会長
会長
1117:名 無 し ----
23/03/02 23:24:07.63
今度、社長が変わるとのはなしみたいだが
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1118:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/04 00:21:13.20 5GgHegVZ.net
木部建設、明成建設、河北建設、3社ともそれぞれ仕事したけどやっぱり河北>木部>>>>>>明成だな。明成は内部でも好き嫌いありすぎてアイツがいるからあーだこーだがあるし、所長が持ってくる見積もりが請負の意識のない見積もりばっかりで作業員が対して仕事もできないのにデカい顔しすぎなんだよな。スーゼネの下請けと比べるとやっぱりウチの会社のレベルが低いことに遺憾を覚える。質のいい下請けと仕事しないと本当に痛い目見るし、もっと業者選定から見直した方がいい。
1119:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/04 01:47:12.96 QWc0f6yP.net
角谷はやお、ググレ、気を付けろ騙されるなこいついろいろ犯罪します！卑劣なバカですが、意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれの
1120:名 無 し ----
23/03/06 20:58:28.29
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
総括してもらった方がいいのでは。
1121:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/06 23:50:21.61 tsMcHNS/.net
This is an apple
1122:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/08 20:52:23.97 8bCtYin/.net
春闘はどんな感じなの？
1123:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/13 09:00:55.06 QcQt6H6p.net
大谷、ホームラン
1124:名 無 し ----
23/03/13 21:23:58.40
RNについては、旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、営業成果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態。
今回の大幅人事改正でも、RN内部だけでの切り貼り程度の人事、改修工事しかできない
改修ボケした連中だけでは、受注も事故も減らせない。大声や口先だけで虚勢を張ろうとする
小山の大将が多すぎだよ、旧ハザマは。自分たちの無能さを認識していないRNの上層部は
新築の人間と大幅入れ替えしたほうが会社の為。
小手指の人事では、また、原価悪化、事故、火のついた現場が減ることはなし、
毎年、1件ずつ出てくるのでは？
RNは、管理職というだけで無能で虚勢を張る馬鹿が多すぎる。
こんな腐りきった人事制度は廃止すべきだね、旧ハザマの無能な連中が
上に上がっていく人事制度は必要なし。
1125:名 無 し ----
23/03/14 21:57:51.30
毎年200億程度しか取れないRNの受注目標を、いきなり300億に上方修正する
無能な馬鹿な経営企画部。いきなり1．5倍もの受注を増やせる他社ゼネコンが
どこにいるのか？経営陣の馬鹿丸出しの無能な根拠のない机上の空論を
パワハラまがいにRNに押し付け、達成できなきゃ査定の降格処分。
ブラック企業もいいとこよ、東京・関東支店にも目標受注の1．5倍の数値を
掲げてもらいたいね。そのおかげで無理して受注した案件の原価悪化。
責任をRNに押し付けるだけで、企画部門・経営戦略の無能な目標数値の
結果がこの状況を招いたと思っていない、無能な経営陣。総入れ替え
したほうがいいのでは。
1126:名 無 し ----
23/03/24 23:41:09.36
イノベーション・イノベーションを超え高々に掲げて
百花総蘭みたいに何でも変えて、あらゆる新規事業を行い
売り上げを伸ばすみたいな話だったが、売り上げも新規事業も
何か出てきたのか？
1127:名 無 し ----
23/03/24 23:42:45.71
RNについては、旧ハザマの仕事を取ってこれない、実績を残せない無能なバカな営業ばかりが
上に上がる人事制度。当たり障りなく、上司への忠誠だけは一流だが、
仕事も取れない、仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、営業成果を残せない連中を
寄生虫というのでは、給料泥棒とでもいうのか？
どうして、無能な旧ハザマの部長ばかり増える？人事制度が無機能状態。
今回の大幅人事改正でも、RN内部だけでの切り貼り程度の人事、改修工事しかできない
改修ボケした連中だけでは、受注も事故も減らせない。大声や口先だけで虚勢を張ろうとする
小山の大将が多すぎだよ、旧ハザマは。自分たちの無能さを認識していないRNの上層部は
新築の人間と大幅入れ替えしたほうが会社の為。
小手指の人事では、また、原価悪化、事故、火のついた現場が減ることはなし、
毎年、1件ずつ出てくるのでは？
RNは、管理職というだけで無能で虚勢を張る馬鹿が多すぎる。
こんな腐りきった人事制度は廃止すべきだね
1128:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/25 20:48:31.30 gnU3v2sn.net
JTC
1129:名 無 し ----
23/03/25 21:28:04.83
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
20年から30年前と時代は、変わっているよ。新聞に載る連中が出てくるのでは？
1130:名 無 し ----
23/03/26 00:25:23.23
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。こうゆう連中
にちやほやする無能な男性上司が忖度ばかりして持ち上げるから、
旧ハザマは無能な1人では何もできないお局様が増えるのだ。
1131:名 無 し ----
23/03/26 13:33:23.49
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
7加羅億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが露呈。
Rn事業部は旧ハザマからの改修ボケした連中ばかり、
新築部隊と人事交換を上層部から進めるべき。無能な小山の大将が多すぎ。
視野が狭いんだな、優秀だと勘違いしてる。
1132:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/26 23:19:18.89 JfCpHwPy.net
安藤ハザマのいいところと悪いところ教えてください。
1133:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/26 23:24:19.62 JfCpHwPy.net
安藤ハザマのいいところと悪いところ教えてください。
1134:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/27 00:47:50.03 .net
元八ザマ組の女性社員
ほぼ全員倉リイ西なんだよ
学会でないと肩身狭いし大変そうだった
社内結婚しようとしてるやつは気をつけろよ
学会になるか、別れるかだ
1135:（仮称）名無し邸新築工事
23/03/31 18:30:20.18 IDkctZpi.net
yahoo.co.jp
1136:名 無 し ----
23/04/02 22:18:19.70
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
20年から30年前と時代は、変わっているよ。
1137:名 無 し ----
23/04/02 22:19:44.40
男女平等など超え高々に騒ぐが、リスクを排除してあげて今までやってきた
女子連中が、競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
いかに甘やかされて育てられてきたかよくわかる。効率悪い仕事しかできない
特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
7加羅億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが露呈。
Rn事業部は旧ハザマからの改修ボケした連中ばかり、
新築部隊と人事交換を上層部から進めるべき。
1138:名 無 し ----
23/04/03 20:45:33.34
競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
。効率悪い仕事しかできない特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1139:名 無 し ----
23/04/03 20:47:07.03
選挙が近くなってきたが、またもや
各営業所では、自公政権の応援手伝いや選挙事務所の電話番など
無償のお手伝いに各営業の皆様はいくのかな？
政治家のお手伝いをしたからと、何か公共工事の発注を政治家の
口利きでもらえるのでしょうか。
今時、そんな政治家もいないのではないか？
そんな事したら、贈収賄、斡旋収賄などで逮捕ですからな。
営業やお偉いさん含めて政治家とつながりのある人間は、再度、コンプライアンス
教育を徹底したら、変なことが明るみに出れば、指名停止になりますが。
各営業所では、今日も自公政権の選挙事務所へ無償のお手伝いに行った
営業が腐るほどいるのだろう。 それで工事の見返り受注でもあるのか？
1140:名 無 し ----
23/04/07 18:34:24.81
競争案件の受注をして蓋を開けてみれば原価悪化のオンパレード。
。効率悪い仕事しかできない特命しか受注できない無能では話にならん。所詮、1人では見積もりも作れない
競争案件の見積もりさせれば原価悪化のオンパレード。
8億程度の現場で2．5億もの赤字、原価管理できない無能所長も問題だが、
建築部、購買部も発注状況、工程進歩状況も把握できていない無能さが
露呈。購買部については、再雇用の人間が責任者となり、現役社員は何しとるんだね。
各現場の発注管理もできない、原価圧縮の交渉もできないなど、忙しいの言い訳ばかりで
原価悪化すれば、鬼の首取ったように積算の責任にする無能購買。
この無能購買に見積もり作成から受注まで自分でできるかやらせればよい、いかに自分自身が
無能か再認識させるべき。
1141:名 無 し ----
23/04/07 21:49:48.81
旧ハザマの営業は、出世する割には、何も仕事取れない、特命の
お客の情報もない、見積もり作成しても、ほぼ取れる可能性ののない
当て馬案件ばかり、ほぼ今取れているリニューアルの仕事についての
大型案件は、ほぼ旧安藤の営業の賜物。
こんな能力のない、お客との繋がりを持ってきてない、その場限りの
仕事ばかりで、今まで旧ハザマの営業は何をしてきたのか？
営業力なさすぎ、旧ハザマの営業だけだったらリニューアル工事においても
100億も受注できないのではないのか、言って80億が山だね。
新築の今期受注した大型案件も旧安藤の営業の努力によるもの。
こんな無能な営業が出世じゃ旧安藤の人はモチベーション上がらんのでは。
人事評価制度は機能しているのか？
1142:名 無 し ----
23/04/08 06:15:38.98
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
1・事務所に席のない社員が沢山いる。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、打ち合わせ室代わり。
3・首都圏の社員、７割分しか席がなく、あふれた社員が、
このオフィスの安全性・快適性など知る余地すらない。
4・社員1人分の席も狭く、ロッカーもろくにない。
5・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い。
6・実務をこなさない無能な役員には席あり、ゴルフと下請けと飲み会の段取りだけ。
7・席を占拠しているなどのクレームばかり。これも席の少なさが原因
このような状況でよくも、健康性・快適性・安全性に優れたオフィスと
言えたものだ。現実を理解しない、社員の声が聞こえない裸の王様状態の
無能な役員ばかり。
1143:名 無 し ----
23/04/08 06:16:39.87
新本社ウエルネスオフィス最高位 Sランク取得らしい。
（本当に快適な事務所か？はなはだ疑問、何が快適、席無い、
みんな席の取り合い、いがみ合い、Sランクのを査定した機関は無能でバカなの
健康性・快適性・安全性に優れたオフィスらしいが、
喫煙者はわざわざコンビニ横の喫煙室へ行くが多くの人数が並び1本あたり10分近く
勤務時間を流用するのでは。10本で100分（1時間半の勤務以外への
流用。公務員なら処分者だね。それでまた残業代金もらうなら給料泥棒というのかね。
1・事務所に席のない社員が3割いる。
席を与えず仕事をさせないなどの管理部による人権侵害。
平等性に欠ける席の割り振り、どんな職に就く連中だけが席を
与えられたのか説明責任もなし。
会社役員・管理部による3割の席のない社員への組織ぐるみの
パワハラである。何の為のパワハラ教育だ。これこそ差別社会を
会社組織が助長しているようなもの。
2・誰も使わない無駄ラウンジだけが異常に広く、愛を語り合う場に。
3・社員の大半がヤドカリ状態、毎朝、席の取り合い快適性とは何ぞや。
1144:名 無 し ----
23/04/08 06:18:41.55
旧ハザマの実績を残せない無能なバカばかりが上に上がる人事制度。
当たり障りのなく、上司への忠誠だけは一流だが、仕事も取れない、
仕事も遅い、無駄な残業ばかりでお金ばかりをもらい、受注の実績も残せない
無能な旧ハザマの無能社員が多い事。給料だけが高く、結果を残せない連中を
給料泥棒とでもいうのか？
1145:（仮称）名無し邸新築工事
23/04/08 10:36:46.56 TscqPIzy.net
>>1118
その回答で君が東日本(現場)の方というのがわかるな